Empregos em excel

## Company Description

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

## Job Description

**Retail Media Ad Ops Analyst (They, She, He)**

If you’re here, it’s because you’re looking for an **exciting ride**.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a **new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.**

We’ll deliver a **non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people**, paving the way forward together.

**Not your usual app**. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Every year, +200k merchants generate over 4B€ in sales through our platform and over 20M customers get their goods delivered in minutes.

Together we revolutionize the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

**What makes our ride unique?**

**🤝 Our strong culture and non-vanilla personality.**

**💪 A Talent House.**

**🤝 Our commitment to being a force for good.**

We have a vision: **To give everyone easy access to anything in their cities.** Our vision is ambitious, for that we need driven talent! And this is where your ride starts…

**YOUR MISSION**

– Be part of the Brands Ads Portuguese team and execute, track and analyze Glovo advertisement campaigns put live in Portugal.

**THE JOURNEY**

– 1-year contract to cover maternity leave
– Have the responsibility to execute advertisement campaigns on Glovo platforms
– Be the main stakeholder and main PoC with the Headquarters team for the deployment of new advertising features and products for the Portuguese market
– Build and optimize internal processes to implement, track and report campaigns
– Follow the full funnel of campaign management: creative sanity check, create campaigns on the Glovo ads platform, follow up live campaigns to optimize and improve performance,
– Create campaign reports and provide the best business recommendations from insights extrapolated from campaigns
– Work with data to enhance the best-performing activation for each Brand
– Provide Media and Brand Accounts insight, proactive support and help on best practices
– Become an expert of advertisement assets and be able to share this knowledge across the Brand Ads team
– Build success stories that will help roll out the partnerships strategy across categories and countries

**WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE**

– Previous experience (1-2 years) in campaign management in Media Agencies or Digital Service Companies
– Great Analytical skills (Excel advanced, Looker) and comfortable dealing with high growth and complex business challenges
– Understanding of paid, owned and earned media channels, being comfortable tracking and reporting on established performance marketing KPIs
– Excellent communication skills, both oral and verbal, in English and the local language
– You’re extremely agile and thrive in ambiguous environments
– You’re an owner, you have a natural bias for action, always pushing for things to happen, objective and deadline-oriented with a hands-on spirit
– An empathetic, inclusive and curious attitude across the business and the industry
– Full time availability: 3 days a week at the office, 2 optional remote.
– Location: Lisbon

Individuals representing diverse profiles, encompassing various [genders](https://hbr.org/2014/08/why-women-dont-apply-for-jobs-unless-theyre-100-qualified), ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don’t meet our musts don’t let it stop you, we are all about finding the best talent out there! **Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.**

**We believe driven talent deserves:**

– 💪 Private health insurance to keep you at your peak.
– 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
– 💳 Coverflex discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses or office-based nursery.
– 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
– 🏖️ The freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year and personal days off.
– 👪 Enhanced parental leave.
– 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

**So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?**

Delve into our culture by taking a peek at our [Instagram](https://www.instagram.com/lifeatglovo/) and check out our [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/glovo-app/) and [website](https://about.glovoapp.com/)!

## Additional Information

At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. **Learn more about our Leadership Principles** [**here**](https://careers.deliveryhero.com/leadership-principles)**.**

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

**So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?**

Delve into our culture by taking a peek at our [Instagram](https://www.instagram.com/lifeatglovo/) and check out our [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/glovo-app/) and [website](https://about.glovoapp.com/)!

**About WPP Media**

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP’s AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit [wppmedia.com](wppmedia.com).

**Função:**
Estamos à procura de um/a **Account Graduate** para integrar a nossa equipa de Gestão de Contas (Client Services) através de um **Estágio Profissional IEFP**. Nesta função, terás a oportunidade de dar os primeiros passos no mundo das agências de media, apoiando diretamente a equipa na gestão diária dos clientes, na articulação de projetos e no desenvolvimento de soluções de comunicação de excelência.

**Responsabilidades:**

– **Acompanhamento estratégico:** Acompanhar a equipa em reuniões de briefing, follow-up e apresentação de resultados com clientes;
– **Comunicação com clientes:** Colaborar na redação de emails de acompanhamento, relatórios de progresso e outros materiais de comunicação essenciais para o dia a dia dos clientes;
– **Brainstorming e análise:** Apoiar a equipa na análise dos objetivos de negócio dos clientes e na cocriação de soluções criativas para as campanhas digitais;
– **Articulação interna:** Colaborar na ponte e fluxo de informação entre os clientes e as diversas equipas internas (criativas, técnicas, planeamento de media) para garantir a execução eficiente de todos os projetos;
– **Suporte à equipa:** Prestar assistência direta na preparação de apresentações comerciais e materiais de apoio para reuniões internas e externas.

**Experiência ideal:**

– Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Marketing, Gestão, Comunicação ou Publicidade;
– Elegibilidade para a realização de **Estágio Profissional ao abrigo do IEFP** (fator eliminatório);
– Forte interesse pelas áreas de media, publicidade e no contacto diário e gestão de clientes;
– Conhecimentos sólidos das ferramentas Excel e PowerPoint para a criação de análises e apresentações de impacto;
– Fluência em Inglês (escrito e falado);
– Perfil proativo, dinâmico, com espírito de equipa, forte atenção ao detalhe e excelentes competências de comunicação.

**O que oferecemos:**

– Bolsa de Estágio e Subsídio de Alimentação de acordo com as diretrizes e tabelas em vigor do IEFP;
– Plataformas de wellbeing e apoio ao work-life balance;
– Acesso a descontos do Grupo WPP (ginásios, restaurantes, hotéis, etc);
– Café, fruta e cereais para um pequeno-almoço ou lanche saudável;
– Integração e possibilidade de crescimento numa das maiores redes globais de agências de comunicação e media.

Queres começar a tua carreira na gestão de clientes de publicidade e crescer numa equipa dinâmica e inovadora? Esta oportunidade é para ti!

Please read our [Privacy Notice](https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment) for more information on how we process the information you provide.

**Job Description**

**Purpose of Role**

The Financial Planning & Analysis Analyst (FP&A) – Portugal provides direction, information, support, guidance and training to the local finance teams, working closely with them, to successfully complete the part of the Finance tasks, for the Iberia region, which are:

– to be responsible for the coordination, consolidation, review and challenge of management and business performance reporting, for the schools in the Iberia region

– to provide information, support, guidance and training to the regional management and the school finance teams to successfully perform their tasks, namely to ensure effective communication and clear understanding of management reporting, key performance indicators and analysis against budgeted targets to the school, regional and group Management;

**Key Responsibilities**

Management Reporting, Analysis and Interpretation: –

· Work closely with the Regional Financial Controller for Iberia, to ensure all schools report timely and accurate management reporting information, and KPI data, into the NetSuite transaction and consolidation system, in accordance with internal deadlines.

· Prepare, review, understand and challenge monthly school management performance reporting and commentary, comparing actual P&L performance to budget, forecast (when applicable) and prior year.

· Produce a monthly regional consolidated management reporting pack on a full year proforma basis, showing actual performance versus budget/forecast and prior year.

· Ensure accurate, useful and insightful analysis and interpretation of P&L and KPI variances, to allow senior management, to assess performance and make strategic business decisions.

· Ensure completion of additional supporting analysis as required, on a monthly, quarterly and/or annual basis, to satisfy ISP’s Group internal reporting requirements.

· Collect, consolidate, interpret and distribute regular KPI reports, providing enrolment and staffing data and trends. Ensure KPI data is verified back to source systems and/or documentation.

· Participate in the annual target setting for school enrolments and monitor progress throughout the enrolment process.

· Manage and coordinate the annual budgeting and annual forecasting process for the region and schools, in accordance with internal deadlines. Review and challenge submissions to ensure reasonable based on past performance and current trends.

· Ensure a comprehensive understanding of the assumptions, underlying the school/regional budgets and annual forecasts, including key data assumptions and performance indicators, such as student enrolments, employees, fee increases, fee discounts, inflation, capital investments etc.

· Prepare capital investment plans and associated funding requests for review by the Regional team and for approval by the Group.

· Monitor approved Capex investment plan assumptions against actual expenditure monthly and highlight deviations from approved spend.

· Support on the set up of the following year prices

· Ad hoc tasks and responsibilities, as required by the role.

Financial and Reporting Systems:

· Work closely with the regional and school teams to evaluate how the Financial Systems can be developed to facilitate an efficient reporting process across the region.

· PBCS Implementation, Administration & Support. Organise and coordinate training as required

Regional Partnering and Commercial Support:

· Develop a regional partnering approach, providing guidance, advisory support and analysis to the school finance and school management teams, to support the ongoing development and growth of the Iberia region.

· Participate in review calls, or face to face meetings, where possible, with the school finance and school management teams, to provide an overall understanding of matters impacting school or regional performance against budgets, forecasts and year and over performance.

· Ensure full understanding of the key underlying drivers of the performance and provide support in evaluating actions to mitigate deviations from targets.

· Support the regional management teams in acquisition and finance integration matters for acquired schools in the Iberia region.

· Understand and consolidate a regular summary of business and financial risks and opportunities, which could impact the delivery of the financial targets and forecasts.

**Skills, Qualifications and Experience**

· Professional Qualified Accountant

· 5 years+ of Financial Reporting experience, preferably in a multi-currency environment

· Prior experience in using the NetSuite/PBCS applications or any other ERP systems would be advantageous

· Excellent knowledge of MS Office applications is needed (Excel, Word, PowerPoint)

· Ability to build good working relationships with all members and levels of the organization

· A methodical, highly organized approach to the execution of assigned tasks and responsibilities

· Ability to work in a fast-paced environment

· Attention to detail, strong writing, interpersonal and communication skills

· Positive, proactive, passionate, personable, results orientated, ambitious professional, who is keen to progress within a global organization

· Cross-functional teamwork experience

· Up-to-date International Technical Accounting Standard knowledge

· Fluent written and spoken English and Spanish a requirement. Additional language skills an advantage

· Diplomacy and consensus building skills to establish trust and credibility

· Ability to handle confidential information with maturity and discretion

· Capacity to take initiative and solve problems with minimal supervision

· Previous experience of staff supervision and management

· Ability to travel overseas occasionally

· Previous experience working in the education sector would be an advantage, but not essential

**ISP Commitment to Safeguarding Principles**

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

**ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging**

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

**ISP Principles**

**Begin with our children and students**. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding

and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

**Treat everyone with care and respect**. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

**Operate effectively.** We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

**Are financially responsible.** We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.

**Learn continuously.** Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

**ISP Commitment to Safeguarding Principles**

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

**ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging**

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

### Tus tareas

YOUR MISSION AS SALES ASSISTANT

You will be the face of Flabelus, welcoming every customer and turning each visit into a unique, memorable experience. Your mission is to provide outstanding service, drive sales, and ensure the store runs smoothly, always embodying our brand values.

We want someone dynamic, warm, and proactive — someone who loves fashion, enjoys connecting with people, and thrives in a boutique environment.

YOUR RESPONSIBILITIES

Sales & Customer Experience

– Understand and work toward daily and monthly sales goals.
– Apply sales strategies defined by management.
– Offer warm, personalized, brand-aligned service.

Teamwork & Collaboration

– Actively participate in team sales challenges.
– Support colleagues and maintain a positive, collaborative work environment.
– Communicate issues to the Manager and suggest improvements when needed.

Store Operations & Organization

– Follow internal processes to ensure smooth daily operations.
– Support with stock organization and inventory control.
– Handle returns, online exchanges, and order follow-ups.

Reporting & Maintenance

– Complete store documents (Excel reports, incident logs, stock tracking, etc.).
– Help maintain the store’s visual and operational standards.

### Tu perfil

WHO ARE WE LOOKING FOR?

– Outgoing, friendly, and customer-focused personality.
– Passion for fashion and attention to detail.
– Positive, problem-solving attitude and eagerness to learn.
– Ability to multitask and work well in a team.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com 80 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 9000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Business Development Manager?**

– Apoiar na definição e execução da estratégia de desenvolvimento de negócio;

– Recolher e analisar dados de mercado, identificando tendências e oportunidades de crescimento;

– Participar na preparação de apresentações e relatórios para a administração e stakeholders, assegurando uma comunicação clara e estruturada;

– Colaborar na identificação de potenciais parceiros e apoiar na construção de propostas comerciais;

– Apoiar na gestão e acompanhamento de contratos com parceiros estratégicos;

– Facilitar a comunicação e interação entre as diferentes áreas internas da empresa para garantir uma execução eficiente da estratégia;

– Apoiar na preparação e condução de reuniões com parceiros e clientes;

– Acompanhar a performance das operações e propor ações de melhoria em colaboração com a equipa.

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado.

**O que valorizamos:**

– Formação superior em Engenharia, Gestão, Relações Internacionais ou áreas similares;

– Fluência em inglês (espanhol é um plus);

– Competências analíticas e capacidade para interpretar dados e traduzir em ações estratégicas;

– Bons conhecimentos de Excel (incluindo Pivot Tables e fórmulas);

– Conhecimentos de PowerPoint para elaboração de apresentações;

– Boa capacidade de comunicação e de interação com diferentes níveis hierárquicos;

– Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;

– Disponibilidade para deslocações.

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

O Grupo Multimoto, alinhado com o Grupo Salvador Caetano, detém inúmeros desafios diários que nos impulsionam a ir mais além!

Somos um grupo ibérico, com mais de 30 anos dedicados ao setor de duas rodas e acessórios.

Reconhecidos como um dos maiores distribuidores de motociclos do mercado português e dos mais promissores em Espanha. Criamos valor nos nossos negócios, sempre com a nossa visão projetada no futuro, assumimos o compromisso de construir relações sólidas, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes!

Se procuras um desafio onde possas estar diretamente envolvido(a) na gestão estratégica de uma empresa, és organizado(a), proativo(a), discreto(a) e tens facilidade em comunicar com diferentes interlocutores, esta pode ser a oportunidade certa para ti.

Procuramos um(a) Assistente de Administração para prestar apoio direto ao CEO, assegurando uma gestão eficiente das atividades administrativas, organização da agenda, acompanhamento de processos e articulação entre os diferentes departamentos da empresa.

**Requisitos valorizados:**

– Formação superior em Gestão, Economia, Administração, Direito, Relações Internacionais ou áreas similares;

– Domínio da língua inglesa (fator obrigatório);

– Excelente domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;

– Facilidade na gestão e organização de informação e documentação;

– Elevado sentido de organização, planeamento e gestão de prioridades;

– Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

– Perfil discreto, responsável e com elevado sentido de confidencialidade;

– Conhecimentos nas áreas comercial, económica e/ou jurídica (plus);

**Principais responsabilidades:**

– Prestar apoio direto ao CEO na gestão diária das suas atividades;

– Gerir a agenda, marcação de reuniões, compromissos e deslocações;

– Efetuar a gestão e acompanhamento de e-mails, garantindo o respetivo encaminhamento e resposta sempre que aplicável;

– Assegurar a comunicação e articulação entre a Administração e os diferentes departamentos da empresa;

– Acompanhar contactos com clientes, fornecedores e parceiros nacionais e internacionais;

– Preparar documentação, apresentações, relatórios e outro suporte administrativo à Administração;

– Organizar e acompanhar reuniões, elaborando atas e assegurando o seguimento das ações definidas;

– Apoiar na análise e tratamento de informação de natureza administrativa, comercial, económica e documental;

– Garantir a organização e arquivo de documentação, assegurando elevados padrões de rigor e confidencialidade;

– Colaborar em projetos transversais da empresa, prestando apoio sempre que necessário às diferentes áreas de negócio.

**Se tens vontade de ir mais longe e ser agente da mudança. Junta-te a nós!**

**Juntos Somos a Força do Grupo Multimoto!**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 7000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. É aqui que entra a área da contabilidade, uma parceira indispensável na gestão do negócio e que auxilia o seu crescimento.

Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Técnico de Finanças e Tesouraria?**

– Assegura a integração /reconciliação financeira dos fluxos financeiros no software de gestão de tesouraria;

– Apoia o processo de planeamento financeiro: forecasting e report;

– Apoia na gestão do relacionamento / negociação com instituições financeiras;

– Analisa contratos de financiamento e/ou cobertura de risco;

– Determina a posição global da tesouraria e equilibrar os saldos bancários;

– Participa na gestão diária da tesouraria;

– Elabora mensalmente reconciliações de contas de Tesouraria.

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;

– Flexibilidade horária.

**O que valorizamos:**

– Formação académica superior em Economia, Finanças ou Gestão;

– Experiência até 2 anos em funções similares;

– Conhecimentos informáticos de ferramentas office (Excel prioritário);

– Experiência na utilização de SAP e XRT (preferencial);

– Domínio de inglês (obrigatório) e espanhol (preferencial);

– Responsabilidade, Dinamismo, autoconfiança.

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 7000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. É aqui que entra a área da contabilidade, uma parceira indispensável na gestão do negócio e que auxilia o seu crescimento.

Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Controller?**

– Acompanha os negócios de Importação Automóvel para garantir o processo de fecho mensal atempado;

– Realiza reuniões mensais com as Operações de cada negócio com vista à implementação de planos de ação/melhoria para os desvios ou problemas detetados (Resultados mensais vs Orçamento);

– Prepara reports para apresentação de contas à administração;

– Elabora o orçamento anual e forecast;

– Acompanha a gestão de Seguros, cartões de combustível e Via Verde;

– Elaboração de Business Plan;

– Faz a gestão de integrações com BI;

– Apoio ao negócio.

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;

– Flexibilidade horária.

**O que valorizamos:**

– Formação académica superior em área financeira ou gestão;

– Domínio de inglês (obrigatório) e espanhol (preferencial);

– Conhecimentos informáticos de ferramentas office (Excel prioritário); plataformas de BI (Cognos e PowerBi) e SAP;

– Proatividade e resiliência;

– Forte espírito crítico e analítico;

– Boas competências de comunicação.

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.