Empregos em excel

A SGS está à procura de um/a Técnico/a de Engenharia Civil para integrar um projeto de fiscalização de obra em Lisboa, com duração prevista de 24 meses.

A SGS é uma empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida como referência global em qualidade e integridade. Conta com 99.600 colaboradores numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Apoiar o Diretor de Fiscalização nas diversas áreas, com foco na vertente de Engenharia Civil;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com o projeto de execução, procedimentos e métodos construtivos aprovados;
• Organizar e assegurar o acompanhamento permanente dos trabalhos, provisórios e definitivos;
• Controlar a implantação da obra e os aspetos técnicos ao longo das frentes de trabalho;
• Manter um registo atualizado das atividades do empreiteiro, incluindo mão de obra, equipamentos e materiais utilizados;
• Apoiar o Diretor de Fiscalização ao nível do planeamento e controlo de custos, nomeadamente em medições;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Assegurar apoio técnico em matérias de Engenharia Civil;
• Participar em reuniões com as várias partes interessadas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Conhecimento sólido das normas técnicas e regulamentação do setor;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de software de gestão de obras, como MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação num projeto técnico relevante e de longa duração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

A SGS está à procura de um/a Diretor/a de Fiscalização e Gestão de Projeto, na área de Engenharia Civil, para integrar um projeto na zona de Santarém, com duração prevista de 3 anos, podendo estender-se até 5 anos.

A SGS é uma empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida como referência global em qualidade e integridade. Conta com 99.600 colaboradores numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Gerir a equipa de fiscalização e acompanhar o desenvolvimento do projeto;
• Coordenar as atividades de campo e o trabalho da equipa de fiscalização;
• Assegurar a gestão financeira do projeto, incluindo a elaboração da conta-corrente da obra;
• Rever e aprovar autos de medição;
• Analisar e propor decisões sobre revisões de preços, trabalhos adicionais, erros e omissões;
• Analisar prorrogações de prazo e alterações ao plano de trabalhos;
• Avaliar situações relacionadas com indemnizações e sanções;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Assegurar apoio técnico em todas as vertentes de Engenharia Civil associadas à empreitada;
• Participar em reuniões com as diferentes partes interessadas.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou OET;
• Experiência mínima de 10 anos;
• Conhecimento sólido das normas técnicas e regulamentação do setor;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Experiência com software de gestão de obras, como MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Experiência em gestão de equipas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização.

Será valorizado:

• Experiência em obras ferroviárias;
• Experiência em obras de arte.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação em projetos de elevada complexidade técnica e longa duração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

A SGS está à procura de um/a Técnico/a de Operações para reforçar a sua equipa no Porto, apoiando atividades operacionais e administrativas nas diferentes áreas de negócio.

A SGS é uma empresa de referência mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida pela qualidade e integridade dos seus serviços. Conta com 99.600 colaboradores numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Executar tarefas operacionais e administrativas, incluindo processos de âmbito internacional;
• Prestar suporte operacional às equipas técnicas;
• Gerir agendas dos técnicos;
• Enviar documentação e informação necessária à execução dos serviços;
• Apoiar a realização de time-sheets;
• Recolher, compilar e registar informação nos sistemas, assegurando a atualização dos dados;
• Gerir processos em plataformas de clientes;
• Tratar pedidos de esclarecimento de clientes;
• Enviar relatórios;
• Apoiar o processo de faturação dos serviços prestados.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, incluindo Word e Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Formação superior;
• Experiência na área administrativa;
• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação num projeto técnico relevante e de longa duração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

A Gi Group está a recrutar um/a Chefe de Equipa para uma conceituada empresa da área da Logística, localizada em Folgosa, Maia. A função decorre em regime full-time, de segunda-feira a sexta-feira, das 9h00 às 18h00, com contrato de trabalho temporário a termo incerto.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em logística e gestão de equipas, capazes de coordenar operações de armazém, supervisionar equipas operacionais e garantir o cumprimento de prazos, qualidade e normas de segurança.

Responsabilidades:

• Coordenar, motivar e supervisionar diretamente equipas operacionais, incluindo operadores de armazém e manobradores de empilhador;
• Organizar tarefas diárias de receção, arrumação, preparação, picking e expedição de mercadorias;
• Garantir o cumprimento de prazos, otimização de recursos e padrões de qualidade exigidos;
• Planear e atribuir tarefas diárias em função do volume de trabalho e das prioridades da operação;
• Integrar novos colaboradores na equipa, assegurando formação inicial no posto de trabalho e cumprimento dos procedimentos operacionais standard, SOPs;
• Monitorizar pontualidade, assiduidade e pausas da equipa, reportando desvios e necessidades de reforço ao Supervisor de Operações;
• Supervisionar operações de descarga, conferência, arrumação, picking, embalagem e carregamento de mercadorias;
• Resolver incidentes operacionais imediatos, como ruturas de localização, anomalias no picking ou avarias de equipamentos de movimentação;
• Manter uma comunicação fluida com a área administrativa, motoristas e transportadores no cais;
• Garantir que a mercadoria é preparada corretamente, sem danos e de acordo com as especificações de cada cliente;
• Assegurar o cumprimento de critérios de paletização, etiquetagem, lotes e prazos de validade;
• Garantir que corredores, cais de carga e localizações de stock estão limpos, arrumados e desimpedidos, promovendo a metodologia 5S no armazém;
• Fiscalizar o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho, incluindo uso obrigatório de EPI e regras de condução segura de empilhadores;
• Verificar o estado de conservação das infraestruturas e dos equipamentos de movimentação, como porta-paletes, empilhadores e scanners de radiofrequência;
• Reportar necessidades de manutenção técnica.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior nas funções;
• Experiência em gestão de equipas;
• Familiaridade com terminais de radiofrequência, RF;
• Conhecimentos básicos ou intermédios de sistemas de gestão de armazém, WMS;
• Carta de condução e viatura própria;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time, de segunda-feira a sexta-feira, das 9h00 às 18h00.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de Office, Windows, SAP e Excel.

Oferta:

• Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
• Remuneração base de entrada de 1.300€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e contínua.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.

Empresa está à procura de um/a Data Analytics Analyst – SAS para integrar a equipa em Porto Salvo, em regime full-time. A função terá como principal foco garantir a integridade dos dados e a qualidade dos outputs produzidos a partir de diferentes fontes de informação.

Esta oportunidade destina-se a quem pretende contribuir para uma equipa multidisciplinar, dinâmica e recentemente criada, inserida numa unidade de negócio em crescimento.

Referência da oferta: R1540529

Responsabilidades:

• Apoiar processos de controlo de qualidade e contribuir para a garantia de qualidade das ofertas de dados sindicados;
• Realizar verificações standard de qualidade de dados e identificar tendências ou padrões através de técnicas estatísticas;
• Avaliar dados de negócio para compreender as suas características e garantir o alinhamento com as regras do mercado local;
• Analisar processos existentes e sugerir oportunidades de melhoria;
• Documentar procedimentos e partilhar conhecimento para apoiar a consistência da equipa;
• Apoiar a resolução de exceções nos dados e colaborar com equipas internas na resposta a questões relacionadas com clientes;
• Prestar apoio a clientes e iniciativas de negócio sempre que necessário;
• Manter e acompanhar KPI para monitorizar o desempenho e garantir a precisão operacional.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência em data analytics ou função semelhante;
• Conhecimentos de programação em SAS;
• Proficiência em Excel, Word, Access e PowerPoint;
• Fortes competências de resolução de problemas e capacidade para trabalhar com contextos complexos;
• Boa capacidade de comunicação e espírito colaborativo;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade para analisar datasets complexos;
• Curiosidade e forte interesse por investigação e análise.

Será valorizado:

• Licenciatura numa área científica, como Estatística;
• Experiência com ferramentas adicionais, como R ou SQL.

A BorgWarner está à procura de um/a Risk Manager para integrar a sua unidade em Viana do Castelo, em regime full-time. Nesta função, e sob supervisão direta do/a Director, Supply Chain, será responsável por gerir e melhorar os processos de gestão de risco de fornecedores.

A BorgWarner desenvolve tecnologias para melhorar a eficiência, as emissões e o desempenho de veículos de combustão, híbridos e elétricos. Esta função terá um papel importante na criação de uma abordagem mais proativa e preditiva à gestão de risco na cadeia de abastecimento.

Referência da oferta: R2026-2319

Responsabilidades:

• Liderar e melhorar os processos de gestão de risco de fornecedores, com foco no Supplier Pressure Test e na integração da plataforma Resilinc;
• Analisar e interpretar dados de risco de fornecedores, utilizando ferramentas como Power BI, Snowflake e outras soluções de análise de dados;
• Desenvolver e aperfeiçoar relatórios e dashboards que liguem os resultados do Pressure Test aos insights da Resilinc e da COFACE;
• Colaborar com equipas de procurement, supply chain e global commodity para orientar estratégias de mitigação e escalar riscos quando necessário;
• Impulsionar ações de seguimento com fábricas, fornecedores e stakeholders, garantindo a execução atempada das medidas de mitigação de risco;
• Apoiar o desenvolvimento de uma abordagem mais proativa e preditiva à gestão de risco em toda a organização;
• Dar formação e orientação aos stakeholders sobre ferramentas de risco, interpretação de dados e boas práticas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia, Gestão de Empresas ou área semelhante;
• Mais de 5 anos de experiência em compras ou gestão de programas num ambiente de compras de produção automóvel/GSM, com exposição à gestão de risco de fornecedores;
• Experiência de trabalho em equipa;
• Competências de gestão de programas;
• Competências de liderança de equipa;
• Forte capacidade analítica e experiência com ferramentas de dados, como Power BI e Snowflake;
• Capacidade para transformar dados em insights de negócio claros e recomendações acionáveis;
• Fortes competências interpessoais, com capacidade para interagir com diferentes níveis de gestão da BorgWarner e de fornecedores;
• Bons conhecimentos de Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Lotus Notes, eRFQ e sistemas de intranet web;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, definindo a maioria das suas próprias tarefas, tanto táticas como estratégicas, com intervenção mínima da gestão para alcançar objetivos.

Será valorizado:

• Certificação Certified Purchasing Manager (CPM) ou Certified Professional in Supply Management (CPSM);
• Conhecimentos de sistemas MRP;
• Experiência com plataformas de risco, como Resilinc, e ferramentas de risco financeiro, como COFACE.

Competências principais:

• Visão de negócio;
• Definição de prioridades;
• Gestão de conflitos;
• Tomada de decisão atempada;
• Competências funcionais e técnicas;
• Qualidade na tomada de decisão;
• Ética e valores;
• Orientação para a ação;
• Orientação para resultados;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Diversidade e inclusão:

A BorgWarner é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade ou deficiência.

A BorgWarner PowerDrive Systems está à procura de uma pessoa dinâmica e orientada para resultados para integrar a equipa como Intern em Vendor Planning, na nova unidade de produção em Viana do Castelo, em regime full-time.

Este estágio profissional tem a duração de 12 meses e tem como principal objetivo apoiar a equipa de Vendor Planning nas atividades operacionais diárias relacionadas com coordenação de fornecedores, planeamento de materiais e suporte à produção.

A BorgWarner desenvolve soluções tecnológicas para sistemas de propulsão mais limpos e eficientes, apoiando veículos de combustão, híbridos e elétricos. A função permitirá ganhar experiência prática em operações de supply chain na indústria automóvel, contribuindo para a continuidade do fluxo de materiais e para a estabilidade da produção.

Referência da oferta: R2025-4896

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa no acompanhamento das entregas dos fornecedores e da disponibilidade de materiais;
• Assegurar o seguimento atempado junto dos fornecedores, de forma a evitar interrupções na produção;
• Contribuir para a precisão dos dados de planeamento e dos relatórios;
• Melhorar a visibilidade de potenciais riscos de abastecimento;
• Desenvolver conhecimentos sobre processos de Vendor Planning na indústria automóvel;
• Prestar apoio operacional para garantir a continuidade da produção.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão, Logística, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de processos de supply chain e planeamento de produção;
• Boas competências analíticas e de organização;
• Conhecimentos de Excel, entre nível básico e intermédio;
• Interesse pela indústria automóvel;
• Boas competências de comunicação e capacidade de trabalho em equipa;
• Atitude proativa, vontade de aprender e sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Estágio profissional com duração de 12 meses;
• Bolsa de estágio;
• Subsídio de alimentação;
• Horário flexível.

Nota sobre candidaturas:

A BorgWarner recomenda que os candidatos confirmem a autenticidade das oportunidades de emprego através do website oficial da empresa. Os candidatos não devem fornecer números de identificação, datas de nascimento, dados de cartão de crédito, informações bancárias ou outros dados privados em comunicações com potenciais empregadores não verificados.

A Swiss Life Asset Managers está à procura de um/a Accounts Receivable Clerk para integrar a sua equipa em Lisboa, numa função full-time criada no âmbito da expansão das operações europeias da empresa em Portugal.

Referência da oferta: R12303

A Swiss Life Asset Managers oferece um ambiente internacional baseado em confiança, colaboração e desenvolvimento a longo prazo. A empresa procura pessoas talentosas que queiram ter impacto na organização europeia e continuar a crescer profissionalmente.

Trabalhar na Swiss Life Asset Managers significa integrar um ambiente dinâmico dentro de uma organização estável, onde os colaboradores fazem a diferença e onde os modelos de trabalho flexíveis ajudam a conciliar ambições profissionais e pessoais.

Responsabilidades:

• Gerir processos end-to-end de Accounts Receivable, garantindo rigor, atenção ao detalhe e conformidade com IFRS e controlos internos;
• Processar e aplicar pagamentos recebidos de clientes;
• Emitir e gerir notas de débito e crédito;
• Resolver discrepâncias ou disputas com clientes, mantendo uma abordagem orientada para o cliente;
• Realizar atividades de cobranças e follow-up de pagamentos em atraso;
• Comunicar de forma eficaz com stakeholders internos e externos em vários países;
• Monitorizar faturas bloqueadas e apoiar workflows de desbloqueio em sistemas ERP;
• Manter organização e boa gestão de tempo para cumprir prazos e SLAs;
• Preparar relatórios de AR e extratos de conta;
• Apoiar o fecho mensal e requisitos de auditoria;
• Trabalhar num ambiente multicultural, rápido e orientado por processos;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, standardização e automatização;
• Aplicar uma abordagem proativa, analítica e orientada para a resolução de problemas.

Requisitos:

• Formação académica em Contabilidade, Finanças, Gestão ou área relacionada;
• Conhecimento sólido de processos de Accounts Receivable e princípios contabilísticos;
• Experiência em ambientes de Shared Services ou Competence Center, preferencial;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração entre funções e geografias;
• Domínio de sistemas ERP, especialmente SAP R/3 ou SAP S/4HANA;
• Fortes conhecimentos de Excel para reporting, análise e reconciliações;
• Capacidade para realizar reconciliações de contas de clientes;
• Experiência em reporting financeiro e apoio ao fecho mensal;
• Elevado rigor e consistência, alinhados com políticas contabilísticas de grupo;
• Conhecimento de controlos internos e requisitos de compliance;
• Capacidade para trabalhar num ambiente financeiro internacional, estruturado e orientado por processos;
• Boas competências de comunicação;
• Atitude proativa e capacidade para gerir prioridades;
• Orientação para melhoria contínua e excelência operacional.

Benefícios:

A Swiss Life Asset Managers apoia os colaboradores no desenvolvimento profissional e na conciliação com a vida pessoal ao longo das diferentes fases da vida.

A empresa disponibiliza benefícios atrativos que contribuem para esse equilíbrio e para o crescimento dos seus colaboradores.