Empregos em excel

A Associação Porto Digital está a recrutar um/a Data Analyst para integrar a equipa de Arquitetura de Dados e Inteligência Artificial, no Porto, em regime híbrido. O contrato será inicialmente a termo, com possibilidade de renovação, e a função terá como principal missão recolher, tratar, analisar e transformar dados em informação útil para apoiar a tomada de decisão e os projetos de transformação digital urbana.

A oportunidade destina-se a profissionais de nível júnior ou mid-level, com pelo menos 1 ano de experiência em Data Analysis, Business Intelligence ou funções semelhantes, bons conhecimentos de SQL, ferramentas de visualização de dados e Python para análise.

Responsabilidades:

• Recolher, tratar e validar dados provenientes de diferentes fontes;
• Realizar análises exploratórias e identificar tendências, padrões e oportunidades;
• Criar dashboards, relatórios e indicadores de desempenho;
• Desenvolver consultas SQL e automatizar processos recorrentes de análise e reporting;
• Apoiar as equipas na definição de métricas e na tomada de decisão baseada em dados;
• Garantir a qualidade, privacidade e correta utilização da informação;
• Documentar fontes de dados, processos, indicadores e resultados;
• Comunicar conclusões de forma clara a públicos técnicos e não técnicos;
• Contribuir para soluções simples, reutilizáveis e sustentáveis;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos de dados e reporting.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática, Análise de Dados, Ciência de Computadores, Engenharia Eletrotécnica e de Computadores ou área semelhante;
• Mínimo de 1 ano de experiência em Data Analysis, Business Intelligence ou funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de SQL e bases de dados relacionais;
• Experiência com ferramentas de visualização como Power BI, Tableau ou equivalentes;
• Conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de Python para análise de dados, nomeadamente pandas e NumPy;
• Experiência na limpeza, transformação e validação de dados;
• Capacidade para definir e acompanhar KPIs;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade analítica e de resolução estruturada de problemas;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Orientação para qualidade, fiabilidade e melhoria contínua;
• Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Boa capacidade de comunicação e documentação;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos.

Será valorizado:

• Experiência com processos ETL/ELT e automatização de pipelines;
• Conhecimentos de modelação de dados e Data Warehouses;
• Experiência com dados geográficos ou projetos no setor público;
• Conhecimentos básicos de estatística, forecasting ou Machine Learning;
• Familiaridade com Git e ferramentas de colaboração;
• Interesse por diferentes domínios urbanos, incluindo mobilidade, economia, ambiente, território e serviços municipais.

Oferta:

• Contrato inicialmente a termo, com possibilidade de renovação;
• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Horário flexível;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Telemóvel e serviço de comunicações;
• APP ANDA;
• Participação em projetos de transformação digital urbana com impacto na cidade do Porto e nos seus cidadãos.

A Movida | Drive on Holidays, Grupo SIMPAR está a recrutar um/a profissional de Fleet Planning para integrar a equipa central na sede do Prior Velho, em regime 100% presencial e a tempo inteiro. A função terá como principal missão definir e acompanhar o plano anual de compra, entrega e devolução de viaturas, garantindo a disponibilidade da frota necessária de acordo com a procura em cada localidade e época do ano.

A posição reporta diretamente à Administração e oferece uma remuneração anual entre 19.000€ e 22.000€, acrescida de subsídio de refeição de 10,46€ por dia. O horário é de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, com uma hora de pausa.

Responsabilidades:

• Garantir o cumprimento do plano anual de entrega e devolução de viaturas;
• Assegurar que as condições de fornecimento dos veículos correspondem ao previamente acordado;
• Analisar diariamente os diferentes grupos de veículos e identificar necessidades de frota;
• Acompanhar os grupos de viaturas com maior e menor procura em cada localidade;
• Analisar tendências de mercado e da concorrência;
• Propor e validar junto da Administração os planos de frota adequados a cada mês e época do ano;
• Validar e inserir viaturas em sistema;
• Gerir dados e preparar relatórios de apoio à decisão;
• Colaborar com diferentes departamentos da empresa;
• Contribuir para iniciativas de inovação e melhoria contínua.

Requisitos:

• Mínimo de 12.º ano de escolaridade;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de análise e planeamento;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence;
• Nível médio ou avançado de inglês;
• Forte capacidade analítica e interpretação de dados;
• Capacidade para transformar dados em estratégias e decisões operacionais;
• Proatividade e capacidade para propor soluções inovadoras.

Será valorizado:

• Licenciatura em Economia, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência no setor Rent-a-Car, Renting ou turismo.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime 100% presencial na sede do Prior Velho;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, com uma hora de pausa;
• Remuneração anual entre 19.000€ e 22.000€;
• Subsídio de refeição de 10,46€ por dia em cartão, não incluído na remuneração anual indicada;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde após efetividade;
• Integração numa empresa do Grupo SIMPAR com uma frota de aproximadamente 6.000 viaturas.

A Makro está a recrutar um/a Prospetor para integrar o Departamento de Sales e desenvolver atividade comercial na Grande Lisboa. A função terá como principal missão identificar, abordar e angariar novos clientes do canal HoReCa, contribuindo para o crescimento da empresa através da abertura de novas contas e do desenvolvimento de novas oportunidades comerciais.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em prospeção e experiência comercial consolidada no canal HoReCa. A empresa oferece contrato sem termo, viatura para uso total com plafond de combustível, bónus mensal e prémios variáveis associados ao cumprimento de objetivos.

Responsabilidades:

• Identificar e prospetar ativamente novos clientes HoReCa no território atribuído;
• Realizar visitas comerciais, pesquisa de mercado e ações de networking;
• Mapear o potencial de negócio das diferentes áreas geográficas sob responsabilidade;
• Identificar novas oportunidades de crescimento e segmentos de mercado;
• Apresentar a proposta de valor da Makro e as soluções adequadas às necessidades dos potenciais clientes;
• Promover a abertura de novas contas;
• Desenvolver e gerir o pipeline de prospeção, acompanhando as oportunidades até à conversão em clientes ativos;
• Garantir um processo eficaz de onboarding dos novos clientes;
• Promover a ativação dos clientes e as primeiras compras;
• Assegurar a transferência estruturada dos clientes angariados para a equipa responsável pela gestão da carteira;
• Colaborar com as equipas de Loja, Força de Vendas Digital e FSD;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e aumento da penetração da Makro no mercado.

Requisitos:

• Experiência em prospeção comercial;
• Experiência comercial consolidada no canal HoReCa;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevada orientação para o cliente;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
• Resiliência e persistência;
• Iniciativa e autonomia;
• Forte espírito de equipa e colaboração.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão Comercial, Gestão de Empresas, Gestão Hoteleira ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração num grupo empresarial de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Acesso a descontos na rede de parceiros;
• Viatura para uso total com plafond de combustível;
• Bónus mensal;
• Prémios variáveis associados ao cumprimento de objetivos.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A DouroAzul está a recrutar um/a Nutricionista para integrar a equipa no Porto e assegurar elevados padrões de nutrição, segurança alimentar e gestão de alergénios a bordo dos seus navios. A função tem uma forte componente operacional e implica colaboração próxima com as equipas de Cozinha e Restaurante, contribuindo para a qualidade das ementas e para a resposta às diferentes necessidades alimentares dos hóspedes.

É obrigatório possuir Licenciatura em Ciências da Nutrição ou área equivalente, cédula profissional válida e pelo menos 2 anos de experiência comprovada em hotéis ou restaurantes. A experiência neste setor constitui um requisito eliminatório.

Responsabilidades:

• Assegurar a aplicação rigorosa dos princípios de nutrição e segurança alimentar em contexto de hotelaria e restauração;
• Colaborar com os Chefes de Cozinha na definição de ementas equilibradas e nutricionalmente adequadas;
• Integrar nas ementas as diferentes restrições e necessidades alimentares dos hóspedes, incluindo intolerâncias ao glúten e à lactose;
• Garantir a correta identificação e comunicação dos alergénios em todos os serviços de restauração;
• Assegurar que as fichas técnicas e a apresentação dos pratos cumprem os requisitos legais e operacionais aplicáveis;
• Contribuir para o planeamento e execução das ementas, considerando o perfil dos hóspedes, controlo de custos e objetivos de sustentabilidade;
• Desenvolver e ministrar formação técnica às equipas de Restaurante e Cozinha sobre alergénios, restrições alimentares e boas práticas de atendimento;
• Monitorizar o cumprimento dos requisitos de segurança alimentar e HACCP;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Utilizar Excel e sistemas de gestão hoteleira para análise nutricional, planeamento e controlo operacional;
• Apoiar as equipas de cozinha e promover boas práticas de nutrição e segurança alimentar em contexto operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Nutrição ou área equivalente;
• Cédula profissional válida;
• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em hotéis ou restaurantes, requisito obrigatório e eliminatório;
• Fluência em português;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevado sentido crítico, criatividade e capacidade de adaptação a ambientes multiculturais;
• Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade de liderança em contexto operacional;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, gerir prioridades e cumprir prazos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em operações hoteleiras ou de restauração com elevado volume de serviço;
• Formação complementar em Gestão de Restauração ou Hotelaria;
• Conhecimentos de espanhol;
• Conhecimentos de francês.

A Sika está a recrutar um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar o Departamento Financeiro, em Vila Nova de Gaia, com reporte direto ao respetivo diretor. A função terá como principal missão apoiar os processos contabilísticos da empresa, incluindo classificação e lançamento de documentos, gestão de contas-correntes e tratamento de informação financeira.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação na área de Contabilidade, Gestão ou similar e pelo menos 2 a 3 anos de experiência em funções semelhantes, sendo necessários conhecimentos de fiscalidade, SAP, Excel e língua inglesa.

Responsabilidades:

• Organizar e gerir o arquivo físico e eletrónico de documentos contabilísticos;
• Classificar documentos contabilísticos;
• Efetuar o lançamento de faturas de fornecedores;
• Efetuar o lançamento de faturas relacionadas com ativos fixos;
• Registar recebimentos de clientes;
• Inserir lançamentos contabilísticos e documentos no sistema informático;
• Analisar e gerir contas-correntes de fornecedores e clientes;
• Recolher elementos necessários para responder a pedidos de informação.

Requisitos:

• Ensino secundário ou formação superior em Contabilidade, Gestão ou área semelhante;
• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de Fiscalidade;
• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de análise e sentido crítico;
• Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e proatividade.

Será valorizado:

• Mestrado na área de Contabilidade, Gestão ou similar.

Oferta:

• Integração numa equipa inovadora e dinâmica;
• Formação inicial e contínua;
• Formação nas tecnologias Sika;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Pacote salarial compatível com a função, experiência, competências e formação do candidato;
• Remuneração alinhada com os padrões do mercado local e com as responsabilidades da função.

A Pinto Basto está a recrutar um/a HR Technician para reforçar temporariamente a equipa de Recursos Humanos nos seus escritórios de Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo para substituição de licença de maternidade.

A função terá como principal objetivo assegurar a continuidade dos processos de Recursos Humanos, abrangendo recrutamento, integração, formação, administração de pessoal, avaliação de desempenho e apoio aos colaboradores. A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 3 anos de experiência em funções generalistas de RH e bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades:

• Participar na implementação da estratégia de Recursos Humanos em articulação com a liderança;
• Gerir processos de recrutamento e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar processos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e a organização de ações formativas;
• Acompanhar os indicadores relacionados com formação e desenvolvimento;
• Apoiar a implementação e monitorização dos ciclos de avaliação de desempenho;
• Assegurar o acompanhamento da legislação laboral e das políticas internas;
• Executar as rotinas administrativas de Recursos Humanos associadas à função;
• Gerir a informação necessária ao processamento salarial;
• Acompanhar o controlo de assiduidade, férias e ausências;
• Apoiar a gestão de seguros, medicina do trabalho e restantes obrigações legais relacionadas com os colaboradores;
• Contribuir para a promoção da cultura e dos valores da empresa, incentivando a colaboração e o desenvolvimento das equipas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento, integração, administração de pessoal, formação e avaliação de desempenho;
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade para conciliar tarefas operacionais com iniciativas de melhoria contínua dos processos;
• Domínio da língua espanhola;
• Forte orientação para as pessoas;
• Proatividade e capacidade de organização;
• Espírito colaborativo;
• Discrição e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas ATS;
• Experiência com software de gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de ferramentas de avaliação de desempenho;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
• Posição full-time em Lisboa;
• Integração numa empresa portuguesa com forte presença nos setores do transporte marítimo, logística e navegação;
• Experiência diversificada em diferentes áreas de Recursos Humanos;
• Contacto com diferentes processos e equipas da organização;
• Participação ativa nos principais processos de gestão de pessoas;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo.

O Sublime Curated Hospitality está a recrutar um/a Junior Accounting para reforçar a sua equipa em Lisboa, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função estará integrada no departamento Financeiro e terá como principal missão apoiar as atividades contabilísticas e administrativas do grupo.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante, bons conhecimentos de Excel e interesse em desenvolver carreira na área financeira e contabilística.

Responsabilidades:

• Apoiar as atividades diárias do departamento Financeiro;
• Efetuar o registo e classificação de documentos contabilísticos;
• Apoiar o tratamento de faturas de fornecedores e clientes;
• Assegurar a organização e arquivo da documentação contabilística;
• Apoiar a reconciliação de contas correntes e bancárias;
• Colaborar na conferência e lançamento de documentos;
• Apoiar o cumprimento das obrigações e procedimentos contabilísticos;
• Prestar apoio nas tarefas administrativas inerentes ao departamento.

Requisitos:

• Formação académica em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante;
• Conhecimentos de contabilidade e princípios contabilísticos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para cumprir prazos;
• Espírito crítico e proatividade;
• Vontade de aprender e desenvolver competências;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior na área de Contabilidade ou Finanças.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração num grupo hoteleiro de prestígio e em crescimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução;
• Foco no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;
• Pacote salarial competitivo com benefícios adicionais;
• Formação inicial e contínua.

A ONE Group Solutions está a recrutar um/a Value Creation Lead para integrar a equipa no Porto, em regime híbrido e com contrato sem termo. A função terá como principal missão desenvolver e implementar iniciativas de criação de valor em diferentes áreas internas, analisando processos e identificando oportunidades de melhoria com impacto mensurável na organização.

A oportunidade destina-se a profissionais com 2 a 5 anos de experiência em consultoria de negócio, particularmente em projetos de Business Improvement, com fortes competências analíticas, capacidade de resolução de problemas e domínio da língua inglesa.

Responsabilidades:

• Avaliar processos e situações atuais através da análise de dados e entrevistas com interlocutores-chave da organização;
• Identificar áreas de melhoria e definir oportunidades de otimização;
• Transformar oportunidades de melhoria em iniciativas concretas de criação de valor;
• Definir o valor esperado, responsáveis, plano de atividades, fatores facilitadores e potenciais obstáculos de cada iniciativa;
• Apoiar a implementação das iniciativas junto das diferentes áreas da organização;
• Acompanhar o progresso das iniciativas e identificar potenciais bloqueios;
• Definir soluções que permitam ultrapassar obstáculos e garantir a implementação das iniciativas;
• Gerir e acompanhar o portefólio de iniciativas através de mecanismos de value tracking;
• Preparar reporting periódico para os órgãos de decisão;
• Registar, acompanhar e assegurar o seguimento das ações definidas.

Requisitos:

• Entre 2 e 5 anos de experiência como Business Consultant;
• Experiência em projetos de Business Improvement numa unidade de consultoria de negócio;
• Experiência orientada para melhoria de negócio, não centrada em implementação de IT ou auditoria;
• Domínio de PowerPoint para desenvolvimento de apresentações e documentação completa;
• Bons conhecimentos de ferramentas analíticas, nomeadamente Excel;
• Fluência em inglês;
• Fortes competências analíticas e quantitativas;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Fortes competências interpessoais;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Forte sentido de urgência e orientação para a execução.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos de Python ou outras ferramentas analíticas semelhantes.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e empreendedor;
• Integração numa equipa motivada e multicultural;
• Contacto com profissionais e especialistas experientes;
• Programa de formação interna;
• Oportunidades estruturadas de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Contacto com operações financeiras de alguns dos principais fundos de investimento na Europa.