Empregos em ai

A SIXT está a recrutar um/a Frontend Software Engineer – React/JavaScript para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

A SIXT é uma empresa global de mobilidade, com serviços de rent-a-car, car sharing, transporte com motorista e subscrição automóvel. A função integra uma equipa tecnológica internacional, focada no desenvolvimento de software com recurso a especificações claras, revisão técnica e ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Transformar problemas de produto pouco definidos em especificações claras, testáveis e executáveis por agentes de IA;
• Conduzir workflows end-to-end com agentes de IA para desenvolvimento de funcionalidades;
• Rever alterações produzidas, garantindo correção, consistência arquitetural e qualidade técnica;
• Assumir responsabilidade pelo código entregue em produção;
• Investigar problemas até à causa raiz e prevenir recorrências através de testes, regras ou restrições aplicadas aos agentes;
• Desenvolver funcionalidades pequenas e médias de forma autónoma, incluindo deployment;
• Criar componentes React reutilizáveis e com qualidade de produção;
• Integrar soluções frontend com backend e sistemas de terceiros;
• Questionar requisitos pouco claros e avaliar compromissos entre negócio e experiência do utilizador;
• Comunicar decisões, riscos e impactos a equipas de produto e engenharia.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área relacionada, ou experiência equivalente;
• 3 a 6 anos de experiência em engenharia de software frontend;
• Forte experiência com React.js e JavaScript baseado em frameworks;
• Conhecimento de contratos de componentes, gestão de estado, rendering e comportamento de performance;
• Compreensão de como o browser interpreta, renderiza e apresenta uma página;
• Capacidade para escrever HTML semântico e acessível;
• Experiência com HTML, CSS, JSON, build tools e Git;
• Capacidade de debugging com Chrome DevTools;
• Conforto na utilização diária de ferramentas de IA para desenvolvimento de código;
• Capacidade crítica para verificar, corrigir e validar o output de ferramentas de IA.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Escritórios em Lisboa, no Beato e no Parque das Nações;
• Integração num hub tecnológico internacional;
• Contacto com equipas de engenharia, produto e negócio;
• Eventos regulares com oradores internos e externos;
• Ambiente de aprendizagem contínua e partilha de conhecimento;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível a cônjuge e filhos sem custos adicionais;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas em serviços SIXT;
• Descontos especiais extensíveis a família e amigos.

A Continental está a recrutar um/a Data Scientist – Senior para integrar a área de Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada estará envolvida na transformação de dados em soluções inteligentes e escaláveis, desenvolvendo modelos avançados de data science com impacto em produtos digitais para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Liderar projetos técnicos de desenvolvimento, incluindo definição de âmbito, desenho de conceito e provas de conceito;
• Reportar o progresso dos projetos aos stakeholders;
• Desenhar e desenvolver modelos de data science para resolver problemas complexos de clientes;
• Conduzir provas de conceito para avaliar viabilidade e escalabilidade;
• Construir e implementar modelos validados em soluções prontas para produção;
• Garantir robustez, manutenção e gestão do ciclo de vida dos modelos;
• Trabalhar com stakeholders de negócio para compreender requisitos;
• Facilitar workshops e traduzir temas técnicos para linguagem clara e acessível;
• Colaborar com MLOps Engineers e Data Engineers na execução de projetos orientados por dados;
• Transformar dados em insights acionáveis e soluções produtivas;
• Acompanhar e orientar Data Scientists mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência como Data Scientist;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Conhecimentos sólidos de machine learning e IA, incluindo aprendizagem supervisionada, não supervisionada, deep learning e time-series;
• Domínio de plataformas cloud e big data;
• Competências avançadas em análise exploratória de dados e dashboarding;
• Experiência prática com ferramentas de data engineering, como Airflow;
• Conhecimento sólido de práticas de MLOps e deployment de modelos;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Inglês fluente, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de mobilidade conectada, frotas ou IoT;
• Experiência com modelos em ambiente produtivo;
• Experiência em equipas internacionais e multidisciplinares;
• Capacidade para comunicar resultados técnicos a públicos não técnicos;
• Experiência em soluções digitais baseadas em IA para otimização de segurança, eficiência e desempenho.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Contacto com equipas multidisciplinares e stakeholders internacionais;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

A Continental está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de R&D Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá desempenhar um papel importante na construção e otimização de plataformas e pipelines de dados que suportam soluções baseadas em IA para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e manter pipelines de dados escaláveis para processamento em tempo real e batch;
• Trabalhar com dados de IoT e telemática provenientes de pneus e veículos conectados;
• Desenvolver e gerir plataformas de dados cloud;
• Otimizar workflows para desempenho, escalabilidade e eficiência de custos;
• Implementar processos de qualidade, validação e governação de dados;
• Garantir conformidade com requisitos de segurança e privacidade, incluindo RGPD;
• Colaborar com Data Scientists e MLOps Engineers na entrega de datasets fiáveis;
• Apoiar serviços end-to-end de IA e machine learning;
• Contribuir para soluções analíticas que melhorem a segurança, reduzam custos e prolonguem o ciclo de vida dos pneus;
• Acompanhar e orientar engenheiros mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência como Data Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Experiência em data pipelining, nomeadamente com Airflow;
• Experiência prática com big data e frameworks de processamento distribuído, como Spark, Databricks, Hadoop, Kafka ou DBT;
• Conhecimento sólido de modelação de dados e bases de dados relacionais, NoSQL e time-series;
• Familiaridade com data versioning e lineage tracking;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em equipas internacionais;
• Experiência com dados de IoT, telemática ou mobilidade conectada;
• Conhecimentos de MLOps, machine learning ou analytics avançado;
• Experiência em ambientes cloud e plataformas de dados escaláveis.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Oportunidade de contribuir para soluções digitais com impacto em segurança, eficiência e sustentabilidade;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A Continental está a recrutar um/a eBusiness Application Manager para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho híbrido.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá trabalhar num ambiente dinâmico, contribuindo para o desenvolvimento do portefólio de serviços e soluções digitais da unidade de negócio Replacement Tire EMEA, sobretudo em contexto B2B.

Responsabilidades:

• Liderar o desenvolvimento, implementação e coordenação de aplicações de eBusiness;
• Contribuir para o crescimento e eficiência da unidade Replacement Tire EMEA;
• Planear e gerir projetos de forma autónoma;
• Coordenar local key users das respetivas aplicações;
• Orientar, formar e apoiar a comunidade de utilizadores EMEA nas aplicações de eBusiness;
• Assegurar suporte e manutenção de sistemas em articulação com equipas internas ou externas de IT;
• Apoiar roll-outs, incluindo fases de teste;
• Controlar orçamento de marketing para aplicações selecionadas;
• Garantir que as atividades contribuem para as estratégias globais de marketing e vendas;
• Avaliar métricas de desempenho das aplicações sob responsabilidade;
• Criar soluções inovadoras para apoiar o crescimento e melhorar continuamente a eficácia das aplicações;
• Monitorizar o mercado, atividades da concorrência e desenvolvimentos tecnológicos;
• Assegurar uma abordagem integrada com outros departamentos e canais de venda;
• Promover boas práticas, eficiência operacional e otimização da experiência de utilização.

Requisitos:

• Formação superior em Informática de Gestão, Gestão, IT Management ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em eBusiness, Marketing, IT ou como Application Key User;
• Conhecimento de processos de negócio e IT nas áreas de vendas e eBusiness;
• Experiência em projetos internacionais e transversais;
• Conhecimentos avançados de Agile Project Management;
• Experiência em liderança de projetos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em equipas virtuais;
• Inglês profissional, escrito e falado;
• Disponibilidade para viajar dentro da região EMEA.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão ou português;
• Experiência em automação de processos internos;
• Experiência em otimização de experiência de cliente;
• Conhecimentos de API, UX, IA e soluções digitais B2B;
• Experiência em aplicações de eBusiness em ambiente internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível e híbrido;
• Integração numa equipa internacional, dinâmica e colaborativa;
• Participação em projetos digitais com impacto em marketing, vendas e eficiência operacional;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A Devexperts está a recrutar um/a Middle/Senior Software Engineer – Frontend para integrar a sua equipa no Porto, com possibilidade de regime híbrido ou remoto.

A Devexperts trabalha com instituições financeiras, desenvolvendo produtos e soluções à medida para corretoras, bolsas, empresas buy-side e outras entidades do setor financeiro. A empresa atua em áreas como plataformas de trading, automação de brokerage, projetos complexos de desenvolvimento de software, produtos de market data e consultoria IT.

A função envolve o desenvolvimento de projetos frontend com diferentes níveis de complexidade, desde extensões de browser até aplicações completas de trading para mercados de capitais.

Responsabilidades:

• Desenvolver aplicações frontend com foco em qualidade, desempenho e acessibilidade;
• Colaborar de forma eficiente com a equipa;
• Participar em reuniões diárias e acompanhar o progresso das tarefas;
• Compreender o valor de negócio das funcionalidades e definir prioridades adequadas;
• Assumir ownership sobre código e tarefas até à sua conclusão;
• Realizar code reviews;
• Seguir standards internos de desenvolvimento;
• Contribuir para projetos de diferentes dimensões e níveis de complexidade;
• Trabalhar com tecnologias como TypeScript, React, bibliotecas CSS e componentes de acessibilidade;
• Colaborar com equipas backend em ambientes que incluem Python Django.

Requisitos:

• Conhecimento profundo de JavaScript;
• Experiência prática com TypeScript e React;
• Bons conhecimentos de HTML e CSS;
• Experiência com práticas avançadas de HTML semântico e acessibilidade;
• Compreensão do funcionamento da web moderna, incluindo HTTP, WebSockets e cookies;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa comunicação e capacidade de dar respostas e atualizações atempadas;
• Sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade.

Será valorizado:

• Experiência com Claude Code ou outras ferramentas de agentic AI;
• Experiência com testes unitários e end-to-end, nomeadamente Jest, Cypress ou Playwright;
• Experiência em análise de performance web, incluindo DevTools profiling e Web Vitals;
• Experiência ou conhecimento da biblioteca fp-ts;
• Experiência na criação de componentes acessíveis de acordo com WCAG.

Benefícios:

• Possibilidade de regime híbrido ou remoto;
• Horário de trabalho flexível;
• 3 dias adicionais pagos por ano para situações de indisposição;
• Seguro de saúde para colaboradores e filhos;
• Reembolso de fitness ou Urban Sports Club Membership;
• Subsídio de alimentação através de cartão Coverflex;
• Sistema Flexpay através da Coverflex;
• Escritório moderno com equipamento novo;
• PlayStation, matraquilhos e instrumentos musicais no escritório;
• Lugares de estacionamento;
• Bebidas e snacks gratuitos;
• Atividades de teambuilding;
• Eventos corporativos;
• Clube de futebol, clube de música e clube de oradores;
• Acesso gratuito a eventos externos corporativos;
• Possibilidade de participação em conferências e feiras profissionais;
• Apoio ao desenvolvimento de personal branding;
• Cursos de língua local para colaboradores estrangeiros;
• Acesso ilimitado a plataformas de autoaprendizagem;
• Oportunidades de certificação;
• Programa de mentoria;
• Bónus parental;
• Plano de pensões através da Coverflex;
• Bónus de referenciação;
• Licença paga para doação de sangue.

A Tack TMI procura Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Aveiro, na área de IA aplicada à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a Inteligência Artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
• Ferramentas de IA generativa;
• Automatização de tarefas;
• Produtividade digital;
• Criação de prompts;
• Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
• Desenvolver competências práticas na utilização de ferramentas de IA;
• Ajudar os participantes a compreender como a IA pode apoiar a produtividade e a organização do trabalho;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, práticas e participativas;
• Promover boas práticas na utilização de IA em ambiente profissional.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
• Conhecimento prático de ferramentas de IA;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Inteligência Artificial para dinamizar projetos de formação presenciais em Leiria, com foco na aplicação da IA à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de tornar a inteligência artificial acessível, útil e aplicável ao contexto real das organizações, ajudando os participantes a utilizar ferramentas digitais e soluções de IA para otimizar tarefas, melhorar processos e ganhar tempo no dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Inteligência Artificial aplicada ao trabalho;
• Ferramentas de IA generativa;
• Automatização de tarefas;
• Produtividade digital;
• Criação de prompts;
• Boas práticas de utilização de IA em contexto profissional.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de Inteligência Artificial aplicada ao contexto profissional;
• Apoiar os participantes na compreensão e utilização prática de ferramentas de IA;
• Promover a aplicação da IA à produtividade, organização do trabalho e eficiência profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e orientadas para exemplos práticos;
• Ajudar os participantes a identificar oportunidades de automatização e otimização de tarefas;
• Promover boas práticas de utilização responsável de IA em contexto profissional.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área digital, tecnológica ou comportamental aplicada à produtividade;
• Conhecimento prático de ferramentas de IA;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Leiria.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Leiria.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps e IA Generativa para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, irás contribuir para o desenvolvimento de soluções com inteligência artificial generativa que apoiam equipas de engenharia ao longo do ciclo de desenvolvimento de produto.

Responsabilidades:

• Desenhar e implementar agentes de IA Generativa para apoiar atividades de engenharia, como análise de requisitos, apoio à documentação, interpretação de testes e análise de falhas;
• Desenvolver soluções de IA com Large Language Models, LLMs, embeddings, bases de dados vetoriais e fontes de conhecimento específicas do domínio;
• Criar e manter pipelines de Retrieval-Augmented Generation, RAG, para dados de engenharia estruturados e semiestruturados;
• Integrar agentes de IA com ferramentas de engenharia, bases de dados, repositórios e plataformas empresariais;
• Garantir fiabilidade, rastreabilidade, segurança e utilização responsável de IA em ambientes de engenharia regulados;
• Colaborar com especialistas de engenharia na avaliação de desempenho, usabilidade e valor de negócio das soluções;
• Documentar arquiteturas, APIs, conceitos de integração e orientações operacionais;
• Trabalhar com equipas de segurança e compliance na implementação de soluções de IA fiáveis e conformes;
• Contribuir para a melhoria contínua de plataformas de IA, práticas DevOps e processos de engenharia.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou área equivalente;
• Experiência em desenvolvimento de IA Generativa, orquestração de agentes de IA, aplicações com IA ou áreas relacionadas;
• Forte base em engenharia de software, com experiência prática em Python e arquiteturas baseadas em APIs;
• Experiência com microserviços e práticas modernas de desenvolvimento de software;
• Familiaridade com formatos de dados estruturados e semiestruturados, como JSON, PDFs e documentação técnica;
• Boa compreensão de Large Language Models, embeddings, bases de dados vetoriais e arquiteturas RAG;
• Experiência com frameworks de agentes de IA, como LangChain, LlamaIndex, OpenAI Agents, CrewAI, Swarm ou MCP;
• Excelentes competências de comunicação em inglês;
• Forma de trabalho estruturada, analítica e orientada para soluções;
• Capacidade para colaborar em equipas multidisciplinares e internacionais;
• Conforto em ambientes Agile, iterativos e orientados para inovação;
• Forte foco em qualidade, fiabilidade e melhoria contínua;
• Curiosidade e interesse por tecnologias emergentes e inovação em IA;
• Atitude proativa e forte sentido de responsabilidade;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Espírito de equipa, abertura a diferentes perspetivas e valorização da diversidade e inclusão.

Será valorizado:

• Conhecimentos de desenvolvimento cloud-native, práticas DevOps, pipelines CI/CD ou conceitos de platform engineering;
• Experiência com MLOps, observabilidade de IA, frameworks de avaliação ou deployment de modelos;
• Familiaridade com workflows de engenharia, sistemas PLM ou ambientes industriais regulados;
• Conhecimentos de alemão.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.