Empregos em ai

A SIXT está a recrutar um/a AI Engineer para integrar a equipa de Data Science em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório. A função integra uma iniciativa de transformação do serviço ao cliente, focada no desenvolvimento de agentes de Inteligência Artificial para canais como email, chat e voz.

O/A profissional irá trabalhar em estreita colaboração com engenheiros de software, Data Scientists, MLOps Engineers e equipas de Produto e Negócio, desenvolvendo soluções de Agentic AI preparadas para utilização em produção.

Responsabilidades:

• Trabalhar com stakeholders técnicos, de Produto e de Negócio para transformar problemas de negócio em soluções técnicas;
• Desenhar e implementar soluções baseadas em Agentic AI;
• Colaborar com engenheiros de software, Data Scientists, MLOps Engineers e responsáveis de Produto e Negócio;
• Equilibrar o desenvolvimento de soluções personalizadas com oportunidades de normalização e reutilização;
• Garantir que as soluções desenvolvidas apresentam qualidade adequada para ambientes de produção;
• Contribuir para melhorar a eficiência dos processos de desenvolvimento de software através de Agentic AI;
• Apoiar os engenheiros de software na integração de Agentic AI nos produtos da SIXT;
• Partilhar boas práticas e conhecimentos de ML Engineering com as equipas de Data Science e outras áreas técnicas.

Requisitos:

• Experiência prática sólida em engenharia e Agentic AI;
• Conhecimentos sólidos de Python;
• Experiência com tecnologias cloud AWS;
• Experiência prática com OpenAI, AWS Bedrock e modelos open-source, como Llama;
• Experiência com frameworks de orquestração de Agentic AI, como LangChain;
• Conhecimentos de Java ou Go;
• Conhecimentos e experiência prática com princípios de LLMOps;
• Experiência com processos de integração e entrega contínuas, incluindo CI/CD;
• Forte motivação para aprender e contribuir para a equipa e para o negócio;
• Inglês fluente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e multicultural.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Integração no hub tecnológico internacional da SIXT em Lisboa;
• Acesso a eventos, workshops e iniciativas de partilha de conhecimento;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Allowance anual através da Coverflex;
• Subsídio diário de alimentação;
• Condições especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento num ambiente tecnológico internacional.

A MC Digital está a recrutar um/a Senior Software Engineer para a Maia, para integrar a equipa de Insights & Strategy da área de Data, AI & Analytics CoE. A função terá um papel técnico central na ligação entre a camada semântica, AI Agents e Data Engineering, contribuindo para o desenvolvimento de soluções de dados e inteligência artificial utilizadas na transformação digital da MC.

A oportunidade destina-se a profissionais com 5 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de software em produção, conhecimentos sólidos de arquitetura de sistemas e experiência em ambientes cloud, aplicações containerizadas e soluções de grande escala.

Principais responsabilidades

• Atuar como interlocutor técnico entre a camada semântica, AI Agents e Data Engineering, assegurando o alinhamento com os requisitos de negócio;
• Definir e validar modelos semânticos, garantindo a qualidade e disponibilidade das métricas utilizadas para análise e por agentes de inteligência artificial;
• Desenhar, manter e evoluir a integração entre a camada semântica e AI Agents;
• Garantir um acesso consistente, controlado e contextualizado à informação;
• Identificar lacunas na camada semântica, incluindo métricas em falta, granularidade inadequada ou problemas de linhagem de dados;
• Articular necessidades com as equipas de Data Engineering e definir critérios de aceitação orientados ao produto;
• Traduzir resultados de análises causais em informação acionável, em colaboração com Decision Scientists;
• Contribuir para decisões estratégicas no ecossistema Vision One;
• Promover uma cultura analítica baseada em evidência causal;
• Liderar tecnicamente a equipa através de mentoring, code reviews e definição de standards de engenharia;
• Participar em decisões de arquitetura e evolução tecnológica;
• Colaborar com Analytics Engineers, Data Engineers e Product Managers;
• Representar a equipa em fóruns técnicos internos e externos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Informática, Computação, Engenharia Industrial, Matemática ou área semelhante;
• 5 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de software em ambientes de produção;
• Experiência com sistemas de grande escala e elevada disponibilidade;
• Conhecimentos sólidos de arquitetura de software, incluindo microserviços, APIs, sistemas event-driven e padrões de integração;
• Experiência com ambientes cloud, sendo Google Cloud Platform valorizado;
• Conhecimentos de CI/CD e operação de infraestrutura containerizada;
• Experiência com aplicações em containers e Kubernetes, incluindo deployment, scaling e troubleshooting;
• Perfil full stack com forte domínio de backend e capacidade para trabalhar end-to-end;
• Capacidade para traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas;
• Boa capacidade de comunicação e participação ativa em processos de refinamento e tomada de decisão;
• Proatividade, pensamento crítico e curiosidade;
• Competências e interesse na área da inteligência artificial;
• Experiência com arquiteturas de Agentic AI, LangGraph, LangChain ou sistemas baseados em LLM em produção, valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão de carreira;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica.

Sobre a MC Digital

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha no desenvolvimento de soluções tecnológicas aplicadas ao setor do retalho. A equipa aposta particularmente em dados, analytics e inteligência artificial para acelerar a transformação digital dos negócios e melhorar a experiência dos clientes.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A Sonae Data está a recrutar um/a Head of Data & Analytics para liderar o desenvolvimento de produtos de dados, analytics e soluções de inteligência artificial no grupo Sonae. A função funciona em modelo híbrido e poderá ter como base o Porto, preferencialmente, ou Lisboa. Os profissionais baseados em Lisboa deverão ter disponibilidade para deslocações regulares à sede no Porto.

Esta posição terá um papel central na definição da estratégia de dados, liderança das equipas de Data Science e Analytics e transformação de desafios de negócio em soluções escaláveis com impacto mensurável.

Principais responsabilidades

• Definir e gerir o roadmap de produtos de dados, soluções analíticas e serviços baseados em inteligência artificial;
• Identificar casos de utilização de elevado valor em colaboração com diferentes negócios do grupo;
• Liderar o desenvolvimento de modelos preditivos, algoritmos de machine learning e soluções de advanced analytics;
• Definir boas práticas de experimentação, validação de modelos e monitorização de desempenho;
• Trabalhar com as diferentes unidades de negócio para transformar desafios em oportunidades orientadas por dados;
• Promover uma cultura de tomada de decisão baseada em dados e evidência;
• Supervisionar todo o ciclo de vida dos produtos de dados, desde a conceção até à implementação e evolução;
• Garantir que as soluções desenvolvidas são escaláveis, seguras e adequadas a utilização interna e externa;
• Colaborar com a liderança tecnológica e as equipas de Data Engineering na definição de arquitetura, pipelines, armazenamento e integração de dados;
• Recrutar, acompanhar e desenvolver uma equipa multidisciplinar de Data Scientists, profissionais de Analytics e Product Managers;
• Transformar resultados analíticos complexos em recomendações claras e acionáveis;
• Apresentar insights e propostas à liderança executiva e a outros stakeholders;
• Acompanhar a evolução das tecnologias e metodologias nas áreas de IA, machine learning e data science;
• Promover a melhoria contínua dos processos, modelos e produtos de dados.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Data Science, Engenharia Informática, Estatística, Engenharia, Business Analytics ou área semelhante;
• Mais de 7 anos de experiência em Analytics ou Data Science;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de liderança ou gestão;
• Experiência comprovada em data science, predictive modelling e machine learning;
• Experiência na criação, desenvolvimento e lançamento de produtos ou serviços baseados em dados;
• Conhecimentos de tecnologias e frameworks como Databricks, Python, R, TensorFlow ou PyTorch;
• Experiência com plataformas cloud como AWS, Azure ou Google Cloud Platform;
• Experiência na aplicação de analytics em setores como retalho, telecomunicações ou serviços financeiros;
• Conhecimentos de privacidade de dados, compliance e estratégias de anonimização;
• Capacidade para construir, desenvolver e liderar equipas de elevado desempenho;
• Forte visão de negócio e capacidade para transformar objetivos estratégicos em soluções analíticas;
• Capacidade para priorizar projetos de acordo com retorno, impacto estratégico e viabilidade;
• Excelentes competências de comunicação, apresentação e storytelling;
• Experiência de interação com equipas multidisciplinares e liderança executiva;
• Perfil empreendedor, autonomia e disponibilidade para trabalhar num ambiente em construção e evolução.

Modelo e local de trabalho

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalhar a partir do Porto ou Lisboa, com preferência pelo Porto;
• Disponibilidade para deslocações regulares ao Porto para candidatos baseados em Lisboa.

Sobre a Sonae Data

A Sonae Data é uma nova unidade do grupo Sonae criada para reunir e potenciar dados provenientes dos diferentes negócios do grupo, incluindo retalho alimentar, eletrónica, serviços financeiros, telecomunicações, centros comerciais e plataformas digitais. O objetivo passa por transformar esses dados em produtos e serviços com valor para as empresas do grupo e, progressivamente, para o mercado digital e de inteligência artificial.

A JoomPro está a recrutar um/a Chief Marketing Officer para liderar a estratégia de marketing B2B e construir um motor de crescimento orientado por dados para os mercados do Brasil, México e futura expansão internacional. A função é exercida num modelo office-first em Lisboa, com horário flexível e possibilidade de trabalhar remotamente até 52 dias por ano.

O/A profissional terá responsabilidade global pela estratégia e execução de marketing, incluindo aquisição paga, CRM, retenção, parcerias, analytics e gestão do funil completo. A posição combina liderança estratégica com uma forte componente hands-on e colaboração próxima com as equipas de Produto, Analytics e Vendas.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de marketing para o Brasil e restantes mercados internacionais, com foco inicial no Brasil e México;
• Estruturar as atuais atividades de marketing num sistema claro, mensurável e escalável;
• Assumir responsabilidade pelo funil completo de marketing em todos os canais;
• Gerir estratégias de paid acquisition, CRM, parcerias e outros canais de crescimento;
• Liderar a área de marketing analytics e assegurar uma tomada de decisão orientada por dados;
• Definir objetivos para a equipa de Marketing, estabelecer prioridades e garantir uma execução consistente;
• Analisar funnels, unit economics e principais métricas de crescimento;
• Colaborar diretamente com as equipas de Produto, Analytics e Vendas;
• Liderar uma equipa de marketing mantendo proximidade com a execução e os detalhes operacionais;
• Implementar uma abordagem AI-first nos processos e estratégias de marketing;
• Apoiar a expansão e escalabilidade internacional da JoomPro.

Requisitos:

• Experiência comprovada em marketplaces B2B, SaaS B2B, serviços B2B ou empresas tecnológicas com uma ampla base de clientes PME;
• Forte experiência prática em paid acquisition e performance marketing;
• Experiência com Facebook, TikTok e outros canais de publicidade paga;
• Experiência sólida em CRM marketing, retenção, parcerias ou programas de referenciação;
• Elevada capacidade analítica e experiência na tomada de decisões baseada em dados, funnels e unit economics;
• Experiência na gestão de pequenas equipas, mantendo uma participação próxima na execução;
• Forte capacidade de liderança, organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para definir uma direção estratégica e garantir a respetiva execução;
• Facilidade para estruturar processos em contextos de crescimento e alguma ambiguidade;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Experiência no setor de e-commerce;
• Experiência com HubSpot ou plataformas CRM semelhantes;
• Experiência na implementação de uma abordagem AI-first em Marketing.

Oferta:

• Pacote de remuneração composto por salário base e prémios associados ao desempenho;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalho remoto até 52 dias por ano;
• 22 dias de férias anuais;
• Seguro de saúde, incluindo cobertura dentária, para o/a colaborador/a e filhos;
• Subsídio de alimentação diário;
• Baixas médicas pagas a 100%;
• Acesso e licenças para diferentes ferramentas de Inteligência Artificial;
• Colaboração com equipas internacionais em Portugal, Brasil, México, Letónia e China;
• Oportunidades de progressão profissional;
• Formação profissional e cursos de inglês;
• Atividades anuais de team building e workshops de partilha de conhecimento.

– Manage and process service requests and asset records, ensuring accuracy and compliance with organisational policies.
– Use AI-powered tools (such as chatbots, automation platforms and predictive analytics) to improve the efficiency and quality of service request handling.
– Analyse service request and asset data to identify trends, recurring issues and opportunities for process improvement.
– Collaborate with IT to implement AI-driven solutions that enhance service delivery and asset management.
– Develop and maintain documentation for AI-enabled workflows, processes and best practices.
– Monitor AI system performance, gather user feedback and recommend enhancements.
– Ensure effective management of the CMDB and that the content is accurate. Maintains CIs to ensure CMDB accuracy and completeness
– Manage inventory of CIs and assets, including dependencies and attributes, making sure that modifications, withdrawals, and additions of existing ones are correctly recorded by the teams in charge in the tools to ensure that the vendor contracts are complied with.
– Establish and maintain documentation of procedures, processes, and reports concerning asset and configuration management
– Improve CI data integrity regarding classes, naming conventions, attributes, data sources, and relationships
– Works with other ITSM processes to understand new requirements and identify how Configuration management can support
– Support and administer the tool for configuration and asset management, and additional applications or modules as assigned

**Euronext Values**

**Unity**

• We respect and value the people we work with

• We are unified through a common purpose

• We embrace diversity and strive for inclusion

**Integrity**

• We value transparency, communicate honestly and share information openly

• We act with integrity in everything we do

• We don’t hide our mistakes, and we learn from them

**Agility**

• We act with a sense of urgency and decisiveness

• We are adaptable, responsive and embrace change

• We take smart risks

**Energy**

• We are positively driven to make a difference and challenge the status quo

• We focus on and encourage personal leadership

• We motivate each other with our ambition

**Accountability**

• We deliver maximum value to our customers and stakeholders

• We take ownership and are accountable for the outcome

• We reward and celebrate performance

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

## **Additional Information**

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.

O Doutor Finanças está a recrutar um/a Diretor/a de AI, Automação & PMO para criar e liderar uma nova direção estratégica dedicada à Inteligência Artificial, automação, desenvolvimento tecnológico e gestão de projetos. A posição tem sede em Miraflores, em modelo de trabalho híbrido e com contrato sem termo.

Esta função terá reporte direto ao Chief Technology & Product Officer (CTPO) e proximidade à Comissão Executiva, assumindo um papel central na transformação tecnológica de uma fintech portuguesa que apoia mais de 100.000 famílias por ano e se encontra em expansão internacional para Espanha e Itália.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de Inteligência Artificial e Automação do Doutor Finanças;
• Identificar, priorizar e implementar casos de uso de elevado impacto para colaboradores, clientes e negócio;
• Liderar projetos tecnológicos transversais, assegurando o respetivo planeamento, execução, acompanhamento e entrega;
• Criar e desenvolver uma função de PMO responsável por governance, gestão de risco, reporting e acompanhamento de indicadores;
• Gerir fornecedores tecnológicos e parceiros de outsourcing, garantindo qualidade, eficiência e integração tecnológica;
• Construir, liderar e desenvolver uma equipa multidisciplinar nas áreas de AI, Automação, Desenvolvimento e Gestão de Projetos;
• Promover a transformação digital da organização e acelerar a adoção de novas ferramentas e formas de trabalho;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Produto, Tecnologia, Dados, Marketing, Operações, Compliance e Recursos Humanos;
• Colaborar diretamente com a Comissão Executiva em decisões tecnológicas estratégicas;
• Transformar investimento tecnológico em resultados e valor mensurável para o negócio.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência em tecnologia, transformação digital, gestão de projetos ou áreas semelhantes;
• Experiência comprovada na liderança de iniciativas tecnológicas complexas e multidisciplinares;
• Conhecimentos sólidos de Inteligência Artificial, LLMs, automação, integrações através de APIs, RPA e plataformas low-code/no-code;
• Capacidade para discutir arquitetura, escalabilidade, segurança e integração de sistemas com equipas técnicas e fornecedores;
• Experiência na gestão de fornecedores tecnológicos e modelos de outsourcing;
• Experiência na construção, liderança e desenvolvimento de equipas;
• Excelente capacidade de comunicação, particularmente na vertente escrita;
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal e colaboração entre diferentes áreas;
• Orientação para resultados, pragmatismo e foco na criação de valor para o negócio;
• Capacidade para trabalhar num contexto de crescimento acelerado e transformar ideias em execução.

Será valorizado:

• Experiência em programas de transformação digital;
• Experiência em data governance e estratégias de gestão de conhecimento para AI;
• Experiência na criação de novas áreas, equipas ou funções dentro de organizações;
• Experiência em fintechs ou outros ambientes altamente regulados.

Oferta:

• Oportunidade de criar e liderar uma nova direção estratégica com impacto transversal em toda a organização;
• Autonomia para definir a equipa, prioridades, modelo operacional e estratégia de execução;
• Reporte direto ao Chief Technology & Product Officer e proximidade à Comissão Executiva;
• Participação numa das principais apostas de investimento tecnológico e em Inteligência Artificial do Doutor Finanças;
• Integração num contexto de crescimento acelerado, inovação e expansão internacional;
• Remuneração competitiva e pacote de benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Subsídio de refeição;
• Modelo de trabalho híbrido e flexibilidade laboral;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Apoio psicológico gratuito;
• Participação nas iniciativas desportivas e culturais do BLOCO;
• Acesso aos benefícios e espaços disponibilizados pelo Doutor Finanças.

A MC Digital está a recrutar Senior Software Engineer AI para a Maia, para integrar a equipa de Labs & AI Transformation. A função combina engenharia de software, arquitetura de sistemas e Inteligência Artificial, com foco no desenvolvimento e evolução de agentes de IA preparados para ambientes de produção, escaláveis e integrados com os produtos tecnológicos da MC.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do retalho, explorando novas soluções tecnológicas e reforçando a utilização de Inteligência Artificial nos seus produtos e sistemas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e evoluir arquiteturas de agentes de Inteligência Artificial;
• Garantir a escalabilidade, fiabilidade e integração das soluções de IA com os produtos existentes;
• Liderar o desenho técnico de arquiteturas de agentes, incluindo padrões multi-agent, RAG e tool-use;
• Assegurar a operacionalização das soluções de IA em ambientes de produção;
• Criar e manter documentação técnica, guidelines e processos que facilitem a integração e adoção das soluções pelas equipas de engenharia;
• Trabalhar em proximidade com equipas de engenharia e stakeholders técnicos;
• Atuar como ponto de ligação para a adoção, integração e evolução das arquiteturas de agentes de IA;
• Promover boas práticas de qualidade, segurança e observabilidade em sistemas baseados em Inteligência Artificial;
• Garantir processos de CI/CD para agentes e sistemas de IA;
• Acompanhar o versionamento de modelos e prompts;
• Implementar e acompanhar mecanismos de monitorização das soluções em produção.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Informática ou área semelhante;
• 5 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de software em ambientes de produção;
• Experiência com sistemas de grande escala e alta disponibilidade;
• Conhecimentos sólidos de arquitetura de software, incluindo microserviços, APIs, sistemas event-driven e padrões de integração;
• Experiência com plataformas cloud, sendo Google Cloud valorizado;
• Experiência com CI/CD e operação de infraestrutura containerizada;
• Experiência com aplicações containerizadas e Kubernetes, incluindo deployment, scaling e troubleshooting;
• Perfil full stack com forte domínio de backend e capacidade para trabalhar end-to-end;
• Capacidade para transformar requisitos funcionais em soluções técnicas;
• Capacidade para participar em refinamentos e comunicar decisões técnicas de forma clara;
• Proatividade, pensamento crítico e curiosidade;
• Experiência com arquiteturas de Agentic AI será valorizada;
• Conhecimentos de LangGraph, LangChain ou tecnologias semelhantes serão valorizados;
• Experiência com sistemas baseados em LLMs em produção será considerada uma vantagem.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em engenharia de software, arquitetura de sistemas e Inteligência Artificial e procuras uma oportunidade como Senior Software Engineer AI na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa de Labs & AI Transformation da MC Digital.

A TripleTen, empresa internacional de EdTech especializada em programas de formação tecnológica, está a recrutar um/a FDE Instructor – Forward Deployed Engineering para uma posição sénior em regime de part-time, totalmente remoto. A carga horária estimada é de 15 a 25 horas por semana, com sessões sobretudo entre as 14h00 e as 21h00 no fuso horário Eastern Time dos Estados Unidos.

A função combina ensino, mentoria e revisão técnica avançada, destinando-se a profissionais com experiência real na implementação de soluções de inteligência artificial em ambientes empresariais. O/A instrutor/a será a principal referência técnica dos alunos, conduzindo sessões ao vivo, avaliações de projetos, revisões de arquitetura e entrevistas técnicas simuladas.

O público do programa é composto por engenheiros de software experientes, maioritariamente profissionais sénior e staff com vários anos de experiência em produção, que procuram desenvolver competências em Forward Deployed Engineering, sistemas agentic e implementação de soluções de IA em clientes.

Responsabilidades:

• Conduzir sessões ao vivo sobre implementação de sistemas de inteligência artificial em ambientes de clientes;
• Abordar temas como discovery, definição de âmbito, arquitetura agentic, integração com sistemas empresariais, rollout e adoção;
• Realizar sessões individuais com os alunos;
• Conduzir entrevistas técnicas simuladas relacionadas com funções de Forward Deployed Engineering;
• Rever projetos dos alunos de acordo com critérios de avaliação definidos;
• Avaliar decisões de scoping, arquitetura, implementação e apresentação das soluções;
• Analisar a forma como os alunos comunicam sistemas técnicos a stakeholders não técnicos;
• Fornecer feedback técnico detalhado e aplicável sobre os projetos desenvolvidos;
• Definir o nível técnico esperado para a equipa de instrutores de apoio;
• Atuar como ponto de escalamento para questões técnicas mais complexas;
• Rever arquiteturas e decisões de engenharia em tempo real, identificando problemas e propondo abordagens mais adequadas;
• Apoiar os alunos no desenvolvimento das competências técnicas e de comunicação necessárias para funções de FDE.

Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência profissional em engenharia;
• Experiência atual a nível sénior ou superior, como Senior Engineer, Lead Engineer, Staff Engineer, Forward Deployed Engineer, Solutions Architect ou função semelhante de liderança técnica orientada para clientes;
• Experiência comprovada na gestão end-to-end de implementações em ambientes reais de clientes ou empresas, desde as primeiras reuniões até à entrada em produção e adoção da solução;
• Experiência em discovery com clientes, sessões de desenho de soluções e definição de âmbito em contextos com requisitos pouco definidos;
• Capacidade de planeamento e execução de entregas técnicas em ambientes complexos;
• Experiência na gestão de stakeholders sem autoridade formal;
• Experiência prática com LLM e sistemas agentic em produção;
• Conhecimentos de prompting, tool calling, function calling, guardrails, avaliações e RAG sobre dados empresariais;
• Experiência com frameworks de orquestração como LangGraph, LangChain, CrewAI ou equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de APIs e integrações, incluindo REST, webhooks, JSON ou GraphQL;
• Experiência sólida com Python;
• Experiência de deployment em pelo menos uma das principais plataformas cloud;
• Capacidade para explicar as razões por detrás de decisões de arquitetura e definição de âmbito, para além da implementação técnica;
• Capacidade para analisar e criticar tecnicamente o trabalho de outros engenheiros em tempo real;
• Excelentes competências de comunicação técnica e capacidade para traduzir conceitos entre públicos técnicos e de negócio;
• Conforto na condução de sessões ao vivo, desenho de soluções e preparação de feedback técnico escrito;
• Nível de inglês C1 ou superior, uma vez que toda a formação e avaliação é realizada em inglês para um público baseado nos Estados Unidos;
• Utilização confortável de ferramentas de inteligência artificial no trabalho técnico diário;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários definidos em função do público dos Estados Unidos.

Será valorizado:

• Experiência anterior em ensino, mentoria ou condução de sessões técnicas;
• Experiência na realização de tech talks, onboarding, workshops ou formação de engenheiros;
• Experiência como principal responsável técnico integrado numa equipa de cliente;
• Experiência em funções customer-facing, como Solutions Engineer, Solutions Architect ou Technical Consultant;
• Experiência de produção com LangGraph, LangChain ou CrewAI;
• Experiência com integrações baseadas em MCP em sistemas de clientes;
• Experiência profissional numa empresa reconhecida no setor tecnológico;
• Familiaridade com plataformas de ensino online ou gestão de programas de formação.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto;
• Regime de part-time, com uma carga estimada entre 15 e 25 horas semanais;
• Sessões agendadas sobretudo durante a tarde e noite no fuso horário Eastern Time dos Estados Unidos;
• Elevado nível de autonomia e confiança profissional, sem microgestão;
• Utilização de ferramentas digitais como Notion, Slack e Zoom para colaboração remota;
• Integração numa equipa internacional e distribuída globalmente;
• Contacto direto com profissionais experientes de engenharia que procuram especialização em Forward Deployed Engineering e inteligência artificial;
• Participação num programa técnico desenvolvido por uma equipa de autores sénior.

As candidaturas deverão incluir o currículo ou CV em inglês.