Recursos Úteis
É preciso batalhar mais do que nunca para conseguir o sucesso desejado, e nós queremos muito ajudar com dicas, sugestões, informações e muito mais.
Como sobreviver num emprego que odeia?
O ódio é um sentimento estranho que nos atravessa quando nos levantamos para ir para um local onde não queremos estar, é frustrante e pode levar-nos até uma depressão num instante.
O que receber em caso de despedimento
As recentes alterações ao Código do Trabalho tiveram implicações sobre os montantes que os trabalhadores devem receber em caso de despedimento. Independentemente dessas reduções, é conveniente saber quais os seus direitos e, indemnizações à parte (sobre este assunto ver: Indemnizações por Despedimento), saiba com o que pode contar logo à partida.
Como transformar um contato num emprego
Todos os dias, desempregados são desafiados a falar com novos contatos que lhes são apresentados pelas suas referências, no entanto nem todos conseguem transformar a ocasião num emprego.
Intervalo no trabalho para amamentação
A legislação referente à proteção na parentalidade assegura a possibilidade de a trabalhadora, após o gozo da licença de maternidade e no seu regresso ao trabalho, usufruir de intervalos durante o período normal de trabalho para amamentar, sem perda de salário.
Como utilizar o Facebook para conseguir uma entrevista
Todos os dias centenas de empresas procuram no Facebook informações sobre candidatos que recebem dos anúncios que publicam na Internet, muitos deles são rejeitados pelos seus perfis na rede social.
Desanimado com o seu emprego? Faça alguma coisa!
Vários anos sempre a fazer o mesmo pode ser desgastante e até desmotivante, e nem o facto de ter um emprego estável afasta esses sentimentos.
Preciso mesmo de uma Carta de Apresentação?
A resposta é sim, você precisa de ter ou escrever uma Carta ou Texto de Apresentação, mesmo que a empresa não peça.
O que pensa o seu patrão quando lhe pede um aumento
Apesar do país estar a sofrer com o desemprego e a redução de salários, existem sempre casos mais estabilizados em que um aumento salarial é equacionado.