Empregos em Presencial

A Randstad está a recrutar Assistentes de Atendimento ao Cliente para integrar um operador de telecomunicações em Beja.

A função será desempenhada em contexto de apoio ao cliente, sendo o ponto de contacto para esclarecer questões, apoiar utilizadores e garantir uma resposta eficiente e atempada.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e apoio ao cliente no setor das telecomunicações;
• Escutar e compreender as questões apresentadas pelos clientes;
• Resolver pedidos de forma eficiente e dentro dos tempos definidos;
• Garantir uma comunicação clara, empática e profissional;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Excelente capacidade de comunicação e fluência verbal;
• Empatia e gosto pelo contacto com o público;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horário de funcionamento entre as 7h00 e as 00h00, de segunda-feira a sábado.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente;
• Experiência na área das telecomunicações.

Condições:

• Contrato de trabalho;
• Formação inicial remunerada;
• Vencimento base de 920€;
• Subsídio de alimentação de 6€ por dia;
• Prémio de assiduidade de 50€;
• Prémio variável até 300€, de acordo com qualidade de chamada, TMA e não conformidades;
• Seguro de saúde;
• Possibilidade de modelo híbrido após 6 meses de antiguidade;
• Local de trabalho: Rua 9 de Julho, Edifício Altice, 7800-419 Beja.

Inclusão:

Em cumprimento da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad promove processos de recrutamento inclusivos e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa valoriza a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, está a recrutar um/a Responsável de Loja para a Worten Mobile em Beja.

A função integra a área comercial e envolve supervisão de equipa, acompanhamento da operação de loja, análise de indicadores e garantia de uma experiência de cliente positiva e diferenciadora.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa e o trabalho da área;
• Assegurar a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar ações e processos da placa de vendas;
• Supervisionar processos de gestão de stocks;
• Garantir a organização e arrumação do armazém;
• Analisar vendas e respetivos indicadores;
• Garantir o bom funcionamento da loja e dos processos associados;
• Contribuir para a diferenciação da proposta de valor da empresa.

Requisitos:

• Experiência na área comercial ou em telecomunicações;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de Excel;
• Capacidade de liderança e orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Experiência em gestão de equipas.

Oferta:

• Remuneração fixa e variável associada ao desempenho na função;
• Plano de incentivos através de sistema gamificado;
• Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Formação inicial e contínua adequada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de crescimento;
• Vantagens durante todo o ano em diversas áreas e parceiros;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos e flexibilidade de horário, dependendo da função.

Diversidade e inclusão:

A Worten promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa. A empresa valoriza a igualdade de oportunidades e desenvolve práticas de diversidade e inclusão com foco na proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

A Randstad está a recrutar um/a Talent Acquisition Specialist para uma empresa cliente líder no seu setor de atuação, em Aveiro.

Esta é uma oportunidade temporária de 3 meses, com contrato através da Randstad, para gerir um projeto focado na área de recrutamento e seleção.

Responsabilidades:

• Gerir o ciclo completo de recrutamento, desde a prospeção e triagem de CVs até à condução de entrevistas e negociação de propostas finais;
• Trabalhar em parceria com gestores e equipa de recursos humanos para alinhar necessidades de recrutamento;
• Otimizar a experiência do candidato ao longo do processo;
• Criar e alimentar uma comunidade ativa de talento através de estratégias digitais, redes sociais, portais de emprego, feiras e universidades;
• Realizar pesquisas sobre tendências do setor e referências salariais;
• Gerir o ATS de forma organizada;
• Contribuir para a melhoria contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento e seleção, em ciclo completo;
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas semelhantes;
• Experiência com ferramentas de recrutamento online, estratégias de sourcing em redes sociais e plataformas ATS;
• Experiência na condução de entrevistas baseadas em competências;
• Facilidade na gestão de propostas;
• Fluência em inglês, nível mínimo B1 obrigatório;
• Conhecimento da legislação laboral e das melhores práticas do mercado de contratação;
• Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Condições:

• Contrato temporário de 3 meses com a Randstad;
• Salário entre 1.200€ e 1.500€;
• Subsídio de refeição em cartão;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00 ou das 9h00 às 18h00;
• Integração num projeto focado numa empresa líder no seu setor.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente da indústria de montagem de placas eletrónicas, localizada em Mamodeiro, Oliveira do Bairro.

A função envolve alimentação de equipamentos, soldadura, montagem manual de componentes, embalamento, etiquetagem e apoio ao controlo de materiais em contexto de produção eletrónica.

Responsabilidades:

• Alimentar equipamentos de produção;
• Realizar soldadura e montagem manual de componentes;
• Efetuar embalamento e etiquetagem de produto;
• Contar componentes e matéria-prima existentes em stock;
• Apoiar o processo produtivo de acordo com os procedimentos internos;
• Cumprir as normas de segurança, qualidade e organização aplicáveis ao posto de trabalho.

Requisitos:

• Experiência anterior como operador/a de produção;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Gosto pela área da eletrónica;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em indústria eletrónica ou montagem de componentes.

Horários:

• Turno da manhã: 7h00 às 15h00;
• Turno da tarde: 15h00 às 23h00;
• Turno da noite: 23h00 às 7h00;
• Horário geral: 8h00 às 17h00 ou 8h30 às 17h30;
• Turnos fixos de segunda a sexta-feira.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 920€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Horas noturnas, quando aplicável;
• Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
• Perspetiva de continuidade na empresa;
• Acompanhamento durante a integração;
• Integração numa equipa acolhedora e solidária.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Setor Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços, FETESE, e outros, com alteração salarial e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 23, de 22 de junho de 2022.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção – Controlo de Qualidade para empresa cliente da indústria de montagem de placas eletrónicas, localizada em Mamodeiro, Oliveira do Bairro.

A função envolve inspeção, testes, registos e cumprimento de normas em contexto de produção, com possibilidade de integração em turnos fixos de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades:

• Realizar inspeção e testes no âmbito do controlo de qualidade;
• Efetuar registos e relatórios relacionados com a produção;
• Garantir o cumprimento das normas aplicáveis ao posto de trabalho;
• Apoiar o controlo final de linha;
• Contribuir para a qualidade e bom funcionamento do processo produtivo.

Requisitos:

• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos de segunda a sexta-feira;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Gosto pela área da eletrónica.

Será valorizado:

• Experiência anterior como operador/a de produção no controlo final de linha;
• 12.º ano de escolaridade.

Horários:

• Turno da manhã: 7h00 às 15h00;
• Turno da tarde: 15h00 às 23h00;
• Turno da noite: 23h00 às 7h00;
• Horário geral: 8h30 às 17h30.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 920€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Horas noturnas, quando aplicável;
• Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
• Perspetiva de continuidade na empresa;
• Acompanhamento durante a integração;
• Integração numa equipa acolhedora e solidária.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços, FETESE, e outros, com alteração salarial e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 23, de 22 de junho de 2022.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Verisure, anteriormente Securitas Direct, está a recrutar um/a Comercial de Alarmes para o distrito de Aveiro, no âmbito do seu plano de crescimento e consolidação em Portugal.

A empresa é especializada em sistemas de segurança para residências e pequenos negócios, contando com 5,8 milhões de clientes em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes;
• Realizar visitas comerciais;
• Apresentar soluções de segurança ajustadas às necessidades dos clientes;
• Instalar sistemas de alarme após formação adequada;
• Contribuir para o crescimento comercial da empresa no distrito de Aveiro.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Motivação e vontade de crescer profissionalmente;
• Viatura própria para a fase inicial;
• Perfil comercial e orientação para objetivos;
• Gosto pelo contacto com o cliente.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média fixa e variável de 1.300€, conforme concretização de objetivos;
• Ajudas de custo para combustível, conforme concretização de objetivos;
• Acompanhamento presencial por equipa de formação;
• Benefícios corporativos nas áreas de saúde, família, segurança, entre outros;
• Integração numa empresa multinacional líder no setor da segurança.

Igualdade de oportunidades:

A Verisure valoriza a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho positivo, motivador e baseado na confiança.

Inclusão:

Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019.

Informação adicional:

Alvará 138C – MAI.

A tua missão na equipa Junta-te à nossa Equipa de Loja e a mais de 30.000 colaboradores que fazem do Pingo Doce a melhor cadeia de supermercados em Portugal. O(a) candidato(a) selecionado(a) terá a missão de assegurar a total satisfação do Cliente que visita as lojas Pingo Doce, garantindo o seu bom funcionamento. O teu dia a dia e responsabilidades O QUE VAIS FAZER • Garantir um serviço de excelência, mostrando sempre disponibilidade para o cliente; • Disponibilizar os produtos aos clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário; • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade. O TEU PERFIL • Forte orientação para o cliente; • Gosto por trabalhar em equipa; • Dinamismo; • Vontade de aprender; QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS No Pingo Doce, há mais de 40 anos que damos vida à melhor Comida com o apoio de todos os que connosco trabalham. Valorizamos as nossas equipas, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito e a estabilidade profissional de uma Empresa familiar com mais de 30.000 Colaboradores pertencente a um Grupo com mais de 230 anos de história e ainda: • 22 dias de férias + 2 dias* • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa; • Apoio em saúde nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/ medicina dentária (próprio e agregado familiar); • Apoio na educação para o próprio e filhos; • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins; • Integração num Grupo único, onde podes desenhar uma carreira à tua medida! *mediante cumprimento de critérios de absentismo. Sabe mais sobre como é trabalhar connosco na página “Junte-se” a Nós do site Pingo Doce

A Randstad está a recrutar um/a Carpinteiro/a Montador/a para integrar uma empresa cliente do setor de renovação e transformação de veículos especiais, em Aveiro.

A função será integrada na equipa de produção de móveis para aplicação em viaturas, envolvendo trabalhos de carpintaria de bancada, leitura de desenhos técnicos e montagem de componentes.

Responsabilidades:

• Desenvolver trabalhos de carpintaria de bancada;
• Ler e interpretar desenhos técnicos em 2D;
• Manusear ferramentas de carpintaria de forma adequada;
• Realizar a montagem de móveis para integração em viaturas;
• Apoiar a produção em contexto oficinal ou fabril;
• Cumprir os procedimentos internos de qualidade, segurança e organização.

Requisitos:

• Experiência em funções de carpintaria de montagem;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Capacidade de iniciativa;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Rigor, atenção ao detalhe e gosto pelo trabalho manual.

Oferta:

• Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa do setor de renovação e transformação de veículos especiais.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad promove processos de recrutamento inclusivos e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências. A empresa valoriza a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.