Empregos em Hotelaria / Turismo

A NEYA Hotels pretende
reforçar o seu Departamento de Recursos Humanos com a contratação de um(a) **Coordenador(a) – Coordenação de Unidades Hoteleiras**, com reporte direto à
Direção de Recursos Humanos.

Este profissional terá
como principal missão assegurar a articulação entre a Direção de Recursos
Humanos e as diferentes unidades hoteleiras, garantindo a implementação,
acompanhamento e monitorização das políticas, processos e projetos de RH
definidos. Terá uma função de suporte técnico e operacional às unidades,
assegurando a execução das iniciativas previamente aprovadas e contribuindo
para a uniformização de práticas, desenvolvimento organizacional e cumprimento
dos objetivos estratégicos da área.

**PrincipaisResponsabilidades**

– Atuar como interlocutor
privilegiado entre a Direção de Recursos Humanos e as unidades hoteleiras;
– Assegurar a implementação e
acompanhamento das políticas, procedimentos e projetos de RH aprovados
pela Direção;
– Apoiar as unidades hoteleiras nos
processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding, garantindo
alinhamento com as orientações corporativas;

· Coordenar, acompanhar e apoiar tecnicamente um Técnico de
Recursos Humanos afeto a outra unidade hoteleira, assegurando e promovendo a
uniformização de processos entre as unidades Hoteleiras, prestando apoio
técnico e garantindo a correta implementação das Políticas aprovadas pela
Direção de Recursos Humanos.

– Promover a uniformização de
práticas de gestão de pessoas entre as diferentes unidades do Grupo;
– Monitorizar a execução das
atividades de RH realizadas na unidade sob sua coordenação, garantindo
alinhamento com os objetivos estratégicos da organização, definidos entre
a Direção de recursos Humanos.
– Apoiar o desenvolvimento técnico e
profissional do elemento sob sua supervisão funcional.
– Coordenar e acompanhar a execução
dos planos de formação e desenvolvimento definidos pela Direção de RH;
– Reunir toda a informação mensal, relacionada
com escalas, ferias, ausências, horas extras, noites, entre outros,
validar com chefias o mapeamento para ser assegurado no processamento
salarial;
– Prestar suporte técnico às equipas
de gestão das unidades em matérias relacionadas com gestão de pessoas,
desempenho, clima organizacional e engagement;
– Garantir a correta aplicação das
políticas de compensação, benefícios e demais práticas de RH estabelecidas
pela organização;
– Monitorizar o cumprimento da
legislação laboral, regulamentação interna e requisitos legais aplicáveis
ao setor da hotelaria;
– Acompanhar auditorias internas e
externas relacionadas com Recursos Humanos, assegurando a implementação
das ações corretivas definidas;
– Apoiar a recolha, análise e
tratamento de indicadores de gestão de RH das diferentes unidades;
– Elaborar relatórios, dashboards e
análises de suporte à tomada de decisão da Direção de Recursos Humanos;
– Participar na implementação de
projetos transversais de transformação organizacional, digitalização e
melhoria contínua dos processos de RH;
– Identificar oportunidades de
melhoria nos processos das unidades e apresentar propostas à Direção de
Recursos Humanos para validação e aprovação;
– Assegurar visitas regulares às
unidades hoteleiras para acompanhamento operacional e suporte à
implementação das iniciativas de RH;
– Promover a uniformização de
procedimentos e a disseminação das melhores práticas de gestão de pessoas
entre as diferentes unidades.

### Requisitos

– Licenciatura em Gestão de Recursos
Humanos, Gestão, ou área similar;
– Experiência profissional superior a
5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos, no setor da hotelaria
ou turismo (fator obrigatório);
– Experiência prévia na coordenação
de 1 a 2 pessoas ou acompanhamento funcional de profissionais de Recursos
Humanos será valorizada (factor preferencial);
– Conhecimentos sólidos dos vários
subsistemas de Recursos Humanos;
– Conhecimentos atualizados de
legislação laboral portuguesa, incluído CCT AHP;
– Experiência na implementação e
acompanhamento de projetos de RH em contexto multiunidade será valorizada;
– Capacidade de influência,
comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes níveis
hierárquicos;
– Forte capacidade de organização,
planeamento e gestão de prioridades;
– Elevado sentido de
responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
– Espírito analítico e capacidade de
resolução de problemas;
– Bons conhecimentos de ferramentas
de gestão de RH e Microsoft Office;
– Excel nível Intermédio/avançado
(requisito obrigatório);
– Experiencia em efetuar
processamento salarial (preferencial)
– Familiaridade com indicadores de RH
e conceitos de people analytics;
– Disponibilidade para deslocações
quinzenais fora de Lisboa.

**Perfil Comportamental**

· Espírito de Equipa, respeito pelos colegas e trabalho
integrado é fundamental para o sucesso desta função;

– Orientação para o cliente interno;
– Capacidade de coordenação e
acompanhamento de equipas operacionais;
– Proatividade e dinamismo;
– Capacidade de adaptação a ambientes
em constante evolução;
– Discrição e confidencialidade;
– Espírito colaborativo e foco na
melhoria contínua.

**Nota:** Esta função não
contempla autonomia decisória sobre políticas ou procedimentos de Recursos
Humanos, cabendo-lhe a sua implementação, acompanhamento e monitorização,
sempre em alinhamento e após a validação da Direção de Recursos Humanos

### Vantagens

– Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
– Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência
comprovada;
– Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels;
– Acessos a benefícios e descontos com entidades parceiras;
– Academia de formação
interna gratuita;
– Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
– Baby kit para novos pais;

A NEYA HOTELS está comprometida com a Sustentabilidade e a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. Comprometemo-nos a dar Igualdade de Tratamento e de Oportunidades a qualquer candidato, e opomo-nos à discriminação em todas as suas formas.

Caso reúna os requisitos apresentados e demonstre interesse na oferta,
envie candidatura acompanhada de CV para https://careers.largotempo.com indicando no assunto ” Técnico GRH Sénior “.

As a Online Travel Coordinator, you will play a key role in supporting travelers from the moment they begin planning to the moment they return home. Your goal is to ensure every experience is smooth and enjoyable by assisting with travel arrangements, answering questions, managing updates, and helping clients feel confident throughout their journey. You will work closely with travelers to understand their preferences and provide guidance that aligns with their expectations and needs.

At Destiny&Co, we value personalized service and take pride in helping travelers create memorable experiences through carefully coordinated itineraries and professional support.

**Key Responsibilities**

– Handle incoming inquiries via email, phone, and messaging platforms.
– Assist clients with itinerary changes, cancellations, and travel questions.
– Provide clear destination information and travel requirement guidance.
– Confirm trip details, follow up before departure, and collect feedback after return.
– Resolve concerns with empathy, patience, and timely communication.

**Benefits**

– Fully remote position with flexible scheduling.
– Access to training resources and exclusive travel perks.
– Supportive and collaborative team environment.
– Opportunities for professional growth within the travel industry.

**What We’re Looking For**

– Strong written and verbal communication skills.
– Customer service experience preferred but not required.
– Excellent attention to detail and organizational skills.
– Comfort learning digital tools and systems.
– Genuine passion for travel and helping others.

A Randstad está atualmente a recrutar Assistentes de Lounge para o Aeroporto de Lisboa.

Se possuis um forte sentido de responsabilidade, tens paixão por ajudar os outros, excelentes habilidades de comunicação e procuras uma oportunidade gratificante num ambiente dinâmico, esta oportunidade é para ti!

responsabilidades chave

• Proceder ao registo dos passageiros, prestando as informações necessárias sobre o
funcionamento do lounge, horários de voos e outras informações relacionadas com o
aeroporto;

• Cumprir os regulamentos internos do lounge;

• Proceder, se necessário, à arrumação do lounge, dos equipamentos de apoio ao
passageiro, ou de qualquer outro equipamento;

• Efetuar a reposição dos produtos.

competências

• Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;

• Mínimo de 12º ano de escolaridade ou equivalente oficial;

• Domínio da Língua portuguesa e da Língua inglesa falado e escrito (fator eliminatório);

• Conhecimentos da Língua Francesa e/ou Alemã (fator preferencial);

• Disponibilidade para trabalhar por turnos e folgas rotativos;

• Carta de condução.

principais benefícios
Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;

Horário de trabalho: 4 dias de trabalho seguidos de 2 folgas consecutivas (turnos rotativos);

Vencimento base: 925€ + Subsidio de alimentação: 9,10€ (cartão refeição) + beneficio social: 50,11€;

Formação de 2 dias perto do aeroporto de Lisboa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

📢 Oferta de Emprego: Night Auditor (M/F) – Lisboa
A Adecco Recursos Humanos encontra-se a recrutar um(a) Night Auditor (M/F) para unidade hoteleira de referência localizada no centro de Lisboa.
🌙 Funções:

Realização do processo de fecho diário (auditoria noturna)
Atendimento e acolhimento de hóspedes durante o turno da noite
Check-in e check-out tardios
Conferência de faturação, reservas e movimentos de caixa
Preparação de relatórios diários
Garantir a segurança e tranquilidade do hotel durante a noite

✅ Requisitos:

Experiência anterior em hotelaria ou funções similares (preferencial)
Bons conhecimentos de português e inglês (outras línguas valorizadas)
Conhecimentos de informática e sistemas de gestão hoteleira
Elevado sentido de responsabilidade e autonomia
Disponibilidade para trabalhar em horário noturno

🎯 Oferecemos:

Contrato de trabalho com a Adecco Recursos Humanos
Vencimento compatível com a função
Integração em equipa profissional e ambiente internacional
Possibilidade de crescimento e continuidade

📍 Local de trabalho: Lisboa (zona centro)

Procura uma nova experiência na área de Empregado de Copa? Então esta oferta é para sí!
O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo e encontra-se a recrutar Empregado de Copa (M/F/D) na zona do Aeroporto de Lisboa.

Funções:
-Proceder às atividades de limpeza, elaborando uma triagem dos materiais e produtos reutilizáveis e inutilizáveis dos clientes e internos, nomeadamente louças, talheres e utensílios, transferindo os materiais dos trolleys para os tapetes de lavagem e separando os mesmos de acordo com as regras instituídas e as normas do sistema HACCP (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controlo).
-Arrumar materiais (lavados reutilizáveis) nos tabuleiros e carros, de acordo com as normas internas.
-Verificar o cumprimento das normas do sistema HACCP, ao nível de higiene e limpeza do material.
-Colaborar com os demais elementos do seu grupo em atividades e/ou projetos diversos, aplicando os seus conhecimentos de modo polivalente, a fim de contribuir para a otimização dos serviços prestados
-Proceder ao correto encaminhamento dos detritos do equipamento a lavar e higienizar para o contentor dos indiferenciados.
-Adquirir e manter atualizado o conhecimento das normas e regulamentos em vigor em matéria de ambiente e metodologia ISO 14001, cumprindo e, na medida das respetivas responsabilidades, fazendo-as cumprir

Requisitos:
-9º ano de escolaridade
-Preferencialmente com experiência em funções similares
-Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (7h Às 15h30/ 15h às 23h30 e 22h30 às 07h), com folgas rotativas
-Assíduo e Pontual

Oferta:
-No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.
-Refeitório gratuito
-Subsidio de Alimentação de 7,70€
-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Submeta já a sua candidatura!

#lisboa_blc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Possui experiência de Atendimento e Acompanhamento Personalizado ao Cliente? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Hostess (M/F/D) na zona do Chiado em Lisboa.

Funções:
• Atendimento e acompanhamento personalizado ao cliente, atendendo à suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela nossa marca.

Requisitos:
• Conhecimentos de Inglês (outra língua será valorizada);
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade de trabalhar em Equipa;
• Horários Rotativos: 12h00 – 20h30 e/ou 15h30 – 24h (30 min de pausa)
• Com 2 folgas rotativas.

Oferta:
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.100€ brutos mensal;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Quer transformar a sua paixão pelo atendimento ao cliente e pelo desporto numa experiência única? Seja Guia Turístico num Clube de Futebol de referência!

O nosso cliente, uma empresa conceituada em Lisboa, está à procura de Guia Turístico (M/F) – Lisboa para integrar a sua equipa e proporcionar visitas inesquecíveis ao Estádio em regime de reforço de verão.

Funções:
• Criar uma experiência interativa e memorável para todos os visitantes:
• Guiar grupos pelos espaços emblemáticos do Estádio, contando a história do Clube;
• Apresentar a visita de forma dinâmica, despertando a curiosidade e motivação do público;
• Responder a perguntas com simpatia e profissionalismo;
• Sugerir melhorias para elevar ainda mais o serviço.

Requisitos:
• Escolaridade mínima: 12º ano ou Licenciatura em Turismo ou Comunicação;
• Fluente em Português e Inglês (Espanhol e Francês são valorizados);
• Experiência em atendimento ao cliente e turismo;
• Excelente comunicação e facilidade para falar em público;
• Paixão pelo desporto e gosto por contacto com diferentes pessoas;
• Dinâmico(a), proativo(a) e com excelente capacidade de serviço;

O que oferecemos:
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920 € brutos mensal e 6,65€ de Subsídio de Alimentação/dia.
• Contrato com a Gi Group e projeto de reforço de verão;
• Formação inicial e contínua para o seu desenvolvimento;
• Ambiente jovem, dinâmico e acolhedor;

Submeta já a sua candidatura e venha fazer parte desta experiência incrível!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Na Velvet Pastry procuramos reforçar a nossa equipa de sala com uma pessoa responsável, simpática e com gosto pelo contacto com o público.

Esta é uma oportunidade em regime part-time, com horário ao final do dia e ao fim de semana, ideal para quem procura um complemento de rendimento e tem disponibilidade para trabalhar em contexto de atendimento.

Perfil pretendido

• Boa apresentação e simpatia no atendimento

• Sentido de responsabilidade e pontualidade

• Facilidade de comunicação e espírito de equipa

• Disponibilidade para trabalhar de sexta-feira a segunda-feira, apenas no período da tarde

• Residência na região de Viseu ou facilidade de deslocação

Funções

• Atendimento e apoio ao cliente em sala

• Serviço de mesa e apoio geral ao espaço

• Organização e manutenção da sala durante o turno

• Colaboração com a equipa para garantir um serviço cuidado e consistente

O que oferecemos

• Part-time com horário fixo – Sexta | Sábado | Domingo | Segunda

. 14h00 – 19h30

• Regime ideal para compatibilizar com outras atividades

• Integração numa equipa estável e próxima

• Contexto profissional cuidado, exigente e organizado

Candidatura
Se procuras uma oportunidade com horário reduzido e tens gosto pelo atendimento, envia-nos o teu CV.
Tipo de oferta: Part-time, Integral/Full-time

Pagamento: 450,00€ – 600,00€ por mês

Benefícios

• Descontos comerciais

Pergunta(s) de seleção:

• Reside na cidade de Viseu?

• Tem experiência no atendimento?

Localização do trabalho: Presencial