Procura uma nova experiência na área de copa? Esta oferta pode ser para si.
O nosso cliente é uma empresa da indústria de catering aéreo e encontra-se a recrutar Empregado/a de Copa para a zona do Aeroporto de Lisboa.
Funções:
- Proceder às atividades de limpeza, realizando a triagem dos materiais e produtos reutilizáveis e inutilizáveis dos clientes e internos, nomeadamente louças, talheres e utensílios;
- Transferir os materiais dos trolleys para os tapetes de lavagem e separá-los de acordo com as regras instituídas e as normas do sistema HACCP;
- Arrumar materiais lavados e reutilizáveis nos tabuleiros e carros, de acordo com as normas internas;
- Verificar o cumprimento das normas do sistema HACCP ao nível da higiene e limpeza do material;
- Colaborar com os restantes elementos da equipa em atividades e projetos diversos, aplicando os seus conhecimentos de forma polivalente;
- Proceder ao correto encaminhamento dos detritos do equipamento a lavar e higienizar para o contentor dos indiferenciados;
- Adquirir e manter atualizado o conhecimento das normas e regulamentos em vigor em matéria de ambiente e metodologia ISO 14001.
Requisitos:
- 9.º ano de escolaridade;
- Experiência em funções similares, preferencial;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, das 07h00 às 15h30, das 15h00 às 23h30 e das 22h30 às 07h00;
- Disponibilidade para folgas rotativas;
- Assiduidade e pontualidade.
Oferta:
- Remuneração base de entrada de 920€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
- Refeitório gratuito;
- Subsídio de alimentação de 7,70€;
- Subsídios associados ao horário, como subsídio noturno e subsídio de turnos;
- Outros complementos previstos na política interna do cliente.
Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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