Empregos em Comunicação Social

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a estagiário/a nas áreas de Comunicação, Multimédia, Marketing, Audiovisual ou Design de Comunicação para integrar a unidade de Braga.

O estágio permitirá participar na definição e execução da comunicação interna e externa relacionada com Qualidade e Melhoria Contínua, através da criação de conteúdos multimédia para diferentes canais da organização.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição e execução da estratégia de comunicação interna e externa;
• Desenvolver conteúdos relacionados com Qualidade e Melhoria Contínua;
• Criar, editar e divulgar conteúdos multimédia;
• Produzir vídeos curtos, entrevistas, conteúdos explicativos e campanhas internas;
• Divulgar boas práticas através de formatos digitais e audiovisuais;
• Apoiar a produção de conteúdos para intranet, newsletters, ecrãs internos e plataformas digitais;
• Apresentar ideias criativas para aumentar o envolvimento e a visibilidade dos temas de Qualidade;
• Garantir que os conteúdos respeitam as diretrizes de comunicação e a identidade corporativa da Bosch;
• Colaborar com diferentes equipas na preparação e divulgação dos materiais.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Comunicação, Multimédia, Marketing, Audiovisual, Design de Comunicação ou área semelhante;
• Interesse pela criação de conteúdos digitais;
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagem;
• Criatividade e pensamento crítico;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e gestão de tarefas;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Interesse por temas relacionados com Qualidade, processos, melhoria contínua e cultura organizacional.

Oferta:

• Experiência prática na criação de conteúdos de comunicação e multimédia;
• Partilha de experiências com profissionais de diferentes países;
• Acesso a consultório médico;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Possibilidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Atividades desportivas e iniciativas relacionadas com a saúde;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Processo de recrutamento:

A candidatura poderá estar sujeita a uma avaliação pré-emprego, aplicável a funções consideradas especialmente sensíveis em matéria de segurança.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Bosch está a recrutar um/a Gestor/a de Produção de Conteúdos para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função envolve o planeamento, coordenação e acompanhamento dos fluxos de produção de conteúdos destinados às campanhas e à comunicação de produtos da Bosch Power Tools.

O/A profissional será o ponto central de articulação entre equipas internas, especialistas criativos, áreas de Marketing, equipas de localização e agências externas, assegurando a gestão eficiente dos recursos, prazos e processos de produção.

Responsabilidades:

• Gerir os processos de produção de conteúdos desde o planeamento até à entrega final;
• Coordenar a produção de materiais criativos para campanhas e comunicação de produtos;
• Gerir calendários, recursos, prioridades e prazos de entrega;
• Assegurar a conclusão atempada dos conteúdos e materiais criativos;
• Articular com equipas internas, especialistas criativos e stakeholders de Marketing;
• Coordenar a colaboração com equipas de localização e agências externas;
• Garantir que os processos de produção são eficientes, escaláveis e estão em conformidade com os requisitos aplicáveis;
• Implementar boas práticas de gestão de projetos e produção de conteúdos;
• Identificar oportunidades de otimização dos processos e métodos de trabalho;
• Promover iniciativas de melhoria contínua;
• Alinhar diferentes equipas e intervenientes em torno dos objetivos comuns dos projetos;
• Acompanhar simultaneamente vários projetos criativos com diferentes dependências.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Projetos, Marketing, Comunicação, Produção de Media, Gestão de Empresas ou área relacionada;
• Experiência profissional relevante em gestão de produção de conteúdos, gestão de projetos criativos, operações de Marketing ou área semelhante;
• Experiência na coordenação de projetos criativos complexos com vários stakeholders e parceiros externos;
• Conhecimentos sólidos dos processos de produção de conteúdos e dos fluxos de trabalho criativos;
• Experiência com metodologias de gestão de projetos e planeamento de produção;
• Capacidade para gerir recursos, prioridades e prazos em diferentes projetos;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Jira, Trello ou Asana;
• Conhecimentos de plataformas de colaboração como Microsoft Teams e SharePoint;
• Conhecimentos de sistemas de planeamento de recursos e otimização de workflows;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Forte capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
• Abordagem estruturada, proativa e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e dinâmico;
• Orientação para dados, eficiência, escalabilidade e melhoria contínua;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para gerir complexidade e prioridades concorrentes;
• Autonomia, fiabilidade e sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Experiência na gestão de fluxos de produção, recursos e calendários em ambientes internacionais;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência na produção de conteúdos para campanhas e comunicação de produtos;
• Experiência na colaboração com agências criativas e equipas de localização.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Copywriter para integrar a sua equipa de marketing de performance em Lisboa. A posição é desempenhada em regime híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em trabalho remoto.

O/A profissional será responsável por criar e aperfeiçoar guiões para anúncios em vídeo, transformando conteúdos inicialmente gerados por inteligência artificial em mensagens naturais, envolventes e adaptadas aos diferentes públicos e canais digitais.

Responsabilidades:

• Escrever e aperfeiçoar guiões para anúncios em vídeo de diferentes clientes;
• Reformular conteúdos gerados por ferramentas de inteligência artificial;
• Ajustar o tom, ritmo, personalidade e estrutura dos guiões para assegurar uma comunicação natural;
• Criar conceitos, ângulos de comunicação, frases de abertura e chamadas para ação;
• Adaptar as mensagens aos diferentes públicos, plataformas e formatos digitais;
• Colaborar com os editores de vídeo para garantir que os guiões funcionam corretamente no ecrã;
• Acompanhar tendências e formatos com bom desempenho em vídeos de curta duração;
• Analisar dados de desempenho e resultados de testes criativos;
• Rever e melhorar rapidamente os conteúdos com base nos resultados das campanhas;
• Contribuir para decisões criativas orientadas por dados e objetivos de negócio.

Requisitos:

• Experiência comprovada na escrita de guiões ou textos para vídeo, publicidade ou outros conteúdos criativos de marketing;
• Experiência na utilização diária de ferramentas de escrita com inteligência artificial;
• Capacidade para avaliar, selecionar, reformular ou substituir conteúdos gerados por IA;
• Forte capacidade de storytelling e sensibilidade para identificar problemas de ritmo, tom e impacto;
• Fluência oral e escrita em português e inglês;
• Capacidade para escrever mensagens adequadas à linguagem falada e ao consumo rápido nas redes sociais;
• Facilidade para trabalhar num ambiente dinâmico, orientado para testes e melhoria contínua;
• Boa capacidade de colaboração, organização e cumprimento de prazos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para soluções;
• Ambiente semelhante ao de uma startup, com abertura à participação e apresentação de novas ideias;
• Possibilidade de trabalhar com inteligência artificial, marketing de performance e testes criativos.

Está aberta uma oportunidade para Content Engineer, em regime part-time e remoto a partir de Portugal, para gerir e evoluir workflows de conteúdo com recurso a AI e automação.

A função terá foco na configuração, manutenção e melhoria de workflows em AirOps, permitindo automatizar a criação de briefs editoriais, reduzir o tempo de revisão e escalar processos de conteúdo para diferentes clientes e formatos.

Responsabilidades:

• Desenhar e manter workflows de conteúdo em AirOps para diferentes tipos de conteúdo;
• Criar e configurar brand kits durante o onboarding de novos clientes;
• Manter o mecanismo que sincroniza brand kits quando os editores atualizam os writer’s guides;
• Avaliar a qualidade dos outputs dos workflows ao nível estrutural;
• Analisar abordagem de pesquisa, alinhamento metodológico e preparação dos briefs para revisão editorial;
• Atualizar workflows à medida que a estratégia de conteúdo evolui;
• Ajustar workflows a novos formatos, mudanças metodológicas e atualizações de templates;
• Apoiar o onboarding de novos clientes à medida que o piloto cresce;
• Resolver problemas nos workflows e escalar para o suporte da AirOps quando necessário;
• Explorar novas capacidades da AirOps e testar a sua aplicação em produção;
• Contribuir para a expansão da utilização de AI e automação nos processos de conteúdo.

Requisitos:

• Capacidade de pensamento sistémico para decompor processos de conteúdo em etapas lógicas;
• Capacidade para identificar falhas e pontos de melhoria nos workflows;
• Fluência na utilização de ferramentas de AI, lógica de prompts e plataformas de automação;
• Conhecimento de conteúdos e compreensão de diferentes formatos editoriais;
• Atenção ao detalhe, considerando o impacto de pequenas alterações em prompts;
• Autonomia para identificar o que não está a funcionar e propor correções;
• Capacidade de colaboração e alinhamento antes de avançar com experiências ou alterações;
• Interesse por operações de conteúdo, automação editorial e AI aplicada a processos de marketing.

Será valorizado:

• Experiência com AirOps ou ferramentas semelhantes, como n8n, Zapier ou Make;
• Experiência em content operations, estratégia de conteúdo, edição ou criação de conteúdo;
• Familiaridade com SEO, marketing de conteúdo B2B, AI visibility ou GEO;
• Conhecimento de workflows editoriais e processos de criação de briefs.

Condições:

• Regime part-time;
• Trabalho remoto a partir de Portugal;
• Função focada em content operations, AI workflows e automação editorial;
• Contacto com workflows em fase de expansão para vários clientes e tipos de conteúdo;
• Responsabilidade direta sobre a evolução e manutenção do sistema de criação de briefs.

Objetivos nos primeiros 90 dias:

• Executar briefs end-to-end para qualquer cliente ativo sem necessidade de apoio;
• Implementar pelo menos uma melhoria de workflow;
• Garantir que os editores conseguem rever briefs em 15 minutos ou menos;
• Estar preparado/a para fazer o onboarding de um novo cliente de forma autónoma.

Sobre a função:

O objetivo desta posição é garantir que a automação de briefs editoriais funciona de forma escalável, estruturada e fiável. O Content Engineer não escreve conteúdos para clientes nem cria briefs manualmente; o foco está no sistema, nos workflows, na lógica de prompts e na qualidade estrutural dos outputs.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior CRM Marketing Officer com fluência em francês para integrar a equipa no Porto, em regime de trabalho híbrido.

A função é indicada para profissionais com experiência sólida em marketing, CRM e marketing automation, com foco na gestão de campanhas, segmentação de audiências, execução omnicanal, análise de dados e melhoria contínua da utilização de plataformas CRM.

Responsabilidades:

• Gerir o calendário de campanhas CRM, garantindo entregas dentro dos prazos e com elevada qualidade;
• Coordenar o ciclo completo das campanhas, desde a receção e análise de briefs até à articulação com as equipas envolvidas;
• Criar segmentações de audiência para campanhas através das capacidades da plataforma CRM;
• Configurar campanhas de comunicação personalizadas em múltiplos canais, incluindo email, SMS e push notifications;
• Receber, gerir e integrar materiais de comunicação, como textos e imagens;
• Coordenar processos de aprovação e revisão, incluindo envio de provas ou BATs;
• Garantir que os materiais e workflows de comunicação estão corretamente configurados e disponíveis na ferramenta CRM;
• Identificar e propor novas funcionalidades e oportunidades de melhoria na utilização do CRM;
• Monitorizar, analisar e interpretar dados e métricas de CRM e campanhas;
• Produzir relatórios claros e práticos com insights acionáveis para a liderança e outras áreas da empresa;
• Prestar apoio operacional aos utilizadores da plataforma CRM;
• Realizar formação operacional a novos colaboradores que utilizem ferramentas CRM;
• Supervisionar e apoiar o desenvolvimento de competências de CRM assistants;
• Garantir excelência na execução de campanhas;
• Atuar como ponto focal para atividades operacionais junto do CRM Team Leader.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade, Economia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência sólida em marketing, com foco específico em gestão de CRM e marketing automation;
• Fluência em inglês e francês, nível C1 ou superior;
• Experiência comprovada na utilização de plataformas CRM;
• Conhecimentos de ferramentas como Adobe Campaign, Salesforce, Imagino ou plataformas semelhantes;
• Fortes competências analíticas para interpretar métricas, dados de clientes e resultados de campanhas;
• Capacidade para gerar relatórios com insights relevantes;
• Capacidade para traduzir objetivos de negócio em estratégias e planos de ação CRM eficazes;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral;
• Capacidade para apresentar ideias complexas de forma clara;
• Comunicação clara e empática;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa com diferentes áreas da empresa;
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas e identificação de melhorias;
• Adaptabilidade, curiosidade e vontade de aprender novas ferramentas e processos;
• Rigor, atenção ao detalhe e foco na qualidade das entregas;
• Pensamento analítico e estratégico;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Abordagem lógica e criativa à resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência prática com Adobe Campaign;
• Experiência prática com Monday;
• Experiência no planeamento e execução de testes A/B para otimização de campanhas;
• Certificações reconhecidas em CRM ou plataformas de marketing automation;
• Experiência com plataformas de marketing automation, como Mailchimp ou HubSpot;
• Conhecimentos práticos de ferramentas de BI, como Excel avançado ou Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional, multicultural e colaborativa;
• Contacto com projetos ligados a CRM, marketing automation, dados e customer relationships;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas que promovem criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

A OTIS está a recrutar um/a Supervisor/a de NE para a zona de Coimbra.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência técnica e capacidade de coordenação, para acompanhar equipas de montagem, instalações de novos equipamentos e atividades relacionadas com segurança, qualidade e gestão de obras no setor da elevação.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar equipas de montagem;
• Gerir tarefas administrativas relacionadas com a atividade de campo;
• Prestar apoio à área comercial;
• Realizar certificações e auditorias de segurança;
• Participar em visitas e reuniões com clientes;
• Gerir e acompanhar a instalação de novos equipamentos;
• Inspecionar instalações na vertente de segurança e qualidade;
• Planear, gerir e acompanhar obras;
• Dinamizar a formação contínua da equipa técnica;
• Atuar com foco na segurança, ética, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Experiência na área técnica, preferencialmente em montagem;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Responsabilidade e boa organização do trabalho;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação;
• Compromisso com segurança e qualidade.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia, Comunicação, Marketing, Gestão ou área relacionada;
• Experiência em gestão de equipas;
• Experiência prévia no setor dos elevadores ou equipamentos de elevação.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

Programme: Summer In Tech – Where Manufacturing Meets AI

Type: Paid internship

Application deadline: July 5th

On-site speed interviews: July 7th, morning

Internship period: July 13th to September 11th, without interruptions

Critical Manufacturing is looking for an Employer Branding Intern to join its Summer in Tech internship programme.

This opportunity is ideal for someone interested in employer branding, employee experience, communication and people-related topics, with the chance to gain hands-on experience in a dynamic technology environment.

At Critical Manufacturing, the working atmosphere is informal and transparent, offering a place to learn from experienced professionals while preparing for your future career.

What you will find:

• Hands-on experience in employer branding within a tech environment;
• Opportunity to learn from experienced professionals in the field;
• Informal and transparent working atmosphere;
• Paid summer internship;
• Experience in a company connected to manufacturing, technology and AI.

Profile:

• Background in Marketing or Communication Sciences;
• Currently enrolled as a final-year student or recent graduate, Bachelor’s or Master’s degree;
• Interest in employer branding, employee experience, communication and people topics;
• Knowledge of social media platforms, including LinkedIn, Instagram and Facebook;
• Basic understanding of content creation tools, such as Canva;
• Creative and innovative mindset;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Excellent spoken and written English skills.

Selection process:

• Applications close on July 5th;
• On-site speed interviews will take place on July 7th, in the morning;
• The Summer in Tech internship programme starts on July 13th;
• The programme runs until September 11th, without interruptions.

Diversity, equity and inclusion:

At Critical Manufacturing, diversity, equity and inclusion are a source of commitment and innovation.

The company welcomes and encourages applications from individuals of all backgrounds, regardless of disabilities, diverse abilities, identities or experiences.

Critical Manufacturing is committed to creating an inclusive environment where everyone has equal opportunities to succeed and thrive.

If you need accommodation during the recruitment process, the company is available to support you.

A Rádio Observador procura jornalistas com experiência de rádio para reforçar a sua redação em Lisboa.

Perfil valorizado:

• Experiência na edição de noticiários;
• Gosto pelo acompanhamento da atualidade;
• Criatividade;
• Curiosidade;
• Qualidade e rapidez de escrita;
• Persistência;
• Cultura geral;
• Carta de condução.

Detalhes da oferta:

• Localização: Portugal, com reforço da redação em Lisboa;
• Regime: Tempo integral;
• Área: Rádio;
• Função: Jornalista.