Empregos em Comercial / Serviços

Bem-vindo ao universo Caetano. Somos a organização que reúne as empresas da Salvador Caetano dedicadas à distribuição e reparação automóvel, com forte presença em Portugal e Espanha. Representamos 21 marcas automóveis, com mais de 100 pontos de venda e assistência, mas somos muito mais do que números: criamos experiências de mobilidade que melhoram a vida das pessoas.​

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A BYD é uma das marcas que representamos oficialmente, com equipas especializadas que acompanham cada cliente em todas as etapas, da escolha do carro ao após-venda, garantindo uma experiência simples e confiante. Estamos sempre em movimento à procura de talentos que queiram crescer connosco, aprender rápido e criar soluções com impacto real.

**Como é Ser Consultor Comercial:**

– Conduz a carteira de clientes como um piloto de alta competição

– Acompanha a evolução do mercado

– Ultrapassa a meta dos objetivos comerciais

– Cria novas oportunidades de negócio, cuidando da satisfação e fidelização do cliente

– Promove os serviços de após-venda

– Domina as ferramentas digitais de apoio à atividade

– Executa o trabalho de forma crítica e inovadora

– Tem conhecimento e paixão pelos automóveis

**O que oferecemos:**

– Dia extra de férias

– Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Oportunidades de progressão de carreira no Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português

**O que valorizamos:**

– Experiência na área do setor automóvel

– Empatia e forte orientação para o cliente

– Capacidade de gestão de prioridades

– Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

– Orientação para os resultados e cumprimento de objetivos

– Gosto pelo setor automóvel

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Acabaste de entrar no universo Caetano Retail. Mas será verdade que só vendemos carros?

Somos o concessionário oficial de 17 marcas e a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica.

Mas mais do que vender carros, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas. Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo. E é esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar.

Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio. Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar!

**Como é Ser Consultor Comercial de Frotas?**

– Desenvolve estratégias para aumentar as vendas

– Faz a ligação entre os clientes e a empresa

– Analisa o mercado automóvel e suas tendências

– Realiza negociações comerciais

– Realiza propostas

– Faz prospeção ativa de novos clientes corporativos

**O que oferecemos:**

– Dia extra de férias

– Seguro de Saúde

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Fundo de pensões

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Possibilidade de progressão de carreira num Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração no maior grupo automóvel português

**O que valorizamos:**

– Empatia e forte orientação para o cliente

– Capacidade de gestão de prioridades

– Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

– Orientação para os resultados e cumprimento de objetivos

– Gosto pelo setor automóvel

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

We are looking for an experienced SDR Team Lead who can build, coach, and scale a high-performing outbound sales team. This is not simply a people management role. We need someone who has successfully grown an SDR function, introduced new outbound strategies, and knows how to consistently generate qualified pipeline.

The successful candidate should be comfortable working in a fast-paced startup environment, bringing fresh ideas and challenging existing processes to help us expand into new markets across Europe and North America.

### Essential Experience

– Minimum 2 years’ experience leading an SDR or Business Development team, with a proven track record of improving performance and developing people.
– Proven experience scaling SDR teams and improving performance.
– Strong SaaS sales background with hands-on outbound prospecting experience before moving into leadership.
– Experience creating and implementing outbound strategies rather than simply managing existing processes.
– Demonstrated success improving pipeline generation, conversion rates, and team performance.
– Proven ability to coach underperforming SDRs into consistent performers.
– Experience hiring, onboarding, and developing SDRs.
– Experience working closely with Account Executives to improve pipeline quality and conversion.
– Experience working with remote teams.

### Key Responsibilities

– Lead, coach, and develop the SDR team through regular one-to-one coaching, call reviews, and performance management.
– Create a high-performance culture focused on accountability, learning, and continuous improvement.
– Build and refine outbound strategies across email, phone, and LinkedIn.
– Identify new target markets, ideal customer profiles, and prospecting opportunities.
– Introduce new ideas, tools, and sales methodologies to improve results.
– Monitor SDR KPIs, pipeline generation, conversion rates, and activity levels.
– Work closely with Sales Leadership to align pipeline generation with company growth objectives.
– Recruit and scale the SDR function as the business grows.
– Ensure CRM hygiene and consistent execution of outbound processes.

### Required Skills

– Excellent coaching and leadership skills.
– Strong understanding of modern outbound sales.
– Commercially minded with a data-driven approach to decision making.
– Excellent written and verbal English communication skills.
– Strong organisational and time management skills.
– Confident working independently in a remote environment.
– Comfortable working late European and North American business hours to support a Philippines-based team.

### Highly Desired Experience

– Hospitality technology or SaaS experience.
– Experience selling into Europe and North America.
– Experience with HubSpot, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Avoma, or similar sales tools.
– Experience introducing AI or automation into outbound sales processes.

### This role is ideal for someone who:

– Brings a **builder** mindset, high ownership, and resilience in a fast-moving startup environment.
– Combines a builder mindset with strong ownership and accountability.
– Proactively challenges existing approaches and brings fresh, data-informed ideas.
– Comfortable making decisions without waiting for direction, staying flexible and hands-on.
– Uses data to identify opportunities, continuously improve, and guide decisions.
– Resilient, adaptable, and leads by example—earning trust through actions rather than title.

– Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays)
– Work From Home
– Performance Bonus

## Descrição da empresa

**Tipo de contrato:Jornada laboral:Média de horas semanais:**

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis. E fazemo-lo com paixão, rigor e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Retail Assistant.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

– Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade.
– A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos.
– Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.
– Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua.
– Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Retail Assistant, irás contribuir para tornar o dia dos nossos clientes mais agradável, todos os dias. E é assim que o vais pôr em prática:

– Proporcionar aos clientes uma experiência incrível, respondendo às suas perguntas sobre tamanhos ou estilos, compras ou devoluções.
– Preparar a sala de vendas, reabastecer as prateleiras, organizar os provadores e expor as últimas tendências, assim como manter o armazém arrumado e bem organizado.
– Oferecer uma experiência nas caixas rápida, amigável e eficiente, gerindo as questões dos clientes, cancelamentos e devoluções.
– Receber, processar e verificar as novas entregas. Levar os produtos à sala de vendas e certificares-te de que os preços são corretos, assegurando sempre que cumprimos os nossos elevados standards.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Adoramos surpreender os nossos clientes com experiências incríveis nas nossas Lojas, e isso começa contigo! Aqui está o que precisamos de ti:

• Paixão por tratar com outras pessoas e criar experiências incríveis.

• Honestidade, boa comunicação e a capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário.

• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Trabalho de equipa, elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender.

• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

• Idealmente, experiência profissional num ambiente de retail muito dinâmico.

Valorizamos os idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará **a oferecer ao cliente um ótimo serviço.**

**Candidata-te hoje** para te juntares à nossa equipa!

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

#LI-DNI

O Grupo empresarial **GrupoTOP** conta com mais de 20 anos no mercado do retalho.

Em 2005, o grupo lançou a marca Mr. Blue, uma marca de moda para os homens que gostam de viver com estilo. Atualmente marcamos a nossa presença no mercado português e espanhol (com mais de 80 lojas).

Estamos a contratar **Vendedor(a) de Loja para a loja Mr. Blue Campo de Ourique, Reforço de Férias, Full Time**

Procuramos candidatos representantes da marca, que sejam capazes de proporcionar uma experiência única e que fidelizem o cliente à marca. É por isto que procuramos pessoas carismáticas e com forte sentido de responsabilidade.

Se gostas de moda, tens boa orientação para as vendas e queres trabalhar num ambiente divertido mas altamente profissional, então esta oferta é para ti!

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

Estamos à procura de Assistentes de Atendimento ao Cliente para o Pingo Doce Online. Se és apaixonado por ajudar os outros e tens uma excelente capacidade de comunicação, esta oportunidade é para ti!

**Principais Responsabilidades**:
– Apoiar os clientes no uso da plataforma online para o registo de compras;
– Esclarecimento de dúvidas e gestão de reclamações;
– Prestar assistência aos clientes através de múltiplos canais: chat, e-mail ou telefone.

**Requisitos**:
– Ensino secundário completo;
– Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
– Sentido de responsabilidade e dinamismo;
– Forte orientação para o Cliente;
– Proatividade e espírito de equipa;
– Domínio do Inglês (fator preferencial);
– Capacidade para a gestão de reclamações.

**Oferecemos**:
– Salário Base + Subsídio de Alimentação + Prémio Mensal;
– Formação remunerada a iniciar a 20 de Julho;
– Plano de Saúde;
– Projeto com continuidade.

**Horários**:
– Full Time – disponibilidade para realizar qualquer horário entre as 08H00 e as 22H00
– Folgas – Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

**Local de Trabalho**:
– Praça de Alvalade em Lisboa (com possibilidade futura de sistema híbrido).

Junta-te a nós e faz a diferença no atendimento ao cliente!

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

**Location:** Lisbon, Camarate

**Work schedule:**

Monday – Friday, 8h/day (+ 1h lunch break), 08:30-17:30.

**What we offer:**

– Salary up to 3000 euros gross (fix salary + meal card + bonuses based on KPI’s);
– A smartphone with internet connection and a laptop are offered as support for doing the best job;
– A friendly team;
– Real growth opportunities;
– Managers that care about the well-fare of our employees and help them whenever we can both personally and professionally.

**Your responsibilities:**

– Request quotations and preparing proposals;
– Compare quotations and negotiate the best deals;
– Understanding of the current new and used car market and be able to accurately value vehicles;
– Preparing reports;
– Build, maintain the relationship with existing suppliers, customers and occasionally discuss with them;
– Planning and selling used cars;
– Preparing car market research;
– Analyzing industry and demand trends;
– Preparing and issuing sales & purchase orders and agreements;
– Maintain vehicle inventory.

**You are a fit for this job if:**

– You have good English skills;
– You have knowledge and passion for cars(!)
– You have interpersonal and negotiation skills with sales experience;
– You are characterized by integrity, ambition, and determination, even in difficult situations;
– You have a positive and friendly attitude;
– You have persuasive and an extrovert personality;
– You are a team player;
– You have a driving license – B Category;
– Your are available to travel within Portugal.

**Why Klass Wagen?**

Join us in shaping the future of Car Rentals!

*A World of Opportunities:* When you join Klass Wagen, you’re not just an employee; you’re a valued contributor to our vision of affordable, and reliable transportation for all. We offer an environment where your ideas are heard, your growth is nurtured, and your ambitions are supported.

*Values That Drive Us:* At the core of our success are values that guide every aspect of our business. Integrity is our compass, ensuring that every interaction is marked by transparency and trustworthiness. Ambition fuels our determination to continually innovate and surpass expectations. Professionalism is our commitment to delivering the highest standards of service. Fellowship forms the strong bonds that unite us as a team.

*15 Years of Excellence:* With a rich history spanning over a decade, we’ve fine-tuned our expertise and cultivated a reputation for exceptional service and unbeatable prices in Romania, Hungary, and Portugal.

Are you ready to steer your career toward excellence, integrity, and a brighter future in the car rental industry?

Together, we’ll drive change and create a future where affordability meets quality. Join us today!

O Grupo empresarial **GrupoTOP** conta com mais de 20 anos no mercado do retalho.

Em 2005, o grupo lançou a marca Mr. Blue, uma marca de moda para os homens que gostam de viver com estilo. Atualmente marcamos a nossa presença no mercado português e espanhol (com mais de 80 lojas).

Estamos a contratar **Vendedor(a) de Loja para a nova loja nas Caldas da Rainha, La Vie Caldas da Rainha, Reforço de Férias, Full Time**

Procuramos candidatos representantes da marca, que sejam capazes de proporcionar uma experiência única e que fidelizem o cliente à marca. É por isto que procuramos pessoas carismáticas e com forte sentido de responsabilidade.

Se gostas de moda, tens boa orientação para as vendas e queres trabalhar num ambiente divertido mas altamente profissional, então esta oferta é para ti!

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.