Empregos em Comercial / Serviços

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica ou Mecânico/a Automóvel para integrar a sua oficina em Amora, no concelho do Seixal. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial.

O/A profissional será responsável pela manutenção, diagnóstico e reparação de veículos de diferentes marcas, assegurando a qualidade do serviço e a organização do espaço oficinal.

A Myforce conta com mais de 90 oficinas e 500 colaboradores em Portugal, oferecendo formação contínua e oportunidades de progressão dentro do grupo.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos de diferentes marcas;
• Diagnosticar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar reparações mecânicas e elétricas;
• Efetuar diagnósticos eletrónicos sempre que necessário;
• Garantir a qualidade e o rigor dos trabalhos realizados;
• Cumprir os procedimentos técnicos e de segurança definidos;
• Manter o espaço oficinal limpo, organizado e em boas condições de funcionamento;
• Contribuir para um serviço orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica Automóvel ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em reparação e manutenção de veículos;
• Conhecimentos de sistemas mecânicos e elétricos automóveis;
• Atitude positiva, proativa e orientada para a resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos;
• Experiência em oficinas multimarca;
• Conhecimentos de equipamentos e ferramentas de diagnóstico automóvel.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nos serviços e produtos das marcas Myforce;
• Acesso a parcerias e benefícios exclusivos;
• Integração num grupo estável, reconhecido e em crescimento;
• Contacto com ferramentas, equipamentos e processos técnicos especializados.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a unidade de Torres Vedras. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, contrato sazonal e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente, reposição e organização dos produtos, controlo de validades e apoio às diferentes áreas da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos padrões de segurança, higiene e qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes com simpatia, disponibilidade e escuta ativa;
• Efetuar a reposição e correta localização dos artigos na loja;
• Garantir a limpeza, organização e arrumação dos produtos na loja e no armazém;
• Participar na realização de inventários;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validade dos produtos expostos;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e restantes artigos;
• Apoiar outras áreas da loja sempre que necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Proatividade, dinamismo e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento ao público, reposição ou operações de loja.

Oferta:

• Contrato sazonal a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Integração num grupo internacional orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho orientado para o cliente e para a colaboração entre equipas.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de igualdade de oportunidades e respeito pelos direitos humanos, não discriminando qualquer pessoa com base no género, raça, origem étnica ou social, características físicas ou genéticas, língua, religião, convicções ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável.

A Wondercom está a recrutar um/a Coordenador/a Comercial para integrar um projeto na área da energia, em Coimbra. A posição é a tempo inteiro, com horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, e segue um regime híbrido, com presença no escritório entre duas e três vezes por semana.

O/A profissional será responsável pela gestão integrada das operações comerciais dos canais Call Center e Door-to-Door, assegurando o cumprimento dos objetivos de vendas, qualidade, produtividade e rentabilidade. A função envolve liderança de equipas, acompanhamento financeiro, análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria e crescimento.

A Wondercom atua há mais de 25 anos nos setores das Telecomunicações e Energia, desenvolvendo soluções e projetos tecnológicos em Portugal.

Responsabilidades:

• Gerir as operações comerciais dos canais Call Center e Door-to-Door;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos de vendas, qualidade e produtividade definidos pelo cliente;
• Planear, coordenar e acompanhar a execução das campanhas comerciais;
• Liderar as equipas operacionais e respetivas chefias intermédias;
• Promover o desenvolvimento, motivação e alinhamento das equipas com os objetivos da operação;
• Definir, acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho;
• Desenvolver e implementar planos de ação sempre que sejam identificados desvios face aos objetivos;
• Gerir o orçamento, os custos operacionais, a margem e a rentabilidade da operação;
• Analisar a evolução económico-financeira e identificar oportunidades de otimização de custos;
• Preparar previsões de produção, vendas, custos e resultados;
• Elaborar relatórios de gestão e dashboards com indicadores operacionais e financeiros;
• Apresentar os resultados e a evolução da operação à Direção;
• Identificar oportunidades de crescimento e propor soluções para aumentar a produtividade e a qualidade do serviço;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, procedimentos operacionais e requisitos legais aplicáveis.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos na gestão de operações comerciais;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência na gestão de chefias intermédias;
• Capacidade para analisar indicadores de desempenho e implementar planos de ação;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Experiência na melhoria contínua e otimização de processos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e ferramentas de reporting;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e gestão de interlocutores;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para realizar deslocações sempre que necessário.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Marketing ou área semelhante;
• Experiência na gestão de operações de Call Center e/ou Door-to-Door;
• Conhecimentos ou experiência no setor da energia;
• Experiência na gestão financeira e análise da rentabilidade de operações comerciais.

Oferta:

• Viatura de serviço e cartão de combustível;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência profissional demonstrada;
• Regime de trabalho híbrido, com presença no escritório entre duas e três vezes por semana;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Acompanhamento personalizado e orientado para o desenvolvimento de carreira;
• Acesso ao programa Wonder4You, com benefícios exclusivos para os colaboradores do Grupo Wondercom;
• Integração numa empresa com mais de 25 anos de experiência nos setores das Telecomunicações e Energia.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de caixas da unidade de Vila do Conde. A posição é a tempo parcial, com uma carga horária de 20 horas semanais, distribuídas por sexta-feira, sábado e domingo, e exige disponibilidade para horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pelo apoio às diferentes operações da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos padrões de segurança, higiene e qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes com simpatia, atenção e escuta ativa;
• Desempenhar funções na área de caixas e apoiar o processo de pagamento das compras;
• Garantir a reposição e correta localização dos artigos na loja;
• Assegurar a limpeza, organização e arrumação dos produtos na loja e no armazém;
• Participar na realização de inventários;
• Verificar a rotulagem, embalagem e validade dos produtos expostos;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e restantes artigos;
• Apoiar outras áreas da loja sempre que necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar à sexta-feira, sábado e domingo;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Proatividade, dinamismo e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em funções de caixa, atendimento ao público ou operações de loja.

Oferta:

• Contrato a tempo parcial, com 20 horas semanais;
• Integração num grupo internacional orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho orientado para o cliente e para a colaboração entre equipas.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de igualdade de oportunidades e respeito pelos direitos humanos, não discriminando qualquer pessoa com base no género, raça, origem étnica ou social, características físicas ou genéticas, língua, religião, convicções ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Fânzeres, junto ao Soldado Desconhecido. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, para substituição temporária de uma baixa, e exige disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pela reposição eficiente dos produtos, assegurando a respetiva qualidade e contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o bom funcionamento da loja.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para as necessidades dos clientes;
• Efetuar a reposição dos produtos nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a correta apresentação, organização e disponibilidade dos artigos;
• Verificar e assegurar a qualidade dos produtos;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Contribuir para a eficiência das operações diárias da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais;
• Cumprir os procedimentos e padrões de serviço definidos pela empresa.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Proatividade, dinamismo e orientação para o cliente;
• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em funções de loja, reposição ou atendimento ao público.

Oferta:

• Contrato para substituição temporária de uma baixa;
• Política salarial assente no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais nas condições definidas pela empresa;
• Desconto de colaborador;
• Prémio mensal;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de igualdade de oportunidades e respeito pelos direitos humanos, valorizando a diversidade, equidade e inclusão. A empresa não discrimina qualquer pessoa com base no género, raça, origem étnica ou social, características físicas ou genéticas, língua, religião, convicções ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Vila Real de Santo António. A posição é temporária para reforço de verão, tem uma carga horária de 40 horas semanais e oferece uma remuneração mensal entre 1.000€ e 1.250€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de produtos, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Assegurar a organização, apresentação e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Contrato temporário para reforço de verão;
• Remuneração mensal entre 1.000€ e 1.250€ para uma carga horária de 40 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Possibilidade de progressão salarial e profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de São Sebastião, em Setúbal. A posição tem uma carga horária de 32 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na coordenação da equipa e na gestão das operações diárias, acompanhando os indicadores da sua área e garantindo a apresentação, frescura e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Motivar e acompanhar os colaboradores no desempenho das respetivas funções;
• Implementar o conceito e os procedimentos operacionais da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores de desempenho da sua área;
• Promover uma gestão eficiente dos custos e recursos disponíveis;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos produtos;
• Manter o foco na satisfação e no atendimento ao cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 1.110€ e 1.378€ para uma carga horária de 32 horas semanais;
• Possibilidade de progressão salarial ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Ponte de Sor. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com trabalho por turnos, incluindo fins de semana e feriados, e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, desde a reposição de produtos e controlo de frescura até ao atendimento em caixa, organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes áreas da loja;
• Garantir a disponibilidade e correta apresentação dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Garantir a organização, apresentação e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação adaptado à função;
• Possibilidade de progressão salarial e profissional dentro da empresa.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.