Empregos em Lisboa

A IRIUM está a recrutar um/a QA Tester para integrar um projeto na área da Indústria de Produção, com possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra, num modelo híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório.

A função terá como principal foco a definição e execução de estratégias de testes, validação de entregáveis e acompanhamento dos ciclos de qualidade ao longo de Sprints, Releases e Rollouts. A posição oferece uma remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Definir estratégias de testes de acordo com os requisitos de qualidade e validação;
• Criar frameworks para identificação, criação e execução de casos de teste;
• Preparar reporting e documentação associados aos processos de QA;
• Implementar ciclos de testes ao nível de Sprint, Release e Rollout;
• Rever entregáveis e resultados numa perspetiva de validação e qualidade;
• Colaborar de forma próxima com as equipas de Desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento das revisões e aprovações necessárias ao longo do processo;
• Registar, acompanhar e documentar atividades de teste através de ferramentas ALM;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Software Testing ou QA;
• Experiência na definição de Test Strategies;
• Experiência na identificação, criação e execução de casos de teste;
• Experiência em reporting e documentação de testes;
• Experiência na implementação de ciclos de teste em Sprints, Releases e Rollouts;
• Capacidade para analisar entregáveis e resultados numa perspetiva de validação;
• Experiência de colaboração com equipas de Desenvolvimento;
• Experiência com ferramentas ALM, nomeadamente Jira e Azure;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e qualidade;
• Perfil proativo, colaborativo e metódico;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Residência em Portugal;
• Disponibilidade para trabalhar pelo menos dois dias por semana no escritório em Lisboa ou Coimbra;
• Curriculum Vitae ou perfil profissional apresentado em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com CI/CD;
• Experiência com Inteligência Artificial e LLMs;
• Certificação ASTQB.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório;
• Possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra;
• Remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a qualidade e melhoria contínua.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Back End Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho e desenvolvimento de soluções backend escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções backend escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e melhorar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e cross-functional;
• Contribuir para decisões técnicas e soluções que envolvam várias equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento e experiência técnica;
• Avaliar tecnologias emergentes e identificar oportunidades para melhorar as soluções existentes;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Contribuir para a escalabilidade, performance e qualidade das aplicações;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software backend;
• Experiência no desenho, desenvolvimento e evolução de componentes de software robustos;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas em diferentes equipas;
• Experiência no apoio e orientação técnica de outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho, desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções de software escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e implementar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes e inovadoras;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a correta integração e entrega das soluções;
• Contribuir para decisões técnicas relevantes em diferentes equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento técnico;
• Assumir responsabilidade pelas decisões da equipa e contribuir para o seu desempenho;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Avaliar novas tecnologias e recomendar a sua adoção quando adequado;
• Contribuir para a melhoria contínua da escalabilidade, performance e qualidade das soluções.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software e implementação de componentes robustos;
• Experiência no desenho e desenvolvimento de soluções escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas e apoiar diferentes equipas;
• Experiência na orientação e apoio técnico a outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Timeleft está a recrutar um/a Business Manager Portugal – Responsável Administrativo e Financeiro para assumir a gestão financeira e administrativa da sua entidade portuguesa, Hello Stranger Timeleft Portugal, Lda., com sede operacional na zona de Lisboa. A posição é part-time, correspondente a 80% de um horário full-time, e exige disponibilidade para presença física semanal.

O/A profissional terá responsabilidade direta pelo fecho mensal, reporting financeiro, tesouraria, pagamentos, relação com a contabilidade externa, obrigações administrativas e legais e acompanhamento de colaboradores e freelancers. A função reporta ao VP Finance, em Paris, e trabalha diretamente com o Head of People e o CEO.

Responsabilidades:

• Gerir o fecho contabilístico mensal da entidade portuguesa, incluindo acréscimos, faturas de fornecedores, payroll, movimentos intercompany e reconciliações bancárias;
• Gerir a relação com o prestador externo de contabilidade e o Contabilista Certificado, definindo prioridades, revendo o trabalho realizado e identificando eventuais incorreções;
• Preparar mensalmente a demonstração de resultados, acompanhando a evolução face ao mês anterior e explicando os principais desvios;
• Controlar e reconciliar as contas bancárias, garantindo a justificação dos movimentos relevantes;
• Preparar, em colaboração com a contabilidade, as contas anuais e obrigações legais da empresa;
• Garantir que toda a documentação financeira é organizada, justificada e facilmente consultável;
• Supervisionar pagamentos a fornecedores, freelancers e restantes prestadores;
• Preparar payment runs e acompanhar a respetiva execução;
• Gerir a relação bancária, incluindo contas, limites de pagamento, permissões de utilizadores e signatários;
• Acompanhar diariamente a posição de tesouraria, compromissos assumidos e obrigações futuras;
• Manter um calendário de pagamentos que assegure o cumprimento dos prazos de fornecedores, salários, impostos e Segurança Social;
• Confirmar mensalmente os pagamentos de colaboradores EOR e freelancers através da Deel;
• Gerir com a Deel contratos, alterações, admissões, saídas e faturação relacionados com a entidade portuguesa;
• Apoiar a implementação do processamento salarial local em Portugal, em conjunto com Recursos Humanos e a contabilidade;
• Realizar uma revisão mensal de headcount, prestadores e assuntos pendentes com o Head of People;
• Ser o principal ponto de contacto em português com contabilistas, bancos, Autoridade Tributária, Segurança Social e outras entidades locais;
• Gerir obrigações administrativas, registos, declarações, certificados, RCBE e renovações da certidão permanente;
• Gerir na prática a sede registada, incluindo correspondência e procedimentos presenciais;
• Manter organizada e atualizada a documentação societária, incluindo estatutos, atas, procurações, contratos e acordos intercompany;
• Acompanhar contratos com fornecedores portugueses, incluindo renovações e arquivo;
• Controlar a execução do orçamento por centro de custo e preparar previsões face ao plano;
• Analisar desvios orçamentais e apresentar as respetivas causas ao VP Finance;
• Preparar recomendações trimestrais sobre a alocação do orçamento;
• Apoiar trabalhos de FP&A, reporting e outros projetos financeiros e administrativos do grupo;
• Documentar os processos implementados, garantindo a existência de procedimentos claros e replicáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Contabilidade, Operações Financeiras ou Gestão Administrativa e Financeira;
• Experiência direta e responsabilidade por processos de fecho contabilístico mensal;
• Conhecimentos sólidos de Contabilidade, incluindo capacidade para interpretar balanços e demonstrações de resultados;
• Experiência em reconciliações bancárias, tesouraria, processamento de pagamentos e acompanhamento de cash flow;
• Conhecimentos práticos do enquadramento contabilístico, fiscal e contributivo português, incluindo SNC, IVA, IRC e Segurança Social;
• Experiência de trabalho direto com contabilistas externos;
• Capacidade para rever e questionar informação contabilística produzida por prestadores externos;
• Experiência de contacto direto com entidades externas, incluindo contabilistas, bancos e autoridades fiscais;
• Bons conhecimentos de Excel ou Google Sheets, incluindo tabelas dinâmicas, funções de pesquisa e construção de modelos;
• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou percurso profissional equivalente;
• Português e inglês fluentes, falados e escritos;
• Residência na zona de Lisboa e disponibilidade para presença física semanal;
• Elevado rigor e atenção ao detalhe;
• Autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para identificar e comunicar problemas de forma antecipada, propondo soluções;
• Discrição no tratamento de informação salarial, bancária e financeira;
• Capacidade para trabalhar diretamente com membros da direção e apresentar informação financeira em inglês.

Será valorizado:

• Experiência numa startup ou scale-up com operações em vários países;
• Experiência como responsável financeiro único de uma pequena empresa ou subsidiária estrangeira;
• Conhecimentos de operações intercompany, transfer pricing ou refaturação entre empresas;
• Experiência com Deel, Qonto ou Finthesis;
• Experiência em reporting para investidores ou fundos;
• Experiência anterior em auditoria, Big Four ou gabinete de contabilidade;
• Qualificação como Contabilista Certificado ou processo de obtenção da mesma;
• Experiência na implementação de payroll, contas bancárias ou processos contabilísticos de uma nova entidade;
• Experiência nos setores de consumo, marketplaces, eventos ou hotelaria;
• Experiência na automatização de processos através de scripts ou ferramentas de Inteligência Artificial.

Objetivos iniciais:

• Mapear e rever a documentação societária, bancária, contabilística e contratual da entidade portuguesa;
• Criar calendários de fecho mensal, pagamentos, compliance e obrigações legais;
• Preparar um diagnóstico dos principais riscos administrativos e financeiros;
• Assumir o processo de fecho mensal e produzir reporting de P&L, tesouraria e execução orçamental;
• Assumir a supervisão dos principais pagamentos e regularizar documentação em falta;
• Criar procedimentos repetíveis para fecho, pagamentos e compliance;
• Preparar reporting para investidores e implementar acompanhamento orçamental por centro de custo;
• Desenvolver um manual de funcionamento financeiro e administrativo da entidade;
• Identificar processos com potencial de automatização.

Oferta:

• Posição part-time, correspondente a 80% FTE;
• Função com elevada autonomia e responsabilidade sobre a operação financeira e administrativa da empresa em Portugal;
• Contacto direto com o VP Finance, Head of People e CEO;
• Exposição a reporting financeiro, FP&A, tesouraria, payroll, compliance e gestão societária;
• Integração numa empresa internacional com operações em vários mercados;
• Oportunidade de construir e melhorar processos financeiros e administrativos da entidade portuguesa.

A Machrent está a recrutar um/a Mecânico/a de Máquinas para reforçar a equipa no Carregado, Lisboa, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão assegurar a manutenção, diagnóstico e reparação de equipamentos industriais e de construção, garantindo elevados padrões de segurança e desempenho.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica, Mecatrónica ou Hidráulica, experiência com máquinas de construção ou plataformas elevatórias e capacidade para diagnosticar avarias em sistemas mecânicos, elétricos e hidráulicos.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de plataformas elevatórias, empilhadores, geradores e equipamentos de movimentação de terras;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas hidráulicos;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas elétricos;
• Efetuar intervenções em motores de combustão;
• Preparar equipamentos para aluguer, garantindo elevados padrões de segurança e desempenho;
• Realizar verificações técnicas antes da disponibilização dos equipamentos;
• Prestar apoio técnico em obra e assistência externa sempre que necessário;
• Contribuir para a correta manutenção e disponibilidade da frota.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica, Mecatrónica, Hidráulica ou área semelhante;
• Experiência anterior com máquinas de construção, plataformas elevatórias ou equipamentos similares;
• Capacidade para interpretar esquemas elétricos e hidráulicos;
• Carta de condução obrigatória;
• Atitude proativa e responsável;
• Boa capacidade de diagnóstico e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência com equipamentos de marcas como JLG, Haulotte, Genie ou Manitou.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão no setor do aluguer de equipamentos;
• Formação contínua sobre marcas, equipamentos e tecnologias do setor;
• Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Telemóvel de empresa;
• Seguro de saúde;
• Até 28 dias de férias por ano;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

A Growin está a recrutar um/a SAP Consultant para integrar projetos tecnológicos em Lisboa ou Porto, com possibilidade de trabalho em modelo híbrido ou totalmente remoto, consoante o projeto.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em SAP ABAP e contacto com diferentes módulos funcionais SAP, que pretendam continuar a desenvolver as suas competências num ambiente tecnológico e colaborativo.

Requisitos:

• Conhecimentos e experiência em SAP ABAP;
• Capacidade para trabalhar com módulos funcionais como FI, CO, MM, SD, PM, QM e Hybris;
• Conhecimentos dos princípios de documentação de programas;
• Conhecimentos de técnicas de análise, desenho e teste de sistemas;
• Conhecimentos dos princípios de conceção de relatórios, ecrãs e formulários;
• Capacidade de comunicação em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com SAP HANA.

Oferta:

• Possibilidade de integração em projetos em Lisboa ou Porto;
• Modelos de trabalho híbrido ou totalmente remoto, consoante o projeto;
• Plano de gestão de carreira personalizado;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para o desenvolvimento dos seus profissionais.

A On The Road está a recrutar um/a Técnico/a de Audiovisuais – Som para integrar a equipa na Abóboda, São Domingos de Rana, numa posição full-time. A função envolve a montagem, afinação, operação e desmontagem de sistemas profissionais de áudio em diferentes tipos de eventos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área de audiovisuais ou som, conhecimentos técnicos de áudio, eletricidade e redes, capacidade de resolução de problemas e disponibilidade para deslocações.

Responsabilidades:

• Efetuar a montagem, afinação, operação e desmontagem de sistemas profissionais de som;
• Gerir sistemas de áudio, incluindo mesas de mistura, PA, monitores e processamento de sinal;
• Configurar e distribuir diferentes sinais de áudio;
• Apoiar a elaboração de fichas técnicas, riders, listas de material e patch lists;
• Operar régies de som em diferentes tipos de eventos ao vivo;
• Garantir a qualidade sonora e o cumprimento dos requisitos técnicos definidos;
• Assegurar a organização e boa manutenção dos equipamentos;
• Apoiar a logística dos equipamentos entre armazém, transporte e locais dos eventos.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência na mesma função ou em áreas semelhantes;
• Formação profissional em Audiovisuais, Som ou área relacionada;
• Conhecimentos básicos de eletricidade e redes, especialmente aplicadas ao áudio;
• Boa capacidade de comunicação;
• Rigor e forte orientação para resultados;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Resiliência e capacidade para trabalhar em momentos de maior pressão;
• Forte espírito de equipa e cooperação;
• Conhecimentos de inglês;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Será valorizado:

• Nível intermédio de inglês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração num projeto sólido e em crescimento no setor dos eventos;
• Estabilidade profissional num ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acesso a ginásio interno nas instalações;
• Internet gratuita durante as pausas de trabalho;
• Estacionamento gratuito nas instalações;
• Sobremesa incluída nas refeições;
• Benefícios salariais a apresentar durante o processo de recrutamento.

A On The Road está a recrutar um/a Técnico/a Sénior de Audiovisuais – Vídeo para integrar a equipa na Abóboda, São Domingos de Rana. A função combina planeamento e execução técnica de sistemas de vídeo para eventos, desde a análise do briefing até à operação no terreno.

A oportunidade destina-se a profissionais seniores com experiência sólida em vídeo e audiovisuais, capacidade para liderar equipas técnicas e autonomia para tomar decisões e resolver incidentes em contexto de evento.

Responsabilidades:

• Analisar briefings e desenvolver soluções técnicas de vídeo para eventos;
• Implementar, configurar e operar sistemas de vídeo;
• Configurar e sincronizar fluxos de sinal;
• Garantir a montagem, operação e qualidade técnica dos sistemas desde a preparação até ao final do evento;
• Coordenar equipas técnicas no terreno;
• Resolver incidentes técnicos em tempo real;
• Cumprir e promover boas práticas de segurança e compliance em Audiovisuais;
• Assegurar a manutenção dos equipamentos e o cumprimento de boas práticas técnicas.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em vídeo ou audiovisuais, em eventos corporate e não corporate;
• Conhecimentos de protocolos e tecnologias de vídeo IP;
• Capacidade para interpretar riders técnicos;
• Forte orientação para resultados e elevado rigor técnico;
• Autonomia, responsabilidade e capacidade de decisão;
• Capacidade para trabalhar e tomar decisões sob pressão;
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas técnicas;
• Fortes competências de comunicação e espírito de equipa;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Oferta:

• Integração num projeto sólido e em crescimento no setor dos eventos;
• Estabilidade profissional num ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acesso a ginásio interno nas instalações;
• Internet gratuita durante as pausas de trabalho;
• Estacionamento gratuito nas instalações;
• Sobremesa incluída nas refeições;
• Benefícios salariais a apresentar durante o processo de recrutamento.