Empregos em Lisboa

A On The Road está a recrutar um/a Técnico/a de Audiovisuais – Vídeo para integrar a equipa na Abóboda, São Domingos de Rana, numa posição full-time. A função envolve a preparação, montagem, programação e operação de equipamentos e sistemas de vídeo em diferentes tipos de eventos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área de audiovisuais, conhecimentos técnicos de vídeo, eletricidade e redes, capacidade de resolução de problemas e disponibilidade para deslocações.

Responsabilidades:

• Efetuar a montagem, programação, operação e desmontagem de equipamentos de vídeo;
• Gerir sistemas de vídeo e distribuição de sinal através de rede e fibra;
• Operar régies de vídeo, sistemas de projeção, LED, media servers e outras tecnologias audiovisuais;
• Apoiar a elaboração de fichas técnicas, listas de material, cablagem e layouts de régie, palco e FOH;
• Garantir a qualidade técnica e a correta execução dos trabalhos desde a preparação até ao final do evento;
• Assegurar a organização e boa manutenção dos equipamentos;
• Apoiar a logística dos equipamentos entre armazém, transporte e locais dos eventos.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência na mesma função ou em áreas semelhantes;
• Formação profissional em Audiovisuais;
• Conhecimentos básicos de eletricidade e redes;
• Boa capacidade de comunicação;
• Rigor e forte orientação para resultados;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Resiliência e capacidade para trabalhar em momentos de maior pressão;
• Forte espírito de equipa e cooperação;
• Conhecimentos de inglês;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Será valorizado:

• Nível intermédio de inglês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Estabilidade profissional num ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência;
• Formação e desenvolvimento certificado em contexto de trabalho;
• Acesso a ginásio interno nas instalações;
• Internet gratuita durante as pausas de trabalho;
• Estacionamento gratuito nas instalações;
• Sobremesa incluída nas refeições;
• Benefícios salariais a apresentar durante o processo de recrutamento.

A On The Road está a recrutar um/a Técnico/a Sénior de Audiovisuais – Som para integrar a equipa na Abóboda, São Domingos de Rana, numa posição full-time. A função combina planeamento e execução técnica em eventos, com responsabilidade pela preparação, configuração e operação de sistemas profissionais de som.

A oportunidade destina-se a profissionais seniores com experiência sólida em áudio profissional, capacidade para coordenar equipas técnicas e autonomia para tomar decisões e resolver problemas em contexto de evento.

Responsabilidades:

• Analisar briefings e desenvolver soluções técnicas de áudio para eventos;
• Preparar fichas técnicas, listas de material e layouts de FOH e palco;
• Implementar, configurar e operar sistemas profissionais de som, garantindo coerência e qualidade sonora;
• Operar mesas digitais e sistemas de monitorização com múltiplos canais e snapshots;
• Gerir redes de áudio e respetiva integração com outras áreas técnicas;
• Garantir a montagem, operação e qualidade técnica desde a preparação até ao final do evento;
• Coordenar equipas técnicas no terreno;
• Resolver incidentes técnicos em tempo real;
• Cumprir e promover boas práticas de segurança e compliance em Audiovisuais;
• Assegurar a manutenção dos equipamentos e o cumprimento de boas práticas técnicas.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em áudio profissional, em eventos corporate e não corporate;
• Forte domínio do planeamento técnico de sistemas de som;
• Experiência com mesas digitais e redes de áudio;
• Elevado rigor técnico e forte orientação para resultados;
• Autonomia, responsabilidade e capacidade de decisão;
• Capacidade para trabalhar e tomar decisões sob pressão;
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas técnicas;
• Fortes competências de comunicação e espírito de equipa;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração num projeto sólido e em crescimento no setor dos eventos;
• Estabilidade profissional num ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acesso a ginásio interno nas instalações;
• Internet gratuita durante as pausas de trabalho;
• Estacionamento gratuito nas instalações;
• Sobremesa incluída nas refeições;
• Benefícios salariais a apresentar durante o processo de recrutamento.

A On The Road está a recrutar um/a Técnico/a de Audiovisuais – Iluminação para integrar a equipa na Abóboda, São Domingos de Rana, numa posição full-time. A função está orientada para a montagem, programação e operação de sistemas de iluminação em eventos, incluindo trabalho em régie, preparação técnica e gestão dos equipamentos utilizados.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área de audiovisuais ou iluminação, conhecimentos técnicos, capacidade de resolução de problemas e disponibilidade para deslocações.

Responsabilidades:

• Efetuar a montagem, programação, operação e desmontagem de sistemas de iluminação;
• Configurar mesas de luz, dimmers e sistemas de controlo;
• Executar desenhos de luz de acordo com o conceito definido para cada evento;
• Apoiar a elaboração de fichas técnicas, plantas de iluminação e listas de equipamento;
• Operar régies de iluminação em diferentes tipos de eventos ao vivo;
• Garantir a qualidade da iluminação e o cumprimento dos requisitos técnicos definidos;
• Assegurar a organização e boa manutenção dos equipamentos;
• Apoiar a logística dos equipamentos entre armazém, transporte e locais dos eventos.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência na mesma função ou em áreas semelhantes;
• Formação profissional em Audiovisuais, Iluminação ou área relacionada;
• Conhecimentos básicos de eletricidade e redes;
• Boa capacidade de comunicação;
• Rigor e forte orientação para resultados;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Resiliência e capacidade para trabalhar em momentos de maior pressão;
• Forte espírito de equipa e cooperação;
• Conhecimentos de inglês;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Será valorizado:

• Nível intermédio de inglês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração num projeto sólido e em crescimento no setor dos eventos;
• Estabilidade profissional num ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acesso a ginásio interno nas instalações;
• Internet gratuita durante as pausas de trabalho;
• Estacionamento gratuito nas instalações;
• Sobremesa incluída nas refeições;
• Benefícios salariais a apresentar durante o processo de recrutamento.

A Globaldata está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para integrar a equipa em Sintra, em regime presencial. A função inclui receção e organização de material, preparação e expedição de encomendas, entregas a clientes e apoio às operações diárias do armazém.

A posição oferece uma remuneração de 920€ por mês e destina-se a candidatos com sentido de responsabilidade, orientação para o cliente e disponibilidade para desempenhar diferentes tarefas no âmbito da operação logística.

Responsabilidades:

• Efetuar entregas a clientes;
• Receber e dar entrada de material em armazém;
• Separar encomendas de clientes para entrega ou envio;
• Preparar e expedir encomendas;
• Fornecer informação correta e atempada aos clientes, presencialmente, por telefone ou por email;
• Contribuir para os objetivos de produtividade e satisfação do cliente;
• Executar as tarefas dentro dos prazos definidos;
• Registar informação com precisão no sistema ERP;
• Manter o espaço de trabalho limpo e organizado;
• Apoiar os inventários físicos e as rotinas de controlo e arrumação de stock;
• Contribuir para a prevenção de perdas;
• Participar nos procedimentos de abertura e fecho do armazém.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Apresentação profissional;
• Capacidade para levantar cargas até 25 kg;
• Capacidade para permanecer de pé durante períodos prolongados;
• Disponibilidade para desempenhar diferentes funções e tarefas sempre que necessário;
• Carta de condução de veículos ligeiros;
• Disponibilidade para participar em eventos da empresa;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados, consoante as necessidades da função.

Será valorizado:

• Experiência na condução de empilhadores.

Oferta:

• Remuneração de 920€ por mês;
• Trabalho presencial em Sintra;
• Integração numa equipa orientada para resultados e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento através do desempenho e evolução dentro da empresa.

A H&M está a recrutar um/a Responsável de Cash Office para a loja localizada na Avenida da Liberdade, em Lisboa. A posição é full-time, com 40 horas semanais, em horários flexíveis por turnos entre as 07:00 e as 21:00, incluindo disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

A função terá um papel importante na gestão das operações de back office da loja, assegurando o correto processamento das vendas, controlo administrativo, receção de mercadoria, reposição de stock e cumprimento dos procedimentos operacionais, trabalhando em proximidade com a equipa de gestão.

Responsabilidades:

• Processar e depositar corretamente as vendas diárias da loja;
• Gerir a introdução de dados relacionados com payroll e assegurar o cumprimento dos respetivos prazos;
• Acompanhar os resultados das auditorias da loja e apoiar a formação da equipa relativamente aos procedimentos operacionais;
• Abrir e fechar a loja, apoiando a equipa de gestão sempre que necessário;
• Receber, processar e gerir entregas de mercadoria;
• Acompanhar as operações diárias da loja, garantindo um funcionamento eficiente;
• Assegurar os níveis adequados de stock através de reposição regular;
• Prestar um atendimento de elevada qualidade, com bom conhecimento dos produtos e aconselhamento ao cliente;
• Atuar como embaixador/a da marca e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Colaborar com a equipa de gestão na melhoria dos processos e desempenho da loja.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, com conhecimento das operações de loja e boas práticas de atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e gosto pelo contacto com pessoas;
• Capacidade de adaptação a diferentes prioridades e necessidades da loja;
• Perfil proativo e orientado para a ação;
• Boas competências de comunicação e capacidade de escuta;
• Disponibilidade para aprender, receber feedback e desenvolver novas competências;
• Gosto pela marca e pelo setor da moda;
• Conhecimentos de português;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo noites e fins de semana.

Oferta:

• Contrato full-time de 40 horas semanais;
• Horários flexíveis, com turnos entre as 07:00 e as 21:00;
• 25% de desconto para colaboradores em todas as marcas do H&M Group, em loja e online;
• Participação no H&M Incentive Program;
• Acesso à plataforma de descontos Advantages Club;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Integração numa marca internacional de moda pertencente ao H&M Group.

Diversidade e inclusão:

O H&M Group promove um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, valorizando diferentes origens, perspetivas e experiências ao longo de todo o processo de recrutamento.

**Descrição da Função**

Como Consultor Imobiliário na Porta da Frente Christie’s, será uma referência no mercado, responsável por intermediar a compra, venda e arrendamento de imóveis de segmento affluent, premium e luxo, oferecendo um serviço personalizado e de elevada qualidade. Este papel combina autonomia, dinamismo e a oportunidade de trabalhar com propriedades exclusivas numa das imobiliárias mais prestigiadas de Portugal. Aqui acreditamos que cada imóvel e cada pessoa contam uma história. Queremos que também a sua história faça parte da nossa. Se procura um desafio onde possa destacar-se, crescer e contribuir para algo maior, venha fazer parte da nossa equipa.

**O que Oferecemos**

– Integração numa marca de prestígio: Faça parte de uma equipa afiliada à Christie’s International Real Estate, com acesso a uma rede global e ferramentas exclusivas de marketing.
– Formação contínua: Acesso a programas de formação e suporte para desenvolver competências técnicas e comerciais.
– Remuneração atrativa: Estrutura de comissões competitiva e sem limite máximo de ganhos.
– Ambiente de trabalho dinâmico: Integre uma equipa de mais de 100 profissionais, com escritórios em Lisboa, Cascais, Oeiras e Comporta.
– Oportunidades de crescimento: Possibilidade de evoluir numa empresa líder no segmento premium, com projetos inovadores e exclusivos.

A SGS está a recrutar um/a Assistente de Contabilidade para reforçar a equipa financeira em Lisboa. A função terá como principal objetivo apoiar as atividades contabilísticas e administrativas, incluindo tratamento de documentação, registo de faturas, reconciliações bancárias e apoio aos processos de contas a pagar e a receber.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos básicos de contabilidade e bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel, que pretendam desenvolver a sua carreira na área financeira numa empresa multinacional.

Responsabilidades:

• Receber, organizar e arquivar documentação contabilística;
• Registar e conferir faturas de fornecedores;
• Apoiar a classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
• Realizar reconciliações bancárias e apoiar o controlo de contas correntes;
• Dar apoio aos processos de contas a pagar e contas a receber;
• Colaborar nos processos de fecho mensal e anual;
• Apoiar a preparação de relatórios e informação financeira;
• Prestar suporte administrativo às equipas de Contabilidade e Financeira.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos básicos de contabilidade e procedimentos administrativos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, em particular Excel;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Curso Profissional de Contabilidade, Gestão, Administração ou área semelhante.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional líder na área de testes, inspeção e certificação;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Integração numa equipa financeira sólida e experiente.

A knowmad mood está a recrutar um/a IT Talent Acquisition para reforçar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como principal foco a gestão de processos de recrutamento tecnológico, desde a identificação e atração de candidatos até ao acompanhamento das diferentes fases de seleção.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 4 anos de experiência em recrutamento de perfis tecnológicos, capacidade de organização e domínio de inglês, que pretendam integrar uma empresa com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Responsabilidades:

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos;
• Identificar, atrair e avaliar candidatos através de diferentes canais de recrutamento;
• Realizar entrevistas e acompanhar os candidatos ao longo de todas as fases do processo;
• Colaborar com equipas internas para compreender as necessidades de contratação;
• Definir estratégias de atração de talento adequadas às necessidades dos projetos e equipas;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos;
• Contribuir para a promoção da marca empregadora da empresa;
• Gerir prioridades e diferentes processos de recrutamento em simultâneo.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia, Gestão ou área relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência profissional em recrutamento tecnológico;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Domínio de inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Plano de carreira com oportunidades de mobilidade e crescimento;
• Planos de formação personalizados na área tecnológica;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Benefícios nas áreas de Tecnologia, Restauração, Desporto, Turismo, Saúde e Bem-Estar e Ensino;
• Integração numa empresa orientada para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.

Diversidade e inclusão:

A knowmad mood promove a igualdade de oportunidades, o respeito pela diversidade e o princípio da não discriminação em todos os seus processos de recrutamento.