Empregos em Lisboa

O DUO Hotel Lisbon, Curio Collection by Hilton procura um/a Night Receptionist / Night Auditor para integrar a equipa de Front Office, em Lisboa, numa posição full-time e presencial. A função combina atendimento noturno aos hóspedes com auditoria financeira, reconciliação de movimentos e apoio à operação do hotel durante o turno da noite.

Responsabilidades:

• Auditar, registar e reconciliar a atividade financeira diária das diferentes áreas do hotel;
• Verificar a correspondência entre as transações com cartões de crédito e os relatórios diários;
• Identificar e resolver discrepâncias entre relatórios financeiros e valores apurados;
• Apoiar a gestão do hotel no controlo dos processos financeiros noturnos;
• Prestar orientação e formação aos Night Managers sobre procedimentos financeiros e utilização dos sistemas;
• Apoiar o Night Manager em situações de emergência;
• Contribuir para uma experiência positiva e profissional para os hóspedes durante o período noturno.

Requisitos:

• Forte orientação para hospitalidade e serviço ao cliente;
• Elevado sentido de responsabilidade e integridade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Autonomia e sentido de responsabilidade sobre as tarefas atribuídas;
• Atenção ao detalhe e capacidade para lidar com informação financeira;
• Capacidade para atuar com rapidez e disciplina em situações que exijam resposta imediata.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro;
• Integração no DUO Hotel Lisbon, Curio Collection by Hilton;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa internacional do setor hoteleiro;
• Ambiente de trabalho orientado para hospitalidade, colaboração e excelência no serviço.

O DoubleTree by Hilton Lisbon – Fontana Park procura um/a Bartender / Mixologist para integrar a equipa de Food & Beverage, em Lisboa, numa posição full-time e presencial. A função envolve preparação e serviço de bebidas, atendimento aos hóspedes, gestão do bar e cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e hospitalidade da Hilton.

Responsabilidades:

• Receber e atender os hóspedes de forma próxima, positiva e profissional;
• Preparar, finalizar e servir bebidas de acordo com as receitas e padrões definidos;
• Garantir a correta organização e reposição de bebidas, copos e produtos necessários ao funcionamento do bar;
• Processar pagamentos através do sistema de ponto de venda, incluindo numerário, cartões, certificados e vouchers;
• Controlar stocks e assegurar a frescura e qualidade dos produtos utilizados;
• Gerir situações envolvendo clientes sob o efeito de álcool de forma responsável e respeitosa;
• Cumprir as normas de saúde, segurança, higiene, saneamento e serviço responsável de bebidas alcoólicas;
• Contribuir para uma experiência positiva e memorável para os hóspedes.

Requisitos:

• Forte orientação para hospitalidade e serviço ao cliente;
• Sentido de responsabilidade e integridade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Autonomia e sentido de responsabilidade sobre as tarefas atribuídas;
• Capacidade para trabalhar com rapidez, organização e atenção aos padrões de serviço.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro;
• Acesso ao programa Go Hilton, com condições especiais em estadias nos hotéis do grupo;
• Recursos e programas de apoio ao bem-estar e saúde mental;
• Acesso a programas de apoio ao colaborador, de acordo com as condições aplicáveis em Portugal;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa internacional do setor hoteleiro;
• Integração numa equipa orientada para hospitalidade, colaboração e excelência no serviço.

**ABOUT US**

Famous for introducing cocktail bar culture to Paris in 2007, Experimental redefined hospitality with innovative cocktail bars and boutique hotels across Europe and beyond.
Over the years, destinations have expanded from major European capitals such as Rome, Paris, and London to more seasonal locations like Comporta, Ibiza, or Menorca in the summer, and the ski resorts of Verbier and Val d’Isère in the winter.
The group also operates venues in Porto, Venice, New York, Biarritz, and the Cotswolds.

Each of our unique destinations blends design, creativity, and exceptional service, with exciting new openings on the horizon.

**ABOUT INFANTE SAGRES**

First opened in 1951 as Porto’s very first 5-star hotel, the Hotel Infante Sagres and is entering a new chapter as Experimental Porto, set to open at the end of 2026. The project marks Experimental’s arrival in Portugal, in a space redesigned by Dorothée Melichzon. For the first time in Experimental’s history, a restaurant, a wine bar and a cocktail club will come together under one roof, bringing the full breadth of Experimental’s know-how to a single address.

**ABOUT THE POSITION**

As part of their duties, he/she will be responsible for:

– Delivering dishes from the kitchen to the wine bar and acting as the liaison between the sommeliers, the waiters and the kitchen,
– Performing end-of-service tasks: cleaning, organizing, and preparing for the next service,
– Ensuring all work areas are maintained in optimal condition (cleanliness, maintenance, and functionality),
– Contributing to smooth communication between the kitchen and the wine bar by responding quickly to the needs of both teams,
– Ensuring guest satisfaction through prompt service and professional conduct in the dining room.

**ABOUT YOU**

– You are dynamic, organized, and detail-oriented.
– You are discreet yet efficient, with an interest in the hospitality and wine industry.
– You communicate easily with both teams and guests, using appropriate and professional communication skills in Portuguese and English.
– You are available to work evenings, weekends, and public holidays.

***Experience the Experimental way!***

Whether it’s your first role or a new career opportunity, we take pride in recruiting, developing, and retaining the most motivated and talented individuals from all backgrounds and skill sets.

Here’s what we offer:

– Training and career development opportunities.
– Mobility possibilities across France, Italy, Switzerland, the US, the UK, the Balearic Islands, and more.
– Attractive discounts across all our venues (cocktail bars, wine bars, and restaurants).

Procura-se um/a Senior BI Developer para integrar uma equipa de Data em Lisboa, numa posição full-time e em regime híbrido. A função destina-se a um perfil sénior, com forte experiência em SQL, modelação de dados, Data Warehouse e Business Intelligence.

Responsabilidades:

• Desenvolver e otimizar queries SQL complexas;
• Analisar o comportamento do motor SQL e melhorar o desempenho das soluções;
• Trabalhar na modelação de dados utilizando star schema e abordagens mais avançadas quando necessário;
• Desenvolver e manter soluções em ambientes de Data Warehouse;
• Criar e evoluir soluções de Business Intelligence com Power BI, DAX e Tabular Models;
• Trabalhar com SSDT na gestão e desenvolvimento de soluções de dados;
• Utilizar Git no controlo de versões;
• Colaborar em componentes cuja lógica de negócio é gerada em C#.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência em Business Intelligence;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Conhecimento do funcionamento dos motores SQL e otimização de performance;
• Capacidade para analisar e resolver problemas SQL complexos;
• Experiência em modelação de dados com star schema;
• Conhecimento de abordagens avançadas de modelação de dados;
• Experiência em ambientes de Data Warehouse, preferencialmente com Dedicated SQL Pools;
• Experiência com Git;
• Experiência com Power BI, DAX, Tabular Model e SSDT;
• Conhecimentos básicos de C#.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo para um projeto de longa duração;
• Regime de trabalho híbrido;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone para uso pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e atividades de team building;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

O Data Group procura um/a profissional de Software Deployment para integrar a equipa em Lisboa, num regime híbrido com três dias por semana no escritório. A função terá como foco a gestão de deployments, automação de processos de build e distribuição de software e manutenção dos diferentes ambientes ao longo do ciclo de vida das aplicações.

Responsabilidades:

• Gerir os procedimentos de deploy nos diferentes ambientes do ciclo de vida de software, incluindo desenvolvimento, testes, certificação, qualidade e produção;
• Automatizar os processos de compilação, promoção e distribuição de software;
• Promover releases desde os ambientes de testes até produção;
• Preparar planos de entrega e de implementação;
• Verificar o correto funcionamento dos sistemas após cada deployment e acompanhar o início do roll-out;
• Assegurar a manutenção e estabilidade dos ambientes de desenvolvimento, testes, certificação, pré-produção e produção;
• Instalar aplicações em servidores próprios e apoiar a instalação em servidores de terceiros;
• Configurar stages de build, testes e deploy;
• Resolver problemas técnicos relacionados com ferramentas de compilação, software e configuração de hardware;
• Desenvolver soluções de automação para reduzir tarefas repetitivas.

Requisitos:

• Conhecimentos de Java, Shell Script e Perl;
• Conhecimentos de Software Change and Configuration Management e gestão do ciclo de vida de software;
• Compreensão integral do ciclo de desenvolvimento de software, desde o desenvolvimento inicial até à manutenção e operação;
• Capacidade para desenvolver soluções criativas de automação;
• Capacidade de resolução de problemas técnicos relacionados com ferramentas de compilação;
• Capacidade para diagnosticar problemas de software e configuração de hardware;
• Experiência na configuração de stages de build, testes e deploy.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HARVEST;
• Familiaridade com standards e boas práticas de IT, incluindo ITIL, ISO 20000, COBIT e CMMI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Participação em projetos de IT com foco em automação, deployment e gestão do ciclo de vida de software;
• Ambiente colaborativo e orientado para aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Procura-se um/a Financial Analyst (Junior) para integrar uma equipa em Lisboa, numa posição full-time e em regime híbrido, com presença no escritório três a quatro vezes por semana. A oportunidade destina-se a recém-licenciados em Gestão ou Controlo de Gestão, com disponibilidade imediata e interesse pelas áreas de análise financeira, orçamento e controlo.

Responsabilidades:

• Apoiar atividades de análise financeira e reporting;
• Trabalhar com informação de controlo e garantir a respetiva precisão;
• Apoiar processos de definição de orçamento e forecasting;
• Contribuir para atividades de controlo financeiro;
• Utilizar Excel e outras ferramentas de Office na análise e preparação de informação financeira.

Requisitos:

• Formação recente em Gestão, Controlo de Gestão ou área relacionada;
• Cerca de um ano de experiência na área;
• Boa capacidade de organização;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Conhecimentos de definição de orçamento, forecasting e controlo financeiro;
• Bons conhecimentos de Excel e Outlook;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Lisboa três a quatro vezes por semana.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo para um projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone para uso pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e atividades de team building;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A RHmais procura um/a Business Developer para um projeto da NOS Smart Home, com possibilidade de integração em Lisboa ou Porto, numa posição full-time. A função terá como foco o desenvolvimento de negócio junto de promotores imobiliários, construtores, arquitetos e outros parceiros estratégicos ligados aos setores da construção e habitação.

Responsabilidades:

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Gerir relações com clientes e parceiros do setor imobiliário;
• Apresentar, negociar e fechar propostas comerciais;
• Acompanhar projetos em curso;
• Representar a NOS em eventos do setor.

Requisitos:

• Experiência mínima de dois a três anos em funções comerciais ou desenvolvimento de negócio B2B;
• Experiência e conhecimento do setor imobiliário, construção ou áreas relacionadas;
• Excelentes capacidades de comunicação e negociação;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para resultados.

Será valorizado:

• Licenciatura e/ou mestrado;
• Rede de contactos no setor;
• Experiência em empresas ligadas à construção, automação, climatização, caixilharias, estores, cozinhas ou eletrodomésticos;
• Conhecimentos de Smart Home ou soluções KNX.

Oferta:

• Integração num projeto inovador e em crescimento;
• Formação técnica contínua;
• Pacote salarial competitivo;
• Prémios;
• Viatura e combustível;
• Computador e telemóvel.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

**Minimum requirements:**

– Portuguese (is a must), high level of English
– Academic degree, preferable also MBA from a renowned university

**Key Experience:**

– Strong track record of having successfully managed and developed a global company with substantial business scope (minimum 20 million).
– Bring knowhow of working with global corporates, while understanding and able to operate well in a dynamic and fast-paced environment.
– Business and Marketing background, with at least 10 years experience working globally with leading entities, knowing how to engage and partner with them.
– Must bring technology industry background.
– Must have experience working in emerging markets.
– Proven track record having worked with government officials and national entities.
– Previous experience in Laboratory and/or Imaging Diagnostic is a must (depending on level of seniority, may be considered as alternative long record in Healthcare/Pharma industry).

**Responsibilities:**

– Lead the strategy, business direction, growth engines, potential opportunities in the territory and manage to complete portfolio through new vendor agreements and/or additional revenue streams.
– Partnering with to complete a business offering, innovation that may advance the capabilities to compete in the market are also part of the responsibilities.
– Manage the company in articulation with company’s Global strategy and look to service and collaborate with other companies of the Division, in order to maximize synergies, growth, efficiency and profitability.
– Having a total of 50 people under them in the organization.
– Work with group’s corporate functions in a matrix manner, such as Purchasing, HR and Marketing.
– Drive and maintain relationships with government in the territory.
– Know how to present value proposition focusing on this emerging market- and win substantial business, building long-term relationships with them, while adhering to regulatory aspects.
– Manage P&L of a few dozens’ $M, understanding business Best Practices and operating in a highly matrix operation, selling complex multi-industrial solutions.
– Manage a complex big funnel of opportunities and able to temporary play the role of Sales Director