Empregos em Lisboa

A Opplane está a recrutar um/a Senior Talent Acquisition Specialist para integrar a equipa em Lisboa, numa posição permanente e full-time, com um modelo de trabalho híbrido: três dias por semana no escritório, no Marquês de Pombal, e dois dias em teletrabalho.

A função terá responsabilidade por todo o ciclo de recrutamento, incluindo posições técnicas, especializadas e sénior, bem como pela definição de estratégias de Talent Acquisition, acompanhamento de KPIs, sourcing e liderança de elementos da equipa de Recursos Humanos e Recrutamento. O/A profissional irá trabalhar em proximidade com hiring managers e parceiros das áreas de RH e Finance.

Responsabilidades:

• Gerir processos de recrutamento end-to-end, desde a publicação das vagas e triagem de CV até às entrevistas, referências e negociação de propostas;
• Conduzir processos de recrutamento para posições técnicas, especializadas e de nível sénior;
• Liderar e orientar elementos das equipas de Recursos Humanos e Talent Acquisition, promovendo o desempenho e desenvolvimento profissional;
• Definir, acompanhar e otimizar KPIs de recrutamento, incluindo Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire;
• Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia dos processos e identificar oportunidades de melhoria;
• Desenvolver estratégias de sourcing para identificar e atrair candidatos passivos;
• Utilizar diferentes canais de recrutamento, incluindo redes sociais, plataformas de emprego, networking e programas de referências;
• Trabalhar em proximidade com hiring managers para compreender necessidades de contratação, requisitos das funções e contexto das equipas;
• Garantir uma experiência de candidato positiva através de comunicação clara e acompanhamento regular;
• Promover a employer brand da empresa através de feiras de emprego, eventos de networking e outras iniciativas de recrutamento;
• Acompanhar tendências do mercado de talento, benchmarks salariais e condições do mercado de trabalho;
• Fornecer informação e recomendações relevantes aos responsáveis de contratação;
• Desenvolver estratégias que promovam a atração e contratação de equipas diversas e inclusivas;
• Gerir vários processos de recrutamento em simultâneo num ambiente dinâmico e de rápido crescimento.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em Talent Acquisition, com foco no recrutamento de perfis tecnológicos de diferentes níveis de senioridade;
• Experiência adicional no recrutamento de perfis de áreas como Vendas, Marketing, Jurídico, Finance, Recursos Humanos ou semelhantes;
• Experiência na liderança ou gestão de equipas de Recursos Humanos e/ou Talent Acquisition;
• Capacidade comprovada para definir, medir e otimizar KPIs e métricas de recrutamento;
• Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos ou empresas em forte crescimento;
• Fortes competências de sourcing e networking, incluindo utilização de LinkedIn Recruiter;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para gerir vários processos de recrutamento em simultâneo;
• Familiaridade com Applicant Tracking Systems;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Inglês fluente ou nativo, falado e escrito, utilizado diariamente em contexto profissional.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Experiência com Workday;
• Experiência em recrutamento internacional, especialmente nos mercados dos Estados Unidos e Índia;
• Experiência em recrutamento na região EMEA;
• Experiência em career coaching, frameworks de progressão ou iniciativas de desenvolvimento de carreira;
• Experiência na conceção, dinamização ou gestão de programas de formação e desenvolvimento corporativo.

Oferta:

• Contrato permanente e a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e dois dias em teletrabalho;
• Escritório localizado no Marquês de Pombal, em Lisboa;
• Pacote remuneratório competitivo;
• Contacto transversal com áreas de Recursos Humanos, operações de negócio, marketing tecnológico e gestão de projetos;
• Integração numa empresa tecnológica especializada em soluções orientadas por dados para os setores financeiro, telecomunicações e regtech;
• Ambiente internacional e multicultural;
• Contexto de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a inovação;
• Autonomia e responsabilidade individual no desenvolvimento das funções.

A Allergan Aesthetics está a recrutar um/a Clinical Research Associate (CRA) para integrar a equipa de Clinical Operations, na Amadora, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o acompanhamento de estudos clínicos de Fase I a IV, assegurando a qualidade da execução nos centros de investigação, o cumprimento dos requisitos regulamentares e a proteção e segurança dos participantes.

O/A profissional irá trabalhar em estreita colaboração com investigadores, equipas dos centros clínicos e equipas internas de estudo, acompanhando atividades de monitorização, qualidade dos dados, segurança, documentação e preparação para inspeções.

Responsabilidades:

• Desenvolver relações de confiança e colaboração com investigadores e equipas dos centros de investigação;
• Garantir o alinhamento dos centros com os objetivos do estudo, requisitos do protocolo, princípios de tratamento dos participantes e requisitos regulamentares aplicáveis;
• Realizar visitas de qualificação, iniciação, monitorização presencial e remota e encerramento de centros em estudos clínicos de Fase I a IV;
• Assegurar a condução das atividades de acordo com o protocolo, plano de monitorização, GCP, orientações ICH, procedimentos internos e regulamentação aplicável;
• Formar as equipas dos centros relativamente ao protocolo, procedimentos do estudo, requisitos de reporte de segurança e obrigações regulamentares;
• Supervisionar as atividades dos centros e identificar proativamente riscos e questões de compliance;
• Apoiar a definição, implementação e acompanhamento de planos de ações corretivas e preventivas;
• Garantir a qualidade e submissão atempada dos dados provenientes dos centros de investigação;
• Acompanhar o reporte e seguimento adequado de acontecimentos relacionados com segurança;
• Contribuir para a proteção e segurança dos participantes nos estudos clínicos;
• Apoiar iniciativas de recrutamento e retenção de participantes, considerando o percurso do doente, a área terapêutica e a realidade de cada centro;
• Identificar, avaliar e recomendar potenciais investigadores e centros de investigação;
• Manter a documentação dos centros e estudos preparada para inspeção;
• Apoiar a preparação dos centros atribuídos para inspeções regulamentares;
• Gerir pagamentos a investigadores de acordo com as obrigações contratuais estabelecidas;
• Apoiar a negociação de contratos com investigadores e hospitais em articulação com os stakeholders relevantes;
• Preparar relatórios de despesas de acordo com os requisitos locais e orientações aplicáveis;
• Contribuir para estratégias de engagement dos centros, recolhendo informação local, acompanhando resultados e identificando oportunidades de melhoria contínua.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência em monitorização de investigação clínica;
• Fortes capacidades de planeamento e organização;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo;
• Capacidade para colaborar eficazmente com equipas de estudo, investigadores e profissionais dos centros clínicos;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para identificar problemas nos centros, avaliar situações e apoiar a implementação de medidas corretivas adequadas;
• Perfil autónomo, motivado e colaborativo;
• Forte compromisso com a qualidade, compliance, segurança dos participantes, ética e cumprimento de prazos.

Será valorizado:

• Licenciatura ou qualificação equivalente numa área científica ou da saúde, como Medicina, Enfermagem, Farmácia, Ciências da Vida ou área relacionada.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa organização internacional ligada à investigação e desenvolvimento de soluções médicas;
• Participação em estudos clínicos de Fase I a IV;
• Contacto com diferentes áreas de investigação clínica e terapêuticas;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o paciente;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional na área da investigação clínica.

Diversidade e inclusão:

A Allergan Aesthetics promove a igualdade de oportunidades e está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, baseado na integridade, inovação e respeito pelas diferentes experiências e perspetivas.

A MC está a recrutar um/a Preparador/a de Encomendas para o entreposto de Vila Nova da Rainha. A função envolve preparação, separação, consolidação e expedição de encomendas destinadas às lojas, sendo necessária disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

A oportunidade destina-se a candidatos com a escolaridade mínima obrigatória, atenção ao detalhe, capacidade de adaptação e vontade de trabalhar num ambiente logístico dinâmico e apoiado por sistemas tecnológicos.

Principais responsabilidades

• Preparar encomendas de acordo com as instruções fornecidas pelo sistema operativo;
• Selecionar corretamente os produtos e confirmar as respetivas quantidades;
• Separar os artigos com precisão;
• Garantir o correto acondicionamento dos produtos para expedição;
• Ter em consideração as características e necessidades específicas dos diferentes artigos;
• Consolidar os vários produtos pertencentes à mesma encomenda;
• Apoiar a expedição das encomendas dentro dos prazos definidos;
• Trabalhar com rapidez e eficiência, mantendo a qualidade e precisão da operação.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho dinâmico;
• Autonomia e proatividade;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para horários flexíveis;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre a Logística da MC

A área de Logística da MC assegura diariamente o abastecimento das lojas em Portugal, recebendo produtos dos fornecedores, preparando encomendas e organizando a respetiva expedição. A operação conta com entrepostos em Vila Nova da Rainha, Azambuja, Maia, Guia e Madeira e recorre a tecnologia para garantir rapidez, segurança e eficiência.

A Mr. Blue, marca de moda masculina integrada no Grupo TOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para o Spacio Shopping, em Lisboa. A posição é full-time e presencial, no âmbito de uma substituição de baixa.

A marca procura profissionais capazes de representar a Mr. Blue em loja, proporcionar uma experiência de compra diferenciadora e contribuir para a fidelização dos clientes, num ambiente orientado para a moda e para as vendas.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para representar a imagem e os valores da marca;
• Gosto por trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial no Spacio Shopping, em Lisboa;
• Integração na Mr. Blue, marca do Grupo TOP com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o retalho de moda.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Engenheiro/a de Voz e Serviços para integrar a equipa de Networks & Engineering, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como foco o desenho, evolução, implementação e operação de soluções de voz e serviços em redes móveis, incluindo tecnologias GSM, UMTS, LTE e IMS.

O/A profissional será responsável por acompanhar projetos end-to-end, desde a definição de requisitos, arquitetura e estratégia de integração e migração até à implementação em ambiente produtivo, testes, monitorização de desempenho e evolução tecnológica dos elementos de rede.

Responsabilidades:

• Colaborar com outras equipas de Redes na definição e gestão de projetos para entrega de novas soluções;
• Assegurar a entrega end-to-end de projetos de rede;
• Definir arquiteturas de rede e estratégias de integração e migração;
• Desenhar novas soluções de telecomunicações para clientes particulares e empresariais;
• Criar e manter documentação técnica, incluindo HLD, LLD e Work Orders;
• Implementar soluções em ambientes produtivos;
• Definir e acompanhar requisitos de testes end-to-end;
• Definir e monitorizar indicadores de qualidade e desempenho;
• Realizar análises de capacidade e performance e propor soluções de melhoria;
• Definir e implementar configurações de serviços e recursos nos sistemas sob responsabilidade da equipa;
• Trabalhar em soluções complexas com impacto nos produtos atuais e futuros;
• Manter uma relação próxima com operadores, carriers, fornecedores de serviços e outros parceiros externos;
• Elaborar e gerir pedidos de alteração junto de parceiros para responder às necessidades da rede;
• Gerir o roadmap dos elementos de rede e assegurar upgrades de software e hardware ao longo do respetivo ciclo de vida;
• Identificar e implementar melhorias de processos, incluindo processos transversais entre equipas;
• Documentar o portefólio tecnológico existente e propor melhorias ou alternativas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na implementação de soluções em produção em redes móveis GSM, UMTS, LTE e IMS;
• Experiência em desenho de redes, gestão de capacidade, engenharia e arquitetura;
• Conhecimentos das normas e especificações 3GPP, GSMA e ITU;
• Experiência no desenho, teste e operação de redes NGN, incluindo MSS/MGW, HLR/HSS e SBC;
• Experiência na definição, implementação e manutenção de interligações de voz baseadas em SIP/RTP;
• Conhecimentos de arquitetura IMS;
• Conhecimentos de VoIP, VoLTE, VoWiFi e QoS;
• Experiência na configuração e routing de serviços SMS;
• Conhecimento dos principais elementos IMS, incluindo P-CSCF, S-CSCF, I-CSCF e Application Servers;
• Conhecimento de interfaces e protocolos IMS, incluindo Gm, ISC, Sh, Cx e SOAP/XML;
• Experiência com charging de serviços móveis, em modalidades offline e online;
• Conhecimentos de OCS e interfaces Ro, Ro+, Ga e Bp;
• Conhecimentos de redes e protocolos Diameter/SCTP;
• Conhecimentos de Signaling Gateways e protocolos SS7, SIGTRAN, MAP e CAMEL;
• Experiência com ferramentas de análise de protocolos, como Wireshark e Astelia;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas de rede através da análise de protocolos;
• Experiência com arquitetura e soluções ETSI NFV;
• Familiaridade com arquiteturas MVNO, MVNE e MVNA;
• Inglês fluente;
• Formação superior em Engenharia de Telecomunicações, Ciência de Computadores ou experiência profissional equivalente.

Será valorizado:

• Mais de 3 anos de experiência em telecomunicações, com foco no desenho e implementação de redes móveis core;
• Experiência com produtos IMS da Nokia, Oracle ou Ribbon;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa empresa internacional de telecomunicações e conectividade móvel;
• Participação em projetos de elevada relevância no setor das telecomunicações;
• Oportunidades de progressão numa empresa em forte crescimento;
• Contacto com equipas de elevada especialização técnica e com profissionais internacionais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em tecnologias de telecomunicações de nova geração;
• Possibilidade de trabalhar em diferentes escritórios da 1GLOBAL ao longo da evolução profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a inovação;
• Cultura de comunicação aberta e valorização da contribuição individual.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade como um elemento essencial para a inovação, procurando proporcionar um ambiente de trabalho internacional, colaborativo e inclusivo.

A knok está a reforçar a sua equipa médica para a realização de consultas ao domicílio no distrito de Lisboa, em regime part-time. A função destina-se a clínicos de formação não específica, médicos internos de Medicina Geral e Familiar e médicos especialistas em Medicina Geral e Familiar.

As consultas destinam-se à avaliação, diagnóstico e tratamento de problemas médicos agudos ou crónicos de gravidade ligeira a moderada, em situações em que uma deslocação às urgências não é necessária, mas o exame físico é considerado essencial. Os turnos são fixos e com duração mínima de 4 horas, sendo disponibilizada viatura com motorista.

Responsabilidades:

• Realizar consultas médicas ao domicílio;
• Avaliar, diagnosticar e acompanhar situações clínicas de gravidade ligeira a moderada;
• Assegurar uma abordagem clínica autónoma e centrada no paciente;
• Utilizar plataformas digitais no acompanhamento e registo da atividade clínica;
• Colaborar com uma equipa multidisciplinar;
• Realizar consultas à chamada e/ou em regime de escala, de acordo com a disponibilidade definida.

Requisitos:

• Ser clínico de formação não específica, médico interno de Medicina Geral e Familiar ou médico especialista em Medicina Geral e Familiar;
• Autonomia clínica;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Facilidade na utilização de plataformas digitais;
• Flexibilidade de horário;
• Experiência de trabalho em equipa multidisciplinar;
• Disponibilidade para realizar turnos fixos de duração igual ou superior a 4 horas;
• Disponibilidade para realizar consultas à chamada e/ou em regime de escala.

Será valorizado:

• Experiência em consultas ao domicílio;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Regime part-time;
• Viatura com motorista para a realização das consultas;
• Integração numa equipa médica especializada e multidisciplinar;
• Formação clínico-científica ministrada por médicos especialistas;
• Formação em medicina digital e novas tecnologias aplicadas à saúde;
• Acesso à plataforma digital da knok;
• Contacto com tecnologias recentes na área da saúde.

A RHmais está a recrutar um/a Gestor/a de Projeto para integrar a equipa de um cliente do setor das telecomunicações, na área de Marketing de Consumo de Particulares, no Parque das Nações, em Lisboa. A posição é full-time, num modelo de trabalho híbrido, com três dias em teletrabalho e dois dias presenciais.

A função terá como principal foco o acompanhamento e monitorização de projetos e iniciativas, coordenação de ações entre equipas, preparação de reporting e apoio à gestão de stakeholders, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos.

Responsabilidades:

• Apoiar o acompanhamento e monitorização de projetos e iniciativas em curso;
• Coordenar e acompanhar ações, tarefas e planos de trabalho junto das diferentes equipas envolvidas;
• Preparar, consolidar e atualizar relatórios de progresso, indicadores e documentação de suporte;
• Apoiar a gestão de stakeholders internos e externos;
• Identificar e reportar riscos, constrangimentos e dependências com impacto na execução das atividades;
• Garantir o cumprimento dos prazos, processos e procedimentos definidos pela empresa;
• Apoiar a articulação entre diferentes equipas e áreas envolvidas nos projetos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Engenharia, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de suporte a projetos, operações ou produto;
• Boa capacidade analítica e sensibilidade para indicadores de negócio;
• Forte capacidade de organização e gestão de múltiplas atividades;
• Boas competências de comunicação;
• Bons conhecimentos de Microsoft 365, especialmente Excel;
• Domínio de inglês, falado e escrito, com capacidade para participar autonomamente em reuniões internacionais.

Será valorizado:

• Experiência nos setores das telecomunicações, tecnologia ou serviços digitais;
• Conhecimentos de metodologias Agile;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Planner, Confluence ou Jira;
• Facilidade em trabalhar com equipas multidisciplinares e em ambientes internacionais.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias em teletrabalho e dois dias presenciais;
• Local de trabalho no Parque das Nações, em Lisboa;
• Integração num projeto na área das telecomunicações e Marketing de Consumo.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando um ambiente de trabalho inclusivo e respeitador da diversidade.

A Sandro está a recrutar um/a Sales Assistant em regime part-time de 20 horas semanais para o corner de moda feminina no El Corte Inglés, em Lisboa, com início previsto para setembro de 2026. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento personalizado e de elevado nível, contribuindo para os objetivos comerciais e para a imagem da marca.

O/A profissional irá acompanhar uma clientela exigente, aconselhar sobre produtos e tendências, apoiar o visual merchandising e colaborar na gestão diária do espaço, incluindo stock e entregas.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Demonstrar conhecimento aprofundado dos produtos, história e valores da Sandro;
• Aconselhar os clientes de acordo com as tendências de moda e evolução do segmento premium;
• Receber e acompanhar uma clientela exigente;
• Fidelizar clientes através de um atendimento personalizado;
• Contribuir para o desenvolvimento da imagem da marca;
• Promover os produtos e contribuir para o crescimento do volume de negócios;
• Trabalhar para alcançar os objetivos individuais e do ponto de venda;
• Organizar a área de vendas e os produtos de acordo com as diretrizes da empresa;
• Assegurar elevados padrões de apresentação visual;
• Executar o visual merchandising das coleções de acordo com as orientações definidas;
• Colaborar com a equipa na gestão diária do espaço;
• Apoiar a gestão de stock e a receção de entregas.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência como Sales Assistant no setor de prêt-à-porter de gama alta;
• Paixão pela moda e bons conhecimentos do setor e das respetivas tendências;
• Elevada orientação para o cliente e sentido comercial;
• Apresentação cuidada;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e resolução de problemas;
• Capacidade para gerir situações de pressão;
• Flexibilidade e capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Inglês fluente.

Oferta:

• Part-time de 20 horas semanais;
• Início previsto para setembro de 2026;
• Integração no corner de moda feminina da Sandro no El Corte Inglés de Lisboa;
• Integração numa marca internacional de referência no setor do pronto-a-vestir;
• Ambiente de trabalho orientado para a colaboração, desenvolvimento e valorização do talento.

Diversidade e inclusão:

A Sandro promove a igualdade de oportunidades e avalia as candidaturas exclusivamente com base nas competências e experiência dos candidatos.