Empregos em Alcochete

A Guess está a recrutar um/a Operation Assistant para a loja no Freeport Lisboa Fashion Outlet, em Alcochete, em regime de full-time. A função é orientada para a gestão operacional do armazém da loja, controlo e reposição de stock, organização de produto e realização de inventários.

A posição integra o Grupo Brodheim e é indicada para quem tem experiência em gestão de armazém, sentido de responsabilidade e gosto pelo ambiente de retalho.

Principais responsabilidades

• Assegurar as tarefas diárias relacionadas com a gestão operacional do armazém da loja;
• Controlar regularmente os níveis de stock;
• Repor e organizar os produtos entre o armazém externo e o armazém da loja;
• Participar na realização de inventários;
• Contribuir para uma operação organizada e para uma experiência comercial de qualidade.

Perfil procurado

• Experiência em gestão de armazém;
• Experiência anterior no setor do retalho, valorizada;
• Elevado sentido de responsabilidade e pragmatismo;
• Dedicação e orientação para o serviço;
• Atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Gosto pelo ambiente de loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time.

O que a empresa oferece

• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão profissional;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Sobre o Grupo Brodheim

O Grupo Brodheim conta com mais de 75 anos de atividade nas áreas da moda e ótica em Portugal, representando várias marcas internacionais. A empresa aposta no desenvolvimento dos seus colaboradores, na formação contínua e na criação de oportunidades de progressão profissional.

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A Guess está a recrutar um/a Sales Assistant para a loja no Freeport Lisboa Fashion Outlet, em Alcochete, em regime de full-time. A função envolve atendimento personalizado, acompanhamento das vendas e apoio às tarefas diárias da loja, com disponibilidade para horários rotativos e flexíveis.

A posição integra o Grupo Brodheim e reporta diretamente ao Store Manager, sendo indicada para quem gosta de moda, acompanha tendências e procura um ambiente de retalho dinâmico e orientado para resultados.

Principais responsabilidades

• Proporcionar uma experiência de compra próxima e personalizada a cada cliente;
• Acompanhar as vendas e contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos da loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Manter uma atitude comercial positiva e orientada para resultados;
• Promover o espírito de equipa e a partilha de conhecimentos;
• Colaborar nas diferentes tarefas do funcionamento diário da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Perfil procurado

• Gosto pelo retalho, moda e contacto com o público;
• Interesse por tendências e pelo universo da marca;
• Forte orientação comercial e para o cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de outros idiomas, valorizados;
• Capacidade para contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e positivo;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e flexíveis;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time.

O que a empresa oferece

• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão profissional;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Sobre o Grupo Brodheim

O Grupo Brodheim está presente em Portugal desde 1946 e representa várias marcas internacionais nas áreas da moda e ótica. Conta atualmente com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, apostando na autonomia, desenvolvimento interno e progressão das suas equipas.

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## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.

• **Motivação e desenvolvimento da equipa:** apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;
• **Otimização e gestão de processos:** serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;
• **Análise e monitorização de indicadores:** serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;
• **Apresentação, frescura e disponibilidade:** deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

• **Escolaridade:** 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
• **Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
• **Coordenação de equipas:** tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;
• **Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente:** cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te! E agora… vem a melhor parte:

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 200 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).
Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*
*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*
*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

## Descrição da empresa

Desde a sua criação em Paris em 1998, a Maje conseguiu construir o seu próprio estilo e traçar uma linha subtil entre modernidade e peculiaridade, concentrando-se em peças chave e detalhes importantes. O espírito Maje é a silhueta muito feminina, ao mesmo tempo sóbria, glamorosa e arrojada. A marca prossegue com sucesso o seu desenvolvimento internacional e tem 627 pontos de venda e perto de 1.700 empregados talentosos em 44 países.

Em 2022, a Maje alcançou um volume de negócios de mais de 467 milhões de euros. Nos últimos anos, tem vindo a aproximar-se da transição digital com grande ambição e a acelerar o seu compromisso para com a sustentabilidade.

A inclusão e a diversidade estão também no centro das nossas preocupações porque estamos convencidos de que a inovação e a criatividade nascem de uma diversidade de opiniões e de diferentes perfis.

Porque queremos oferecer aos nossos empregados e candidatos um ambiente inclusivo em que todos tenham um lugar, independentemente da sua origem, antecedentes e preferências, …

É a sua vez de enriquecer a nossa história!

Ousem ser aventureiros e aceitar um novo desafio, venham exprimir os vossos talentos no seio da Família Maje!

## Descrição do emprego

Posições de Vendedores Part-Time permanente. No dia-a-dia na Maje, irá receber os nossos clientes, oferecer-lhes uma experiência personalizada e empática bem como desenvolver a fidelização e melhorar a carteira de clientes. Gerir transacções e stocks, implementar directrizes de Visual Merchandising, ….

Trabalhar para a Maje é

– Começar a sua aventura com um passeio a bordo personalizado na sua primeira semana,

– Contribuindo para o desenvolvimento futuro da nossa marca com um serviço único e cortês,

– Trabalhar ao lado de equipas apaixonadas, atenciosas e dinâmicas,

– Participar em projectos ambiciosos numa marca virada para o futuro, inovação e durabilidade.

– Ter oportunidades de desenvolvimento de carreira interna na Maje ou do Grupo SMCP.

## Qualificações

Tem apetite para os desafios e é animado pelo mundo da moda?

É motivado, ousado, empreendedor no seu coração?

Inspira-se nos seguintes valores: bondade, liberdade, criatividade, generosidade e família?

Não espere mais, junte-se à Maje.

Processo de recrutamento para esta função:

– Será contactado para uma primeira entrevista telefónica com o Store Manager,

– Se esta primeira chamada confirmar as nossas ambições, será convidado para uma entrevista presencial com o mesmo/a.  

## Informação adicional

Os benefícios que a Maje tem para oferecer são

– Um sistema de bónus mensal

– Descontos nas suas compras nas marcas SMCP

– Vendas regulares privadas

– Um acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning: Mylearning

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Alcochete, num horário de 32 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, assumindo a responsabilidade por uma área da loja e acompanhando os respetivos indicadores. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da sua área;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores;
• Forte orientação para o cliente;
• Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona de Alcochete;
• Disponibilidade para trabalhar 32 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.110€ e 1.378€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 200 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.