Empregos em Full Time

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a de Processos / Produção para integrar um cliente em Vendas Novas. A função terá uma forte componente de shopfloor, com foco na otimização dos processos produtivos, melhoria contínua, resolução de problemas e suporte técnico à operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia e experiência na indústria automóvel, com conhecimentos de processos como estampagem, soldadura, pintura e injeção de plásticos.

Responsabilidades:

• Cumprir e promover os requisitos de Segurança e Saúde no Trabalho e a correta utilização de equipamentos de proteção individual;
• Prestar suporte técnico à equipa de Manutenção na resolução de problemas em linha e implementação de ações corretivas;
• Colaborar na resolução de problemas relacionados com sistemas de controlo, robótica e PLCs;
• Configurar e programar novos trabalhos e processos;
• Criar, desenvolver, documentar e implementar procedimentos de produção;
• Assegurar que equipamentos e processos cumprem os objetivos de Qualidade, Custo e Entrega;
• Identificar oportunidades de melhoria e liderar iniciativas de Melhoria Contínua;
• Propor e implementar ações Kaizen;
• Apoiar a avaliação de novos trabalhos e processos em conjunto com a equipa de Gestão de Projeto;
• Apoiar a equipa de Qualidade na análise e melhoria dos relatórios dimensionais dos produtos;
• Participar na resolução de problemas e acompanhamento dos indicadores operacionais;
• Prestar apoio às diferentes funções da equipa e assegurar substituições pontuais sempre que necessário;
• Acompanhar e participar no plano de Auditorias de Processo e Auditorias Internas;
• Participar na preparação e acompanhamento de auditorias internas e externas relacionadas com requisitos ISO.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrónica, Mecânica, Industrial, Técnica ou área equivalente;
• Experiência profissional na indústria automóvel;
• Conhecimentos de processos produtivos, nomeadamente estampagem, soldadura, pintura e injeção de plásticos;
• Conhecimentos de desenho técnico, incluindo interpretação e análise;
• Conhecimentos de ensaios mecânicos e metalográficos de materiais;
• Conhecimentos de processos de soldadura, estampagem, pintura e tratamentos térmicos;
• Conhecimentos de inglês;
• Orientação para a resolução de problemas, melhoria contínua e qualidade dos processos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas de controlo, robótica e PLCs.

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a de Metrologia e Medição para integrar uma equipa em Vendas Novas. A função terá como foco o planeamento e controlo das atividades de medição, garantindo o cumprimento dos planos definidos, prazos e requisitos de qualidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos de sistemas de medição CMM e experiência ou conhecimentos de programação em DMIS, PC-DMIS ou Cosmos.

Responsabilidades:

• Planear e controlar as atividades de medição de acordo com o plano definido para o respetivo turno;
• Garantir a realização, no próprio dia, dos pedidos de medição provenientes da área de Produção;
• Colaborar na preparação e execução de testes e ensaios;
• Preparar e configurar máquinas, equipamentos e dispositivos necessários à realização dos ensaios;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos técnicos e especificações aplicáveis;
• Garantir o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade definidos;
• Colaborar com as diferentes áreas da empresa, assegurando uma resposta eficaz às solicitações existentes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Português a nível avançado;
• Inglês a nível básico;
• Conhecimentos de sistemas e equipamentos de medição CMM;
• Conhecimentos de programação em DMIS, PC-DMIS ou Cosmos;
• Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e cumprimento de prazos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de desenho técnico, nomeadamente na sua interpretação e análise.

Luza is an all-inclusive consulting company focused on talent, tech and innovation. We exist to elevate companies and humans all around the world, making change, from the inside to the outside.

We believe that technology + human kindness positively impacts every community around the world. Our approach is simple, we see a world without borders, and believe in equal opportunities. We are guided by our core principles of spreading positivity, good energy and promote equality and care for others.

Our hiring process is unique! People are selected by their value, education, talent and personality. We dont present ethnicity, religion, national origin, age, gender, sexual orientation or identity.

Its time to burst the bubble, and we will do it together!

**What You’ll do:**

– Produce and coordinate digital content for sales and marketing squads, including banners, ad copy, landing pages, paid social and display campaigns.

– Act as the main liaison between commercial teams, digital squads and creative agencies, ensuring efficient delivery of all project requests.

– Manage the end-to-end execution of digital marketing initiatives, ensuring timelines, quality standards and business objectives are met.

– Ensure brand consistency across all digital touchpoints and alignment with the overall commercial strategy.

– Collaborate with cross-functional agile teams to prioritize activities and support campaign delivery.

– Monitor project progress, identify risks and coordinate stakeholders to ensure successful execution of digital campaigns.

**Who You Are:**

– 3+ years of experience managing digital marketing or digital communication projects.

– Strong written communication and content creation skills in Portuguese.

– Highly organized, detail-oriented and comfortable managing multiple priorities simultaneously.

– Experience working with agile teams, cross-functional stakeholders and external agencies.

– Solid understanding of digital marketing channels, including social media, paid media, email marketing and digital content.

-Proactive, collaborative and able to thrive in a fast-paced environment.

– Experience with digital sales projects and performance-driven content production is a strong plus.

– Bachelor’s degree in Marketing, Communication, Management or a related field is valued.

**What you’ll get:**

– Wage according to candidate’s professional experience;

– Remote Work whenever possible;

– Delivery of work equipment adjusted to the performance of functions;

– Benefits plan;

– And others.

Work together with expert teams on projects of large magnitude and intensity, long term together with our clients, all leaders in their industries.

Are you ready to step into a diverse and inclusive world with us?

**Together we will promote uniquess!**

Na ComprarCasa Porto Paranhos estamos a aumentar a nossa equipa e procuramos pessoas com vontade de construir uma carreira onde o seu desempenho pode fazer a diferença.

Não tens experiência no setor imobiliário? Não é um problema.

Procuramos sobretudo pessoas comunicativas, responsáveis, com iniciativa e facilidade em criar relações. A experiência e o conhecimento do setor podem ser adquiridos — e é precisamente aí que entra o nosso acompanhamento.

O que vais fazer?

Como Consultor(a) Imobiliário(a), vais desenvolver a tua própria carteira de clientes, acompanhar proprietários e compradores e participar em todo o processo de compra e venda de imóveis.

Não vais começar sozinho.

Desde o início, terás formação e acompanhamento para aprenderes a:

·         Contactar e conquistar novos clientes;

·         Angariar imóveis para venda;

·         Realizar visitas e acompanhar compradores;

·         Preparar e apresentar propostas;

·         Negociar;

·         Acompanhar proprietários e compradores durante todo o processo;

·         Construir progressivamente a tua própria carteira de clientes.

O que oferecemos?

·         Sem mensalidade/FEE;

·         Formação inicial e contínua;

·         Acompanhamento personalizado;

·         Apoio nas primeiras visitas e negociações;

·         Apoio comercial e de marketing;

·         Ferramentas de trabalho;

·         Cartões de visita e flyers;

·         Apoio na organização e planeamento da atividade;

·         Integração numa equipa experiente;

·         Possibilidade de construir uma carreira com progressão associada aos teus resultados.

Quem procuramos?

Mais do que experiência no imobiliário, procuramos atitude.

Podes ter trabalhado em vendas, restauração, hotelaria, atendimento ao público, banca, seguros, telecomunicações, comércio ou numa área completamente diferente.

Se tens facilidade em comunicar, gostas de trabalhar com pessoas, és persistente e tens vontade de aprender, queremos conhecer-te.

E se nunca trabalhei no imobiliário?

Candidata-te na mesma.

Não esperamos que saibas angariar, avaliar um imóvel ou conduzir uma negociação no primeiro dia.

É para isso que existem formação, acompanhamento e uma equipa.

Talvez não estejas à procura de uma carreira no imobiliário. Talvez estejas apenas à procura de uma oportunidade diferente.

Candidata-te agora

Envia o teu currículo por email.

ComprarCasa Porto Paranhos
Morada: Rua de Vale Formoso, 112, Paranhos, Porto
Informações: (+351) 224 021 246 | (+351) 937 251 664
APEMIP: 6412 | AMI: 21325

Não precisas de vir do imobiliário. Podes começar aqui.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a de Logística para integrar um cliente em Vendas Novas. A função terá como foco o acompanhamento e otimização dos fluxos logísticos internos, com uma forte componente de análise, planeamento e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Industrial, Mecânica ou área semelhante, conhecimentos de Supply Chain, AutoCAD, SAP e ferramentas de análise como Excel.

Responsabilidades:

• Acompanhar e otimizar os fluxos logísticos internos, garantindo a eficiência dos processos;
• Apoiar o planeamento e organização das atividades logísticas;
• Analisar processos e identificar oportunidades de melhoria;
• Colaborar na implementação de soluções orientadas para a melhoria contínua;
• Apoiar a gestão e acompanhamento da relação com fornecedores e clientes;
• Analisar dados e indicadores de desempenho para apoiar a tomada de decisão;
• Elaborar e acompanhar documentação e layouts relacionados com os processos logísticos;
• Trabalhar em articulação com diferentes áreas da organização para assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Participar na resolução de problemas e implementação de ações corretivas;
• Contribuir para projetos de melhoria e otimização dos fluxos de materiais e informação.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de Supply Chain e fluxos logísticos internos;
• Conhecimentos de AutoCAD;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol;
• Capacidade analítica e orientação para a melhoria de processos.

Será valorizado:

• Experiência na relação com fornecedores e clientes.

O Grupo 5Y — food & events — está a recrutar Cozinheiro/a para um dos nossos espaços.

**O QUE VAIS FAZER**

• Executar com autonomia os pratos da carta da sua secção

• Gerir o seu posto de trabalho durante o serviço

• Controlar a qualidade e apresentação dos pratos produzidos

• Apoiar na formação do Ajudante de Cozinha

• Contribuir para o controlo do food cost e redução de desperdício

• Cumprir e fazer cumprir as normas HACCP na sua secção

**O QUE PROCURAMOS**

• 12.º ano ou formação profissional na área

• 2 anos de experiência na função, com autonomia demonstrada

• Formação HACCP válida

• Inglês falado em contexto de serviço

**O TEU PERFIL**

• Autonomia e responsabilidade pelo seu posto

• Rigor técnico e consistência

• Capacidade crescente de liderança de colaboradores júnior

• Comunicação eficaz com a equipa de cozinha

**HORÁRIO E DISPONIBILIDADE**

• Turnos rotativos, com presença nas preparações da manhã

• Fins de semana e feriados — são os dias de maior serviço

• Dois dias de descanso semanal, definidos em escala

**O QUE OFERECEMOS**

• Vencimento base entre 1000 € e 1500€, consoante experiência e avaliação de desempenho.

• Subsídios de férias e de Natal pagos em duodécimos.

• Prémio mensal até 193€, por objetivos de vendas, reputação online e controlo de custos.

• Formação em higiene e segurança alimentar assegurada pelo grupo.

• Progressão de carreira definida — progressão para Chefe de Cozinha após 12 meses com avaliação ≥ 80%.

• Integração numa equipa estável, num grupo em crescimento.

**CANDIDATURAS**

O Grupo 5Y promove a igualdade de oportunidades no emprego. Todas as candidaturas são consideradas independentemente do sexo, idade, origem, situação familiar ou qualquer outra característica pessoal.

## Descrição da empresa

Na **DouroAzul**, acreditamos que cada viagem é muito mais do que um simples cruzeiro — é uma experiência que fica na memória. Desde 1993, navegamos com a missão de mostrar ao mundo o encanto do rio Douro, com o conforto, a sofisticação e a hospitalidade que tornam Portugal inesquecível.

Com **12 navios de luxo** e uma equipa apaixonada pelo que faz, oferecemos aos nossos hóspedes uma forma única de viver o Douro — entre paisagens de cortar a respiração, sabores autênticos e a cultura vibrante da região.

Fomos reconhecidos como **Melhor Empresa de Cruzeiros Fluviais da Europa** pelos *World Travel Awards* em múltiplos anos, um orgulho que reflete o compromisso e o talento das nossas equipas.

Juntar-se à DouroAzul é embarcar numa aventura profissional onde o rio inspira, as pessoas contam e cada dia é uma oportunidade para fazer a diferença.

## Descrição do emprego

A função centra‑se na gestão da equipa de Assistentes de Bordo, desenvolvendo um forte espírito de equipa e assegurando a resolução dos desafios que surgem no dia a dia. Sempre que necessário, inclui assumir as funções de Assistente de Bordo.

A posição envolve um conjunto alargado de responsabilidades que garantem o bom funcionamento das operações a bordo e a qualidade da experiência dos passageiros. Entre as principais tarefas, destacam‑se:

**Criação e validação de conteúdos**

– Desenvolvimento de manuais, guiões, apresentações e outros materiais de apoio utilizados em visitas e excursões;
– Verificação e validação dos contributos dos restantes Assistentes de Bordo para o mesmo manual.

**Seleção, formação e integração de equipas**

– Participação na constituição das equipas distribuídas pelos diferentes navios;
– Apoio à formação e integração de novos colaboradores, tanto em sala durante a época baixa como *in loco* durante a época operacional.

**Gestão operacional da equipa**

– Gerir a equipa, elaborar a escala de serviço e garantir os períodos de descanso adequados para cada elemento; assegurando que todos os colaboradores estão disponíveis e preparados para desempenhar a sua função principal: acompanhar visitas turísticas.

**Interlocução e comunicação interna**

– Atuar como elo de ligação entre o Assistente de Diretor de Operações de Navio‑Hotel e os Assistentes de Bordo e o Diretor de Navio‑Hotel e a equipa de Receção.

**Coordenação logística**

– Assegurar a coordenação das excursões, visitas, refeições e viagens com os interlocutores que podem ser fornecedores, parceiros, motoristas e outros;
– Acompanhar e garantir a sincronização de todas as ações e operações dos Assistentes de Bordo ao longo do cruzeiro, procurando o cumprimento da calendarização prevista.

**Função de guia‑intérprete**

– Apresentar aos passageiros a cultura, gastronomia, história, paisagem e tradições portuguesas.

**Entretenimento a bordo**

Planear e dinamizar atividades culturais e recreativas, como:

– Apresentações temáticas (História de Portugal, Portugal Hoje, O Douro e a Região Vinícola);
– Momentos musicais e performances com o músico de bordo;
– Leituras de poesia durante o cruzeiro e os tours.

**Promoção comercial**

– Divulgar e promover a venda dos produtos disponíveis na loja dos navios‑hotel.

**Excelência no serviço**

– Manter um conhecimento rigoroso dos padrões e do catálogo de serviços do operador, garantindo uma performance alinhada com os índices de satisfação definidos.

## Qualificações

**Formação Académica**

É necessária a licenciatura em áreas como História, Geografia, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Turismo ou outras áreas relacionadas.

**Experiência Profissional**

A experiência prévia entre 1 e 2 anos em funções semelhantes é considerada uma mais‑valia, embora não constitua um fator eliminatório.

**Conhecimentos Técnicos**

– Domínio avançado da língua inglesa;
– Competências de utilização do Microsoft Office.

**Competências Comportamentais**

O desempenho da função exige um conjunto de soft skills essenciais, nomeadamente:

– Proatividade;
– Boa capacidade de comunicação;
– Facilidade de relacionamento interpessoal;
– Autonomia na execução das tarefas:
– Flexibilidade e paciência no contacto com diferentes públicos e situações.

## Informação adicional

– Excelente oportunidade de desempenhar uma função aliciante, a bordo de navios de cruzeiro, num cenário exclusivo de contacto com turistas de diversas nacionalidades;
– Perspetivas de desenvolvimento profissional e progressão na carreira, ajustadas ao mérito e resultados alcançados;
– Oportunidade de formação em padrões de serviço de elevada qualidade.

A Mystic Cruises está a recrutar um/a Crew Administrator para integrar a equipa de Seagoing HR no Porto. Trata-se de uma função shore-based e presencial em escritório, especialmente indicada para profissionais com experiência como Assistant Purser, Crew Administrator ou em funções de Recursos Humanos no setor marítimo.

A posição terá como foco o processamento salarial das tripulações, gestão de contratos e documentação, compliance marítimo e coordenação dos movimentos de crew. Os candidatos deverão residir no Porto ou ter disponibilidade para se mudar para a região.

Responsabilidades:

• Apoiar o processamento salarial mensal das tripulações e assumir integralmente o processo na ausência do responsável de payroll;
• Preparar relatórios de timesheets e férias para tripulantes com contratos anuais;
• Validar pedidos de reembolso das tripulações de acordo com as políticas da empresa;
• Apoiar a preparação e revisão do Collective Bargaining Agreement (CBA), em coordenação com equipas internas e stakeholders externos;
• Preparar e coordenar, duas vezes por ano, as renovações dos contratos dos tripulantes com contratos anuais;
• Realizar verificações à documentação das tripulações a bordo, garantindo o cumprimento dos requisitos marítimos aplicáveis;
• Efetuar uma auditoria anual aos registos das tripulações em MXP, apoiando renovações de licenças e auditorias externas;
• Gerir inscrições e cessações de tripulantes junto da Segurança Social portuguesa;
• Preparar e distribuir semanalmente os planos de movimentação das tripulações, em articulação com a equipa de crewing e os agentes dos navios.

Requisitos:

• Experiência relevante como Assistant Purser, Crew Administrator ou em função semelhante no setor marítimo, preferencialmente na indústria de cruzeiros;
• Conhecimentos práticos de MXP, crew payroll e documentação de tripulações;
• Conhecimentos dos requisitos de emprego marítimo, incluindo MLC, STCW e CBAs;
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade no trabalho com dados e relatórios;
• Elevada atenção ao detalhe, capacidade de organização e acompanhamento de processos;
• Bons conhecimentos de inglês em contexto profissional;
• Discrição no tratamento de informação confidencial dos colaboradores;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e coordenar atividades com colegas, navios e parceiros externos;
• Residência no Porto ou disponibilidade para relocalização.

Será valorizado:

• Experiência com procedimentos da Segurança Social portuguesa.

Oferta:

• Função em terra, permitindo aplicar experiência adquirida a bordo no apoio às operações da frota;
• Integração numa equipa internacional de Recursos Humanos;
• Participação direta em processos de crew operations, payroll e compliance marítimo;
• Integração numa companhia internacional de cruzeiros de expedição.