Empregos em Full Time

Procuramos Eletricista Auto para o nosso LAB!

**Sobre o MyForce LAB:**

Atentos às necessidades dos nossos Clientes, inauguramos a primeira oficina MyForce Lab em 2021 e o projeto continua a crescer, contando, neste momento, com três LABs (um em Lisboa, um no Porto https://www.net-empregos.com/emprego-porto.aspe outro em Oeiras).

Este conceito inovador, pretende complementar a capacidade técnica do Grupo, para serviços de reparação de maior envergadura. Um «hospital», onde a assistência alcança um nível mais profundo, para complemento dos serviços prestados pelas «clínicas», que são oficinas de serviços rápidos, onde o tempo médio de reparação ronda 1h30.

Desta forma, estamos preparados para assegurar um **Sistema Integrado** que contempla:

– **Clínicas**: Oficinas de manutenção https://www.net-empregos.com/emprego-conservacao-manutencao-tecnica.aspou reparações rápidas (temos mais de 90 por todo o País!!)
– **Linha Saúde** https://www.net-empregos.com/emprego-saude-medicina-enfermagem.asp**Auto**: possibilidade de falar com especialistas à distância, para identificação de problemas que surgem no imediato (Uma equipa dedicada para garantir o maior acompanhamento das necessidades do Cliente!!!);
– **LABs**: oficinas de serviços de mecânica, com equipas e tecnologia especializada, pronta para resolver qualquer problema no seu automóvel!

**Sobre a função:**

– Diagnosticar e reparar avarias elétricas e eletrónicas em veículos automóveis
– Instalar, configurar e reparar sistemas elétricos e eletromecânicos, como baterias, sensores, módulos eletrónicos e sistemas de iluminaçã
– Realizar testes de diagnóstico com equipamentos específicos (multímetros, osciloscópio, etc.)
– Garantir a qualidade do serviço através de ensaios funcionais e verificação de sistemas elétrico
– Manter a área de trabalho limpa e organizada, seguindo sempre as normas de segurança e saúde no trabalho

– Formação em eletricidade, eletrónica e/ou mecatrónica automóvel
– Experiência comprovada em diagnóstico e reparação de sistemas elétricos/eletrónicos automóveis
– Capacidade de leitura de esquemas elétricos e utilização de ferramentas de diagnóstico
– Atitude positiva, proativa e com atenção ao detalhe
– Foco no Cliente, sentido de responsabilidade e orientação para resultados

– Um horário de trabalho https://www.net-empregos.com/trabalho/fixo, de segunda a sexta-feira
– Programa de formação https://www.net-empregos.com/emprego-educacao-formacao.aspinicial e contínua para o desenvolvimento profissional.
– Possibilidade de progressão na carreira dentro da nossa organização.
– A oportunidade de integrar projetos inovadores e que representam desafios estimulantes.
– Um ambiente laboral dinâmico, que fomenta a colaboração entre os membros da equipa.
– A possibilidade de contribuir de forma significativa para um projeto em fase de crescimento e expansão.
– Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas

Bem-vindo à knowmad mood!

Somos uma empresa líder espanhola de consultoria em IT, com cerca de 3.000 profissionais distribuídos por 7 países, em forte expansão internacional. A nossa experiência inclui desenvolvimento de software, integração de sistemas e projetos chave na mão, bem como soluções em Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT e Big Data. Com a nossa crescente presença em Itália, Portugal, Uruguai, Reino Unido, Estados Unidos e Marrocos, pretendemos difundir os nossos valores, abraçar novos desafios e evoluir juntamente com os nossos clientes.
*Posição:*
Procuramos um Senior .NET & Azure Engineer para integrar um projeto internacional para um dos nossos clientes.
**Importante:** Esta é uma posição híbrida. Espera-se que os candidatos se desloquem ao escritório do cliente no Porto uma vez por mês, juntamente com o restante da equipa.

***Missão:***
Como parte de uma equipa Agile multifuncional, irá desenhar, desenvolver e manter aplicações modernas nativas de cloud, contribuindo para arquiteturas escaláveis e para a entrega de software de alta qualidade. Terá um papel-chave na promoção da excelência técnica, colaborando com vários stakeholders e melhorando continuamente os padrões e práticas de engenharia.

***Principais Responsabilidades:***

• Projetar, desenvolver e manter aplicações empresariais utilizando tecnologias .NET
• Construir e dar suporte a soluções nativas de cloud em Microsoft Azure
• Projetar e implementar microserviços e sistemas distribuídos
• Desenvolver interfaces modernas utilizando frameworks como Angular, React ou Vue.js
• Configurar e gerir serviços e recursos Azure
• Implementar e manter pipelines de CI/CD e implementações automatizadas
• Garantir a qualidade do software através de testes, revisões de código e boas práticas
• Colaborar com Product Owners, QA e equipas de desenvolvimento em ambiente Agile
• Participar em discussões arquitetónicas e na tomada de decisões técnicas
• Apoiar a resolução de problemas, otimização de desempenho e incidentes em produção

***Requisitos:***

• Experiência sólida com C# e .NET (.NET Core / .NET 6+)
• Experiência com APIs RESTful, microserviços e arquiteturas distribuídas
• Experiência de front-end com frameworks modernos (Angular, React ou Vue.js)
• Bons conhecimentos de SQL e bases de dados relacionais; experiência com SQL Server ou MongoDB
• Forte experiência em serviços Microsoft Azure e ambientes de cloud
• Experiência com Git, Azure DevOps, pipelines CI/CD, Docker e Kubernetes
• Experiência comprovada em testes automatizados e práticas de qualidade (xUnit, NUnit ou MSTest)
• Familiaridade com metodologias Agile e ferramentas como Azure DevOps Boards ou Jira
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA (ex.: GitHub Copilot)

***O que oferecemos:***
⏰ Horário flexível: Organize o seu dia como preferir, com opções de horário intensivo às sextas-feiras e durante os meses de verão.🌱 Crescimento profissional: Desenhe o seu próprio percurso de carreira e evolua nas nossas comunidades tecnológicas com reais oportunidades de mobilidade.🌍 Expansão internacional: Colabore em projetos globais, trabalhando com equipas de diferentes países e culturas.👥 Acompanhamento contínuo: Receba acompanhamento regular da equipa de People e desfrute de comunicação direta com o CEO para se sentir sempre valorizado/a.
💖 Foco nas pessoas: Preocupamo-nos com o seu bem-estar, realizando inquéritos de satisfação e oferecendo apoio constante.

Candidate-se e partilharemos mais detalhes! 🚀
Para ficar a par das nossas últimas novidades, siga-nos aqui → [knowmad mood](https://www.linkedin.com/company/knowmad-mood-portugal/posts/?feedView=all)
Estamos comprometidos em garantir a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade. Aplicamos o nosso Plano de Igualdade e o princípio da não discriminação em todos os nossos processos de recrutamento.

Senior Product Owner – Platforms

Senior Product Owner

Blip is a leading tech company focused on software engineering solutions for sports entertainment.

We operate at scale. As part of Flutter Entertainment, we play an essential role in the Group’s goal of becoming the global leader in online sports betting and iGaming, developing innovative products and platforms for over 14 million monthly customers worldwide.

We are serious about Tech. We are problem-solvers with big ambitions, keeping a people-first mindset at the core of our work. We prioritize flexibility as we strive to deliver the best technological products and tackle the greatest industry challenges.

Recognizing that everyone brings their own strengths, backgrounds and new perspectives, we empower you to be yourself. That uniqueness shapes the culture of belonging we are so proud of.

**The Role**

At FanDuel, our developers are the foundation of every great fan experience — and we’re looking for a **Senior Product Owner for our Platform development team** to empower them with the tools, systems, and workflows that make innovation faster and more reliable.

You’ll be a key member of the **Platform team**, partnering closely with the **Senior Product Manager and Engineering Managers** to translate platform strategy into actionable work for engineering teams.

This is a **hands-on, delivery-focused role** that bridges product intent and engineering execution — ensuring the internal platforms we build are **scalable, secure, and deeply aligned with developer needs**.

**What You’ll Be Doing**

• Be responsible for eliciting requirements, in the form of **user stories & acceptance criteria**, prioritizing the product backlog to streamline the execution of program priorities while maintaining the conceptual and technical integrity of the features or components.

• Establish and maintain **domain expertise on the product.**

• Bring **fresh ideas** to the table when working to solve business problems, using your **commercial understanding** to generate innovative solutions.

• Be an **enabling force driving effective and sustainable change**, guiding the business through the journey.

• Play a key role in **self-organizing agile delivery teams.**

• Work within a **collaborative environment**, liaising with stakeholders across the global organization and the broader delivery team.

• Play a key role within the **PO community at FanDuel**, sharing industry best practices and fostering a culture of **knowledge sharing and cross-skilling.**

**What You’ll Bring**

• Experienced **Product Owner**, ideally with experience in **Developer Platforms or Internal Tooling.**

• Proven track record **managing and delivering complex products and features.**

• Deep understanding of **agile delivery processes**, with experience supporting **multiple engineering teams.**

• Has depth of **technical understanding** within their area of expertise and has the maturity to work independently, delivers effective updates and identifies barriers that would prevent completion of initiatives.

• Strong **communication and collaboration skills**, with the ability to **influence without direct authority.**

• Experience using **data and metrics** to inform decisions and track **platform adoption.**

• A passion for **improving developer experience**, streamlining processes, and scaling systems that support innovation.

**We´d love to see**

• Experience working in a multi-product environment;
• Knowledge of the Sports betting business;
• Experience with integrating 3rd party feed providers;
• Drive for results and an action-oriented approach, pursuing work with energy and drive;
• Customer focus profile, building and delivering solutions that meet customer expectations;
• Credible and efficient communication across a range of channels and audiences;
• Resilience and confidence under pressure, maintaining a positive attitude despite adversity;
• Cooperatively approach and partnership with others across the organization;

This is what you should have. What do we have, you ask? Well…you can check our **amazing perks & benefits** right [here](https://www.blip.pt/working-blip/perks-and-benefits/)!

So … are you in?

**Equal opportunities**

At Blip, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We strongly encourage people from all backgrounds, **ways of thinking, and working to apply.**
**We are committed to including everyone** regardless of their race, disability, age, gender identity, sexual orientation, and religion.
**Everyone brings different perspectives and experiences; you don’t have to meet all the requirements listed to apply for this role.** If you need any adjustments to apply for the position and to ensure this role aligns with your needs, please send an email to accommodations@blip.pt
We will only respond to inquiries related to disabilities.

**About WPP Media**

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP’s AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit [wppmedia.com](wppmedia.com).

**Sobre nós**:

A WPP é a empresa de transformação criativa. Acreditamos no poder da criatividade para construir um mundo melhor para as pessoas, para o planeta, para os nossos clientes e para as comunidades.

A WPP Media é o coletivo global de media da WPP, um centro de excelência que reúne o melhor talento, as plataformas mais inovadoras e parcerias estratégicas. Num mundo onde os media estão presentes em todos os aspetos das nossas vidas, criamos oportunidades de crescimento ilimitadas para os nossos clientes.

Descobre mais em [wpp.com](https://app.jobvite.com/jhire/modules/requisitions/wpp.com) e [wppmedia.com](https://app.jobvite.com/jhire/modules/requisitions/wppmedia.com).

**Função**:

Estamos à procura de um **Junior Digital Campaign Manager (Paid Media)** para integrar a nossa equipa. Nesta função serás responsável pela implementação e gestão de campanhas de paid media digital, colaborando com uma equipa multidisciplinar para definir estratégias e otimizar resultados.

**Responsabilidades:**

– Implementação e gestão de campanhas de paid media digital (paid search, paid social, entre outras opções digitais);
– Colaborar com uma equipa multidisciplinar que define a estratégia de comunicação digital para diversos anunciantes;
– Participar no setup e otimização de campanhas para garantir os melhores resultados.

**Experiência ideal:**

– 1+ ano de experiência profissional em funções de implementação de campanhas de paid media digital;
– Formação superior ao nível da Licenciatura;
– Conhecimentos em setup de campanhas de paid search e paid social;
– Familiaridade com Excel para análise e reporting;
– Perfil proativo, com capacidade de análise crítica, organização, atenção ao detalhe e espírito de equipa;
– Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e cumprir prazos com eficiência;
– Fluência em Inglês.

**O que oferecemos:**

– Seguro de Saúde desde o 1º dia;
– Plano de Benefícios Flex;
– Dias de férias adicionais;
– Plataformas de wellbeing e apoio ao work-life balance;
– Acesso a descontos do Grupo WPP (ginásios, restaurantes, hotéis, etc);
– Café, fruta e cereais para um pequeno almoço ou lanche saudável.

Queres evoluir a tua carreira na gestão de campanhas digitais e crescer numa equipa dinâmica e inovadora? Esta oportunidade é para ti!

Please read our [Privacy Notice](https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment) for more information on how we process the information you provide.

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

*MAIN PURPOSE*Richemont is seeking a talented and highly motivated and collaborative **Business Analyst** to join our dynamic “Client & Market” teams. This role is crucial in building and maintaining scalable, secure, and reliable platforms to support Richemont Maisons’ online experiences.You will act as the vital bridge between business stakeholders and our technical teams, translating complex strategic objectives into detailed, actionable requirements. Operating within a fast-paced, global e-commerce environment, you will work closely with Product Owners, Scrum masters and Tech Team Leads to shape, prioritize, and refine the product backlog.
The ideal candidate has a strong grasp of Agile methodologies, a technical appreciation for software development, and a passion for turning complex business challenges into seamless, elegant digital solutions**KEY RESPONSIBILITIES**
– **Backlog Grooming & Refinement**: Lead product backlog refinement, ensuring user stories are well-groomed, prioritized, and contain detailed functional requirements and actionable acceptance criteria.

– **Ensure Definition of Ready**: Ensure adherence to requirements quality standards, including clear Acceptance Criteria, User Story mapping, and Definition of Ready (DoR) for incoming backlog items.

– **Support Team Autonomy**: Support the development team by delivering clear, well-structured business requirements and functional specifications to enable autonomous, self-organized development.

– **Data-Driven Insights**: Identify areas for product or workflow improvement using data-driven insights and market analysis.

– **Release Scope & Planning**: Collaborate with the Product Owner / Scrum master / Tech Team Lead (TTL) in scoping features, mapping dependencies, and defining MVP (Minimum Viable Product) requirements for release planning and timelines.

– **Stakeholder Communication**: Act as bridge between business stakeholders and technical teams, translating complex business needs into clear technical specifications and vice versa to improve transparency.

– **Impediment Resolution**: Proactively identify and resolve functional blockers, scope gaps, and business logic inconsistencies to ensure smooth development progress.

– **Cross-Team Dependency assessment**: Participate in cross-team alignment forums to identify upstream/downstream functional dependencies and ensure overarching solution alignment.

– **Strategic Prep**: Assist in preparing business case presentations, product roadmap definitions, and requirements alignment documentation for Quarterly Alignment Days.
**REQUIRED SKILLS & QUALIFICATIONS****Experience & Skills**

– **Professional Background**: 3+ years of hands-on Business Analyst experience in a software development environment.

– **Agile Knowledge**: Understanding of business analysis practices within Scrum, Kanban, and other Agile frameworks (XP, SAFe is a plus).

– **Technical Familiarity**: Familiarity with modern agile software delivery techniques that influence requirements, such as BDD (Behavior-Driven Development), ATDD (Acceptance Test-Driven Development), and User Story Mapping.

– **Tooling**: Proficiency in Agile requirements management and collaboration tools (JIRA and Confluence are a plus).

– **Technical Asset**: Technical background (e.g., database design, API integrations) and/or past experience as a Software Engineer is highly regarded.

– **Release Management**: Basic understanding of Release Management, software product lifecycle, and feature deployment.

– **Project Management**: Experience in Product Management or Project Management is a plus.

– **Industry Experience**: Proven experience as a Business Analyst in large, global e-commerce projects is highly regarded.
**Soft Skills**
– Strong team player.

– Ability to communicate effectively with technical and business teams at all levels.

– Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.

– Experience working in a fast-paced, distributed environment with high expectations.
**Education & Certifications**
– Bachelor’s or master’s degree in business/project management, computer science, Software Engineering, or a related field.

– BA/PM certification is a plus.
**Languages**

– Fluency in English (French or other languages is a plus).

#Richemont #WeCraftTheFuture

#Richemont #WeCraftTheFuture

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at [jnj.com](https://www.jnj.com.).

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

**Job Function:**
Market Access

**Job Sub Function:**
Pricing

**Job Category:**
Professional

**All Job Posting Locations:**
Porto Salvo, Portugal

**Job Description:**

DePuy Synthes is recruiting for a Portugal Pricing Analyst, located in Matosinhos, Portugal.

Seasoned individual contributor, who works independently with minimal supervision. Leads regional initiatives on price calculations, pricing strategies, and market trends; produces reports on consumer health trend data. Defines programs for client relationships and the pricing lifecycle process and analyses pricing proposals for feasibility. Advises on organization standards relative to product performance and ensures customer expectations align with business objectives.
**Job Description**
– Coordinates regular reviews of departmental pricing analysis reports and submits results on a timely basis to management for review and subsequent directives.

– Assesses and tracks pricing key performance measures as well as ad hoc analysis and reporting to measure against pricing goals and targets.

– Assists pricing management through evaluation of current pricing models and resulting customer wins, identifying opportunities to gain additional customer opportunities.

– Analyzes current pricing models and structures to identify areas to improve pricing efficiencies for the customer base.

– Coordinates with relevant sales team and commercial stakeholders to execute and administer timely and accurate price list updates or changes with clear documentation aligned to all compliance and SOX control requirements.

– Provides recommendations on alternate pricing models to management in order to secure key customer business and support business plan development.

– Coaches more junior colleagues in techniques, processes and responsibilities

– Understands and applies Credo and Leadership Imperatives in day-to-day interactions with team.

Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.

 Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.

Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via https://www.jnj.com/contact-us/careers, internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.

#LI-Hybrid

#DePuySynthesCareers

**Required Skills:**

**Preferred Skills:**
Analytical Reasoning, Business Behavior, Business Data Analysis, Coaching, Communication, Competitive Landscape Analysis, Continuous Improvement, Cross-Functional Collaboration, Data Savvy, Detail-Oriented, Feasibility Studies, Market Opportunity Assessment, Market Research, Pricing Strategies, Problem Solving, Product Costing, Value Pricing

**The anticipated base pay range for this position is:**
€33,100.00 – €52,670.00

**Benefits:**

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees – and in some location’s eligible dependents – can participate in several insurance plans. For more information, visit [Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.](https://www.careers.jnj.com/en/life-at-jj/employee-benefits/)

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja em Beja e procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo retalho alimentar.

Com mais de 130 lojas em todo o país, o Continente Modelo distingue-se pelo dinamismo, pela inovação e pelo foco em proporcionar uma experiência de qualidade aos seus clientes.

Funções:

Terás a oportunidade de colaborar em diferentes áreas da loja, de acordo com as necessidades da equipa:

• Caixas: atender os clientes, registar as compras, esclarecer dúvidas e resolver situações com eficiência, simpatia e cordialidade;
• Reposição: abastecer, organizar e apresentar os produtos nas prateleiras, garantindo que os artigos estão disponíveis e devidamente arrumados;
• Frescos: preparar, repor e prestar atendimento nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Colaborar na organização, limpeza e bom funcionamento da loja;
• Contribuir para proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes.

Perfil pretendido:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo retalho alimentar;
• Orientação para o cliente e capacidade para valorizar cada interação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e vontade de colaborar com os colegas;
• Dinamismo, atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Atitude positiva e vontade de aprender.

Condições e benefícios:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em dinheiro ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e inclusivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo a respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais.

Candidatura:

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, através do endereço de email utilizado no registo, um link para realizar um assessment digital.

A realização deste assessment é obrigatória para que a candidatura seja considerada completa, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Se procuras uma oportunidade no retalho alimentar e gostarias de fazer parte da equipa do Continente Modelo em Beja, envia a tua candidatura.

O Continente Bom Dia está a preparar a abertura de uma nova loja no Amial, no Porto, e procura operadores/as de loja com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo retalho alimentar.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno e orientado para a qualidade dos produtos e para a excelência no atendimento ao cliente.

Funções:

Terás a oportunidade de colaborar em diferentes áreas da loja, de acordo com as necessidades da equipa:

• Caixas: atender os clientes, registar as compras, esclarecer dúvidas e resolver situações com eficiência, simpatia e cordialidade;
• Reposição: abastecer, organizar e apresentar os produtos nas prateleiras, garantindo que os artigos estão disponíveis e devidamente arrumados;
• Frescos: preparar, repor e prestar atendimento nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Colaborar na organização, limpeza e bom funcionamento da loja;
• Contribuir para proporcionar uma experiência de compra positiva e próxima dos clientes.

Perfil pretendido:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo retalho alimentar;
• Orientação para o cliente e capacidade para valorizar cada interação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e vontade de colaborar com os colegas;
• Dinamismo, atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Atitude positiva e vontade de aprender.

Condições e benefícios:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em dinheiro ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e inclusivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo a respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Candidatura:

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, através do endereço de email utilizado no registo, um link para realizar um assessment digital.

A realização deste assessment é obrigatória para que a candidatura seja considerada completa, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Se procuras uma oportunidade no retalho alimentar e gostarias de participar na abertura de uma nova loja, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa do Continente Bom Dia no Amial.