Empregos em supply chain

**ABOUT US**

Indie Campers is the leading campervan platform, dedicated to making road trips accessible and unforgettable for everyone. Our mission is driven by innovation, a strong product, and an unwavering commitment to our customers. By prioritizing a seamless booking experience and delivering high-quality road trips at competitive prices, Indie Campers has become the go-to choice.

With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a diverse and continually expanding range of road trip options: from short-term RV rentals to long-term campervan subscriptions, and even the opportunity to purchase one of our vehicles.

Our goals are ambitious, and we set high standards in everything we do, embracing challenges that push us to innovate and excel. We are dedicated to growing our team with talented individuals who share our enthusiasm for creating exceptional travel experiences, a strong ownership sense and our commitment to operational excellence.

**THE ROLE**

We are looking for an experienced and results-oriented **Regional Operations Lead** (ROL) to manage and support a team of Operations Analysts across a defined region. The ROL will be responsible for executing regional operational strategies, ensuring the consistent deployment of processes, and driving performance in line with customer satisfaction, ancillary availability, and operational efficiency goals.

Reporting directly to the Regional Director and functionally to the Operations Strategy Director, the ROL serves as the operational backbone of the region. This role requires a highly collaborative leader who can effectively translate strategy into execution and support local depots through coordination and oversight of regional processes and partnerships.

**WHAT WILL YOU WORK ON?**

**Regional Execution & Operational Support**

– Oversee daily operational processes across the region, ensuring coordination with local depots and Operations Analysts.
– Ensure full compliance with SOPs, especially in health & safety, facilities, stock management, and service delivery.
– Monitor and drive results on core KPIs, particularly customer satisfaction, ancillary availability, and efficiency.
– Conduct regular field visits to assess operations, identify bottlenecks, and implement corrective actions.
– Serve as the right arm of the Regional Director and act as the BROM’s replacement during absences.

**Team Leadership & People Development**

– Lead and develop a team of Operations Analysts through regular 1:1s, team check-ins, and coaching.
– Support team members in partner management, project delivery, and continuous improvement.
– Collaborate with the People team on hiring, onboarding, and training initiatives.

**Partner & Supplier Management**

– Act as the main regional contact for key suppliers (laundry, cleaning, gas, real estate, etc.).
– Lead procurement and negotiations when needed, and assess supplier performance to ensure SLA compliance and drive improvements.

**Process Optimization & Strategic Projects**

– Lead strategic initiatives like depot openings, relocations, and fleet projects.
– Continuously improve processes for speed, cost-efficiency, and consistency, using data and insights to evolve standards and playbooks.

**Cross-Functional Collaboration & Reporting**

– Act as a bridge between central and local teams, ensuring effective communication and alignment.
– Collaborate with functional departments to resolve blockers and improve regional performance.
– Provide regular updates on performance, risks, and opportunities to regional and strategy leadership.

**WHO ARE WE LOOKING FOR?**

We’re seeking a structured, action-oriented leader with a proven track record in operational execution and people management. The ideal candidate will have:

– 6 to 8 years of experience in operations, logistics, supply chain, or project management, ideally with multi-site exposure.
– 2 to 5 years of experience managing teams, including performance management and coaching.
– Strong background in supplier/partner management and procurement.
– Proficiency in analyzing and acting on operational KPIs and dashboards.
– Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.
– A practical, solution-oriented mindset with a focus on execution.
– Strong interpersonal and communication skills.
– Fluency in English (mandatory).
– Availability to travel frequently within the region.

**Are you ready to Go Indie?**

A Continental está a recrutar um/a (Senior) Consultant Data Science para integrar o IT Competence Center Supply Chain Management, em Lousado. A função terá como foco o desenvolvimento, manutenção e implementação global de soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao planeamento da cadeia de abastecimento, nomeadamente em previsão de procura e forecasting.

O/A profissional irá trabalhar na evolução de uma solução de previsão baseada em Inteligência Artificial, recorrendo a tecnologias como Python, AWS, Angular, Airflow, Kubernetes e PostgreSQL, contribuindo simultaneamente para projetos de Demand Planning e para a melhoria dos processos end-to-end da cadeia de abastecimento.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e implementar soluções de Inteligência Artificial utilizando Python e tecnologias AWS;
• Evoluir as soluções existentes ao nível do desempenho, eficiência de custos e integração com os processos end-to-end da cadeia de abastecimento;
• Planear e gerir projetos nas áreas de Demand Planning e Forecasting;
• Acompanhar os projetos desde a análise de requisitos até à implementação;
• Prestar consultoria e apoio durante a análise de requisitos;
• Contribuir para o desenvolvimento de processos e definição de business blueprints;
• Assegurar suporte de TI às soluções de Inteligência Artificial integradas na data science factory;
• Trabalhar com tecnologias como Python, AWS, Angular, Airflow, Kubernetes e PostgreSQL;
• Analisar requisitos, problemas e necessidades do negócio;
• Desenvolver soluções técnicas adequadas aos desafios identificados;
• Contribuir para projetos globais de planeamento da cadeia de abastecimento suportados por Inteligência Artificial.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias da Informação, Matemática, Estatística, Física, Economia, Data Science ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos em Data Science e/ou Demand Planning;
• Experiência na gestão de projetos de Tecnologias da Informação;
• Conhecimentos de pelo menos uma linguagem de programação orientada a objetos, como Python ou R;
• Experiência com métodos avançados de Analytics, incluindo data mining, forecasting e Machine Learning;
• Conhecimentos sólidos de sistemas de bases de dados, nomeadamente SQL;
• Elevado interesse por novas tecnologias;
• Curiosidade e disponibilidade para experimentar novas abordagens e soluções;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas de Business Intelligence self-service, como Power BI;
• Experiência em Sales and Operations Planning;
• Conhecimentos de módulos SAP relevantes para planeamento e cadeia de abastecimento;
• Experiência com AWS;
• Conhecimentos de Airflow, Kubernetes, PostgreSQL e Angular;
• Experiência no desenvolvimento ou manutenção de soluções de previsão suportadas por Inteligência Artificial.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos globais de Inteligência Artificial e Supply Chain;
• Oportunidade de contribuir diretamente para a evolução das soluções tecnológicas da Continental.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho seguro, respeitador e inclusivo, valorizando candidaturas de diferentes percursos, experiências e perfis.

A Metyis está a recrutar um/a Junior Project Manager – Digital Supply Chain para integrar a equipa de Digital Commerce, no Digital Campus do Porto. A função é desempenhada em regime híbrido e destina-se a profissionais em início de carreira, com experiência em gestão de projetos ou áreas relacionadas.

O/A profissional irá apoiar projetos de transformação digital e operações ligados à cadeia de abastecimento, trabalhando em colaboração com equipas de negócio, IT, fornecedores de software e gestores de projeto mais experientes, no contexto da parceria entre a Metyis e a HUGO BOSS.

Responsabilidades:

• Apoiar a execução de iniciativas estratégicas no âmbito do programa de transformação digital TWIN;
• Participar em outros projetos relacionados com operações de negócio;
• Contribuir para o desenvolvimento de uma cadeia de valor orientada pela tecnologia;
• Apoiar alterações de processos e projetos de implementação e integração de sistemas;
• Aplicar e desenvolver conhecimentos de ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
• Colaborar com diferentes áreas de negócio, equipas internas de IT e fornecedores externos de software;
• Apoiar a implementação de requisitos específicos dos diferentes sistemas;
• Participar em iniciativas de engagement e gestão da mudança;
• Colaborar com parceiros internacionais da cadeia de abastecimento;
• Apoiar a identificação e gestão de riscos associados aos projetos;
• Contribuir para o cumprimento dos prazos e objetivos de negócio;
• Prestar apoio aos gestores de projeto séniores nas diferentes fases de execução.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Experiência profissional entre um e dois anos em gestão de projetos ou funções semelhantes;
• Preferencialmente, experiência em operações de negócio ou cadeia de abastecimento;
• Boas competências de comunicação e apresentação de informação;
• Capacidade para interagir eficazmente com diferentes stakeholders;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa em equipa;
• Disponibilidade para apoiar gestores de projeto mais experientes;
• Vontade de aprender e desenvolver competências de resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e complexos;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Conhecimentos de processos de negócio na indústria da moda ou bens de consumo;
• Conhecimentos de operações e gestão da cadeia de abastecimento;
• Experiência em projetos de transformação digital;
• Experiência de contacto com equipas internacionais e multidisciplinares.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Participação em projetos de transformação digital e inovação;
• Integração no Digital Campus do Porto;
• Contacto com projetos desenvolvidos em parceria com a HUGO BOSS;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Programas de crescimento e progressão na carreira;
• Colaboração com especialistas e equipas multidisciplinares;
• Exposição internacional através da colaboração com equipas de diferentes geografias;
• Possibilidade de deslocações à sede do cliente;
• Participação em iniciativas com impacto na melhoria do planeamento e precisão das previsões;
• Integração numa equipa multicultural com profissionais de mais de 50 nacionalidades.

Diversidade e inclusão:

A Metyis promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências, perspetivas e competências e procurando criar um ambiente onde todos possam contribuir e desenvolver-se profissionalmente.

A Bosch está a recrutar um/a Global Commodity Buyer para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, terás um papel importante na definição da estratégia global de compras da Bosch, contribuindo para uma base de fornecedores competitiva, resiliente e sustentável.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar estratégias de commodity e famílias de peças;
• Analisar dados de mercado e fornecedores para identificar oportunidades de normalização, consolidação e otimização de custos;
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing alinhadas com os objetivos globais da Bosch;
• Contribuir para a competitividade da cadeia de abastecimento a longo prazo;
• Gerir capacidades de fornecedores para projetos novos e existentes;
• Garantir a preparação dos fornecedores para responder às necessidades do negócio e ao crescimento futuro;
• Liderar discussões e negociações com fornecedores sobre planeamento de capacidade, condições comerciais e desempenho da cadeia de abastecimento;
• Construir relações sólidas com fornecedores e stakeholders internos em diferentes localizações internacionais;
• Apoiar equipas multidisciplinares na identificação de oportunidades, mitigação de riscos e implementação de soluções sustentáveis;
• Supervisionar atividades de gestão contratual;
• Contribuir para iniciativas de avaliação e mitigação de risco de fornecedores;
• Acompanhar a evolução do mercado e tendências da indústria;
• Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Supply Chain Management, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Experiência em Purchasing, Procurement, Commodity Management, Supply Chain Management ou função empresarial semelhante;
• Fortes competências analíticas e capacidade para transformar dados em decisões de negócio;
• Conhecimentos de strategic sourcing, gestão de fornecedores, negociação contratual e processos de supply chain;
• Compreensão de princípios de planeamento de capacidade e gestão de risco de fornecedores;
• Excelentes competências de gestão de stakeholders e negociação;
• Inglês fluente;
• Abordagem estruturada, proativa e orientada para soluções;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente dinâmico e internacional;
• Fortes competências de colaboração e comunicação;
• Perfil automotivado, resiliente e orientado para o cliente;
• Curiosidade, adaptabilidade e vontade de promover a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência de trabalho com fornecedores em ambiente internacional;
• Conhecimentos de alemão.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Consultor/a Sénior SAP P2P Supply para o Porto, em regime híbrido. Segundo a descrição da oferta, a Hito Solutions procura um/a profissional para integrar projetos globais de transformação SAP S/4HANA Retail.

A função terá forte exposição às áreas de supply chain, procurement e operações de retalho, integrando o SAP Center of Excellence e assumindo um papel relevante no desenho, implementação e rollout do modelo global P2P.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho e a otimização de processos Procurement-to-Pay, P2P, e Supply em SAP S/4HANA Retail;
• Promover uma abordagem fit-to-standard, garantindo a eficiência do negócio e a adoção por parte dos utilizadores;
• Desafiar propostas de implementação, assegurando o alinhamento com as necessidades de negócio e boas práticas SAP;
• Atuar como interface-chave entre negócio, IT e parceiros externos;
• Apoiar workshops, testes, formação e fases de hypercare;
• Contribuir ativamente para uma estratégia clean core, limitando desenvolvimentos customizados desnecessários;
• Trabalhar em proximidade com stakeholders de negócio e parceiros de implementação SAP.

Requisitos:

• Experiência sénior em SAP, com foco em processos P2P e Supply;
• Experiência em projetos SAP S/4HANA Retail;
• Forte exposição a supply chain, procurement e operações de retalho;
• Capacidade para trabalhar com stakeholders de negócio e parceiros de implementação SAP;
• Conhecimento de boas práticas SAP e abordagem fit-to-standard;
• Capacidade para contribuir para decisões de desenho de processos e soluções.

Oferta:

• Participação em programas SAP internacionais, de longo prazo e críticos para o negócio;
• Ambiente pragmático e colaborativo, focado na entrega de valor;
• Influência real no desenho de processos e nas decisões de solução;
• Crescimento profissional contínuo em contextos SAP complexos.

A Generix Group está a recrutar um/a Group Consolidation & Financial Reporting Specialist para integrar a equipa de Finance em Oeiras.

A função terá foco em consolidação IFRS, reporting financeiro oficial, definição de políticas contabilísticas do grupo e coordenação com auditores externos.

Responsabilidades:

• Realizar a consolidação IFRS do grupo numa base trimestral;
• Definir e documentar políticas e standards contabilísticos do grupo;
• Gerir e monitorizar transações intercompany, incluindo definição de transfer pricing;
• Definir, manter e assegurar o cumprimento dos frameworks financeiros do grupo;
• Acompanhar KPIs, regras de governance e dicionário de dados financeiros;
• Garantir a consistência e qualidade dos dados financeiros consolidados;
• Produzir reporting financeiro estatutário externo para o Supervisory Board, investidores, bancos e autoridades financeiras;
• Gerir a relação com os auditores externos do grupo;
• Preparar e documentar posições contabilísticas sensíveis;
• Construir, analisar e explicar indicadores financeiros do grupo.

Requisitos:

• Fluência em francês e inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos sólidos de consolidação IFRS;
• Experiência em reporting financeiro;
• Experiência de interação com stakeholders externos;
• Perfil analítico e forte atenção ao detalhe;
• Capacidade para comunicar temas financeiros complexos de forma clara;
• Rigor, organização e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração na equipa financeira de um grupo internacional SaaS;
• Função com impacto direto em consolidação, reporting e governance financeira;
• Contacto com auditores externos, investidores, bancos e autoridades financeiras;
• Ambiente internacional ligado a soluções digitais para supply chain, e-invoicing, EDI, P2P e O2C;
• Participação em processos financeiros estratégicos do grupo.

Sobre a Generix Group:

A Generix Group é uma empresa SaaS especializada em soluções de Collaborative Supply Chain, apoiando a troca de bens e dados entre fornecedores e clientes em todo o mundo. A sua plataforma digital inclui soluções de WMS, TMS, RMS, VMI, e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P e O2C.

Com cerca de 850 colaboradores, a Generix Group apoia mais de 4.500 empresas em mais de 60 países, trabalhando com clientes em setores como retalho, indústria e serviços.

Diversidade e inclusão:

A Generix Group está comprometida com a construção de um ambiente inclusivo, onde diversidade e equidade fazem parte da cultura. Todas as oportunidades estão abertas a pessoas com deficiência.

Proteção de dados:

A Generix Group irá tratar os dados pessoais dos candidatos no contexto da candidatura. Os candidatos têm direito de acesso, correção, eliminação e oposição relativamente às suas informações, podendo enviar pedidos para dpo@generixgroup.com.

A BorgWarner PowerDrive Systems está a recrutar um/a Vendor Planner para substituição de licença de maternidade na sua unidade de produção em Viana do Castelo.

A função integra a área de planeamento e supply chain, com foco na comunicação com fornecedores, gestão de materiais, controlo de inventário, acompanhamento de KPIs, melhoria contínua e suporte aos processos logísticos e de produção.

Responsabilidades:

• Gerir a comunicação proativa com fornecedores através de EDI ou Web EDI;
• Garantir o acompanhamento correto dos materiais, cumprimento de requisitos e submissão atempada de ASN, Advanced Shipping Notice;
• Assegurar que os fornecedores utilizam plataformas EDI ou Web EDI, evitando transmissões de encomendas por email;
• Monitorizar procura versus cobertura de matérias-primas para manter níveis de inventário alinhados com os objetivos definidos, incluindo um mínimo de 12 rotações de inventário;
• Comparar necessidades de clientes com requisitos de compra através de transações SAP;
• Garantir a correta configuração de materiais e fornecedores em SAP, incluindo MOQ, tempo de trânsito, valor de arredondamento, calendário de planeamento e termos de transporte baseados em Incoterms;
• Coordenar pedidos de recolha de materiais e acompanhar a equipa de transportes através de registo em SharePoint;
• Assegurar a receção atempada de encomendas e quantidades corretas;
• Acompanhar a equipa de armazém até que as linhas de produção estejam totalmente abastecidas, evitando paragens de produção;
• Identificar, antecipar e mitigar riscos ou problemas de abastecimento;
• Utilizar funcionalidades do ERP para implementar ferramentas de melhoria;
• Realizar verificações regulares de inventário em supermercados de linha para validar a precisão do stock no ERP;
• Avaliar mensalmente a performance de entrega dos fornecedores através de relatórios de on-time delivery;
• Colaborar com o Departamento de Compras na gestão de materiais para novos projetos ainda não em SOP, Start of Production;
• Acompanhar KPIs relacionados com novos projetos, transporte, inventário e performance de fornecedores;
• Garantir o cumprimento dos tempos de trânsito acordados com empresas de transporte contratadas;
• Evitar envios especiais com custos elevados sempre que possível;
• Manter o material em trânsito dentro de limites adequados, evitando excesso de inventário;
• Promover uma cultura de ética profissional e envolvimento no processo;
• Cumprir normas ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras internas da organização, incluindo Código de Ética, práticas e período de trabalho;
• Respeitar as regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Executar outras tarefas relacionadas com as necessidades do serviço, quando necessário.

Requisitos:

• Curso técnico de nível 5 ou licenciatura em Supply Chain Management, Gestão, Logística, Administração de Empresas, Engenharia Industrial ou área relacionada;
• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante, preferencialmente;
• Experiência prática com sistemas ERP, preferencialmente SAP, módulos MM ou PP, ou sistemas semelhantes como Oracle, JDE ou Dynamics;
• Conhecimento sólido de processos logísticos, gestão de inventário e planeamento de produção;
• Forte domínio de Microsoft Excel;
• Conhecimentos avançados de Excel, incluindo tabelas dinâmicas, VLOOKUP e ferramentas de análise de dados;
• Familiaridade com ferramentas de reporting, como Power BI ou Tableau;
• Conhecimento de Incoterms, gestão de lead times e princípios de demand planning;
• Experiência em monitorização de KPIs e avaliação de performance de fornecedores;
• Disponibilidade e vontade de realizar formação obrigatória e desenvolver competências profissionais de forma contínua;
• Forte capacidade de gestão de conflitos e resolução de problemas;
• Capacidade para tomar decisões de qualidade sob pressão;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação;
• Disponibilidade para viajar quando necessário;
• Fluência em português e inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas EDI ou Web EDI para comunicação com fornecedores;
• Experiência adicional em gestão de inventário e processos logísticos;
• Conhecimento aprofundado de performance de fornecedores e processos de supply chain em ambiente industrial.

Sobre a BorgWarner:

A BorgWarner desenvolve tecnologias para melhorar a eficiência, emissões e desempenho de veículos de combustão, híbridos e elétricos. A empresa atua no desenvolvimento de soluções de propulsão limpas e eficientes, trabalhando com clientes e fornecedores a nível global.

Privacidade:

Antes de submeter a candidatura, os candidatos devem consultar a política de privacidade da BorgWarner aplicável a candidaturas online e confirmar a aceitação dos respetivos termos.

Aviso sobre fraude em recrutamento:

A BorgWarner recomenda cautela perante oportunidades divulgadas em websites de terceiros. Os candidatos não devem fornecer números de identificação, datas de nascimento, dados de cartão de crédito, informação bancária ou outros dados privados em comunicações suspeitas. Para confirmar a autenticidade de uma oportunidade, os candidatos devem contactar a BorgWarner através dos canais oficiais da empresa.

A Keenfinity está à procura de um/a Senior Manager Project Purchasing para integrar a equipa em Ovar, numa função ligada a procurement, New Product Introduction, industrialização e lançamento de produto. A posição decorre em modelo híbrido, com 2 dias por semana no escritório.

A Keenfinity Group desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança que ligam e protegem pessoas e ativos. Após a separação do Bosch Group em meados de 2025, passou a operar como empresa independente no portefólio da Triton, contando com quatro áreas de negócio e presença em mais de 40 países.

Nesta função, serás responsável por liderar as atividades de procurement relacionadas com NPI, cotações para clientes, programas de industrialização e lançamentos de produto no site de Ovar, garantindo competitividade de custos, readiness da supply chain, estratégias de sourcing e envolvimento de fornecedores ao longo do ciclo de desenvolvimento e industrialização.

Responsabilidades:

• Liderar todas as atividades de procurement relacionadas com New Product Introduction, industrialização, cotações para clientes e lançamentos de produto;
• Gerir cotações de fornecedores, garantindo respostas atempadas, precisas e competitivas, alinhadas com os requisitos dos projetos;
• Preparar RFQ, consolidar inputs técnicos e comerciais, validar propostas de fornecedores e submeter pacotes de cotação completos dentro dos prazos definidos;
• Analisar estruturas de custos e avaliar a viabilidade dos fornecedores para apoiar a tomada de decisão e a rentabilidade dos projetos;
• Coordenar contributos de engenharia, qualidade, logística e finanças, garantindo que as cotações refletem o âmbito completo do projeto;
• Negociar preços e condições quando necessário, assegurando alinhamento com objetivos de custo e expectativas dos clientes;
• Manter documentação de cotações e garantir rastreabilidade, conformidade e consistência em todas as fases do projeto;
• Garantir a implementação eficaz das estratégias de sourcing durante a execução dos projetos;
• Monitorizar riscos críticos da supply chain e implementar planos de contingência;
• Assegurar o alinhamento entre milestones de projeto e entregáveis dos fornecedores;
• Garantir a transição bem-sucedida da fase de cotação para produção em série;
• Estabelecer processos robustos de lançamento que assegurem disponibilidade de materiais, readiness dos fornecedores e competitividade de custos;
• Identificar riscos de projeto numa fase inicial e implementar ações de mitigação para proteger compromissos com clientes;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a organização de Project Purchasing;
• Construir uma cultura de alto desempenho, focada em responsabilidade, ownership e excelência na execução;
• Definir expectativas claras de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Impulsionar a melhoria contínua dos processos, governança e ferramentas de procurement de projeto;
• Construir relações fortes com clientes, fornecedores e stakeholders-chave;
• Gerir escalamentos de forma profissional e assegurar a resolução rápida de temas críticos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Gestão ou área técnica relacionada;
• 10 a 15 anos de experiência em funções semelhantes ou relacionadas, em eletrónica industrial, automotive, electronics manufacturing ou indústrias tecnológicas comparáveis;
• Forte conhecimento de componentes eletrónicos, tecnologias de fabrico e dinâmicas de supply chain;
• Mínimo de 5 anos de experiência na liderança de equipas, com capacidade comprovada para construir, orientar e desenvolver equipas de alto desempenho;
• Capacidade financeira para avaliar business cases e fatores de rentabilidade;
• Elevada capacidade de resolução de problemas e resiliência;
• Forte capacidade de influência e gestão de stakeholders;
• Mindset comercial, equilibrado com excelência operacional;
• Ownership e responsabilidade pelos resultados dos projetos, compromissos com clientes e objetivos de negócio;
• Elevada capacidade de execução estratégica, com experiência em transformar oportunidades de negócio em planos eficazes de procurement e supply chain;
• Sentido de urgência e capacidade para avaliar desafios rapidamente, priorizar ações e impulsionar decisões atempadas em ambientes de projeto dinâmicos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local, incluindo nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde, incluindo ginásio;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto com colegas de diferentes partes do mundo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos.

Diversidade e inclusão:

Todas as posições da Keenfinity estão abertas a pessoas com deficiência. A empresa valoriza diferentes percursos, ideias e experiências, promovendo um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e encorajadas a serem autênticas.

A Keenfinity é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas e pode disponibilizar apoio a candidatos com deficiência, sempre que necessário.