Empregos em scrum

A Vodafone está a recrutar um/a Detection and Response Solution Engineer para a Amadora, com foco em cibersegurança, Network Detection and Response e análise de tráfego de rede. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa.

Integrado/a na área de Global Cyber Security, o/a profissional irá contribuir para o desenvolvimento da capacidade de Network Detection and Response no âmbito do plano VOLT, assumindo responsabilidades de arquitetura, desenho e implementação de soluções destinadas a utilizar dados de fluxo e tráfego de rede na deteção, investigação e resposta a incidentes de cibersegurança.

Responsabilidades:

• Assumir o desenho e implementação da integração de dados de fluxo e tráfego de rede nas plataformas centralizadas de Security Analytics;
• Rever a estratégia e arquitetura de referência para utilização de dados de fluxo e tráfego de rede;
• Produzir High-Level Designs e Low-Level Designs para plataformas de Security Analytics e padrões de ingestão de dados;
• Implementar e configurar as soluções definidas;
• Definir requisitos de regras de firewall necessários à comunicação entre os diferentes componentes das plataformas;
• Realizar atividades de tuning durante as implementações iniciais para reduzir falsos positivos em alertas e eventos de segurança;
• Colaborar com as equipas operacionais BAU na transição das plataformas para operação, monitorização do estado dos sistemas e integração dos mecanismos de autenticação;
• Trabalhar com as equipas de Logging e Monitoring para garantir que os alertas e eventos de segurança são corretamente processados pelas soluções SIEM da Vodafone;
• Apoiar as equipas de Cyber Defence no desenvolvimento de competências relacionadas com deteção baseada em rede;
• Colaborar com fornecedores e terceiros na evolução de produtos e plataformas;
• Comunicar decisões técnicas, riscos e informação complexa a diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Formação superior, ou qualificação equivalente, numa área relevante;
• Mais de 5 anos de experiência com tecnologias NetFlow e Full Packet Capture;
• Mais de 5 anos de experiência na análise de dados de fluxo de rede para identificar padrões de tráfego normais, anómalos ou maliciosos;
• Conhecimentos sólidos de redes e capacidade para identificar pontos críticos de monitorização de tráfego;
• Experiência na utilização de metodologias Agile, nomeadamente Scrum ou Kanban;
• Experiência na comunicação de informação técnica a stakeholders com diferentes níveis de conhecimento e senioridade;
• Capacidade para produzir sínteses claras e concisas sobre cenários e informação complexa;
• Experiência de colaboração com equipas de segurança distribuídas por diferentes geografias;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções;
• Integração numa área global de cibersegurança, com participação no desenvolvimento de soluções de deteção e resposta a ameaças.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.

A Talan está a recrutar um/a Analista de Dados Sénior para integrar uma equipa de dados e analytics, numa posição totalmente remota associada ao Porto. A colaboração será realizada através de contrato B2B, com uma duração inicial prevista de aproximadamente nove meses e possibilidade de prolongamento.

O/A profissional deverá estar disponível para trabalhar no fuso horário de Espanha, CET ou CEST, e será responsável por transformar dados fiáveis em informação útil para apoiar decisões estratégicas, recorrendo principalmente a Power BI, Microsoft Fabric e SQL.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio e de reporting;
• Traduzir necessidades das áreas de negócio em soluções escaláveis de análise e reporting;
• Conceber, desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI;
• Criar e manter modelos semânticos;
• Preparar, transformar e modelar dados com Microsoft Fabric e tecnologias relacionadas;
• Colaborar com stakeholders de negócio na produção de análises e recomendações;
• Apoiar a tomada de decisões baseada em dados;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, consistência e governação dos dados;
• Realizar testes e validações de modelos de dados, relatórios e soluções analíticas;
• Criar e manter documentação técnica e funcional;
• Apoiar a adoção de soluções de self-service analytics;
• Colaborar com equipas Agile e participar nas cerimónias Scrum;
• Promover a melhoria contínua dos processos e soluções de dados;
• Contribuir para a evolução da plataforma de dados da organização.

Requisitos:

• Experiência profissional como Data Analyst na entrega de soluções de reporting e analytics;
• Experiência sólida com Power BI;
• Experiência com Microsoft Fabric e plataformas modernas de dados na cloud;
• Conhecimentos avançados de SQL, incluindo análise de dados e otimização de consultas;
• Experiência na recolha e documentação de requisitos de negócio;
• Experiência de colaboração direta com stakeholders;
• Conhecimentos de modelação de dados e conceitos de data warehousing;
• Experiência com práticas de qualidade, validação e governação de dados;
• Familiaridade com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Boas competências de comunicação e apresentação;
• Capacidade para transformar dados complexos em conclusões relevantes para o negócio;
• Disponibilidade para trabalhar no fuso horário CET ou CEST.

Será valorizado:

• Experiência nos setores dos serviços financeiros, banca, seguros ou FinTech;
• Experiência com Azure Data Factory;
• Conhecimentos da Azure Data Platform;
• Experiência com Databricks;
• Experiência com analytics apoiado por inteligência artificial;
• Conhecimentos de machine learning ou soluções avançadas de análise de dados;
• Certificações Microsoft nas áreas de Data Analytics, Fabric, Azure ou Data Engineering;
• Experiência em iniciativas de adoção de self-service analytics.

Condições:

• Contrato B2B;
• Trabalho totalmente remoto;
• Duração inicial prevista de aproximadamente nove meses;
• Possibilidade de prolongamento de acordo com as necessidades do projeto e o desempenho;
• Integração numa equipa internacional de dados e analytics;
• Participação em projetos com tecnologias Microsoft de dados e cloud;
• Contacto com diferentes áreas de negócio e equipas técnicas.

A Keenfinity está a recrutar um/a Líder de Gestão de Projetos para integrar a unidade de Ovar, em regime híbrido. A função está associada ao negócio IQSIGHT e combina liderança de equipa, transformação organizacional e gestão de projetos de desenvolvimento de câmaras, software e produtos eletrónicos.

O/A profissional será responsável por liderar a equipa local de Project Managers, coordenar iniciativas de transformação Agile e acompanhar projetos multidisciplinares desde a definição do conceito até ao lançamento e produção em série.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa local de gestores de projetos;
• Desenvolver uma equipa de elevado desempenho para os negócios de câmaras de vídeo e software;
• Definir objetivos, indicadores de desempenho e metas para a equipa;
• Orientar e desenvolver os elementos das equipas de projeto;
• Promover a aplicação de boas práticas e a partilha de aprendizagens;
• Coordenar as atividades dos projetos e apoiar equipas e stakeholders;
• Acompanhar o progresso da equipa face ao plano estratégico estabelecido;
• Definir e liderar work packages relacionados com a transformação do desenvolvimento de produtos;
• Integrar a equipa central responsável pela transformação Agile;
• Definir objetivos, indicadores e atividades no âmbito de SAFe e Flight Levels;
• Promover a articulação entre as equipas de Software e Produto em Ovar e noutras localizações internacionais;
• Coordenar equipas multidisciplinares de Investigação e Desenvolvimento, Produção, Compras e Testes;
• Gerir projetos de câmaras, sensores e software desde o conceito até ao lançamento do produto;
• Desenvolver planos de projeto com milestones, entregáveis críticos, orçamento e alocação de recursos;
• Acompanhar prazos, custos e qualidade, implementando ações corretivas perante desvios;
• Definir planos de comunicação e gerir riscos e medidas de contingência;
• Utilizar ferramentas e metodologias como JIRA, JAMA, Microsoft Project, WBS, caminho crítico e FMEA.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Engenharia ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de seis anos em gestão de projetos de produtos de hardware;
• Experiência na coordenação e liderança de equipas de projeto;
• Conhecimento dos processos de lançamento de produtos eletrónicos;
• Compreensão das fases de definição, desenvolvimento, testes de sistema, lançamento e produção em série;
• Conhecimentos de metodologias de gestão de projetos como Agile, Scrum, SAFe e Flight Levels;
• Capacidade para organizar prioridades e coordenar o trabalho de equipas multidisciplinares;
• Capacidade de liderança e de criação de relações de confiança com stakeholders e sponsors;
• Excelentes competências de comunicação e negociação;
• Capacidade para tomar decisões e resolver problemas complexos;
• Fluência oral e escrita em inglês.

Será valorizado:

• MBA ou formação equivalente em Gestão;
• Experiência em gestão da mudança;
• Certificação PMP do Project Management Institute;
• Experiência em projetos de sistemas de vídeo, câmaras IP ou produtos eletrónicos;
• Experiência em transformação Agile de equipas e processos de desenvolvimento;
• Conhecimentos de JIRA, JAMA, Microsoft Project e ferramentas de planeamento de projetos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Nutrição, Psicologia, Fisioterapia e Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Descontos em entidades parceiras e produtos;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes origens, ideias e experiências. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a de MLOps para integrar o departamento de Soluções Digitais, em Lousado, Vila Nova de Famalicão. A posição oferece um modelo de trabalho flexível e destina-se a profissionais com experiência na implementação e gestão de modelos de Machine Learning em ambientes de produção.

O/A profissional será responsável por desenvolver infraestruturas e pipelines robustos e escaláveis, automatizando a implementação, monitorização e melhoria contínua de modelos de Machine Learning. A função envolve colaboração próxima com Data Scientists, Data Engineers e equipas multidisciplinares internacionais.

A Continental é uma empresa internacional especializada no fabrico de pneus e no desenvolvimento de soluções para uma mobilidade mais segura, inteligente e sustentável. A organização emprega cerca de 95.000 pessoas em 54 países e mercados.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir pipelines de CI/CD para modelos de Machine Learning, desde o desenvolvimento até à produção;
• Desenvolver e manter infraestruturas escaláveis para Machine Learning em plataformas cloud;
• Implementar práticas de infraestrutura como código;
• Automatizar os processos de implementação, monitorização e reversão de modelos;
• Garantir a fiabilidade, reprodutibilidade e escalabilidade das soluções;
• Implementar mecanismos de monitorização e ciclos de feedback para acompanhar o desempenho dos modelos;
• Identificar oportunidades de otimização e melhoria contínua dos modelos em produção;
• Colaborar com Data Scientists e Data Engineers na integração de modelos de Machine Learning;
• Uniformizar processos, ferramentas e fluxos de trabalho de MLOps;
• Contribuir para o desenvolvimento de produtos digitais orientados por Inteligência Artificial;
• Prestar orientação técnica e apoiar profissionais com menor experiência;
• Promover a partilha de conhecimento e a adoção de boas práticas de engenharia e DevOps.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Tecnologias da Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de três anos de experiência profissional como Engenheiro/a de MLOps;
• Conhecimentos sólidos de programação em Python e SQL;
• Experiência com ferramentas de CI/CD e automatização, como GitHub Actions;
• Domínio de tecnologias de contentorização e orquestração, incluindo Docker e Kubernetes;
• Experiência prática na implementação e gestão do ciclo de vida de modelos de Machine Learning;
• Conhecimentos de MLflow, Amazon SageMaker ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com plataformas cloud, nomeadamente AWS ou Microsoft Azure;
• Conhecimentos de práticas de infraestrutura como código;
• Compreensão sólida de princípios de engenharia de software e DevOps;
• Experiência com testes, GitOps e padrões de desenho de pipelines de CI/CD;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Bom domínio oral e escrito da língua inglesa.

Será valorizado:

• Experiência com Grafana ou outras ferramentas de monitorização de desempenho;
• Conhecimentos de Airflow para orquestração de fluxos de trabalho;
• Experiência profissional em equipas internacionais;
• Experiência na liderança técnica e acompanhamento de outros profissionais;
• Conhecimentos de soluções digitais aplicadas à mobilidade, gestão de frotas ou indústria automóvel.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e tecnologicamente desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Participação no desenvolvimento de produtos digitais e soluções de Inteligência Artificial à escala global;
• Forma de trabalho colaborativa e baseada em metodologias Agile;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor da mobilidade.

Diversidade e inclusão:

A Continental está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho seguro, respeitador e inclusivo, no qual todas as pessoas são valorizadas. A empresa recebe candidaturas de diferentes perfis e percursos profissionais.

**Senior Java Backend Developer (Spring Boot/Kafka/Kubernetes) – Hybrid Lisbon (1 day/week office)**

### ABOUT THE OPPORTUNITY

Join the Lisbon tech hub of **Switzerland’s national postal and logistics company** — one of the country’s largest employers and a major IT organisation running over 1,000 applications and 400+ software projects annually. This is a senior backend role within a team focused on **master data management systems**, where data consistency, availability, and correctness are mission-critical. If you’re a seasoned Java engineer who thrives in structured, high-quality delivery environments and wants to work on complex enterprise systems with real impact, this is a compelling opportunity.

**Language:** English B2 minimum (German a plus) | **Level:** Senior | **Location:** Lisbon (hybrid, 1 day/week in office)

### PROJECT & CONTEXT

You’ll be responsible for backend applications within a **master data management** domain, working in a modern Spring Boot stack deployed on Kubernetes. The role covers the full engineering lifecycle — from feasibility analysis and API/data model design through implementation, unit testing, and quality assurance — in close collaboration with a cross-functional Scrum team. Customer and master data demand the highest standards of consistency and correctness, making architectural rigour and attention to detail essential.

**Tools:** IntelliJ, GitLab, Confluence, Jira, ArgoCD, Docker

### WHAT WE’RE LOOKING FOR

– **5+ years of hands-on Java experience** in production enterprise environments
– Strong experience with **Spring Boot**, Spring Batch, and Spring Cloud Data Flow
– Solid experience with **REST APIs** and **Apache Kafka** for event-driven integration
– Experience in **database modelling and SQL queries** for high-consistency data environments
– Ability to define and design **APIs and data models** aligned with modern architecture standards
– Experience writing **unit tests** and contributing to team-wide quality standards
– Background in **banking, financial services, or similarly regulated environments** — required
– Collaborative, hands-on mentality with a continuous improvement mindset
– Comfortable and energised working within an **Agile/Scrum team**
– Good analytical and communication skills
– Degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent
– **English B2 or above** — oral and written
– Based in **Portugal**, available for hybrid work in **Lisbon, 1 day/week**
– Willingness to **travel occasionally** (including potential onboarding in Switzerland)

### NICE TO HAVE

– Knowledge of **GitLab, Docker, and Kubernetes** for containerised deployment and CI/CD workflows
– Experience with **ArgoCD** for GitOps-based deployment management
– German language skills — oral and/or written
– Exposure to **master data management platforms** or data governance frameworks

Compensation: €50.000 to €65.000/year, depending on experience and seniority level.

A Caixa Mágica procura um/a profissional de Application Support para integrar uma equipa de suporte a aplicações em produção, em Lisboa.

O/A profissional será responsável por garantir a estabilidade, disponibilidade e desempenho de aplicações críticas para o negócio, assegurando a resolução de incidentes e colaborando com equipas de desenvolvimento, infraestrutura e fornecedores na implementação de soluções duradouras.

Responsabilidades:

• Monitorizar e assegurar a estabilidade, disponibilidade e desempenho das aplicações sob responsabilidade da equipa;
• Participar na gestão e resolução de incidentes críticos, incluindo salas de situação para incidentes P1 e P2;
• Realizar análises de causa raiz e identificar tendências recorrentes nos incidentes;
• Contribuir para a definição e implementação de soluções definitivas para problemas em produção;
• Garantir o cumprimento dos processos de governação ITIL e dos níveis de serviço definidos;
• Executar pedidos de alteração e deployments de acordo com os processos e ferramentas de ITIL e DevOps;
• Identificar e resolver proativamente problemas técnicos que possam afetar as operações do negócio;
• Participar em escalas de prevenção para assegurar o suporte permanente a aplicações críticas;
• Atuar como ponto de contacto das equipas de desenvolvimento na análise de problemas e coordenação de correções;
• Colaborar com equipas Scrum na conceção, implementação e evolução dos sistemas;
• Implementar atualizações, patches e novas funcionalidades, minimizando o impacto nos utilizadores;
• Criar e atualizar documentação técnica, procedimentos, configurações e guias de resolução de problemas;
• Partilhar conhecimento e boas práticas com as equipas globais de suporte;
• Implementar e otimizar ferramentas de monitorização e observabilidade em ambientes de produção;
• Colaborar com as equipas técnicas na definição de práticas eficazes de monitorização e observabilidade;
• Promover a deteção antecipada e a resolução preventiva de potenciais problemas;
• Apoiar outras atividades necessárias ao funcionamento e cumprimento dos objetivos da equipa.

Requisitos técnicos:

• Experiência no suporte de aplicações, servidores aplicacionais e APIs;
• Conhecimentos de servidores Java, nomeadamente Red Hat JBoss EAP;
• Conhecimentos de Java para análise de heap dumps e thread dumps e otimização de desempenho;
• Experiência com Kubernetes, OpenShift e ambientes cloud;
• Conhecimentos de integração com API gateways, como Axway ou Apigee;
• Experiência com sistemas operativos Red Hat Enterprise Linux;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como Dynatrace, Jaeger, Grafana, Prometheus ou ELK;
• Experiência na configuração e otimização de pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de GitLab, Argo CD, Jenkins e Nexus Repository;
• Experiência com Ansible ou Terraform;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais, nomeadamente Microsoft SQL Server e PostgreSQL;
• Experiência de trabalho com a framework Scrum;
• Domínio de português e inglês.

Perfil procurado:

• Boa capacidade de análise, resolução de problemas e pensamento crítico;
• Facilidade de colaboração com equipas técnicas e de negócio;
• Boas competências de comunicação;
• Resiliência e capacidade de adaptação;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir situações críticas;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e apropriação das tarefas;
• Boa capacidade de gestão do tempo e definição de prioridades;
• Orientação para objetivos e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte 24 horas por dia, sete dias por semana.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

## Company Description

The Bosch group has more than 400 000 employees around the world, present in 60 countries, and we are proud to impact people’s lives and to work towards a more sustainable future.

Bosch Service Solutions in Lisbon develops and offers Customer Experience, Mobility, and Monitoring solutions for its clients, and plays a prominent role in providing Engineering and Software Development services in the technology market. Every day, our teams find fast, efficient, and innovative solutions for thousands of people.

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference in mindsets, cultures, generations, identities and perspectives. Everyone should bring their authenticity and work together respectfully. Bosch is an employer that values diversity and equal opportunities. We welcome applications from people with disabilities and we can provide reasonable accommodations during the recruitment process and in the performance of professional activity. By including everyone and ensuring equal opportunities we unleash our full potential.

## Job Description

We are seeking a highly motivated and experienced Product Owner to support the digitalization efforts within our Quality Management department. This pivotal role will be responsible for defining, prioritizing, and delivering digital solutions for two existing products that transform our quality/product compliance processes, enhance data-driven decision-making, and ensure the highest standards of product excellence and compliance.

You will act as the crucial link between our stakeholders, technical development teams, and the broader business, translating complex quality needs into actionable product backlog items. Your vision will directly impact our ability to leverage data more effectively, automate critical tasks, and foster a proactive quality culture.

**Vision & Strategy:**

– Translate high-level strategic objectives & customer requirements into tangible, user-centric product features and epics.

**Stakeholder Management & Requirements Gathering:**

– Act as the primary point of contact for all stakeholders (e.g., Quality Engineers, Product Compliance Officers, Managers, Auditors, Production Teams), gathering and deeply understanding their needs, pain points, and desired outcomes.
– Facilitate workshops, interviews, and other discovery sessions to elicit detailed requirements.
– Champion the voice of the customer (internal QM users) throughout the development lifecycle.​​​​​

**Backlog Management & Prioritization:**

– Create, maintain, and prioritize a comprehensive product backlog of user stories, features, and epics, ensuring alignment with the product vision and strategic priorities.
– Employ various prioritization techniques to maximize value delivery and manage trade-offs effectively.
– Ensure that user stories are clearly defined, well-understood, and ready for development.

**Collaboration & Communication:**

– Work closely with the development team(s) (Scrum Master, Engineers, Data Scientists) to explain requirements, answer questions, and ensure a shared understanding of the product.
– Collaborate with UX/UI designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces.
– Communicate project progress, roadblocks, and achievements regularly to stakeholders and senior management.
– Foster a collaborative and transparent environment within the cross-functional team.

**Product Delivery & Evaluation:**

– Participate actively in all agile ceremonies (e.g., sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, retrospectives).
– Accept or reject completed user stories based on defined acceptance criteria and quality standards.
– Monitor key performance indicators (KPIs) for the delivered solutions, gathering user feedback, and iterating on the product based on usage and results.
– Ensure compliance with relevant regulatory requirements and internal quality standards in all digital solutions.

**Domain Expertise:**

– Develop a deep understanding of current and future QM/PC processes & data flows, handled in your products

## Qualifications

– Master degree in Engineering, Computer Science, Quality Management, or a related field.
– Strong understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban) and experience working in an agile environment.
– 3+ years of experience as a Product Owner or similar role, specifically within a digitalization or software development context or in automotive context.
– Experience working within Quality Management (QM) or product compliance (preferable)
– Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and vice-versa.
– Analytical mindset with a passion for data-driven decision-making and continuous improvement.
– Proactive, self-starter with strong problem-solving skills and a focus on delivering value.
– Familiarity with tools like JIRA, Confluence, or similar agile project management software.

## Additional Information

**Work #LikeABosch means:**

⚖️ Flexible work conditions

🔀 Hybrid work system

🌐 Exchange with colleagues around the world

🧑‍⚕️ Health insurance and medical office on site

📚 Training opportunities

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and Bosch products

🏋️ Sports and health related activities

🚉 Great access to public transports

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**

Na IRIUM, queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de um **Package Specialist – Oracle Data Integration (Journeyman)**.

## **Requisitos:**

O candidato ideal deverá possuir fortes competências analíticas, experiência em bases de dados, modelação de dados e metodologias Agile, bem como capacidade para colaborar eficazmente com equipas multidisciplinares e clientes.

### **Competências obrigatórias:**

– Entre **3 e 8 anos de experiência profissional** em Oracle Data Integration ou tecnologias relacionadas;
– Domínio de **SQL**, incluindo operações CRUD, modelos de dados, transacionalidade e otimização de performance (tuning);
– Conhecimentos sólidos de **modelação multidimensional**;
– Forte capacidade de análise e troubleshooting avançado;
– Elevada capacidade de análise de dados;
– Conhecimentos de **TDD (Test-Driven Development)** e/ou **BDD (Behavior-Driven Development)**;
– Conhecimentos de **Continuous Delivery**;
– Experiência em ambientes de desenvolvimento com metodologia **Agile/Scrum**;
– Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
– Capacidade de pensamento incremental e iterativo.

### **Competências Valorizadas:**

– Experiência em equipas de manutenção evolutiva;
– Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados;
– Capacidade para gerir expectativas junto da equipa e dos clientes.

**Localização:** Lisboa
**Regime:** Híbrido

### Faixa Salarial

**2.000€ – 2.500€ brutos mensais**

**Nota:** O valor final será ajustado de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados pelo candidato.

**Disponibilidade:** Imediata

**Duração do Projeto:** Até **31/12/2026**

## O que oferecemos?

➡ Uma empresa inovadora e em crescimento, com excelentes oportunidades de desenvolvimento profissional.

➡ Remuneração compatível com a experiência demonstrada, acesso a benefícios flexíveis e seguro de saúde.

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A **IRIUM** é uma empresa composta por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores assentam na responsabilidade, compromisso e qualidade do trabalho. É este o espírito que procuramos, independentemente da tua idade. Se te identificas com esta filosofia, então esta é a tua empresa!

**Podemos construir o futuro juntos. Vamos conversar!**

**Envia o teu CV para:** [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#e99b8c8a9b9c9d88848c879d86a9809b809c84c7999d)

Na **IRIUM**, defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos e seguimos os princípios do nosso Plano para a Igualdade e Código de Ética, garantindo um tratamento justo e igualitário, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.