Empregos em erp

A Nextlane está a recrutar um/a Especialista em Migração de Dados para integrar a equipa em Sintra, em modelo de trabalho híbrido.

A função envolve execução de processos de migração de dados entre sistemas legacy e plataformas modernas, análise de bases de dados com SQL, validação de processos ETL e colaboração com equipas técnicas e de negócio no setor automóvel.

Responsabilidades:

• Executar processos de migração de dados entre sistemas legacy e plataformas modernas;
• Consultar, analisar e manipular bases de dados utilizando SQL;
• Desenhar e validar processos ETL, Extract, Transform, Load;
• Realizar atividades de limpeza, validação e reconciliação de dados;
• Documentar processos de migração e respetivos resultados;
• Coordenar com equipas técnicas e de negócio para garantir o cumprimento dos requisitos funcionais;
• Identificar e resolver problemas de qualidade de dados e incidentes;
• Utilizar Microsoft Excel avançado para análise e reporting;
• Garantir o cumprimento de standards de segurança e proteção de dados;
• Participar em migrações ocasionais ao fim de semana durante períodos de menor atividade dos clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em projetos de migração de dados ou gestão de bases de dados;
• Conhecimentos sólidos de SQL, incluindo queries complexas, joins e otimização básica de queries;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados;
• Português ou espanhol nativo, com forte compreensão de ambas as línguas;
• Inglês intermédio a avançado, nível B2 ou superior;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em ambientes multiculturais;
• Facilidade de colaboração em contexto dinâmico e diverso;
• Disponibilidade ocasional para trabalho ao fim de semana, previamente planeado.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas DMS e ERP, como SerAuto, iCar, DataCar, Autoline ou Quiter;
• Conhecimento de ferramentas ETL ou tecnologias semelhantes;
• Experiência anterior no setor automóvel ou em projetos tecnológicos ligados a concessionários e fabricantes.

Condições:

• Modelo híbrido, com 2 dias presenciais e 3 dias remotos por semana;
• Trabalho ocasional ao fim de semana, até 1 a 2 fins de semana por mês em períodos de maior atividade;
• Trabalho ao fim de semana planeado com pelo menos 2 semanas de antecedência;
• Horas extra compensadas financeiramente ou recuperadas em tempo, de acordo com a política da empresa;
• 14 pagamentos anuais, incluindo subsídio de verão e subsídio de Natal em novembro;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia de trabalho;
• 23 dias de férias;
• Dia 24 ou 31 de dezembro livre;
• Seguro de saúde privado Multicare;
• Acesso a formação em espanhol, inglês ou francês;
• Atividades de equipa e eventos internos.

Processo de recrutamento:

• Chamada introdutória de 15 minutos com Talent Acquisition Specialist;
• Entrevista com hiring manager;
• Teste de conhecimentos técnicos.

Sobre a Nextlane:

A Nextlane desenvolve soluções de software para o setor automóvel, com foco na simplificação e digitalização da jornada do cliente. A empresa combina tecnologia avançada com uma visão orientada para ajudar fabricantes e concessionários a adaptarem-se a um mercado em constante evolução.

Diversidade e inclusão:

A Nextlane promove um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. A empresa incentiva candidaturas independentemente de idade, género, origem, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei, e disponibiliza adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

A BorgWarner PowerDrive Systems está a recrutar um/a Vendor Planner para substituição de licença de maternidade na sua unidade de produção em Viana do Castelo.

A função integra a área de planeamento e supply chain, com foco na comunicação com fornecedores, gestão de materiais, controlo de inventário, acompanhamento de KPIs, melhoria contínua e suporte aos processos logísticos e de produção.

Responsabilidades:

• Gerir a comunicação proativa com fornecedores através de EDI ou Web EDI;
• Garantir o acompanhamento correto dos materiais, cumprimento de requisitos e submissão atempada de ASN, Advanced Shipping Notice;
• Assegurar que os fornecedores utilizam plataformas EDI ou Web EDI, evitando transmissões de encomendas por email;
• Monitorizar procura versus cobertura de matérias-primas para manter níveis de inventário alinhados com os objetivos definidos, incluindo um mínimo de 12 rotações de inventário;
• Comparar necessidades de clientes com requisitos de compra através de transações SAP;
• Garantir a correta configuração de materiais e fornecedores em SAP, incluindo MOQ, tempo de trânsito, valor de arredondamento, calendário de planeamento e termos de transporte baseados em Incoterms;
• Coordenar pedidos de recolha de materiais e acompanhar a equipa de transportes através de registo em SharePoint;
• Assegurar a receção atempada de encomendas e quantidades corretas;
• Acompanhar a equipa de armazém até que as linhas de produção estejam totalmente abastecidas, evitando paragens de produção;
• Identificar, antecipar e mitigar riscos ou problemas de abastecimento;
• Utilizar funcionalidades do ERP para implementar ferramentas de melhoria;
• Realizar verificações regulares de inventário em supermercados de linha para validar a precisão do stock no ERP;
• Avaliar mensalmente a performance de entrega dos fornecedores através de relatórios de on-time delivery;
• Colaborar com o Departamento de Compras na gestão de materiais para novos projetos ainda não em SOP, Start of Production;
• Acompanhar KPIs relacionados com novos projetos, transporte, inventário e performance de fornecedores;
• Garantir o cumprimento dos tempos de trânsito acordados com empresas de transporte contratadas;
• Evitar envios especiais com custos elevados sempre que possível;
• Manter o material em trânsito dentro de limites adequados, evitando excesso de inventário;
• Promover uma cultura de ética profissional e envolvimento no processo;
• Cumprir normas ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras internas da organização, incluindo Código de Ética, práticas e período de trabalho;
• Respeitar as regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Executar outras tarefas relacionadas com as necessidades do serviço, quando necessário.

Requisitos:

• Curso técnico de nível 5 ou licenciatura em Supply Chain Management, Gestão, Logística, Administração de Empresas, Engenharia Industrial ou área relacionada;
• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante, preferencialmente;
• Experiência prática com sistemas ERP, preferencialmente SAP, módulos MM ou PP, ou sistemas semelhantes como Oracle, JDE ou Dynamics;
• Conhecimento sólido de processos logísticos, gestão de inventário e planeamento de produção;
• Forte domínio de Microsoft Excel;
• Conhecimentos avançados de Excel, incluindo tabelas dinâmicas, VLOOKUP e ferramentas de análise de dados;
• Familiaridade com ferramentas de reporting, como Power BI ou Tableau;
• Conhecimento de Incoterms, gestão de lead times e princípios de demand planning;
• Experiência em monitorização de KPIs e avaliação de performance de fornecedores;
• Disponibilidade e vontade de realizar formação obrigatória e desenvolver competências profissionais de forma contínua;
• Forte capacidade de gestão de conflitos e resolução de problemas;
• Capacidade para tomar decisões de qualidade sob pressão;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação;
• Disponibilidade para viajar quando necessário;
• Fluência em português e inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas EDI ou Web EDI para comunicação com fornecedores;
• Experiência adicional em gestão de inventário e processos logísticos;
• Conhecimento aprofundado de performance de fornecedores e processos de supply chain em ambiente industrial.

Sobre a BorgWarner:

A BorgWarner desenvolve tecnologias para melhorar a eficiência, emissões e desempenho de veículos de combustão, híbridos e elétricos. A empresa atua no desenvolvimento de soluções de propulsão limpas e eficientes, trabalhando com clientes e fornecedores a nível global.

Privacidade:

Antes de submeter a candidatura, os candidatos devem consultar a política de privacidade da BorgWarner aplicável a candidaturas online e confirmar a aceitação dos respetivos termos.

Aviso sobre fraude em recrutamento:

A BorgWarner recomenda cautela perante oportunidades divulgadas em websites de terceiros. Os candidatos não devem fornecer números de identificação, datas de nascimento, dados de cartão de crédito, informação bancária ou outros dados privados em comunicações suspeitas. Para confirmar a autenticidade de uma oportunidade, os candidatos devem contactar a BorgWarner através dos canais oficiais da empresa.

A DAUCH, anteriormente GKN Automotive no Porto, está a recrutar um/a Accounts Receivable Senior Specialist para substituição de licença de maternidade, em regime full-time, no Porto.

A função será desempenhada em modelo híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana, no Hipercentro Areosa Business Park, e combina responsabilidades de accounts receivable com foco em melhoria contínua, gestão de projetos e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Realizar a alocação diária de recebimentos, cash allocation;
• Preparar relatórios sobre saldos em aberto e cobranças;
• Apoiar a análise de aging de contas a receber e revisão de contas de clientes;
• Criar relatórios de crédito e cobrança;
• Colaborar com outras equipas de Finance, incluindo General Ledger;
• Executar tarefas de fecho de mês, incluindo reconciliações, relatórios e lançamentos;
• Propor melhorias de processos;
• Liderar projetos de equipa relacionados com alterações e otimização de processos;
• Fornecer feedback regular ao line manager;
• Garantir qualidade e cumprimento de prazos em tarefas financeiras.

Requisitos:

• Licenciatura;
• Conhecimento sólido de faturação de clientes e processos Order to Cash, O2C;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders internos e externos;
• Perfil analítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade para cumprir prazos exigentes com entregas de elevada qualidade;
• Familiaridade com sistemas ERP e ferramentas de workflow;
• Experiência em accounts receivable ou funções financeiras semelhantes;
• Capacidade para contribuir para melhoria contínua e gestão de projetos.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 3 dias por semana no escritório;
• Local de trabalho: Rua Dr. Eduardo Santos Silva 261, Porto, 4200-283;
• Integração numa equipa multicultural, com 23 nacionalidades e 12 idiomas;
• Ambiente internacional nas áreas de Finance, Procurement, HR e IT;
• Candidatura com CV em inglês.

Benefícios:

• Plano de bónus anual;
• Plano de pensões;
• Benefícios parentais;
• Bónus de referenciação;
• Dias extra de férias e flex days off;
• Seguro de saúde;
• Dia de aniversário livre;
• Dia 24 de dezembro livre;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira, incluindo LinkedIn Learning, cursos de Excel e cursos de línguas;
• Programa de assistência ao colaborador;
• 1 dia pago de voluntariado;
• Instalações modernas de escritório;
• Descontos em retalhistas e serviços;
• Pequenos-almoços mensais.

A Altruistiq está à procura de um/a Senior Product Manager para integrar a área de Engineering, Product, Sustainability, em regime full-time e remoto, a partir de Portugal. As candidaturas estão abertas até 31 de julho de 2026.

A Altruistiq é uma empresa SaaS que ajuda grandes empresas de Consumer Goods a medir, compreender e reduzir o seu impacto ambiental. A plataforma combina conhecimento em sustentabilidade, capacidades avançadas de dados e inteligência artificial para resolver desafios ligados a carbon accounting, pegada de produto, emissões na supply chain e reporting regulatório.

Nesta função, irás reportar diretamente ao CTO e ter um papel central na entrega da estratégia e roadmap de produto, transformando necessidades de clientes em software de elevada qualidade e com valor mensurável.

Responsabilidades:

• Liderar a entrega end-to-end de várias workstreams de produto, desde discovery, especificação e desenvolvimento até release e adoção pelos clientes;
• Gerir e priorizar continuamente o product backlog, equilibrando valor para o cliente, prioridades de engenharia e objetivos comerciais;
• Traduzir problemas de clientes em requisitos de produto claros, user stories e critérios de aceitação;
• Trabalhar de perto com a equipa de Engenharia ao longo da entrega, refinando requisitos, respondendo a questões e validando funcionalidades desenvolvidas;
• Colaborar diretamente com clientes, Customer Success e especialistas de sustentabilidade para compreender problemas, validar oportunidades e identificar desafios de maior valor;
• Garantir a qualidade das releases, validando trabalho concluído, apoiando o planeamento de lançamentos e usando feedback de clientes e product analytics para melhoria contínua;
• Promover a utilização de inteligência artificial em Product Management, incluindo discovery, especificação, gestão de backlog, documentação e análise de feedback;
• Identificar oportunidades para introduzir capacidades baseadas em inteligência artificial nos produtos da empresa;
• Contribuir para a estratégia de produto, trabalhando com o CTO na definição de prioridades de roadmap e melhoria dos processos de Product Management.

Nos primeiros 90 dias:

• Construir relações de confiança com equipas de Engineering, Customer Success, Sustainability e Commercial;
• Assumir a responsabilidade por uma ou mais workstreams-chave de produto;
• Ganhar confiança na plataforma, nos clientes e no domínio da sustentabilidade;
• Estabelecer uma cadência eficaz com Engenharia, criando especificações, user stories e critérios de aceitação de elevada qualidade;
• Entregar as primeiras melhorias visíveis para clientes, mantendo um elevado padrão de qualidade no processo de release;
• Começar a integrar inteligência artificial nos workflows diários de Product Management para melhorar rapidez, qualidade e eficiência.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em Product Management em ambiente enterprise SaaS;
• Experiência na gestão de produtos de software complexos, desde discovery até delivery;
• Experiência comprovada na gestão de product backlogs e colaboração próxima com equipas agile de engenharia de software;
• Forte experiência na escrita de especificações de produto, user stories e critérios de aceitação para produtos técnicos;
• Experiência no contacto direto com clientes enterprise e na gestão do equilíbrio entre necessidades de cliente, prioridades técnicas e objetivos comerciais;
• Experiência na utilização de customer insights, product analytics e contexto comercial para tomar decisões de produto;
• Experiência na utilização de ferramentas de inteligência artificial para melhorar workflows de Product Management, ou forte entusiasmo pela adoção de AI no trabalho diário;
• Capacidade para traduzir problemas complexos de clientes em requisitos claros e acionáveis para equipas de engenharia;
• Boa capacidade de priorização, equilibrando valor para o cliente, esforço de engenharia e prioridades de negócio;
• Fluência técnica para discutir APIs, modelos de dados, integrações e arquitetura de software com equipas de engenharia;
• Atenção ao detalhe e forte orientação para qualidade na validação de funcionalidades e releases;
• Forte foco no cliente e capacidade para transformar workflows complexos em experiências de produto intuitivas;
• Mindset AI-first, com curiosidade por novas capacidades de inteligência artificial;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Ownership, pragmatismo e capacidade de decisão em ambiente rápido e de elevado crescimento.

Será valorizado:

• Experiência em Product Management nas áreas de sustentabilidade, carbon accounting, ESG, climate technology ou software com foco ambiental;
• Experiência em domínios enterprise SaaS intensivos em dados, como supply chain, ERP, fintech, data platforms ou analytics;
• Experiência na construção de produtos com modelos de dados sofisticados, workflows complexos de cliente e integrações enterprise;
• Experiência na criação de produtos com AI, agentic workflows ou em organizações de software AI-first.

Oferta:

• Equity, permitindo à equipa ter participação na empresa em construção;
• Pacote de compensação competitivo;
• Seguro de saúde privado;
• Política de férias sem limite definido;
• Modelo de trabalho flexível e remote-first;
• Eventos para promover momentos presenciais e de equipa.

Diversidade e inclusão:

A Altruistiq acredita que uma equipa diversa é uma equipa melhor. A empresa promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de pessoas com diferentes percursos, experiências e identidades. Caso sejam necessárias adaptações no processo de candidatura ou entrevista, a empresa disponibiliza apoio para tornar o processo mais acessível.

A BorgWarner está à procura de um/a Receiving & Shipping Clerk para integrar a sua unidade em Viana do Castelo, em regime full-time. A função envolve a gestão de processos de receção e expedição de materiais, acompanhamento de transportes, documentação logística, processos aduaneiros e suporte às operações da fábrica.

Referência da oferta: R2026-0275

Responsabilidades:

• Garantir a receção e/ou expedição de todos os materiais, incluindo materiais diretos, indiretos e equipamentos, de acordo com as necessidades da produção ou da fábrica, por transporte marítimo, rodoviário, aéreo ou ferroviário;
• Gerir situações de não conformidade com transitários, assegurando a melhor resolução através de negociação com Vendor Planners ou da organização de envios alternativos com fornecedores;
• Pesquisar e identificar novas soluções de transporte e transitários, em colaboração com a equipa de Compras, mantendo atualizada a lista de fornecedores de transporte aprovados;
• Abrir reclamações junto dos transportadores em caso de danos em materiais e colaborar com a equipa de Qualidade na gestão do processo de reclamação e inspeção dos bens afetados;
• Monitorizar fluxos de exportação e importação, garantindo que toda a documentação necessária para expedição está preparada e disponível;
• Organizar envios expressos, encomendas e OBC, On-Board Courier, sempre que necessário;
• Registar dados relevantes dos envios, como custo cotado, transitário selecionado, data de entrega necessária e data de recolha, nos sistemas de acompanhamento adequados, como SharePoint Online;
• Validar valores faturados face aos custos cotados registados em SharePoint Online e, em caso de discrepâncias, abrir e acompanhar as respetivas reclamações;
• Manter a base de dados de logística e distribuição, nomeadamente SharePoint Online e KALEIDO, garantindo a disponibilidade de documentação e o agendamento de receções e expedições em armazém;
• Acompanhar processos de desalfandegamento e coordenar com o despachante aduaneiro para evitar atrasos nos envios devido a retenções pelas autoridades fiscais;
• Apoiar o/a Taxes & Investments Analyst no reporte INTRASTAT, garantindo a precisão dos dados;
• Comunicar informação relevante a todos os stakeholders, através de SharePoint Online ou email, incluindo Supplier Planners, fornecedores e equipas de armazém;
• Negociar tarifas de transporte com transitários, assegurando preços competitivos;
• Colaborar com a equipa de Compras na gestão de concursos anuais de transporte;
• Trabalhar para reduzir os envios premium para um máximo de 0,5% do volume total de envios;
• Colaborar com o/a Packaging Engineer na otimização da utilização de contentores e na redução de custos de transporte e embalagem;
• Garantir o reporte CBAM, Carbon Border Adjustment Mechanism, através da plataforma adequada;
• Procurar ativamente soluções eficientes em termos de custo, contribuindo para o cumprimento dos objetivos anuais de orçamento;
• Promover uma cultura de ética profissional e envolvimento nos processos entre os colaboradores das diferentes áreas;
• Cumprir as normas ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras e regulamentos internos da organização, incluindo o Código de Ética, práticas de trabalho e horário laboral;
• Respeitar as regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Executar outras tarefas não incluídas na função principal sempre que as necessidades ou conveniência do serviço o justifiquem, pelo período necessário.

Requisitos:

• Ensino secundário ou curso técnico em Transportes, Logística ou área relacionada;
• Mínimo de 2 anos de experiência em logística ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos de procedimentos aduaneiros e classificação HS Code;
• Conhecimentos básicos sobre regulamentação de transporte de materiais perigosos;
• Familiaridade com operações de transporte aéreo, marítimo e ferroviário;
• Experiência com sistemas ERP;
• Conhecimentos básicos de acordos comerciais e INCOTERMS;
• Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em horários variados;
• Capacidade para antecipar problemas e agir de forma proativa.

A Swiss Life Asset Managers está à procura de um/a Accounts Receivable Clerk para integrar a sua equipa em Lisboa, numa função full-time criada no âmbito da expansão das operações europeias da empresa em Portugal.

Referência da oferta: R12303

A Swiss Life Asset Managers oferece um ambiente internacional baseado em confiança, colaboração e desenvolvimento a longo prazo. A empresa procura pessoas talentosas que queiram ter impacto na organização europeia e continuar a crescer profissionalmente.

Trabalhar na Swiss Life Asset Managers significa integrar um ambiente dinâmico dentro de uma organização estável, onde os colaboradores fazem a diferença e onde os modelos de trabalho flexíveis ajudam a conciliar ambições profissionais e pessoais.

Responsabilidades:

• Gerir processos end-to-end de Accounts Receivable, garantindo rigor, atenção ao detalhe e conformidade com IFRS e controlos internos;
• Processar e aplicar pagamentos recebidos de clientes;
• Emitir e gerir notas de débito e crédito;
• Resolver discrepâncias ou disputas com clientes, mantendo uma abordagem orientada para o cliente;
• Realizar atividades de cobranças e follow-up de pagamentos em atraso;
• Comunicar de forma eficaz com stakeholders internos e externos em vários países;
• Monitorizar faturas bloqueadas e apoiar workflows de desbloqueio em sistemas ERP;
• Manter organização e boa gestão de tempo para cumprir prazos e SLAs;
• Preparar relatórios de AR e extratos de conta;
• Apoiar o fecho mensal e requisitos de auditoria;
• Trabalhar num ambiente multicultural, rápido e orientado por processos;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, standardização e automatização;
• Aplicar uma abordagem proativa, analítica e orientada para a resolução de problemas.

Requisitos:

• Formação académica em Contabilidade, Finanças, Gestão ou área relacionada;
• Conhecimento sólido de processos de Accounts Receivable e princípios contabilísticos;
• Experiência em ambientes de Shared Services ou Competence Center, preferencial;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração entre funções e geografias;
• Domínio de sistemas ERP, especialmente SAP R/3 ou SAP S/4HANA;
• Fortes conhecimentos de Excel para reporting, análise e reconciliações;
• Capacidade para realizar reconciliações de contas de clientes;
• Experiência em reporting financeiro e apoio ao fecho mensal;
• Elevado rigor e consistência, alinhados com políticas contabilísticas de grupo;
• Conhecimento de controlos internos e requisitos de compliance;
• Capacidade para trabalhar num ambiente financeiro internacional, estruturado e orientado por processos;
• Boas competências de comunicação;
• Atitude proativa e capacidade para gerir prioridades;
• Orientação para melhoria contínua e excelência operacional.

Benefícios:

A Swiss Life Asset Managers apoia os colaboradores no desenvolvimento profissional e na conciliação com a vida pessoal ao longo das diferentes fases da vida.

A empresa disponibiliza benefícios atrativos que contribuem para esse equilíbrio e para o crescimento dos seus colaboradores.

Uma empresa multinacional que atua na área de soluções logísticas sustentáveis para o setor alimentar encontra-se a reforçar a sua equipa com um/a Retail Sales Support Specialist.

Principais responsabilidades:

• Prestar suporte diário a Key Account Managers e Area Managers;
• Acompanhar clientes de retalho, respondendo a questões operacionais e assegurando o respetivo seguimento;
• Gerir e acompanhar reclamações, garantindo o seu tratamento e resolução;
• Tratar e validar dados operacionais em sistemas internos;
• Preparar e analisar reportes regulares de suporte à operação;
• Apoiar a gestão de movimentos, stocks e registos em sistema;
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e eficiência operacional;
• Manter contacto direto com equipas internas e internacionais.

Perfil procurado:

• Experiência em funções de sales support, back-office ou apoio ao cliente;
• Boa capacidade analítica e facilidade no tratamento de dados;
• Experiência com Excel e contacto com sistemas CRM ou ERP;
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Fluência em inglês e espanhol, requisito obrigatório.

Oferta e benefícios:

• Integração numa empresa multinacional com forte presença no seu setor;
• Oportunidade de contacto com um contexto internacional e proximidade ao negócio;
• Remuneração base ajustada à função;
• Seguro de saúde;
• Regime de trabalho híbrido.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living (com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países). Movidos por um propósito forte, concebem tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando ativamente a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados (SSC) de Finanças em Lisboa. Este centro tornar-se-á o motor das suas operações internacionais, centralizando processos transacionais fundamentais (como Contabilidade e Gestão de Crédito) para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese. A empresa oferece um verdadeiro ambiente de "pequena-grande empresa" — combinando a força estrutural e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

Esta função apoiará o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center (SSC), será responsável por avaliar a solvabilidade dos clientes em múltiplos mercados, avaliando o risco financeiro e não financeiro, e recomendando limites de crédito e termos apropriados. Esta pessoa irá garantir a conformidade com as políticas de crédito globais, minimiza a exposição financeira e contribui para manter uma carteira de recebíveis saudável. Num ambiente de SSC, esta função colabora estreitamente com equipas internas (O2C, Cobranças, Apoio ao Cliente, Vendas) para assegurar aprovações de crédito fluidas e uma prestação de serviço consistente.

responsabilidades chave

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas.

• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamentos e outros documentos de suporte como parte do processo de avaliação de crédito.

• Desenvolver perfis de risco de clientes precisos e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco.

• Avaliar indicadores não financeiros (condições de mercado, comportamento do cliente, tendências do setor) para apoiar as decisões de crédito.

• Monitorizar proativamente as contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta precoce ou deterioração na qualidade do crédito.

• Realizar revisões de crédito periódicas em linha com as políticas globais e a segmentação de clientes.

• Manter visibilidade sobre tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar a escalada de risco.

• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios.

• Preparar relatórios de crédito abrangentes e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes.

• Manter documentação de crédito precisa e atualizada, bem como registos prontos para auditoria.

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C para compreender as necessidades comerciais e propor soluções de crédito equilibradas

• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC destinadas a melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e a harmonização de processos.

• Fornecer insights para melhorar as políticas de crédito e contribuir para projetos de melhoria contínua.

• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor que afetam os clientes.

• Monitorizar tendências macroeconómicas que possam ter impacto na liquidez dos clientes e na estabilidade dos negócios.

competências

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácio e avaliação de fluxo de caixa.

• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco.

• Competências avançadas em Excel para modelagem, análise de cenários e dashboards.

• Familiaridade com sistemas ERP (preferência por SAP) e ferramentas de gestão de crédito.

• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco.

• Compreensão dos processos O2C num ambiente de SSC.

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada.

• Certificações profissionais (CFA, FRM) são uma vantagem, mas não obrigatórias.

• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito — preferencialmente num SSC ou ambiente multinacional.

• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade.

• Experiência no trabalho com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais é uma mais-valia.

• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

principais benefícios

• A oportunidade de liderar um projeto estratégico de transformação global.

• Uma função de fundamental com elevada visibilidade em todas as regiões.

• Exposição a operações e colaboração multinacionais.

• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento.

• Contrato direto com o cliente.