Empregos em erp

A CTI Clinical Trial and Consulting Services procura um/a Analista de Sistemas Financeiros para integrar a sua equipa de Finanças em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e decorre em modelo híbrido.

O/A profissional irá apoiar a administração, manutenção e melhoria dos sistemas financeiros da empresa, colaborando com as equipas de Finanças, Contabilidade, Tecnologias de Informação e fornecedores externos.

Referência da oferta: FINAN001935

Responsabilidades:

• Apoiar a administração e manutenção dos sistemas financeiros, incluindo Sage Intacct, Concur e Certinia, anteriormente denominado FinancialForce;
• Manter atualizados os registos de recursos, acessos de utilizadores, funções e permissões, em conformidade com os controlos internos e requisitos de auditoria;
• Apoiar as integrações entre os sistemas financeiros e outras plataformas empresariais;
• Realizar validações de dados para assegurar a exatidão, consistência e integridade da informação entre sistemas;
• Apoiar a configuração de projetos, incluindo a introdução e atualização de dados ao longo das diferentes fases do respetivo ciclo de vida;
• Participar em atualizações, testes e implementações de sistemas;
• Responder a questões dos utilizadores e prestar apoio básico na resolução de problemas, encaminhando situações mais complexas quando necessário;
• Criar, manter e atualizar documentação relacionada com processos e procedimentos dos sistemas;
• Colaborar com profissionais sénior, equipas de Tecnologias de Informação e fornecedores na resolução de problemas e implementação de melhorias;
• Apoiar o desenvolvimento e manutenção de relatórios e dashboards para as equipas de negócio e Finanças;
• Colaborar nos processos financeiros mensais, trimestrais e anuais, incluindo registo de tempos, validação de despesas e preparação de relatórios;
• Participar em projetos especiais e iniciativas de melhoria contínua dos processos;
• Prestar apoio geral às equipas de Contabilidade e Finanças.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Pelo menos dois anos de experiência profissional em Finanças, Contabilidade ou sistemas financeiros;
• Contacto ou experiência com sistemas financeiros ou plataformas ERP;
• Conhecimentos das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Elevada atenção aos detalhes e capacidade para assegurar a exatidão e integridade dos dados;
• Boas competências de comunicação e capacidade para colaborar com equipas de diferentes áreas;
• Disponibilidade e motivação para aprender novos sistemas, ferramentas e processos financeiros.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Programa estruturado de mentoria e cursos de liderança;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional;
• Apoio à formação contínua e reembolso de despesas de educação, de acordo com as políticas aplicáveis;
• Acesso a uma equipa dedicada à formação;
• Benefícios de saúde e pacote de férias;
• Licença parental remunerada;
• Integração numa equipa internacional presente em cerca de 60 países;
• Possibilidade de participar no programa de responsabilidade social CTI Cares;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de tratamentos destinados a pessoas com doenças crónicas e críticas.

Sobre a CTI:

A CTI Clinical Trial and Consulting Services é uma organização global privada de investigação clínica por contrato, dedicada ao desenvolvimento de tratamentos para pessoas com doenças crónicas e críticas. A empresa acompanha projetos de investigação clínica ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento, desde a conceção do medicamento até à sua comercialização.

Segurança no recrutamento:

As candidaturas devem ser apresentadas através do website oficial da CTI, em www.ctifacts.com, ou da respetiva página verificada no LinkedIn. Os candidatos selecionados serão contactados através de um endereço de email terminado em @ctifacts.com.

A CTI não comunica com candidatos através do Microsoft Teams ou de mensagens de texto e nunca solicita dados bancários durante o processo de recrutamento.

A RHmais está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a e de Apoio Comercial para uma empresa representante de marcas de referência em equipamentos e materiais para piscinas, localizada na zona de Vila Nova de Famalicão.

A posição é a tempo inteiro, com horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, e tem como principal objetivo apoiar a gestão administrativa e a atividade da equipa comercial.

Responsabilidades:

• Gerir processos administrativos, incluindo faturas, guias de remessa, orçamentos e encomendas;
• Apoiar a equipa comercial na preparação de propostas e orçamentos solicitados pelos clientes;
• Encaminhar pedidos de proposta e contactos de potenciais clientes para a equipa comercial;
• Prestar atendimento telefónico e por email a clientes;
• Registar e acompanhar encomendas no sistema informático;
• Atualizar informações, documentos e materiais de apoio à atividade comercial;
• Colaborar com os diferentes elementos da equipa no acompanhamento dos processos de venda.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência profissional anterior em funções administrativas ou de apoio comercial;
• Conhecimentos do ERP Primavera ou de um sistema semelhante;
• Boa capacidade de organização e gestão de diferentes tarefas;
• Competências de comunicação e orientação para o cliente;
• Rigor, responsabilidade e capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos avançados de inglês ou francês;
• Residência na zona de Vila Nova de Famalicão.

Horário:

De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, capacidade, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A Unit4 procura um/a AI Engineer para conceber, desenvolver e operar soluções de Inteligência Artificial e Generative AI preparadas para ambientes de produção. A função será exercida em modelo híbrido, com deslocações ao escritório de Lisboa.

Esta é uma posição prática de engenharia, centrada na transformação de requisitos técnicos e de negócio em sistemas escaláveis, incluindo aplicações baseadas em LLM, agentes de IA, pipelines de RAG e integrações com plataformas empresariais. A Microsoft Azure e o ecossistema Microsoft Copilot serão as principais plataformas utilizadas.

A Unit4 é uma empresa de software Cloud com mais de 40 anos de experiência, especializada em soluções de Enterprise Resource Planning para organizações de média dimensão centradas nas pessoas.

Responsabilidades:

• Conceber e implementar soluções de IA que automatizem processos, reduzam tarefas manuais e melhorem a prestação de serviços;
• Desenvolver aplicações de Generative AI preparadas para produção, incluindo funcionalidades baseadas em LLM, agentes de IA, copilots e camadas de orquestração;
• Transformar padrões de arquitetura e requisitos de negócio em código funcional, escalável e sustentável;
• Participar no desenvolvimento de provas de conceito e projetos-piloto, evoluindo as soluções validadas para ambientes de produção;
• Desenvolver e integrar agentes de IA e sistemas multiagente através de frameworks de orquestração reconhecidos;
• Criar APIs e microserviços para disponibilizar capacidades de IA a equipas e produtos internos;
• Integrar soluções de IA com plataformas empresariais, como CRM, ERP, ITSM, data warehouses, sistemas de identidade e ferramentas de observabilidade;
• Utilizar APIs, eventos e conectores na integração entre sistemas;
• Assegurar a escalabilidade, fiabilidade, gestão de versões, compatibilidade retroativa e definição clara de contratos entre serviços;
• Contribuir para práticas de IA responsável e para o desenvolvimento de políticas internas;
• Transformar princípios de governação em normas de engenharia, padrões reutilizáveis e implementações de referência;
• Implementar mecanismos de classificação de dados e tratamento de informação pessoal identificável;
• Desenvolver defesas contra prompt injection e mecanismos de filtragem de conteúdos;
• Implementar registos de auditoria, rastreabilidade e controlos de acesso baseados em funções e no princípio do menor privilégio.

Requisitos:

• Mínimo de quatro anos de experiência profissional em engenharia de software;
• Entre um e dois anos de experiência no desenvolvimento e disponibilização em produção de soluções de AI/ML ou Generative AI;
• Experiência comprovada no lançamento de funcionalidades de IA utilizadas por utilizadores reais;
• Experiência prática em ambientes empresariais com requisitos de segurança, conformidade, integração e escalabilidade;
• Conhecimentos sólidos de foundation models, prompt engineering, tool calling, function calling, structured outputs e gestão de contexto;
• Experiência prática no desenvolvimento de agentes, copilots ou workflows multiagente;
• Experiência na implementação e operação de workloads de IA em Microsoft Azure;
• Conhecimentos de Azure OpenAI Service, Azure AI Foundry, Azure AI Search e serviços relacionados;
• Experiência na extensão ou integração do Microsoft 365 Copilot;
• Experiência no desenvolvimento de copilots e agentes personalizados com Microsoft Copilot Studio;
• Domínio de Python em contexto de produção, incluindo typing, testes, packaging e padrões assíncronos;
• Experiência no desenvolvimento de APIs REST e/ou gRPC;
• Conhecimentos de arquiteturas orientadas a eventos, desenho de APIs e gestão de versões;
• Conhecimentos de MLOps, incluindo acompanhamento de experiências, versionamento de modelos e prompts, avaliação automatizada e monitorização de sistemas de IA;
• Experiência com diferentes fornecedores de LLM e capacidade para adaptar soluções às particularidades de cada modelo;
• Conhecimentos de padrões como utilização de ferramentas, structured outputs e gestão de contextos extensos;
• Experiência com ferramentas de IA integradas em plataformas, como ServiceNow Now Assist ou soluções semelhantes para ITSM;
• Boas capacidades de comunicação e facilidade em explicar decisões técnicas a públicos técnicos e não técnicos;
• Orientação para a entrega de resultados e capacidade para equilibrar rapidez de desenvolvimento com qualidade de produção;
• Fluência em inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Intervalo salarial entre 39.788€ e 48.621€;
• Modelo de trabalho híbrido, com deslocações ao escritório de Lisboa;
• Cultura baseada na confiança, autonomia e responsabilização;
• Política flexível de férias e dias de descanso remunerados;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Dias globais dedicados ao bem-estar;
• Oportunidades de formação, crescimento e desenvolvimento profissional;
• Contacto com profissionais experientes, mentores e especialistas da indústria de software;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, incluindo a estratégia ESG e o programa Act4Good;
• Ambiente de trabalho seguro, inclusivo e apoiado por grupos internos de colaboradores.

Candidatura:

A candidatura deve incluir apenas o currículo em inglês.

Verificações de segurança:

A função poderá exigir autorização de segurança para participação em projetos de clientes e acesso a dados sensíveis. Após a aceitação de uma proposta, poderão ser solicitadas verificações de antecedentes, de acordo com a legislação local aplicável, incluindo confirmação do direito ao trabalho, identificação pessoal, histórico profissional e eventual declaração de registo criminal.

Igualdade de oportunidades:

A Unit4 promove a igualdade de oportunidades e toma decisões de recrutamento com base nas competências, qualificações e necessidades do negócio. A empresa valoriza a diversidade de perspetivas e incentiva também a candidatura de pessoas grávidas e futuros pais ou mães.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Armazém / Motorista para integrar a sua equipa em Alverca.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A pessoa selecionada irá apoiar as operações de armazém, preparação de encomendas, controlo de mercadorias e realização de recolhas e entregas.

Responsabilidades:

• Rececionar, conferir e organizar mercadorias;
• Preparar e expedir encomendas;
• Realizar cargas e descargas de material;
• Assegurar a gestão e organização do armazém;
• Realizar recolhas e entregas de mercadorias;
• Apoiar o controlo de stocks e inventários;
• Utilizar ferramentas informáticas para registo e consulta de informação;
• Cumprir os procedimentos internos de organização, segurança e qualidade.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Carta de condução categoria B, obrigatória;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office e/ou ERP;
• Boa capacidade de organização;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo e proatividade.

Será valorizado:

• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Alverca;
• Função ligada à área de armazém, logística e distribuição;
• Contacto com operações de receção, expedição, stock e transporte de mercadorias;
• Integração numa empresa ligada à área ambiental e à transformação ecológica.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

**About Broadvoice**

At Broadvoice, we believe that exceptional customer experience is the cornerstone of business success. Our AI-powered contact center and communications solutions are designed to help mid-market businesses simplify service, enhance satisfaction, and swiftly resolve issues.

Our holistic approach to CX sets us apart in the market. We don’t just provide software. We offer a proven CX framework backed by hands-on support. And our platform was built to be easy to deploy, intuitive to use, and scalable without chaos.

Every role in our company contributes to our mission of providing and creating exceptional experiences. Whether you’re in product, sales, support, marketing, or operations, your work directly impacts our customers and, by extension, their customers. Collaboration, innovation, and a shared commitment to excellence define our culture.

**POSITION SUMMARY**

We are seeking an experienced **Channel Manager – New Business -** to manage and grow our strategic accounts in Portugal, with a strong focus on clients using or exploring **CCaaS (Contact Center as a Service)** solutions. The **Regional Channel Manager** is responsible for building and expanding Broadvoice’s partner network in Portugal. The role focuses on identifying, recruiting, activating, and developing strategic partners that can generate qualified sales opportunities and recurring revenue. While channel management is the primary focus, the position also requires a strong business development (“hunter”) mentality to proactively create new opportunities.

**KEY RESPONSIBILITIES**

– Recruit and develop strategic channel partners in Portugal.
– Build joint business plans with partners to drive pipeline and revenue.
– Enable and support partner sales, technical, and leadership teams.
– Manage partner-generated opportunities from prospecting through closing.
– Conduct joint customer meetings and position Broadvoice’s Contact Center, CX, AI, and automation solutions.
– Deliver partner training and sales enablement programs.
– Collaborate with internal sales, marketing, product, and pre-sales teams.
– Maintain accurate CRM forecasting and pipeline management.
– Expand Broadvoice’s market presence and monitor industry trends.

**QUALIFICATIONS**

– Experience in B2B technology sales, preferably in SaaS, telecom, Contact Center, CX, CRM, AI, or cloud solutions.
– Strong background in channel sales, partner management, or indirect sales ecosystems.
– Proven ability to recruit and grow high-performing partners that generate revenue.
– Hunter mindset with strong prospecting, relationship-building, and consultative selling skills.
– Comfortable engaging C-level and business/technology decision-makers.
– Excellent communication, negotiation, stakeholder management, and CRM skills.
– Fluent in Portuguese and proficient in English (Spanish is a plus).

– Selling SaaS, CCaaS, UCaaS, CRM, ERP, AI, or telecom solutions.
– Knowledge of the Portuguese technology partner ecosystem (operators, integrators, MSPs, consultancies, BPOs).
– Experience with co-selling, strategic alliances, or reseller models.
– Track record of generating sales pipeline through partners.
– Familiarity with Salesforce or similar CRM platforms.

**WHY BROADVOICE**

**🚀 Grow Your Career**

Whether you’re interested in advancing technical skills, developing leadership acumen, or exploring new areas, we support your career journey with clear growth paths, access to learning resources, and mentorship.

**🏡Enjoy Flexibility**

We know life happens outside of work. Our remote-first approach and focus on work-life harmony let you thrive in all areas of your life.

**🤝 Community & Culture**

Be part of a team that values diversity, inclusion, and a sense of belonging—where your contributions make a real difference.

**🌟 Make an Impact**

With us, your ideas are heard, and your work is meaningful. As a member of our team, you’ll play a central role in building a more reliable and process-oriented infrastructure for Broadvoice’s future.

**Are you ready to join a passionate and talented team to build the future of Broadvoice?**

If you’re a strategic thinker, a collaborative, and have a talent for driving impactful results, we’d love to meet you! Apply now to become part of a forward-thinking company that’s growing and empowering its people across all roles and departments.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living (com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países). Movidos por um propósito forte, concebem tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando ativamente a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados (SSC) de Finanças em Lisboa. Este centro tornar-se-á o motor das suas operações internacionais, centralizando processos transacionais fundamentais (como Contabilidade e Gestão de Crédito) para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese. A empresa oferece um verdadeiro ambiente de "pequena-grande empresa" — combinando a força estrutural e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

Esta função apoiará o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center (SSC), será responsável por avaliar a solvabilidade dos clientes em múltiplos mercados, avaliando o risco financeiro e não financeiro, e recomendando limites de crédito e termos apropriados. Esta pessoa irá garantir a conformidade com as políticas de crédito globais, minimiza a exposição financeira e contribui para manter uma carteira de recebíveis saudável. Num ambiente de SSC, esta função colabora estreitamente com equipas internas (O2C, Cobranças, Apoio ao Cliente, Vendas) para assegurar aprovações de crédito fluidas e uma prestação de serviço consistente.

responsabilidades chave

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas.

• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamentos e outros documentos de suporte como parte do processo de avaliação de crédito.

• Desenvolver perfis de risco de clientes precisos e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco.

• Avaliar indicadores não financeiros (condições de mercado, comportamento do cliente, tendências do setor) para apoiar as decisões de crédito.

• Monitorizar proativamente as contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta precoce ou deterioração na qualidade do crédito.

• Realizar revisões de crédito periódicas em linha com as políticas globais e a segmentação de clientes.

• Manter visibilidade sobre tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar a escalada de risco.

• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios.

• Preparar relatórios de crédito abrangentes e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes.

• Manter documentação de crédito precisa e atualizada, bem como registos prontos para auditoria.

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C para compreender as necessidades comerciais e propor soluções de crédito equilibradas

• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC destinadas a melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e a harmonização de processos.

• Fornecer insights para melhorar as políticas de crédito e contribuir para projetos de melhoria contínua.

• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor que afetam os clientes.

• Monitorizar tendências macroeconómicas que possam ter impacto na liquidez dos clientes e na estabilidade dos negócios.

competências

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácio e avaliação de fluxo de caixa.

• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco.

• Competências avançadas em Excel para modelagem, análise de cenários e dashboards.

• Familiaridade com sistemas ERP (preferência por SAP) e ferramentas de gestão de crédito.

• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco.

• Compreensão dos processos O2C num ambiente de SSC.

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada.

• Certificações profissionais (CFA, FRM) são uma vantagem, mas não obrigatórias.

• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito — preferencialmente num SSC ou ambiente multinacional.

• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade.

• Experiência no trabalho com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais é uma mais-valia.

• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

principais benefícios

• A oportunidade de liderar um projeto estratégico de transformação global.

• Uma função de fundamental com elevada visibilidade em todas as regiões.

• Exposição a operações e colaboração multinacionais.

• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento.

• Contrato direto com o cliente.

About Waterworks When you see the world’s most inspiring homes and hotels, you invariably find Waterworks in the mix. For over 40 years, our designs have elevated the bath and kitchen experience, with exquisite fittings, fixtures, hardware and more. We strive to be participants in exceptional design moments not just through our products, but through how our company name shows up in the world at large. The Role Be part of Waterworks’ expansion into new products and new markets! We are seeking a detail-oriented, hands-on Warehouse & Logistics Supervisor to spearhead our new "Last Mile" distribution center in Portugal. This individual will be the foundational member of our EU logistics team, responsible for the end-to-end lifecycle of inventory—from receiving bulk shipments from our global factories to ensuring white-glove delivery to our EU and UK clientele. This role requires a blend of physical warehouse management and high-level ERP data integrity. Eligible applicants must reside in Portugal. Waterworks will not provide relocation or sponsorship for this role. This is role in onsite, 5 days per week.
Responsibilities

• Inbound Logistics & Put-away
Oversee the receipt of all incoming goods, verifying physical counts against packing slips and Infor M3 distribution and purchase orders Develop and maintain an organized bin/location system to optimize picking speed. Ensure all stock is put away and "received" in the system within 24 hours of arrival to maintain global inventory visibility. 2. Order Fulfillment & "Last Mile" Delivery
Manage the daily pick-and-pack process, ensuring high standards of protective packaging for premium goods. Generate shipping labels and documentation required for EU and UK transit (including customs documentation where applicable). Coordinate directly with local Portuguese and international carriers to ensure timely departures and resolve "last mile" delivery exceptions. 3. Inventory Control & Quality Assurance
Execute a rigorous Cycle Counting program to ensure 99%+ inventory accuracy. Process client returns (RMAs), performing quality inspections to determine if items are "restockable," "repairable," or "damaged." Identify and report any production defects or shipping damages back to the US procurement team. 4. Systems & Reporting
Maintain real-time accuracy in Infor M3, ensuring all stock movements (receipts, transfers, and adjustments) are recorded. Monitor warehouse performance metrics, including order cycle time and shipping accuracy.
• Other duties and responsibilities as assigned.

Requirements

• 3+ years in warehouse operations, ideally within a distribution center for consumer goods
• Preferable experience in Infor M3 or a similar ERP (SAP, Oracle) is essential
• Strong working knowledge of Microsoft Office and specifically Excel
• Familiarity with EU shipping regulations, customs and carrier networks (, DHL, DPD, CTT)
• Ability to operate warehouse equipment (forklifts/pallet jacks) and lift up to 25kg
• Fluency in Portuguese and professional proficiency in English (required for communication with the US headquarters)
• Required travel up to 10% of the time (US and or other EU locations)
• This role is located in Portugal
€25,000 – €30,000 a year Base Salary Range is: €1, gross/month x 14 months to €2, gross/month x 14 months Equivalent Salary Range Annual: €25,000 gross – €30,000 gross Our Values Be Authentic: Engage in real conversations. Communicate honestly with respect and professionalism. Raise The Bar: Share ideas to uphold our standard of excellence. Never settle for less than the best. Own It: Be responsible for your results. Empower yourself and others to step forward and lead. Partner For Perfection: Collaborate with peers and teammates to deliver superior service to our clients. Love What You Do & Do What You Love: Generate excitement and enthusiasm for our brand and company. Waterworks is committed to promoting pay equity. Rate of pay is determined based on each individual's experience, qualifications, and the geographic location of the role. Final offer amounts are determined by multiple factors including candidate's experience and expertise and may vary from the amounts listed above. Waterworks is an equal opportunity employer and does not discriminate against any applicant on the basis of race, color, religion, national origin, gender, marital status, age, disability, sexual orientation, military/veteran status, or any other status protected by federal or state law or local ordinance.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.