Emprego AI Engineer – GenAI, Agentes e Azure | Lisboa

AI Engineer – GenAI, Agentes e Azure | Lisboa

UNIT4
Lisboa Publicado há 19 horas
Full Time Engenharias Informática Híbrido €35k - €50k Inglês Intermédio (2-5 anos) Sénior (5+ anos) Horário flexível Plano de bem-estar (ginásio) Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A Unit4 procura um/a AI Engineer para conceber, desenvolver e operar soluções de Inteligência Artificial e Generative AI preparadas para ambientes de produção. A função será exercida em modelo híbrido, com deslocações ao escritório de Lisboa.

Esta é uma posição prática de engenharia, centrada na transformação de requisitos técnicos e de negócio em sistemas escaláveis, incluindo aplicações baseadas em LLM, agentes de IA, pipelines de RAG e integrações com plataformas empresariais. A Microsoft Azure e o ecossistema Microsoft Copilot serão as principais plataformas utilizadas.

A Unit4 é uma empresa de software Cloud com mais de 40 anos de experiência, especializada em soluções de Enterprise Resource Planning para organizações de média dimensão centradas nas pessoas.

Responsabilidades:

  • Conceber e implementar soluções de IA que automatizem processos, reduzam tarefas manuais e melhorem a prestação de serviços;
  • Desenvolver aplicações de Generative AI preparadas para produção, incluindo funcionalidades baseadas em LLM, agentes de IA, copilots e camadas de orquestração;
  • Transformar padrões de arquitetura e requisitos de negócio em código funcional, escalável e sustentável;
  • Participar no desenvolvimento de provas de conceito e projetos-piloto, evoluindo as soluções validadas para ambientes de produção;
  • Desenvolver e integrar agentes de IA e sistemas multiagente através de frameworks de orquestração reconhecidos;
  • Criar APIs e microserviços para disponibilizar capacidades de IA a equipas e produtos internos;
  • Integrar soluções de IA com plataformas empresariais, como CRM, ERP, ITSM, data warehouses, sistemas de identidade e ferramentas de observabilidade;
  • Utilizar APIs, eventos e conectores na integração entre sistemas;
  • Assegurar a escalabilidade, fiabilidade, gestão de versões, compatibilidade retroativa e definição clara de contratos entre serviços;
  • Contribuir para práticas de IA responsável e para o desenvolvimento de políticas internas;
  • Transformar princípios de governação em normas de engenharia, padrões reutilizáveis e implementações de referência;
  • Implementar mecanismos de classificação de dados e tratamento de informação pessoal identificável;
  • Desenvolver defesas contra prompt injection e mecanismos de filtragem de conteúdos;
  • Implementar registos de auditoria, rastreabilidade e controlos de acesso baseados em funções e no princípio do menor privilégio.

Requisitos:

  • Mínimo de quatro anos de experiência profissional em engenharia de software;
  • Entre um e dois anos de experiência no desenvolvimento e disponibilização em produção de soluções de AI/ML ou Generative AI;
  • Experiência comprovada no lançamento de funcionalidades de IA utilizadas por utilizadores reais;
  • Experiência prática em ambientes empresariais com requisitos de segurança, conformidade, integração e escalabilidade;
  • Conhecimentos sólidos de foundation models, prompt engineering, tool calling, function calling, structured outputs e gestão de contexto;
  • Experiência prática no desenvolvimento de agentes, copilots ou workflows multiagente;
  • Experiência na implementação e operação de workloads de IA em Microsoft Azure;
  • Conhecimentos de Azure OpenAI Service, Azure AI Foundry, Azure AI Search e serviços relacionados;
  • Experiência na extensão ou integração do Microsoft 365 Copilot;
  • Experiência no desenvolvimento de copilots e agentes personalizados com Microsoft Copilot Studio;
  • Domínio de Python em contexto de produção, incluindo typing, testes, packaging e padrões assíncronos;
  • Experiência no desenvolvimento de APIs REST e/ou gRPC;
  • Conhecimentos de arquiteturas orientadas a eventos, desenho de APIs e gestão de versões;
  • Conhecimentos de MLOps, incluindo acompanhamento de experiências, versionamento de modelos e prompts, avaliação automatizada e monitorização de sistemas de IA;
  • Experiência com diferentes fornecedores de LLM e capacidade para adaptar soluções às particularidades de cada modelo;
  • Conhecimentos de padrões como utilização de ferramentas, structured outputs e gestão de contextos extensos;
  • Experiência com ferramentas de IA integradas em plataformas, como ServiceNow Now Assist ou soluções semelhantes para ITSM;
  • Boas capacidades de comunicação e facilidade em explicar decisões técnicas a públicos técnicos e não técnicos;
  • Orientação para a entrega de resultados e capacidade para equilibrar rapidez de desenvolvimento com qualidade de produção;
  • Fluência em inglês, falado e escrito.

Oferta:

  • Intervalo salarial entre 39.788€ e 48.621€;
  • Modelo de trabalho híbrido, com deslocações ao escritório de Lisboa;
  • Cultura baseada na confiança, autonomia e responsabilização;
  • Política flexível de férias e dias de descanso remunerados;
  • Possibilidade de trabalho remoto;
  • Dias globais dedicados ao bem-estar;
  • Oportunidades de formação, crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Contacto com profissionais experientes, mentores e especialistas da indústria de software;
  • Participação em iniciativas de sustentabilidade, incluindo a estratégia ESG e o programa Act4Good;
  • Ambiente de trabalho seguro, inclusivo e apoiado por grupos internos de colaboradores.

Candidatura:

A candidatura deve incluir apenas o currículo em inglês.

Verificações de segurança:

A função poderá exigir autorização de segurança para participação em projetos de clientes e acesso a dados sensíveis. Após a aceitação de uma proposta, poderão ser solicitadas verificações de antecedentes, de acordo com a legislação local aplicável, incluindo confirmação do direito ao trabalho, identificação pessoal, histórico profissional e eventual declaração de registo criminal.

Igualdade de oportunidades:

A Unit4 promove a igualdade de oportunidades e toma decisões de recrutamento com base nas competências, qualificações e necessidades do negócio. A empresa valoriza a diversidade de perspetivas e incentiva também a candidatura de pessoas grávidas e futuros pais ou mães.

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