Empregos em copilot

A Greenvolt está a recrutar um/a Especialista em Gestão da Mudança de TI para integrar a equipa de IT Transformation, em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana, e terá um papel central na adoção de novas tecnologias, sistemas e formas de trabalho em diferentes áreas da organização.

O/A profissional será responsável por definir e executar estratégias de gestão da mudança associadas a projetos de transformação digital, acompanhando as equipas desde a preparação até às fases posteriores à implementação.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição e execução de estratégias de gestão da mudança para projetos de TI e transformação digital;
• Avaliar o impacto organizacional de novos sistemas, processos, ferramentas e formas de trabalho;
• Desenvolver e implementar planos de comunicação, estratégias de formação e iniciativas de adoção;
• Promover o envolvimento dos stakeholders e garantir o alinhamento com os objetivos da mudança;
• Identificar e gerir situações de resistência à mudança;
• Apoiar as equipas de negócio durante a implementação e transição para novas tecnologias;
• Criar e coordenar redes de Change Champions e Key Users;
• Participar nas fases de preparação, entrada em produção, hypercare e acompanhamento pós-implementação;
• Definir e monitorizar indicadores de adoção, incluindo envolvimento, proficiência, utilização e satisfação;
• Recolher feedback e identificar oportunidades de melhoria contínua;
• Colaborar com as equipas de TI, Recursos Humanos, Comunicação e diferentes áreas de negócio;
• Coordenar atividades com parceiros externos envolvidos nos projetos.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de quatro anos em Gestão da Mudança Organizacional;
• Experiência na implementação de iniciativas de mudança ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos;
• Experiência em ambientes de transformação digital;
• Experiência na adoção de tecnologias empresariais, como Microsoft 365, Copilot, ERP, CRM ou plataformas de automatização de workflows;
• Conhecimentos sólidos de metodologias e boas práticas de Change Management;
• Excelentes competências de comunicação, apresentação e facilitação;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders;
• Capacidade analítica e facilidade em transformar conclusões em ações concretas;
• Capacidade para gerir várias iniciativas em simultâneo;
• Facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes multinacionais;
• Certificação Prosci ADKAR ou equivalente;
• Certificações em Gestão da Mudança, Gestão de Projetos, Agile ou Scrum.

Oferta:

• Salário competitivo, ajustado à experiência profissional;
• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• 25 dias de férias;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde;
• Benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Participação em projetos internacionais de transformação digital;
• Contacto com diferentes áreas de negócio e tecnologias empresariais.

A Devoteam está a recrutar um/a Consultor/a Power Platform para integrar a unidade de Low Code, no Porto. A função envolve a conceção, desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações empresariais e soluções de dados baseadas no ecossistema Microsoft.

O/A profissional acompanhará o ciclo completo das soluções, desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção, trabalhando com Power Apps, Power BI, Azure DevOps e, quando necessário, tecnologias como C# e .NET.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver, implementar e manter soluções empresariais com Microsoft Power Apps;
• Criar aplicações Canvas e Model-Driven adaptadas às necessidades dos clientes;
• Desenvolver modelos de dados e dashboards em Power BI;
• Acompanhar autonomamente todo o ciclo de implementação das soluções;
• Recolher e analisar requisitos junto dos stakeholders;
• Gerir expectativas e traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver extensões pro-code com C# e .NET para responder a requisitos mais complexos;
• Integrar inteligência artificial nos processos através de AI Builder e Microsoft Copilot;
• Aplicar práticas de CI/CD aos fluxos de desenvolvimento;
• Utilizar Azure DevOps na gestão de pipelines, versões e processos de entrega;
• Colaborar com equipas multidisciplinares durante o desenvolvimento e implementação dos projetos;
• Garantir a manutenção, qualidade e evolução contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência mínima de dois anos em funções técnicas de desenvolvimento ou consultoria em ambientes Power Platform;
• Domínio do desenvolvimento de aplicações Canvas e Model-Driven com Power Apps;
• Conhecimento aprofundado do ecossistema Microsoft Power Platform;
• Experiência ou conhecimentos práticos de pipelines de CI/CD;
• Familiaridade com ambientes Azure DevOps;
• Inglês de nível B2 ou superior, requisito obrigatório;
• Capacidade para comunicar eficazmente em contextos multiculturais;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos a utilizadores não técnicos;
• Autonomia na organização, priorização e execução das tarefas;
• Capacidade para acompanhar projetos desde a conceção até à implementação;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com diferentes áreas;
• Interesse pela aprendizagem contínua e evolução tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com AI Builder;
• Conhecimentos de Microsoft Copilot ou Copilot Studio;
• Experiência na criação de workflows inteligentes e soluções de inteligência artificial generativa;
• Conhecimentos de C# e .NET;
• Experiência no desenvolvimento de plugins para Dataverse;
• Conhecimentos de Power Apps Component Framework;
• Experiência no desenvolvimento de conectores personalizados;
• Conhecimentos de arquitetura e integração com SharePoint;
• Experiência com Azure DevOps para gestão ágil de projetos e controlo de versões.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Integração numa equipa multidisciplinar especializada em transformação digital;
• Participação em projetos baseados no ecossistema Microsoft;
• Contacto com tecnologias de Low Code, Cloud, dados e inteligência artificial;
• Desenvolvimento de competências técnicas e de consultoria;
• Colaboração com equipas internacionais distribuídas por vários países da região EMEA;
• Oportunidade de acompanhar soluções desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção.

Diversidade e inclusão:

A Devoteam promove a igualdade de oportunidades com base no mérito e combate todas as formas de discriminação. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A Unit4 procura um/a AI Engineer para conceber, desenvolver e operar soluções de Inteligência Artificial e Generative AI preparadas para ambientes de produção. A função será exercida em modelo híbrido, com deslocações ao escritório de Lisboa.

Esta é uma posição prática de engenharia, centrada na transformação de requisitos técnicos e de negócio em sistemas escaláveis, incluindo aplicações baseadas em LLM, agentes de IA, pipelines de RAG e integrações com plataformas empresariais. A Microsoft Azure e o ecossistema Microsoft Copilot serão as principais plataformas utilizadas.

A Unit4 é uma empresa de software Cloud com mais de 40 anos de experiência, especializada em soluções de Enterprise Resource Planning para organizações de média dimensão centradas nas pessoas.

Responsabilidades:

• Conceber e implementar soluções de IA que automatizem processos, reduzam tarefas manuais e melhorem a prestação de serviços;
• Desenvolver aplicações de Generative AI preparadas para produção, incluindo funcionalidades baseadas em LLM, agentes de IA, copilots e camadas de orquestração;
• Transformar padrões de arquitetura e requisitos de negócio em código funcional, escalável e sustentável;
• Participar no desenvolvimento de provas de conceito e projetos-piloto, evoluindo as soluções validadas para ambientes de produção;
• Desenvolver e integrar agentes de IA e sistemas multiagente através de frameworks de orquestração reconhecidos;
• Criar APIs e microserviços para disponibilizar capacidades de IA a equipas e produtos internos;
• Integrar soluções de IA com plataformas empresariais, como CRM, ERP, ITSM, data warehouses, sistemas de identidade e ferramentas de observabilidade;
• Utilizar APIs, eventos e conectores na integração entre sistemas;
• Assegurar a escalabilidade, fiabilidade, gestão de versões, compatibilidade retroativa e definição clara de contratos entre serviços;
• Contribuir para práticas de IA responsável e para o desenvolvimento de políticas internas;
• Transformar princípios de governação em normas de engenharia, padrões reutilizáveis e implementações de referência;
• Implementar mecanismos de classificação de dados e tratamento de informação pessoal identificável;
• Desenvolver defesas contra prompt injection e mecanismos de filtragem de conteúdos;
• Implementar registos de auditoria, rastreabilidade e controlos de acesso baseados em funções e no princípio do menor privilégio.

Requisitos:

• Mínimo de quatro anos de experiência profissional em engenharia de software;
• Entre um e dois anos de experiência no desenvolvimento e disponibilização em produção de soluções de AI/ML ou Generative AI;
• Experiência comprovada no lançamento de funcionalidades de IA utilizadas por utilizadores reais;
• Experiência prática em ambientes empresariais com requisitos de segurança, conformidade, integração e escalabilidade;
• Conhecimentos sólidos de foundation models, prompt engineering, tool calling, function calling, structured outputs e gestão de contexto;
• Experiência prática no desenvolvimento de agentes, copilots ou workflows multiagente;
• Experiência na implementação e operação de workloads de IA em Microsoft Azure;
• Conhecimentos de Azure OpenAI Service, Azure AI Foundry, Azure AI Search e serviços relacionados;
• Experiência na extensão ou integração do Microsoft 365 Copilot;
• Experiência no desenvolvimento de copilots e agentes personalizados com Microsoft Copilot Studio;
• Domínio de Python em contexto de produção, incluindo typing, testes, packaging e padrões assíncronos;
• Experiência no desenvolvimento de APIs REST e/ou gRPC;
• Conhecimentos de arquiteturas orientadas a eventos, desenho de APIs e gestão de versões;
• Conhecimentos de MLOps, incluindo acompanhamento de experiências, versionamento de modelos e prompts, avaliação automatizada e monitorização de sistemas de IA;
• Experiência com diferentes fornecedores de LLM e capacidade para adaptar soluções às particularidades de cada modelo;
• Conhecimentos de padrões como utilização de ferramentas, structured outputs e gestão de contextos extensos;
• Experiência com ferramentas de IA integradas em plataformas, como ServiceNow Now Assist ou soluções semelhantes para ITSM;
• Boas capacidades de comunicação e facilidade em explicar decisões técnicas a públicos técnicos e não técnicos;
• Orientação para a entrega de resultados e capacidade para equilibrar rapidez de desenvolvimento com qualidade de produção;
• Fluência em inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Intervalo salarial entre 39.788€ e 48.621€;
• Modelo de trabalho híbrido, com deslocações ao escritório de Lisboa;
• Cultura baseada na confiança, autonomia e responsabilização;
• Política flexível de férias e dias de descanso remunerados;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Dias globais dedicados ao bem-estar;
• Oportunidades de formação, crescimento e desenvolvimento profissional;
• Contacto com profissionais experientes, mentores e especialistas da indústria de software;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, incluindo a estratégia ESG e o programa Act4Good;
• Ambiente de trabalho seguro, inclusivo e apoiado por grupos internos de colaboradores.

Candidatura:

A candidatura deve incluir apenas o currículo em inglês.

Verificações de segurança:

A função poderá exigir autorização de segurança para participação em projetos de clientes e acesso a dados sensíveis. Após a aceitação de uma proposta, poderão ser solicitadas verificações de antecedentes, de acordo com a legislação local aplicável, incluindo confirmação do direito ao trabalho, identificação pessoal, histórico profissional e eventual declaração de registo criminal.

Igualdade de oportunidades:

A Unit4 promove a igualdade de oportunidades e toma decisões de recrutamento com base nas competências, qualificações e necessidades do negócio. A empresa valoriza a diversidade de perspetivas e incentiva também a candidatura de pessoas grávidas e futuros pais ou mães.

A Ferrovial está a recrutar um/a Engenheiro/a Civil para integrar a equipa em Tondela, Viseu, em regime full-time.

A função está ligada à área de construção e infraestruturas, com foco na análise técnica de processos, interpretação de cadernos de encargos e coordenação com equipas multidisciplinares de construção civil.

Responsabilidades:

• Interpretar cadernos de encargos com rigor;
• Analisar processos de erros e omissões;
• Apoiar a coordenação de equipas multidisciplinares de construção civil;
• Contribuir para a organização e acompanhamento técnico de processos;
• Trabalhar com sentido de liderança, bom senso e responsabilidade;
• Colaborar com diferentes equipas e áreas envolvidas nos projetos;
• Assegurar rigor técnico e cumprimento dos requisitos definidos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Civil;
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
• Disponibilidade imediata;
• Pontualidade e assiduidade;
• Espírito de liderança e capacidade de coordenação.

Oferta:

• Regime full-time;
• Local de trabalho em Tondela;
• Integração numa empresa global na área de infraestruturas;
• Participação em projetos com impacto local e internacional;
• Ambiente colaborativo, inovador e multicultural;
• Possibilidades de desenvolvimento de carreira e mobilidade dentro do grupo;
• Acesso a ferramentas de produtividade, incluindo Microsoft Copilot;
• Pacote de benefícios orientado para o bem-estar físico e psicológico;
• Prazo de candidatura indicado: 30 de setembro de 2026.

Sobre a Ferrovial:

A Ferrovial é uma empresa global de infraestruturas, com atividade em áreas como autoestradas, aeroportos, construção e energia. Está presente em mais de 15 países e conta com mais de 24.000 profissionais em todo o mundo.

A empresa está cotada em mercados internacionais como Nasdaq, Euronext Amsterdam e IBEX 35, sendo também reconhecida em índices de sustentabilidade como o Dow Jones Sustainability Index e o FTSE4Good.

Igualdade de oportunidades:

A Ferrovial é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas são tratadas de forma igual, independentemente de género, cor, raça, etnia, religião, nacionalidade, idade, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estatuto de veterano protegido, informação genética protegida ou qualquer outra classe protegida pela legislação aplicável.

A Ferrovial está a recrutar um/a Estagiário/a de Contabilidade para integrar a equipa em Linda-a-Velha/Lisboa, em regime full-time.

Esta oportunidade destina-se a estudantes da área de Contabilidade, Finanças ou semelhante, que pretendam adquirir experiência prática numa empresa internacional de referência no setor das infraestruturas e construção.

Responsabilidades:

• Apoiar na preparação e revisão de lançamentos contabilísticos;
• Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros básicos;
• Manter e organizar documentação contabilística de forma rigorosa;
• Apoiar tarefas de arquivo e digitalização de documentos;
• Prestar apoio geral ao departamento de contabilidade sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e eficiência dos processos administrativos e financeiros da equipa.

Requisitos:

• Frequência de curso em Contabilidade, Finanças ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de princípios contabilísticos;
• Conhecimentos de Excel e utilização de folhas de cálculo;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Interesse em desenvolver carreira na área da contabilidade.

Será valorizado:

• Conhecimento de software de contabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Oportunidade de estágio numa empresa global de infraestruturas;
• Experiência prática na área de contabilidade;
• Integração num ambiente colaborativo, inovador e internacional;
• Possibilidades de desenvolvimento profissional e mobilidade entre áreas de negócio;
• Acesso a ferramentas de produtividade, incluindo Microsoft Copilot;
• Benefícios e iniciativas de apoio ao bem-estar físico e psicológico.

Sobre a Ferrovial:

A Ferrovial é uma empresa global de infraestruturas, presente em mais de 15 países e com mais de 24.000 profissionais em todo o mundo. A sua atividade desenvolve-se através de áreas como autoestradas, aeroportos, construção e energia.

A empresa está cotada em mercados como Nasdaq, Euronext Amsterdam e IBEX 35, e integra índices de sustentabilidade como Dow Jones Sustainability Index e FTSE4Good.

Igualdade de oportunidades:

A Ferrovial é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas são tratadas de forma igual, independentemente de género, cor, raça, etnia, religião, nacionalidade, idade, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estatuto de veterano ou informação genética protegida.

Informação adicional:

ID da requisição: JR18099. Data limite de candidatura: 21 de agosto de 2026.

A Inetum está à procura de um/a Project Manager Não Técnico para integrar uma equipa dinâmica de apoio a parceiros técnicos, com foco em coordenação operacional, comunicação e suporte a parceiros.

A Inetum é uma empresa global de serviços de tecnologias de informação, dedicada a entregar soluções inovadoras aos seus clientes. Está presente em 19 países e conta com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo.

Esta é uma oportunidade de projeto de curta duração, ideal para quem gosta de ambientes dinâmicos e de criar impacto através da organização, comunicação e gestão eficaz de processos.

Responsabilidades:

• Gerir uma caixa de entrada partilhada, destinada à comunicação com parceiros;
• Triar e responder a pedidos recebidos;
• Encaminhar solicitações para os interlocutores internos adequados, sempre que necessário;
• Responder de forma autónoma, clara e precisa a questões standard ou recorrentes;
• Apoiar processos de onboarding e comunicações contínuas com parceiros;
• Colaborar internamente para recolher informação e resolver questões colocadas pelos parceiros;
• Processar e aprovar pedidos operacionais em sistemas internos;
• Contribuir para a criação e melhoria de documentação e perguntas frequentes.

Qualificações:

• Boas competências de comunicação escrita, especialmente em contexto de comunicação externa ou com clientes;
• Experiência em funções de suporte, coordenação ou operações;
• Experiência com Salesforce;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Facilidade em interagir com diferentes equipas para obter informação;
• Domínio da língua inglesa, obrigatório.

Será valorizado:

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos;
• Conhecimento de conceitos de SDLC;
• Experiência na utilização de ferramentas de inteligência artificial, como Copilot, para aumentar a produtividade.

Perfil pretendido:

• Postura proativa e desenrascada, com capacidade para encontrar soluções;
• Conforto na interação com stakeholders externos;
• Forte capacidade de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Curiosidade e abordagem ponderada na tomada de decisões e escalamento de temas.

Informação adicional:

• Projeto de curta duração.

Inetum is looking for a Power Platform & Copilot Consultant with 3 to 5 years of experience to join and strengthen its growing Microsoft practice.

Inetum is a European leader in digital services, with 28,000 consultants and specialists working every day to create digital impact for businesses, public sector entities and society.

Present in 19 countries, Inetum partners with major software publishers to meet the challenges of digital transformation with proximity and flexibility. Driven by its ambition for growth and scale, the company generated sales of 2.5 billion euros in 2023.

Role overview:

You will be part of a collaborative, inclusive and forward-thinking team, contributing to the end-to-end delivery of innovative solutions using Microsoft Power Platform and Copilot.

From understanding business needs to designing and deploying impactful solutions, your work will directly support organizations in achieving meaningful results.

What you will do:

• Contribute to implementation projects using Microsoft Power Platform, including Power Apps, Power Automate, Power BI and Dataverse;
• Work with Copilot and AI-related solutions;
• Design and develop low-code/no-code solutions tailored to client needs across multiple industries;
• Collaborate with stakeholders to gather and translate business requirements into technical solutions;
• Work closely with multidisciplinary teams in national and international environments;
• Support all project phases, including solution design, development, testing and deployment;
• Promote best practices, innovation and continuous improvement within the team.

Qualifications:

• Around 3 to 5 years of experience in Power Platform implementation projects;
• Experience or exposure to Copilot, Copilot Studio or AI-related solutions, highly valued;
• Strong understanding of Microsoft 365 environments and integrations;
• Solid analytical and problem-solving skills;
• Comfortable working in collaborative and diverse teams;
• Effective communication skills with a customer-centric mindset;
• Proactive attitude, curiosity and willingness to learn;
• Microsoft certifications in Power Platform and/or AI are a plus;
• Good written and spoken English.

What Inetum offers:

• Opportunity to work on innovative and impactful projects, many with international scope;
• Culture that values inclusion, collaboration and continuous growth;
• Clear career development paths and progression opportunities;
• Ongoing training and support for Microsoft certifications;
• Supportive and people-first work environment;
• Integration into a growing organization with strong investment in AI and Microsoft technologies.