Empregos em Presencial

O Continente Bom Dia procura um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Almada.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma nova equipa e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A MC procura um/a Customer Behaviour Specialist para integrar a equipa de Customer Strategy, em Matosinhos.

A função terá como principal objetivo transformar diferentes fontes de informação, incluindo dados transacionais e de fidelização, estudos de mercado, informação de consumidor e dados de mercado, em conhecimento acionável sobre o cliente.

Principais responsabilidades

• Analisar dados de cliente e de negócio, identificando padrões, tendências e fatores que expliquem a evolução das vendas e do comportamento dos clientes;
• Cruzar dados transacionais com informação proveniente de estudos de mercado, satisfação, imagem, experiência e outras fontes de conhecimento do consumidor;
• Identificar alterações nas necessidades, comportamentos e expectativas dos clientes;
• Acompanhar tendências de mercado relevantes para o negócio;
• Transformar diferentes fontes de informação em insights claros, relevantes e acionáveis;
• Apoiar a equipa de Customer Strategy na resposta a questões estratégicas e na identificação de oportunidades;
• Desenvolver análises, indicadores e ferramentas que permitam acompanhar continuamente a evolução do cliente;
• Contribuir para uma visão integrada e atualizada do cliente dentro da organização.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia, Estatística, Engenharia, Data Science ou área semelhante;
• Experiência em Customer Analytics, Consumer Insights, Retail Analytics, Business Analytics ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade analítica e facilidade em trabalhar com dados quantitativos;
• Capacidade para interpretar estudos de mercado e informação de consumidor;
• Conhecimentos de SQL e Python;
• Curiosidade pelo comportamento do consumidor e capacidade para identificar padrões e tendências;
• Capacidade de transformar informação complexa em insights simples, claros e acionáveis;
• Orientação para o negócio, pensamento crítico e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação.

Benefícios

A empresa disponibiliza benefícios nas áreas de saúde e bem-estar, compensação, família e parentalidade, desenvolvimento de carreira e flexibilidade.

O Continente Bom Dia procura um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Fajões.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma nova equipa e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de situações.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos, assegurando a sua qualidade e correta apresentação;
• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a partilha de ideias é valorizada;
• Uma equipa dinâmica e unida, orientada para o apoio mútuo e para o desenvolvimento profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

O Vila Galé Cascais procura um/a Subchefe de Cozinha, em regime de full-time, para integrar a sua equipa em Cascais.

A oportunidade prevê contrato a termo, requer experiência profissional e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Cozinha na coordenação diária da equipa e da operação;
• Supervisionar a preparação, confeção e apresentação dos pratos;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade definidos;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, incluindo HACCP;
• Controlar a qualidade das matérias-primas utilizadas;
• Apoiar a gestão de stocks, encomendas e controlo de desperdícios;
• Colaborar na elaboração de menus e fichas técnicas;
• Formar, acompanhar e motivar a equipa de cozinha;
• Garantir a organização, limpeza e bom funcionamento da cozinha;
• Substituir o Chefe de Cozinha na sua ausência.

Perfil procurado

• Formação e/ou experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas semelhantes;
• Experiência em contexto de hotelaria ou restauração organizada;
• Paixão pela gastronomia e orientação para a qualidade e consistência do serviço;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e espírito de iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização, dinamismo e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Conhecimentos sólidos de HACCP;
• Flexibilidade horária;
• Disponibilidade imediata.

Benefícios

• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão de carreira;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação em políticas e iniciativas de responsabilidade social e ambiental.

O Vila Galé Collection Serra da Estrela procura um/a Cozinheiro/a de 1.ª, em regime de full-time, para integrar a sua equipa no distrito da Guarda.

A oportunidade prevê contrato a termo e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Preparar os pratos e produtos previstos no menu de acordo com as respetivas fichas técnicas;
• Assegurar a correta utilização, conservação e limpeza dos equipamentos de trabalho;
• Planear a produção em função das necessidades e pedidos do serviço;
• Comunicar aos responsáveis as necessidades de mercadorias e matérias-primas.

Perfil procurado

• Formação e/ou experiência nas áreas de Cozinha, Produção Alimentar ou similares;
• Experiência profissional na função;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos das normas de HACCP;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade horária;
• Disponibilidade imediata.

Benefícios

• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
• Estadias gratuitas;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão de carreira;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Buffet disponibilizado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação em políticas e iniciativas de responsabilidade social e ambiental.

A Vila Galé procura um/a Online Marketing Manager / Coordenador/a de Marketing Digital, em regime de full-time, para integrar a Direção de Marketing em Lisboa.

A função terá como missão liderar a evolução da estratégia e do ecossistema digital da marca, contribuindo para o crescimento da venda direta, melhoria da conversão, fidelização de clientes e otimização do investimento digital.

A oportunidade prevê contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Propor, definir e executar a estratégia de Marketing Digital em articulação com a Direção de Marketing;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa da área digital;
• Gerir e otimizar a estratégia de performance digital, incluindo Google Ads, Meta Ads, metasearch e outros canais de aquisição;
• Gerir o investimento em marketing digital, assegurando eficiência e retorno;
• Acompanhar agências e parceiros, garantindo a qualidade da execução e a análise regular de resultados;
• Coordenar a evolução e performance do website e do motor de reservas, com foco na experiência do utilizador, conversão e crescimento da venda direta;
• Definir e acompanhar a estratégia de SEO e a evolução do tráfego qualificado e posicionamento orgânico;
• Desenvolver a estratégia de CRM e Marketing Automation através de Salesforce;
• Implementar iniciativas de segmentação, personalização, Customer Journeys e automação;
• Desenvolver ações orientadas para a fidelização, repetição de compra e aumento do valor do cliente;
• Acompanhar a performance das campanhas e automações de CRM e o respetivo contributo para a receita;
• Promover a integração entre Salesforce, website, motor de reservas e restantes plataformas digitais;
• Coordenar a estratégia digital de conteúdos e redes sociais;
• Criar e acompanhar dashboards e indicadores como conversão, CAC, ROAS, receita direta, tráfego qualificado, retenção e recompra;
• Transformar dados e resultados em recomendações e ações concretas de negócio;
• Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial e automação aos processos de Marketing;
• Trabalhar em articulação com as áreas de Revenue, Comercial, Operações e restantes equipas de Marketing.

Perfil procurado

• Formação superior em Marketing, Gestão, Marketing Digital, Comunicação ou área equivalente;
• Experiência consolidada em Marketing Digital, preferencialmente em funções de coordenação ou liderança;
• Experiência em CRM, segmentação, automação, Customer Journeys e análise de resultados;
• Conhecimentos de Salesforce serão valorizados;
• Bons conhecimentos de Performance Marketing, incluindo Google Ads e Meta Ads;
• Conhecimentos sólidos de Google Analytics / GA4, SEO e análise de dados;
• Capacidade para interpretar resultados e transformá-los em decisões e oportunidades de negócio;
• Experiência na gestão de investimento digital, agências e fornecedores;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e motivação de equipas;
• Elevado grau de autonomia, organização e capacidade de decisão;
• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade de trabalhar transversalmente com diferentes áreas e interlocutores;
• Curiosidade e interesse pela evolução tecnológica e aplicação de Inteligência Artificial ao Marketing;
• Bons conhecimentos de inglês.

Será valorizado

• Experiência nos setores da hotelaria, turismo, e-commerce ou outros negócios B2C com forte componente de venda digital;
• Experiência em estratégias de fidelização, personalização e Marketing Automation;
• Conhecimento de motores de reservas e ecossistemas de venda online;
• Experiência na implementação e otimização de Customer Journeys;
• Conhecimentos de outras ferramentas de analytics, automação e reporting.

A Vila Galé Cascais procura um/a Chefe de Cozinha, em regime de full-time, para integrar a sua equipa em Cascais.

A oportunidade prevê contrato a termo, requer experiência profissional e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Gerir e coordenar a equipa de cozinha;
• Assegurar a gestão global do serviço prestado pelas cozinhas;
• Garantir o atendimento aos clientes de acordo com os padrões Vila Galé;
• Planear as atividades da cozinha em função das necessidades e da ocupação do hotel;
• Gerir custos, stocks e inventários;
• Efetuar pedidos de compra de produtos e equipamentos necessários à operação;
• Apoiar os processos de contratação e integração de novos elementos da equipa;
• Assegurar a qualidade, organização e eficiência da operação da cozinha.

Perfil procurado

• Formação e experiência nas áreas de Cozinha, Produção Alimentar ou similares;
• Experiência em funções de liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para formar, acompanhar e desenvolver os elementos da equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas operacionais;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir custos, prazos e horários;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos sólidos das normas de HACCP;
• Orientação comercial e gosto pela área de vendas;
• Fluência em mais do que um idioma;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Disponibilidade imediata.

Benefícios

• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão de carreira;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Buffet disponibilizado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação em políticas e iniciativas de responsabilidade social e ambiental.

O Grupo Vila Galé procura um/a Diretor/a de Hotel, em regime de full-time, para assumir a gestão integrada do Vila Galé Cascais.

A função terá como principal objetivo assegurar a excelência operacional, a rentabilidade da unidade, o desenvolvimento das equipas e uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

A oportunidade prevê contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

• Gerir globalmente as diferentes áreas operacionais do hotel, assegurando eficiência, qualidade de serviço e cumprimento dos objetivos definidos;
• Implementar as diretrizes estratégicas da Administração ao nível operacional, comercial e financeiro;
• Acompanhar indicadores como receitas, custos, rentabilidade, qualidade, satisfação dos clientes e reputação online;
• Liderar e acompanhar as equipas, promovendo motivação, responsabilização e alinhamento com a cultura Vila Galé;
• Garantir a consistência da experiência do cliente e elevados padrões de serviço e hospitalidade;
• Promover o desenvolvimento das equipas, identificando necessidades de formação e acompanhando o desempenho das chefias e colaboradores;
• Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva do hotel, garantindo a conservação das instalações e equipamentos;
• Articular com as áreas centrais do grupo, incluindo Operações, Recursos Humanos, Comercial, Revenue, Financeira, Manutenção e Marketing;
• Representar a unidade junto de entidades locais, parceiros, fornecedores e clientes institucionais;
• Promover a melhoria contínua, a digitalização dos processos e a implementação de práticas sustentáveis.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Gestão Hoteleira, Turismo ou área semelhante;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de direção hoteleira, preferencialmente em unidades de 4 ou 5 estrelas;
• Forte domínio de indicadores operacionais, financeiros e de qualidade;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão hoteleira;
• Elevada capacidade de liderança, organização, tomada de decisão e gestão de prioridades;
• Perfil orientado para equipas, clientes e resultados;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento institucional;
• Fluência em português e inglês;
• Conhecimentos de outros idiomas serão valorizados;
• Conhecimento do mercado turístico da Madeira será considerado uma mais-valia.

Benefícios

• Integração num dos principais grupos hoteleiros portugueses, com presença internacional;
• Possibilidade de alojamento temporário, quando aplicável;
• Seguro de saúde gratuito;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Academia de formação interna, com programas presenciais, e-learning e formação intensiva;
• Benefícios em estadias, produtos e serviços do grupo, extensíveis a familiares;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Programas internos de desenvolvimento, reconhecimento, mentoria e cross training;
• Integração numa cultura de trabalho positiva, diversa e inclusiva;
• Participação em projetos de responsabilidade social e ambiental.