Empregos em Híbrido

A RHmais encontra-se a recrutar para multinacional de referência no setor das telecomunicações um(a) Portfolio & Product Specialist para integrar a área de Portfolio e Negociação.

Esta função terá um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de categorias de produtos complementares, contribuindo para a dinamização comercial, acompanhamento da performance dos produtos e articulação entre fornecedores e diferentes áreas do negócio.

**Principais responsabilidades e tarefas:**
– Acompanhar o ciclo de vida dos produtos sob sua responsabilidade;
– Monitorizar a performance comercial dos produtos em loja e canais online;
– Colaborar na definição e implementação de campanhas comerciais e promocionais;
– Apoiar a gestão de categorias como wearables, acessórios, televisões e equipamentos recondicionados;
– Desenvolver relacionamento com fabricantes e fornecedores;
– Solicitar e acompanhar propostas comerciais e condições de fornecimento;
– Preparar relatórios, análises e apresentações de suporte à decisão;
– Trabalhar em articulação com equipas de Marketing, Comercial, Retail, Supply Chain e Finance;
– Participar em reuniões com fornecedores nacionais e internacionais.

**Perfil pretendido:**
– Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia ou área similar;
– Experiência profissional em funções comerciais, gestão de produto, category management, portfolio management ou áreas semelhantes;
– Valorizada experiência em telecomunicações, retalho tecnológico, fabricantes ou eletrónica de consumo;
– Forte orientação comercial e visão de negócio;
– Boa capacidade analítica;
– Bons conhecimentos de Excel;
– Inglês fluente (obrigatório);
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

**Oferecemos:**
– Integração num projeto de referência no mercado das telecomunicações;
– Regime híbrido (3 dias remotos e 2 presenciais);
– Possibilidade de adquirir experiência numa das empresas mais reconhecidas do setor.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações (Lisboa) / Híbrido

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

## Descrição da empresa

A iad é uma das maiores redes imobiliárias da Europa e continua a transformar o setor através de um modelo empreendedor assente na liberdade, tecnologia, formação e desenvolvimento de negócio.

Em Portugal, procuramos pessoas que tenham vontade de crescer, aprender e contribuir para a expansão de uma rede que coloca as pessoas no centro do seu sucesso.

## Descrição do emprego

Estamos à procura de um(a) Network Expansion Specialist para integrar a equipa de Network da iad Portugal.

Esta função terá como principal missão atrair potenciais candidatos interessados em iniciar um novo percurso profissional no setor imobiliário, contribuindo para o crescimento sustentável da rede.

Procuramos alguém com excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, gosto pela área comercial, recrutamento ou desenvolvimento de negócio, forte capacidade de organização, autonomia e orientação para resultados. Valorizamos experiência em recrutamento, vendas, prospeção digital ou social selling, conhecimento do setor imobiliário e, sobretudo, curiosidade, espírito empreendedor e vontade de aprender e evoluir.

**Principais responsabilidades**

– Identificar e contactar potenciais candidatos através de diferentes canais digitais e presenciais
– Gerir leads de recrutamento desde o primeiro contacto até à integração na rede
– Realizar apresentações individuais e em grupo sobre o modelo de negócio iad
– Qualificar candidatos e compreender as suas motivações, objetivos e potencial de desenvolvimento
– Garantir acompanhamento regular durante todo o processo de decisão
– Participar em eventos, webinars, feiras de emprego e iniciativas de atração de talento
– Trabalhar em proximidade com as equipas de Formação e Coaching para garantir uma integração eficaz dos novos consultores
– Atualizar e monitorizar informação no CRM, assegurando um acompanhamento rigoroso da atividade

## Qualificações

**Valorizamos especialmente:**

– Primeira experiência em recrutamento, vendas, atendimento comercial ou desenvolvimento de negócio
– Experiência no setor imobiliário (factor valorizado)
– Experiência em prospeção digital e social selling
– Participação em projetos ligados a empreendedorismo ou transição de carreira

## Informação adicional

**O que garantimos:**

– Integração numa empresa líder e em forte crescimento
– Formação contínua e acompanhamento permanente
– Contacto direto com projetos estratégicos de expansão
– Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados
– Participação ativa no crescimento da rede iad Portugal

**O que oferecemos:**

– Seguro de saúde Multicare
– Cartão Coverflex – subsídio de alimentação e benefícios flexíveis
– Plataforma de formação GoodHabitz e de aprendizagem de línguas iadFluent
– Plataforma de descontos – Corporate Benefits iad Portugal
– Regime de trabalho híbrido: 3 dias no escritório e 2 dias home-office
– Aniversário: 1 dia off
– Estacionamento gratuito no escritório
– Pequeno-almoço diário no escritório
– Empresa Petfriendly

Descobre mais sobre a iad [aqui](https://www.iadgroup.com/pt/junte-se-a-nos/)!

iad is an equal opportunity employer. We are committed to providing a fair opportunity to all qualified applicants, regardless of race, gender, religion, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

[Click here](https://www.iadinternational.com/en/confidentiality-policy/) to access our confidentiality policy.

Do you speak Danish fluently and are you looking for an exciting international opportunity? This could be your next career move!

We are currently recruiting Dutch/Flemish-speaking Customer Support Advisors to join a brand-new international project, starting this August.

Your role

As a Dutch/Flemish Customer Support Advisor, you will be the first point of contact for customers, providing professional support and ensuring a high-quality customer experience.

Your responsibilities will include:

Providing customer support in Dutch through different communication channels;
Assisting customers with questions regarding products, services, and general inquiries;
Managing requests and finding effective solutions;
Ensuring customer satisfaction and maintaining high service standards.

What we are looking for

Fluency in Dutch/Flemish (C1/C2 level or native speaker);
Good command of English;
Strong communication and problem-solving skills;
Customer-oriented mindset;
Ability to work in an international and multicultural environment;
Motivation to learn and develop professionally.

What we offer

The opportunity to join a new international project;
Paid training to prepare you for your role;
A multicultural and supportive work environment;
Career development opportunities;
Competitive salary package;
Employment contract and benefits;
Start date: August;
Work location: Lisbon, Portugal.

If you are ready for a new challenge and want to build your career in an international environment, apply now!

We look forward to meeting you!

O Data Group está a recrutar um/a Administrador/a de Sistemas – Virtualização para Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função terá como foco a administração, manutenção e evolução de plataformas OpenShift, Kubernetes e VMware, assegurando a sua disponibilidade, desempenho e segurança.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comprovada na administração de ambientes OpenShift e VMware, conhecimentos de sistemas operativos, networking, storage e scripting.

Responsabilidades:

• Configurar, implementar e manter plataformas OpenShift, Kubernetes e VMware;
• Assegurar a disponibilidade e estabilidade das plataformas sob gestão;
• Apoiar as equipas de desenvolvimento nos processos de containerização;
• Administrar clusters OpenShift e ambientes VMware, incluindo instalação, configuração e upgrades;
• Monitorizar os clusters ao nível de desempenho, estabilidade e segurança;
• Efetuar troubleshooting em conjunto com as equipas de desenvolvimento;
• Aplicar boas práticas relacionadas com containers e ambientes de virtualização;
• Criar e manter documentação técnica, procedimentos, configurações e settings das plataformas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração de plataformas OpenShift;
• Experiência comprovada na administração de plataformas VMware;
• Conhecimentos base de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos base de networking e storage;
• Conhecimentos de scripting, nomeadamente ksh, Bash ou Shell Script.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Ansible;
• Conhecimentos de segurança ao nível de infraestrutura e sistemas operativos;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de configuração, como Ansible ou PowerCLI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório em Lisboa 3 dias por semana;
• Integração numa empresa global orientada para tecnologia e transformação digital;
• Participação em projetos tecnológicos com ambientes de virtualização e containerização.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Senior Content & Digital Marketing Manager para Vila Nova de Gaia, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato a termo certo. A função terá como foco a estratégia de conteúdos, CRM, e-mail marketing, SEO, GEO e performance digital, com impacto direto na notoriedade, tráfego e reservas das unidades do grupo.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte capacidade de escrita em inglês, experiência prática em marketing digital e orientação comercial, capazes de gerir simultaneamente conteúdos, campanhas, dados e projetos com várias equipas internas.

Responsabilidades:

• Escrever e editar conteúdos para websites, campanhas, newsletters, brochuras, comunicações com hóspedes, menus e pacotes de alojamento;
• Gerir o desempenho de CRM, crescimento da base de dados, segmentação, automações e qualidade dos dados;
• Criar e otimizar campanhas de e-mail marketing orientadas para engagement, upselling e conversão;
• Liderar iniciativas de SEO e GEO nos websites das três unidades hoteleiras;
• Identificar oportunidades para melhorar visibilidade, tráfego e reservas;
• Colaborar com as equipas de Revenue, Operações, F&B, Spa e Direção Geral;
• Apoiar objetivos comerciais através de conteúdos e iniciativas de marketing digital;
• Analisar dados de performance e transformá-los em decisões e ações concretas.

Requisitos:

• Excelente capacidade de escrita e edição;
• Inglês ao nível nativo ou próximo de nativo;
• Forte orientação criativa e comercial;
• Experiência prática com SEO, GEO, Google Analytics 4, Google Ads e performance marketing;
• Experiência com WordPress;
• Conhecimentos de Revinate ou plataformas semelhantes;
• Experiência com Meta Ads Manager, Google Tag Manager e Google Search Console;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Regime full-time e híbrido;
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão à família mediante contribuição do colaborador;
• Programa de referenciação de novos talentos;
• Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídica, financeira, fiscal e apoio relacionado com animais de estimação;
• Ambiente de trabalho descontraído, positivo e dinâmico.

Diversidade e inclusão:

A posição está abrangida pelas quotas de emprego previstas na Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.

A LUZA Group está a recrutar 2 profissionais Sénior Calypso Front Office para integrar um projeto na área da Banca, em Oeiras, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o apoio ao Departamento Financeiro e de Tesouraria, contribuindo para o cumprimento de compromissos e prazos regulatórios e para a qualidade técnica e funcional das soluções entregues.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 7 anos de experiência, conhecimentos sólidos de Calypso Front Office e mercados financeiros e fluência em português.

Responsabilidades:

• Apoiar o Departamento Financeiro e de Tesouraria no cumprimento de compromissos e prazos regulatórios;
• Contribuir para a qualidade técnica das soluções implementadas;
• Assegurar a consistência funcional das entregas;
• Integrar rapidamente o contexto do projeto e assumir um contributo relevante desde o início;
• Colaborar com equipas especializadas num projeto de longa duração na área da Banca.

Requisitos:

• Mínimo de 7 anos de experiência profissional;
• Conhecimentos sólidos de Calypso Front Office;
• Conhecimentos sólidos de mercados financeiros;
• Conhecimentos das diferentes tipologias de produtos financeiros;
• Fluência em português.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação num projeto de grande dimensão e de longo prazo na área da Banca.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

A LUZA Group está a recrutar um/a RPA & .NET Developer para Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com presença obrigatória no escritório 2 dias por semana. A função combina desenvolvimento em .NET e C#, automação de processos com RPA e gestão de pipelines CI/CD em Azure DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 5 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos sólidos de .NET Framework e C#, experiência com Azure DevOps e Git e domínio de português e inglês ao nível C1.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações utilizando .NET Framework e C#;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de software, princípios de programação e design patterns;
• Criar, configurar e gerir pipelines CI/CD em Azure DevOps;
• Trabalhar com Git e outros sistemas de controlo de versões;
• Apoiar a integração entre diferentes ferramentas e sistemas;
• Desenvolver e manter soluções RPA utilizando Blue Prism ou outras plataformas de automação;
• Utilizar Azure DevOps para gestão de projetos, acompanhamento de tarefas, monitorização e processos de desenvolvimento;
• Colaborar com diferentes equipas na identificação de oportunidades de automação e melhoria de processos;
• Contribuir para a documentação, manutenção e melhoria contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Cerca de 5 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência sólida com .NET Framework e C#;
• Bons conhecimentos de boas práticas de programação e design patterns;
• Experiência com Azure DevOps, especialmente na configuração e gestão de pipelines CI/CD;
• Experiência com Git e sistemas de controlo de versões;
• Conhecimentos de ferramentas e práticas de integração;
• Familiaridade com ferramentas de monitorização e gestão de projetos em Azure DevOps;
• Experiência com Blue Prism ou outra plataforma RPA, ou forte disponibilidade para aprender estas tecnologias;
• Português e inglês ao nível C1;
• Disponibilidade obrigatória para trabalhar presencialmente em Lisboa 2 dias por semana.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Seguro de saúde desde o início da colaboração;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e de longo prazo junto de clientes de diferentes setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

A Alnylam Portugal está a recrutar um/a Marketing Trainee para integrar a equipa local em Coimbra, num modelo de trabalho híbrido. O estágio foi pensado para recém-licenciados ou candidatos em início de carreira que pretendam desenvolver competências práticas em marketing farmacêutico, comunicação científica, coordenação de projetos, iniciativas digitais e colaboração entre equipas.

Não é exigida experiência profissional anterior. A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior, preferencialmente na área das Ciências da Vida, bons conhecimentos de português e inglês e interesse pelos setores farmacêutico, biotecnológico e da saúde.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento e execução de atividades de marketing alinhadas com os objetivos da equipa em Portugal;
• Contribuir para a adaptação, revisão e coordenação de materiais promocionais, educativos e de comunicação;
• Garantir a precisão, consistência e conformidade dos materiais com os processos internos;
• Apoiar a gestão de conteúdos e materiais em plataformas internas, incluindo Veeva PromoMats, quando aplicável;
• Participar em iniciativas omnicanal e digitais dirigidas a profissionais e stakeholders da área da saúde;
• Apoiar a organização de congressos, reuniões e eventos;
• Acompanhar logística, prazos, documentação e atividades de follow-up;
• Colaborar com equipas locais, regionais e globais.

Requisitos:

• Formação superior concluída, preferencialmente em Ciências Farmacêuticas, Biologia, Bioquímica, Ciências Biomédicas ou área relacionada;
• Interesse por marketing farmacêutico, biotecnologia, saúde e comunicação científica;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias atividades em simultâneo num ambiente dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português e inglês;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente PowerPoint e Excel;
• Espírito colaborativo e abertura ao feedback;
• Compromisso com elevados padrões de qualidade, ética e compliance;
• Curiosidade, motivação, sentido de responsabilidade e atitude proativa.

Oferta:

• Experiência prática numa empresa biofarmacêutica internacional;
• Participação em projetos reais nas áreas de marketing, comunicação, eventos, digital e operações comerciais;
• Acompanhamento e orientação por uma equipa experiente;
• Oportunidade de desenvolver competências técnicas, científicas e de negócio;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e internacional;
• Modelo de trabalho híbrido.