Empregos em Publicidade / Marketing

**Pixelmatters is a digital product studio**. We’re a team of strategists, designers, and engineers creating top-quality digital products.

Our **mission** is to empower businesses to achieve their full potential by creating top-quality digital products, while fostering great relationships along the way. We **envision** a world where great user experience is the norm, not the exception, inspiring businesses and people to be at their best.

We’re looking for you — an **analytical**, **creative problem-solver** Marketing Designer. A team player who will work as a connector between Design and Marketing, handling digital design, print design, and brand design, while aiming to maximize any Marketing efforts through design. Above all, you are someone who believes that Marketing Design done right can be the driving force to build a powerful and engaging brand.

**Your role** will focus on providing all the necessary design support to our Marketing initiatives. You’ll have a big impact on how our work and culture are shared with the world and, ultimately, how Pixelmatters’ brand is perceived.

Some of your **day-to-day** **tasks** will include designing visual assets for marketing campaigns, blog posts, and case studies for our website, designing print materials — for events, presentations, job fairs, and merchandising – and taking care of social media imagery, where some video work (mainly short-form) may be required. You’ll also be responsible for maintaining the brand’s visual identity, defining, if necessary, its design language (illustration, iconography, color, typography) and guidelines while ensuring brand consistency in a way that’s conveyed across internal and external platforms, acting as a Brand Guardian. Managing external communications with various entities, whether they are vendors or partners (external agencies or freelancers), will also be an important part of your role.

**Requirements**

– At least 5 years of experience as a Marketing Designer, Graphic Designer, Multimedia Designer, or related roles
– Great visual culture and attention to detail
– Capable of translating concepts into easy-to-understand visual assets that convey the right message
– Able to effectively communicate conceptual ideas and design rationale
– Have a good sense of hierarchy and composition, from structure to color, typography, and imagery
– Capable of developing and maintaining a brand design language and guidelines
– Able to create both digital and print materials for a brand
– Be able to adapt to the current design tools, which can include — Figma, Adobe Creative Suite
– Solid knowledge in motion design, video editing, and After Effects
– Excellent written and spoken English, plus fluent Portuguese

**It would be awesome if you also have…**

– Photo shooting skills
– Illustration skills
– Experience with 3D tools (Spline, Blender, Cinema 4D) for brand imagery and social content
– Experience integrating AI tools into daily workflows to enhance efficiency and visual creation

**Benefits**

– Quality-driven, inspiring and collaborative work environment
– Competitive salary and benefits, including health insurance
– We have a brand new office located at Porto’s downtown, while continuing to back our [“Remote as default, Office as an option” policy](https://www.pixelmatters.com/blog/remote-as-default-office-as-an-option-our-remote-work-approach).

**Compensation**

– The salary range from this role is between €26,125 to €39,289 annual gross which includes meal, vacation, and Xmas allowance.

A Genpact está a recrutar um/a Especialista de Programas de Vendas com espanhol avançado para integrar a área de Sales & Marketing – Customer Success, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com horário standard de Portugal, e terá como foco o apoio a programas comerciais destinados a aumentar a receita e a adoção de produtos junto de anunciantes.

O/A profissional irá trabalhar com uma carteira diversificada de clientes, incluindo pequenas e médias empresas e agências, prestando apoio consultivo, identificando necessidades comerciais e contribuindo para a otimização e escalabilidade de programas de vendas e publicidade digital.

Responsabilidades:

• Conhecer em profundidade os principais produtos de redes sociais e respetivos standards de comunidade;
• Prestar apoio a anunciantes através de diferentes canais, incluindo chat online, email, mensagens instantâneas e telefone;
• Recolher e analisar os requisitos dos anunciantes;
• Recomendar boas práticas com base nas necessidades de negócio dos clientes;
• Aplicar conhecimentos técnicos e de produto para responder às necessidades dos anunciantes;
• Atuar como ponto de contacto para prestar apoio consultivo a agências e anunciantes;
• Apoiar a gestão das contas de clientes e parceiros;
• Promover uma comunicação eficaz com os anunciantes;
• Acompanhar e contribuir para a resolução de problemas técnicos;
• Trabalhar para alcançar elevados níveis de satisfação do cliente;
• Explicar aos anunciantes a utilização dos produtos e respetivas funcionalidades;
• Diagnosticar e ajudar a resolver casos complexos;
• Contribuir para programas comerciais destinados a aumentar a receita e a adoção de produtos;
• Identificar oportunidades para escalar projetos e melhorar o retorno sobre o investimento no segmento de pequenas e médias empresas;
• Executar as tarefas atribuídas dentro dos prazos e padrões de qualidade acordados;
• Concluir com sucesso as formações obrigatórias disponibilizadas pelo cliente.

Requisitos:

• Experiência profissional ou certificação relevante em Marketing Digital, eCommerce, vendas B2B ou B2C, publicidade digital ou área relacionada;
• Espanhol avançado, nível C1, requisito obrigatório;
• Conforto na comunicação telefónica com clientes;
• Experiência ou facilidade de utilização de sistemas CRM;
• Capacidade para prestar um serviço de apoio ao cliente de elevada qualidade;
• Bom conhecimento das principais plataformas de redes sociais;
• Fortes competências de comunicação oral e escrita;
• Boas competências de relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e orientação para processos e operações;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico, de ritmo acelerado e orientado para o trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas ou processos de monitorização de redes sociais;
• Bons conhecimentos de Tecnologias da Informação;
• Formação superior ou equivalente, concluída ou em curso;
• Experiência profissional com pequenas e médias empresas;
• Experiência comprovada no crescimento da receita e superação de objetivos comerciais;
• Conhecimentos sólidos de marketing em redes sociais;
• Experiência em vendas de publicidade online;
• Experiência em gestão de campanhas digitais;
• Experiência em serviço ao cliente;
• Certificações em vendas, Marketing Digital ou Social Media Marketing.

Competências relevantes:

• Business Development;
• Vendas comerciais;
• Gestão de contratos;
• Customer Experience;
• Customer Relationship Management;
• Customer Service;
• Sales Forecasting;
• Sales Performance Management;
• Sales Support.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de tecnologia e serviços;
• Contacto com projetos ligados a Inteligência Artificial, automação e inovação digital;
• Oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Acompanhamento e oportunidades de mentoria;
• Participação em projetos para grandes empresas internacionais;
• Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a inovação.

Diversidade e inclusão:

A Genpact promove a igualdade de oportunidades e considera as candidaturas com base nas competências e qualificações, independentemente de características pessoais protegidas pela legislação aplicável. A empresa afirma ainda não cobrar qualquer valor aos candidatos para processar candidaturas ou participar no processo de recrutamento.

Datasite and its associated businesses are the global center for facilitating economic value creation for companies across the globe. From data rooms to AI deal sourcing

and more. Here you’ll find the finest technological pioneers: Datasite, Blueflame AI, Grata, and Sherpany. They all, collectively, define the future for business growth.

Apply for one position or as many as you like. Talent doesn’t always just go in one direction or fit in a single box. We’re happy to see whatever your superpower is and find the best place for it to flourish.

Get started now, we look forward to meeting you.

**Job Description:**

Sherpany is the Swiss market leader for meeting management software. Since its foundation in 2011, it has pursued the goal of creating a world in which every meeting counts. More than 300 European companies and 12,000 decision-makers already use Sherpany to make their business meetings more productive and thus increase their company’s success. According to a jury of international investors, Sherpany is one of the best scale-ups in Switzerland with the potential to become a unicorn. Sherpany employs over 150 people at six locations in Europe and remotely in 19 countries around the world.

**Your Mission**

You’ll be the operational backbone of our Sales organization, ensuring our sales teams have the systems, insights, and processes they need to succeed.

This isn’t a role for someone who simply maintains Salesforce. We’re looking for someone who proactively identifies opportunities, challenges the status quo, and continuously improves how we work.

If you’re excited by AI, automation, analytics, and collaborating with people across the business, we’d love to meet you.

**What You’ll Do**

– Own and continuously improve Salesforce, ensuring it supports our commercial teams with reliable data, scalable processes, and effective automations.
– Partner with Sales leaders, Marketing, Customer Success, and other stakeholders to streamline workflows and improve the way we operate.
– Build and maintain dashboards, reports, and KPIs that provide actionable insights and support data-driven decision-making.
– Drive CRM data quality, governance, and operational excellence across the customer lifecycle.
– Leverage AI tools such as ChatGPT, Claude, and emerging technologies to improve productivity and identify smarter ways of working.
– Support onboarding and enablement by ensuring new team members adopt our systems and best practices quickly.

**What You’ll Bring**

– 3-5+ years of experience in a Sales Operations or Revenue Operations role, preferably in a SaaS or technology environment.
– Strong hands-on Salesforce expertise, including automation, reporting, data management, and CRM best practices.
– A proactive mindset with a passion for improving processes rather than simply maintaining them.
– Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into business recommendations.
– Excellent communication and stakeholder management skills – you build trusted relationships across teams and can confidently work with both technical and non-technical audiences.
– Experience using AI tools (e.g. ChatGPT, Claude) to increase productivity and improve business processes.
– Fluent English (C1/C2).

**Why Sherpany**

– Be part of an international company where you’ll take on responsibility and your ideas are always welcome.
– We invest in your personal and professional growth by offering financial support for further education, training, and more.
– Your well-being matters – our partner nilo.health supports you in maintaining it.
– Work with the latest technologies and an Apple MacBook provided at the start of your journey with us.
– Last but not least: Our company culture is important to us – we regularly organize team events and foster a values-driven environment.

**Our Recruitment Process**

– Submit your online application
– First interview with Talent Acquisition Specialist (30 min)
– Second interview with the Hiring Manager (45 min)
– Business Case / Data Exercise (45–60 min)
– Final Interview (30 min)
– Offer

I look forward to your application!

**Majda Zuli**
Senior Talent Acquisition Specialist

Our company is committed to fostering a diverse and inclusive workforce where all individuals are respected and valued. We are an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, or any other protected characteristic. We encourage applications from candidates of all backgrounds and are dedicated to building teams that reflect the diversity of our communities.

**Joining Henley & Partners**

As the leading global citizenship and residency advisory firm for over two decades, Henley & Partners helps clients navigate the complex landscape of investment migration and citizenship planning.

**Why Choose Henley & Partners?**

– **Global Impact:** Make a difference by helping individuals and families access new opportunities and secure a brighter future through alternative citizenship and residency options.
– **Cutting-Edge Expertise:** Join industry pioneers providing innovative solutions and exceptional service through an extensive international network.
– **Dynamic Culture:** Work in a multicultural and inclusive environment with over 40 offices worldwide, fostering collaboration and personal growth.
– **Continuous Learning:** Benefit from ongoing professional development, training programs, and industry conferences to enhance your skills.
– **Impactful Projects:** Engage in high-profile projects that shape the future of investment migration and global mobility.
– **Work-Life Balance:** Enjoy flexible working arrangements and benefits that support your well-being.

…but that’s enough about us, let’s talk about you!

The Relationship Manager will perform all activities required in terms of the compilation and submission of client applications for the relevant residence or citizenship program and to deliver world-class, industry leading customer service to our clients.

**Responsabilities:**

– Manage key client relationships through regular contact and visits.
– Serve as the primary client contact and advocate for day-to-day activities necessary for the client application and escalate issues and requests when needed.
– Build and execute a client-centric relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls & application reviews.
– Establish and maintain customer satisfaction through account planning, proactive client communications and issue remediation.
– Identify opportunities to cross-sell H&P’s services.
– Leverage internal resources to assist the client with meeting the requirements of their application.
– Mentoring junior members of the team if needed.

**Qualifications:**

– Minimum 4 years’ of experience in account management within investments, insurance, private bank, wealth management or similar.
– Previous experience in a client facing role is a must.
– Proven track record of successfully building and nurturing multi-level client relationships.
– Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint and CRM.
– Undergraduate degree in business, economics, marketing or other related disciplines.
– Strong time management skills with the ability to handle multiple priorities.
– Proactive and solution-oriented, with the ability to anticipate client needs.
– Knowledge and experience in the immigration by investment industry is an advantage.
– Full proficiency in English

Join our team and be part of an organization that values innovation, fosters collaboration, and believes in the potential of its employees. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a dynamic work environment that encourages growth and personal development.

If you are seeking a challenging yet rewarding opportunity where your ideas can make a real impact, we invite you to apply today.

We value your privacy and are committed to protecting your personal information. By applying to this vacancy, you confirm that you have read, understood, and agree to abide by our privacy policies. For more details about our Privacy Policy please visit: https://www.henleyglobal.com/privacy-policy

You’ve probably walked past our lockers on the streets of your city. That’s where it starts — but we’re building something much bigger: the infrastructure layer for how Europe receives parcels.

We’ve scaled past €100M in revenue across 9 countries in under four years, with tens of millions of people using our products every month. We’re one of the fastest growing tech scale-ups in Europe.

We are in search of a **Head of Marketing** to join our team as our new #bloqstar. Here’s the context: http://Bloq.it’s marketing function took us from unknown to established — the industry knows who we are, and we already work with most of the major players in European logistics. That chapter is done. The next one is different.

We need someone who can shift marketing from awareness to revenue impact — building the positioning, sales enablement, and account-based strategies that help us win the deals that matter, launch new product lines, and make sure http://Bloq.it’s brand stays as sharp as the company grows. You’ll work closely with senior leadership and the founding team to shape how http://Bloq.it shows up to the market — not just what we say, but how we sell.

**What you’ll be doing:**

– Own http://Bloq.it’s brand positioning and messaging across all markets and product lines — ensuring consistency and clarity as the company expands into new verticals and geographies;
– Build and run an account-based marketing approach for a focused set of high-value enterprise accounts, working hand-in-hand with the revenue team to support targeted outreach, pipeline acceleration, and deal support;
– Lead sales and revenue enablement — creating the decks, one-pagers, case studies, competitive briefs, and narratives that help our commercial team sell effectively and confidently;
– Define and execute go-to-market strategies for new product and business lines, translating complex propositions into clear positioning that resonates with enterprise buyers;
– Own http://Bloq.it’s external presence — website, events, partnerships, thought leadership, and PR — with a focus on enterprise credibility over broad reach;
– Partner with Product and Revenue leadership to ensure marketing is tightly connected to what we’re building, who we’re selling to, and what the market needs to hear.

**What you’ll bring to the table:**

– 7+ years of experience in B2B marketing, with a meaningful portion in enterprise or infrastructure-oriented businesses — you understand long sales cycles, complex buying committees, and how marketing supports revenue in that context;
– Proven experience with account-based marketing — not just the concept, but the actual execution: identifying target accounts, building tailored campaigns, coordinating with sales, and measuring pipeline impact;
– Strong brand and positioning instincts — you can take a technical or complex product and turn it into a story that enterprise buyers understand and care about;
– Experience in sales enablement — you’ve built the materials, playbooks, and narratives that commercial teams actually use, not shelf-ware that gets ignored;
– The ability to think commercially — you understand revenue, pipeline, deal stages, and how marketing maps to business outcomes. You’re comfortable in a forecast review, not just a brand workshop;
– Experience in a business scaling from €100M to €1B+ in revenue — you’ve seen what marketing needs to look like at that trajectory and know what changes as the company grows;
– Strong communication skills in English, with the ability to write and edit at a high level — from a LinkedIn post to a board-ready positioning document.

**It would be great if you would also have:**

– Experience marketing physical products, hardware, or infrastructure — where the product isn’t a screenshot but something that gets deployed in the real world;
– Background in logistics, supply chain, or last-mile delivery — understanding the industry’s language and buying patterns;
– Experience supporting go-to-market for new product launches or business line expansions in a B2B context;
– Familiarity with European multi-market marketing — adapting positioning and campaigns across different countries and cultures;

**Why join us?**

– A rare inflection point — you’re not building marketing from scratch and you’re not maintaining someone else’s playbook. You’re reshaping the function for the next stage of growth;
– A dynamic and fast-paced work environment with a culture of innovation, collaboration, and continuous learning;
– Competitive salary and flexible benefits package, tailored to your experience and skills;
– Access to a stock option package — you’ll have skin in the game as http://Bloq.it continues to grow;
– Performance-based bonus, tied to your results and designed to reward your impact;
– Work how you work best — we offer a remote-friendly policy and flexible hours so you can stay productive and keep life balanced;
– Portuguese Health Insurance including mental health;
– Flexible Sports and Wellness membership covering multiple gyms and studios.

http://Bloq.it is an equal opportunity employer. Hiring decisions are based on merit, competence, and qualifications — not on race, gender, nationality, or any other personal characteristic.

If you require any special arrangements during the recruitment process, please let us know so that we can accommodate you in the best possible way.

Ready to join the revolution?

## Descrição da empresa

Somos a SGS – a empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação. Somos reconhecidos como uma referência global em qualidade e integridade. Os nossos 99.600 colaboradores operam numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios, e trabalham em conjunto para possibilitar um mundo melhor, mais seguro e mais interligado.

## Descrição do emprego

Procuramos um(a) **Técnico(a) Júnior de Plataformas Digitais e Comunicação** para integrar a nossa equipa de Marketing e Comunicação.

Se tens interesse pelo mundo digital, gostas de comunicação e procuras uma oportunidade para desenvolver competências numa empresa internacional de referência, queremos conhecer-te.

Principais Responsabilidades

– Responder a solicitações das áreas de negócio da SGS, bem como de parceiros, clientes e fornecedores;
– Redigir e adaptar conteúdos para os canais digitais da SGS;
– Apoiar a preparação e execução de campanhas de email marketing;
– Criar e atualizar landing pages;
– Atualizar páginas institucionais e publicar notícias no website corporativo;
– Desenvolver inquéritos e formulários de apoio às diferentes áreas de negócio;
– Realizar traduções e adaptações de conteúdos para o website;
– Participar na organização e dinamização de eventos presenciais e online;
– Colaborar na implementação e execução do Plano Anual de Marketing e Comunicação.

## Qualificações

– Formação superior nas áreas de Comunicação, Marketing, Marketing Digital, Multimédia ou similares;
– Domínio da língua inglesa, falada e escrita (obrigatório);
– Conhecimentos de espanhol, falado e escrito (preferencial);
– Excelente capacidade de comunicação e expressão escrita;
– Elevada literacia digital e facilidade na utilização de múltiplas plataformas digitais;
– Interesse por marketing digital, comunicação online e gestão de conteúdos;
– Foco na aprendizagem e melhoria contínua;
– Proatividade, entusiasmo e espírito de equipa;
– Criatividade e iniciativa;
– Forte sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe:

**Valorizamos ainda:**

– Conhecimentos ou experiência de utilização de plataformas como **Sitecore, Unbounce, Eloqua, Lionbridge** ou ferramentas semelhantes;
– Experiência prévia através de estágio curricular, estágio profissional ou primeira experiência na área;
– Interesse por tecnologias digitais, experiência do utilizador e comunicação corporativa.

## Informação adicional

O que oferecemos

– Integração numa multinacional líder no seu setor;
– Formação contínua e acompanhamento no desenvolvimento profissional;
– Participação em projetos diversificados e de alcance internacional;
– Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
– Regime de trabalho híbrido e benefícios em vigor na empresa.

**Na SGS acreditamos que diferentes perspetivas tornam as equipas mais fortes. Valorizamos a diversidade e promovemos a igualdade de oportunidades.**

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a estagiário/a nas áreas de Comunicação, Multimédia, Marketing, Audiovisual ou Design de Comunicação para integrar a unidade de Braga.

O estágio permitirá participar na definição e execução da comunicação interna e externa relacionada com Qualidade e Melhoria Contínua, através da criação de conteúdos multimédia para diferentes canais da organização.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição e execução da estratégia de comunicação interna e externa;
• Desenvolver conteúdos relacionados com Qualidade e Melhoria Contínua;
• Criar, editar e divulgar conteúdos multimédia;
• Produzir vídeos curtos, entrevistas, conteúdos explicativos e campanhas internas;
• Divulgar boas práticas através de formatos digitais e audiovisuais;
• Apoiar a produção de conteúdos para intranet, newsletters, ecrãs internos e plataformas digitais;
• Apresentar ideias criativas para aumentar o envolvimento e a visibilidade dos temas de Qualidade;
• Garantir que os conteúdos respeitam as diretrizes de comunicação e a identidade corporativa da Bosch;
• Colaborar com diferentes equipas na preparação e divulgação dos materiais.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Comunicação, Multimédia, Marketing, Audiovisual, Design de Comunicação ou área semelhante;
• Interesse pela criação de conteúdos digitais;
• Conhecimentos de ferramentas de edição de vídeo e imagem;
• Criatividade e pensamento crítico;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e gestão de tarefas;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Interesse por temas relacionados com Qualidade, processos, melhoria contínua e cultura organizacional.

Oferta:

• Experiência prática na criação de conteúdos de comunicação e multimédia;
• Partilha de experiências com profissionais de diferentes países;
• Acesso a consultório médico;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Possibilidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Atividades desportivas e iniciativas relacionadas com a saúde;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Processo de recrutamento:

A candidatura poderá estar sujeita a uma avaliação pré-emprego, aplicável a funções consideradas especialmente sensíveis em matéria de segurança.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Repsol está a recrutar um/a Gestor/a de Marketing e Comunicação para integrar a sua sede em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e envolve a definição, coordenação e implementação de estratégias de marketing, campanhas, iniciativas de marca e projetos de comunicação alinhados com os objetivos das diferentes áreas de negócio.

O/A profissional será responsável pela gestão transversal de iniciativas de marketing, articulando com equipas internas, agências, fornecedores e parceiros externos, com foco no crescimento, notoriedade da marca, experiência do cliente e otimização dos resultados.

Responsabilidades:

• Traduzir os objetivos e necessidades das áreas de negócio em estratégias, planos e iniciativas de marketing;
• Participar na definição dos objetivos, indicadores de desempenho e planos anuais de marketing;
• Analisar o mercado, concorrência, tendências e comportamento dos consumidores;
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento do negócio;
• Garantir a correta implementação da estratégia, posicionamento e identidade da marca;
• Assegurar uma experiência de cliente consistente nos diferentes pontos de contacto físicos e digitais;
• Apoiar iniciativas de aquisição, retenção, fidelização e desenvolvimento da relação com os clientes;
• Coordenar e implementar campanhas e iniciativas de marketing;
• Colaborar na definição e execução de campanhas comerciais, de notoriedade, e-commerce e fidelização;
• Desenvolver e supervisionar materiais de comunicação, publicidade e conteúdos para diferentes canais;
• Planear ações promocionais, eventos, feiras, ativações de marca e iniciativas de envolvimento dos clientes;
• Garantir a qualidade da execução, o cumprimento dos prazos e o alinhamento com os objetivos definidos;
• Coordenar equipas multidisciplinares das áreas de Marketing, Digital, CRM, Trade Marketing, Comunicação e Customer Experience;
• Gerir agências, fornecedores e parceiros externos;
• Acompanhar o desempenho dos serviços contratados;
• Atuar como ponto de contacto de Marketing para as áreas de negócio sob a sua responsabilidade;
• Monitorizar a execução dos planos e a utilização do orçamento de Marketing;
• Avaliar a performance das campanhas através de indicadores previamente definidos;
• Elaborar análises e recomendações para otimizar investimentos e melhorar os resultados.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Marketing, Comunicação ou área semelhante;
• Experiência profissional mínima de cinco anos em funções semelhantes;
• Experiência em planeamento estratégico de Marketing;
• Conhecimentos de Marketing Digital e omnicanalidade;
• Experiência em gestão e coordenação de projetos;
• Capacidade para planear e implementar campanhas de Marketing;
• Conhecimentos de análise de dados e Marketing Analytics;
• Experiência na organização de eventos e ações promocionais;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Excelentes competências de comunicação e influência;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e coordenar equipas transversais;
• Forte capacidade de implementação e execução;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.

Será valorizado:

• Conhecimento do setor energético;
• Bons conhecimentos de espanhol;
• Experiência na gestão de agências, fornecedores e parceiros;
• Experiência na gestão de marca e experiência do cliente;
• Conhecimentos de CRM, e-commerce, Trade Marketing e fidelização.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Participação em projetos desafiantes numa empresa multienergética internacional;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Contacto com projetos de transformação energética, inovação e digitalização;
• Integração num ambiente orientado para a aprendizagem e para a criação de valor.

Diversidade e inclusão:

A Repsol promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências e perspetivas, incentivando a candidatura de todos os profissionais que cumpram os requisitos da função.