Empregos em Comercial / Serviços

A Makro está a recrutar um/a Coordenador/a de Frente de Loja para integrar a equipa em Braga, numa posição full-time com horários rotativos entre segunda-feira e domingo. A função reporta diretamente ao Chefe de Frente de Loja e terá como principal missão apoiar a gestão da secção, coordenar a equipa e contribuir para o crescimento das vendas e satisfação dos clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com 12.º ano de escolaridade, experiência em funções semelhantes e experiência em supervisão de caixas, sendo valorizado o percurso no setor do retalho.

Responsabilidades:

• Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipa da Frente de Loja;
• Motivar os colaboradores e garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
• Coordenar ações comerciais e promocionais em conjunto com a chefia;
• Promover a venda cruzada em articulação com outras secções;
• Apoiar a gestão dos principais indicadores da secção, incluindo vendas, margem, stock e quebra;
• Apoiar a chefia na gestão e desenvolvimento da equipa;
• Assegurar o bom funcionamento da linha de caixas e da secção de Frente de Loja;
• Assumir a responsabilidade pela secção na ausência da chefia;
• Contribuir para uma elevada qualidade de atendimento e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em funções semelhantes;
• Experiência em supervisão de caixas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para horários rotativos entre segunda-feira e domingo;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Elevada orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores;
• Atenção ao detalhe e criatividade.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho, alimentar ou não alimentar.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração num grupo empresarial internacional e sólido;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Descontos na rede de parceiros;
• Bónus anual;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Soprema está a recrutar um/a Assistente Comercial do SAC para integrar a equipa em Alpiarça, numa posição full-time e temporária. A função terá como principal missão apoiar a atividade comercial, acompanhar clientes e contribuir para a prospeção de novas oportunidades de negócio.

Responsabilidades:

• Apoiar um ou mais colegas com funções comerciais;
• Desenvolver atividades de prospeção de mercado;
• Prestar atendimento a clientes;
• Apoiar diferentes atividades comerciais da equipa.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Posição full-time;
• Integração numa função de apoio à atividade comercial em Alpiarça.

A JD está a recrutar Vendedores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja no Serra Shopping, na Covilhã, em regime part-time. A função terá como principal missão proporcionar uma excelente experiência aos clientes, apoiar as vendas e garantir uma apresentação cuidada da loja e dos produtos.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto por moda e streetwear, atitude positiva, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento de qualidade aos clientes;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos;
• Garantir uma apresentação cuidada da loja, das áreas de sneakers e dos produtos têxteis;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais da equipa;
• Acompanhar as principais tendências de moda e streetwear;
• Partilhar conhecimentos sobre produtos e tendências com clientes e colegas;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e motivadora;
• Gosto por moda e streetwear;
• Orientação para o cliente e para vendas;
• Vontade de aprender e desenvolver-se num ambiente dinâmico;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados.

Oferta:

• Posição part-time;
• Salário base competitivo;
• Bónus associados aos objetivos da equipa;
• 25% de desconto em loja;
• Acesso a oportunidades internas em lojas e escritórios;
• Possibilidade de progressão profissional;
• Integração num grupo internacional do setor do retalho de moda e streetwear.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, valorizando os candidatos pelas suas competências, potencial e vontade de aprender.

A ESSS está a recrutar um/a Account Manager | Comercial para integrar a equipa de Sales em Portugal, com base no Porto e em regime híbrido. A posição é full-time, com contrato sem termo, e terá como principal missão gerir todo o ciclo de vendas de software, desenvolver relações com clientes e identificar novas oportunidades de negócio no mercado nacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada e pelo menos 6 anos de experiência comercial, preferencialmente com forte conhecimento dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia. A remuneração fixa situa-se entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano, acrescida de uma componente variável associada às vendas.

Responsabilidades:

• Gerir todo o ciclo de vendas de software em Portugal, desde a geração de leads até à assinatura dos contratos;
• Maximizar as vendas anuais através do planeamento eficaz do território e desenvolvimento de oportunidades junto dos clientes existentes;
• Desenvolver e consolidar relações comerciais com clientes;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento sustentável da empresa;
• Propor soluções inovadoras ajustadas às necessidades dos clientes;
• Garantir uma comunicação eficaz com as diferentes áreas da organização;
• Acompanhar objetivos comerciais e trabalhar para a obtenção de resultados concretos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Mínimo de 6 anos de experiência profissional na área comercial;
• Experiência comprovada em vendas diretas de software;
• Histórico de sucesso em processos de negociação comercial;
• Conhecimento sólido dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia;
• Rede de contactos relevante nestes setores;
• Fortes competências de comunicação, negociação e organização;
• Perfil orientado para resultados;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e resolução de problemas;
• Disponibilidade para viajar em território nacional;
• Inglês avançado, oral e escrito.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time em regime híbrido;
• Salário fixo entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano;
• Componente variável em função das vendas;
• Carro da empresa;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de desenvolvimento profissional personalizado;
• Integração numa equipa altamente qualificada;
• Participação em projetos internacionais nas áreas de engenharia, tecnologia e simulação.

Diversidade e inclusão:

A ESSS promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de percursos, competências e experiências e acolhendo também profissionais com necessidades específicas.

A MSX International está a recrutar um/a Logistics and Sales Operations Assistant para integrar a equipa de Sales Operations em Lisboa, num projeto ligado a uma empresa de referência do setor dos motociclos. A função terá como principal foco o apoio administrativo aos processos de encomendas, logística, faturação e registo de veículos.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial, formação em Gestão ou área semelhante e bons conhecimentos de Microsoft Office. É necessária proficiência profissional em português e inglês.

Responsabilidades:

• Gerir e processar encomendas, registos e outras atividades administrativas de suporte às vendas;
• Coordenar pedidos de transporte e operações logísticas relacionadas com motociclos vendidos;
• Gerir e aprovar pedidos de matrículas e respetivos processos de legalização;
• Acompanhar atrasos de produção e entrega;
• Garantir que a documentação de veículos novos, usados e de frota está correta e completa;
• Manter uma comunicação próxima com concessionários e stakeholders internos;
• Apoiar a coordenação administrativa das atividades de Sales Operations.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial;
• Formação superior em Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
• Proficiência profissional em português e inglês;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo e orientado para soluções;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência no setor automóvel ou dos motociclos;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração num projeto internacional ligado ao setor dos motociclos;
• Contacto com processos de Sales Operations, logística e gestão administrativa de veículos;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente internacional e dinâmico;
• Integração numa empresa global especializada em soluções para a indústria automóvel.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

A MSX International está a recrutar um/a Consultor/a de Auditoria de Standards para integrar a equipa da MSX Iberia, com base em Lisboa. A função envolve a implementação e acompanhamento de standards na rede de concessionários e oficinas, realização de auditorias presenciais, formação e apoio a projetos de consultoria no setor automóvel.

A posição contempla um contrato a termo incerto, horário de 40 horas semanais de segunda a sexta-feira e requer disponibilidade para viajar cerca de 75% do tempo, principalmente em Portugal e Espanha.

Responsabilidades:

• Apoiar e orientar a rede de concessionários e oficinas na adaptação e implementação de standards;
• Realizar auditorias presenciais e validar auditorias efetuadas na rede de concessionários e reparadores autorizados;
• Prestar apoio durante todo o processo de auditoria;
• Implementar standards e rever e otimizar processos;
• Ministrar formação à rede de concessionários;
• Traduzir manuais e adaptá-los ao mercado português;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a implementação de standards;
• Atuar como ponto de contacto entre os diferentes departamentos envolvidos, garantindo o alinhamento de critérios;
• Preparar relatórios sobre processos e resultados;
• Apoiar outros projetos de consultoria em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Contribuir com análises, boas práticas e propostas de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior;
• Português nativo;
• Espanhol fluente;
• Inglês de nível B2 comprovado;
• Experiência no setor automóvel, idealmente com cerca de 2 anos de experiência em concessionários;
• Conhecimentos de Office 365 e bases de dados;
• Conhecimentos intermédios de Excel;
• Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas tecnológicas;
• Disponibilidade para viajar por Portugal e Espanha;
• Perfil organizado, proativo e com iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para o cliente e resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Horário de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Função com deslocações frequentes, aproximadamente 75% do tempo;
• Integração numa empresa internacional especializada no setor da mobilidade e indústria automóvel;
• Participação em projetos de consultoria e melhoria de processos;
• Contacto com diferentes concessionários e oficinas em Portugal e Espanha;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa em Vila do Conde, numa posição part-time e presencial. A função terá como principal missão proporcionar uma experiência de compra diferenciadora, representar a marca e contribuir para a fidelização dos clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para vendas, sentido de responsabilidade e facilidade no contacto com o cliente.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue em loja;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Apoiar e aconselhar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes;
• Promover os produtos da marca e apoiar os objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição part-time;
• Regime de trabalho presencial em Vila do Conde;
• Integração numa marca de moda pertencente a um grupo com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.

A Ayming está a recrutar um/a Sales Development Representative para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão identificar e angariar novos clientes B2B, desenvolver atividades de prospeção comercial e gerar oportunidades qualificadas junto de decisores e C-Levels.

A oportunidade destina-se a candidatos com português nativo, forte orientação comercial e gosto por prospeção, negociação e contacto direto com potenciais clientes. Será valorizada experiência em cold calling B2B e conhecimentos de Salesforce.

Responsabilidades:

• Identificar e angariar novos clientes B2B;
• Contactar C-Levels e agendar reuniões qualificadas;
• Definir estratégias de prospeção adaptadas a diferentes potenciais clientes;
• Estabelecer os primeiros contactos comerciais e desenvolver oportunidades de negócio;
• Gerir e manter atualizada a informação no CRM Salesforce;
• Acompanhar regularmente a atividade comercial;
• Reportar resultados e evolução das oportunidades aos responsáveis.

Requisitos:

• Português nativo;
• Forte aptidão comercial;
• Gosto por persuasão e negociação;
• Perfil atento, dinâmico e entusiasta;
• Mentalidade orientada para prospeção e conquista de novos clientes;
• Motivação para trabalhar com objetivos e enfrentar desafios comerciais.

Será valorizado:

• Experiência em prospeção comercial B2B através de contacto telefónico e cold calling;
• Conhecimentos de Salesforce.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário flexível de segunda a sexta-feira;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de acompanhamento e desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão num ambiente internacional;
• Participação em eventos e iniciativas internas ao longo do ano.