Coordenador/a de Frente de Loja – Full-Time | Braga

A Makro está a recrutar um/a Coordenador/a de Frente de Loja para integrar a equipa em Braga, numa posição full-time com horários rotativos entre segunda-feira e domingo. A função reporta diretamente ao Chefe de Frente de Loja e terá como principal missão apoiar a gestão da secção, coordenar a equipa e contribuir para o crescimento das vendas e satisfação dos clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com 12.º ano de escolaridade, experiência em funções semelhantes e experiência em supervisão de caixas, sendo valorizado o percurso no setor do retalho.

Responsabilidades:

• Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipa da Frente de Loja;
• Motivar os colaboradores e garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
• Coordenar ações comerciais e promocionais em conjunto com a chefia;
• Promover a venda cruzada em articulação com outras secções;
• Apoiar a gestão dos principais indicadores da secção, incluindo vendas, margem, stock e quebra;
• Apoiar a chefia na gestão e desenvolvimento da equipa;
• Assegurar o bom funcionamento da linha de caixas e da secção de Frente de Loja;
• Assumir a responsabilidade pela secção na ausência da chefia;
• Contribuir para uma elevada qualidade de atendimento e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em funções semelhantes;
• Experiência em supervisão de caixas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para horários rotativos entre segunda-feira e domingo;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Elevada orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores;
• Atenção ao detalhe e criatividade.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho, alimentar ou não alimentar.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração num grupo empresarial internacional e sólido;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Descontos na rede de parceiros;
• Bónus anual;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.