Empregos em Porto

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da loja de Fânzeres. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pelo Continente Modelo.

A note! está a recrutar um/a Gestor/a de Loja para liderar a equipa da loja de Felgueiras. A função envolve a gestão diária da operação, o acompanhamento e desenvolvimento da equipa, a monitorização dos resultados comerciais e a implementação das estratégias de atendimento, comunicação e visual merchandising da marca.

Integrada na MC, a note! disponibiliza produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, além de serviços como cópias, impressões e atendimento CTT.

Principais responsabilidades

• Gerir, acompanhar e motivar a equipa da loja;
• Participar nos processos de seleção, integração e formação dos colaboradores;
• Avaliar o desempenho da equipa e apoiar o respetivo desenvolvimento profissional;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para objetivos;
• Garantir um atendimento próximo e uma experiência de compra de qualidade;
• Incentivar uma cultura comercial proativa e centrada nas necessidades dos clientes;
• Implementar as orientações de comunicação e visual merchandising da marca;
• Adaptar campanhas promocionais e organizar os espaços de exposição;
• Acompanhar indicadores como vendas, inventário, satisfação do cliente e rentabilidade;
• Definir e implementar ações destinadas a melhorar os resultados da loja;
• Assegurar a correta receção, organização e gestão dos stocks;
• Garantir o cumprimento dos processos, procedimentos e normas da empresa;
• Assegurar o cumprimento das regras de higiene e segurança no trabalho.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área relacionada, preferencial;
• Experiência anterior em funções de gestão no retalho ou na área de vendas, valorizada;
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para os resultados;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Interesse pelas áreas de livraria, papelaria, material escolar, brinquedos e presentes;
• Organização, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de iniciativa e resolução de problemas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Condições

• Local de trabalho na loja note! de Felgueiras;
• Responsabilidade pela gestão da equipa, operação e resultados da loja;
• Integração numa marca de retalho pertencente à MC.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela note!.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa na região do Vale do Sousa. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Lionesa Business Hub – Leça do Balio (Porto)

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

A Devoteam está a recrutar um/a Consultor/a Power Platform para integrar a unidade de Low Code, no Porto. A função envolve a conceção, desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações empresariais e soluções de dados baseadas no ecossistema Microsoft.

O/A profissional acompanhará o ciclo completo das soluções, desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção, trabalhando com Power Apps, Power BI, Azure DevOps e, quando necessário, tecnologias como C# e .NET.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver, implementar e manter soluções empresariais com Microsoft Power Apps;
• Criar aplicações Canvas e Model-Driven adaptadas às necessidades dos clientes;
• Desenvolver modelos de dados e dashboards em Power BI;
• Acompanhar autonomamente todo o ciclo de implementação das soluções;
• Recolher e analisar requisitos junto dos stakeholders;
• Gerir expectativas e traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver extensões pro-code com C# e .NET para responder a requisitos mais complexos;
• Integrar inteligência artificial nos processos através de AI Builder e Microsoft Copilot;
• Aplicar práticas de CI/CD aos fluxos de desenvolvimento;
• Utilizar Azure DevOps na gestão de pipelines, versões e processos de entrega;
• Colaborar com equipas multidisciplinares durante o desenvolvimento e implementação dos projetos;
• Garantir a manutenção, qualidade e evolução contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência mínima de dois anos em funções técnicas de desenvolvimento ou consultoria em ambientes Power Platform;
• Domínio do desenvolvimento de aplicações Canvas e Model-Driven com Power Apps;
• Conhecimento aprofundado do ecossistema Microsoft Power Platform;
• Experiência ou conhecimentos práticos de pipelines de CI/CD;
• Familiaridade com ambientes Azure DevOps;
• Inglês de nível B2 ou superior, requisito obrigatório;
• Capacidade para comunicar eficazmente em contextos multiculturais;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos a utilizadores não técnicos;
• Autonomia na organização, priorização e execução das tarefas;
• Capacidade para acompanhar projetos desde a conceção até à implementação;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com diferentes áreas;
• Interesse pela aprendizagem contínua e evolução tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com AI Builder;
• Conhecimentos de Microsoft Copilot ou Copilot Studio;
• Experiência na criação de workflows inteligentes e soluções de inteligência artificial generativa;
• Conhecimentos de C# e .NET;
• Experiência no desenvolvimento de plugins para Dataverse;
• Conhecimentos de Power Apps Component Framework;
• Experiência no desenvolvimento de conectores personalizados;
• Conhecimentos de arquitetura e integração com SharePoint;
• Experiência com Azure DevOps para gestão ágil de projetos e controlo de versões.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Integração numa equipa multidisciplinar especializada em transformação digital;
• Participação em projetos baseados no ecossistema Microsoft;
• Contacto com tecnologias de Low Code, Cloud, dados e inteligência artificial;
• Desenvolvimento de competências técnicas e de consultoria;
• Colaboração com equipas internacionais distribuídas por vários países da região EMEA;
• Oportunidade de acompanhar soluções desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção.

Diversidade e inclusão:

A Devoteam promove a igualdade de oportunidades com base no mérito e combate todas as formas de discriminação. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A Telpark está a recrutar um/a Controlador/a de Estacionamento na Via Pública para trabalhar no Porto. A posição é a tempo inteiro, com turnos de oito horas, horários e folgas rotativas, e exige disponibilidade imediata.

O/A profissional irá acompanhar as operações de estacionamento na via pública, mantendo contacto com os utilizadores e recorrendo a smartphones e ferramentas informáticas no desempenho diário da função.

Responsabilidades:

• Controlar o estacionamento na via pública na área atribuída;
• Prestar informações e apoio aos utilizadores;
• Utilizar smartphones e aplicações informáticas necessárias ao desempenho da função;
• Gerir situações de conflito com profissionalismo e capacidade de comunicação;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Cumprir as políticas, normas e procedimentos de segurança da informação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência em atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos gerais de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade na utilização de smartphones;
• Boa capacidade de resolução de conflitos;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas;
• Disponibilidade imediata;
• Vontade e motivação para trabalhar.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Turnos de oito horas;
• Cartão ou subsídio de alimentação;
• 13.º salário;
• Subsídio de Natal;
• Integração numa empresa em crescimento e em processo de transformação digital e cultural.

Join us in bringing joy to customer experience. Five9 is a leading provider of cloud contact center software, bringing the power of cloud innovation to customers worldwide.

Living our values everyday results in our team-first culture and enables us to innovate, grow, and thrive while enjoying the journey together. We celebrate diversity and foster an inclusive environment, empowering our employees to be their authentic selves.

We are looking for a Workplace Coordinator, that will support Facilities Team in Five9’s Porto office. This is a full-time position and will report to the Facilities Manager in Porto.

This position is 100% Office based.

If you are looking for a role that has both a project focused environment and still interacts with employees, this role is for you!

**Job Duties:**

– Meet and welcoming all visitors.
– Print and issue security badges to all visitors, contractors, new hires, and current employees.
– Coordinating courier services and package deliveries (domestic and international).
– Familiarity with office equipment, furniture, and card access systems.
– Update SharePoint for Facilities and post information for public consumption on facilities policies, procedures, and frequently asked questions.
– Work closely with external department members, to execute projects and to ensure all requests are taken care of in a timely manner.
– Provide excellent customer service, be well-organised, prompt and use sound judgment.
– Assisting with any special accommodation requests and workspace set up.
– Support employees snack program.
– Coordinating caterer access for meeting or events. Set up and clean-up as needed.
– Assist with setting up and taking down for daily/weekly/last minute meetings, corporate events or Employee Events.
– Stocking and maintaining all supplies.
– Monitor internal Slack and email communications.
– Filing and processing all the correct paperwork for billing.
– Assist with daily office operations, including filing, scanning and archiving documents and contracts data entry, and answer and forward calls.

**Qualifications:**

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

– Between 1 to 2 years of hands-on experience in facilities or front office.
– Strong English communication skills, both written and verbal.
– Bachelor’s degree in business or hospitality or applicable work experience.
– 1+ years of experience managing an active front desk for a mid-size company preferred.
– Experience working with all levels of employees, including upper management.
– Excellent communication, organisation, and problem-solving skills.
– Must be organised, structured, methodical, and attentive to detail and possess a high degree of follow-through.
– Proven ability to establish priorities among multiple tasks and work collaboratively with team members to achieve common goals.
– Positive attitude and a willingness to learn.
– Must be customer service and quality driven.
– Must demonstrate proficiency in working collaboratively and cross-functionally within the organisation to execute tasks under tight deadlines, demonstrating sound “relationship management” skills both within and external to the organisation.

**Benefits:**

– Five9 Shares
– Bonus Scheme
– 10% Flexi Benefit
– Meal Allowance
– Medical Insurance
– Life Insurance
– 25 day Annual Leave + Public Holidays

Five9 embraces diversity and is committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills.  The more inclusive we are, the better we are.  Five9 is an equal opportunity employer.

* * *

View our privacy policy, including our privacy notice to California residents here: https://www.five9.com/pt-pt/legal.

Note: Five9 will never request that an applicant send money as a prerequisite for commencing employment with Five9.

A Teya está a recrutar um/a Business Development Representative para integrar a equipa comercial no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, e envolve prospeção no terreno, angariação de novos clientes e acompanhamento de uma carteira de pequenas empresas e negócios locais.

O/A profissional será responsável por apresentar as soluções de pagamentos e software da Teya, compreender as necessidades dos comerciantes e estabelecer relações comerciais duradouras, contribuindo para o crescimento, satisfação e retenção dos clientes.

Responsabilidades:

• Identificar e abordar proativamente potenciais clientes na área atribuída;
• Realizar prospeção presencial, contactos comerciais, networking e recolha de referências;
• Visitar clientes atuais e potenciais para compreender os seus desafios e necessidades;
• Apresentar as soluções de pagamentos e software da Teya;
• Utilizar técnicas de negociação e venda para conquistar novos clientes e atingir os objetivos definidos;
• Desenvolver um conhecimento aprofundado dos produtos e serviços da empresa;
• Gerir uma carteira de clientes ativos e assegurar o respetivo acompanhamento pós-venda;
• Criar relações comerciais de confiança e contribuir para a fidelização dos clientes;
• Identificar oportunidades de venda adicional e venda cruzada de soluções Teya;
• Transmitir à empresa informações recolhidas no mercado que possam contribuir para a melhoria dos produtos;
• Participar nas reuniões matinais da equipa para definir planos, objetivos e partilhar aprendizagens;
• Prestar um atendimento de excelência aos clientes;
• Representar a marca e os valores da Teya na área atribuída.

Requisitos:

• Experiência mínima de três anos em funções comerciais, vendas ou contacto com clientes;
• Fluência em português;
• Carta de condução válida e viatura própria;
• Boas competências de comunicação e capacidade para apresentar ideias de forma clara;
• Capacidade de negociação e forte orientação comercial;
• Boa organização e gestão do tempo;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Resiliência e capacidade para ultrapassar objeções;
• Atitude proativa, ambiciosa e orientada para a excelência;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Espírito de equipa e vontade de aprender;
• Interesse por tecnologia e produtos digitais;
• Disponibilidade para desempenhar funções comerciais externas na zona do Porto.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência na venda de soluções tecnológicas, financeiras ou de pagamentos;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de carteiras de clientes;
• Conhecimento do tecido empresarial e comercial da região do Porto.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Bónus associado ao desempenho;
• Formação inicial e contínua sobre produtos, técnicas e ferramentas de venda;
• Plano de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• 25 dias de férias por ano;
• Eventos e atividades regulares da equipa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para resultados;
• Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, no qual todas as pessoas possam desenvolver o seu trabalho independentemente da origem, género, identidade ou expressão de género, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou percurso pessoal. Poderão ser disponibilizadas adaptações razoáveis durante as diferentes fases do processo de recrutamento.