Empregos em Porto

A Myforce está a recrutar um/a Mecânico/a Automóvel para integrar a oficina do NorteShopping, na Senhora da Hora. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, e destina-se a profissionais com formação técnica e experiência em manutenção e reparação automóvel.

O/A profissional será responsável pela manutenção preventiva de veículos de diferentes marcas, diagnóstico de avarias e execução de reparações em sistemas mecânicos e elétricos, garantindo a qualidade do serviço e a organização da oficina.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos de diferentes marcas;
• Diagnosticar anomalias e avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar trabalhos de reparação e manutenção automóvel;
• Realizar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Garantir a correta utilização das ferramentas e equipamentos da oficina;
• Assegurar o rigor e a qualidade das intervenções realizadas;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no cumprimento dos objetivos da oficina;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica Automóvel ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Conhecimentos de sistemas mecânicos e elétricos de veículos;
• Atitude positiva, proativa e orientada para a resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Foco no cliente e orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos;
• Experiência com veículos de diferentes marcas;
• Interesse pela área automóvel e vontade de desenvolver novas competências técnicas.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individuais;
• Prémios de produtividade associados ao desempenho da oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e em crescimento, com mais de 90 oficinas em Portugal.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja de Perafita, em Matosinhos. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento ao cliente, operação de caixa e organização do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes secções da loja;
• Garantir que os produtos estão corretamente expostos e disponíveis para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático e orientado para as necessidades do cliente;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Perfil polivalente, dinâmico e responsável;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para cumprir uma carga horária de 28 horas semanais.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em cartão refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Atividades de saúde e bem-estar através do Programa Mais Saúde;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Mr. Blue está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja no NorteShopping, no Porto. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial.

Integrada no GrupoTOP, a Mr. Blue é uma marca de moda masculina com presença em Portugal e Espanha. O/A profissional será responsável por representar a marca, prestar um atendimento personalizado e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos mais adequados;
• Prestar um atendimento personalizado, profissional e orientado para a satisfação do cliente;
• Promover os produtos da marca e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Desenvolver relações de confiança e contribuir para a fidelização dos clientes;
• Representar os valores e a imagem da Mr. Blue;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para as vendas e para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil carismático, dinâmico e profissional;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro;
• Integração numa marca de moda masculina com presença nos mercados português e espanhol;
• Ambiente de trabalho dinâmico, profissional e orientado para o cliente;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

Confidencialidade:

Todas as candidaturas serão tratadas de forma confidencial, de acordo com a legislação de proteção de dados. Apenas serão consideradas as candidaturas que correspondam ao perfil solicitado.

A Dauch Corporation está a recrutar um/a Analista de Contas a Receber para integrar a equipa financeira no Porto. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades operacionais de Accounts Receivable com análise, melhoria de processos e participação em projetos relacionados com o ciclo Order-to-Cash.

O/A profissional será responsável pelo processamento de recebimentos, reconciliação de contas, análise de saldos em dívida e apoio ao fecho mensal, contribuindo também para a implementação de novas formas de trabalho e para a melhoria contínua dos processos financeiros.

Responsabilidades:

• Processar diariamente os recebimentos e efetuar a respetiva aplicação nas contas dos clientes;
• Preparar relatórios sobre saldos em dívida e necessidades de cobrança;
• Apoiar a análise de antiguidade dos saldos de clientes;
• Investigar discrepâncias e diferenças identificadas nas contas correntes;
• Preparar relatórios de crédito e cobranças;
• Colaborar com outras equipas financeiras, incluindo Contabilidade Geral;
• Apoiar as atividades operacionais e de fecho mensal;
• Efetuar reconciliações de contas a receber nos mercados atribuídos;
• Preparar relatórios de antiguidade de saldos e lançamentos contabilísticos relacionados com Accounts Receivable;
• Comunicar atempadamente à gestão os problemas, riscos e indicadores de desempenho relevantes;
• Identificar oportunidades de melhoria e aumento da eficiência operacional;
• Apoiar e liderar iniciativas de melhoria contínua na área de Contas a Receber;
• Avaliar, em colaboração com os stakeholders internos, o impacto, os riscos e as dependências das alterações aos processos;
• Contribuir para a implementação de novos processos e assegurar uma transição eficaz entre equipas;
• Desenvolver um conhecimento abrangente das atividades anteriores e posteriores à faturação no ciclo Order-to-Cash;
• Participar e, quando necessário, liderar projetos da equipa ou iniciativas transversais;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e questionar construtivamente os processos existentes.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão de Empresas, Economia ou área relacionada;
• Também poderá ser considerada experiência profissional equivalente;
• Experiência em Contas a Receber, Order-to-Cash ou funções financeiras semelhantes;
• Boa compreensão dos processos de faturação de clientes e gestão de contas a receber;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade para comunicar eficazmente com stakeholders internos e externos;
• Capacidade comprovada para entregar trabalho de qualidade dentro de prazos exigentes;
• Experiência com sistemas ERP, processos financeiros e tecnologias de workflow;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Capacidade de organização, autonomia e colaboração com diferentes equipas.

Será valorizado:

• Experiência na participação em projetos ou iniciativas de melhoria de processos;
• Experiência em ambientes de Centros de Serviços Partilhados ou Global Business Services;
• Conhecimento aprofundado do ciclo completo de Order-to-Cash;
• Experiência no acompanhamento de riscos operacionais e implementação de novos processos.

Oferta:

• Integração numa empresa global ligada à indústria automóvel;
• Participação em atividades operacionais, analíticas e de melhoria de processos;
• Contacto com diferentes equipas financeiras e stakeholders internacionais;
• Oportunidade de aprofundar conhecimentos sobre processos financeiros de ponta a ponta;
• Desenvolvimento de competências relevantes para futura progressão profissional;
• Participação em projetos transversais e iniciativas de transformação financeira.

A Manitowoc está a recrutar um/a Comercial de Peças e Serviços para integrar a sua equipa em Baltar, no concelho de Paredes. A posição é a tempo inteiro, em horário diurno, e requer disponibilidade para realizar deslocações frequentes.

O/A profissional será responsável por visitar clientes, identificar oportunidades comerciais e promover o portefólio de peças, serviços e soluções da Manitowoc. A função inclui ainda apoio técnico, desenvolvimento de campanhas comerciais e colaboração pontual em tarefas administrativas e de gestão de armazém.

Responsabilidades:

• Visitar clientes e identificar novas oportunidades de negócio;
• Promover o portefólio de peças, serviços e soluções da Manitowoc;
• Apresentar novos produtos e contribuir para o crescimento da empresa no mercado ibérico;
• Desenvolver e acompanhar campanhas comerciais e de marketing;
• Manter uma comunicação próxima e eficaz com os clientes;
• Prestar suporte técnico e aconselhamento especializado;
• Identificar as necessidades dos clientes e recomendar as soluções mais adequadas;
• Contribuir para uma experiência positiva e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar em atividades administrativas sempre que necessário;
• Apoiar pontualmente tarefas relacionadas com a gestão de armazém.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional mínima de dois anos em funções comerciais ou técnicas semelhantes;
• Bons conhecimentos técnicos;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Fluência em inglês e espanhol;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para deslocações frequentes;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade de iniciativa e orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Formação académica de nível superior;
• Experiência nos setores da construção, equipamentos de elevação ou maquinaria industrial;
• Experiência na comercialização de peças, serviços técnicos ou soluções de pós-venda.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional de referência no seu setor;
• Pacote salarial competitivo;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos de referência nas áreas da construção e dos equipamentos de elevação;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inovador e multicultural.

A Planet está a recrutar um/a Talent Acquisition Partner para integrar a sua equipa global de Aquisição de Talento, no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com presença no escritório três dias por semana.

O/A profissional será responsável por gerir processos de recrutamento completos em diferentes áreas e geografias, colaborando com líderes e responsáveis de contratação na definição de estratégias, análise do mercado de talento e tomada de decisões sobre as necessidades das equipas.

Responsabilidades:

• Colaborar com responsáveis de contratação e líderes de negócio na identificação das necessidades de talento e prioridades de recrutamento;
• Atuar como parceiro estratégico ao longo de todo o processo de contratação;
• Fornecer informação sobre o mercado de trabalho, disponibilidade de talento e estratégias de avaliação;
• Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta em diferentes áreas funcionais e mercados;
• Aconselhar e desafiar construtivamente as decisões de recrutamento sempre que necessário;
• Desenvolver estratégias proativas de pesquisa e atração de candidatos;
• Criar reservas de talento para necessidades atuais e futuras;
• Recrutar profissionais para áreas como Tecnologia, Comercial, Operações, Finanças e funções corporativas;
• Assegurar uma experiência de candidatura eficiente, positiva e alinhada com a marca empregadora da Planet;
• Utilizar métricas, dados de mercado e indicadores de recrutamento para avaliar resultados e identificar tendências;
• Recorrer a ferramentas de inteligência artificial, automação e tecnologia para melhorar a pesquisa, produtividade e qualidade das contratações;
• Identificar oportunidades de otimização e automatização dos processos de recrutamento;
• Participar em projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua da área de Aquisição de Talento;
• Colaborar com equipas de Recursos Humanos e recrutamento distribuídas por diferentes países.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em processos completos de recrutamento;
• Experiência adquirida em equipas internas de recrutamento, consultoras, agências ou ambientes RPO;
• Experiência no recrutamento para diferentes áreas funcionais;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e construção de relações de confiança;
• Capacidade para comunicar com gestores e líderes seniores, influenciar decisões e prestar aconselhamento;
• Experiência na utilização de dados de mercado, métricas de recrutamento e informação de negócio;
• Experiência na pesquisa e atração de candidatos através de diferentes canais e estratégias;
• Forte capacidade de organização e gestão simultânea de várias prioridades;
• Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Boas competências de comunicação e colaboração com equipas multiculturais e geograficamente dispersas;
• Interesse e iniciativa na utilização de ferramentas de inteligência artificial e novas tecnologias;
• Experiência com plataformas ATS;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência de recrutamento nas áreas de Tecnologia, Comercial, Operações, Finanças ou funções corporativas;
• Conhecimentos e experiência na utilização do Workday;
• Conhecimentos de francês, alemão ou espanhol.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório;
• Integração numa empresa tecnológica global dedicada a soluções de pagamentos e software para os setores do retalho e hotelaria;
• Participação na transformação da Planet numa empresa orientada para a inteligência artificial;
• Colaboração com equipas internacionais e diferentes áreas de negócio;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num mercado tecnológico em rápido crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Planet promove a igualdade de oportunidades e toma as suas decisões de contratação com base nas qualificações, mérito e necessidades do negócio. A empresa valoriza a diversidade e poderá disponibilizar adaptações razoáveis para apoiar o desempenho das funções.

A SGS está a recrutar um/a Comercial de Formação para integrar a sua equipa no Porto. A função destina-se a profissionais com experiência comercial, forte orientação para resultados e interesse pelo desenvolvimento de soluções de formação profissional adaptadas às necessidades dos clientes.

A SGS é uma empresa internacional de referência nas áreas de testes, inspeção e certificação, com uma rede global de escritórios e laboratórios. O/A profissional será responsável pela angariação de novos clientes, desenvolvimento da carteira existente e comercialização dos serviços de formação da empresa.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes e identificar oportunidades de negócio;
• Desenvolver comercialmente a carteira de clientes existente;
• Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades no setor da formação profissional;
• Identificar as necessidades dos clientes e propor soluções formativas adequadas;
• Elaborar e apresentar propostas comerciais;
• Colaborar com a equipa de formação na criação de programas personalizados;
• Negociar e concretizar acordos comerciais com clientes novos e atuais;
• Desenvolver e manter relações de longo prazo com clientes estratégicos;
• Acompanhar indicadores de mercado e preparar relatórios da atividade comercial;
• Manter-se atualizado/a sobre tendências, metodologias e boas práticas de formação e desenvolvimento empresarial;
• Trabalhar em articulação com equipas multidisciplinares para assegurar a correta execução dos projetos formativos;
• Representar a SGS em eventos, conferências e outras iniciativas do setor.

Requisitos:

• Formação académica superior;
• Experiência profissional na área comercial;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade para identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Disponibilidade para realizar deslocações;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Capacidade de organização, autonomia e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência na comercialização de serviços de formação profissional;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento do mercado da formação e desenvolvimento empresarial.

Oferta:

• Integração numa organização sólida e reconhecida internacionalmente;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na área comercial;
• Participação em projetos diversificados e desafiantes;
• Condições ajustadas à experiência demonstrada.

A Aquaflow está a recrutar um/a Operador/a de Estação de Tratamento de Águas Residuais para trabalhar em Modivas, no concelho de Vila do Conde. A posição tem caráter temporário e envolve a operação, controlo, limpeza e manutenção básica dos equipamentos e instalações da ETAR.

O/A profissional irá acompanhar o processo de tratamento de águas residuais, realizar análises à água e às lamas e registar os parâmetros operacionais, contribuindo para o correto funcionamento da instalação e para a proteção do ambiente.

Responsabilidades:

• Realizar análises físico-químicas à água e às lamas nos pontos definidos da instalação;
• Registar os resultados das medições em formulários físicos e no sistema informático interno;
• Calibrar sondas através de soluções padrão e arquivar os respetivos valores de calibração;
• Verificar se o tratamento da água decorre de acordo com as condições e orientações definidas pelo responsável da instalação;
• Operar as linhas líquida e sólida e os respetivos equipamentos;
• Preparar os reagentes necessários ao processo de tratamento;
• Registar e controlar os valores dos totalizadores e das sondas em linha;
• Identificar ruídos, vibrações ou temperaturas anormais nos equipamentos eletromecânicos;
• Executar tarefas básicas de manutenção de nível 1, incluindo lubrificação e aperto de componentes;
• Efetuar a limpeza e lavagem da ETAR;
• Desmontar e montar equipamentos no âmbito de intervenções de manutenção preventiva;
• Assegurar a limpeza e organização permanente das instalações.

Requisitos:

• Autonomia, responsabilidade e iniciativa;
• Disponibilidade para trabalhar em contacto com águas residuais e resíduos;
• Conhecimentos básicos de informática, incluindo introdução de dados em Excel;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para cumprir procedimentos operacionais, ambientais e de segurança;
• Disponibilidade para desempenhar tarefas de limpeza, operação e manutenção básica.

Será valorizado:

• Conhecimentos básicos de manutenção;
• Experiência anterior na operação ou manutenção de estações de tratamento de águas residuais.

Oferta:

• Contrato de trabalho temporário;
• Integração numa organização dedicada ao tratamento de águas e à sustentabilidade ambiental;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de contribuir para uma operação com impacto positivo no ambiente.

Diversidade e inclusão:

A Aquaflow promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, garantindo que todas as candidaturas são consideradas sem qualquer forma de discriminação.