Empregos em Porto

A Maje está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa no ECI Porto, através de um contrato temporário de 20 horas semanais. A função terá como principal missão proporcionar um atendimento personalizado aos clientes, contribuir para a sua fidelização e apoiar as diferentes operações da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo turnos noturnos.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Proporcionar uma experiência de atendimento personalizada e empática;
• Contribuir para a fidelização dos clientes e desenvolvimento da carteira de clientes;
• Gerir transações de venda;
• Apoiar a gestão de stocks;
• Implementar as orientações de Visual Merchandising;
• Contribuir para um serviço cuidado e alinhado com os padrões da marca.

Requisitos:

• Gosto pelo mundo da moda;
• Perfil motivado, dinâmico e orientado para desafios;
• Orientação para o cliente;
• Espírito empreendedor e iniciativa;
• Identificação com valores como criatividade, liberdade, generosidade e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Part-time de 20 horas semanais;
• Programa de integração personalizado durante a primeira semana;
• Sistema de bónus mensal;
• Descontos nas compras das marcas do Grupo SMCP;
• Acesso a vendas privadas;
• Acesso ilimitado à plataforma de e-learning Mylearning;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira dentro da Maje ou do Grupo SMCP;
• Integração numa equipa dinâmica e numa marca internacional de moda.

Diversidade e inclusão:

A Maje promove um ambiente inclusivo e valoriza a diversidade de origens, experiências e perfis como fonte de criatividade e inovação.

O CEiiA está a disponibilizar uma oportunidade de Estágio Curricular em Design de Comunicação para integrar a área de Cultura e Comunicação, em Matosinhos, em regime presencial. O estágio permitirá participar em projetos reais de comunicação visual, acompanhando diferentes fases do processo criativo, desde a investigação e conceptualização até à produção e implementação.

A oportunidade destina-se a estudantes com conhecimentos de ferramentas Adobe Creative Cloud e interesse pelas áreas de Design de Comunicação, Design Gráfico, Design Editorial, Branding, Visualização de Informação e Fotografia. A duração e carga horária do estágio serão ajustadas às unidades curriculares e à disponibilidade do/a estudante.

Responsabilidades:

• Desenvolver propostas de identidade visual e branding para iniciativas, programas e eventos;
• Conceber materiais de comunicação institucional e campanhas internas;
• Criar peças gráficas para meios digitais e físicos;
• Desenvolver conteúdos editoriais, apresentações, infografias e materiais promocionais;
• Produzir e editar conteúdos visuais e fotográficos;
• Acompanhar diferentes fases do processo criativo, desde a investigação e conceptualização até à implementação;
• Colaborar em projetos multidisciplinares na área de Cultura e Comunicação.

Requisitos:

• Conhecimentos de Adobe Creative Cloud;
• Utilização autónoma de Adobe Illustrator, Adobe Photoshop e Adobe InDesign;
• Conhecimentos de edição e tratamento de imagem;
• Conhecimentos de design gráfico e paginação;
• Conhecimentos de fotografia e workflows de produção de conteúdos visuais;
• Interesse por branding, comunicação visual e design editorial.

Oferta:

• Estágio curricular;
• Regime presencial em Matosinhos;
• Duração e carga horária ajustáveis às unidades curriculares e disponibilidade do/a estudante;
• Participação em projetos reais de comunicação institucional e cultura organizacional;
• Contacto com diferentes áreas do Design de Comunicação;
• Desenvolvimento de competências criativas, técnicas e de trabalho colaborativo;
• Oportunidade de adquirir experiência relevante para o portefólio profissional.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a de Sistemas Embebidos (Firmware) para integrar a equipa de Eletrónica e Conectividade, em Matosinhos. A função terá como principal missão desenvolver firmware e software para dispositivos baseados em microcontroladores de baixo consumo energético, incluindo soluções para a área da mobilidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante, experiência comprovada no desenvolvimento de firmware para microcontroladores e conhecimentos sólidos de C e C++ para sistemas embebidos. Será especialmente valorizada experiência com o sistema operativo em tempo real Zephyr.

Responsabilidades:

• Desenvolver firmware e software para microcontroladores de baixo consumo energético;
• Trabalhar com sistemas embebidos personalizados, desde a fase de conceção até à implementação;
• Programar em C e C++ para sistemas de tempo real;
• Integrar e testar funcionalidades em dispositivos com hardware próprio;
• Participar na conceção da arquitetura de sistemas embebidos;
• Colaborar com as equipas de hardware, testes e produto;
• Documentar o desenvolvimento realizado;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de firmware para microcontroladores;
• Conhecimentos sólidos de C e C++ para sistemas embebidos;
• Experiência com sistemas de baixo consumo e otimização energética;
• Capacidade para interpretar esquemas eletrónicos;
• Conhecimentos de protocolos de comunicação como UART, SPI, I2C e CAN;
• Experiência com ferramentas de controlo de versões, como Git;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência prática com o sistema operativo em tempo real Zephyr;
• Conhecimentos de ferramentas de debugging e tracing para sistemas embebidos;
• Experiência com processos de certificação e requisitos normativos;
• Contribuições para projetos open-source ou para o ecossistema Zephyr.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e descontraído;
• Medidas orientadas para a conciliação entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde para o colaborador;
• Parcerias com ginásios, nutricionista e outros benefícios;
• Três dias de férias adicionais;
• Dia de aniversário livre;
• Escritório em Matosinhos, próximo do Parque da Cidade e da praia.

O Grupo FILINTO MOTA desenvolve a sua atividade no setor automóvel, ocupando um lugar de referência no mercado nacional. Atua nas áreas do comércio de Viaturas Novas e Usadas, Reparação e Peças Automóvel, Seguros, Informática e Rent-a-Car, com estabelecimentos no Porto, Matosinhos, Braga, Guimarães, Vila Nova de Gaia, Maia e Lisboa.

Com mais de 90 anos de história desde a sua fundação em 1934, representa atualmente 15 marcas automóveis e é hoje o Concessionário Oficial Citroën mais antigo do mundo em atividade.

Procuramos alguém que queira fazer parte desta história e contribuir para o futuro da nossa comunicação. Como **Designer Gráfico/Comunicação**, com reporte direto ao Diretor de Marketing, vais dar forma à imagem do Grupo FILINTO MOTA e das marcas que representamos.

**O que vais fazer**

– Desenvolver conceitos criativos e key visuals para campanhas do Grupo FILINTO MOTA, dos primeiros esboços à apresentação das propostas.
– Interpretar os briefings das equipas internas e esclarecer os objetivos antes da execução.
– Criar peças para campanhas de viaturas novas, usados e após-venda: anúncios digitais, banners, e-mails e site.
– Conceber peças gráficas para a presença do Grupo FILINTO MOTA nas redes sociais.
– Adaptar toolkits e campanhas das marcas à realidade do Grupo: ofertas, formatos e localizações.
– Desenvolver materiais para ponto de venda, ações de ativação, exposições e eventos corporativos.
– Produzir peças para impressão e preparar as artes-finais para envio à gráfica.
– Aplicar com rigor as guidelines de cada marca, da identidade do Grupo FILINTO MOTA e das suas diferentes submarcas.
– Colaborar pontualmente no design de interfaces web (UI/UX) para os projetos internos de desenvolvimento de software.
– Planear os projetos e gerir pedidos e prazos em articulação com as áreas de copy, fotografia, vídeo e performance digital.

**O que procuramos**

– Formação em Design de Comunicação, Design Gráfico ou área equivalente.
– Mínimo de 3 anos de experiência em design gráfico, preferencialmente em agência ou departamento de marketing.
– Portefólio com trabalho publicado em digital e em impresso, incluindo conceitos ou campanhas desenvolvidos de raiz.
– Sentido estético apurado, com domínio de tipografia, composição e cor.
– Domínio de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign.
– Experiência a trabalhar com guidelines de marca e a declinar um conceito em vários formatos.
– Conhecimentos de pré-impressão e preparação de artes-finais.
– Boa compreensão de inglês escrito.
– Iniciativa e autonomia para propor ideias, antecipar necessidades e fazer acontecer.
– Versatilidade para alternar entre conceito, produção digital, impressão e eventos.
– Excelente sentido de organização e de gestão de prioridades, com vários pedidos em simultâneo e prazos curtos, sem perder rigor.

**Valorizamos**

– Gosto por automóveis ou desportos motorizados: os carros são o nosso dia a dia.
– Experiência no setor automóvel ou em retalho com várias marcas.
– Experiência na articulação com fornecedores, gráficas e parceiros para a produção e implementação de materiais de comunicação.
– Motion design com Adobe After Effects ou equivalente.
– Design de interfaces web (UI/UX).
– Conhecimento das especificações de formatos para Meta, TikTok, LinkedIn e Google.
– Uso de ferramentas de IA generativa no processo criativo.

**Proporcionamos**

– Integração num grupo sólido com mais de 90 anos de história.
– A oportunidade de trabalhar com marcas automóveis de referência, como Citroën, Peugeot, Opel, Fiat, Kia e XPENG, entre outras.
– Seguro de Saúde.
– Dispensa no dia de aniversário.
– Condições especiais na aquisição de produtos/serviços do GFM.
– Formação contínua e desenvolvimento de competências.
– Ambiente dinâmico e colaborativo.

**Se tens este perfil, envia-nos a tua candidatura com CV e Portefólio e vem fazer parte da nossa equipa.**

Não serão aceites candidaturas sem Portefólio.

Apenas as candidaturas selecionadas serão alvo de contacto.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

## Descrição da empresa

– *A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

**As Nossas Lojas**

Fazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é **criar experiências, ajudar os clientes e fazer parte de uma equipa** que faz acontecer 💛

Aqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!

**🎯 A tua missão**

Como **Logistic Responsible**, serás a pessoa **especialista responsável pelo armazém**, organizando as tarefas e as rotinas diárias para manter o armazém em perfeitas condições e, ao mesmo tempo, acompanhando o cliente e garantindo que a sua experiência seja excelente em todos os momentos.

O teu objetivo: **ser responsável pelo coração de uma loja JYSK**, prestar o melhor serviço e contribuir para os resultados da equipa 🙌

**O que vais fazer no teu dia a dia?**

– 📦 Ser responsável pelo coração da loja: o armazém
– 📋 Receber e organizar os produtos, garantindo uma gestão eficiente das entregas e do stock
– 📲 Gerir as encomendas dos clientes e promover um ambiente de trabalho seguro entre os teus colegas
– 😊 Atender, aconselhar e acompanhar o cliente
– 🛍️ Garantir uma excelente experiência de compra
– 💬 Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções
– 💳 Apoiar na caixa e nos processos de pagamento
– 🎯 Contribuir para os objetivos de vendas da equipa

**O que podes esperar de nós?**

**🌍 O nosso propósito**

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.

🏆 Por isso, **a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos**, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

**💸 Benefícios que fazem a diferença**

– 🤝 Contrato sem termo a tempo completo
– 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
– 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
– 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
– 🛍️ Acesso a plataformas de descontos exclusivos
– 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
– 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
– 🏆 Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– 🧾 Médico online disponível 24/7
– 🧠 Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal

**O teu desenvolvimento é importante**

– 🎓 Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital
– 🚀 Oportunidades reais de crescimento (poderás chegar a Deputy Store Manager ou Store Manager, com o apoio dos nossos programas internos de desenvolvimento!). Conhece mais sobre a JYSK [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho).
– 🤝 Aprendizagem contínua em equipa

**✅ O que procuramos em ti?**

– 😊 Atitude positiva e orientação para o cliente
– 💬 Boas competências de comunicação
– 🤝 Espírito de equipa
– 🔄 Flexibilidade e dinamismo
– 🔥 Vontade de aprender e de te desenvolveres
– 🧠 Será valorizada experiência em atendimento ao cliente e em funções de armazém
– 📈 Forma de trabalhar estruturada e mentalidade orientada para os resultados

**💥 Porque vais adorar esta função?**

– Porque estarás em contacto direto com o cliente 💛
– Porque farás parte de uma equipa que se apoia 🤝
– Porque poderás crescer com o nosso projeto 📈

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://emprego.jysk.pt/pt/termos-e-condicoes).

## Descrição da empresa

*A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

**As Nossas Lojas**

Fazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é **criar experiências, ajudar os clientes e fazer parte de uma equipa** que faz acontecer 💛

Aqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!

**🎯 A tua missão**

Como **Sales Assistant**, serás o primeiro embaixador da JYSK, acompanhando o cliente e garantindo que a sua experiência seja excelente em todos os momentos.

O teu objetivo: prestar o melhor serviço e contribuir para os resultados da equipa 🙌

**O que vais fazer no teu dia a dia?**

– 😊 Atender, aconselhar e acompanhar o cliente
– 🛍️ Garantir uma excelente experiência de compra
– 💬 Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções
– 📦 Reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém
– 💳 Apoiar na caixa e nos processos de pagamento
– 🎯 Contribuir para os objetivos de vendas da equipa

**O que podes esperar de nós?**

**🌍 O nosso propósito**

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.

🏆 Por isso, **a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos**, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

**💸 Benefícios que fazem a diferença**

– 🤝 Contrato termo certo de 40 horas por semana
– 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
– 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
– 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
– 🛍️ Acesso a plataformas de descontos exclusivos
– 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
– 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
– 🏆 Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– 🧾 Médico online disponível 24/7
– 🧠 Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal

**O teu desenvolvimento é importante**

– 🎓 Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital
– 🚀 Oportunidades reais de crescimento (poderás chegar a Deputy Store Manager ou Store Manager, com o apoio dos nossos programas internos de desenvolvimento!). Sabe mais sobre a JYSK [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho)
– 🤝 Aprendizagem contínua em equipa

**✅ O que procuramos em ti?**

– 😊 Atitude positiva e orientação para o cliente
– 💬 Boas competências de comunicação
– 🤝 Espírito de equipa
– 🔄 Flexibilidade e dinamismo
– 🔥 Vontade de aprender e de te desenvolveres
– 🧠 Será valorizada experiência em atendimento ao cliente e em funções de armazém

**💥 Porque vais adorar esta função?**

– Porque estarás em contacto direto com o cliente 💛
– Porque farás parte de uma equipa que se apoia 🤝
– Porque poderás crescer com o nosso projeto 📈

Conhece um dos nossos Sales Assistant e descobre-nos como empresa [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/sales-assistant).

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://emprego.jysk.pt/pt/termos-e-condicoes).

O Casino Barrière Póvoa está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 1.ª para integrar a equipa dos seus restaurantes na Póvoa de Varzim. A função envolve a preparação e confeção de refeições, garantindo elevados padrões de qualidade, higiene e apresentação, bem como flexibilidade para trabalhar em diferentes postos e tipos de serviço.

A posição oferece uma remuneração mensal de 1.200€ brutos, contrato permanente e requer disponibilidade imediata.

Responsabilidades:

• Preparar, confecionar e servir refeições de acordo com os horários e procedimentos definidos;
• Trabalhar em diferentes postos da cozinha de acordo com as necessidades do serviço;
• Garantir a qualidade, frescura e apresentação dos pratos;
• Adaptar-se a diferentes tipos de serviço, incluindo buffet e serviço empratado;
• Assegurar o cumprimento das normas HACCP, incluindo rastreabilidade, controlo de temperaturas e limpeza das áreas de trabalho;
• Apoiar a receção de produtos na cozinha e verificar a respetiva qualidade;
• Garantir o correto armazenamento dos ingredientes;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos stocks e controlo das porções;
• Minimizar o desperdício alimentar;
• Colaborar com a restante equipa de cozinha e com as equipas de sala e atendimento para garantir um serviço fluido.

Requisitos:

• Experiência anterior como Cozinheiro/a;
• Domínio das técnicas culinárias;
• Sólidos conhecimentos de cozinha portuguesa;
• Capacidade para trabalhar de forma organizada, limpa e eficiente;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em períodos de elevada ocupação;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes tipos de serviço, desde menus à carta a buffet;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.200€ brutos;
• Contrato permanente;
• Integração no Grupo Barrière;
• Ambiente de trabalho dinâmico no Casino Barrière Póvoa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa organização ligada à hotelaria, restauração e entretenimento.

Diversidade e inclusão:

O Grupo Barrière promove a diversidade e procura adaptar o processo de recrutamento às necessidades de candidatos com deficiência, quando solicitado.