Empregos em Pevidém

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a Técnico Comercial para integrar a Direção Comercial da Continental Pneus, em Lousado. A função terá como principal missão acompanhar técnica e comercialmente os clientes, garantir a correta aplicação dos produtos e contribuir para o desenvolvimento sustentável do negócio no território atribuído.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência em funções semelhantes, forte orientação para o cliente, conhecimentos de produto e disponibilidade para realizar deslocações frequentes a nível nacional.

Responsabilidades:

• Realizar visitas técnicas e comerciais regulares aos principais clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e propor soluções adequadas;
• Identificar novos potenciais clientes na área de atuação;
• Analisar as necessidades de cada potencial cliente e definir a abordagem mais adequada;
• Acompanhar estratégias e iniciativas da concorrência;
• Identificar necessidades específicas relacionadas com os produtos;
• Assegurar um conhecimento adequado do portefólio de produtos da Continental;
• Garantir o acompanhamento contínuo dos clientes atuais;
• Adaptar estratégias de produto, preço e comunicação a cada segmento;
• Definir objetivos e condições com cada cliente, em alinhamento com a estratégia da empresa;
• Acompanhar os resultados comerciais;
• Identificar riscos de crédito e situações de incumprimento;
• Assegurar a cobrança dentro dos prazos definidos.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de produto;
• Forte orientação consultiva e foco no cliente;
• Excelente capacidade de comunicação e influência técnica;
• Domínio de ferramentas digitais, incluindo Microsoft 365, CRM e Power BI;
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional.

Será valorizado:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Gestão Industrial ou área semelhante.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
• Formação profissional contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Chefe de Oficina para assumir a coordenação e organização diária de uma unidade de produção de caixilharia de alumínio, em Braga. A função envolve o planeamento da produção, liderança da equipa, acompanhamento técnico do fabrico e controlo da qualidade do produto final.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 10 anos de experiência no fabrico de caixilharia de alumínio, preferencialmente com experiência em funções de responsabilidade ou coordenação, e sólidos conhecimentos das diferentes etapas de produção.

Responsabilidades:

• Organizar e acompanhar diariamente a atividade da oficina de produção;
• Planear e distribuir a produção de acordo com prioridades, prazos e recursos disponíveis;
• Ler e interpretar desenhos técnicos, projetos e dossiers de fabrico;
• Distribuir tarefas pelos diferentes elementos da equipa e acompanhar a respetiva execução;
• Coordenar, orientar e desenvolver a equipa de produção;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos, métodos de trabalho e objetivos de produção;
• Acompanhar as diferentes etapas do fabrico de caixilharia de alumínio;
• Supervisionar a utilização de máquinas de corte, maquinação e equipamentos CNC;
• Identificar e resolver problemas técnicos ou erros de fabrico, implementando ações corretivas;
• Garantir o controlo de qualidade dos produtos antes da saída da oficina;
• Minimizar erros de produção e necessidades de intervenção corretiva em obra;
• Contribuir para a melhoria dos processos, métodos de trabalho, organização e produtividade;
• Garantir a correta gestão e utilização dos materiais e equipamentos;
• Articular com as áreas de Métodos, Compras, Logística e Acompanhamento de Obra;
• Acompanhar os indicadores de produção e propor medidas de melhoria.

Requisitos:

• Mínimo de 10 anos de experiência no fabrico de caixilharia de alumínio;
• Experiência comprovada na organização e gestão de uma oficina de produção;
• Sólidos conhecimentos das diferentes fases e processos de fabrico de caixilharia de alumínio;
• Capacidade para interpretar desenhos técnicos e dossiers de fabrico;
• Bons conhecimentos de máquinas de corte, maquinação e equipamentos CNC;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de liderança, coordenação e acompanhamento de equipas;
• Boa capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Perfil operacional e forte presença no terreno;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Orientação para a qualidade, produtividade e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes departamentos.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de responsabilidade ou coordenação na área de caixilharia de alumínio.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Função com elevado grau de responsabilidade e autonomia;
• Oportunidade de assumir um papel de liderança na evolução da unidade de produção;
• Ambiente de trabalho profissional e orientado para a melhoria contínua;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;
• Outras condições a definir de acordo com a experiência e perfil do candidato.

O Trofa Saúde está a reforçar a equipa do Trofa Saúde Barcelos com a contratação de um Técnico de Radiologia (m/f), em regime de part-time e com disponibilidade para trabalhar em regime de prestação de serviços.

O Trofa Saúde integra uma vasta rede de unidades hospitalares e tem como objetivo melhorar continuamente a prestação de cuidados de saúde e responder às necessidades dos seus clientes.

Principais funções

• Realizar de forma autónoma exames de Radiologia Convencional;
• Realizar exames de Tomografia Computorizada;
• Realizar exames de Ressonância Magnética;
• Assegurar um atendimento responsável e orientado para o cliente durante a realização dos exames.

Perfil procurado

• Cédula profissional válida;
• Experiência em Ressonância Magnética, preferencialmente;
• Experiência profissional em funções semelhantes, valorizada;
• Autonomia no desempenho da função;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de trabalho em equipa e dinamismo;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de prestação de serviços.

O que é oferecido

• Integração num grupo de referência na área da saúde privada em Portugal;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Estabilidade profissional.

Se tens cédula profissional válida, autonomia no desempenho da função e experiência na área da Radiologia, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Trofa Saúde Barcelos.

A Teya está a recrutar um/a Sales Development Representative (SDR) para integrar a equipa de Operations em Braga, numa posição a tempo inteiro. A função terá como principal missão contactar e qualificar potenciais clientes, identificar oportunidades comerciais e agendar reuniões para a equipa de Field Sales.

Os leads são previamente identificados e classificados, permitindo que o foco esteja na qualificação, contacto e acompanhamento das oportunidades. A função envolve sobretudo contacto telefónico, complementado por email e redes sociais, sendo necessária fluência em português.

Responsabilidades:

• Trabalhar uma lista priorizada de leads previamente identificados e classificados;
• Realizar o primeiro contacto com potenciais clientes, principalmente por telefone, complementando a abordagem através de email e redes sociais;
• Qualificar cada lead com base no perfil do negócio, interesse demonstrado e momento adequado para avançar comercialmente;
• Identificar oportunidades com potencial para a equipa de Field Sales;
• Agendar reuniões de leads qualificados diretamente na agenda dos vendedores, com pelo menos 48 horas de antecedência;
• Confirmar as reuniões e enviar lembretes no dia anterior;
• Sinalizar leads com potencial que devam ser novamente contactados numa fase posterior;
• Encerrar leads sem enquadramento adequado, registando o respetivo motivo;
• Manter o CRM atualizado com registos rigorosos, notas claras e estados corretos;
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas e o respetivo impacto no processo comercial;
• Contribuir para um fluxo consistente de oportunidades comerciais qualificadas.

Requisitos:

• Conforto na realização de contactos telefónicos com potenciais clientes;
• Boa capacidade de comunicação e de criação de relações comerciais;
• Capacidade de escuta e de identificação de oportunidades reais de negócio;
• Boa capacidade de organização e consistência no acompanhamento de leads;
• Capacidade para lidar com rejeição e manter um desempenho consistente ao longo do dia;
• Facilidade na utilização de CRM e ferramentas modernas de vendas, ou capacidade para aprender rapidamente;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Experiência em Sales Development ou noutra função comercial orientada para objetivos e com forte componente telefónica;
• Experiência no setor fintech;
• Experiência na venda de soluções de pagamento;
• Experiência na utilização de CRM.

Oferta:

• Posição full-time;
• Leads previamente identificados, enriquecidos e classificados;
• Framework estruturado de qualificação comercial;
• Acesso a ferramentas modernas de vendas;
• Oportunidade de desenvolver competências em prospeção, qualificação e vendas;
• Possibilidade de progressão para funções de Field Sales, de acordo com o desempenho;
• Integração numa empresa europeia de tecnologia financeira orientada para pequenos negócios locais.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, procurando garantir que todos os candidatos possam participar no processo de recrutamento de forma justa e acessível.

A AAC Têxteis está a recrutar um/a Responsável de Corte para integrar a sua equipa em Vila Nova de Famalicão. A função terá como principal missão coordenar a equipa e assegurar o correto funcionamento de todo o processo de corte, desde o planeamento diário até ao controlo de qualidade e cumprimento dos prazos de produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em funções de chefia ou coordenação na área de corte têxtil, sendo obrigatória experiência em corte automático. Será valorizada experiência com máquinas de corte Mind.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar a equipa de corte;
• Planear e organizar o trabalho diário de acordo com o plano de produção;
• Supervisionar todas as etapas do processo de corte;
• Operar e acompanhar o processo de corte automático, garantindo o seu correto funcionamento;
• Assegurar o cumprimento das fichas técnicas, moldes, marcações e ordens de corte;
• Garantir a organização e o bom funcionamento do setor;
• Controlar a qualidade e quantidade das peças cortadas;
• Identificar e resolver problemas relacionados com o processo de corte;
• Assegurar o cumprimento dos prazos de produção;
• Articular com os departamentos de Modelação, Produção e Planeamento;
• Acompanhar o desempenho da equipa;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de produção.

Requisitos:

• Experiência em corte automático, requisito obrigatório;
• Experiência profissional em funções de chefia ou coordenação na área de corte têxtil;
• Bons conhecimentos dos processos de corte e preparação de tecidos;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de decisão;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos.

Será valorizado:

• Experiência com máquinas de corte Mind.

Oferta:

• Integração numa empresa jovem e em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Sopa, fruta e bebidas quentes disponibilizadas diariamente.

A IRIUM está a recrutar um/a Senior Android Developer para integrar a sua equipa, com possibilidade de localização em Lisboa, Braga ou Coimbra, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades Android complexas, desde o desenho técnico e definição de contratos de API até à implementação, testes e deployment.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência relevante, domínio de Kotlin e experiência sólida com Jetpack Compose. A remuneração indicada situa-se entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo todas as componentes de remuneração, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios. Todo o processo de seleção será realizado em inglês e incluirá um exercício de live coding.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end por epics e funcionalidades Android complexas;
• Participar no desenho técnico e negociação de contratos de API;
• Desenvolver código Kotlin limpo, idiomático e de fácil manutenção;
• Criar interfaces modernas e responsivas com Jetpack Compose;
• Assegurar a correta aplicação de Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Manter uma arquitetura modular que permita o desenvolvimento independente por diferentes equipas;
• Identificar memory leaks e otimizar a performance da aplicação;
• Melhorar a eficiência da camada de rede e reduzir os tempos de arranque da aplicação;
• Contribuir para a evolução dos pipelines de CI/CD em Azure ou Bitrise;
• Automatizar processos de testes, análise e deployment;
• Desenvolver testes unitários e testes automatizados de interface;
• Apoiar a resolução de incidentes de elevada prioridade em produção;
• Diagnosticar problemas relacionados com a fragmentação do sistema operativo Android.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Conhecimentos avançados de Kotlin, incluindo Coroutines, Flow e Inline Classes;
• Pelo menos 2 anos de experiência prática com Jetpack Compose em ambientes de produção;
• Conhecimentos sólidos do Android SDK, gestão de Lifecycle e WorkManager;
• Experiência com Hilt ou Dagger2;
• Experiência com Retrofit, OkHttp e GraphQL através de Apollo;
• Experiência com Room ou SQLDelight;
• Conhecimentos avançados de JUnit, Mockito ou MockK;
• Experiência com Espresso, Compose Test ou outras ferramentas de testes de interface;
• Conhecimentos de Google Play Console, App Bundles e ProGuard/R8;
• Experiência com Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Conhecimentos de CI/CD e automação de deployments;
• Nível mínimo de inglês B2, com fluência necessária para o processo de seleção e contexto profissional;
• Disponibilidade para realizar um exercício técnico de live coding em inglês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido em Lisboa, Braga ou Coimbra;
• Remuneração mensal bruta entre 2.200€ e 2.500€, incluindo componentes fixa e variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente da idade ou de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina em Guimarães, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão realizar serviços de manutenção, diagnóstico e reparação em veículos multimarcas, assegurando elevados padrões de qualidade e organização da oficina.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção, oferecendo remuneração ajustada à experiência, prémios de produtividade e oportunidades de progressão profissional.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos técnicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Contribuir para um serviço orientado para a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Guimarães;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e reconhecido no mercado.

A Continental está a recrutar um/a Controller para integrar a equipa de Controlling responsável pelos negócios de pneus em Espanha e Portugal, com base em Lousado e reporte ao Controlling Manager Iberia. A função combina atividades tradicionais de controlling com uma forte componente de automação, análise de dados e modernização dos processos financeiros.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com 0 a 4 anos de experiência, formação superior numa área quantitativa ou técnica e interesse em desenvolver competências em Finanças. A Continental procura um perfil orientado para automação, com conhecimentos avançados de Excel e capacidade para trabalhar com Power BI, SQL e/ou Python.

Responsabilidades:

• Apoiar atividades de controlling, incluindo fecho mensal, reconciliações, budgeting e análise de desvios;
• Identificar tarefas manuais e repetitivas nos processos financeiros e desenvolver formas de as automatizar;
• Criar e manter relatórios e dashboards em Power BI;
• Reduzir a necessidade de preparação manual recorrente de informação financeira;
• Identificar processos que possam beneficiar do apoio das equipas internas de automação;
• Definir e preparar necessidades de automação relacionadas com a área de Controlling;
• Documentar as soluções desenvolvidas e partilhar conhecimento com a restante equipa;
• Contribuir para a modernização e melhoria contínua dos processos financeiros.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Industrial, Mecânica, Química ou de Gestão, Gestão de Empresas, Sistemas de Informação ou outra área quantitativa e técnica semelhante;
• 0 a 4 anos de experiência profissional;
• Experiência ou evidências de resolução de problemas quantitativos e desenvolvimento ou automação de processos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de Power BI, SQL e/ou Python, ou capacidade para aprender rapidamente estas tecnologias;
• Capacidade de pensamento rápido, estruturado e analítico;
• Fluência em espanhol e/ou português;
• Conhecimentos de inglês para utilização profissional;
• Forte orientação para automação e melhoria de processos.

Será valorizado:

• Experiência com RPA, nomeadamente UiPath, Power Automate ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de SQL ou Python acima do nível básico.

Oferta:

• Contrato de trabalho local;
• Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalhar ocasionalmente a partir de casa;
• Horário de trabalho flexível;
• Remuneração ajustada à função e contribuição do colaborador;
• Performance Bonus e Seniority Bonus;
• Acompanhamento por profissionais experientes para desenvolvimento de conhecimentos técnicos e financeiros;
• Oportunidade de adquirir uma visão abrangente de Corporate Finance numa organização multinacional;
• Acesso a descontos e ofertas através do programa de benefícios da empresa;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde privado;
• Acesso a cantina e outros benefícios de saúde e bem-estar.