Empregos em Montelavar

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Administrativo/a de Back-Office para integrar a sua equipa em Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo certo. A função terá como principal missão assegurar o tratamento administrativo dos processos, incluindo atualização de bases de dados, organização documental e gestão de comunicações internas.

A posição oferece uma remuneração mensal entre 925€ e 1.040€ e destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade concluído, boa capacidade de organização, rigor e facilidade de adaptação a sistemas informáticos.

Responsabilidades:

• Atualizar e manter bases de dados e sistemas internos;
• Inserir e gerir informação relacionada com os processos, garantindo a sua exatidão e atualização;
• Organizar, digitalizar e arquivar documentação processual;
• Assegurar o correto armazenamento e acessibilidade dos documentos;
• Monitorizar e organizar caixas de email coletivas;
• Garantir a leitura, tratamento e encaminhamento adequado das mensagens recebidas;
• Apoiar as diferentes tarefas administrativas associadas à gestão dos processos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Sentido lógico e facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir várias tarefas administrativas em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Remuneração mensal entre 925€ e 1.040€;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a colaboração;
• Oportunidades de progressão e crescimento profissional;
• Formação contínua na área;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para estabilidade, inovação e desenvolvimento profissional.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Administrativo/a de Contact Center para integrar a sua equipa em Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo certo. A função combina tarefas administrativas com atendimento telefónico, gestão de informação e acompanhamento das comunicações recebidas pela equipa.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano de escolaridade, boa capacidade de organização, facilidade de adaptação a sistemas informáticos e capacidade para trabalhar com rigor mesmo em períodos de maior pressão.

Responsabilidades:

• Atualizar e manter bases de dados e sistemas internos;
• Inserir e gerir informação relacionada com os processos, garantindo a sua exatidão e atualização;
• Monitorizar e organizar caixas de email coletivas;
• Assegurar a leitura, tratamento e encaminhamento adequado das mensagens recebidas;
• Realizar atendimento telefónico a clientes;
• Prestar esclarecimentos sobre serviços, processos e outras informações relevantes;
• Garantir um atendimento claro, profissional e orientado para a correta resolução das solicitações.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Sentido lógico e facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir várias tarefas administrativas em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a colaboração;
• Oportunidades de progressão e crescimento profissional;
• Formação contínua na área;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para estabilidade, inovação e desenvolvimento profissional.

A Myforce está a recrutar um/a Chefe de Equipa de Oficina para integrar a sua unidade em Vila Franca de Xira, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão acompanhar e coordenar o trabalho da equipa técnica, apoiar o diagnóstico de avarias e assegurar a correta gestão da rotina oficinal.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel, pelo menos 5 anos de experiência em reparação automóvel e experiência anterior em gestão de equipas.

Responsabilidades:

• Efetuar o diagnóstico de anomalias e avarias;
• Acompanhar, orientar e monitorizar o trabalho dos técnicos;
• Coordenar a equipa da oficina;
• Gerir a rotina operacional da oficina;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e resultados da unidade.

Requisitos:

• Formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Mínimo de 5 anos de experiência em reparação automóvel;
• Experiência em gestão de equipas;
• Orientação para resultados;
• Carta de condução.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Vila Franca de Xira;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individuais;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A Myforce está a recrutar um/a Responsável de Oficina para liderar a sua unidade no UBBO, na Amadora, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão assegurar a gestão global da oficina, liderar a equipa técnica, acompanhar os resultados da unidade e garantir elevados níveis de eficiência, rentabilidade e satisfação do cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comprovada na gestão de oficinas ou espaços semelhantes e experiência na liderança de equipas, sendo ambos requisitos obrigatórios.

Responsabilidades:

• Liderar, acompanhar e motivar a equipa técnica da oficina;
• Garantir o funcionamento eficiente e rentável da unidade;
• Assegurar elevados níveis de atendimento e satisfação do cliente;
• Gerir stocks e necessidades operacionais da oficina;
• Acompanhar garantias e reclamações;
• Gerir processos administrativos relacionados com a operação;
• Acompanhar os resultados financeiros da oficina;
• Implementar medidas que contribuam para superar os objetivos definidos;
• Tomar decisões e resolver problemas relacionados com a operação diária.

Requisitos:

• Experiência comprovada na gestão de oficinas ou espaços semelhantes;
• Experiência na liderança e gestão de equipas;
• Perfil organizado e orientado para resultados;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Boa capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Mecânica e/ou Mecatrónica Automóvel.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial no UBBO, na Amadora;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e reconhecido no mercado.

A Makro está a recrutar um/a Prospetor para integrar o Departamento de Sales e desenvolver atividade comercial na Grande Lisboa. A função terá como principal missão identificar, abordar e angariar novos clientes do canal HoReCa, contribuindo para o crescimento da empresa através da abertura de novas contas e do desenvolvimento de novas oportunidades comerciais.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em prospeção e experiência comercial consolidada no canal HoReCa. A empresa oferece contrato sem termo, viatura para uso total com plafond de combustível, bónus mensal e prémios variáveis associados ao cumprimento de objetivos.

Responsabilidades:

• Identificar e prospetar ativamente novos clientes HoReCa no território atribuído;
• Realizar visitas comerciais, pesquisa de mercado e ações de networking;
• Mapear o potencial de negócio das diferentes áreas geográficas sob responsabilidade;
• Identificar novas oportunidades de crescimento e segmentos de mercado;
• Apresentar a proposta de valor da Makro e as soluções adequadas às necessidades dos potenciais clientes;
• Promover a abertura de novas contas;
• Desenvolver e gerir o pipeline de prospeção, acompanhando as oportunidades até à conversão em clientes ativos;
• Garantir um processo eficaz de onboarding dos novos clientes;
• Promover a ativação dos clientes e as primeiras compras;
• Assegurar a transferência estruturada dos clientes angariados para a equipa responsável pela gestão da carteira;
• Colaborar com as equipas de Loja, Força de Vendas Digital e FSD;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e aumento da penetração da Makro no mercado.

Requisitos:

• Experiência em prospeção comercial;
• Experiência comercial consolidada no canal HoReCa;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevada orientação para o cliente;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
• Resiliência e persistência;
• Iniciativa e autonomia;
• Forte espírito de equipa e colaboração.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão Comercial, Gestão de Empresas, Gestão Hoteleira ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração num grupo empresarial de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Acesso a descontos na rede de parceiros;
• Viatura para uso total com plafond de combustível;
• Bónus mensal;
• Prémios variáveis associados ao cumprimento de objetivos.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

O Vila Galé Ericeira está a reforçar a sua equipa com a contratação de um(a) Chefe de Restaurante/Bar (m/f), em regime de full-time e com contrato sem termo. A entrada está prevista dentro de aproximadamente um mês e a função não inclui alojamento.

Principais funções

• Gerir e acompanhar a equipa de restaurante e bar;
• Coordenar o serviço prestado nas áreas de restaurante e bar;
• Garantir o atendimento aos clientes de acordo com os padrões Vila Galé;
• Planear as atividades da equipa de acordo com as necessidades e a ocupação do hotel;
• Gerir custos, stocks e inventários;
• Efetuar requisições de compra de produtos e equipamentos;
• Apoiar os processos de recrutamento de novos elementos para a equipa;
• Assegurar a formação, acompanhamento e motivação das equipas de restaurante e bar;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para uma experiência gastronómica positiva dos clientes.

Perfil procurado

• Formação e experiência nas áreas de Restauração e Bar, Serviço de Mesa ou semelhantes;
• Experiência profissional relevante;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade da experiência gastronómica;
• Capacidade de liderança, gestão e formação de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para resolver conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir custos, prazos e horários;
• Boa capacidade de comunicação com clientes, equipa e outros departamentos;
• Conhecimentos sólidos das normas HACCP;
• Orientação comercial e gosto pela área das vendas;
• Fluência em mais do que uma língua;
• Apresentação cuidada, organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica.

O que é oferecido

• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação online, presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso a descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, em Portugal e no estrangeiro;
• Programas de cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria do hotel;
• Buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação em iniciativas de responsabilidade social e ambiental.

Se tens experiência em restauração e bar, capacidade de liderança e gosto por proporcionar um serviço de excelência, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Vila Galé Ericeira.

A Vilanova está a reforçar a equipa da sua loja no Alegro Alfragide, em Lisboa, com a contratação de um Sales Assistant (m/f), em regime de part-time, para assegurar o atendimento ao cliente e apoiar o funcionamento diário da loja.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Vilanova é uma marca dirigida a um público jovem, dinâmico e atual. O grupo conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a organização e higienização do espaço de loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência no retalho de moda, preferencialmente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Se gostas de moda, tens orientação para o cliente e procuras uma oportunidade em part-time, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Vilanova no Alegro Alfragide.

A Tiffosi está a reforçar a equipa da sua loja Outlet Sintra, em Lisboa, com a contratação de um Sales Assistant (m/f), em regime de full-time, para assegurar o atendimento ao cliente e apoiar o funcionamento diário da loja.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com presença nos segmentos Adulto e Teen. O grupo detém marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a organização e higienização do espaço de loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência no retalho de moda, preferencialmente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Se gostas de moda, tens orientação para o cliente e procuras uma oportunidade em full-time, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Tiffosi Outlet Sintra.