Empregos em Lisboa

A nossa equipa de Inside Sales é essencial para apoiar o crescimento da Treatwell Portugal, contactando e qualificando salões de beleza a partir dos nossos escritórios em Lisboa.

A tua missão será gerar, negociar e fechar parcerias, bem como acompanhar e integrar novos parceiros na nossa plataforma, garantindo uma experiência fluida desde o primeiro contacto até ao onboarding.

Contribuirás para o posicionamento online dos salões e para o aumento das suas receitas através do nosso software de gestão e marketplace.

✨ Responsabilidades:

– Tratar e qualificar leads inbound com agilidade, garantindo resposta rápida e personalizada.
– Prospectar novos clientes (salões de beleza, centros de estética, spas) via cold calling, email e outras ferramentas digitais.
– Conduzir demonstrações remotas do software Treatwell Connect, adaptando a apresentação às necessidades específicas de cada cliente.
– Gerir todo o ciclo de vendas: follow-up, negociação de condições comerciais, fecho de contratos e onboarding.
– Realizar o onboarding dos novos parceiros, recolhendo todos os dados necessários, e assegurando que estão totalmente capacitados para usar a plataforma (formação, configuração de conta, transferência de dados).
– Manter o pipeline de vendas atualizado no nosso CRM interno, reportando progressos, obstáculos e previsões de fecho.
– Cumprir e superar metas individuais e de equipa, contribuindo para a expansão da Treatwell no mercado português.

💡 Sobre a Treatwell:
Somos a maior plataforma e marketplace de beleza da Europa, com mais de 75 000 parceiros em 13 países e 8 M de reservas mensais. Em Portugal, trabalhamos com centenas de salões para digitalizar o seu negócio, melhorar o seu posicionamento online e atrair novos clientes.

🔝 Sobre ti:

– Mínimo de 1 ano de experiência em Inside Sales ou função equivalente, com venda de produto digital.
– Experiência comprovada em mercado B2B português, preferencialmente no setor da beleza ou bem-estar.
– Domínio nativo de português de Portugal e nível mínimo B2 de inglês (a fase inicial do processo de entrevista será conduzida em inglês)
– Forte capacidade de comunicação e argumentação por telefone e via digital.
– Competências de negociação, organização e gestão de tempo.
– Orientação para objetivos, com espírito proativo, autónomo e resiliente.
– Facilidade em trabalhar em equipa e em adaptar-se a diferentes perfis de cliente.
– Familiaridade com CRM (Salesforce ou similar) e ferramentas de comunicação remota (Zoom, Teams, Google Meet).

💼 O que oferecemos:

– Vouchers mensais na Treatwell (40 €) para cuidares de ti 💅🏻
– Subsídio de transporte até 40 €/mês 🚗
– 28 dias de férias por ano 🏝️
– Dia de folga no teu aniversário 🎂
– Estrutura de bónus mensal competitiva, baseada no desempenho 🤑
– Apoio à saúde mental, através da nossa parceria com OpenUp 🧘🏻
– Escritório no coração de Lisboa, com ambiente descontraído e after-works 💃🏻
– Cultura colaborativa, com oportunidade de crescimento num projeto internacional 🌍

⚖️ Na Treatwell acreditamos na Igualdade de Oportunidades

Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e equitativo e orgulhamo-nos de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas serão consideradas sem discriminação em função de qualquer condição.

Neste estágio IEFP, terás a oportunidade de aprender como a Treatwell Portugal apoia os parceiros a terem sucesso no Marketplace, através de contacto direto, conteúdo e formação. Sob orientação, vais participar em chamadas diárias a parceiros, na adaptação de conteúdos de social media e traduções, e em webinars de formação, ganhando uma visão prática de como conteúdo e treino se complementam para melhorar o desempenho dos parceiros.

**✨ Responsabilidades:**

– Apoiar chamadas diárias a parceiros, ajudando a pedir fotografias novas ou de melhor qualidade e a partilhar o link de marcações, entre outras ações de melhoria do perfil.
– Apoiar Traduções: ajudar a traduzir conteúdos para redes sociais, novas funcionalidades de produto e comunicações, numa base diária, através das nossas ferramentas de AI.
– Colaborar na publicação de conteúdos para redes sociais, adaptando publicações já preparadas pela equipa global.
– Participar em Webinars de Formação, colaborando na preparação e, com o tempo, na condução de sessões que ajudam os parceiros a melhorar o seu desempenho no Marketplace.
– Apoiar o Community Management: ajudar a monitorizar comentários e mensagens diretas, e sinalizar comentários negativos.
– Colaborar pontualmente na Gestão de Reputação, acompanhando diferentes portais.
– Participar em projectos especiais adjudicados pela direção, colaborando para a optimização e inovação dos procedimentos.

Estas responsabilidades podem ser ajustadas ou alteradas conforme as prioridades e objetivos da Treatwell evoluam. A equipa procurará garantir uma experiência formativa e abrangente ao/à estagiário/a, mas algumas atribuições podem variar consoante o contexto e a disponibilidade no decorrer do estágio.

🔝 Sobre ti:

– Estás a iniciar a tua carreira e procuras uma oportunidade de aprendizagem prática que combine contacto telefónico com parceiros, conteúdo e formação.
– És extrovertido(a) e sentes te confortável a fazer várias chamadas por dia, com boa capacidade de comunicação e à vontade para pedir informação ou explicar uma ação a um parceiro.
– Tens bom domínio de inglês e à vontade com a escrita, para apoiar traduções e adaptações de conteúdo no dia a dia.
– Sentes-te confortável a comunicar perante uma audiência online, e gostas da ideia de, com o tempo, colaborar na condução de webinars de formação a parceiros.
– És organizado(a) e capaz de gerir várias tarefas recorrentes em simultâneo, entre chamadas, traduções, conteúdos e apoio a webinars.
– És proativo(a), aberto(a) a feedback e gostas de trabalhar em equipa.
– É uma mais valia o interesse por redes sociais, produção de conteúdo e pelo setor da beleza e tecnologia.

**✅ Requisitos de Elegibilidade – Estágio +Talento IEFP**

– Jovens que tenham emigrado de forma permanente há, pelo menos, 12 meses, com idade igual ou inferior a 35 anos e com nível de qualificação igual ou superior ao nível 6 do QNQ.*

*Notas: (i) São equiparadas a desempregados, as pessoas inscritas no IEFP como trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no não pagamento pontual da retribuição. (ii) Consideram-se emigrantes elegíveis, os cidadãos nacionais que possuam residência fiscal no estrangeiro há, pelo menos, 12 meses, que tenham efetuado o seu registo no portal iefponline como residente no estrangeiro com o objetivo de iniciar, em território continental, o seu primeiro estágio profissional ou o seu trabalho por conta de outrem após o regresso a Portugal. (iii) Os destinatários que tenham concluído um estágio profissional, numa entidade promotora de natureza jurídica pública ou privada, financiado, total ou parcialmente, pelo Estado Português, só podem frequentar estágio ao abrigo desta medida caso tenham, após o início do anterior estágio, obtido um novo nível de qualificação nos termos do QNQ, superior ao detido ou uma qualificação em área diferente da Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF), na qual o novo estágio se enquadra. A frequência de um segundo estágio só pode ocorrer 12 meses após a conclusão do estágio anterior.

Neste estágio IEFP, terás a oportunidade de aprender os processos que transformam um novo parceiro assinado num parceiro ativo na Treatwell Portugal. Sob orientação, participarás no contacto inicial com os parceiros recém assinados, ajudando-os a preparar tudo o que é necessário para a configuração das suas contas, e vais também ganhar uma visão prática de como otimizar a presença de um parceiro no Marketplace.

**✨ Responsabilidades:**

– Apoiar o contacto com novos parceiros (por telefone, email ou WhatsApp) após o fecho da venda, ajudando a recolher os dados e a documentação necessária.
– Colaborar na configuração do sistema, inserindo corretamente as informações dos parceiros na nossa plataforma.
– Ajudar a melhorar o perfil do parceiro no Marketplace, revendo descrições, organizando a lista de serviços e solicitando fotografias de qualidade.
– Colaborar de perto com a equipa de Vendas, garantindo que o processo de entrada do parceiro é rápido e fluido.
– Apoiar a recolha das primeiras impressões dos parceiros, identificando oportunidades de melhoria e partilhando esse feedback com a equipa.

🔝 Sobre ti:

– Estás a iniciar a tua carreira e procuras uma oportunidade de aprendizagem prática em Partner Onboarding.
– Tens uma forte vontade de aprender, és atento(a) aos detalhes e consegues organiza- te para gerir múltiplos processos de ativação em simultâneo.
– És extrovertido(a) e sentes te totalmente à vontade a falar com pessoas, seja ao telefone, por email ou WhatsApp.
– Gostas genuinamente de ajudar, e tens paciência e didática para explicar processos a quem está a começar a usar uma tecnologia nova.
– Sentes-te confortável com tecnologia e ferramentas digitais, e tens boa capacidade de comunicação.
– É uma mais valia algum conhecimento básico em ferramentas de CRM, bem como interesse pelo setor da beleza e tecnologia.

**✅ Requisitos de Elegibilidade – Estágio +Talento IEFP**

– Jovens que tenham emigrado de forma permanente há, pelo menos, 12 meses, com idade igual ou inferior a 35 anos e com nível de qualificação igual ou superior ao nível 6 do QNQ.*

*Notas: (i) São equiparadas a desempregados, as pessoas inscritas no IEFP como trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no não pagamento pontual da retribuição. (ii) Consideram-se emigrantes elegíveis, os cidadãos nacionais que possuam residência fiscal no estrangeiro há, pelo menos, 12 meses, que tenham efetuado o seu registo no portal iefponline como residente no estrangeiro com o objetivo de iniciar, em território continental, o seu primeiro estágio profissional ou o seu trabalho por conta de outrem após o regresso a Portugal. (iii) Os destinatários que tenham concluído um estágio profissional, numa entidade promotora de natureza jurídica pública ou privada, financiado, total ou parcialmente, pelo Estado Português, só podem frequentar estágio ao abrigo desta medida caso tenham, após o início do anterior estágio, obtido um novo nível de qualificação nos termos do QNQ, superior ao detido ou uma qualificação em área diferente da Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF), na qual o novo estágio se enquadra. A frequência de um segundo estágio só pode ocorrer 12 meses após a conclusão do estágio anterior.

## Descrição da empresa

Somos a SGS – a empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação. Somos reconhecidos como uma referência global em qualidade e integridade. Os nossos 99.600 colaboradores operam numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios, e trabalham em conjunto para possibilitar um mundo melhor, mais seguro e mais interligado.

## Descrição do emprego

**Gostas de organização, contacto com clientes e de fazer acontecer nos bastidores?**

**Junta-te à nossa equipa!**

Procuramos um(a) **Técnico(a) de Operações** para apoiar a gestão operacional e administrativa dos nossos serviços, assegurando o acompanhamento eficiente de processos, clientes e equipas técnicas.

**Principais responsabilidades:**

– Apoio operacional e administrativo às equipas técnicas;
– Planeamento e coordenação de serviços com técnicos e clientes;
– Recolha, tratamento e registo de informação em diversos sistemas;
– Contacto direto com clientes e acompanhamento de pedidos;
– Faturação de serviços e gestão de subcontratados;
– Preparação e envio da documentação necessária à execução dos serviços.

## Qualificações

– Escolaridade mínima obrigatória;
– Experiência em funções administrativas (valorizada);
– Forte espírito de equipa e capacidade de colaboração;
– Bons conhecimentos de ferramentas informáticas;
– Conhecimentos de inglês falado e escrito (outras línguas serão valorizadas);
– Capacidade de organização, atenção ao detalhe e orientação para o cliente.

## Informação adicional

**Competências valorizadas:**

– Rigor técnico e atenção ao detalhe.
– Capacidade analítica e de resolução de problemas.
– Organização, autonomia e gestão de prioridades.
– Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Se procuras um desafio dinâmico, onde a organização e o trabalho em equipa fazem a diferença todos os dias, queremos conhecer-te!

## Descrição da empresa

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

**Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição!**

## Descrição do emprego

Procuramos um(a) Gestor(a) de Frota para integrar a nossa equipa em Paço de Arcos, numa função estratégico-operacional focada no apoio e gestão eficiente das operações de frota e serviços gerais, com responsabilidade de coordenação e otimização de processos.

**A Tua Missão**

As principais responsabilidades incluem:

– Negociar e gerir contratos de renting com locadoras para viaturas ligeiras numa frota de cerca de 330 viaturas;
– Prestar apoio estratégico na resolução de problemas complexos da frota;
– Gerir operações diárias dos edifícios e coordenar manutenções e serviços;
– Assegurar a eficiência dos processos e análise de dados operacionais;
– Garantir o cumprimento de normas e procedimentos;
– Otimizar recursos e implementar melhorias contínuas.

## Qualificações

**Formação Académica:**

– Licenciatura em Gestão de Empresas, Gestão Logística, Engenharia de Gestão, Gestão de Operações ou áreas similares (mais-valia);
– Experiência profissional comprovada.

**Experiência Profissional:**

– Experiência comprovada em gestão de frota e/ou serviços gerais
– Conhecimento prático em negociação com fornecedores e locadoras
– Experiência em coordenação de operações e manutenção de edifícios

**Competências Comportamentais:**

– Proatividade, autonomia e espírito de iniciativa;
– Capacidade analítica, crítica e visão estratégica;
– Excelente organização e gestão de prioridades;
– Orientação para resultados e melhoria contínua;
– Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Conhecimentos de Inglês ;
– Informática como utilizador.

## Informação adicional

**Porquê juntares-te à Veolia?**

– Organização com propósito que faz a diferença;
– Ambiente dinâmico e internacional;
– Oportunidades de crescimento profissional;
– Contribui para um futuro mais sustentável;
– Empresa Top Employer 2026.

**Local:** Paço de Arcos

**Tipo de Contrato:** Contrato Sem Termo (permanente)

**Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!**

**As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.**

## Descrição da empresa

**Descrição da empresa**

No Mama Shelter, acreditamos que a nossa equipa é o nosso maior bem. Independentemente do teu papel, todos somos importantes para tornar a experiência do cliente tão memorável quanto possível. A nossa missão: trazer às pessoas pequenos momentos de felicidade.

Tal como nos nossos Mama Shelters, cada um mais original do que o outro, no talento que recrutamos, acreditamos no bom humor, envolvimento e fortes valores humanos.

O nosso crescimento permite-nos oferecer às nossas equipas grandes percursos profissionais através do desenvolvimento interno e a mobilidade internacional, não sendo uma questão de diplomas ou de anos de experiência.

Juntares-te a nós é uma aventura humana, tal como o percurso dos nossos fundadores, a família Trigano.

*—–*

*O nosso compromisso com a diversidade e a inclusão: O Mama Shelter é uma empresa inclusiva e a nossa ambição é recrutar e promover diversos talentos. Os nossos anúncios são neutros em género. Aqui a utilização do género masculino é utilizada para aligeirar o texto.*

## Descrição do emprego

**Queres fazer parte da nossa equipa do Mama Lisboa ?**

Como se costuma dizer, uma boa primeira impressão dura para sempre e felizmente, tu serás a primeira pessoa que nossos clientes encontram e eles, certamente estarão em boas mãos contigo🤩

Serás a pessoa responsável por receber os nossos hóspedes e monitorizar a sua estadia, providenciando um Welcome personalizado e caloroso como quando visitamos a casa da nossa mãe.

Irás gerir os check-in & check-out de hóspedes individuais e de grupos, receber reservas last-minute, atender os telefones e dás seguimento aos pedidos dos hóspedes.

De forma a assegurar follow-up, reportas as informações relevantes à equipa de direção (reclamações, comentários e feedback de hóspedes…).

Geres e és responsável pela caixa, bem como pela verificação das contas.

Editas, processas e fazes follow-up das faturas dos nossos clientes.

Com um foco na venda, irás promover de forma natural a nossa loja (de venda de produtos e merchandising), os nossos restaurantes e eventos do nosso Hotel.

Utilizas toda a tua criatividade e skills de escrita 👨🎨 para deixar mensagens nos espelhos de todos os pisos e elevadores, com informação útil acerca de atividades locais e do hotel, para que os nossos hóspedes as possam aproveitar.

A experiência do hóspede tem de ser perfeita e tu garantes isso!

## Qualificações

**FEITO PARA TI, APENAS SE…**

– A atenção ao detalhe é importante para ti e nada escapa, graças à tua antecipação.
– És atencioso, amigável e generoso e aqui podes potenciar esses super poderes!
– És versátil e tens olho para a venda 😉.
– Sabes gerir pressão e stress. O Mestre Yoda ensinou-te tudo… 🧘.
– A confidencialidade é importante para ti: o que acontece no Mama, fica no Mama.
– Tens um espirito caloroso; Esquece a campainha à entrada 🛎, os hóspedes recebem toda a tua atenção quando chegam.
– Tens espírito de equipa e os teus colegas podem contar contigo.
– Sabes resolver este cenário (gestão de prioridades):

*Um hóspede chega à recepção e reclama que o alarme não tocou e que está atrasado, enquanto que nesse preciso momento o telefone toca e é a tua crush a chamar por ti e outro hóspede se aproxima do balcão – descalço e de chave do quarto na mão. O que é que fazes?* *🤔*

**PEQUENOS EXTRAS:**

– Para ti o “The Shining” não é simplesmente um filme de terror, mas essencialmente um filme sobre um Hotel 😱🏨.
– És uns mestre no PMS Opera.
– O teu look é diferente mas não assusta as crianças 😳.
– O teu sonho de dares uso àquela tua terceira língua ainda está por concretiza

## Informação adicional

**Recruitment process**

Temos a certeza de que conheces a canção 🎶

– **Versículo 1:** marcamos uma primeira entrevista telefónica contigo se a tua candidatura corresponder ao nosso ritmo. **Refrão:** Após a entrevista telefónica bem sucedida, encontramo-nos com o Front Office Manager! Sê forte! (refrão x2 dependendo da posição) **Último verso:** Naturalmente, irás receber uma resposta da nossa parte quer seja 👎 ou 👍.

We are looking for an E-Commerce Brand Shop Manager to take ownership of our online brand stores and help us deliver a best-in-class shopping experience across international markets. In this role, you will manage and continuously improve our brand shops on Shopify and Salesforce Commerce Cloud. You will be responsible for day-to-day shop operations, product launches, content updates, UX improvements, SEO, conversion optimization, and performance analysis. This is a hands-on role for someone who combines commercial thinking, strong execution, analytical skills, and a good technical understanding of modern e-commerce platforms.

### **Your Responsibilities**

– Take ownership of our online brand stores and daily e-commerce operations.
– Manage and improve shops running on Shopify and Salesforce Commerce Cloud.
– Launch and maintain products, collections, campaigns, landing pages, and shop content.
– Improve revenue, conversion rates, customer experience, and overall shop performance.
– Optimize shop structure, navigation, product pages, landing pages, and user journeys.
– Create, update, and manage content, including: landing pages, product pages, blog articles, FAQs, and campaign pages.
– Drive SEO improvements through content, shop structure, metadata, internal linking, and technical optimizations.
– Analyze traffic, conversion, search behavior, sales performance, and customer journeys to identify growth opportunities.
– Work closely with Marketing, Product Management, Operations, and technical teams.
– Support small technical shop improvements using basic HTML and CSS where needed.
– Identify issues, propose improvements, and follow through until implementation.

### **What We Offer**

– Ownership of international brand stores with real room to make an impact.
– A hands-on role where your ideas can directly improve growth, UX, and customer experience.
– The opportunity to work with exciting brands in the gaming and technology industry.
– Collaboration with experienced teams across Product, Marketing, Operations, and IT.
– A role with both strategic input and practical execution.
– Space to improve processes, test ideas, and help shape how our brand shops grow.

* * *

– Experience in e-commerce, online shop management, digital merchandising, or a similar digital role.

– Hands-on experience with e-commerce platforms; Shopify experience is strongly preferred.
– Experience with Salesforce Commerce Cloud is a strong advantage.
– Basic understanding of HTML and CSS.
– Good understanding of SEO principles and practical content optimization.
– Analytical mindset with the ability to turn data into clear actions.
– Strong sense for UX, customer journeys, and conversion optimization.
– Structured, reliable, and comfortable working independently.
– Able to take ownership instead of only executing tasks.
– Fluent English skills are required; German skills are a plus.
– Interest in gaming, hardware, technology, or consumer electronics is a strong plus and highly appreciated.

**Job Title: Rare Disease Regional Account Manager**

Location: Lisbon Area / South Portugal

**Introduction to role:**

Are you ready to connect clinical insight with account strategy to secure access for patients who cannot wait? Do you thrive on building trusted networks across hospitals to bring breakthrough therapies to those who need them most?

In this role, you will champion AstraZeneca’s rare disease portfolio across key accounts, shaping treatment access and awareness for conditions such as aHUS, NF1 and LAL-D while promoting Alexion portfolio. You will partner closely with physicians and other relevant and administrative decision makers, translating complex science into clear value, and ensuring therapies like Ultomiris, Koselugo and Kanuma reach eligible patients. Your impact will be felt in the healthcare organisations where every timely decision matters. You’ll join a collaborative, cross-functional team focused on outcomes. From designing account plans to informing policy shifts, you will engage with Medical, Market Access, Marketing and Public Affairs together with other regional account managers in the commercial team, to drive results that improve patient pathways and secure sustainable growth, with a particular focus on Portugal.

**Accountabilities:**

– Scientific Partnerships: Provide accurate, evidence-based medical information on aHUS (Ultomiris), NF1 (Koselugo) and LAL-D (Kanuma) to opinion leaders and hospital decision makers, supporting informed care and access.

– Key Account Strategy: Implement the commercial strategy within targeted hospitals and key accounts, achieving commercial goals and co-designing account plans for Portugal that reflect each institution’s environment and requirements.

– Relationship Building: Build a network of trusted relationships with hospital stakeholders and influencers; organize staff meetings with key stakeholders in alignment with plan and with Medical support.

– Cross-Functional Collaboration: Work closely with MSLs and Market Access in the territory, and collaborate with Marketing, Medical Affairs and Public Affairs to align and execute integrated account strategies; share relevant insights with the country team. Market Intelligence: Monitor and analyze data, market conditions and health policy developments; identify competitive advantages and report on changes that may impact business performance.

– Education and Disease Awareness: Implement educational and disease awareness initiatives using approved resources; prepare and deliver medical, educational and promotional presentations to external audiences.

– Operational Excellence: Fulfil call plans, maintain timely and accurate CRM reporting, collect and communicate pharmacovigilance information in line with procedures, and secure access for all on-label patients.

– Compliance and Integrity: Ensure all actions comply with country pharmaceutical regulations and company values, processes and standards.

**Essential Skills/Experience:**

– Education A sound medical/scientific background. Degree in life science (preferred) or business/marketing
– Qualifications Preferably 3-5 years’ experience on Hospital business in rare diseases/orphan drugs
– Demonstrable commercial success in a specialist hospital role.
– Previous experience in key account management would be highly desirable.
– Ability to successfully resolve issues/problem solving
– Knowledge and understanding of country pharmaceutical regulations
– Computer office packs and reporting tools
– Regional and National travel
– Fluent level of English both spoken and written

**Desirable Skills/Experience:**

– Proven experience in rare disease account management within hospitals and integrated care systems.
– Established relationships with clinical leaders and administrators across Portuguese centers of excellence.
– Experience in nephrology/pediatric transplant, pediatric neurology/oncology/ gastroenterology/endocrinology.
– Understanding of aHUS, NF1 and LAL-D care pathways, diagnostics and referral patterns.
– Experience in high competitive hospital environment and hospital pharmacy is also a plus
– Strong proficiency with CRM tools and data analysis to guide account strategy.
– Demonstrated success in access initiatives, reimbursement pathways and cross functional planning.
– Fluency in Portuguese and English; strong communication skills.

Why Alexion, AstraZeneca Rare Disease Company: Here, your work draws you closer to the lived experience of people with rare diseases and the teams who care for them. You will operate with the agility of a biotech and the reach of a global innovator, joining unexpected teams in the same room to unleash bold thinking that turns science into access and awareness. We value kindness alongside ambition, and we invest in your growth with development that strengthens both expertise and empathy. Your leadership will help bring life-changing medicines to the patients and families who need them, while you build a career defined by meaningful impact and genuine collaboration. Call to Action: If you’re ready to lead pharma business, shape account strategy and turn complex science into real-world outcomes for rare disease patients, take the next step today.

**Call to Action:** Step into a role where your judgment at the site level accelerates meaningful medicines—apply your expertise today and shape what science makes possible!

**Date Posted**
20-jul.-2026

**Closing Date**
02-ago.-2026

Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@Alexion.com. Alexion participates in E-Verify.