Empregos em Lisboa

A Iterable está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Machine Learning para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função está focada no desenvolvimento de sistemas de machine learning de ponta a ponta, desde a investigação e experimentação até à implementação e monitorização de modelos em produção.

O/A profissional terá autonomia para desenvolver soluções de personalização, motores de recomendação e otimização de campanhas, trabalhando com grandes volumes de dados e tecnologias como Databricks, Spark, AWS, Ray e Kubernetes.

Responsabilidades:

• Desenvolver e colocar em produção funcionalidades de machine learning integradas no produto;
• Criar soluções de otimização do momento e da frequência de envio de campanhas;
• Desenvolver motores de recomendação e sistemas de personalização;
• Gerir o ciclo de vida completo dos modelos, desde a análise exploratória até à implementação em produção;
• Realizar feature engineering, treino distribuído e otimização de modelos;
• Monitorizar a latência, fiabilidade e desempenho dos modelos em produção;
• Desenvolver experiências online, incluindo modelos ensemble e multi-armed bandits;
• Criar e escalar pipelines de dados e arquiteturas de serving;
• Trabalhar com Databricks, Spark, AWS, Ray e Kubernetes;
• Colaborar com as equipas de Backend e Platform na melhoria da arquitetura de dados;
• Aperfeiçoar os sistemas de disponibilização de features e modelos;
• Definir e promover boas práticas e padrões de engenharia na equipa;
• Avaliar e integrar novos modelos de inteligência artificial no produto;
• Criar ferramentas para visualizar, analisar e diagnosticar features e modelos;
• Orientar outros engenheiros e contribuir para a definição da direção técnica de machine learning na Iterable.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos em Machine Learning Engineering;
• Experiência comprovada na implementação de modelos complexos em produção e à escala;
• Conhecimentos avançados de Databricks e Spark;
• Experiência na criação, otimização e escalabilidade de pipelines de dados em produção;
• Experiência com modelos de deep learning e arquiteturas ensemble;
• Capacidade para acompanhar os modelos desde o treino até à implementação e otimização em produção;
• Conhecimentos sólidos de Python e/ou Scala;
• Capacidade para desenvolver código modular, legível e de fácil manutenção;
• Experiência com microserviços e sistemas de backend;
• Experiência com computação distribuída através de Ray ou Spark;
• Experiência com containers e Kubernetes;
• Orientação para resultados concretos, fiabilidade e impacto no cliente;
• Capacidade para equilibrar desempenho, latência e qualidade das soluções.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de recomendação de grande escala;
• Experiência na implementação de feature stores;
• Conhecimentos de ferramentas de observabilidade de modelos;
• Experiência com Infrastructure as Code, incluindo Terraform ou Pulumi;
• Experiência com experimentação online e multi-armed bandits;
• Experiência em plataformas de marketing, personalização ou customer engagement.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 66.500€ e 88.000€, de acordo com a experiência, qualificações e desempenho no processo de seleção;
• Participação no capital da empresa;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida e de risco;
• Subsídio de alimentação de 8,55€ por dia;
• 22 dias de férias anuais remuneradas;
• Licença sabática remunerada;
• Conta global de reembolso para despesas relacionadas com o estilo de vida;
• Computador portátil e equipamento completo de trabalho;
• Dias dedicados a iniciativas de apoio à comunidade;
• Autonomia para investigar, desenvolver e colocar soluções em produção;
• Integração numa equipa internacional de engenharia e inteligência artificial;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Iterable promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, respeitador e livre de assédio, valorizando candidaturas de pessoas com diferentes percursos, experiências e características pessoais.

Segurança no recrutamento:

A Iterable não envia ofertas de emprego através de serviços gratuitos de correio eletrónico, não solicita pagamentos aos candidatos e não exige dados bancários, fiscais ou de cartões antes da assinatura de um contrato ou documento formal de colaboração.

A Epta Portugal está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção de Refrigeração para integrar o departamento de Assistência Técnica na zona de Lisboa. A função é desempenhada a tempo inteiro, em horário diurno, e envolve intervenções de manutenção preventiva, assistência de emergência e reparação de equipamentos de frio comercial e industrial.

O/A profissional será responsável por assegurar o correto funcionamento dos equipamentos de refrigeração instalados nos clientes, realizando intervenções técnicas programadas e corretivas.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva de equipamentos de refrigeração comercial e industrial;
• Prestar assistência técnica de emergência;
• Diagnosticar avarias e identificar as respetivas causas;
• Executar trabalhos de reparação e manutenção corretiva;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos após cada intervenção;
• Cumprir os procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis;
• Prestar apoio técnico aos clientes;
• Contribuir para a fiabilidade e continuidade de funcionamento das instalações de frio.

Requisitos:

• Certificado de manuseamento de gases fluorados, requisito obrigatório;
• Experiência na área da refrigeração industrial e comercial;
• Formação técnico-profissional adequada à função;
• Carta de condução;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos.

Oferta:

• Pacote salarial ajustado à experiência profissional;
• Formação contínua em tecnologias de refrigeração;
• Integração num projeto dinâmico e ambicioso;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Contacto com soluções avançadas de refrigeração comercial e industrial;
• Integração num grupo internacional orientado para a sustentabilidade e inovação.

Diversidade e inclusão:

A Epta promove a igualdade de oportunidades e considera candidaturas de todas as pessoas, independentemente do género, origem, religião, orientação sexual, deficiência, estado civil ou condição social.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para realizar intervenções em diferentes instalações na zona de Lisboa. A função está orientada para a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas elétricos.

O/A profissional será responsável por assegurar o bom funcionamento das instalações, realizando intervenções programadas e reparando anomalias imprevistas, de acordo com os procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis.

Responsabilidades:

• Executar trabalhos de manutenção preventiva em instalações e equipamentos;
• Realizar intervenções periódicas destinadas a manter os sistemas em boas condições de funcionamento;
• Efetuar manutenção corretiva para resolver avarias e anomalias imprevistas;
• Diagnosticar problemas em instalações e equipamentos elétricos;
• Reparar ou substituir componentes com o objetivo de repor o normal funcionamento dos sistemas;
• Cumprir os procedimentos técnicos, de qualidade e segurança definidos;
• Contribuir para a fiabilidade e continuidade de funcionamento das instalações.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional ou qualificação de nível 4;
• Formação ou especialização na área da Eletricidade;
• Certificação válida pela Direção-Geral de Energia e Geologia;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva de instalações elétricas;
• Capacidade para diagnosticar e resolver avarias;
• Sentido de responsabilidade e cumprimento das normas de segurança.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A OnTheGoSystems está a recrutar um/a Analista de Dados Sénior para integrar a equipa de LLM, numa posição a tempo inteiro e em regime 100% remoto. A função está orientada para a análise de dados relacionados com traduções geradas por inteligência artificial, alterações realizadas pelos utilizadores, feedback de clientes e indicadores de qualidade.

O/A profissional será responsável por definir o que deve ser medido, investigar padrões em conjuntos de dados complexos e transformar conclusões analíticas em recomendações práticas para melhorar a qualidade das traduções e o desempenho dos sistemas de inteligência artificial.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade por problemas analíticos desde a definição inicial até à apresentação das conclusões;
• Definir métricas relevantes para avaliar a qualidade das traduções, o desempenho da inteligência artificial e o comportamento dos utilizadores;
• Monitorizar tendências e identificar padrões invulgares, anomalias ou problemas de qualidade;
• Transformar observações em investigações estruturadas e testar diferentes hipóteses;
• Extrair e combinar dados provenientes de bases de dados SQL e NoSQL, logs, APIs e ficheiros CSV;
• Comparar resultados entre diferentes pares linguísticos, modelos de inteligência artificial, fornecedores, clientes e tipos de conteúdo;
• Analisar resultados de acordo com o volume de tráfego e outras dimensões relevantes;
• Validar conclusões através dos dados, distinguindo padrões reais de coincidências;
• Rever amostras de traduções para confirmar se os padrões identificados correspondem a problemas reais de qualidade;
• Investigar as causas dos problemas e recomendar melhorias práticas;
• Avaliar conteúdos multilingues gerados por inteligência artificial quanto ao significado, terminologia, tom, formalidade, gramática, pronomes e consistência;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial, dicionários e outros recursos para investigar línguas que não domina;
• Identificar situações em que é necessário recorrer a especialistas linguísticos;
• Rever análises geradas por inteligência artificial e identificar conclusões incorretas;
• Contribuir para a melhoria dos sistemas automatizados de avaliação;
• Criar relatórios, scripts e processos de monitorização reutilizáveis;
• Comunicar conclusões de forma clara a programadores, gestores de produto e linguistas.

Requisitos:

• Forte capacidade analítica, curiosidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e definir os temas que devem ser investigados;
• Experiência na transformação de questões abertas em análises estruturadas e recomendações acionáveis;
• Conhecimentos sólidos de métricas, segmentação, distribuições e correlações;
• Capacidade para distinguir correlação de causalidade;
• Experiência na utilização de SQL, Python ou tecnologias semelhantes para recolher, limpar e analisar dados;
• Experiência com diferentes fontes de dados, incluindo bases de dados, logs, APIs e conjuntos de dados exportados;
• Experiência prática na utilização de ferramentas de inteligência artificial, avaliando criticamente os seus resultados;
• Fluência em inglês e domínio de, pelo menos, uma língua adicional, preferencialmente europeia;
• Capacidade para avaliar a qualidade de traduções e explicar problemas linguísticos;
• Boa capacidade de comunicação escrita;
• Capacidade para explicar conclusões analíticas a profissionais sem formação técnica.

Será valorizado:

• Experiência na avaliação da qualidade de traduções ou em localização;
• Experiência com conteúdos multilingues;
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados ou business intelligence;
• Experiência na análise de sistemas de inteligência artificial e tradução automática.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto;
• Participação em sistemas reais de inteligência artificial utilizados por clientes em diferentes países;
• Possibilidade de influenciar diretamente a forma como a qualidade da tradução automática é medida e melhorada;
• Autonomia para propor e desenvolver análises próprias;
• Programa Body & Mind Movement;
• Orçamento para equipamento de trabalho em casa;
• Kindle com acesso à biblioteca da empresa;
• Respeito pelos feriados públicos locais;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Colaboração com equipas internacionais.

A Nude Project está a recrutar um/a Assistente de Vendas para integrar a equipa da sua loja flagship em Lisboa, com uma carga horária de 20 horas semanais.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, organização da loja, desempenho comercial dos produtos e manutenção da imagem da marca, contribuindo para uma experiência de compra diferenciada.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir um atendimento orientado para as necessidades de cada cliente;
• Acompanhar o desempenho comercial dos produtos em loja;
• Preparar relatórios comerciais e partilhar informação relevante com a equipa;
• Identificar necessidades de produto e oportunidades de melhoria em loja;
• Apoiar o Store Manager na organização da equipa;
• Garantir o cumprimento dos padrões de imagem da Nude Project;
• Manter e transmitir a identidade e imagem corporativa da marca;
• Assegurar que as montras cumprem os padrões visuais definidos;
• Executar corretamente as operações de caixa;
• Cumprir os procedimentos de segurança da loja;
• Manter o espaço organizado, cuidado e em boas condições.

Perfil pretendido:

• Paixão por moda, estética e tendências;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de línguas;
• Criatividade, proatividade e dinamismo;
• Interesse e participação ativa nas redes sociais;
• Identificação com a comunidade e os valores da marca;
• Estilo próprio e capacidade para pensar de forma diferente;
• Orientação para objetivos e capacidade de adaptação;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Capacidade para sair da zona de conforto e enfrentar novos desafios.

Oferta:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de crescimento e progressão dentro da equipa;
• Integração numa marca internacional de moda orientada para as novas gerações.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a equipa de atendimento da Leroy Merlin, na Praça de Alvalade, em Lisboa, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. Estão disponíveis horários full-time e part-time de 5 horas, compreendidos entre as 09h00 e as 21h00, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável por prestar apoio aos clientes através de telefone e correio eletrónico, esclarecendo dúvidas, acompanhando pedidos e assegurando a correta gestão de reclamações.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e apoio aos clientes por telefone e correio eletrónico;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com produtos, serviços ou processos;
• Acompanhar pedidos e situações apresentadas pelos clientes;
• Receber, analisar e gerir reclamações;
• Procurar soluções adequadas para as necessidades identificadas;
• Garantir um atendimento empático, profissional e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de atendimento.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Proatividade e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e em feriados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou contact center.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal de desempenho e produtividade;
• Formação remunerada com início previsto para 19 de agosto de 2026;
• Plano de saúde;
• Projeto com perspetiva de continuidade;
• Possibilidade de trabalho em regime híbrido;
• Opções de horário full-time e part-time de 5 horas.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade. A submissão da candidatura implica a autorização para o tratamento dos dados pessoais pela RHmais.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função envolve a criação e gestão de layouts, o desenvolvimento de novos conceitos de loja e a definição de medidas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e os resultados comerciais.

O/A profissional irá colaborar com diferentes departamentos e atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais, assegurando a implementação de processos, boas práticas e diretrizes da organização.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Analisar oportunidades de melhoria da experiência em loja;
• Coordenar informação e necessidades entre diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica e de organização;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de negociação e argumentação;
• Dinamismo e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

O Lidl está a recrutar internamente um/a estagiário/a para apoiar a área de Gestão de Energia da equipa de Facility Management, na sede em Sintra. A função envolve o acompanhamento de contratos, custos e projetos energéticos, bem como o apoio ao processo de certificação ISO 50001.

O/A estagiário/a irá colaborar na análise da utilização e dos custos de energia das lojas, entrepostos e escritórios, apoiando também a elaboração de previsões, relatórios e medidas de otimização.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão operacional dos contratos de fornecimento de energia;
• Prestar apoio ao processo de faturação de energia;
• Colaborar na elaboração do plano anual de custos;
• Apoiar a preparação de forecasts trimestrais;
• Monitorizar mensalmente a evolução dos custos e respetivos desvios;
• Apoiar o cálculo das provisões mensais;
• Desenvolver análises e relatórios de energia relativos às lojas, entrepostos e escritórios;
• Acompanhar e apoiar o processo de certificação ISO 50001;
• Colaborar nas auditorias relacionadas com a gestão de energia;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes internas e dos requisitos legais aplicáveis;
• Estabelecer contacto, com o apoio da equipa, com estruturas internacionais, regionais e outros departamentos da Central de Serviços;
• Apoiar a elaboração e análise de contratos;
• Colaborar na definição de medidas destinadas à otimização dos custos energéticos;
• Acompanhar novos projetos na área da energia.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia da Energia, Eletromecânica, Mecânica, Eletrotécnica ou Eletrónica;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office na ótica do utilizador e de ferramentas Google;
• Elevada capacidade de planeamento e organização;
• Vontade de aprender e desenvolver conhecimentos na área da energia;
• Gosto por tarefas analíticas;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Domínio da língua inglesa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Interesse por gestão energética, eficiência e sustentabilidade;
• Conhecimentos sobre sistemas de gestão de energia e certificação ISO 50001.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.