Empregos em Lisboa

Estamos a recrutar para Substituição de Férias em Receção – Parque das Nações!! Procuramos um profissional para uma substituição de férias no período de 29 de julho a 14 de agosto, no Parque das Nações. Detalhes do trabalho: Período de trabalho: 29 de julho a 14 de agosto (com formação) Horário: 09h às 17h30 Vencimento: 1000€ ( proporcional aos dias trabalhados ) + SA 16,50€/dia + ST 40€

Funções:

Apoio geral à área de receção
Gestão e encaminhamento de chamadas telefónicas
Atendimento presencial de clientes e respetivo encaminhamento
Receção e distribuição de correspondência
Gestão e encaminhamento de e-mails
Execução de todas as tarefas inerentes à função/categoria profissional
Garantia de um serviço organizado, eficiente e orientado para o cliente Requisitos: Inglês Intermédio (obrigatório); Experiência em receção (preferencial); Perfil dinâmico e proativo. Se tens disponibilidade e o perfil que procuramos, envia-nos a tua candidatura!!

Loja significa ritmo, decisões e trabalho em equipa.
É onde as coisas acontecem, a moda ganha vida e cada pessoa faz a diferença.
Aqui, o teu papel vai muito além de atender clientes. Trata-se de observar, sugerir, cuidar do produto e do espaço, e estar presente – tanto para quem entra como para as pessoas com quem trabalhas.
Vais fazer parte de uma equipa curiosa e criativa que procura fazer as coisas à sua maneira e que se move com entusiasmo até alcançar os seus objetivos. Procuramos pessoas que gostem de um ambiente dinâmico, da moda e que transformem o dia a dia com aquilo que são.
Oferecemos-te um salário competitivo, formação desde o primeiro dia e oportunidades reais de crescimento.
Aqui vais encontrar o espaço e a equipa para continuares a crescer com a tua própria visão. Oferecemos um ambiente onde aprender faz parte do dia a dia e onde há espaço para contribuir, errar e evoluir.
Este pode ser o início da tua história connosco.

A Randstad está a recrutar Assistentes de Carros de Bagagem para o Aeroporto de Lisboa.

Se tens forte sentido de responsabilidade, gosto por ajudar os outros, boas competências de comunicação e procuras uma oportunidade num ambiente dinâmico, esta oferta pode ser para ti.

Responsabilidades principais:

• Recolher e organizar os carros de bagagem no aeroporto e nas suas imediações;
• Organizar e arrumar os carros de bagagem nos locais definidos para o efeito;
• Distribuir os carros de bagagem de acordo com as dotações por setor;
• Utilizar, se necessário, equipamento destinado à recolha e arrumação dos carros de bagagem;
• Reportar irregularidades.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Experiência em funções similares, preferencial;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas.

Principais benefícios:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Horário full-time de 40 horas semanais, em turnos rotativos;
• Possibilidade de horário part-time de 20 horas semanais, em turnos rotativos;
• Formação de 2 dias perto do Aeroporto de Lisboa.

Vencimento:

• Full-time, 40h semanais: vencimento base de 920€ + subsídio de alimentação de 9€ em cartão refeição + benefício social de 50,11€;
• Part-time, 20h semanais: vencimento base de 460€ + subsídio de alimentação de 4,50€ em cartão refeição + benefício social de 40,09€.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Lidl está a recrutar Operador/a de Loja para uma nova loja no Parque das Nações, em Lisboa, com uma carga horária de 28 horas semanais.

Esta oportunidade permite construir uma carreira, integrar um ambiente de equipa dinâmico e receber uma compensação atrativa.

Remuneração mensal:

• 1.º ano: 700€;
• 2.º ano: 735€;
• 3.º ano: 777€;
• 4.º ano: 875€.

As tuas responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo que os clientes encontram os seus produtos favoritos;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

O teu perfil:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo ambiente de loja.

Os teus benefícios:

• Progressão salarial para a carga horária de 40 horas semanais, full-time, de 1.000€ a 1.250€ em 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, equivalente até mais 220€ por mês, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em Cartão Lidl Fã, de uso exclusivo nas lojas Lidl;
• 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de 3 dias adicionais caso não apresentes faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à tua escolha, livre e remunerado;
• Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas, incluindo hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e muito mais;
• Programa de referenciação, com prémio de 350€ brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no dia a dia;
• Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial com parceiros externos para questões psicológicas, jurídico-legais ou financeiras;
• Programa Mais Saúde, com acesso a atividades de saúde e bem-estar, como torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais;
• Plano de formação ajustado à função.

Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica e crescer numa empresa internacional, envia a tua candidatura.

No Lidl existe um compromisso com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.

A empresa está presente em 33 países e conta com uma equipa diversa de mais de 382.000 pessoas, unidas e comprometidas com o sucesso da empresa.

Na Lidl, são valorizadas as diferentes experiências, formações, competências e ideias. A empresa pratica a igualdade de tratamento e não tolera qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A New Balance é mais do que uma marca de roupa desportiva: é uma família. A empresa procura pessoas que queiram crescer com a marca e juntar-se à equipa de retalho em Lisboa.

As lojas New Balance procuram associados capazes de envolver, entusiasmar, educar e entreter os clientes desde o momento em que entram na loja. Esta oportunidade é ideal para quem tem paixão pelo atendimento ao cliente, gosto por vendas e vontade de ser um verdadeiro embaixador da marca.

Principais responsabilidades:

• Atingir indicadores-chave de desempenho pessoais e contribuir para o desempenho geral da loja;
• Garantir a satisfação total de cada cliente, acompanhando a experiência desde a entrada até à saída da loja;
• Ajudar a manter a loja o mais comercial possível, seguindo as diretrizes da empresa;
• Cumprir as políticas e procedimentos da empresa;
• Manter os padrões de saúde, segurança e ambiente no armazém;
• Executar outras funções solicitadas pela equipa de gestão.

Perfil pretendido:

• Espírito de equipa;
• Capacidade de prestar um bom serviço ao cliente;
• Paixão pelo retalho e pelas vendas;
• Vontade de aprender;
• Capacidade para executar cálculos básicos e processos operacionais gerais de retalho;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para horário flexível, incluindo fins de semana e feriados.

O que temos para oferecer:

• Compensação competitiva;
• Potencial para ganhar mais através do sistema de bónus de retalho;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento;
• Ambientes de trabalho inclusivos em todas as localizações europeias;
• Generoso desconto de colaborador;
• Envolvimento em projetos em toda a região europeia;
• Pacote flexível e uniforme.

Estamos a recrutar Promotor/a Comercial para integrar um projeto na área do tabaco aquecido, na zona de Lisboa.

Principais funções:

• Promover e demonstrar os produtos junto dos consumidores;
• Aconselhar e esclarecer sobre as características e benefícios dos produtos;
• Captar novos clientes;
• Cumprir os objetivos comerciais definidos.

Perfil pretendido:

• Pessoa dinâmica, proativa e com excelente capacidade de comunicação;
• Forte orientação para resultados;
• Resiliência e capacidade de trabalhar por objetivos;
• Boa apresentação e facilidade no contacto com o público;
• Experiência em vendas ou promoção, valorizada.

Horário:

• Segunda a sexta-feira;
• Alguns sábados, de acordo com as necessidades da operação.

Oferta:

• Vencimento base de 1.200€;
• Subsídio de alimentação de 9€/dia;
• Comissões atrativas;
• Formação inicial e contínua.

Detalhes da oferta:

• Localização: Lisboa;
• Área: Comercial e Vendas;
• Regime: Full-time;
• Contrato: Temporário.

Se tens perfil comercial, gostas do contacto com o público e procuras um novo desafio profissional, envia a tua candidatura.

Porque acreditamos no talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.

O nosso cliente é uma empresa líder e altamente especializada na prestação de serviços técnicos, engenharia e montagem de estruturas refratárias para a indústria pesada.

Responsabilidades principais:

• Planear, organizar e montar a logística do estaleiro de obra;
• Gerir integralmente o estaleiro de obra em projetos térmicos complexos;
• Inspecionar de forma rigorosa os trabalhos em curso;
• Coordenar, orientar e fiscalizar subempreiteiros e equipas especializadas no local;
• Planear trabalhos futuros através de reuniões de consulta técnica, auditorias e visitas guiadas ao local da obra;
• Elaborar documentação técnica;
• Tratar correspondência relacionada com o projeto;
• Gerir trabalhos suplementares ou desvios de orçamento.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica;
• Experiência sólida e comprovada em estaleiros de obras de grande dimensão;
• Experiência preferencial em ambientes industriais, metalúrgicos ou de montagem refratária;
• Bons conhecimentos de alemão e inglês;
• Elevada autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Método de trabalho flexível face às exigências das paragens industriais;
• Total disponibilidade para viajar e permanecer deslocado em projetos nacionais, na Ibéria, e internacionais.

Principais benefícios:

• Integração numa área de nicho altamente especializada, variada e tecnologicamente desafiante;
• Pacote salarial atrativo e progressivo, indexado à experiência demonstrada e ao desempenho;
• Oportunidades contínuas de formação profissional e especialização técnica internacional;
• Integração numa equipa dinâmica, multicultural e fortemente motivada.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

We are looking for a commercially minded Key Account Assistant to manage and develop On/Off Trade in Portugal, leading strategic and tactical plans that maximize volume and profitability.

This role plays a key part in building long-term, trust-based customer partnerships, collaborating cross-functionally and ensuring excellent in-store execution, always with a strong focus on the consumer and sustainable business growth.

The main objective is to achieve volume and profit targets within specifically assigned customers through productive relationships, planning and execution aligned with the channel and company strategy.

Responsibilities:

• Develop and evolve customer strategic and tactical plans;
• Analyze customers by reviewing previous plans and performance, identifying key conclusions;
• Build SWOT analyses, covering strengths, weaknesses, opportunities and threats;
• Develop customer-specific SMART plans covering strategy, goals and tactics for range, merchandising, promotions, pricing, service and distribution;
• Achieve phased volume and profit goals by brand and account;
• Develop productive business-to-business relationships with On Trade customers;
• Maintain appropriate written, verbal and face-to-face communication with customers;
• Present, negotiate and implement targeted plans for range, merchandising, promotions, pricing, service and distribution;
• Build a clear understanding of customer structure, roles and key individuals;
• Hold periodic meetings with customers to develop trust-based and mutually beneficial relationships;
• Conduct one major business review with key customer and company personnel;
• Conduct quarterly business reviews with the primary customer contact or buyer;
• Ensure consistently high customer service, including same-day response time and resolution of customer issues within agreed timeframes;
• Understand how customers make key decisions, who owns, influences and implements them, and build relationships with key personnel;
• Facilitate multi-functional relationships between the customer and the company to influence key decisions, when appropriate;
• Work with the line manager and build internal multi-functional alignment to achieve volume and profit goals;
• Coordinate with Trade Marketing, Category Management, Logistics, Supply Chain and Marketing teams;
• Build communication and commitment within field support teams;
• Maintain an account file representing the current situation within the account and key sales drivers;
• Build an account budget and gain agreement to deliver customer-specific plans at the desired profitability;
• Build and keep the store database updated for the account;
• Provide the required level of forecasting for company production planning;
• Complete customer administration tasks, including promotional proposals and product files;
• Carry out weekly store visits to validate compliance with account plans;
• Keep budgets continually updated with the exact status of every activity and invoice;
• Evaluate all key customer activities within the plan, including promotions.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business, Economics or Engineering, with passion for management and commercial areas;
• Fluent spoken and written English;
• Advanced MS Office skills, including PowerPoint, Excel and Word;
• 2 to 3 years of experience in FMCG, management consulting, marketing or sales from other industries;
• Results orientation;
• Planning and coordination skills;
• Influence and negotiation skills;
• Relationship-building skills.