Empregos em Lisboa

**Be part of the ALEBS Evolution: Accelerate Innovation, Empower People**

Since 2019, ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) has evolved from a startup project into a global

powerhouse. Over the past years, we have become the beating heart of Air Liquide’s operational success, driving

efficiency and excellence across the globe.

**Why Join Us ?** We don’t just offer a job; we offer a seat at the forefront of the future.

Our mission is clear:

● **Operational Excellence:** We are pioneering the next era of business services by re-engineering and

automating processes with RPA and Generative AI.

● **Our DNA of Care:** We believe that high performance thrives in a culture of wellbeing. We prioritize your

physical and mental health.

● **Future-Leader Engine:** With our “Grow with GBS” initiative, we don’t just hire talent—we groom the

future leaders of the Air Liquide Group.

**Who We Are:** We are a vibrant community of **439+ experts representing 33 nationalities.** From Europe to Africa,

the Middle East, and India, our diversity is our greatest asset. When you join ALEBS, you aren’t just joining a service

center; you are joining a global movement where innovation meets humanity.

**Ready to accelerate your career in an environment where your impact is felt worldwide? Join ALEBS and**

**grow with us.**

**How will you CONTRIBUTE and GROW?**

Responsible for completing the payroll run and all subsequent activities that includes payroll results validation, salary disbursement, payroll posting to Finance as well as statutory submission as per the agreed service levels ensuring compliance with statutory legislation & governance

– Prepares and monitors payroll data ensuring processes and data are in place for payroll processing per local country requirements and regulations
– Performs payroll run per local country requirements and regulations
– Conducts start of year and end of year payroll administration activities working with 3rd party
– Manages and maintains Company payroll processes
– Responds to and processes requests for changes to payroll data
– Monitors payroll input data quality (e.g. rewards, performance, time and attendance etc.) and process payroll impacts
– Administers disbursements, performs statutory collections, filing and reporting
– Supports audits and regulatory requests for payroll data
– Administers the Employee Compensation: Bonus Calculation, Annual Pay Review etc.
– Implements changes in response to legislation changes that impact payroll and time administration activities
– Works with 3rd party providers to investigate payroll queries

#LI-RO1

**Are you a MATCH?**

– Degree in Human Resources Management other Social Sciences or administrative equivalent discipline
– Experience as an HR administrative assistant (recommended and in shared services environment will be considered a plus)
– Strong organizational and time-management skills
– Excellent interpersonal skills (collaborative and team oriented)
– Excellent verbal and written communication skills with the ability to interact professionally with a diverse group of people including managers, executives, business partners and subject matter experts from various countries, cultures and business levels
– Ability to ask the relevant questions to understand and clarify issues, attempt resolution and escalate problems if unable to resolve
– Ownership and capability of working independently, taking initiative, and following up on assigned projects
– Ability to act in a confidential and sensitive manner
– Ability to work under pressure and time constraints
– IT savvy and resourceful on leveraging various tools (knowledge management, document management, HR systems) to obtain required information to resolve queries and issues.
– High sense of commitment and responsibility
– Highly proficient in German (written and spoken) – Mandatory
– Fluent English (written and spoken) – Mandatory
– Extra languages are valued (e.g Polish)

**Our Differences make our Performance**

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

## Company Description

## Job Description

At SIXT, data is at the heart of every smart marketing decision. As part of our Marketing Analytics team, you will work at the intersection of advanced statistical modelling, causal inference, and performance marketing — helping us understand the true impact of our investments and steer budgets more effectively across channels. You will collaborate with marketing stakeholders and cross-functional partners to turn complex model outputs into clear, actionable insights. If you’re passionate about using cutting-edge methods to solve real business problems, join Team Orange and apply now.

**YOUR ROLE AT SIXT**

– You uncover the true incremental impact of marketing investments using experimental and quasi-experimental methods — including Difference-in-Differences, Interrupted Time Series, and Bayesian Structural Time Series — to establish causal evidence where traditional A/B tests are impractical or unavailable
– You develop and maintain proprietary response-curve and elasticity models to reduce reliance on platform-native estimates and support better budget allocation decisions across channels and campaign types
– You support the development and maintenance of a Marketing Mix Model (MMM), contributing to model specification, prior elicitation, and validation, and translating outputs into actionable budget allocation recommendations
– You help extend the team’s bid-target steering framework beyond Google Search Ads to channels such as Display, Meta, and Bing Ads, adapting modelling approaches to each channel’s measurement and data characteristics
– You explore and evaluate data-driven attribution approaches, using web behavioural data to understand the customer journey and benchmark against existing third-party attribution
– You present model findings clearly to marketing and cross-functional stakeholders, contributing to internal dashboards and Streamlit applications that operationalise your work

**YOUR SKILLS MATTER**

– **Statistical Modelling & Causal Inference:** You have a solid grounding in Bayesian methods, causal inference (e.g. DiD, Interrupted Time Series, BSTS), and quasi-experimental design; familiarity with PyMC or comparable probabilistic programming tools is a strong plus
– **Python & Data Stack:** You are proficient in Python with hands-on experience using Pandas, NumPy, Scikit-learn, and visualisation libraries such as Matplotlib and Plotly, comfortable working in both notebooks and production codebases
– **SQL & Cloud Infrastructure:** You bring strong SQL skills and practical experience querying large datasets in AWS environments, ideally using Athena or Redshift; familiarity with Airflow or similar orchestration tools is a plus
– **Machine Learning:** You have a solid understanding of supervised and unsupervised ML techniques, model evaluation, and how to take a model from experimentation to a reliable, maintainable production output
– **Online Marketing Knowledge:** You are familiar with paid search and/or display advertising — including how campaign structures work, what tROAS and tCPA mean in practice, and how performance marketing metrics connect to business outcomes
– **Communication & Collaboration:** You can translate complex model outputs into clear, actionable narratives for marketing and business stakeholders; experience with Streamlit or a comparable dashboarding tool, as well as GenAI-assisted development approaches such as Spec-Driven Development, is a plus

**WHAT WE OFFER**

– **A Global Tech Hub in Lisbon** Join a thriving international tech community and work alongside engineers, product experts, and business teams who turn ideas into real impact. Our hubs at Factory Lisboa in Beato and ARTs Lisboa in Parque das Nações are where great tech gets built
– **Learning & Knowledge Exchange** Level up through regular events with internal and external speakers. We value curiosity, continuous learning, and open exchange – across teams, disciplines, and borders
– **Flexible Work Setup** Two office days a week, flexible hours, and modern spaces built for both deep focus and team collaboration – work the way that brings out your best
– **Time Off & Wellbeing** Enjoy 28 vacation days per year, an additional day off on your birthday, one volunteer day annually, and private health insurance that also covers your spouse and children free of charge
– **Practical Everyday Benefits** Get a yearly Coverflex allowance and a daily meal allowance to make everyday life a little easier
– **SIXT Perks** Get exclusive rates on all SIXT services, with special discounts extended to your family and friends. Because great perks are even better when you can share them

## Additional Information

**About us:**

We are a globally leading mobility service provider with a revenue of €4.00 billion and around 9,000 employees worldwide. Our mobility platform ONE combines our products SIXT rent (car rental), SIXT share (car sharing), SIXT ride (taxi, ride, and chauffeur services), and SIXT+ (car subscription), giving our customers access to our fleet of 350,000 vehicles, the services of 4,000 cooperation partners, and around 5 million drivers worldwide. Together with our franchise partners, we are present in more than 110 countries at 2,000 rental stations. At SIXT, top-tier customer experience and outstanding customer service are our highest priorities. We believe in true entrepreneurship and long-term stability and align our corporate strategy with foresight. Get started with us and apply now!

## Company Description

**Engineered in Berlin. Driving the Future of Europe.**

At AUTODOC, we are proud to be a homegrown European success story. Founded in Berlin in 2008 and still headquartered in the heart of the continent today, we have evolved from a local specialist into Europe’s leading online platform for the automotive aftermarket. Our strength lies in our unique identity: we are a digital-first, e-commerce powerhouse with strong German roots and an expansive reach across 27 European countries. This continental focus allows us to blend our heritage with high-tech innovation, staying agile and closely connected to the markets we serve.

Today, our team of more than 5,500 professionals from over 50 different countries is redefining mobility through cutting-edge technology. Bring your talent and expertise to a company that is building a sustainable, tech-driven future for drivers everywhere.

Come join us and impact the future of AUTODOC!

## Job Description

**About the role**

As AUTODOC continues to accelerate its growth across 27 European countries and transition into a comprehensive tech ecosystem, understanding our rapidly evolving marketplace is critical to our success. The automotive aftermarket is experiencing significant structural shifts, driven by technological advancements and shifting consumer behaviours. To ensure our executive leadership team and business units move forward with clarity and data-driven confidence, we need to formalise and scale our external intelligence agenda. We are looking for a dedicated expert who can move past raw data to uncover the “why” behind competitor movements and market trajectories.

As such, we are hiring a **Strategy & Market Intelligence Manager (m/f/d)** to join our Strategy Team. Reporting directly to the Head of Strategy, and with high exposure to ExCom members, you will define and own the end-to-end intelligence infrastructure for the company, while supporting the strategy team in ad-hoc strategic engagements.

You will define AUTODOC’s competitive intelligence agenda, to support the Executive Leadership Team and the Strategy Team in the decision making process. You will build and maintain robust internal market models from imperfect data, establish structured competitor scorecards, and translate complex macroeconomic signals into clear, actionable recommendations. You will also manage our external vendor ecosystems and build a modern intelligence tool stack, leveraging automated monitoring platforms and AI-augmented research methodologies to keep our leadership team informed on a regular cadence.

You will be working towards positioning AUTODOC ahead of market trends, transforming market and competitive signals into concrete business advantages. This is an exceptionally exciting opportunity because you will be the ultimate architect of how AUTODOC interprets its external environment.

Additionally, you are also expected to support the Strategy team in ad-hoc requests from the Executive Leadership team.

**What you will do**

– **Own the Intelligence Agenda:** Build and maintain a comprehensive, deeply analytical understanding of AUTODOC’s markets. You will track market size, growth trajectories, consumer segments, competitive landscapes, and category dynamics.
– **Architect Market Models:** Develop, scale, and regularly update internal market models, confidently transforming incomplete or imperfect external data into defensible baseline truths.
– **Monitor the Competition:** Define, monitor, and maintain structured competitor scorecards and profiles across key target markets
– **Translate Trends into Actions:** Track and analyze shifting industry trends and structural changes within the automotive aftermarket, converting these external signals into concrete strategic implications and recommended corporate responses.
– **Synthesize Strategic Insights:** Integrate market and competitive intelligence into a single, unified truth. You will connect macro dynamics and micro signals into coherent assessments that directly guide the Strategy and Leadership teams.
– **Deliver Strategic Deep Dives:** Directly support critical business decisions with targeted, deep-dive intelligence projects on selected markets, emerging shifts, or strategic topics.
– **Manage the Tool Stack**: Select, implement, and manage our end-to-end intelligence tool infrastructure, including data subscriptions, automated monitoring networks, and vendor relationships.
– **Strategic Engagements:** support the Strategy team and the Executive Leadership Team in strategic projects and high-priority business questions.

## Qualifications

**Essential & Required Skills**

– **Proven Expertise:** 7+ years of experience in Strategy Consulting and/or Strategic Intelligence functions, with a structured hypothesis-driven approach to problem framing and a proven track record in market, customer, and competitive intelligence.
– **Problem Solving Skills:** ability to frame ambiguous problems and requests into structured approaches, insights and recommendations
– **Strategic Critical Thinking:** An innate ability to separate signal from noise, connect disparate market trends to core business implications, and distill intelligence into concise, executive-level recommendations.
– **Advanced Modelling Skills:** Outstanding analytical capabilities, with a proven track record of building and maintaining market-sizing models even when working with imperfect or incomplete data sets.
– **Proactivity and drive:** can-do attitude with the ability to anticipate challenges and proactively proposing adequate solutions.
– **Impactful Communication:** A clear, confident, and empathetic communication style, capable of presenting high-level findings to senior audiences and collaborating seamlessly across diverse, cross-functional teams.
– **Modern Tool Fluency:** Hands-on experience managing research subscriptions, automated monitoring platforms, and implementing AI-augmented research methodologies.
– **Language Proficiency:** Full fluency in English is required.

**Nice-to-have**

– Sector knowledge within the automotive aftermarket industry or high-growth e-commerce environments.

## Additional Information

– Competitive salaries based on your professional experience
– Fast growing international company with stable employment
– Annual vacation of 30 days and 1 additional day off on your birthday
– Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues.
– AUTODOC Corporate Discount to order parts for their own use at special discounted rates
– Retail discounts of up to 75% on travel, technology, fashion and much more
– Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching
– Free English and German language classes
– Flexible working hours and hybrid work
– Company pension scheme (*Betriebliche Altersvorsorge mit Allianz)*

ESTÁGIO EM GESTÃO DE ESPAÇOS

Country: Portugal

**COMEÇA AQUI**
****

O Santander ([www.santander.com](http://www.santander.com/)) está a evoluir de **uma marca global de grande impacto** para uma **organização orientada pela tecnologia,** e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

**Juntos**, estamos a liderar uma **transformação centrada no cliente**, que valoriza o **pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível**.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais **pessoas e empresas prosperem**. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

**O TEU IMPACTO**

O Santander Portugal está à procura de um **estagiário em gestão de espaços** para Lisboa.

A área de Imóveis procura um(a) estagiário(a) para desempenhar funções no âmbito da **Gestão de Espaços** no Santander Portugal.

Estamos a **redefinir a forma como trabalhamos** através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

– Apoiar o levantamento, atualização e organização de plantas de espaços físicos, com recurso a AutoCAD.
– Colaborar na elaboração e revisão de desenhos técnicos, layouts e propostas de organização de espaços.
– Acompanhar projetos de adaptação, remodelação e manutenção de instalações, em articulação com equipas internas e fornecedores.
– Contribuir para a análise de necessidades funcionais dos espaços, propondo melhorias de utilização, circulação e conforto.
– Organizar documentação técnica de apoio aos projetos, garantindo rigor, rastreabilidade e atualização da informação.
– Apoiar tarefas administrativas e de controlo associadas a obras, intervenções e gestão de espaços.

**O TEU CONTRIBUTO**
****

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

**Capacitamos as equipas para irem mais além**, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

**Formação Académica**

– Curso Técnico Superior Profissional, Licenciatura ou formação equivalente em **Desenho Técnico, Design de Interiores, Gestão de Espaços, Engenharia Civil, Arquitetura** ou área similar.

**Idiomas**

– Português (fluente)
– Espanhol (valorizado)
– Inglês (valorizado)

**Hard Skills**

– Bons conhecimentos de AutoCAD, nomeadamente leitura, edição e preparação de desenhos técnicos
– Conhecimentos de Microsoft Office, em especial Excel, PowerPoint e Word
– Capacidade de leitura e interpretação de plantas, layouts, medições e documentação técnica
– Sensibilidade para organização espacial, ergonomia, funcionalidade e detalhe técnico

**Soft Skills**

– Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade
– Espírito de equipa, comunicação clara e vontade de aprender
– Boa gestão de prioridades e capacidade de acompanhar várias tarefas em simultâneo
– Interesse por workplace design, sustentabilidade, eficiência de espaços e experiência do colaborador (valorizado)
– Experiência colaborativa (valorizado)

**VALORIZAMOS O TEU IMPACTO**

**A tua contribuição é importante** e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os **nossos benefícios** foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o **bem-estar holístico**.

• Sabemos que a **família é tudo**. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• **Potenciamos as nossas equipas** através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no **poder da ajuda**. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te **manter motivado(a)**, ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

**CONFORMIDADE LOCAL**

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas

**O QUE FAZER A SEGUIR**

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.

Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios.

Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.

Queremos conhecer-te!

**A Tua Missão:**

RESUMO:
– Efectuar o atendimento a clientes e pesagem de produtos quando necessário, adoptando uma escuta activa e permamente para com o cliente.
– Garantir a correcta armazenagem, reposição, balizagem, rastreabilidade, controlo de frescura e verificação qualitativa dos produtos;
– Efectuar a reposição de produtos regularmente, cumprindo as normas de segurança e higiene inerente à sua área de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos definidos.
– Verificar os preços, o aspecto e as datas de validade dos produtos;
– Efectuar a arrumação do armazém, nomeadamente das câmaras frigorificas;
– Cresponsável pela limpeza e correta arrumação do seu local de trabalho

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano

– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente

– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer

– Disponibilidade para horários rotativos.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

-Perspetivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta.

Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação.

E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam.

Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futuro!

**A Tua Missão:**
O Operacional de Loja é responsável por garantir um atendimento de excelência ao cliente e efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente e eficaz, assegurando a qualidade do produto. Contribui ativamente para a prestação de um serviço de excelência ao Cliente, melhorando a experiência geral de compra e a eficiência operacional da loja.

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano;
– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente;
– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer;

– Disponibilidade para horários rotativos.

**O que temos para ti:**

– Política salarial assente no mérito;

– Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;

– 22 + 3 dias de férias;

– Desconto colaborador;

– Prémio mensal;

– Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

Inicia a tua viagem na Auchan Retail Portugal e vem fazer parte de uma equipa focada no bem – estar dos seus colaboradores e satisfação dos clientes.

Juntos vamos melhorar a experiência do cliente e conquistar os habitantes com um comércio de nova geração!

**A tua Missão:**

O Operacional de Loja é responsável por garantir um atendimento de excelência ao cliente e efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente e eficaz, assegurando a qualidade do produto. Contribui ativamente para a prestação de um serviço de excelência ao Cliente, melhorando a experiência geral de compra e a eficiência operacional da loja.

**O que esperamos de ti:**

**1. Atendimento**

– Atendimento de Qualidade: Assegurar um atendimento de qualidade em todas as áreas da loja, seja na reposição, balcão ou caixa.
– Relação Cliente: Promover um relacionamento de proximidade e confiança com o cliente, seguindo o modelo de atendimento em vigor e os procedimentos estabelecidos.

**2. Aprovisionamento**

– Correção de Stocks: Realizar a correção diária de stocks incorretos para contribuir para a fiabilidade dos mesmos

**3. Comércio e Operações de Loja**

– Reposição e Organização de Produtos: Efetuar a reposição e organização dos produtos nos lineares, garantindo a sua correta exposição.
– Apoio ao Cliente: Acompanhar e orientar o cliente na loja, esclarecendo dúvidas sobre produtos, preços, entre outras.
– Produção e Atendimento em o Balcão de Gastronomia: Realizar a produção diária de artigos conforme o mapa de produção, e efetuar o atendimento no balcão.
– Atendimento em Caixa: Realizar o atendimento em caixa de acordo com o modelo de atendimento estabelecido, garantindo todos os procedimentos de registo, cobrança, venda sugestiva e fidelização de clientes.
– Controlo de Qualidade e Segurança Alimentar: Verificar a validade e a qualidade dos produtos, cumprindo as normas de segurança alimentar e higiene.
– Registo de Controlo: Efetuar o preenchimento de registos HACCP, rastreabilidade e medição de temperaturas.
– Limpeza e Organização: Realizar diariamente as tarefas atribuídas de limpeza, desinfeção, arrumação da loja e separação de resíduos.

**4. Outras Responsabilidades**

– Cumprir com outras responsabilidades que venham a ser claramente identificadas, necessárias à prossecução dos objetivos da Organização.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

– Perspectivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.

Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios.

Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.

Queremos conhecer-te!

**A Tua Missão:**

Assegurar a produção e confeção de produtos de padaria.

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano

– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente

– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer

– Disponibilidade para horários rotativos.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

-Perspetivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*