Empregos em Lisboa

A Richemont está a recrutar um/a Scrum Master para integrar as equipas Client & Market, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no acompanhamento de 2 equipas de desenvolvimento self-organizing, promovendo boas práticas Agile, removendo impedimentos e apoiando a entrega eficiente de valor para o negócio.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130590

Responsabilidades:

• Orientar membros da equipa nos valores, princípios e boas práticas de Agile e Scrum;
• Apoiar as equipas na autogestão e auto-organização;
• Garantir o cumprimento dos acordos da equipa, incluindo Definition of Ready, Definition of Done e Working Agreements;
• Definir, acompanhar e comunicar métricas Agile, como velocity, burndown charts e progresso dos sprints;
• Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e insights;
• Apoiar o Product Owner e o Tech Team Lead no planeamento de releases, definição de scope e timelines;
• Garantir que o product backlog está bem preparado, priorizado e com itens acionáveis;
• Organizar e facilitar cerimónias Scrum, incluindo daily stand-ups, sprint planning, refinement, reviews e retrospectives;
• Melhorar a transparência e comunicação entre equipas e stakeholders;
• Identificar e resolver impedimentos de forma proativa, assegurando o cumprimento dos objetivos de sprint;
• Participar em Scrum of Scrums para garantir colaboração e alinhamento entre equipas;
• Apoiar a preparação dos Quarterly Alignment Days;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por diferentes países e fusos horários.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência comprovada como Scrum Master em projetos globais de e-commerce de grande dimensão;
• Mais de 3 anos de experiência prática como Scrum Master em ambiente de desenvolvimento de software;
• Conhecimento de Scrum, Kanban e outras metodologias Agile;
• Familiaridade com técnicas Agile, como TDD, ATDD, Continuous Integration, Continuous Testing e Agile Games;
• Conhecimento de ferramentas Agile;
• Conhecimentos básicos de Release Management, incluindo code branching e versioning;
• Forte capacidade para orientar, motivar e inspirar equipas de desenvolvimento;
• Excelentes competências de facilitação, resolução de conflitos e servant leadership;
• Capacidade para comunicar eficazmente com equipas técnicas e de negócio em diferentes níveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e organização;
• Experiência em ambientes rápidos, distribuídos e com expectativas elevadas;
• Certificação Certified Scrum Master, como CSM, PSM I ou equivalente;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de XP ou SAFe;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Background técnico ou experiência como Software Engineer;
• Experiência como Project Manager;
• Conhecimentos de francês ou outras línguas.

A Richemont está a recrutar um/a Tech Team Lead para integrar a área de Retail Engagement da Richemont Group Technology, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na supervisão das capacidades de catálogo e das aplicações associadas, assumindo responsabilidades de IT Solution Owner num ambiente global e multi-Maisons.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130591

Responsabilidades:

• Liderar a equipa tecnológica, promovendo valores e práticas Agile pelo exemplo;
• Definir papéis e objetivos claros para membros internos e externos da equipa;
• Acompanhar o desempenho da equipa através de revisões regulares;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais dos membros da equipa, de acordo com as necessidades individuais e da área de produto;
• Promover uma cultura orientada para o cliente, colaboração, confiança e transparência;
• Identificar necessidades de capacidade da equipa em alinhamento com o Product Area Manager;
• Coordenar stakeholders de projeto em equipas distribuídas por diferentes países, fusos horários e níveis de gestão;
• Trabalhar com equipas de tecnologia para acompanhar dependências, riscos e constrangimentos;
• Coordenar todas as fases dos projetos, desde a inicialização até à estabilização após entrada em produção;
• Assegurar a comunicação do projeto e reportar progresso ao Product Area Manager;
• Apoiar a definição de contratos com fornecedores externos dentro do orçamento disponível;
• Colaborar no planeamento orçamental do ano fiscal seguinte e na antecipação de despesas do perímetro;
• Acompanhar e controlar o trabalho de contractors em conjunto com o Product Area Manager;
• Verificar a correção de faturação e faturas de fornecedores;
• Identificar e resolver proativamente riscos ou impedimentos relacionados com a equipa, escalando quando necessário;
• Contribuir para a evolução contínua das aplicações e para a superação de desafios técnicos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias de Informação, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Experiência prática na gestão e entrega de aplicações de retalho ou aplicações web;
• Forte compreensão de tecnologias e aplicações web;
• Experiência prática com conceitos tecnológicos como APIs, OMS e CRM;
• Conhecimentos de planeamento e gestão de capacidade;
• Experiência em gestão de orçamento;
• Experiência com Atlassian Suite, nomeadamente Confluence e Jira;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Experiência comprovada em liderança e mentoria de equipas;
• Capacidade para apresentar ideias de forma clara a públicos técnicos, de negócio e não técnicos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, gerir várias iniciativas em simultâneo, definir prioridades e cumprir prazos;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar de forma independente num ambiente Agile;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês, português ou outras línguas;
• Experiência em ambientes globais, distribuídos e multi-marca;
• Contacto com projetos na área de retail engagement ou gestão de catálogo.

A Richemont está a recrutar um/a IT Quality Assurance Specialist para integrar a equipa OmniCS, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na estratégia, execução e acompanhamento das atividades de qualidade e testes dos produtos desenvolvidos, garantindo boas práticas de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte aposta em qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130476

Responsabilidades:

• Contribuir para a definição, planeamento, calendarização e execução das atividades de QA;
• Apoiar a equipa de engenharia com recomendações de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Apoiar a Product Team na estimativa e validação do esforço de testes;
• Rever especificações funcionais e traduzi-las em casos de teste e scripts de teste detalhados;
• Produzir especificações de teste com dados concretos;
• Executar testes nas fases de System Integration Testing e User Acceptance Testing, em colaboração com as equipas de projeto;
• Assumir responsabilidade pelos tickets relacionados com QA, incluindo bugs, fases de teste e test runs;
• Apoiar o Technical Leader e o Product Owner na identificação de riscos e definição de ações corretivas;
• Planear, organizar e coordenar fases de testes de produto, como testes de integração, aceitação de utilizador e regressão;
• Comunicar standards e parâmetros de qualidade às equipas de QA, desenvolvimento de produto e outros stakeholders;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares, incluindo Developers, Scrum Masters e Architects, para melhorar processos e propor recomendações;
• Identificar, documentar e reportar defeitos à equipa de desenvolvimento antes da passagem para produção;
• Manter e atualizar casos de teste e scripts à medida que o produto evolui;
• Responder a requisitos funcionais e não funcionais, com foco em performance e segurança da aplicação;
• Avaliar indicadores de falhas para identificar bugs antes de chegarem aos utilizadores finais;
• Reforçar baterias de testes com cenários necessários para cobrir falhas identificadas;
• Contribuir para boas práticas e guidelines de quality assurance nos produtos desenvolvidos;
• Produzir relatórios de QA e partilhá-los com as audiências adequadas;
• Gerir stakeholders técnicos e de negócio, adaptando a comunicação ao público-alvo;
• Participar em cerimónias Agile, incluindo daily stand-ups, sprint planning, sprint grooming, sprint reviews e retrospectives;
• Manter o estado das atividades atualizado em Jira.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de QA Engineer ou QA Specialist numa área ou organização de software engineering;
• Conhecimento sólido de ferramentas de test management, como Zephyr;
• Boa compreensão de princípios de software quality assurance;
• Fortes competências de comunicação e elevada atenção ao detalhe;
• Boa experiência com MS Excel;
• Familiaridade com conceitos tecnológicos como APIs, arquiteturas orientadas a eventos e cloud hosting;
• Excelente domínio de inglês, escrito e falado;
• Conhecimento de metodologias Agile e respetivas cerimónias, como Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Experiência na entrega de projetos de integração desde a fase inicial de estudo até à estabilização em produção;
• Conhecimentos de outras línguas, como francês.

A Johnson & Johnson está a recrutar um/a Manager, Compliance Execution Team, EMEA – Training & Communications para a área de Legal & Compliance, em Lisboa, no âmbito da política de trabalho flexível da empresa.

Esta função terá responsabilidade pelo desenho, gestão e melhoria contínua de programas de formação em Health Care Compliance e comunicações de compliance na região EMEA, garantindo que as expectativas de conformidade são claras, acessíveis e integradas na organização.

Responsabilidades:

• Desenhar e supervisionar estratégias regionais de formação em compliance, currículos e modelos de entrega;
• Desenvolver comunicações de compliance claras e eficazes, reforçando expectativas e aumentando a sensibilização interna;
• Trabalhar com Health Care Compliance, Legal e stakeholders de negócio para alinhar políticas e formação com requisitos regulamentares em evolução;
• Garantir a eficácia da formação através de métricas, avaliações e iniciativas de melhoria contínua;
• Gerir e desenvolver uma equipa e/ou recursos em modelo matricial, promovendo elevado desempenho e engagement;
• Supervisionar planos de gestão da mudança e comunicação associados a novos requisitos ou atualizações de compliance;
• Apoiar auditorias, inspeções e revisões internas relacionadas com políticas de compliance e programas de formação;
• Preparar e apresentar insights, riscos e recomendações à liderança sénior.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito, Gestão, Finanças, Compliance ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência em compliance, anti-bribery/anti-corruption, third-party risk ou áreas de negócio relacionadas;
• Conhecimento sólido de frameworks de anti-corrupção, Health Care Compliance e gestão de risco de terceiros;
• Experiência comprovada na liderança de equipas operacionais em ambientes rápidos e de elevado volume;
• Fortes competências analíticas, com capacidade para interpretar fatores de risco e tomar decisões fundamentadas;
• Excelentes competências de comunicação, influência e engagement com stakeholders de diferentes níveis e países;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Grau académico avançado;
• Fluência adicional em línguas relevantes para mercados específicos;
• Experiência em audit management, compliance management, consulting, controls compliance, corporate governance ou regulatory compliance;
• Conhecimento do setor healthcare, regulação em saúde, medical compliance ou serviços legais;
• Experiência em program management, relationship building, liderança inclusiva e gestão de equipas.

Remuneração:

A faixa salarial base prevista indicada para esta posição situa-se entre 79.800€ e 137.770€ brutos por ano. Os valores e benefícios podem variar de acordo com a localização e condições aplicáveis.

Oferta:

• Bónus anual com objetivo definido, dependente do pay grade, localização e desempenho individual e da empresa;
• Dias de férias;
• Licença parental mínima de 12 semanas;
• Licença por luto, licença de cuidador e licença para voluntariado;
• Reembolso de bem-estar;
• Programas de apoio à saúde financeira, física e mental;
• Prémios de antiguidade e reconhecimento;
• Possibilidade de participação em planos de seguro, de acordo com os termos aplicáveis.

Diversidade e inclusão:

A Johnson & Johnson promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada pessoa é considerada individualmente. A empresa respeita a diversidade e a dignidade dos seus colaboradores e reconhece o seu mérito.

A Johnson & Johnson MedTech está a recrutar um/a Sales Specialist para a área de MedTech Sales, numa função full-time e field-based, associada a Lisboa.

A função terá foco na venda do portefólio Endo-Mech e Energy da Ethicon, contribuindo para o crescimento do negócio, gestão de contas, desenvolvimento de relações estratégicas com clientes e promoção da adoção de tecnologias inovadoras no contexto hospitalar.

Referência da oferta: R-085556

Data limite de candidatura: 6 de julho de 2026

Responsabilidades:

• Analisar estratégias e planos de conta, recorrendo a sistemas e dados internos e externos para compreender o contexto de negócio e as necessidades dos clientes;
• Desenvolver, implementar e manter planos táticos de negócio para contas, alinhados com os objetivos da empresa e dos clientes;
• Preparar apresentações para reuniões comerciais e institucionais;
• Construir uma rede sólida de relações que permita identificar oportunidades comerciais no ambiente cirúrgico;
• Apresentar propostas de valor da marca e soluções diferenciadas para influenciar positivamente decisões de compra;
• Trabalhar em colaboração com equipas da Johnson & Johnson Medical Devices para concretizar o plano de negócio;
• Colaborar com outras equipas comerciais para garantir uma abordagem coordenada quando aplicável;
• Trabalhar com a equipa de Professional Education para desenvolver e manter relações com KOLs;
• Promover a utilização eficaz da oferta de formação profissional da empresa;
• Participar em casos clínicos e cirurgias ao vivo sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida, como Enfermagem ou Farmácia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência em vendas na área da saúde, preferencialmente entre 10 e 11 anos;
• Conhecimento de procedimentos cirúrgicos suficiente para demonstrar os benefícios dos produtos;
• Excelentes competências de escuta, comunicação e apresentação;
• Conhecimentos avançados de informática;
• Capacidade para gerir várias tarefas sem supervisão direta constante;
• Pensamento analítico e forte orientação para resultados;
• Carta de condução;
• Competências de colaboração, comunicação, negociação, conhecimento de mercado e credibilidade técnica.

Será valorizado:

• Raciocínio analítico e capacidade de identificar oportunidades de mercado;
• Experiência em vendas consultivas e cross-selling;
• Conhecimento de operações hospitalares;
• Orientação para o cliente e foco na execução;
• Experiência em desenvolvimento e regulação de medicamentos ou dispositivos médicos;
• Capacidade de resolução de problemas e elaboração de relatórios;
• Conhecimentos de procurement sustentável e seleção de fornecedores.

Remuneração:

A remuneração base anual prevista para esta função situa-se entre 33.300€ e 53.590€ brutos por ano.

Diversidade e inclusão:

A Johnson & Johnson promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada pessoa é considerada individualmente. A empresa respeita a diversidade e a dignidade dos seus colaboradores e reconhece o seu mérito.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Benfica, na Rua Prof. Reinaldo dos Santos.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta nova equipa.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Mafra.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas. O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.