Empregos em Lisboa

Procuramos um/a Store Manager para liderar e desenvolver a equipa de loja em Cascais, garantindo a excelência operacional, o cumprimento de objetivos e uma experiência diferenciadora para o cliente.

Descrição da função:

• Supervisionar e gerir a loja, assegurando a sua organização e eficiência operacional;
• Garantir o cumprimento de todos os processos, procedimentos e operações internas;
• Gerir a imagem da loja e do produto, incluindo stocks, encomendas e inventários;
• Definir e implementar planos de ação para alcançar os objetivos comerciais e a rentabilidade da loja;
• Liderar, motivar e envolver a equipa;
• Promover um atendimento de excelência, personalizado e orientado para a fidelização do cliente;
• Analisar e acompanhar KPIs.

Perfil e competências:

• Experiência mínima de 2 anos no setor do retalho em funções anteriores de chefia, requisito obrigatório;
• Forte sentido de responsabilidade, proatividade e autonomia;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Domínio da língua inglesa, requisito obrigatório;
• Conhecimento de outros idiomas, valorizado;
• Gosto por arte.

Condições:

• Contrato full-time;
• Horários por turnos e folgas rotativas;
• Integração numa equipa dinâmica e apaixonada pela área artística;
• Programas de formação e desenvolvimento contínuo.

Se tens interesse nesta vaga e experiência na área, inscreve-te!

Gostas de transformar ideias em eventos memoráveis, trabalhando em contextos globais, dinâmicos e desafiantes? Esta oportunidade pode ser para ti.

Procuramos um/a Especialista em Eventos Globais para integrar uma equipa internacional e apoiar o planeamento, coordenação e execução de eventos presenciais, híbridos e virtuais, com elevado impacto e visibilidade.

Local e duração:

• Local de trabalho: Oeiras, Linda-a-Velha;
• Duração prevista de 8 meses.

Principais responsabilidades:

• Trabalhar em estreita colaboração com equipas internas para compreender necessidades e objetivos dos eventos;
• Planear, coordenar e executar conferências, seminários, reuniões corporativas e eventos sociais;
• Gerir toda a logística associada aos eventos, incluindo local, catering, audiovisuais e transporte;
• Identificar, negociar e gerir fornecedores, garantindo qualidade, prazos e controlo orçamental;
• Acompanhar eventos no local, assegurando o seu bom funcionamento e a resolução rápida de imprevistos;
• Controlar orçamentos e reportar custos de forma rigorosa;
• Realizar avaliações pós-evento e recolher feedback para melhoria contínua.

Perfil pretendido:

• Mais de 5 anos de experiência em organização e gestão de eventos;
• Experiência em ambientes internacionais, com equipas distribuídas por diferentes geografias;
• Licenciatura ou equivalente;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em inglês;
• Bons conhecimentos de Excel e PowerPoint, ou Google Sheets e Google Presentations;
• Facilidade em aprender novas ferramentas, como Marketo, Salesforce e Google Analytics;
• Disponibilidade para viajar, sempre que necessário.

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho temporário com a Adecco Recursos Humanos, para substituição de licença de maternidade;
• Horário de trabalho de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Vencimento base bruto de 1.800€;
• Subsídio de alimentação de 8,32€, pago em cartão refeição.

Se te identificas com esta oportunidade e procuras um novo desafio profissional, envia a tua candidatura!

O nosso cliente é uma empresa reconhecida e encontra-se a recrutar Assistente Administrativo/a para a zona de Frielas.

Funções:

• Dar suporte na formação e-learning;
• Ajudar os colaboradores a aceder à plataforma de formação;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a plataforma;
• Apoiar os colaboradores para que consigam concluir as formações com sucesso.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos avançados de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata para início de funções entre 01/06 e 30/06;
• Disponibilidade para trabalhar das 08h00 às 17h00.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 973€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato com a Gi Group;
• Projeto temporário com possibilidade de prolongamento;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Procuras um trabalho onde possas mostrar a tua aptidão para vendas? Preferes o contacto telefónico ao contacto presencial? Esta oportunidade pode ser para ti.

Procuramos uma pessoa motivada, com perfil comercial e conhecimento de estratégias de vendas e comunicação, para contacto telefónico com clientes particulares.

Localização:

• Moscavide, Lisboa;
• Modelo híbrido.

Funções:

• Contactar clientes particulares para venda de seguros;
• Apresentar soluções nas áreas de seguro automóvel, saúde e garantias;
• Aplicar métodos e técnicas comerciais em contexto telefónico;
• Trabalhar para o cumprimento de objetivos;
• Realizar tarefas inerentes à função.

Horário:

• Part-time de 6 horas diárias;
• Segunda a sexta-feira, das 13h00 às 19h00;
• Início de funções a 29 de junho de 2026.

Condições:

• Vencimento base de 690€, com aumento ao fim de 6 meses;
• Subsídio de alimentação de 4,64€;
• Prémio de assiduidade;
• Prémio de produtividade.

Benefícios adicionais:

• Ginásio gratuito para colaboradores;
• Rooftop com acesso a restaurantes e música nos meses de verão;
• Zona de lazer com jogos, incluindo matraquilhos;
• Refeitório com refeições a valores acessíveis e espaço de convívio;
• Eventos diversos ao longo do ano, como quizzes, cursos e aulas de grupo.

Não percas esta oportunidade de mostrar quem domina o mundo do call center. Envia-nos o teu CV!

Estamos à procura de Cozinheiro/a de 2.ª para integrar um restaurante sofisticado, numa das zonas mais emblemáticas de Lisboa.

Se tens paixão pela cozinha e queres crescer num ambiente de excelência, esta oportunidade pode ser para ti.

Funções:

• Preparar e confecionar pratos com elevados padrões de qualidade;
• Garantir o cumprimento das normas HACCP;
• Trabalhar em equipa num ambiente exigente e estimulante.

Perfil pretendido:

• Formação em Cozinha;
• Experiência em restauração, sendo valorizada experiência em contextos exigentes;
• Rigor, atenção ao detalhe e boa capacidade de organização;
• Espírito de equipa e resistência ao stress;
• Proatividade e dinamismo.

Horário:

• Horário fixo com 2 dias repartidos, 3 dias seguidos e 2 folgas consecutivas;
• Horário repartido das 10h30 às 15h00 e das 19h00 até ao fecho, aproximadamente entre as 23h30 e a 01h00;
• Horário seguido das 10h00 às 18h30 ou das 16h00 até ao fecho.

Envia já a tua candidatura e vem crescer num ambiente de excelência!

Somos uma empresa de recursos humanos e estamos a recrutar Enfermeiros/as para o setor hospitalar e saúde primária.

Procuramos profissionais para colaborar em regime de prestação de serviços, dando resposta a várias necessidades em hospitais e centros de saúde.

Responsabilidades:

• Prestar cuidados de enfermagem em internamentos e consultas externas, em contexto hospitalar;
• Prestar cuidados de enfermagem de saúde primária em centros de saúde;
• Apoiar em processos de vacinação.

Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Cédula profissional válida em Portugal;
• Experiência anterior, valorizada;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Condições:

• Valor hora de 16€;
• Contrato de prestação de serviços;
• Horário ajustado às necessidades dos prestadores.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad está a recrutar Médicos/as de Clínica Geral para realização de consultas a dadores de sangue.

Responsabilidades:

• Realização de consultas a dadores de sangue no Serviço de Imunohemoterapia.

Requisitos:

• Cédula profissional válida;
• Seguro de acidentes de trabalho;
• Seguro de responsabilidade civil.

Condições:

• Valor hora de 26€;
• Horário entre as 09h00 e as 16h00, de segunda a sexta-feira.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Gi Life Sciences encontra-se atualmente a recrutar um/a QA Associate para a indústria farmacêutica, na zona de Lisboa.

Procuramos alguém com formação em Ciências Farmacêuticas e experiência na indústria e na área de Garantia de Qualidade, QA. Conhecimentos de GMP serão valorizados.

Principais responsabilidades:

• Apoiar atividades relacionadas com a garantia da qualidade dos produtos e boas práticas de fabrico, de acordo com a política de qualidade da empresa e requisitos GxP;
• Garantir que todos os aspetos do manuseamento de matéria-prima e produtos farmacêuticos estão em conformidade com os manuais internos do cliente e requisitos regulamentares GxP aplicáveis;
• Assegurar que as atividades são conduzidas de acordo com os SOPs locais;
• Preparar, rever e verificar a documentação de lote quanto à exatidão, integridade e segurança;
• Arquivar documentos originais pelo período e plano definidos;
• Apoiar na gestão de questões críticas de qualidade, como desvios, reclamações, recalls, falsificações e adulterações de produtos, falhas de estabilidade, entre outras;
• Garantir que as investigações são executadas corretamente e que todas as ações necessárias são tomadas de forma adequada e atempada;
• Encaminhar quaisquer problemas ou situações de instabilidade de acordo com as políticas do cliente;
• Dar suporte às atividades de gestão de Change Control;
• Apoiar a gestão de documentação GxP e a gestão de formação GxP;
• Reportar reclamações técnicas, eventos adversos e cenários de casos especiais relacionados com os produtos do cliente.

Perfil pretendido:

• Formação de base em Ciências Farmacêuticas;
• Experiência na área de Garantia de Qualidade, QA;
• Conhecimentos e experiência de trabalho com GMP ou GxP;
• Experiência com SOPs, CAPAs, Change Control e QMS;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Remuneração base de entrada entre 1.500,00€ e 1.700,00€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Integração numa equipa comprometida com a excelência e inovação.

Candidate-se agora e torne-se parte de uma equipa comprometida com a excelência e inovação!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.