Empregos em Lisboa

A Vila Galé está a reforçar a sua Direção de Marketing, em Lisboa, com a contratação de um/a Coordenador/a de Marketing Digital (m/f), em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata.

A função terá como missão liderar a evolução da estratégia e do ecossistema digital da marca, contribuindo para o crescimento da venda direta, melhoria da conversão, fidelização de clientes e maior eficiência do investimento em marketing digital.

Principais responsabilidades

• Propor, definir e executar a estratégia de Marketing Digital, em alinhamento com a Direção de Marketing;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa da área digital;
• Gerir e otimizar a estratégia de performance digital, incluindo Google Ads, Meta Ads, metasearch e outros canais de aquisição;
• Gerir o investimento em marketing digital, acompanhando a eficiência e o retorno das campanhas;
• Coordenar agências e parceiros, garantindo a qualidade da execução e a análise regular dos resultados;
• Acompanhar a evolução e a performance do website e do motor de reservas, com foco na experiência do utilizador, conversão e crescimento da venda direta;
• Definir e acompanhar a estratégia de SEO, promovendo o crescimento do tráfego qualificado e do posicionamento orgânico;
• Desenvolver a estratégia de CRM e Marketing Automation através de Salesforce, trabalhando segmentação, personalização, Customer Journeys e automação;
• Desenvolver iniciativas de fidelização, repetição de compra e aumento do valor do cliente;
• Acompanhar a performance das campanhas e automações de CRM e o respetivo contributo para a receita;
• Promover a integração entre Salesforce, website, motor de reservas e restantes plataformas digitais;
• Coordenar a estratégia digital de conteúdos e redes sociais em articulação com as restantes áreas de Marketing;
• Criar e acompanhar dashboards e indicadores como conversão, CAC, ROAS, receita direta, tráfego qualificado, retenção e recompra;
• Transformar dados e resultados em recomendações, prioridades e ações concretas para o negócio;
• Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial e automação nos processos e iniciativas de Marketing;
• Trabalhar de forma transversal com as áreas de Revenue, Comercial, Operações e restantes equipas da Direção de Marketing.

Perfil procurado

• Formação superior em Marketing, Gestão, Marketing Digital, Comunicação ou área equivalente;
• Experiência consolidada em Marketing Digital, preferencialmente em funções de coordenação ou liderança;
• Experiência em CRM, segmentação, automação, Customer Journeys e análise de resultados;
• Conhecimentos de Salesforce, valorizados;
• Bons conhecimentos de Performance Marketing, incluindo Google Ads e Meta Ads;
• Conhecimentos sólidos de Google Analytics / GA4, SEO e análise de dados;
• Capacidade para interpretar resultados e transformá-los em decisões e oportunidades de negócio;
• Experiência na gestão de investimento digital, agências e fornecedores;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e motivação de equipas;
• Elevado grau de autonomia, organização e capacidade de decisão;
• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade para trabalhar com diferentes áreas e interlocutores;
• Curiosidade e interesse pela evolução tecnológica e pela aplicação de Inteligência Artificial ao Marketing;
• Bons conhecimentos de inglês.

Será valorizado

• Experiência nos setores da hotelaria, turismo, e-commerce ou outros negócios B2C com forte componente de venda digital;
• Experiência em estratégias de fidelização, personalização e Marketing Automation;
• Conhecimento de motores de reservas e ecossistemas de venda online;
• Experiência na implementação e otimização de Customer Journeys;
• Conhecimentos de outras ferramentas de analytics, automação e reporting.

O desafio

Esta posição terá um papel relevante na evolução da estratégia digital do Grupo Vila Galé, com responsabilidade pelo desenvolvimento do ecossistema digital da marca e pela utilização de dados, tecnologia e criatividade para gerar resultados concretos para o negócio.

O objetivo passa por aumentar a venda direta, melhorar a conversão, reforçar a fidelização dos clientes, otimizar o investimento digital e tornar a relação com cada cliente mais relevante e personalizada.

Se tens experiência sólida em Marketing Digital, capacidade de liderança e uma forte orientação para dados e resultados, envia a tua candidatura para integrar a Direção de Marketing da Vila Galé, em Lisboa.

A Vilanova está a reforçar a equipa da sua loja no Continente Loures, em Lisboa, com a contratação de um Sales Assistant (m/f), em regime de full-time, para assegurar o atendimento ao cliente e apoiar o funcionamento diário da loja.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Vilanova é uma marca dirigida a um público jovem, dinâmico e atual. O grupo conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a organização e higienização do espaço de loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência no retalho de moda, preferencialmente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Se gostas de moda, tens orientação para o cliente e procuras uma oportunidade em full-time, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Vilanova no Continente Loures.

A Vilanova está a reforçar a sua equipa com a contratação de um Area Manager (m/f), em regime de full-time, para acompanhar e gerir os pontos de venda das zonas de Lisboa e Algarve, assegurando o cumprimento dos objetivos comerciais e o desenvolvimento das equipas.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Vilanova é uma marca dirigida a um público jovem, dinâmico e atual. O grupo conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Principais funções

• Gerir os pontos de venda da zona atribuída, garantindo o cumprimento dos objetivos de vendas e dos principais indicadores de performance;
• Acompanhar e desenvolver as equipas de loja;
• Assegurar os processos de recrutamento, integração e avaliação dos colaboradores;
• Acompanhar e garantir a correta implementação do merchandising nas lojas;
• Apoiar as equipas de gestão de loja no cumprimento dos procedimentos administrativos;
• Acompanhar a elaboração de horários e mapas de férias;
• Analisar resultados de vendas e identificar oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a implementação das ações necessárias ao cumprimento dos objetivos da região.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão ou área semelhante, preferencialmente;
• Pelo menos dois anos de experiência em funções semelhantes, preferencialmente no retalho têxtil;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para resultados;
• Dinamismo e capacidade de trabalhar com autonomia.

O que é oferecido

• Integração num grupo de referência e em crescimento;
• Estabilidade profissional;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Seguro de saúde;
• Outros benefícios orientados para o bem-estar dos colaboradores.

Se tens experiência na gestão de várias lojas e equipas no setor do retalho e procuras um novo desafio com responsabilidade pelas zonas de Lisboa e Algarve, envia a tua candidatura para integrar a Vilanova.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina no Arena Shopping, em Torres Vedras, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão realizar serviços de manutenção, diagnóstico e reparação em veículos multimarcas, assegurando elevados padrões de qualidade e organização da oficina.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção, oferecendo remuneração ajustada à experiência, prémios de produtividade e oportunidades de progressão profissional.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos técnicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Contribuir para um serviço orientado para a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e em crescimento.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina em Massamá, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão realizar serviços de manutenção, diagnóstico e reparação em veículos multimarcas, assegurando elevados padrões de qualidade e organização da oficina.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção, oferecendo remuneração ajustada à experiência, prémios de produtividade e oportunidades de progressão profissional.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos técnicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Contribuir para um serviço orientado para a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e em crescimento.

O DoubleTree by Hilton Lisbon – Fontana Park está a recrutar um/a Group, Conference and Events Sales Executive para integrar a equipa de Sales & Marketing, em Lisboa, em regime presencial e a tempo inteiro. A função terá como principal missão converter pedidos de grupos, conferências e eventos em reservas, maximizar receitas e assegurar uma experiência de elevada qualidade ao longo de todo o processo comercial.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação comercial e para o cliente, capacidade de organização e gosto pelo setor da hotelaria e eventos.

Responsabilidades:

• Responder a pedidos de grupos e eventos e convertê-los em reservas;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas e maximização da receita;
• Identificar oportunidades de upselling e aumentar as taxas de conversão;
• Gerir o calendário de eventos de forma a otimizar a utilização dos espaços e o respetivo rendimento;
• Desenvolver relações próximas com os clientes, compreendendo as suas necessidades e promovendo a fidelização;
• Gerar oportunidades de negócio repetido e adicional;
• Organizar e realizar visitas ao hotel para apresentar espaços e serviços aos clientes;
• Garantir a correta gestão administrativa das reservas de grupos e eventos;
• Assegurar uma transição eficaz das reservas para as equipas responsáveis pela execução dos eventos;
• Participar em iniciativas promocionais destinadas a aumentar a visibilidade e o negócio de grupos, conferências e eventos.

Requisitos:

• Forte orientação para vendas e resultados;
• Excelente orientação para o cliente e para a prestação de um serviço de qualidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para identificar oportunidades comerciais e de upselling;
• Boa capacidade de organização e acompanhamento de várias reservas e eventos;
• Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Alinhamento com valores de hospitalidade, integridade, liderança, colaboração e responsabilidade.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial no DoubleTree by Hilton Lisbon – Fontana Park;
• Acesso ao programa Go Hilton, com tarifas especiais em hotéis do grupo;
• Até 110 noites por ano com condições especiais de alojamento, de acordo com as regras do programa;
• Licença parental remunerada para colaboradores elegíveis;
• Acesso a apoio especializado em situações pessoais ou familiares de crise;
• Recursos de apoio à saúde mental e bem-estar;
• Acesso a programas de apoio ao colaborador, de acordo com a localização e condições de elegibilidade;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão dentro do grupo Hilton.

A Trade Nation está a recrutar um/a Paid Media Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão gerir e otimizar campanhas de paid media, com foco prioritário em paid social, especialmente Meta, contribuindo para a aquisição de novos clientes e para a melhoria contínua de métricas como CAC, CPA e payback.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prática na gestão de campanhas pagas em escala, forte domínio de Meta Ads e conhecimentos de LinkedIn, YouTube, Google Ads, tracking, atribuição e análise de performance. A função é desenvolvida num contexto internacional e regulado de serviços financeiros.

Responsabilidades:

• Gerir diariamente contas de paid social, incluindo configuração de campanhas, otimização, gestão de orçamento e decisões de escala;
• Desenvolver e executar frameworks estruturados de testes de audiências, criativos, placements e estratégias de bidding;
• Trabalhar com a equipa de Creative na definição, produção e iteração de conteúdos para campanhas de performance;
• Colaborar com as equipas de Marketing Tech e Data para garantir tracking de eventos, implementação de Conversions API, atribuição e reporting de performance;
• Escalar campanhas em Meta e desenvolver progressivamente a presença em LinkedIn e YouTube quando demonstrada a sua eficácia incremental;
• Adaptar campanhas às diferentes regras aplicáveis a mercados licenciados e Discovery Markets;
• Colaborar com as equipas de CRO e Organic Growth na otimização de landing pages, mensagens e taxas de conversão pós-clique;
• Assegurar que as campanhas cumprem os requisitos de promoção financeira aplicáveis às jurisdições reguladas;
• Garantir a aprovação das campanhas através dos processos internos de compliance antes da publicação;
• Apoiar atividades de paid search, programmatic display e affiliate marketing quando necessário;
• Gerir campanhas de Google Ads, incluindo configuração, estratégia de palavras-chave, bidding e otimização de performance;
• Promover a coerência entre os diferentes canais de aquisição paga.

Requisitos:

• Experiência prática sólida na gestão de campanhas de paid social em escala, especialmente através de Meta;
• Conhecimentos de LinkedIn Ads, YouTube, programmatic display e affiliate marketing;
• Conhecimentos aprofundados de Conversions API, tracking de eventos, modelos de atribuição e análise de performance;
• Experiência no desenvolvimento e escalabilidade de programas estruturados de testes criativos;
• Forte orientação comercial e domínio de métricas como CAC, CPA e payback;
• Capacidade para trabalhar num ambiente regulado e colaborar com equipas de Compliance;
• Conhecimentos práticos de paid search e gestão de contas Google Ads;
• Experiência na configuração de campanhas, gestão de palavras-chave, bidding e otimização em Google Ads;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Conhecimentos de português;
• Conhecimentos de polaco;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência anterior em fintech, trading ou serviços financeiros regulados.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Elevado nível de autonomia na gestão e desenvolvimento de canais de aquisição;
• Integração num ambiente internacional de fintech e trading regulado;
• Oportunidade de trabalhar com plataformas de affiliate marketing, display e programmatic;
• Colaboração próxima com equipas de Marketing, Data, Creative, CRO e Compliance;
• Possibilidade de contribuir para o crescimento e evolução da estratégia de paid media e affiliate marketing.

A Unit4 está a recrutar um/a ServiceNow Developer para integrar a sua equipa em Lisboa. Trata-se de uma função técnica sénior e hands-on, com responsabilidade pelo desenho, desenvolvimento, integração, teste e suporte de soluções seguras, escaláveis e sustentáveis na plataforma ServiceNow.

A função envolve colaboração próxima com o ServiceNow Practice Lead, Business Analysts, arquitetos, responsáveis de negócio e outras equipas de desenvolvimento, transformando necessidades de negócio em soluções técnicas e contribuindo para a qualidade, estabilidade e evolução contínua da plataforma.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, configurar, testar e suportar aplicações e workflows em ServiceNow;
• Desenvolver e melhorar soluções nas áreas de ITSM, CSM, HRSD, SPM, CMDB, App Engine, Now Assist e Virtual Agent;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas escaláveis, seguras e de fácil manutenção;
• Desenvolver integrações com sistemas empresariais através de REST, SOAP, Integration Hub, webhooks, import sets e transform maps;
• Criar automações através de Flow Designer, Business Rules, Script Includes, Client Scripts e Service Catalog;
• Apoiar a adoção de Now Assist e workflows suportados por inteligência artificial, assegurando controlos, testes, monitorização e supervisão humana adequados;
• Promover a utilização das funcionalidades standard do ServiceNow e de soluções reutilizáveis, reduzindo customizações desnecessárias e dívida técnica;
• Realizar code reviews, testes automatizados, validações de releases e resolução de problemas complexos da plataforma;
• Apoiar upgrades da plataforma, deployments em produção, documentação técnica e transição para operação;
• Acompanhar e orientar outros developers, contribuindo para padrões de engenharia consistentes;
• Identificar oportunidades para melhorar a experiência dos utilizadores e automatizar processos manuais.

Requisitos:

• Experiência prática sólida no desenvolvimento e suporte de soluções na plataforma ServiceNow;
• Conhecimentos avançados de JavaScript, APIs, Flow Designer, Integration Hub, ServiceNow Studio ou App Engine Studio;
• Experiência com ITSM e pelo menos outro produto ServiceNow, como CSM, HRSD, SPM ou App Engine;
• Experiência com Now Assist, Virtual Agent ou outras capacidades de inteligência artificial e automação do ServiceNow;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de integrações através de REST, SOAP, webhooks ou tecnologias equivalentes;
• Bons conhecimentos da arquitetura ServiceNow, modelos de dados, scoped applications, ACLs, segurança e boas práticas de desenvolvimento;
• Experiência com code reviews, testes, gestão de releases, upgrades da plataforma e suporte em produção;
• Capacidade para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos de forma clara a diferentes públicos;
• Fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas, colaboração e comunicação;
• Experiência em ambientes Agile ou Scrum;
• Proficiência profissional em inglês.

Oferta:

• Ambiente de trabalho baseado em confiança, responsabilidade e autonomia;
• Política de Flexible Leave Paid Time Off;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Global Wellbeing Days e outros benefícios de bem-estar;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Acesso a colegas, mentores e especialistas da indústria de software;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social;
• Ambiente de trabalho seguro e inclusivo.

Diversidade e inclusão:

A Unit4 promove a igualdade de oportunidades e toma decisões de recrutamento com base nas competências, qualificações e necessidades do negócio, valorizando diferentes perspetivas, experiências e percursos.