Empregos em Lisboa

A Prosegur Alarms procura um/a Técnico/a Instalador/a para integrar a equipa técnica em Lisboa. A função envolve a instalação e manutenção de sistemas de segurança eletrónica, diagnóstico de avarias e apoio técnico ao cliente.

Responsabilidades:

• Instalar as soluções de segurança comercializadas pela Prosegur Alarms;
• Realizar manutenções preventivas e corretivas;
• Diagnosticar e resolver avarias;
• Garantir a qualidade técnica dos equipamentos e sistemas instalados;
• Prestar apoio técnico aos clientes sempre que necessário.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência na instalação e manutenção de sistemas eletrónicos;
• Conhecimentos gerais de eletricidade, eletrónica e redes informáticas;
• Carta de condução válida;
• Orientação para objetivos e para a satisfação do cliente.

Será valorizado:

• Curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade ou similar;
• Experiência em sistemas de segurança, nomeadamente SADIR, SADI, CCTV, Controlo de Acessos e Domótica.

Oferta:

• Vencimento base;
• Subsídio de alimentação;
• Componente variável mensal;
• Viatura de serviço equipada com as ferramentas necessárias ao desempenho da função;
• Computador portátil e telemóvel de serviço;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento no setor da segurança eletrónica.

A Prosegur Alarms procura um/a Consultor/a Comercial Telefónico B2C para integrar a equipa em Lisboa. A função envolve o contacto com leads inbound e outbound, com foco na conversão telefónica, qualificação de oportunidades e encaminhamento para a rede comercial sempre que essa seja a abordagem mais adequada.

Responsabilidades:

• Trabalhar leads B2C através de contactos inbound e outbound;
• Identificar as necessidades dos potenciais clientes e adaptar a abordagem comercial;
• Apresentar argumentos comerciais, gerir objeções e fechar vendas por telefone sempre que adequado;
• Qualificar oportunidades e encaminhá-las para a rede comercial quando o potencial do contacto o justificar;
• Trabalhar de acordo com objetivos e métricas comerciais definidos;
• Assumir responsabilidade pelos resultados e pela qualidade das vendas realizadas.

Requisitos:

• Experiência em vendas telefónicas B2C, nomeadamente em setores como telecomunicações, energia, seguros, banca ou similares;
• Capacidade para compreender rapidamente o perfil do cliente e adaptar o discurso comercial;
• Forte orientação para resultados e conforto com objetivos exigentes;
• Boa capacidade de argumentação, persuasão e fecho;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de elevado ritmo e pressão comercial;
• Sentido de responsabilidade e autonomia na gestão das oportunidades.

Oferta:

• Formação inicial remunerada;
• Formação contínua orientada para o desempenho comercial;
• Salário base acrescido de componente variável;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Horário rotativo quinzenal, de segunda a sexta-feira, com folgas ao fim de semana.

A Accor procura um/a Supervisor/a de Housekeeping para integrar a equipa de um hotel ibis Styles, em Lisboa. Reportando à Governanta Geral, a função combina tarefas operacionais de limpeza e preparação de quartos com responsabilidades de supervisão e coordenação da equipa, assegurando a continuidade da operação durante as ausências da responsável do departamento.

Responsabilidades:

• Executar a limpeza, arrumação e preparação dos quartos de acordo com os padrões de qualidade e procedimentos definidos;
• Garantir a correta apresentação dos quartos e contribuir para o conforto e satisfação dos hóspedes;
• Cumprir os procedimentos de higiene, segurança e utilização dos produtos e equipamentos de limpeza;
• Identificar e comunicar anomalias, avarias ou necessidades de manutenção nos quartos e áreas comuns;
• Assegurar a coordenação operacional do departamento durante as folgas e períodos de férias da Governanta Geral;
• Organizar, distribuir e acompanhar as tarefas diárias da equipa de Housekeeping;
• Supervisionar e inspecionar os quartos, garantindo o cumprimento dos padrões de limpeza e qualidade;
• Articular com a Receção as prioridades de limpeza, disponibilização e estado dos quartos;
• Acompanhar e apoiar a equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Monitorizar os stocks de amenities, roupa de cama, atoalhados e produtos de limpeza;
• Reportar à Direção e à Governanta Geral as ocorrências e necessidades relevantes do departamento.

Requisitos:

• Experiência profissional em Housekeeping, preferencialmente em contexto hoteleiro;
• Conhecimentos sólidos dos procedimentos de limpeza, arrumação e apresentação de quartos;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia na resolução de situações operacionais e capacidade de tomada de decisão;
• Espírito de equipa, iniciativa e flexibilidade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Português fluente, obrigatório;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de supervisão ou coordenação de equipas.

Oferta:

• Integração numa marca reconhecida internacionalmente;
• Ambiente de trabalho multicultural e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de refeição pago através de cartão de refeição;
• Passe de transporte;
• Subsídio de conhecimentos linguísticos;
• Seguro de saúde e dentário;
• Acesso a uma rede de descontos em estadias em hotéis e restaurantes;
• Bónus anual de acordo com as metas atingidas;
• Outros benefícios internos da empresa.

A Poke House procura um/a Operador/a de Restauração – Poke Artist para a unidade do Alegro Sintra, em regime full-time de 40 horas semanais e com contrato a termo certo. O horário pode decorrer no turno do almoço, no turno do jantar ou em horário repartido, 2 a 3 vezes por semana, de acordo com as necessidades da loja, com 2 dias consecutivos de folga em regime rotativo.

Responsabilidades:

• Preparar pokes no momento, seguindo as receitas e padrões de qualidade da marca;
• Atender os clientes ao balcão e na caixa com simpatia e rapidez;
• Gerir os pedidos provenientes das plataformas de delivery e assegurar a entrega atempada aos estafetas;
• Preparar a montra e a loja antes do início do serviço;
• Efetuar a limpeza e arrumação da loja no fecho;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar, incluindo os procedimentos HACCP;
• Sugerir melhorias aos processos e funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência em funções de balcão, café, bar ou restaurante;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e capacidade para trabalhar num ambiente de ritmo acelerado.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas de delivery;
• Formação em HACCP.

Oferta:

• Remuneração de 920€ brutos por mês, paga em 14 meses;
• Subsídio de alimentação de 167,86€ por mês, pago em cartão;
• Contrato de trabalho a termo certo;
• Entrada imediata;
• Formação inicial em loja;
• Cartão Coverflex com benefícios flexíveis;
• Integração numa marca em crescimento.

A Accor procura um/a Empregado/a de Andares para integrar a equipa em Lisboa. A função envolve a limpeza, preparação e manutenção dos quartos e áreas atribuídas, assegurando os padrões de qualidade, higiene e organização definidos pelo hotel.

Responsabilidades:

• Efetuar a limpeza e arrumação dos quartos, casas de banho e restantes zonas atribuídas;
• Garantir a correta preparação dos quartos de acordo com os padrões de qualidade e higiene do hotel;
• Repor amenities, roupa de cama, toalhas e outros materiais necessários;
• Verificar o estado de conservação dos quartos e comunicar avarias ou necessidades de manutenção;
• Cumprir os procedimentos de limpeza, higiene, segurança e utilização de produtos;
• Assegurar uma utilização adequada dos materiais e equipamentos de trabalho;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de Housekeeping, contribuindo para o bom funcionamento do departamento.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de limpeza de quartos, preferencialmente em hotelaria;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Rapidez, eficiência e capacidade de gestão do tempo;
• Atitude positiva, dinamismo e orientação para a qualidade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Integração numa marca reconhecida internacionalmente;
• Ambiente de trabalho multicultural e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de refeição pago através de cartão de refeição;
• Passe de transporte;
• Subsídio de conhecimentos linguísticos;
• Seguro de saúde e dentário;
• Acesso a uma rede de descontos em estadias em hotéis e restaurantes;
• Bónus anual de acordo com as metas atingidas;
• Outros benefícios internos da empresa.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, procura um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja no Strada Outlet, em Odivelas, em regime part-time de 24 horas semanais e presencial. A função é dirigida a candidatos com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência de atendimento diferenciada.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e personalizada;
• Apoiar os clientes ao longo do processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

O Grupo Brodheim está a recrutar um/a Sales Assistant (M/F) para integrar a equipa da loja Timberland, na Avenida da Liberdade, em Lisboa, em regime part-time de 30 horas semanais, com horários rotativos e flexíveis.

Fundado em 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Atualmente, conta com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, apostando na qualidade do atendimento, no desenvolvimento das suas equipas e na valorização do talento interno.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela moda, orientação comercial e facilidade no relacionamento com os clientes. A função envolve o atendimento personalizado, a promoção das vendas e a participação nas atividades diárias da loja, trabalhando em estreita colaboração com a equipa e reportando diretamente ao Store Manager.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado aos clientes, proporcionando uma experiência de compra diferenciadora;
• Estabelecer relações de proximidade com os clientes, identificando as suas necessidades e preferências;
• Apresentar produtos e soluções adequados, contribuindo para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais da loja;
• Identificar oportunidades de venda, mantendo uma forte orientação para resultados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo a partilha de conhecimentos e o sucesso coletivo;
• Assegurar a execução das tarefas diárias necessárias ao bom funcionamento da loja;
• Contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico, positivo e colaborativo;
• Reportar diretamente ao Store Manager, acompanhando as orientações e prioridades comerciais definidas.

Requisitos:

• Gosto pelo setor do retalho de moda e interesse pelas tendências do mercado;
• Forte orientação comercial e capacidade para identificar oportunidades de venda;
• Foco no cliente e preocupação com a qualidade do atendimento;
• Orientação para resultados e motivação para alcançar objetivos comerciais;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio da língua inglesa (obrigatório);
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Atitude positiva, dinamismo e gosto por novos desafios;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 30 horas semanais, com horários rotativos e flexíveis.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outras línguas estrangeiras, além do inglês.

Oferta:

• Integração na equipa da Timberland, na Avenida da Liberdade, em Lisboa;
• Trabalho em regime part-time, com 30 horas semanais;
• Oportunidade de trabalhar com uma marca internacional do setor da moda;
• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão na carreira;
• Acesso a formação especializada e contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim;
• Integração num grupo empresarial português com uma longa experiência no setor do retalho de moda e ótica.

O Recheio Cash & Carry está a recrutar Operadores/as de Talho para integrar a equipa da sua nova loja em Alfragide, no concelho da Amadora, distrito de Lisboa, com oportunidades de trabalho em regime full-time ou part-time.

Esta é uma oportunidade para fazer parte de uma nova equipa desde a abertura da loja, contribuindo para o arranque da operação e para a construção de um serviço de qualidade. O Recheio procura pessoas dinâmicas, com gosto pelo atendimento ao cliente, espírito de equipa e vontade de aprender.

Integrado no Grupo Jerónimo Martins, o Recheio é uma empresa líder no mercado de Cash & Carry em Portugal, com presença internacional. A empresa aposta na valorização dos seus colaboradores, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional, progressão na carreira e um conjunto de benefícios nas áreas da saúde, educação e apoio à família.

Os profissionais selecionados serão responsáveis pelo atendimento e venda aos clientes na secção de talho, receção e reposição de produtos e cumprimento dos procedimentos de segurança e qualidade, contribuindo para o bom funcionamento da nova loja.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes da secção de talho, garantindo um serviço de qualidade e contribuindo para a sua satisfação;
• Assegurar o serviço e a venda de produtos aos clientes;
• Receber, organizar e repor os produtos da secção;
• Garantir a correta apresentação e disponibilização dos produtos nas áreas de venda;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da secção de talho;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas operacionais da nova loja;
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Participar na construção de uma operação eficiente e orientada para a satisfação dos clientes desde a abertura da loja.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente e preocupação com a qualidade do atendimento;
• Gosto pelo contacto direto com o público;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo e atitude positiva;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências profissionais;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com o bom funcionamento da secção;
• Motivação para integrar uma nova equipa e contribuir para o arranque da loja.

Oferta:

• Oportunidades de trabalho em regime full-time ou part-time;
• Integração na equipa de talho da nova loja Recheio de Alfragide;
• Oportunidade de participar na abertura e desenvolvimento de uma nova unidade comercial;
• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais mediante os resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários compatíveis com a gestão da vida pessoal;
• Possibilidades de progressão na carreira e especialização profissional;
• Integração numa empresa de referência no setor de Cash & Carry, pertencente ao Grupo Jerónimo Martins.

Benefícios de Saúde:

• Teleconsulta disponível 7 dias por semana, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Acesso a consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria, para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas, para o colaborador, filhos, cônjuge e pais;
• Análises clínicas gratuitas e acesso a rastreios de saúde;
• Acesso a consultas de nutrição;
• Apoio na doença oncológica.

Apoio à Educação:

• Programas de apoio ao estudo, do 1.º ao 12.º ano;
• Apoio na preparação para os Exames Nacionais;
• Bolsas de estudo;
• Vales para aquisição de material escolar e descontos em manuais escolares;
• Acesso a Campos de Férias de Verão.

Benefícios para a Família:

• Curso de preparação para a parentalidade;
• Consultas de psicologia durante a gravidez e no período pós-parto;
• Kit de bebé no valor de 175€ em vale;
• Vales no Dia da Criança;
• Oferta no dia de aniversário.

Protocolos e Parcerias:

• Acesso a parcerias e protocolos exclusivos para colaboradores;
• Descontos e condições especiais nas áreas da saúde, educação, cultura, lazer e outros serviços.

Se procuras um emprego em Alfragide, a tempo inteiro ou parcial, e tens interesse em trabalhar na área do talho, esta oportunidade permite-te integrar o Recheio desde a abertura da sua nova loja, com acesso aos benefícios e possibilidades de desenvolvimento profissional oferecidos pelo Grupo Jerónimo Martins.