Empregos em Lisboa

A IRIUM está a recrutar um/a Java Back End Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho e desenvolvimento de soluções backend escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções backend escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e melhorar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e cross-functional;
• Contribuir para decisões técnicas e soluções que envolvam várias equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento e experiência técnica;
• Avaliar tecnologias emergentes e identificar oportunidades para melhorar as soluções existentes;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Contribuir para a escalabilidade, performance e qualidade das aplicações;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software backend;
• Experiência no desenho, desenvolvimento e evolução de componentes de software robustos;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas em diferentes equipas;
• Experiência no apoio e orientação técnica de outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho, desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções de software escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e implementar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes e inovadoras;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a correta integração e entrega das soluções;
• Contribuir para decisões técnicas relevantes em diferentes equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento técnico;
• Assumir responsabilidade pelas decisões da equipa e contribuir para o seu desempenho;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Avaliar novas tecnologias e recomendar a sua adoção quando adequado;
• Contribuir para a melhoria contínua da escalabilidade, performance e qualidade das soluções.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software e implementação de componentes robustos;
• Experiência no desenho e desenvolvimento de soluções escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas e apoiar diferentes equipas;
• Experiência na orientação e apoio técnico a outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

O NH Collection Avenida da Liberdade, em Lisboa, está a reforçar a equipa de Housekeeping com a contratação de um Governante/a de Andares/Quartos, que ficará responsável pela supervisão do serviço de andares e reportará à Governanta Geral do hotel.

Integrado na Minor Hotels Europe & Americas, o NH Collection distingue-se pela aposta num serviço de excelência e personalizado, com unidades hoteleiras em vários destinos da Europa, América Latina, Médio Oriente e Ásia.

Principais funções

• Assegurar o planeamento, coordenação e supervisão do serviço de andares;
• Supervisionar os trabalhos de limpeza, higiene e reposição de amenities e outros produtos;
• Garantir o cumprimento das normas de serviço e dos procedimentos internos de higiene e segurança;
• Contribuir para a prestação de um serviço de qualidade e excelência, procurando superar as expectativas dos clientes.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de inglês e, preferencialmente, de outra língua estrangeira;
• Conhecimentos de HACCP e das normas de higiene e segurança;
• Atitude profissional;
• Flexibilidade de horários;
• Autonomia.

O que é oferecido

• Integração num grupo hoteleiro internacional com equipas de diferentes nacionalidades;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social;
• Tarifas especiais e descontos em hotéis do grupo a nível mundial;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Créditos atribuídos de acordo com a antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Seguro de saúde;
• Assistência médica domiciliária;
• Subsídio de alimentação em cartão refeição;
• Protocolos com parceiros locais e outros benefícios em vigor.

Se tens experiência na área de Housekeeping e procuras uma oportunidade num grupo hoteleiro internacional, envia a tua candidatura para integrar a equipa do NH Collection Avenida da Liberdade, em Lisboa.

O KFC está a reforçar a equipa do restaurante no Campo Pequeno, em Lisboa, com a contratação de um Operador de Restauração (m/f), com flexibilidade de horários e possibilidade de part-time.

Integrado no Grupo Ibersol, o KFC procura profissionais com gosto pela área da restauração, pelo contacto com o cliente e pelo trabalho em equipa.

Principais funções

• Atendimento aos clientes;
• Preparação da sala e do balcão;
• Preparação e eventual confeção de alimentos;
• Gestão de stocks;
• Apoio aos restantes elementos da equipa;
• Assegurar um serviço de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos razoáveis de inglês.

O que é oferecido

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários e possibilidade de part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se gostas da área da restauração e procuras uma oportunidade em Lisboa, envia a tua candidatura para integrar a equipa do KFC Campo Pequeno.

A Minor Hotels está a reforçar a equipa de Finance em Lisboa com a contratação de um Técnico/a de Contabilidade, que ficará responsável por assegurar a integridade dos registos contabilísticos e apoiar a preparação das demonstrações financeiras, económicas e fiscais das várias empresas do grupo.

A Minor Hotels é um grupo internacional do setor hoteleiro, com mais de 550 hotéis, resorts e residências em 56 países. O seu portefólio inclui marcas como Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli.

Principais funções

• Organizar, rever e preparar lançamentos contabilísticos;
• Preparar demonstrações financeiras, económicas e fiscais das várias empresas;
• Analisar os investimentos em curso;
• Validar o cadastro e as amortizações mensais;
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais mensais e anuais;
• Proceder à análise, verificação e reconciliação de contas;
• Apoiar os processos de fecho contabilístico mensal e anual, de acordo com os prazos definidos;
• Preparar relatórios mensais de gestão e documentação para a consolidação mensal;
• Divulgar normas e procedimentos contabilísticos e acompanhar o respetivo cumprimento;
• Assegurar o controlo e fecho de contas e o apuramento de resultados mensais e anuais;
• Preparar reporting de consolidação de contas;
• Elaborar e apurar declarações periódicas de IVA, retenções de IRS, IRC e Imposto do Selo, entre outras obrigações fiscais.

Perfil procurado

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Finanças ou Contabilidade, preferencialmente;
• Experiência profissional mínima de três a quatro anos em funções semelhantes na área financeira, sendo valorizada experiência no setor hoteleiro;
• Experiência com SAP, valorizada;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bons conhecimentos de Contabilidade e Fiscalidade;
• Capacidade analítica, sentido crítico, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Orientação para o detalhe, qualidade e rigor;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
• Boa gestão do tempo, capacidade para trabalhar sob pressão e flexibilidade de horários;
• Conhecimentos de português, inglês e espanhol, falado e escrito.

O que é oferecido

• Integração num grupo hoteleiro internacional com equipas de diferentes nacionalidades;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social;
• Tarifas especiais e descontos em hotéis do grupo em todo o mundo;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Créditos atribuídos de acordo com a antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Seguro de saúde;
• Assistência médica domiciliária e medicina curativa;
• Subsídio de alimentação em cartão refeição Coverflex;
• Protocolos com parceiros locais e descontos para colaboradores.

Se tens experiência na área de Contabilidade e procuras um novo desafio num grupo hoteleiro internacional, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Minor Hotels em Lisboa.

O Taco Bell está a reforçar a equipa do restaurante no Centro Vasco da Gama, em Lisboa, com a contratação de um Operador de Restauração (m/f/d), com flexibilidade de horários e possibilidade de part-time.

Integrado no Grupo Ibersol, o Taco Bell procura profissionais com gosto pela área da restauração, pelo contacto com o cliente e pelo trabalho em equipa.

Principais funções

• Atendimento aos clientes;
• Preparação da sala e do balcão;
• Preparação e eventual confeção de alimentos;
• Gestão de stocks;
• Apoio aos restantes elementos da equipa;
• Assegurar um serviço de excelência.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos razoáveis de inglês.

O que é oferecido

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários e possibilidade de part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para contratos permanentes com mais de um ano de antiguidade.

Se gostas da área da restauração e procuras uma oportunidade em Lisboa, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Taco Bell no Centro Vasco da Gama.

A Timeleft está a recrutar um/a Business Manager Portugal – Responsável Administrativo e Financeiro para assumir a gestão financeira e administrativa da sua entidade portuguesa, Hello Stranger Timeleft Portugal, Lda., com sede operacional na zona de Lisboa. A posição é part-time, correspondente a 80% de um horário full-time, e exige disponibilidade para presença física semanal.

O/A profissional terá responsabilidade direta pelo fecho mensal, reporting financeiro, tesouraria, pagamentos, relação com a contabilidade externa, obrigações administrativas e legais e acompanhamento de colaboradores e freelancers. A função reporta ao VP Finance, em Paris, e trabalha diretamente com o Head of People e o CEO.

Responsabilidades:

• Gerir o fecho contabilístico mensal da entidade portuguesa, incluindo acréscimos, faturas de fornecedores, payroll, movimentos intercompany e reconciliações bancárias;
• Gerir a relação com o prestador externo de contabilidade e o Contabilista Certificado, definindo prioridades, revendo o trabalho realizado e identificando eventuais incorreções;
• Preparar mensalmente a demonstração de resultados, acompanhando a evolução face ao mês anterior e explicando os principais desvios;
• Controlar e reconciliar as contas bancárias, garantindo a justificação dos movimentos relevantes;
• Preparar, em colaboração com a contabilidade, as contas anuais e obrigações legais da empresa;
• Garantir que toda a documentação financeira é organizada, justificada e facilmente consultável;
• Supervisionar pagamentos a fornecedores, freelancers e restantes prestadores;
• Preparar payment runs e acompanhar a respetiva execução;
• Gerir a relação bancária, incluindo contas, limites de pagamento, permissões de utilizadores e signatários;
• Acompanhar diariamente a posição de tesouraria, compromissos assumidos e obrigações futuras;
• Manter um calendário de pagamentos que assegure o cumprimento dos prazos de fornecedores, salários, impostos e Segurança Social;
• Confirmar mensalmente os pagamentos de colaboradores EOR e freelancers através da Deel;
• Gerir com a Deel contratos, alterações, admissões, saídas e faturação relacionados com a entidade portuguesa;
• Apoiar a implementação do processamento salarial local em Portugal, em conjunto com Recursos Humanos e a contabilidade;
• Realizar uma revisão mensal de headcount, prestadores e assuntos pendentes com o Head of People;
• Ser o principal ponto de contacto em português com contabilistas, bancos, Autoridade Tributária, Segurança Social e outras entidades locais;
• Gerir obrigações administrativas, registos, declarações, certificados, RCBE e renovações da certidão permanente;
• Gerir na prática a sede registada, incluindo correspondência e procedimentos presenciais;
• Manter organizada e atualizada a documentação societária, incluindo estatutos, atas, procurações, contratos e acordos intercompany;
• Acompanhar contratos com fornecedores portugueses, incluindo renovações e arquivo;
• Controlar a execução do orçamento por centro de custo e preparar previsões face ao plano;
• Analisar desvios orçamentais e apresentar as respetivas causas ao VP Finance;
• Preparar recomendações trimestrais sobre a alocação do orçamento;
• Apoiar trabalhos de FP&A, reporting e outros projetos financeiros e administrativos do grupo;
• Documentar os processos implementados, garantindo a existência de procedimentos claros e replicáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Contabilidade, Operações Financeiras ou Gestão Administrativa e Financeira;
• Experiência direta e responsabilidade por processos de fecho contabilístico mensal;
• Conhecimentos sólidos de Contabilidade, incluindo capacidade para interpretar balanços e demonstrações de resultados;
• Experiência em reconciliações bancárias, tesouraria, processamento de pagamentos e acompanhamento de cash flow;
• Conhecimentos práticos do enquadramento contabilístico, fiscal e contributivo português, incluindo SNC, IVA, IRC e Segurança Social;
• Experiência de trabalho direto com contabilistas externos;
• Capacidade para rever e questionar informação contabilística produzida por prestadores externos;
• Experiência de contacto direto com entidades externas, incluindo contabilistas, bancos e autoridades fiscais;
• Bons conhecimentos de Excel ou Google Sheets, incluindo tabelas dinâmicas, funções de pesquisa e construção de modelos;
• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou percurso profissional equivalente;
• Português e inglês fluentes, falados e escritos;
• Residência na zona de Lisboa e disponibilidade para presença física semanal;
• Elevado rigor e atenção ao detalhe;
• Autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para identificar e comunicar problemas de forma antecipada, propondo soluções;
• Discrição no tratamento de informação salarial, bancária e financeira;
• Capacidade para trabalhar diretamente com membros da direção e apresentar informação financeira em inglês.

Será valorizado:

• Experiência numa startup ou scale-up com operações em vários países;
• Experiência como responsável financeiro único de uma pequena empresa ou subsidiária estrangeira;
• Conhecimentos de operações intercompany, transfer pricing ou refaturação entre empresas;
• Experiência com Deel, Qonto ou Finthesis;
• Experiência em reporting para investidores ou fundos;
• Experiência anterior em auditoria, Big Four ou gabinete de contabilidade;
• Qualificação como Contabilista Certificado ou processo de obtenção da mesma;
• Experiência na implementação de payroll, contas bancárias ou processos contabilísticos de uma nova entidade;
• Experiência nos setores de consumo, marketplaces, eventos ou hotelaria;
• Experiência na automatização de processos através de scripts ou ferramentas de Inteligência Artificial.

Objetivos iniciais:

• Mapear e rever a documentação societária, bancária, contabilística e contratual da entidade portuguesa;
• Criar calendários de fecho mensal, pagamentos, compliance e obrigações legais;
• Preparar um diagnóstico dos principais riscos administrativos e financeiros;
• Assumir o processo de fecho mensal e produzir reporting de P&L, tesouraria e execução orçamental;
• Assumir a supervisão dos principais pagamentos e regularizar documentação em falta;
• Criar procedimentos repetíveis para fecho, pagamentos e compliance;
• Preparar reporting para investidores e implementar acompanhamento orçamental por centro de custo;
• Desenvolver um manual de funcionamento financeiro e administrativo da entidade;
• Identificar processos com potencial de automatização.

Oferta:

• Posição part-time, correspondente a 80% FTE;
• Função com elevada autonomia e responsabilidade sobre a operação financeira e administrativa da empresa em Portugal;
• Contacto direto com o VP Finance, Head of People e CEO;
• Exposição a reporting financeiro, FP&A, tesouraria, payroll, compliance e gestão societária;
• Integração numa empresa internacional com operações em vários mercados;
• Oportunidade de construir e melhorar processos financeiros e administrativos da entidade portuguesa.

A Machrent está a recrutar um/a Mecânico/a de Máquinas para reforçar a equipa no Carregado, Lisboa, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão assegurar a manutenção, diagnóstico e reparação de equipamentos industriais e de construção, garantindo elevados padrões de segurança e desempenho.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica, Mecatrónica ou Hidráulica, experiência com máquinas de construção ou plataformas elevatórias e capacidade para diagnosticar avarias em sistemas mecânicos, elétricos e hidráulicos.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de plataformas elevatórias, empilhadores, geradores e equipamentos de movimentação de terras;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas hidráulicos;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas elétricos;
• Efetuar intervenções em motores de combustão;
• Preparar equipamentos para aluguer, garantindo elevados padrões de segurança e desempenho;
• Realizar verificações técnicas antes da disponibilização dos equipamentos;
• Prestar apoio técnico em obra e assistência externa sempre que necessário;
• Contribuir para a correta manutenção e disponibilidade da frota.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica, Mecatrónica, Hidráulica ou área semelhante;
• Experiência anterior com máquinas de construção, plataformas elevatórias ou equipamentos similares;
• Capacidade para interpretar esquemas elétricos e hidráulicos;
• Carta de condução obrigatória;
• Atitude proativa e responsável;
• Boa capacidade de diagnóstico e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência com equipamentos de marcas como JLG, Haulotte, Genie ou Manitou.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão no setor do aluguer de equipamentos;
• Formação contínua sobre marcas, equipamentos e tecnologias do setor;
• Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Telemóvel de empresa;
• Seguro de saúde;
• Até 28 dias de férias por ano;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.