Empregos em Lisboa

O Recheio está a recrutar Operadores/as de Talho, em regime full-time ou part-time, para a nova loja de Alfragide. A função integra a equipa desde a fase de abertura da unidade e envolve atendimento ao cliente, venda, organização e reposição de produtos da secção, contribuindo para uma operação eficiente e um serviço de qualidade.

O Recheio integra o Grupo Jerónimo Martins, é líder no mercado de Cash & Carry em Portugal e aposta no desenvolvimento e progressão profissional dos seus colaboradores.

Responsabilidades

• Atender e prestar serviço aos clientes, garantindo a sua satisfação.
• Apoiar a venda dos produtos da secção de Talho.
• Receber, organizar e repor os produtos da respetiva secção.
• Contribuir para o bom funcionamento e organização da nova loja.
• Cumprir as normas e procedimentos internos de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente e gosto pelo atendimento.
• Paixão por prestar um serviço de qualidade.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo e vontade de aprender.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• Salário acima da referência nacional.
• Prémios mensais mediante os resultados da loja.
• 24 dias de férias.
• Horários compatíveis com a gestão da vida pessoal.
• Possibilidade de progressão de carreira e especialização.
• Teleconsultas disponíveis 7 dias por semana para o colaborador, filhos e cônjuge.
• Acesso a consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria para o colaborador e agregado familiar abrangido.
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas para o colaborador, filhos, cônjuge e pais.
• Análises clínicas gratuitas, rastreios de saúde, consultas de nutrição e apoio na doença oncológica.
• Apoio ao estudo para filhos do 1.º ao 12.º ano e preparação para Exames Nacionais.
• Bolsas de estudo, vales para material escolar e descontos em manuais escolares.
• Campos de férias de verão.
• Curso de preparação para a parentalidade e consultas de psicologia durante a gravidez e pós-parto.
• Kit de bebé no valor de 175 € em vale.
• Vales no Dia da Criança e oferta no dia de aniversário.
• Integração numa empresa do Grupo Jerónimo Martins, com oportunidades de desenvolvimento profissional.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Peixaria e Operadores/as de Talho, em regime full-time ou part-time, para a loja de Alvide, em Cascais. As funções incluem o atendimento aos clientes, a preparação e disponibilização dos produtos das respetivas secções e o apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce conta com mais de 32.000 colaboradores e integra o Grupo Jerónimo Martins, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.

Responsabilidades

• Proporcionar uma experiência positiva aos clientes através de um atendimento próximo, disponível e de confiança.
• Atender e prestar apoio aos clientes nas secções de Peixaria ou Talho.
• Preparar e disponibilizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos sobre os produtos sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento e organização da respetiva secção e da loja.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo e vontade de aprender.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com mais de 230 anos de história.

A Transfor está a recrutar um/a profissional de Helpdesk & Automation / Digital Transformation para reforçar a sua estrutura corporativa em Lisboa, em regime full-time. Com reporte ao IT Director, a função combina suporte técnico aos utilizadores com automação de processos, desenvolvimento de pequenas soluções internas e participação em iniciativas de transformação digital e Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com 2 a 5 anos de experiência, competências de suporte técnico e interesse em evoluir para áreas de automação e melhoria de processos. É também solicitada residência na região de Lisboa.

Responsabilidades:

• Prestar suporte aos utilizadores ao nível de hardware, software, redes e Microsoft 365;
• Resolver incidentes e pedidos através do sistema de tickets;
• Instalar e configurar equipamentos e aplicações;
• Gerir acessos e prestar suporte aos sistemas internos;
• Identificar tarefas repetitivas e oportunidades de automação;
• Criar automações simples, nomeadamente através de Power Automate;
• Apoiar a melhoria de processos internos;
• Desenvolver pequenas soluções internas, incluindo aplicações e workflows;
• Participar em iniciativas de transformação digital;
• Contribuir para a adoção de soluções de Inteligência Artificial na organização.

Requisitos:

• Formação académica compatível com a função;
• Entre 2 e 5 anos de experiência profissional;
• Capacidade para prestar suporte técnico em contexto de helpdesk;
• Conhecimentos de hardware, software, redes e Microsoft 365;
• Interesse e motivação para desenvolver soluções e automatizar processos;
• Residência na região de Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência ou conhecimentos de Power Automate;
• Interesse em transformação digital, automação e Inteligência Artificial;
• Experiência no desenvolvimento de pequenas aplicações, workflows ou outras soluções internas.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na estrutura corporativa da Transfor;
• Contacto com projetos de suporte IT, automação e transformação digital;
• Integração num grupo com atividade nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade.

Processo de recrutamento:

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

A Transfor está a recrutar um/a Coordenador/a de Segurança – Indústria para reforçar a sua estrutura em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco a coordenação e acompanhamento das atividades de Segurança e Saúde no Trabalho em contexto industrial, garantindo o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos de segurança.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior, pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes e CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI, requisito obrigatório para a função.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho em contexto industrial;
• Assegurar o cumprimento da legislação aplicável e dos procedimentos internos de segurança;
• Realizar inspeções de segurança;
• Acompanhar a implementação de ações corretivas;
• Promover ações de sensibilização e formação junto das equipas;
• Acompanhar trabalhos de risco e assegurar a utilização adequada dos equipamentos de proteção individual;
• Apoiar auditorias de segurança;
• Promover a melhoria contínua das condições de segurança no trabalho.

Requisitos:

• Licenciatura;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;
• CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI;
• Formação em ISO 45001;
• Experiência em contexto industrial;
• Conhecimentos de legislação de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Forte capacidade de trabalho e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração num grupo com atividade nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade.

Processo de recrutamento:

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

A DECO PROTESTE está a recrutar um/a Digital Product Manager – Intelligent Experience para integrar o Global Product Office, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a definição e evolução da experiência de Inteligência Artificial ao longo do ecossistema digital, incluindo experiências conversacionais, documentos inteligentes e serviços digitais suportados por AI.

A posição combina Product Management e conversation design e não corresponde a uma função de Data Science ou Machine Learning. O objetivo será definir onde a Inteligência Artificial acrescenta valor, como deve interagir com os utilizadores e em que situações deve esclarecer, encaminhar para uma pessoa ou simplesmente não intervir.

Responsabilidades:

• Definir quando os agentes de AI devem interagir, pedir esclarecimentos, encaminhar situações ou permanecer inativos;
• Desenhar jornadas conversacionais, mecanismos de fallback e recuperação perante intenções mal interpretadas;
• Identificar onde a Inteligência Artificial acrescenta valor no website, produtos e serviços e onde a sua utilização não é adequada;
• Assumir a responsabilidade pela experiência end-to-end dos clientes com AI, em colaboração com UX/UI;
• Desenhar formas de executar serviços como pedidos, solicitações de documentos ou alterações de subscrição através de experiências conversacionais;
• Definir sinais de confiança e formas claras de comunicar incerteza e limitações da AI;
• Desenvolver experiências com documentos inteligentes e conteúdos gerados por AI que sejam claros e acionáveis;
• Manter uma visão clara das capacidades e limitações das soluções de AI;
• Gerir o roadmap da área, alinhado com a estratégia de produto;
• Colaborar com equipas de Produto, UX/UI, Delivery, IT e Transformation Office;
• Apresentar progresso, aprendizagens e resultados ao Product Council;
• Acompanhar e assumir responsabilidade pelo impacto das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência comprovada em Digital Product Management ou Product Ownership;
• Experiência na gestão de produtos ou jornadas de cliente desde a definição do problema até à entrega e melhoria contínua;
• Experiência no desenho ou gestão de experiências digitais de cliente;
• Conhecimentos sólidos de customer journeys, regras de negócio, edge cases e service design;
• Experiência de colaboração com equipas de UX/UI, Tecnologia e áreas de negócio;
• Capacidade para transformar necessidades complexas de clientes e negócio em requisitos e prioridades de produto claras;
• Orientação para decisões suportadas por dados, feedback de clientes e análise crítica;
• Capacidade para trabalhar entre as vertentes de experiência do cliente, negócio e tecnologia.

Será valorizado:

• Experiência com Conversational AI, Inteligência Artificial Generativa, chatbots ou soluções digitais de self-service;
• Experiência na definição de experiências de AI centradas na confiança, clareza e utilidade para o utilizador.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário base bruto anual entre 40.000€ e 50.000€, de acordo com a experiência;
• Elevado nível de autonomia e responsabilidade sobre o roadmap e experiência de produto;
• Participação na definição das bases e práticas de utilização de AI nos produtos digitais;
• Contacto próximo com decisões estratégicas de produto;
• Colaboração com equipas multidisciplinares de Produto, UX/UI, Delivery, IT e Transformação.

A PrimeVigilance está a recrutar um/a Case Processing Manager, Team Lead (PV Manager) para Lisboa. A função combina liderança de equipa com responsabilidades operacionais em farmacovigilância, incluindo gestão de profissionais dedicados ao processamento de ICSR, acompanhamento de KPI, controlo de qualidade e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com 5 a 6 anos de experiência em farmacovigilância, incluindo pelo menos 3 anos em funções de gestão de equipa, formação em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem ou área relacionada e inglês fluente.

Responsabilidades:

• Gerir diretamente os colaboradores atribuídos às atividades de ICSR;
• Criar e acompanhar KPI específicos dos projetos para as atividades de ICSR contratadas;
• Otimizar procedimentos, formação e outras iniciativas destinadas a aumentar a eficiência da equipa;
• Propor alterações de processos ao ICSR Operational Lead;
• Gerir desvios relacionados com ICSR, com o apoio do ICSR Operational Lead;
• Rever trackers e dados de timesheets, garantindo a respetiva exatidão;
• Participar no processamento de ICSR e no segundo controlo de qualidade dos casos;
• Apoiar outras atividades desenvolvidas pela equipa de projeto em nome do cliente e da empresa;
• Prestar apoio a outros departamentos, mediante aprovação e orientação do ICSR Operational Lead;
• Atuar como Subject Matter Expert da equipa e apoiar outros especialistas;
• Apoiar o departamento de RA & PV Network sempre que necessário;
• Assumir, quando aplicável, a função de Local Contact Person for Pharmacovigilance para o país atribuído;
• Desempenhar a função de Person Responsible for Local Screening para o idioma designado, quando acordado com a chefia.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem ou outra área relacionada com saúde, ou experiência relevante em farmacovigilância;
• Entre 5 e 6 anos de experiência profissional em farmacovigilância;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de gestão de equipa;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Competências de delegação, planeamento e gestão de tempo;
• Boas competências técnicas e capacidade para trabalhar em equipa;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Oferta:

• Integração num grupo internacional especializado em investigação clínica, farmacovigilância e quality consulting;
• Participação em projetos internacionais relacionados com segurança de medicamentos;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a qualidade;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Contacto com equipas multidisciplinares em diferentes mercados e geografias.

Diversidade e inclusão:

A PrimeVigilance e o Ergomed Group promovem um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e contributos dentro das equipas.

A Affidea está a recrutar um/a Operador/a de Telerradiologia para integrar a equipa de Imagiologia em Lisboa, em regime presencial e full-time. A função envolve o acompanhamento de pedidos provenientes de hospitais e clínicas, articulação entre os diferentes intervenientes e monitorização dos prazos associados ao serviço de telerradiologia.

A oportunidade destina-se a candidatos com bons conhecimentos de informática, facilidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo períodos noturnos. É também necessária disponibilidade imediata.

Responsabilidades:

• Recolher informação junto de hospitais e clínicas e encaminhar as situações de acordo com os procedimentos definidos;
• Prestar informações e esclarecer dúvidas;
• Estabelecer o contacto entre os diferentes intervenientes do processo;
• Efetuar registos em aplicações informáticas;
• Monitorizar os prazos de entrega e contribuir para o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos.

Requisitos:

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de expressão oral;
• Perfil dinâmico e proativo;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo horários noturnos;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade.

Oferta:

• Regime full-time e presencial em Lisboa;
• Integração num grupo europeu da área do diagnóstico e cuidados de saúde;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a qualidade do serviço;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados à função;
• Dia de aniversário;
• Dias de férias acima do previsto por lei;
• Seguro de saúde para o próprio e condições especiais para o agregado familiar;
• Descontos nos serviços Affidea extensíveis à família;
• Programa de saúde mental;
• Formação contínua e oportunidades de mobilidade interna;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Cheque-Presente Bebé Affidea.

A LUZA Group está a recrutar um/a Fullstack .NET / Angular para integrar um projeto em Lisboa, num modelo híbrido com 2 a 3 dias por semana no escritório do cliente. A função envolve o desenvolvimento e manutenção de aplicações web escaláveis, combinando tecnologias .NET no backend com Angular no frontend.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento Full-Stack e tecnologias .NET, incluindo ASP.NET MVC, SQL Server e Entity Framework, bem como pelo menos 3 anos de experiência com Angular.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações web escaláveis com .NET Framework, .NET Core e .NET 6+;
• Desenvolver e manter aplicações com ASP.NET MVC, REST APIs e serviços backend;
• Criar interfaces responsivas e intuitivas com Angular, HTML, CSS e JavaScript;
• Integrar aplicações frontend com serviços backend e APIs;
• Desenvolver e manter aplicações orientadas a dados com SQL Server e Entity Framework;
• Implementar interfaces responsivas utilizando Bootstrap, Material UI, jQuery e AJAX;
• Contribuir para a integração entre diferentes sistemas e serviços externos;
• Colaborar com developers, equipas técnicas e stakeholders ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Participar em decisões técnicas, code reviews, testes, troubleshooting e melhoria contínua das soluções;
• Garantir que as soluções são escaláveis, seguras, sustentáveis e alinhadas com as boas práticas de desenvolvimento.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência profissional com tecnologias .NET, incluindo .NET Framework, .NET Core e .NET 6+;
• Mais de 5 anos de experiência com ASP.NET MVC e desenvolvimento de aplicações web;
• Pelo menos 3 anos de experiência com Angular e integração com serviços backend;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento Full-Stack, abrangendo frontend, backend, APIs e aplicações web;
• Conhecimentos sólidos de HTML, CSS e JavaScript;
• Experiência com Bootstrap e/ou Material UI, jQuery e AJAX;
• Experiência sólida com SQL Server, Entity Framework e bases de dados relacionais;
• Experiência com outros frameworks e bibliotecas frontend além de Angular;
• Experiência em projetos de integração de sistemas e ligação entre diferentes aplicações e serviços;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 2 a 3 dias por semana no escritório do cliente, em Lisboa.

Será valorizado:

• Conhecimentos avançados de inglês;
• Conhecimentos avançados de espanhol.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.