Empregos em Lisboa

O Grupo DATA procura um/a Java Developer Sénior para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório três vezes por semana. A função envolve desenvolvimento de software em Java e adaptação de componentes existentes às necessidades dos diferentes projetos.

Responsabilidades:

• Desenvolver software em Java;
• Adaptar componentes de software existentes às necessidades específicas dos projetos;
• Colaborar na evolução e manutenção das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de Java, versão 8 ou superior;
• Experiência com WildFly e Kafka;
• Conhecimentos de Spring, JEE e JPA;
• Experiência com PostgreSQL e Oracle;
• Conhecimentos de APIs REST;
• Experiência com processos e ferramentas de CI/CD.

Será valorizado:

• Fluência escrita em inglês;
• Conhecimentos de arquitetura de software;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Conhecimentos de Zabbix;
• Conhecimentos de Grafana;
• Experiência com Jenkins;
• Conhecimentos de React;
• Conhecimentos de Keycloak.

O Grupo DATA procura um/a Product Owner Sénior para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório três vezes por semana. A função é direcionada para profissionais com 5 a 8 anos de experiência, com foco na gestão da visão do produto, levantamento de requisitos, priorização de backlog e articulação com equipas de desenvolvimento e restantes stakeholders.

Responsabilidades:

• Analisar requisitos de negócio e funcionais;
• Elaborar documentação funcional e cadernos de requisitos;
• Preparar manuais de apoio, incluindo manuais de utilizador e de processos;
• Criar, manter e comunicar a visão do produto às partes interessadas e à equipa de desenvolvimento;
• Garantir o alinhamento entre os diferentes intervenientes relativamente aos objetivos e funcionalidades do produto;
• Desenvolver, gerir e priorizar o backlog do produto com base no valor para o negócio, feedback dos utilizadores e viabilidade técnica;
• Escrever user stories e definir critérios de aceitação claros e objetivos;
• Trabalhar em proximidade com a equipa de desenvolvimento para assegurar a correta compreensão dos requisitos e da visão do produto;
• Participar ativamente nas cerimónias ágeis e apoiar o fluxo de trabalho da equipa.

Requisitos:

• Entre 5 e 8 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência comprovada como Product Owner ou em funções de gestão de produto, preferencialmente em ambientes ágeis;
• Forte capacidade de comunicação e organização para transmitir a visão e prioridades do produto;
• Experiência com ferramentas de gestão de produto e backlog, como Jira;
• Conhecimentos de metodologias ágeis, nomeadamente Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Conhecimentos de pagamentos digitais na ótica do utilizador;
• Familiaridade com user experience e técnicas de design thinking.

A SGS procura um/a Engenheiro/a Civil – Project Management e Inspeção para integrar um projeto em Lisboa, com duração prevista de 24 meses. A função envolve o acompanhamento técnico da obra, apoio à fiscalização, controlo da execução, planeamento, custos e documentação técnica.

Responsabilidades:

• Apoiar o Diretor de Fiscalização nas diferentes áreas, com especial enfoque na vertente de Engenharia Civil;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com o projeto de execução, procedimentos e métodos construtivos aprovados;
• Organizar e assegurar o acompanhamento permanente dos trabalhos provisórios e definitivos;
• Controlar a implantação da obra e os aspetos técnicos nas diferentes frentes de trabalho;
• Manter registos atualizados das atividades do empreiteiro, incluindo mão de obra, equipamentos e materiais utilizados;
• Apoiar o Diretor de Fiscalização no planeamento e controlo de custos, nomeadamente em medições;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Prestar apoio técnico em matérias relacionadas com Engenharia Civil;
• Participar em reuniões com as diferentes partes interessadas no projeto.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Conhecimentos sólidos das normas técnicas e regulamentação aplicáveis ao setor;
• Domínio de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação num projeto técnico com duração prevista de 24 meses;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

A Transfor procura um/a Técnico/a de Topografia para integrar a equipa em Lisboa, numa posição full-time. A função envolve o acompanhamento de trabalhos de topografia em obra, preparação e implantação, controlo da execução e utilização de soluções tecnológicas aplicadas à construção.

Responsabilidades:

• Acompanhar e executar trabalhos de topografia no âmbito de projetos de construção;
• Apoiar a preparação, planeamento e acompanhamento das atividades de implantação em obra;
• Analisar e interpretar projetos e elementos técnicos de suporte à execução dos trabalhos;
• Utilizar e acompanhar soluções tecnológicas de apoio à topografia e à implantação em obra, incluindo sistemas de marcação automatizada;
• Gerir e acompanhar a utilização de um robô de marcações, assegurando a sua adequada integração nos processos de trabalho;
• Verificar e controlar os trabalhos realizados, garantindo o alinhamento com os requisitos do projeto;
• Articular com as equipas de obra e restantes intervenientes, promovendo a eficiência e a qualidade dos trabalhos;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos através da utilização de soluções tecnológicas.

Requisitos:

• Formação técnica ou profissional em Topografia, Construção Civil ou área equivalente;
• Experiência profissional em funções de topografia ou em contexto de obra, preferencialmente no setor da construção;
• Interesse e facilidade na utilização de soluções tecnológicas aplicadas à construção;
• Capacidade de interpretação de projetos e documentação técnica;
• Facilidade de adaptação a novas ferramentas e metodologias de trabalho;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Orientação para o cumprimento de prazos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Disponibilidade para acompanhamento de trabalhos em obra e deslocações, de acordo com as necessidades dos projetos.

O CLARÁ GROUP procura um/a Costureiro/a para integrar o atelier da Rosa Clará em Lisboa, numa posição temporária e full-time. A função é direcionada para profissionais com sólida experiência em costura e elevados conhecimentos de alta-costura.

Responsabilidades:

• Realizar os ajustes definidos nos vestidos, cumprindo os prazos estabelecidos;
• Apoiar as Consultoras de Venda no provador;
• Controlar e rever os vestidos recebidos da central, assegurando os padrões de qualidade definidos;
• Trabalhar em conjunto com a responsável do atelier ou a direção da loja na organização dos ajustes;
• Realizar trabalhos de engomadoria;
• Rever e preparar os vestidos para entrega.

Requisitos:

• Experiência sólida em costura e utilização de maquinaria e ferramentas próprias da função;
• Domínio de máquina reta, remalhadora/repulgo e overlock;
• Capacidade para ajustar, colocar ou substituir aviamentos, incluindo botões, fechos e barbatanas;
• Formação em corte e confeção;
• Sentido de responsabilidade, capacidade de resolução e forte orientação para a qualidade.

Será valorizado:

• Experiência anterior com vestidos de noiva, vestidos de festa ou trabalhos semelhantes.

A MANGO procura um/a Sales Assistant para a loja da Praça dos Restauradores, em Lisboa, em regime part-time de 16 horas semanais, no turno da tarde e com contrato a termo certo. A função envolve atendimento ao cliente, venda de produtos e apoio às diferentes operações da loja.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele, bem como serviços associados, incluindo consultoria de imagem e personal shopping;
• Atender e aconselhar os clientes durante o processo de seleção e compra;
• Conhecer os produtos, serviços, ofertas e políticas da marca;
• Colaborar com a restante equipa para melhorar a experiência do cliente e potenciar as vendas;
• Apoiar as operações diárias da loja, incluindo organização, armazenamento, atendimento ao cliente e caixa;
• Colaborar nas atividades de prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando um produto não estiver disponível em loja.

Requisitos:

• Orientação para o cliente;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Comunicação clara e fluida;
• Iniciativa e capacidade de inovação.

Oferta:

• Contrato a termo certo, em regime part-time de 16 horas semanais;
• Horário no turno da tarde;
• Desconto de colaborador em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formação, mentoria e programas de desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão interna;
• Possibilidades de carreira internacional nos mercados onde a MANGO está presente.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e está comprometida com a igualdade de oportunidades, valorizando a autenticidade e diversidade de cada pessoa.

A BAGGA está a recrutar Gestores/as de Cafetaria para integrar as suas equipas numa das seguintes localizações: Belas (Sintra), Defensores de Chaves (Lisboa) ou Loures Shopping (Loures), no distrito de Lisboa.

Integrada na MC, a BAGGA é uma marca de cafetaria e restauração que disponibiliza uma oferta diversificada de produtos de pastelaria, padaria, cafetaria e refeições ligeiras, num ambiente moderno e acolhedor.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela restauração, capacidade de liderança e orientação para resultados, que pretendam assumir responsabilidades na gestão operacional de uma cafetaria, coordenação de equipas e acompanhamento dos indicadores de desempenho do negócio.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da cafetaria, garantindo o seu funcionamento eficiente desde a abertura até ao fecho;
• Supervisionar as atividades diárias e garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos pela empresa;
• Coordenar e organizar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de acordo com as necessidades do estabelecimento;
• Acompanhar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Garantir um atendimento de qualidade, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes;
• Implementar boas práticas de atendimento e contribuir para a melhoria contínua do serviço prestado;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Supervisionar os procedimentos de controlo de qualidade, garantindo o cumprimento dos padrões estabelecidos pela marca;
• Monitorizar e analisar os principais indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para otimizar os processos operacionais;
• Desenvolver e aplicar estratégias que contribuam para a melhoria dos resultados do negócio;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais da cafetaria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias;
• Capacidade para acompanhar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Experiência na utilização do software de gestão Winrest.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração, pertencente à MC;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A ZU está a recrutar um/a Gestor/a de Loja para integrar a sua equipa na Grande Lisboa, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Especializada no cuidado e bem-estar dos animais de companhia, a ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta diversificada de alimentação, produtos de higiene, medicamentos e produtos veterinários e acessórios para animais.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com capacidade de liderança, gosto pelos animais e orientação para resultados, que pretendam assumir responsabilidades na gestão de uma loja, coordenação de equipas e acompanhamento da qualidade dos serviços prestados.

A ZU valoriza o trabalho em equipa, a cooperação e o desenvolvimento profissional, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de crescimento.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da loja, garantindo o seu funcionamento eficiente e o cumprimento dos objetivos definidos;
• Coordenar, acompanhar e motivar a equipa de trabalho, promovendo um ambiente de colaboração e entreajuda;
• Identificar necessidades de formação e contribuir para o desenvolvimento das competências dos colaboradores;
• Definir e acompanhar objetivos de desempenho, incentivando a equipa a alcançar os resultados estabelecidos;
• Garantir um atendimento especializado e de qualidade, assegurando a satisfação dos clientes e o bem-estar dos animais;
• Supervisionar as operações diárias da loja, garantindo a organização e eficiência dos processos;
• Assegurar a correta organização, disposição e apresentação dos produtos nos espaços de venda;
• Manter um ambiente de loja atrativo, organizado e acolhedor para clientes e animais;
• Assumir as responsabilidades técnicas da loja, assegurando o cumprimento das normas e regulamentos aplicáveis aos procedimentos veterinários e à segurança animal;
• Coordenar e supervisionar a utilização e gestão de Medicamentos de Uso Veterinário (MUV) e Produtos de Uso Veterinário (PUV);
• Garantir o cumprimento das diretrizes e legislação aplicáveis à gestão de medicamentos e produtos veterinários;
• Promover uma cultura de responsabilidade, qualidade de serviço e compromisso com o bem-estar animal.

Requisitos:

• Capacidade de gestão, liderança e motivação de equipas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e para o cumprimento de objetivos;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias de uma loja;
• Facilidade na resolução de problemas e na gestão de desafios operacionais;
• Gosto pelos animais e interesse genuíno pela área do cuidado animal;
• Compromisso com a saúde, segurança e bem-estar dos animais de companhia;
• Capacidade para promover um atendimento atento, informado e especializado;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e atitude proativa;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Formação académica superior concluída;
• Experiência profissional anterior em funções de gestão de loja, operações ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor de petcare, cuidados animais ou áreas relacionadas;
• Conhecimento das particularidades do atendimento a clientes e animais em estabelecimentos especializados.

Oferta:

• Integração numa empresa especializada no cuidado e bem-estar dos animais de companhia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e entreajuda;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e dedicada à qualidade do atendimento e ao cuidado animal;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de formação contínua e acesso a plataformas de e-learning;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Possibilidade de usufruir de dois dias de férias adicionais, mediante o cumprimento dos requisitos definidos pela empresa.