Empregos em Lisboa

Make this the place where you grow.

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organizações de topo em todo o mundo para entregar soluções com impacto real.

Com mais de 190.000 profissionais distribuídos por mais de 70 países, combinamos conhecimento especializado com uma cultura que valoriza a aprendizagem, a curiosidade e a colaboração.

No âmbito do reforço da equipa de Data & Analytics, procuramos um/a Business Intelligence Engineer com interesse em crescer na carreira num ambiente de desafios e colaboração.

Esta função representa o teu ponto de partida na NTT DATA. Acreditamos em relações de longo prazo e apoiamos o teu crescimento. À medida que as tuas competências e ambições evoluem, trabalharemos contigo para identificar futuras oportunidades, projetos e trajetórias de carreira dentro da organização.

O teu perfil:

• Formação superior na área de Engenharia Informática, Eletrotécnica ou similar;
• Experiência prévia de 2 anos como Business Intelligence Engineer;
• Experiência em consultoria valorizada;
• Conhecimentos em arquiteturas de Business Intelligence, modelação de dados e implementação de fluxos de gestão, tratamento e transformação de dados, valorizados;
• Conhecimentos em Azure Data Factory e Azure Databricks, valorizados;
• Conhecimentos em SQL, DAX e Power BI, valorizados;
• Capacidade de acompanhamento e apoio a elementos juniores;
• Boa capacidade de resolução de problemas, capacidade analítica e espírito crítico.

Porquê escolher a NTT DATA?

• Cultura colaborativa e de suporte: ambiente onde a curiosidade, a inovação, o envolvimento e o trabalho em equipa são valorizados;
• Desenvolvimento de carreira e aprendizagem contínua: acesso a percurso de formação estruturado, recursos de aprendizagem contínua, avaliações anuais de desempenho e programa de mentoria;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: abordagem BeFlex, que oferece flexibilidade para gerir o dia de trabalho de acordo com as necessidades de cada pessoa;
• Top Employer Global: reconhecimento do compromisso em ser um lugar onde as pessoas podem crescer e prosperar;
• Saúde e bem-estar: acesso a psicólogos certificados e workshops online sobre saúde mental;
• Diversidade, equidade e inclusão: compromisso com um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de género, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou trajetória de vida.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te agora ou partilha com um amigo.

Como Cozinheiro/a de 1.ª, irá trabalhar num grupo de restauração com ADN 100% português, representante de vários universos gastronómicos, desde fine dining, casual dining e fast casual.

Esta é uma oportunidade para dar a conhecer as suas especialidades gastronómicas na Grande Lisboa.

Responsabilidades:

• Confeção de várias refeições;
• Análise de fichas técnicas;
• Verificação dos materiais requisitados, confirmando quantidades e variedades de alimentos e ingredientes;
• Zelar pelo cumprimento das normas de qualidade, higiene e segurança;
• Proceder ao correto encaminhamento dos óleos alimentares usados, vegetais e animais.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional como Cozinheiro/a de 1.ª;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança alimentar.

O que temos para oferecer:

• Contrato de trabalho diretamente com o cliente;
• Vencimento base de acordo com a experiência profissional;
• Subsídio de alimentação em cartão de refeição;
• Horário em turnos rotativos.

Candidate-se já!

A Randstad Digital está a recrutar um/a Full Stack Developer (.NET & React.js) para integração direta num cliente de referência em Lisboa.

O regime de trabalho é híbrido, com 3 dias presenciais por semana.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver e manter componentes backend para websites e produtos digitais da empresa;
• Construir, manter e documentar APIs RESTful e serviços legados, incluindo WCF quando aplicável;
• Desenhar, consultar e otimizar bases de dados relacionais;
• Contribuir para a definição da arquitetura e estratégia de IA;
• Colaborar de perto com equipas de frontend, mobile, dados e produto;
• Promover boas práticas ao nível da qualidade de código, testes, desempenho e segurança.

Competências:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar;
• Mais de 5 anos de experiência profissional com frameworks .NET / .NET Core e React.js;
• Sólida experiência em desenvolvimento web e arquitetura de backend;
• Experiência com bases de dados SQL Server e implementação de APIs REST;
• Experiência no desenvolvimento e integração de soluções em Microsoft Azure;
• Conhecimento de pipelines de CI/CD e práticas de entrega contínua;
• Experiência com frameworks de testes unitários, como xUnit ou Rhino Mocks;
• Conhecimentos de Next.js, valorizados;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Nível de inglês fluente, obrigatório;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Principais benefícios:

• Remuneração base competitiva;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Soluções de trabalho flexíveis;
• Oportunidade de crescimento profissional.

Tens experiência em atendimento ao público e gostavas de trabalhar numa marca de referência no setor da ótica? A tua oportunidade chegou.

Estamos a recrutar um/a Assistente de Vendas para uma loja de referência em Lisboa.

Junta-te a uma equipa focada no bem-estar visual, onde o teu talento faz a diferença.

Local e horário:

• Local de trabalho: Lisboa;
• Horário de 40 horas semanais, das 10h00 às 19h30.

A tua missão:

Aconselhar cada cliente com base nas suas necessidades, promover os produtos certos e contribuir para uma experiência de loja de excelência.

O teu dia a dia inclui:

• Receber e atender os clientes;
• Aconselhar as soluções óticas mais adequadas;
• Agendar consultas de optometria;
• Responder a pedidos de orçamento;
• Apoiar na receção de encomendas;
• Apoiar no controlo de stock.

O que esperamos de ti:

• Interesse pelo atendimento ao cliente;
• Experiência como assistente de vendas na área da ótica;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e crescer numa área em constante evolução.

O que temos para te oferecer:

• Formação contínua;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Comissões;
• Subsídio de alimentação;
• Programas de mobilidade interna;
• Contrato diretamente com a empresa cliente.

Se procuras integrar uma equipa comprometida com a saúde visual dos seus clientes, candidata-te já!

Our client is a global leader in the energy sector and is recruiting a Tax Compliance Specialist for an expected duration of 18 months, with possible extension.

Your role:

• Execute indirect tax compliance activities, including the preparation, validation and filing of tax returns;
• Ensure timely compliance with tax obligations and established SLAs;
• Guarantee the consistency and quality of reported information;
• Analyze tax data and reconciliations, identifying inconsistencies, risks and areas for improvement;
• Monitor and resolve exceptions and issues related to compliance processes;
• Maintain continuous alignment with local tax teams, accounting teams and tax advisors;
• Foster effective collaboration with internal and external stakeholders;
• Identify and implement process improvements, including automation initiatives.

Profile:

• Fluency in English, written and spoken;
• Experience in indirect tax compliance;
• Knowledge of SAP, highly valued;
• Customer focus;
• Agility and speed;
• Problem-solving skills and resilience;
• Curiosity and focus on self-development;
• Collaboration and networking skills;
• Excellence in execution;
• Initiative and proactivity;
• Openness and transparency;
• Analytical skills and attention to detail.

Main benefits:

• 18-month contract with possible extension;
• Hybrid work arrangement in Lisbon, with 3 days in the office and 2 days working remotely;
• Integration into a multidisciplinary team with a wide variety of challenges.

Possui interesse em iniciar carreira em recrutamento e seleção? Esta oportunidade pode ser para si.

A Gi Group, empresa de referência na área de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar um/a Estagiário/a de Recrutamento para integrar a sua equipa em Lisboa.

Funções:

• Apoio na gestão do processo de recrutamento e seleção, incluindo elaboração e publicação de anúncios, triagem curricular e marcação de entrevistas;
• Participação em entrevistas de seleção, sempre com acompanhamento da equipa de recrutamento;
• Atualização de bases de dados de candidatos e registo de informação em sistema;
• Apoio na elaboração de reports de atividade de recrutamento;
• Suporte em ações de divulgação de oportunidades, como redes sociais e feiras de emprego.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar, concluída ou a frequentar;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office;
• Facilidade em aprender novas plataformas;
• Conhecimentos de inglês;
• Gosto pela área de recrutamento e pela interação com pessoas;
• Disponibilidade para horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, em regime híbrido.

Oferta:

• Estágio com pacote de benefícios atrativo;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua em recrutamento e seleção.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Se está à procura de uma alternativa aos empregos de estafeta tradicionais em Lisboa, colaborar com a Uber como estafeta independente pode ser uma opção para si.

Ao fazer entregas através da plataforma Uber Eats, poderá trabalhar ao seu próprio ritmo, com horários flexíveis e a possibilidade de complementar os seus rendimentos.

Sobre a oportunidade:

• Realização de entregas em Lisboa através da plataforma Uber Eats;
• Horários flexíveis, definidos pelo próprio estafeta;
• Possibilidade de trabalhar como atividade principal ou complementar;
• Alternativa a trabalhos de entregas tradicionais, part-time, temporários ou sazonais;
• Colaboração como estafeta independente.

O que pode esperar:

• Flexibilidade para fazer entregas quando quiser;
• Possibilidade de ajustar o trabalho à sua rotina;
• Oportunidade de gerar rendimentos de forma flexível;
• Processo de registo simples para a maioria das pessoas.

Sobre a Uber:

A missão da Uber é reinventar a forma como o mundo se desloca para melhor. Desde 2010, a empresa tem desenvolvido soluções que aproximam pessoas, refeições e bens dos seus destinos.

Os estafetas independentes que utilizam a plataforma Uber Eats trabalham ao seu próprio ritmo e com horários flexíveis, numa plataforma disponível em milhares de cidades em todo o mundo.

Comece a colaborar como estafeta independente Uber Eats em Lisboa.

Possui conhecimentos de eletromecânica? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente encontra-se a recrutar Eletromecânico/a de Gruas Portuárias e Industriais para o Porto de Lisboa.

Funções:

• Realizar manutenção preventiva, atualizações e reparações em gruas portuárias;
• Diagnosticar e resolver avarias com precisão e eficácia;
• Coordenar tarefas no terreno, liderando e organizando os diferentes intervenientes do projeto;
• Atuar como elo de ligação entre clientes e departamento técnico, garantindo operações fluidas;
• Organizar e dirigir a equipa técnica para maximizar a produtividade e a segurança;
• Identificar e comunicar oportunidades de venda durante as intervenções técnicas;
• Preencher rigorosamente a documentação técnica e de serviço;
• Executar reparações e atualizações em sistemas de acionamento, com precisão e atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Formação na área elétrica, mecânica ou similar;
• Experiência comprovada com gruas portuárias;
• Experiência em manutenção de gruas do tipo T, valorizada;
• Sólida experiência na resolução de avarias elétricas, cablagem e comissionamento;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos de forma autónoma;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e realizar horas extraordinárias;
• Boa condição física para trabalhar em altura e subir escadas;
• Excelentes competências interpessoais e orientação para o cliente;
• Carta de condução válida e veículo próprio;
• Compromisso com os protocolos de segurança;
• Nível intermédio-alto de inglês;
• Conhecimentos de outros idiomas valorizados;
• Disponibilidade para viajar conforme as necessidades da função.

Oferta:

• Pacote salarial médio mensal atrativo;
• Remuneração base de entrada a partir de 1.700€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato direto com a empresa;
• Seguro de saúde;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Horário de trabalho:

• 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Horário das 08h00 às 17h00 ou das 07h30 às 16h30;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana quando necessário, pago à parte.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.