Empregos em Lisboa

Está a ser recrutado/a um/a Talent Acquisition Manager para integrar uma equipa de People em Carnaxide, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto durante uma semana por mês. A função é desempenhada de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, através de um contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses, existindo possibilidade de integração permanente posteriormente.

A função envolve a gestão completa dos processos de recrutamento, desde a identificação das necessidades com os hiring managers e procura de candidatos até às entrevistas, negociação de propostas e onboarding.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com os hiring managers para identificar necessidades de recrutamento;
• Definir estratégias de recrutamento adequadas às diferentes posições;
• Procurar, atrair e contactar candidatos através de plataformas de emprego, redes sociais, eventos de networking e programas de referenciação;
• Realizar entrevistas e avaliações de competências;
• Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde o sourcing até à negociação da proposta e onboarding;
• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo;
• Manter atualizados os registos e dados dos candidatos no Applicant Tracking System (ATS);
• Acompanhar métricas de recrutamento;
• Identificar oportunidades para melhorar a eficiência e qualidade dos processos de contratação.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Experiência anterior em Talent Acquisition ou Recrutamento;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para gerir vários processos de recrutamento em simultâneo num ambiente dinâmico;
• Português nativo ou fluente;
• Bom domínio profissional de inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência no recrutamento de funções comerciais ou processos de elevado volume;
• Experiência anterior no setor automóvel.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses;
• Possibilidade de integração permanente após este período;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00;
• Modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto uma semana por mês;
• Local de trabalho em Carnaxide;
• Salário e pacote de benefícios competitivos;
• Integração numa equipa internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Teya está a recrutar um/a Sales Development Representative (SDR) para integrar a equipa de Operations em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão contactar e qualificar potenciais clientes, identificar oportunidades comerciais e agendar reuniões para a equipa de Field Sales.

Os leads são previamente identificados e classificados, permitindo que o foco esteja na qualificação, contacto e acompanhamento das oportunidades. A função envolve sobretudo contacto telefónico, complementado por email e redes sociais, sendo necessária fluência em português.

Responsabilidades:

• Trabalhar uma lista priorizada de leads previamente identificados e classificados;
• Realizar o primeiro contacto com potenciais clientes, principalmente por telefone, complementando a abordagem através de email e redes sociais;
• Qualificar cada lead com base no perfil do negócio, interesse demonstrado e momento adequado para avançar comercialmente;
• Identificar oportunidades com potencial para a equipa de Field Sales;
• Agendar reuniões de leads qualificados diretamente na agenda dos vendedores, com pelo menos 48 horas de antecedência;
• Confirmar as reuniões e enviar lembretes no dia anterior;
• Sinalizar leads com potencial que devam ser novamente contactados numa fase posterior;
• Encerrar leads sem enquadramento adequado, registando o respetivo motivo;
• Manter o CRM atualizado com registos rigorosos, notas claras e estados corretos;
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas e o respetivo impacto no processo comercial;
• Contribuir para um fluxo consistente de oportunidades comerciais qualificadas.

Requisitos:

• Conforto na realização de contactos telefónicos com potenciais clientes;
• Boa capacidade de comunicação e de criação de relações comerciais;
• Capacidade de escuta e de identificação de oportunidades reais de negócio;
• Boa capacidade de organização e consistência no acompanhamento de leads;
• Capacidade para lidar com rejeição e manter um desempenho consistente ao longo do dia;
• Facilidade na utilização de CRM e ferramentas modernas de vendas, ou capacidade para aprender rapidamente;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Experiência em Sales Development ou noutra função comercial orientada para objetivos e com forte componente telefónica;
• Experiência no setor fintech;
• Experiência na venda de soluções de pagamento;
• Experiência na utilização de CRM.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Leads previamente identificados, enriquecidos e classificados;
• Framework estruturado de qualificação comercial;
• Acesso a ferramentas modernas de vendas;
• Oportunidade de desenvolver competências em prospeção, qualificação e vendas;
• Possibilidade de progressão para funções de Field Sales, de acordo com o desempenho;
• Integração numa empresa europeia de tecnologia financeira orientada para pequenos negócios locais.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, procurando garantir que todos os candidatos possam participar no processo de recrutamento de forma justa e acessível.

A Zevo Health está a recrutar um/a Psicólogo/a para colaborar em Lisboa, em regime presencial e como freelancer, com horário flexível e cobertura em período diurno. A função terá como principal missão dinamizar intervenções de bem-estar em grupo junto de profissionais das áreas de Content Moderation e Trust & Safety, ajudando-os a desenvolver resiliência e estratégias para lidar com os desafios psicológicos associados ao contexto profissional.

A oportunidade destina-se a profissionais com Mestrado em Psicologia ou Psicoterapia, inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses e pelo menos 3 anos de experiência clínica. As candidaturas estão abertas até 31 de outubro de 2026.

Responsabilidades:

• Dinamizar presencialmente intervenções de bem-estar em grupo orientadas para o desenvolvimento da resiliência e de relações de trabalho saudáveis;
• Aplicar intervenções de curta duração e orientadas para soluções, incluindo abordagens como CBT, ACT e SFBT;
• Conduzir sessões interativas e experienciais com aplicação prática de competências;
• Avaliar e gerir riscos clínicos, assegurando o bem-estar dos participantes;
• Dinamizar sessões criativas através de diferentes meios, incluindo arte, movimento, música, alimentação e cultura;
• Manter registos de acompanhamento claros, atualizados e rigorosos;
• Registar e acompanhar dados relativos às sessões realizadas;
• Manter uma comunicação regular com a equipa clínica;
• Colaborar com o Clinical Team Lead e cumprir as orientações profissionais e éticas aplicáveis;
• Acompanhar a evolução e as boas práticas na área de Trust & Safety;
• Executar tarefas administrativas, documentação e reporting dentro dos prazos definidos.

Requisitos:

• Mestrado em Psicologia ou Psicoterapia;
• Mínimo de 3 anos de experiência clínica;
• Inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e ferramentas de videoconferência;
• Boa capacidade de gestão de dados e tarefas administrativas;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em rápida evolução;
• Excelente capacidade de gestão de tempo e de várias tarefas em simultâneo.

Será valorizado:

• Formação adicional em terapias de curta duração e orientadas para soluções;
• Certificação em avaliação do risco de suicídio, como SafeTALK ou ASIST.

Oferta:

• Colaboração em regime freelance;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Horário flexível, com atividade em período diurno;
• Integração numa organização internacional especializada em saúde psicológica e bem-estar nas áreas de Content Moderation e Trust & Safety;
• Colaboração próxima com uma equipa clínica especializada;
• Participação em intervenções com impacto direto no bem-estar de profissionais do setor.

Diversidade e inclusão:

A Zevo Health promove um ambiente de trabalho diversificado, equitativo, inclusivo e acessível, procurando garantir igualdade de oportunidades e condições adequadas ao longo do processo de recrutamento.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina na zona de Fonte Nova, em Lisboa, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão realizar serviços de manutenção, diagnóstico e reparação em veículos multimarcas, assegurando elevados padrões de qualidade e organização da oficina.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção, oferecendo remuneração ajustada à experiência, prémios de produtividade e oportunidades de progressão profissional.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos técnicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Contribuir para um serviço orientado para a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e reconhecido no mercado.

A IRIUM está a recrutar um/a Senior Android Developer para integrar a sua equipa, com possibilidade de localização em Lisboa, Braga ou Coimbra, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades Android complexas, desde o desenho técnico e definição de contratos de API até à implementação, testes e deployment.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência relevante, domínio de Kotlin e experiência sólida com Jetpack Compose. A remuneração indicada situa-se entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo todas as componentes de remuneração, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios. Todo o processo de seleção será realizado em inglês e incluirá um exercício de live coding.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end por epics e funcionalidades Android complexas;
• Participar no desenho técnico e negociação de contratos de API;
• Desenvolver código Kotlin limpo, idiomático e de fácil manutenção;
• Criar interfaces modernas e responsivas com Jetpack Compose;
• Assegurar a correta aplicação de Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Manter uma arquitetura modular que permita o desenvolvimento independente por diferentes equipas;
• Identificar memory leaks e otimizar a performance da aplicação;
• Melhorar a eficiência da camada de rede e reduzir os tempos de arranque da aplicação;
• Contribuir para a evolução dos pipelines de CI/CD em Azure ou Bitrise;
• Automatizar processos de testes, análise e deployment;
• Desenvolver testes unitários e testes automatizados de interface;
• Apoiar a resolução de incidentes de elevada prioridade em produção;
• Diagnosticar problemas relacionados com a fragmentação do sistema operativo Android.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Conhecimentos avançados de Kotlin, incluindo Coroutines, Flow e Inline Classes;
• Pelo menos 2 anos de experiência prática com Jetpack Compose em ambientes de produção;
• Conhecimentos sólidos do Android SDK, gestão de Lifecycle e WorkManager;
• Experiência com Hilt ou Dagger2;
• Experiência com Retrofit, OkHttp e GraphQL através de Apollo;
• Experiência com Room ou SQLDelight;
• Conhecimentos avançados de JUnit, Mockito ou MockK;
• Experiência com Espresso, Compose Test ou outras ferramentas de testes de interface;
• Conhecimentos de Google Play Console, App Bundles e ProGuard/R8;
• Experiência com Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Conhecimentos de CI/CD e automação de deployments;
• Nível mínimo de inglês B2, com fluência necessária para o processo de seleção e contexto profissional;
• Disponibilidade para realizar um exercício técnico de live coding em inglês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido em Lisboa, Braga ou Coimbra;
• Remuneração mensal bruta entre 2.200€ e 2.500€, incluindo componentes fixa e variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente da idade ou de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina na zona da António Augusto de Aguiar, em Lisboa, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão realizar serviços de manutenção, diagnóstico e reparação em veículos multimarcas, assegurando elevados padrões de qualidade e organização da oficina.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção, oferecendo remuneração ajustada à experiência, prémios de produtividade e oportunidades de progressão profissional.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos técnicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Contribuir para um serviço orientado para a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e reconhecido no mercado.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Administrativo/a de Back-Office para integrar a sua equipa em Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo certo. A função terá como principal missão assegurar o tratamento administrativo dos processos, incluindo atualização de bases de dados, organização documental e gestão de comunicações internas.

A posição oferece uma remuneração mensal entre 925€ e 1.040€ e destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade concluído, boa capacidade de organização, rigor e facilidade de adaptação a sistemas informáticos.

Responsabilidades:

• Atualizar e manter bases de dados e sistemas internos;
• Inserir e gerir informação relacionada com os processos, garantindo a sua exatidão e atualização;
• Organizar, digitalizar e arquivar documentação processual;
• Assegurar o correto armazenamento e acessibilidade dos documentos;
• Monitorizar e organizar caixas de email coletivas;
• Garantir a leitura, tratamento e encaminhamento adequado das mensagens recebidas;
• Apoiar as diferentes tarefas administrativas associadas à gestão dos processos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Sentido lógico e facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir várias tarefas administrativas em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Remuneração mensal entre 925€ e 1.040€;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a colaboração;
• Oportunidades de progressão e crescimento profissional;
• Formação contínua na área;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para estabilidade, inovação e desenvolvimento profissional.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Administrativo/a de Contact Center para integrar a sua equipa em Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo certo. A função combina tarefas administrativas com atendimento telefónico, gestão de informação e acompanhamento das comunicações recebidas pela equipa.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano de escolaridade, boa capacidade de organização, facilidade de adaptação a sistemas informáticos e capacidade para trabalhar com rigor mesmo em períodos de maior pressão.

Responsabilidades:

• Atualizar e manter bases de dados e sistemas internos;
• Inserir e gerir informação relacionada com os processos, garantindo a sua exatidão e atualização;
• Monitorizar e organizar caixas de email coletivas;
• Assegurar a leitura, tratamento e encaminhamento adequado das mensagens recebidas;
• Realizar atendimento telefónico a clientes;
• Prestar esclarecimentos sobre serviços, processos e outras informações relevantes;
• Garantir um atendimento claro, profissional e orientado para a correta resolução das solicitações.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Sentido lógico e facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir várias tarefas administrativas em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e orientada para a colaboração;
• Oportunidades de progressão e crescimento profissional;
• Formação contínua na área;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para estabilidade, inovação e desenvolvimento profissional.