Empregos em Lisboa

A Maje está a recrutar Vendedores/as para duas posições permanentes em regime part-time, com 20 horas semanais, em Lisboa.

Criada em Paris em 1998 e integrada no Grupo SMCP, a Maje é uma marca de moda feminina com presença internacional, reconhecida por um estilo moderno, glamoroso e arrojado. A marca conta com mais de 600 pontos de venda em 44 países e tem vindo a reforçar o seu compromisso com a transformação digital, sustentabilidade, inclusão e diversidade.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Proporcionar uma experiência de atendimento personalizada, empática e cuidada;
• Desenvolver a fidelização de clientes;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes;
• Gerir transações em loja;
• Apoiar a gestão de stocks;
• Implementar as diretrizes de Visual Merchandising;
• Contribuir para um serviço único, cortês e alinhado com a imagem da marca;
• Trabalhar em colaboração com equipas dinâmicas, atenciosas e apaixonadas pela moda.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com o cliente e pelo atendimento personalizado;
• Interesse pelo mundo da moda;
• Motivação, ousadia e espírito empreendedor;
• Gosto por desafios;
• Identificação com valores como gentileza, liberdade, criatividade, generosidade e espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Atitude positiva e orientação para a experiência do cliente.

Oferta:

• Duas posições permanentes em regime part-time de 20 horas semanais;
• Onboarding personalizado durante a primeira semana;
• Integração numa marca internacional de moda em desenvolvimento;
• Participação em projetos ambiciosos ligados ao futuro, inovação e sustentabilidade da marca;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira dentro da Maje ou do Grupo SMCP;
• Sistema de bónus mensal;
• Descontos em compras nas marcas SMCP;
• Acesso a vendas privadas regulares;
• Acesso ilimitado à plataforma de e-learning Mylearning.

Processo de recrutamento:

• Primeira entrevista telefónica com o/a Store Manager;
• Entrevista presencial com o/a Store Manager, caso exista alinhamento na primeira fase.

Igualdade e diversidade:

A Maje valoriza a inclusão e a diversidade, procurando proporcionar a colaboradores e candidatos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas tenham lugar, independentemente da sua origem, percurso ou preferências.

A Tiffosi procura um/a Sales Assistant para reforçar a equipa da sua loja no Alegro Alfragide, em regime de part-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca de jeans dirigida aos segmentos adulto e juvenil, com presença em Portugal e no estrangeiro.

Funções:

• Atender e aconselhar os clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e orientada para as necessidades de cada cliente;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Assegurar a limpeza e boa apresentação da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com a equipa nas restantes tarefas necessárias ao bom funcionamento da loja.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, preferencialmente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo, organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Condições:

• Trabalho em regime de part-time;
• Integração numa marca portuguesa de referência no setor da moda;
• Local de trabalho no Alegro Alfragide, na região de Lisboa.

Se tens gosto pela moda, pelo contacto com o público e pelo trabalho em equipa, envia o teu currículo e candidata-te a esta oportunidade.

A Orca Communications está à procura de pessoas criativas e ambiciosas para uma oportunidade como Influencer, em regime remoto, a partir de Lisboa.

A função destina-se a candidatos com interesse em desenvolver uma presença digital autêntica nas principais plataformas sociais. Não é necessária experiência prévia como influencer, sendo disponibilizada formação e acompanhamento pela equipa.

Responsabilidades:

• Desenvolver e gerir um perfil de marca pessoal autêntico nas redes sociais;
• Criar conteúdos curtos e envolventes, incluindo vídeos, fotografias e publicações;
• Produzir conteúdos ligados a lifestyle, educação, entretenimento, criatividade ou cultura;
• Colaborar com a equipa na criação de campanhas sociais;
• Apoiar parcerias com marcas;
• Participar em sessões regulares de formação, brainstorming e estratégia;
• Melhorar conteúdos e aumentar o engagement com a audiência;
• Responder a comentários e promover uma interação positiva com a comunidade;
• Analisar feedback da audiência para apoiar o crescimento digital.

Requisitos:

• Conforto em frente à câmara ou vontade de desenvolver essa competência;
• Criatividade, energia e vontade de experimentar novas ideias;
• Capacidade de organização e gestão de um horário remoto flexível;
• Fluência em inglês;
• Boas competências de comunicação escrita e verbal;
• Interesse por redes sociais, criação de conteúdos e desenvolvimento de marca pessoal;
• Abertura para receber formação, orientação e acompanhamento.

Oferta:

• Remuneração mensal competitiva com incentivos de performance;
• Onboarding completo e formação profissional;
• Ambiente de trabalho de apoio, com acesso a recursos de desenvolvimento de carreira;
• Flexibilidade de trabalho remoto;
• Liberdade para criar conteúdos que reflitam uma presença digital autêntica;
• Oportunidade aberta a candidatos de diferentes perfis, com ou sem experiência prévia como influencer.

Candidatura:

Os candidatos deverão enviar uma breve apresentação, destacando a sua personalidade, motivação e interesse em desenvolver uma marca nas redes sociais.

A Orca Communications está a recrutar um/a Content Creator – Model para uma oportunidade ligada à criação de conteúdos digitais e desenvolvimento de marca pessoal, em regime remoto, a partir de Lisboa.

A função destina-se a pessoas com energia, carisma, criatividade e vontade de crescer nas redes sociais, mesmo sem experiência profissional prévia na área.

Responsabilidades:

• Colaborar com a equipa no desenvolvimento de uma marca pessoal enquanto criador/a de conteúdos digitais;
• Criar vídeos e fotografias com forte componente de personalidade e presença em câmara;
• Aprender estratégias para comunicar, envolver audiências e aumentar seguidores;
• Participar em brainstormings criativos e colaborações com a equipa;
• Desenvolver conteúdos alinhados com objetivos de crescimento digital;
• Gerir horários e conteúdos com autonomia.

Requisitos:

• Confiança em frente à câmara ou vontade de aprender;
• Ambição, carisma e criatividade;
• Disponibilidade para receber orientação, experimentar novas abordagens e evoluir;
• Organização e automotivação;
• Gosto por gerir o próprio horário;
• Fluência em inglês;
• Interesse por redes sociais e criação de conteúdos digitais.

Oferta:

• Carreira totalmente remota;
• Formação profissional completa, sem necessidade de experiência anterior;
• Flexibilidade para gerir horários e conteúdos;
• Acompanhamento, apoio e ideias por parte da equipa;
• Possibilidade de crescimento como criador/a de conteúdos digitais;
• Rendimento mensal potencial que pode atingir 10.000 dólares ou mais, de acordo com os resultados.

A Inetum está a recrutar um/a Agente Service Desk 1.º Nível para integrar a sua equipa em Lisboa.

A Inetum é uma empresa europeia de referência na área da tecnologia, apoiando organizações em processos de transformação digital e adaptação à mudança tecnológica contínua.

A função terá como principal missão prestar suporte IT de primeira linha, sendo o ponto de contacto inicial para os utilizadores e assegurando o tratamento eficiente de incidentes e pedidos de serviço.

Responsabilidades:

• Registar e gerir tickets através de ferramentas ITSM;
• Prestar suporte remoto por telefone, email e chat;
• Diagnosticar e resolver incidentes de baixa complexidade relacionados com hardware, software e acessos;
• Prestar suporte a Microsoft 365, incluindo Outlook, Teams, OneDrive e SharePoint;
• Realizar administração básica de utilizadores em Active Directory e Entra ID;
• Escalar incidentes sempre que necessário;
• Garantir o cumprimento dos SLA definidos;
• Assegurar uma comunicação clara e eficaz com os utilizadores.

Requisitos:

• Experiência em suporte IT de 1.ª linha;
• Conhecimentos de Windows 10 e Windows 11;
• Conhecimentos básicos de redes, incluindo TCP/IP, DNS e VPN;
• Experiência com ferramentas de ticketing;
• Boas competências de comunicação;
• Orientação para o utilizador;
• Capacidade de organização e acompanhamento de pedidos;
• Foco na qualidade do serviço prestado.

Oferta:

• Integração numa empresa europeia de referência na área tecnológica;
• Contacto com ambientes Microsoft 365 e ferramentas de suporte IT;
• Participação em operações de Service Desk e apoio a utilizadores;
• Ambiente de trabalho orientado para colaboração, inovação e impacto tecnológico.

A Inetum está a recrutar um/a Field Support Technician para integrar a sua equipa em Lisboa.

A Inetum é uma empresa europeia de referência na área da tecnologia, apoiando organizações em processos de transformação digital e adaptação à mudança tecnológica contínua.

A função terá foco no suporte IT presencial e remoto, com intervenção em equipamentos de utilizador, configuração de postos de trabalho e ambientes Microsoft 365.

Responsabilidades:

• Prestar suporte de 1.ª e 2.ª linha, presencial e remoto;
• Instalar e configurar postos de trabalho e dispositivos;
• Diagnosticar e resolver problemas de hardware, software e rede;
• Administrar ambientes Microsoft 365, incluindo Exchange, Teams, OneDrive e SharePoint;
• Gerir utilizadores em Active Directory e Entra ID;
• Gerir dispositivos através de Intune e Autopilot;
• Apoiar processos de onboarding e offboarding de colaboradores;
• Gerir equipamentos e tickets de suporte;
• Garantir uma resposta eficaz às necessidades dos utilizadores finais.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em suporte IT ou field support;
• Conhecimentos de Windows 10 e Windows 11;
• Experiência com Microsoft 365, Active Directory e Intune;
• Conhecimentos básicos de redes, incluindo DNS, DHCP e VPN;
• Carta de condução;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Autonomia na execução das tarefas;
• Orientação para o apoio ao utilizador e qualidade do serviço.

Oferta:

• Integração numa empresa europeia de referência na área tecnológica;
• Contacto com ambientes Microsoft 365, gestão de dispositivos e suporte a utilizadores;
• Participação em projetos e operações de IT workplace;
• Ambiente de trabalho orientado para inovação, colaboração e impacto tecnológico.

A Vodafone está a recrutar um/a IoT Technology Security Specialist para integrar a equipa de Vodafone IoT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco em Enterprise IT Security e capacidades de segurança em IoT, atuando na ligação entre a área de negócio IoT, Product Managers, equipas de tecnologia, operações, fornecedores e equipas Agile.

O modelo híbrido prevê entre 8 a 10 dias por mês no escritório, de acordo com a gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Gerir a interface com a linha de negócio IoT e com Business Product Managers associados aos produtos, plataformas ou desenvolvimentos atribuídos;
• Acompanhar um ou mais produtos e respetivas value streams de desenvolvimento;
• Negociar, gerir e alinhar a procura relacionada com os produtos atribuídos;
• Gerir backlog, definição de novas features, priorização de roadmap, governance operacional e reporting;
• Trabalhar com practice leads, fornecedores, equipas de tecnologia e operações para construir planos tecnológicos alinhados com a estratégia de produto e plataforma;
• Compreender requisitos tecnológicos, de cibersegurança e compliance associados aos produtos IoT;
• Criar capacidades e requisitos de produto relacionados com segurança, em colaboração com Business Product Managers;
• Traduzir requisitos de produto em requisitos técnicos, de plataforma e de modelo operacional;
• Garantir que os requisitos são suportados por uma arquitetura técnica end-to-end, incluindo user journeys e modelos de serviço;
• Gerir e priorizar backlog de features relacionadas com segurança e compliance, utilizando princípios SAFe e WSJF scoring;
• Garantir conformidade com standards de segurança internos e externos, bem como requisitos regulatórios;
• Identificar e gerir riscos de segurança em plataformas IoT;
• Implementar medidas proativas de redução de risco em conjunto com technical leads;
• Colaborar com security architects e equipas de compliance para integrar segurança no desenho e entrega das soluções;
• Apoiar equipas Agile Release de IoT Delivery, trabalhando com RTEs, Scrum Masters, Technical Leads e Enterprise Architects;
• Contribuir para desenhos seguros, desenvolvimento, testes e deployment em produção.

Requisitos:

• Formação superior relevante para a função;
• Experiência em desenvolvimento técnico de produto ou funções de Product Owner;
• Forte compreensão de princípios de segurança em Enterprise IT, frameworks de compliance e gestão de risco;
• Boas competências de colaboração, comunicação, trabalho em equipa e influência;
• Experiência relevante em produtos, plataformas e tecnologia, com exposição a ecossistemas de plataformas;
• Capacidade para construir planos tecnológicos end-to-end específicos para produtos e plataformas;
• Foco no cliente, idealmente com experiência na definição de capacidades e features através de co-criação com clientes;
• Experiência em gestão tecnológica in-life e acompanhamento de KPI de performance associados a produtos;
• Experiência na criação de especificações técnicas, user stories e modelos de serviço em colaboração com equipas de negócio e tecnologia;
• Experiência em gestão e priorização de backlog;
• Experiência em ambientes multi-mercado e globais;
• Experiência na liderança ou entrega de elevada performance através de equipas em telecomunicações ou tecnologia;
• Experiência em desenvolvimento Agile de produto, como SAFe, Spotify ou Scrum;
• Experiência com ferramentas de colaboração e desenvolvimento de produto, como Jira e Confluence.

Será valorizado:

• Certificações de segurança, por exemplo ISC2, ISACA ou CompTIA;
• Qualificações em metodologias Agile;
• Experiência em produtos ou plataformas IoT;
• Experiência em contextos de cibersegurança, compliance e arquitetura técnica.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, data card e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em serviços e produtos;
• Acesso a comunidades de prática e plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de aprendizagem de entidades como Harvard Business Publishing e Skillsoft;
• Oportunidades de mobilidade local e internacional através de recrutamento interno;
• Possibilidades de rotação entre departamentos e funções;
• Integração numa equipa global, colaborativa e orientada para inovação em IoT.

Igualdade de oportunidades:

A Vodafone promove um ambiente diverso e inclusivo, valorizando diferentes competências, experiências, origens e culturas. A empresa está comprometida em aumentar a diversidade, assegurar representação equilibrada e criar um local onde todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas.

Caso sejam necessárias adaptações razoáveis ou apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento, os candidatos podem solicitar esse acompanhamento junto da empresa.

A Vida Plena está a recrutar um/a Barista All-Rounder para gerir um café/bar de escritório em Lisboa, na zona do Cais do Sodré.

A função decorre de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 16h00, e poderá ser enquadrada em regime full-time interno ou freelance/retainer, consoante o perfil selecionado.

A Vida Plena é um grupo de hospitalidade fundado em Lisboa em 2018, com foco em experiências acolhedoras, comida fresca de qualidade, serviço próximo e um ambiente diverso e inclusivo.

Responsabilidades:

• Gerir de forma autónoma o balcão do café/bar do escritório;
• Preparar bebidas à base de espresso, como espresso, cappuccino e outras opções de café;
• Preparar bebidas como matcha, chá, sumo do dia e batidos;
• Operar, limpar e manter a máquina de café e restantes equipamentos prontos para o serviço;
• Preparar e servir um menu fixo e simples de refeições ligeiras;
• Seguir receitas definidas, garantindo consistência e boa apresentação;
• Realizar a preparação da manhã, incluindo sumos e componentes necessários para o serviço;
• Cumprir boas práticas de manipulação alimentar e princípios HACCP;
• Prestar um serviço simpático, profissional e acolhedor aos colaboradores e empresas instaladas no edifício;
• Gerir a relação diária com os utilizadores do café, garantindo uma experiência positiva;
• Operar corretamente o sistema de ponto de venda, POS;
• Colaborar com o office manager e a restante equipa para assegurar o bom funcionamento do serviço;
• Manter o balcão, zona de lugares sentados e equipamentos limpos, abastecidos e apresentáveis;
• Acompanhar níveis de stock e sinalizar necessidades de compra de forma clara;
• Receber e verificar entregas;
• Fazer rotação de stock e contribuir para a redução de desperdício.

Requisitos:

• Experiência comprovada como barista, com domínio de máquina de espresso;
• Experiência em café, brunch ou contexto de specialty coffee será valorizada;
• Experiência na preparação de refeições ligeiras frescas, com boa apresentação;
• Conhecimentos de boas práticas de higiene e manipulação alimentar;
• Autonomia e capacidade para gerir sozinho/a um pequeno balcão de café;
• Perfil organizado, calmo em momentos de maior movimento e atento ao detalhe;
• Gosto pelo atendimento e por criar uma experiência acolhedora;
• Capacidade para manter consistência e qualidade no serviço diário;
• Proficiência profissional em inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Conhecimentos de português;
• Certificado de segurança alimentar ou manipulação de alimentos;
• Disponibilidade para obter certificação de segurança alimentar, caso necessário.

Oferta:

• Horário de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 16h00;
• Possibilidade de contrato full-time interno ou colaboração freelance/retainer;
• Descontos especiais nos espaços da Vida Plena;
• Escritório luminoso de dois pisos no Cais do Sodré, com terraço e vista rio;
• Atividades semanais Vida Plena, como yoga, surf, karting e outras iniciativas;
• Acesso a iniciativas de bem-estar, incluindo aulas de Spin e apoio Mindpartner;
• Função com autonomia e impacto direto na experiência diária da equipa e convidados.