Empregos em Lisboa

A Tiffosi procura um/a Sales Assistant, em regime de part-time, para integrar a sua equipa no Centro Vasco da Gama, em Lisboa.

O Data Group está a recrutar um/a Administrador/a de Sistemas – Virtualização para Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função terá como foco a administração, manutenção e evolução de plataformas OpenShift, Kubernetes e VMware, assegurando a sua disponibilidade, desempenho e segurança.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comprovada na administração de ambientes OpenShift e VMware, conhecimentos de sistemas operativos, networking, storage e scripting.

Responsabilidades:

• Configurar, implementar e manter plataformas OpenShift, Kubernetes e VMware;
• Assegurar a disponibilidade e estabilidade das plataformas sob gestão;
• Apoiar as equipas de desenvolvimento nos processos de containerização;
• Administrar clusters OpenShift e ambientes VMware, incluindo instalação, configuração e upgrades;
• Monitorizar os clusters ao nível de desempenho, estabilidade e segurança;
• Efetuar troubleshooting em conjunto com as equipas de desenvolvimento;
• Aplicar boas práticas relacionadas com containers e ambientes de virtualização;
• Criar e manter documentação técnica, procedimentos, configurações e settings das plataformas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração de plataformas OpenShift;
• Experiência comprovada na administração de plataformas VMware;
• Conhecimentos base de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos base de networking e storage;
• Conhecimentos de scripting, nomeadamente ksh, Bash ou Shell Script.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Ansible;
• Conhecimentos de segurança ao nível de infraestrutura e sistemas operativos;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de configuração, como Ansible ou PowerCLI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório em Lisboa 3 dias por semana;
• Integração numa empresa global orientada para tecnologia e transformação digital;
• Participação em projetos tecnológicos com ambientes de virtualização e containerização.

O Subenshi está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para integrar a equipa de Lisboa, em regime full-time de 40 horas semanais e com contrato por tempo indeterminado. A função envolve atendimento ao cliente, gestão de pedidos e apoio ao serviço de sala, num projeto de restauração japonesa em crescimento.

A oportunidade destina-se a candidatos com boa capacidade de comunicação, espírito de equipa e fluência em inglês, valorizando-se também o conhecimento de outros idiomas.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento e acompanhamento dos clientes;
• Gerir pedidos durante o serviço;
• Prestar apoio ao funcionamento da sala;
• Contribuir para uma experiência de serviço de elevada qualidade.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação;
• Apresentação cuidada;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Fluência em inglês;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato por tempo indeterminado;
• Regime full-time de 40 horas semanais;
• 2 folgas rotativas;
• Horário repartido;
• Remuneração de 1.500€ brutos por mês;
• Integração numa equipa jovem e profissional;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Integração num projeto sólido e em crescimento.

A Fusion Consulting está a recrutar um/a IT Project Manager para liderar atividades de TSA carve-out e separação de IT no âmbito de um programa complexo de transformação ou desinvestimento, em Lisboa. A função terá como foco a separação e transição de aplicações, infraestrutura, dados, integrações, fornecedores e serviços de IT para um ambiente autónomo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em gestão de projetos de IT, nomeadamente em programas de separação, divestiture, M&A ou transformação de grande escala. É obrigatória experiência no setor farmacêutico ou Life Sciences e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Liderar projetos de IT carve-out e TSA exit de ponta a ponta;
• Gerir atividades de separação e migração de aplicações, infraestrutura, dados, integrações, redes, segurança e serviços aos utilizadores;
• Desenvolver e acompanhar planos de projeto, cronogramas, milestones, riscos, issues, dependências e orçamentos;
• Coordenar atividades entre equipas de IT, áreas de negócio, fornecedores, integradores e equipas de separação;
• Gerir entregáveis relacionados com TSA e assegurar a preparação para a transição antes da respetiva expiração;
• Coordenar migrações de aplicações e dados para ambientes autónomos;
• Acompanhar atividades de desativação de sistemas, separação de acessos e transição de serviços;
• Garantir a continuidade do negócio durante os processos de migração e separação;
• Gerir dependências entre múltiplos workstreams;
• Conduzir reuniões de governance, steering committees e reporting de projeto;
• Identificar riscos e bloqueios e implementar ações de mitigação e resolução;
• Apoiar o planeamento de cutover, go-live, hypercare e estabilização pós-transição.

Requisitos:

• Experiência sólida em IT Project Management;
• Experiência comprovada em TSA carve-outs, TSA exits ou projetos de separação de IT;
• Experiência em programas de transformação, separação, divestiture ou M&A de grande escala;
• Experiência na coordenação de migrações complexas de aplicações, infraestrutura, dados e integrações;
• Conhecimentos sólidos de ambientes IT empresariais, incluindo aplicações, infraestrutura, redes, segurança e cloud;
• Experiência na gestão de múltiplos fornecedores, integradores e equipas multidisciplinares;
• Forte capacidade de planeamento, gestão de riscos, dependências e governance;
• Experiência com cutover planning, migração, deployment e hypercare;
• Excelente capacidade de gestão de stakeholders e comunicação com equipas técnicas e de negócio;
• Capacidade para gerir vários workstreams em ambientes dinâmicos;
• Experiência obrigatória no setor farmacêutico ou Life Sciences;
• Fluência em inglês;
• Residência na Europa e direito legal de trabalhar no país de residência.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Integração numa consultora internacional especializada em Life Sciences;
• Participação em projetos complexos de transformação empresarial e tecnológica;
• Ambiente de trabalho internacional e colaborativo;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a longo prazo;
• Contacto com projetos nas áreas de S/4HANA, Data, Cloud e tecnologias emergentes.

A LUZA Group está a recrutar 2 profissionais Sénior Calypso Front Office para integrar um projeto na área da Banca, em Oeiras, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o apoio ao Departamento Financeiro e de Tesouraria, contribuindo para o cumprimento de compromissos e prazos regulatórios e para a qualidade técnica e funcional das soluções entregues.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 7 anos de experiência, conhecimentos sólidos de Calypso Front Office e mercados financeiros e fluência em português.

Responsabilidades:

• Apoiar o Departamento Financeiro e de Tesouraria no cumprimento de compromissos e prazos regulatórios;
• Contribuir para a qualidade técnica das soluções implementadas;
• Assegurar a consistência funcional das entregas;
• Integrar rapidamente o contexto do projeto e assumir um contributo relevante desde o início;
• Colaborar com equipas especializadas num projeto de longa duração na área da Banca.

Requisitos:

• Mínimo de 7 anos de experiência profissional;
• Conhecimentos sólidos de Calypso Front Office;
• Conhecimentos sólidos de mercados financeiros;
• Conhecimentos das diferentes tipologias de produtos financeiros;
• Fluência em português.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação num projeto de grande dimensão e de longo prazo na área da Banca.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

A LUZA Group está a recrutar um/a RPA & .NET Developer para Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com presença obrigatória no escritório 2 dias por semana. A função combina desenvolvimento em .NET e C#, automação de processos com RPA e gestão de pipelines CI/CD em Azure DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 5 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos sólidos de .NET Framework e C#, experiência com Azure DevOps e Git e domínio de português e inglês ao nível C1.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações utilizando .NET Framework e C#;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de software, princípios de programação e design patterns;
• Criar, configurar e gerir pipelines CI/CD em Azure DevOps;
• Trabalhar com Git e outros sistemas de controlo de versões;
• Apoiar a integração entre diferentes ferramentas e sistemas;
• Desenvolver e manter soluções RPA utilizando Blue Prism ou outras plataformas de automação;
• Utilizar Azure DevOps para gestão de projetos, acompanhamento de tarefas, monitorização e processos de desenvolvimento;
• Colaborar com diferentes equipas na identificação de oportunidades de automação e melhoria de processos;
• Contribuir para a documentação, manutenção e melhoria contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Cerca de 5 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência sólida com .NET Framework e C#;
• Bons conhecimentos de boas práticas de programação e design patterns;
• Experiência com Azure DevOps, especialmente na configuração e gestão de pipelines CI/CD;
• Experiência com Git e sistemas de controlo de versões;
• Conhecimentos de ferramentas e práticas de integração;
• Familiaridade com ferramentas de monitorização e gestão de projetos em Azure DevOps;
• Experiência com Blue Prism ou outra plataforma RPA, ou forte disponibilidade para aprender estas tecnologias;
• Português e inglês ao nível C1;
• Disponibilidade obrigatória para trabalhar presencialmente em Lisboa 2 dias por semana.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Seguro de saúde desde o início da colaboração;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e de longo prazo junto de clientes de diferentes setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.