Empregos em Lisboa

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja (M/F) para integrar a equipa da sua loja em Telheiras, Lisboa. A empresa procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrado na MC, empresa do Grupo Sonae, o Continente é uma das principais marcas do retalho alimentar em Portugal. Presente no mercado desde 1985, aposta na qualidade dos produtos, na inovação e na proximidade com os clientes.

Esta oportunidade permite desempenhar funções em diferentes áreas do supermercado, nomeadamente caixas, reposição e secções de produtos frescos. As tarefas incluem atendimento ao cliente, organização e abastecimento de produtos, preparação e serviço de alimentos e apoio ao funcionamento diário da loja.

O Continente procura colaboradores responsáveis, dinâmicos e motivados para proporcionar uma experiência de compra positiva, num ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.

Referência da oferta: 77015

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento cordial e personalizado aos clientes, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Identificar as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de problemas;
• Assegurar o atendimento nas caixas, realizando as operações necessárias com eficiência e simpatia;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras e expositores, garantindo a sua disponibilidade e correta apresentação;
• Colaborar na organização e abastecimento das diferentes secções do supermercado;
• Desempenhar funções nas secções de produtos frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar produtos alimentares, de acordo com as necessidades e procedimentos de cada secção;
• Atender e aconselhar os clientes nas áreas de frescos, assegurando um serviço de qualidade;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e cooperativo.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para a satisfação dos clientes;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e eficiência no desempenho das funções;
• Facilidade de adaptação às diferentes tarefas e necessidades da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Integração na equipa do Continente de Telheiras, em Lisboa;
• Subsídio de alimentação em valor monetário ou através do Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para o colaborador;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Plano de integração e formação inicial, com acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoios ao ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para colaboradores que vão ter um bebé;
• Vacinação contra a gripe, incluindo a administração da vacina, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Possibilidade de usufruir de dias de descanso adicionais, de acordo com as condições da empresa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa dinâmica e oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Diversidade e Inclusão:

A MC promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde são valorizadas as diferentes experiências, competências e perspetivas dos colaboradores. A empresa aposta na colaboração, na partilha de ideias e no desenvolvimento profissional, incentivando cada pessoa a contribuir para os resultados da equipa.

Candidatura:

Se tens gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, candidata-te à oportunidade de Operador/a de Loja no Continente de Telheiras, em Lisboa.

A MC, empresa do Grupo Sonae, está a recrutar um/a Especialista em Gestão de Manutenção de Instalações Elétricas (M/F) para integrar a sua equipa de Manutenção, na Amadora, distrito de Lisboa. A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Eletrotécnica e pelo menos 5 anos de experiência em projetos ou instalações elétricas de Média e Baixa Tensão.

A MC é uma das principais empresas portuguesas do setor do retalho, responsável por várias marcas e operações comerciais. A organização aposta na eficiência das suas infraestruturas, na inovação tecnológica e na melhoria contínua dos processos de gestão e manutenção dos seus espaços comerciais.

O profissional selecionado terá como principal missão acompanhar e otimizar a gestão técnica e a manutenção das instalações elétricas das lojas, assegurando a fiabilidade dos equipamentos, a conformidade com as normas técnicas aplicáveis e a implementação de soluções adequadas às necessidades da empresa.

A função envolve a colaboração com equipas internas, lojas, fornecedores e entidades externas, bem como o acompanhamento de investimentos, processos de manutenção preventiva e corretiva e projetos relacionados com instalações elétricas. É necessária disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Referência da oferta: 78794

Responsabilidades:

• Definir e promover a uniformização dos procedimentos de gestão técnica e manutenção dos equipamentos e instalações elétricas das lojas;
• Gerir os processos relacionados com Certificados Energéticos, Técnicos de Gestão de Energia (TGE) e Técnicos Responsáveis de Instalações Elétricas (TREIE), em articulação com entidades externas contratadas;
• Avaliar o desempenho das instalações elétricas, identificando falhas, riscos e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos prestadores de serviços de manutenção e instalações elétricas;
• Estabelecer contacto com as lojas e os diferentes departamentos internos para garantir o cumprimento dos parâmetros técnicos definidos pela empresa;
• Contribuir para a identificação e seleção das soluções técnicas mais adequadas para equipamentos e instalações elétricas;
• Acompanhar a implementação de soluções e equipamentos elétricos nos diferentes empreendimentos da empresa, de acordo com as diretrizes estabelecidas;
• Colaborar com a equipa de Indirect Procurement na avaliação e definição de novas soluções e fornecedores de equipamentos elétricos;
• Acompanhar a evolução dos custos de investimento e das despesas associadas à manutenção preventiva e corretiva;
• Apoiar os processos de decisão relacionados com a aquisição e substituição de equipamentos elétricos;
• Contribuir para a melhoria contínua da eficiência, fiabilidade e qualidade da manutenção das instalações elétricas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em projetos ou instalações elétricas de Média e Baixa Tensão (MT/BT);
• Conhecimento das normas técnicas aplicáveis às instalações elétricas;
• Capacidade de análise crítica e avaliação de soluções técnicas;
• Boas competências de negociação e relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para deslocações em todo o território nacional;
• Capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Resiliência e capacidade para lidar com diferentes desafios técnicos e operacionais;
• Proatividade, iniciativa e capacidade de inovação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de gestão técnica de edifícios, nomeadamente no acompanhamento e manutenção de infraestruturas e equipamentos.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Integração na equipa de Manutenção da MC, na Amadora;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial, com acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoios ao ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para colaboradores que vão ter um bebé;
• Vacinação contra a gripe, incluindo a administração da vacina, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching para promoção de boas práticas de ergonomia no trabalho;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com contacto com diferentes equipas e áreas de especialização.

Diversidade e Inclusão:

A MC promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as diferentes experiências, competências e perspetivas dos seus colaboradores. A empresa aposta na colaboração entre equipas, na inovação e no desenvolvimento profissional, incentivando a partilha de conhecimentos e a melhoria contínua.

Candidatura:

Se tens formação superior em Engenharia Eletrotécnica, pelo menos 5 anos de experiência em instalações elétricas de Média e Baixa Tensão, fluência em inglês e disponibilidade para deslocações nacionais, candidata-te à oportunidade de Especialista em Gestão de Manutenção de Instalações Elétricas na MC, na Amadora.

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa nas zonas de Cascais, Mafra e Sintra, com admissão imediata e contrato sem termo. A função está orientada para prospeção, angariação e desenvolvimento de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar potenciais clientes e oportunidades de negócio;
• Apresentar e comercializar soluções de alarme ajustadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar e gerir clientes existentes;
• Desenvolver a carteira de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME;
• Trabalhar de acordo com os objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Ambição e determinação para desenvolver uma carreira comercial;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade na criação e desenvolvimento de contactos comerciais;
• Atitude dinâmica e proativa.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média de 1.300€, composta por componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento de objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou de viatura da empresa, com plafond de combustível;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação contínua nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento profissional e formação;
• Oportunidades de evolução na carreira.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, procura um/a Vendedor/a de Loja para reforçar a equipa do Centro Vasco da Gama, em Lisboa, durante a época de Natal, em regime part-time e presencial. A função está orientada para o atendimento, vendas e criação de uma experiência positiva para o cliente.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra diferenciada;
• Apoiar e aconselhar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Promover as vendas de acordo com os objetivos da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Carisma e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a loja de Lisboa – Olivais Sul, numa posição temporária de 28 horas semanais. A função inclui reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da apresentação e organização da loja.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração mensal de 700€ no 1.º ano, 735€ no 2.º ano, 777€ no 3.º ano e 875€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas pela empresa;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para a loja de Oeiras – Sassoeiros, numa posição full-time de 40 horas semanais. A função envolve apoio à gestão da loja, coordenação de equipas, acompanhamento de indicadores e garantia do bom funcionamento das diferentes áreas.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área de loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da respetiva área, promovendo uma gestão eficiente de custos;
• Garantir a correta apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Assegurar um serviço orientado para a satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.388€ no 1.º ano, 1.563€ no 2.º ano, 1.641€ no 3.º ano e 1.723€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas pela empresa;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Inetum procura um/a Advogado/a – Legal Counsel para integrar a equipa de Legal & Compliance em Algés. A função envolve apoio jurídico próximo às áreas de negócio e suporte, com especial incidência em contratação comercial, direito societário, compliance, contencioso e recuperação de crédito.

A Inetum é um grupo multinacional europeu de serviços e soluções digitais, presente em 19 países e com uma equipa internacional e multicultural.

Responsabilidades:

• Rever, negociar e validar contratos de prestação de serviços, fornecimento, licenciamento, consórcio, subcontratação e outros contratos comerciais;
• Harmonizar, atualizar, rever e traduzir minutas contratuais;
• Prestar apoio jurídico às equipas de Finance, Procurement, Privacy e restantes áreas de negócio e suporte;
• Rever e atualizar contratos e minutas aplicáveis a fornecedores, parceiros e subcontratados;
• Rever, harmonizar e traduzir políticas e documentação de compliance;
• Redigir e rever cláusulas contratuais e minutas relacionadas com matérias de compliance;
• Preencher e validar processos de KYC, questionários de clientes e parceiros e outros processos de due diligence;
• Acompanhar alterações legislativas relevantes e manter atualizada a matriz de legislação aplicável;
• Preparar comunicações internas sobre alterações legislativas;
• Realizar ações de formação em matérias de compliance;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Acompanhar autonomamente a atividade societária das sociedades do Grupo em Portugal;
• Elaborar atas, procurações e restante documentação societária;
• Acompanhar certidões permanentes, RCBE, registos criminais e restante documentação corporativa;
• Organizar e manter atualizado o arquivo societário físico e digital, incluindo SharePoint;
• Elaborar e acompanhar processos de injunção e execução;
• Acompanhar litígios de menor complexidade e articular com mandatários externos quando necessário;
• Apoiar a equipa de Finance em matérias jurídicas relacionadas com cobrança, contas bancárias, aprovação de contas e outros processos societários ou jurídicos;
• Realizar reconhecimentos, certificações, autenticações e outros atos próprios de advogado necessários à atividade das sociedades.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito;
• Inscrição em vigor na Ordem dos Advogados;
• 5 anos de experiência profissional relevante, adquirida em sociedade de advogados e/ou direção jurídica de empresa;
• Experiência em Direito Comercial, Contratos e Direito Societário;
• Capacidade de análise e redação jurídica rigorosa;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de gestão de prioridades;
• Forte capacidade de trabalho em equipa e colaboração;
• Atenção ao detalhe;
• Bom domínio de inglês, escrito e falado;
• Orientação para o negócio e para soluções juridicamente sólidas e pragmáticas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders.

Será valorizado:

• Experiência profissional em empresas ou nos setores da tecnologia, serviços ou outros ambientes B2B;
• Experiência ou conhecimentos em compliance, contratação pública e proteção de dados;
• Experiência na análise de procedimentos e documentação de contratação pública;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração numa equipa de Legal & Compliance num contexto multinacional;
• Função com autonomia e responsabilidade e contacto direto com diferentes áreas de negócio e suporte;
• Exposição a matérias de contratação comercial, societário, compliance, contencioso e contratação pública;
• Participação em projetos relevantes para a organização;
• Contacto com stakeholders nacionais e internacionais;
• Ambiente orientado para colaboração, partilha de conhecimento e desenvolvimento profissional contínuo;
• Oportunidades de crescimento e evolução profissional na área de Legal & Compliance.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja (M/F) para integrar a equipa da sua loja no Saldanha, em Lisboa, em regime part-time, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrada na MC, empresa do Grupo Sonae, a ZU é uma marca especializada no cuidado e bem-estar dos animais de estimação. Disponibiliza produtos de alimentação, higiene, acessórios e produtos veterinários, complementados por serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias.

A empresa procura profissionais com gosto pelo contacto com o público, interesse pelo bem-estar animal e orientação para resultados. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a organização e reposição de produtos e o apoio às operações diárias da loja.

Esta oportunidade é especialmente indicada para quem gosta de animais e pretende trabalhar numa equipa dinâmica, contribuindo para proporcionar aos clientes as melhores soluções para os seus animais de estimação.

Referência da oferta: 79224

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento personalizado, especializado e empático aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar produtos adequados ao bem-estar dos seus animais de estimação;
• Apresentar os produtos e serviços disponibilizados pela ZU, esclarecendo dúvidas e apoiando as decisões de compra;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Assegurar a reposição e organização dos produtos nas diferentes áreas da loja;
• Acompanhar e controlar os níveis de stock, contribuindo para a disponibilidade dos produtos;
• Manter o armazém organizado, facilitando a localização e movimentação das mercadorias;
• Garantir a boa apresentação da área de vendas, mantendo os produtos organizados, acessíveis e expostos de forma atrativa;
• Apoiar as operações de caixa sempre que necessário;
• Colaborar nas restantes tarefas necessárias ao bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em equipa para contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a qualidade do atendimento.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano completo;
• Gosto por animais e interesse genuíno pelo seu bem-estar;
• Orientação para o atendimento ao cliente e preocupação com a sua satisfação;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de compromisso e responsabilidade no desempenho das funções;
• Orientação para resultados e motivação para alcançar os objetivos de vendas;
• Capacidade de organização e adaptação às diferentes necessidades da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em operações de loja, atendimento ao público ou reposição de produtos;
• Experiência no setor de produtos e serviços para animais de estimação (petcare).

Oferta:

• Trabalho em regime part-time;
• Integração na equipa da ZU no Saldanha, em Lisboa;
• Subsídio de alimentação em valor monetário ou através do Cartão Dá;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, em condições vantajosas;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e acesso a uma plataforma de e-learning;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo apoio ao ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Descontos e parcerias com mais de 300 marcas de referência;
• Possibilidade de usufruir de dois dias adicionais de férias, mediante o cumprimento dos requisitos definidos pela empresa;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com uma equipa dinâmica e oportunidades de aprendizagem.

Ambiente de Trabalho:

A ZU valoriza o espírito de equipa, a entreajuda e a paixão pelos animais. A empresa promove um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, onde os profissionais são incentivados a partilhar conhecimentos, desenvolver competências e contribuir para a satisfação dos clientes.

Candidatura:

Se tens gosto por animais, facilidade no atendimento ao público e interesse pela área de produtos e serviços para animais de estimação, candidata-te à oportunidade de Vendedor/a de Loja na ZU do Saldanha, em Lisboa, em regime part-time.