Empregos em Lisboa

A Myforce está a recrutar um/a Chefe de Equipa de Oficina para integrar a sua oficina no Vasco da Gama, em Lisboa, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão coordenar a equipa técnica, acompanhar a operação diária da oficina e assegurar a correta execução dos trabalhos de diagnóstico e reparação automóvel.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel, pelo menos 3 anos de experiência em reparação automóvel e experiência anterior na gestão de equipas.

Responsabilidades:

• Efetuar o diagnóstico de anomalias e avarias;
• Acompanhar e orientar o trabalho dos técnicos da oficina;
• Monitorizar a execução dos trabalhos realizados pela equipa;
• Gerir a equipa técnica;
• Coordenar a rotina diária da oficina;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e resultados da operação.

Requisitos:

• Formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Pelo menos 3 anos de experiência em reparação automóvel;
• Experiência na gestão de equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Carta de condução.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individuais;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Senior Sous Chef para integrar a equipa do Luzzi Restaurant, em Lisboa. Localizado no último piso do Andaz Lisbon, o Luzzi apresenta um conceito de cozinha lusitana contemporânea, com uma abordagem moderna à gastronomia portuguesa.

A função terá como principal missão apoiar o Head Chef Specialty e o Director of Culinary na liderança da operação da cozinha, garantindo elevados padrões de qualidade, criatividade e consistência, ao mesmo tempo que contribui para o desenvolvimento e motivação da equipa.

Responsabilidades:

• Apoiar a liderança das operações de cozinha do Luzzi Restaurant;
• Colaborar com o Head Chef Specialty e o Director of Culinary na gestão global da cozinha;
• Supervisionar e coordenar as atividades diárias da equipa, garantindo um serviço eficiente;
• Assegurar elevados padrões de qualidade, apresentação e consistência dos pratos;
• Liderar, formar e motivar a equipa de cozinha, incluindo Chef de Partie e Commis Chefs;
• Participar no desenvolvimento de menus, criação de receitas e propostas sazonais alinhadas com o conceito do Luzzi;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança alimentar, higiene e HACCP;
• Acompanhar inventários, custos de alimentos e custos de pessoal;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos orçamentais da operação;
• Promover iniciativas de melhoria contínua e inovação;
• Contribuir para a satisfação dos clientes e para uma experiência gastronómica diferenciadora;
• Promover uma cultura de trabalho positiva, colaborativa e orientada para o trabalho em equipa.

Requisitos:

• Experiência comprovada em restaurantes independentes de segmento premium ou de elevada qualidade;
• Conhecimentos sólidos de operações de cozinha e técnicas culinárias modernas;
• Interesse e conhecimento de cozinha portuguesa ou lusitana numa abordagem contemporânea;
• Experiência em liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para formar e desenvolver profissionais de cozinha;
• Boa capacidade de organização e comunicação;
• Capacidade para trabalhar em ambientes exigentes e de ritmo elevado, mantendo os padrões de qualidade;
• Conhecimentos das normas de segurança alimentar e higiene;
• Perfil criativo e orientado para a inovação e experiência do cliente;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas;
• Experiência em conceitos gastronómicos de luxo ou fine dining;
• Experiência no desenvolvimento de menus e propostas gastronómicas sazonais.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em hotéis Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário livre oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento dentro do grupo Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Integração num restaurante de conceito contemporâneo localizado no Andaz Lisbon.

Diversidade e inclusão:

O Hyatt promove um ambiente de trabalho assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, valorizando diferentes experiências e perspetivas.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina no Vasco da Gama, em Lisboa, numa posição full-time e presencial. A função envolve a manutenção, diagnóstico e reparação de veículos multimarcas, assegurando um serviço de qualidade e orientado para o cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos de manutenção e reparação;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições de funcionamento.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Forte orientação para o cliente e para os resultados;
• Sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento, com uma rede de mais de 90 oficinas em Portugal.

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Front Office Receptionist / Host para integrar a equipa de Front Office em Lisboa. A função terá como principal missão receber e acompanhar os hóspedes, assegurar o bom funcionamento da receção e proporcionar uma experiência personalizada e de elevada qualidade, alinhada com os padrões de um hotel lifestyle de luxo.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para o cliente, excelentes competências de comunicação e capacidade para trabalhar em ambientes exigentes e dinâmicos. É necessária fluência em português e inglês, sendo valorizada experiência anterior em hotelaria de luxo.

Responsabilidades:

• Receber os hóspedes com simpatia, profissionalismo e atenção personalizada;
• Efetuar processos de check-in e check-out com rapidez, rigor e comunicação clara;
• Gerir reservas, pedidos de informação e cancelamentos através do Opera Cloud;
• Prestar informações detalhadas sobre os serviços do hotel, atrações locais e eventos;
• Gerir chamadas telefónicas, emails e pedidos dos hóspedes, assegurando o respetivo acompanhamento;
• Resolver dúvidas, reclamações e situações apresentadas pelos hóspedes de forma rápida e empática;
• Manter registos atualizados e garantir a confidencialidade da informação;
• Colaborar com os diferentes departamentos para garantir o conforto e satisfação dos hóspedes;
• Assegurar que a área de receção se mantém organizada e de acordo com os padrões de imagem do hotel;
• Participar em ações de formação contínua relacionadas com procedimentos e melhoria do serviço;
• Antecipar necessidades e preferências dos hóspedes, contribuindo para uma experiência personalizada.

Requisitos:

• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevada orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e manter um atendimento profissional;
• Atenção ao detalhe e boa capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade para gerir várias tarefas e definir prioridades;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade na criação de relações profissionais positivas;
• Facilidade na utilização de sistemas informáticos e plataformas de gestão hoteleira;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Pelo menos 1 ano de experiência em hotelaria de luxo ou ambiente semelhante;
• Experiência com Opera Cloud;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em hotéis Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário livre oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento dentro do grupo Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Integração numa unidade de luxo localizada no centro de Lisboa.

Diversidade e inclusão:

O Hyatt promove um ambiente de trabalho assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, valorizando diferentes experiências e perspetivas.

A Pinto Basto está a recrutar um/a HR Technician para reforçar temporariamente a equipa de Recursos Humanos nos seus escritórios de Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo para substituição de licença de maternidade.

A função terá como principal objetivo assegurar a continuidade dos processos de Recursos Humanos, abrangendo recrutamento, integração, formação, administração de pessoal, avaliação de desempenho e apoio aos colaboradores. A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 3 anos de experiência em funções generalistas de RH e bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades:

• Participar na implementação da estratégia de Recursos Humanos em articulação com a liderança;
• Gerir processos de recrutamento e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar processos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e a organização de ações formativas;
• Acompanhar os indicadores relacionados com formação e desenvolvimento;
• Apoiar a implementação e monitorização dos ciclos de avaliação de desempenho;
• Assegurar o acompanhamento da legislação laboral e das políticas internas;
• Executar as rotinas administrativas de Recursos Humanos associadas à função;
• Gerir a informação necessária ao processamento salarial;
• Acompanhar o controlo de assiduidade, férias e ausências;
• Apoiar a gestão de seguros, medicina do trabalho e restantes obrigações legais relacionadas com os colaboradores;
• Contribuir para a promoção da cultura e dos valores da empresa, incentivando a colaboração e o desenvolvimento das equipas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento, integração, administração de pessoal, formação e avaliação de desempenho;
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade para conciliar tarefas operacionais com iniciativas de melhoria contínua dos processos;
• Domínio da língua espanhola;
• Forte orientação para as pessoas;
• Proatividade e capacidade de organização;
• Espírito colaborativo;
• Discrição e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas ATS;
• Experiência com software de gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de ferramentas de avaliação de desempenho;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
• Posição full-time em Lisboa;
• Integração numa empresa portuguesa com forte presença nos setores do transporte marítimo, logística e navegação;
• Experiência diversificada em diferentes áreas de Recursos Humanos;
• Contacto com diferentes processos e equipas da organização;
• Participação ativa nos principais processos de gestão de pessoas;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo.

A Veolia está a recrutar candidatos para o Programa de Estágios Técnicos – GERAÇÃO NEXT, com oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve. O programa terá a duração de 6 meses, em regime full-time, com início previsto a partir de outubro de 2026.

A iniciativa destina-se a finalistas ou recém-diplomados de cursos técnico-profissionais nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou áreas semelhantes, proporcionando contacto direto com a operação e acompanhamento por técnicos experientes.

Durante o estágio:

• Terás contacto direto com o dia a dia operacional em contexto real de trabalho;
• Participarás em atividades relacionadas com as diferentes áreas de atuação da Veolia;
• Conhecerás a cultura, valores e propósito da empresa;
• Beneficiarás de formação contínua orientada para o desenvolvimento de competências técnicas e operacionais;
• Terás oportunidade de participar na resolução de desafios reais do setor;
• Serás acompanhado por técnicos experientes e tutores dedicados;
• Beneficiarás de mentoria técnica individual e acompanhamento próximo ao longo do programa.

Requisitos:

• Ser finalista ou recém-diplomado de um curso técnico-profissional;
• Formação nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou área semelhante;
• Disponibilidade para realizar um estágio full-time durante 6 meses;
• Disponibilidade para iniciar o estágio a partir de outubro de 2026;
• Gosto pelo trabalho prático e aprendizagem em contexto real;
• Interesse por desafios técnicos e inovação;
• Motivação para desenvolver uma carreira ligada à transformação ecológica.

Oferta:

• Programa de estágio técnico com duração de 6 meses;
• Regime full-time;
• Oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve;
• Formação contínua;
• Acompanhamento por técnicos experientes;
• Mentoria técnica individual e de proximidade;
• Experiência prática em contexto real de trabalho;
• Integração numa empresa internacional ligada à gestão sustentável de água, energia e resíduos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A NacionalGest está a recrutar um/a Profissional de Seguros para integrar a equipa na região de Lisboa, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função estará orientada para a área comercial e para a mediação de seguros, procurando apresentar soluções adequadas às necessidades dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, fortes competências de negociação e comunicação e interesse em desenvolver carreira numa empresa especializada na distribuição e mediação de seguros.

Responsabilidades:

• Acompanhar clientes no âmbito da mediação de seguros;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Desenvolver atividade comercial na área dos seguros;
• Negociar soluções e condições de acordo com as necessidades dos clientes;
• Contribuir para o desenvolvimento da atividade comercial;
• Assegurar uma comunicação clara e profissional ao longo do processo comercial.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Fortes competências de negociação;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.

Será valorizado:

• Formação superior compatível com a função;
• Experiência anterior na distribuição ou mediação de seguros.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Pacote salarial atrativo e compatível com a função;
• Integração numa empresa com forte compromisso ambiental.

O Grupo Data está a recrutar um/a QA Tester Pleno para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função terá como principal missão garantir a qualidade de aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end, através da criação e execução de testes manuais e automatizados.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Quality Assurance, conhecimentos de Jira, Xray e SQL e interesse ou experiência no setor dos pagamentos e serviços financeiros digitais.

Responsabilidades:

• Analisar requisitos funcionais e de interoperabilidade, garantindo o alinhamento com os ciclos de desenvolvimento e releases internacionais;
• Criar, executar e manter casos de teste manuais e automatizados;
• Testar aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end;
• Participar nas cerimónias Scrum e na estimativa das tarefas da equipa;
• Identificar, registar e acompanhar a resolução de defeitos junto das equipas de desenvolvimento;
• Validar regras de interoperabilidade e fluxos de integração entre diferentes participantes;
• Executar testes de suporte a parceiros internacionais;
• Apoiar processos de certificação, onboarding e alterações evolutivas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Experiência sólida na criação e execução de casos de teste em aplicações mobile e sistemas distribuídos;
• Experiência anterior ou forte interesse no setor dos pagamentos, incluindo P2P, P2M ou serviços financeiros digitais;
• Experiência com Jira e Xray;
• Conhecimentos de SQL para consulta e validação de dados em bases de dados relacionais;
• Inglês técnico fluente, oral e escrito;
• Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas técnicas.

Será valorizado:

• Experiência com metodologias Agile/Scrum;
• Conhecimentos de ferramentas de automação de testes, como Katalon, RestAssured ou semelhantes;
• Experiência em testes de APIs com ferramentas como Postman;
• Conhecimentos de protocolos e mecanismos de segurança, incluindo certificados e tokens;
• Familiaridade com Confluence e Bitbucket;
• Experiência em ambientes de interoperabilidade ou integração internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão em Portugal;
• Participação em projetos internacionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Contacto com projetos ligados a pagamentos, interoperabilidade e serviços financeiros digitais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e técnico.