Empregos em Lisboa

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarz.app.lumapps.com/l-pt/ls/content/7877435764611546/UmMundodePossibilidades) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Irás fazer o registo de dados mestre de artigos e fornecedores no sistema de gestão de mercadorias (Wawi), para as diferentes áreas de negócio;
– Irás criar preçários de loja;
– Farás o arquivo de passes de artigos e fornecedores, contratos e notificações;
– Irás fazer o processamento dos contratos recebidos (diferenças entre contratos) no sistema de gestão de mercadorias;
– Farás o processamento de preços de venda resultantes do planeamento de promoções no sistema de gestão de mercadorias e *promotion* *designer*;
– Irás resolver questões com dados mestre aquando da receção das mercadorias;
– Terás uma comunicação permanente com outras áreas de Compras e Negócios de Mercadorias.

O teu perfil

– Tens o 12º ano concluído (obrigatório);
– Valorizamos se tiveres uma licenciatura ou uma formação superior concluída;
– És fluente em **Alemão** (obrigatório);
– Possuis conhecimentos ao nível do Excel na ótica do utilizador;
– Tens facilidade em trabalhar com sistemas;
– Tens uma boa capacidade de comunicação e de interagir nos projetos;
– Gostas de trabalhar em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade e concentração;
– És capaz de tomar decisões e demonstras iniciativa e responsabilidade.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

– Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
– Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
– Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
– Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
– Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
– Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
– Dia de aniversário.
– Mais de 200 parcerias com entidades externas.
– Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.*

O Lidl está a recrutar internamente um/a Escriturário/a – Customer Care para integrar a equipa na sede de Sintra. A função terá como principal objetivo assegurar o acompanhamento das questões apresentadas pelos clientes através dos diferentes canais de contacto, garantindo respostas eficazes, profissionais e alinhadas com os valores da empresa.

O/A profissional será responsável pela gestão de reclamações e esclarecimento de dúvidas, acompanhamento de situações críticas e articulação com diferentes departamentos internos, assegurando ainda o correto registo das interações na plataforma Salesforce.

Responsabilidades:

• Gerir reclamações e esclarecer dúvidas dos clientes através dos diferentes canais de contacto do Lidl;
• Analisar cada situação e apresentar soluções adequadas, procurando assegurar uma resolução eficaz;
• Garantir um atendimento profissional e uma experiência positiva para o cliente;
• Articular com diferentes departamentos internos sempre que necessário para resolver questões apresentadas pelos clientes;
• Manter contacto com a área de gestão de crises em situações de reclamações críticas;
• Assegurar uma resposta adequada e assertiva em situações de maior complexidade;
• Registar toda a comunicação com os clientes na plataforma Salesforce.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
• Boa capacidade de argumentação;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Forte sentido de responsabilidade e cooperação;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade na identificação e sugestão de melhorias;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Boa capacidade de resolução de problemas e de situações imprevistas.

Candidatura interna:

• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Recrutamento Interno e Talent Management;
• Obrigatoriedade de anexar à candidatura o formulário da última avaliação do Talent Management.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a loja da Rebelva, em Cascais. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e oferece uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ mensais ao longo de três anos. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Como Chefe de Secção, o/a profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na gestão diária da operação e na liderança da equipa, assumindo responsabilidade por uma área da loja e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da respetiva área, assegurando uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir uma apresentação cuidada da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ mensais ao longo de três anos, para uma carga horária de 40 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, ou 10,20€ por dia através do Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas para majoração;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos através do programa de referenciação por cada candidatura indicada que seja bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Syffer está a recrutar um/a Observability Engineer para Lisboa. A posição funciona em modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível, e destina-se a um perfil com experiência em observabilidade, ambientes cloud e automação.

O/A profissional será responsável pelo desenho e gestão de soluções de observabilidade e monitorização para sistemas e aplicações, criação de dashboards e alertas, resolução de problemas em produção e melhoria contínua do desempenho e fiabilidade das plataformas.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir soluções de observabilidade e monitorização para sistemas e aplicações;
• Criar dashboards, alertas e relatórios através de ferramentas como Dynatrace, Datadog, Grafana e PRTG;
• Diagnosticar e resolver problemas em ambientes de produção;
• Identificar oportunidades de melhoria do desempenho e fiabilidade dos sistemas;
• Integrar práticas de observabilidade nos pipelines CI/CD;
• Promover a adoção de boas práticas de monitorização e observabilidade;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores da equipa;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua e otimização das plataformas.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia ou experiência prática equivalente;
• Mais de 3 anos de experiência em observabilidade, ambientes cloud e automação;
• Experiência prática com ferramentas como Dynatrace, Datadog, Grafana e PRTG;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Azure;
• Conhecimento de boas práticas modernas de monitorização e observabilidade;
• Fortes competências de troubleshooting e resolução de problemas;
• Experiência na otimização de desempenho de sistemas;
• Boas competências de comunicação e colaboração entre diferentes equipas;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a novos contextos;
• Forte orientação para a qualidade.

Será valorizado:

• Experiência anterior em desenvolvimento de software;
• Experiência em ambientes DevOps.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Venda para integrar a equipa de loja em Alverca do Ribatejo. A posição é em regime de part-time, com uma remuneração de 6,18€ por hora e horário flexível.

O/A profissional irá apoiar as áreas de vendas, atendimento ao cliente, merchandising visual e operações de loja, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Contribuir para alcançar e superar os objetivos de vendas da loja;
• Prestar aconselhamento aos clientes sobre os produtos;
• Garantir um atendimento de elevada qualidade;
• Apoiar a manutenção dos padrões de apresentação da loja;
• Implementar os standards de merchandising visual definidos pela Sports Direct;
• Processar e repor stock;
• Garantir que os preços dos produtos se encontram atualizados e corretos;
• Apoiar a realização de inventários de stock;
• Contribuir para um ambiente de equipa dinâmico e orientado para resultados.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Motivação para atingir objetivos;
• Perfil versátil e flexível;
• Boas competências de comunicação;
• Personalidade confiante e extrovertida;
• Capacidade para representar os valores e a cultura da Sports Direct junto de clientes, colegas e parceiros.

Oferta:

• Remuneração de 6,18€ por hora;
• Trabalho flexível;
• Recompensas e prémios de grupo mensais;
• Comissões de vendas adicionais;
• Desconto em vestuário de loja;
• Desconto de 20% nas marcas do Grupo Frasers;
• Condições especiais de adesão a ginásio;
• Programa de integração em loja;
• Acesso a programas de desenvolvimento de carreira, incluindo formação para Team Leader;
• Acesso a cursos de desenvolvimento com qualificação nacional.

A Syffer está a recrutar um/a SAP FI Consultant para Lisboa. A posição funciona em modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível, e destina-se a um perfil experiente em SAP Financial Accounting, implementação de soluções e requisitos fiscais portugueses.

O/A profissional irá participar em projetos de implementação e evolução de SAP FI, assegurando a correta configuração dos processos financeiros, o cumprimento dos requisitos legais e fiscais aplicáveis em Portugal e a articulação entre equipas de negócio e técnicas ao longo de todo o ciclo dos projetos.

Responsabilidades:

• Participar em projetos de implementação e melhoria relacionados com SAP FI;
• Garantir o alinhamento das soluções com os requisitos de negócio, legais e fiscais;
• Configurar, suportar e otimizar processos SAP FI;
• Trabalhar com General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting e Tax;
• Trabalhar com soluções SAP Document and Reporting Compliance para Portugal;
• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e estatutárias portuguesas;
• Colaborar com stakeholders de negócio na recolha de requisitos e análise de processos;
• Propor soluções funcionais adequadas às necessidades identificadas;
• Apoiar atividades de testes, formação de utilizadores, documentação e go-live;
• Coordenar com equipas técnicas integrações, desenvolvimentos e resolução de problemas;
• Prestar suporte após a implementação;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua no ecossistema SAP.

Requisitos:

• Mais de 4 anos de experiência com SAP FI;
• Conhecimentos sólidos de processos de contabilidade financeira e configuração de SAP FI;
• Experiência em projetos de implementação end-to-end;
• Experiência de colaboração com equipas técnicas e de negócio nas fases de análise, desenho, testes, implementação e suporte;
• Conhecimentos sólidos dos requisitos fiscais e legais portugueses aplicáveis a SAP Document and Reporting Compliance;
• Capacidade para trabalhar em ambientes internacionais e multidisciplinares;
• Boa capacidade de comunicação com diferentes stakeholders;
• Capacidade para traduzir necessidades de negócio em soluções SAP;
• Pensamento analítico e fortes competências de resolução de problemas;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua e qualidade das entregas.

Será valorizado:

• Experiência de integração entre SAP FI e outros módulos SAP.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

A Syffer está a recrutar um/a Senior Salesforce Developer para Lisboa. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência sólida no desenvolvimento e customização de soluções Salesforce, existindo possibilidade de trabalho remoto sempre que possível.

O/A profissional será responsável pelo desenho, desenvolvimento e manutenção de soluções Salesforce escaláveis, integração com sistemas externos e melhoria contínua da qualidade, segurança e desempenho da plataforma, colaborando com diferentes equipas técnicas e de negócio.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce escaláveis utilizando Apex, Lightning Web Components, Flows e Salesforce APIs;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na recolha e análise de requisitos;
• Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver e manter integrações entre Salesforce e sistemas externos através de APIs REST e SOAP;
• Garantir a qualidade do código através da aplicação de boas práticas, code reviews, testes e documentação;
• Otimizar o desempenho, segurança e escalabilidade da plataforma Salesforce;
• Assegurar o cumprimento das boas práticas recomendadas para a plataforma;
• Apoiar processos de deployment utilizando Salesforce DX, Git e pipelines CI/CD;
• Acompanhar e apoiar developers juniores no seu desenvolvimento técnico;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento;
• Acompanhar as novas releases Salesforce e recomendar melhorias e evoluções da plataforma.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência no desenvolvimento e customização de soluções Salesforce;
• Conhecimentos sólidos de Apex;
• Experiência com Lightning Web Components;
• Conhecimentos de SOQL e Salesforce Flows;
• Experiência com Salesforce APIs;
• Experiência na integração de Salesforce com aplicações externas através de serviços REST e SOAP;
• Conhecimento sólido da plataforma Salesforce, incluindo Sales Cloud e Service Cloud;
• Conhecimentos do modelo de segurança e sharing rules do Salesforce;
• Experiência prática com Git, Salesforce DX e pipelines CI/CD;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile;
• Fortes competências de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
• Excelentes competências de comunicação;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Certificações Salesforce, como Platform Developer I, Platform Developer II, Administrator ou equivalentes.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

A Syffer está a recrutar um/a Solution Architect – Azure Cloud & Application Integration para Lisboa. A função destina-se a um perfil sénior, com forte experiência em arquitetura de soluções, Azure Cloud, aplicações SaaS e integração de sistemas, num contexto híbrido e internacional, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível.

O/A profissional será responsável por definir arquiteturas de soluções escaláveis, liderar iniciativas de arquitetura aplicacional e integração e assegurar o alinhamento entre requisitos técnicos e de negócio ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos.

Responsabilidades:

• Desenhar e definir arquiteturas de soluções escaláveis, com especial enfoque em Azure Cloud e aplicações SaaS;
• Liderar iniciativas de arquitetura aplicacional e integração de sistemas;
• Promover a reutilização de serviços, métodos e processos existentes;
• Produzir e manter documentação de arquitetura alinhada com os requisitos técnicos e de negócio;
• Atuar como referência de arquitetura ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos;
• Garantir a consistência das decisões arquiteturais entre as diferentes equipas de delivery;
• Colaborar com stakeholders técnicos e de negócio na definição e alinhamento das soluções;
• Explicar e defender decisões arquiteturais perante diferentes interlocutores;
• Facilitar workshops de arquitetura;
• Apoiar reuniões e apresentações dirigidas a níveis executivos;
• Garantir o cumprimento dos princípios de Enterprise Architecture, standards de segurança e requisitos de GDPR;
• Contribuir para a governance de arquitetura através da aplicação de frameworks de Enterprise Architecture e capability models;
• Apoiar equipas Agile e colaborar através de ferramentas como Jira e Confluence.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia de Software, Ciências da Computação ou área relacionada;
• Entre 10 e 15 anos de experiência em Solution Architecture, Enterprise Architecture ou função semelhante;
• Experiência sólida com Azure Cloud;
• Experiência com aplicações SaaS e arquiteturas de integração aplicacional;
• Conhecimentos avançados de princípios, frameworks e capability modeling de Enterprise Architecture;
• Experiência no desenho de soluções de integração orientadas para a reutilização e interoperabilidade entre sistemas empresariais;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para apresentar conceitos técnicos a audiências executivas;
• Experiência na facilitação autónoma de workshops e na condução de decisões de arquitetura;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Orientação para a qualidade das soluções e entregáveis;
• Experiência de trabalho em ambientes Agile;
• Fluência em inglês;
• Capacidade para trabalhar em equipas híbridas e internacionais.

Será valorizado:

• Conhecimentos do setor de Energia e Utilities;
• Conhecimentos de regulamentação GDPR;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Conhecimentos de português e/ou espanhol.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.