Empregos em Lisboa

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Portela RALIS.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

A Wells está à procura de um/a Optometrista/Ortoptista para integrar a sua equipa em Lisboa.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Esta oportunidade permite integrar uma empresa sólida, marca n.º 1 na Escolha do Consumidor 2026, com mais de 200 lojas e uma equipa de 150 profissionais de ótica focados na prestação de um serviço de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento especializado na área de ótica;
• Avaliar as necessidades dos clientes e sugerir produtos e serviços adequados;
• Contribuir para um serviço de elevada qualidade;
• Colaborar com a equipa no bom funcionamento da loja;
• Garantir uma experiência positiva e próxima para cada cliente.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Foco no cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e sugerir produtos e serviços relevantes;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas.

A MC está à procura de um/a Product Development Trainee para a área de DPH, integrado/a na equipa de Quality & R&D, em Carnaxide.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Definir, rever e validar conteúdos de rotulagem dos artigos de Marca Própria;
• Assegurar a conformidade da rotulagem com a legislação aplicável e com as normas internas estabelecidas;
• Apoiar a revisão técnica da informação presente em artes finais, no âmbito da renovação da carta gráfica;
• Identificar desvios, incoerências ou riscos de não conformidade;
• Propor as devidas correções sempre que sejam identificadas inconsistências;
• Articular com equipas internas e restantes interlocutores envolvidos no processo;
• Garantir alinhamento técnico e celeridade na resposta.

Requisitos:

• Formação superior em Farmácia, Química, Bioquímica ou áreas similares;
• Conhecimento de legislação aplicável a rotulagem e de normas de qualidade;
• Elevado rigor, atenção ao detalhe e foco na excelência;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Aptidão para identificar inconsistências e antecipar riscos;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir volume de trabalho num contexto de ritmo elevado.

Será valorizado:

• Experiência prévia em estágios ou funções técnicas relacionadas com desenvolvimento de produto;
• Experiência em assuntos regulamentares, qualidade ou rotulagem.

Oferta:

• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Compensação e benefícios;
• Apoio à família e parentalidade;
• Desenvolvimento de carreira;
• Flexibilidade.

A SGS procura um/a Inspetor/a Técnico/a de Produtos para integrar um projeto em regime de prestação de serviços (freelancer), com trabalho presencial nas instalações de clientes na região de Lisboa.

A SGS é uma empresa internacional especializada em testes, inspeção e certificação, contando com cerca de 99.600 colaboradores e uma rede de 2.600 escritórios e laboratórios.

Responsabilidades:

• Realizar verificações técnicas a produtos, de acordo com procedimentos e critérios previamente definidos;
• Analisar e validar informação associada aos produtos;
• Registar os resultados das verificações;
• Identificar situações que necessitem de análise adicional;
• Desempenhar as atividades presencialmente nas instalações de clientes na região de Lisboa.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional em informática, eletrónica ou área semelhante;
• Carta de condução e viatura própria;
• Perfil metódico, organizado e rigoroso, com elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade de concentração durante períodos prolongados;
• Gosto por tarefas minuciosas e sistemáticas;
• Bons conhecimentos informáticos e facilidade no preenchimento de registos.

Será valorizado:

• Facilidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e clientes;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de aprendizagem;
• Proatividade na identificação e resolução de desafios.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo;
• Participação em projetos diversificados no setor alimentar.

A Arcadis procura um/a estudante do ensino superior para integrar a equipa de Smart Buildings, em Lisboa, através de um estágio em MEP Engineering, que poderá ser curricular ou extracurricular.

Esta oportunidade permite iniciar o percurso profissional numa consultora internacional, trabalhando com engenheiros experientes em projetos de edifícios nos setores da logística, residencial, retalho, escritórios e data centers.

A Arcadis conta com mais de 34.000 profissionais em mais de 30 países e desenvolve soluções nas áreas de design sustentável, engenharia e consultoria para ativos naturais e construídos.

Responsabilidades:

• Apoiar os engenheiros de MEP em atividades de technical due diligence, acompanhamento de projetos e consultoria de projeto;
• Colaborar na recolha e revisão de documentação técnica, desenhos e informação de manutenção;
• Apoiar a identificação de potenciais riscos ou problemas técnicos em sistemas existentes dos edifícios;
• Contribuir para a preparação de relatórios técnicos, apresentações e documentação de projeto;
• Apoiar a preparação de recomendações de manutenção e CapEx com base nas indicações dos engenheiros seniores;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e apoiar a coordenação com clientes, empreiteiros e outros consultores;
• Adquirir conhecimentos sobre práticas atuais de eficiência energética e sustentabilidade aplicadas aos sistemas técnicos dos edifícios;
• Participar em reuniões internas e visitas a obra no âmbito da formação e desenvolvimento profissional.

Requisitos:

• Frequência atual de uma licenciatura ou mestrado em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de sistemas MEP, incluindo HVAC, sistemas elétricos, canalizações e proteção contra incêndios;
• Domínio de Microsoft Office e familiaridade com AutoCAD ou outro software técnico;
• Nível profissional de inglês, nomeadamente na leitura e escrita;
• Atitude proativa, vontade de aprender e capacidade de trabalhar em equipa;
• Curiosidade e motivação para aprender com engenheiros especializados em MEP;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Compromisso com a qualidade do trabalho e a melhoria contínua;
• Interesse por inovação e engenharia sustentável.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol.

Igualdade e inclusão:

A Arcadis assume um compromisso com a igualdade, diversidade, inclusão e pertença, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas possam contribuir e desenvolver o seu potencial.

A Wondercom está a recrutar Comerciais de Telecomunicações para Lisboa, em regime de part-time, com horário das 15h às 21h e entrada imediata.

Não é necessária experiência profissional. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela comunicação, dinamismo e vontade de aprender e desenvolver competências na área comercial.

Responsabilidades:

• Contactar clientes e apresentar soluções de telecomunicações;
• Divulgar produtos e serviços;
• Identificar as necessidades dos clientes;
• Negociar e concretizar vendas;
• Trabalhar em equipa para alcançar os objetivos definidos.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação;
• Dinamismo e proatividade;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Motivação e orientação para resultados.

Oferta:

• Formação inicial;
• Prémios de desempenho e comissões;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Integração numa equipa dinâmica.

A MiniMed está a recrutar um/a Senior Clinical Data Engineer para integrar a equipa de Bioinformatics, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa, num modelo de trabalho flexível e em regime full-time. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de dados escaláveis para investigação clínica, estudos de dispositivos médicos e iniciativas de real-world data.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 4 anos de experiência relevante em Clinical Data Engineering, Clinical Data Management, Data Analytics ou área técnica relacionada, com conhecimentos sólidos de SQL, Databricks, PySpark, AWS e AWS Redshift.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, avaliar e manter pipelines, programas e workflows para processamento, validação e análise de dados clínicos e de dispositivos médicos;
• Desenvolver soluções automatizadas de ETL/ELT utilizando Databricks, PySpark, SQL e serviços AWS;
• Integrar e transformar dados estruturados e semiestruturados, incluindo ficheiros JSON e CSV;
• Recolher, limpar, transformar e normalizar dados clínicos e de dispositivos em datasets preparados para análise;
• Colaborar com equipas de Biostatistics e estudos clínicos na definição de requisitos analíticos e preparação de datasets finais;
• Trabalhar com equipas de Medical Device e Software Engineering na definição de schemas, atualizações de firmware, especificações de payloads e integrações;
• Identificar inconsistências nos dados, realizar root cause analysis e implementar medidas corretivas;
• Apoiar atividades de data mining, validação, reconciliação e resolução de problemas entre diferentes fontes de dados;
• Contribuir para a definição e execução de planos de gestão de dados associados a estudos e projetos;
• Apoiar testes de aceitação de software e rever documentação e materiais relacionados com sistemas de dados clínicos;
• Articular requisitos, prazos e entregáveis entre Clinical Research, R&D, Biostatistics e outras equipas;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software, incluindo controlo de versões, CI/CD e code review;
• Gerir autonomamente vários projetos e prioridades num ambiente orientado para prazos.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Engenharia Biomédica, Estatística ou área relacionada;
• Mínimo de 4 anos de experiência relevante em Clinical Data Engineering, Clinical Data Management, Data Analytics ou área técnica relacionada;
• Experiência sólida em desenvolvimento SQL e otimização de queries em Databricks e AWS Redshift;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines de dados com Databricks, PySpark, serviços AWS e AWS Redshift;
• Experiência com dados estruturados e semiestruturados, incluindo JSON e CSV;
• Conhecimentos de processos de investigação clínica, operações de ensaios clínicos e princípios de qualidade de dados;
• Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e troubleshooting;
• Capacidade para colaborar com equipas técnicas e não técnicas;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Autonomia e capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo.

Será valorizado:

• Mestrado ou Doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia, Matemática ou Data Science;
• Experiência em ensaios clínicos, dados de dispositivos médicos ou ambientes de saúde regulados;
• Experiência com datasets destinados a análise estatística e colaboração com equipas de Biostatistics;
• Experiência com Git, pipelines CI/CD e boas práticas do ciclo de desenvolvimento de software;
• Conhecimentos de validação e reconciliação de dados e requisitos regulamentares aplicáveis a dados clínicos;
• Experiência de colaboração com equipas de Clinical Research, R&D e Software Engineering.

Oferta:

• Regime full-time com modelo de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa;
• Remuneração competitiva;
• Pacote flexível de benefícios;
• Integração numa equipa internacional dedicada ao desenvolvimento de soluções para pessoas com diabetes;
• Participação em projetos de dados clínicos, dispositivos médicos e real-world data;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de carreira.

O ibis Styles Lisboa Aeroporto, unidade de 4 estrelas operada pelo AT Group sob a marca Accor, está a recrutar um/a Front Office Manager / Chefe de Receção para liderar a equipa de Front Office na zona do Aeroporto de Lisboa.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em funções de Chefia ou Subchefia de Receção em hotelaria de 4 ou 5 estrelas, domínio de português e inglês e forte capacidade de liderança, organização e orientação para o cliente.

Responsabilidades:

• Liderar, recrutar, formar, motivar e acompanhar a equipa de Front Office;
• Promover um ambiente de trabalho positivo e orientado para resultados;
• Garantir o cumprimento dos padrões de serviço e qualidade da marca Accor;
• Acompanhar a satisfação dos hóspedes e gerir avaliações e opiniões online;
• Supervisionar os processos de check-in e check-out;
• Acompanhar a gestão diária de reservas e atribuição de quartos;
• Coordenar a operação com as equipas de Housekeeping, Manutenção e F&B;
• Colaborar com a gestão e Revenue Management na otimização da ocupação e do RevPAR;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos financeiros da unidade;
• Gerir reclamações, incidentes e pedidos especiais dos hóspedes com rapidez e diplomacia.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de Chefia ou Subchefia de Receção em hotelaria de 4 ou 5 estrelas, requisito obrigatório;
• Fluência em português e inglês, requisito obrigatório;
• Experiência na utilização de PMS hoteleiros;
• Forte capacidade de liderança, comunicação e gestão de equipas;
• Elevada orientação para o cliente e atenção ao detalhe;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de situações de pressão;
• Resiliência e capacidade de adaptação a ambientes de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para horários flexíveis e por turnos.

Será valorizado:

• Experiência no segmento corporativo, em hotéis de aeroporto ou unidades com elevado volume de trânsito;
• Conhecimentos de francês ou espanhol;
• Experiência com Opera Cloud;
• Familiaridade com ferramentas do ecossistema Accor.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com a entidade patronal do AT Group;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Formação contínua de acordo com os padrões ibis Styles e Accor;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do AT Group;
• Acesso a benefícios, descontos e programas destinados aos colaboradores do ecossistema Accor;
• Integração numa unidade hoteleira de 4 estrelas situada na zona do Aeroporto de Lisboa.