Empregos em Lisboa

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 1.ª para integrar a equipa de Cozinha em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função destina-se a profissionais com experiência na área, forte atenção à qualidade e capacidade para contribuir para uma operação de cozinha organizada, eficiente e orientada para um serviço de excelência.

Responsabilidades:

• Assegurar a preparação e confeção dos pratos de acordo com os padrões definidos;
• Garantir a qualidade, apresentação e consistência dos pratos em cada serviço;
• Organizar e manter o posto de trabalho limpo, seguro e eficiente;
• Apoiar a coordenação das operações diárias da cozinha;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de elevada qualidade;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador;
• Manter elevados padrões de atenção ao detalhe e qualidade na execução.

Requisitos:

• Experiência profissional na área de Cozinha, preferencialmente como Cozinheiro/a de 1.ª;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Perfil proativo e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para trabalhar em equipa e valorizar a colaboração;
• Elevada atenção ao detalhe e orientação para a qualidade;
• Vontade de aprender e continuar a desenvolver competências profissionais;
• Paixão pela cozinha e atitude positiva.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 20.837 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Supervisor/a de Turno F&B para integrar a equipa de restauração em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão liderar a operação durante o turno, acompanhar e desenvolver a equipa e garantir elevados padrões de serviço, qualidade e satisfação dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Supervisionar a operação de Food & Beverage durante o turno;
• Liderar, acompanhar e motivar a equipa;
• Proporcionar formação contínua e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores;
• Resolver desafios operacionais e gerir reclamações com foco na satisfação do cliente;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, serviço e higiene;
• Gerir stocks e contribuir para o bom funcionamento da operação;
• Assegurar uma experiência acolhedora e consistente para os hóspedes;
• Supervisionar eventos e banquetes, garantindo atenção ao detalhe e qualidade do serviço;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, organizado e orientado para a colaboração.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de supervisão de Food & Beverage;
• Fluência em inglês;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Bom sentido de organização e responsabilidade;
• Boas competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Perfil dinâmico, responsável e orientado para a resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 18.094 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Inventa está a recrutar um/a Customer Success Manager para integrar a equipa da Revidence, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função terá como principal objetivo construir relações sólidas com os clientes, garantir uma adoção eficaz da plataforma e ajudá-los a obter o máximo valor das soluções LegalTech disponibilizadas.

O/A profissional será o principal ponto de contacto dos clientes, acompanhando todo o percurso desde as demonstrações e onboarding até à adoção, retenção e identificação de oportunidades de melhoria da experiência e do produto.

Responsabilidades:

• Realizar demonstrações e apresentações do produto a clientes atuais e potenciais;
• Acompanhar o onboarding de novos clientes e assegurar uma implementação eficaz da plataforma;
• Atuar como principal ponto de contacto dos clientes;
• Gerir relações, expectativas e necessidades ao longo de todo o ciclo do cliente;
• Monitorizar a utilização e o nível de engagement dos clientes;
• Identificar proativamente desafios, riscos e oportunidades de melhoria;
• Colaborar com as equipas de Produto, Vendas e Marketing para melhorar a experiência do cliente;
• Recolher feedback e contribuir para a evolução do produto e desenvolvimento de novas funcionalidades;
• Desenvolver estratégias para aumentar a adoção da plataforma;
• Contribuir para aumentar a retenção e satisfação dos clientes;
• Apoiar os clientes na concretização dos respetivos objetivos de negócio através da utilização da plataforma.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em Customer Success, Account Management ou função semelhante com contacto direto com clientes;
• Experiência em SaaS, LegalTech ou outros ambientes tecnológicos;
• Fortes competências de comunicação e gestão de relações;
• Capacidade de resolução de problemas e elevada atenção ao detalhe;
• Perfil proativo e orientado para o cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico, colaborativo e em evolução;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência específica em LegalTech;
• Experiência em empresas B2B SaaS.

Oferta:

• Remuneração competitiva;
• Incentivos associados ao desempenho;
• Oportunidade de crescimento numa empresa orientada para inovação e tecnologia;
• Integração numa equipa colaborativa;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a forma como profissionais da área jurídica utilizam tecnologia;
• Participação ativa na evolução da experiência dos clientes e do produto.

A Inventa Portugal, sociedade especializada em Propriedade Intelectual com atuação nacional e internacional, está a recrutar um/a Engenheiro/a de Patentes para integrar a sua equipa técnica, em regime full-time, com possibilidade de exercício de funções em Lisboa ou Porto.

O/A profissional irá acompanhar todo o ciclo de proteção de invenções, desde a análise técnica e redação de pedidos de patente até à tramitação junto de entidades como o INPI, EPO e WIPO, trabalhando diretamente com inventores, empresas, startups, multinacionais e centros de investigação.

Responsabilidades:

• Redigir pedidos de patente e modelos de utilidade, em articulação técnica com inventores e clientes;
• Preparar respostas a notificações formais e técnicas emitidas por Institutos de Propriedade Industrial;
• Realizar pesquisas ao estado da técnica;
• Elaborar pareceres de patenteabilidade;
• Gerir prazos legais relacionados com conversões, internacionalizações, respostas e pagamento de taxas;
• Submeter pedidos e documentação através das plataformas do INPI, EPO e WIPO;
• Gerir portfólios de propriedade industrial de clientes;
• Preparar orçamentos técnicos, incluindo taxas oficiais e honorários;
• Elaborar reportes relativos à tramitação dos pedidos;
• Participar em reuniões com clientes e prestar apoio técnico e estratégico;
• Redigir artigos técnicos relacionados com Propriedade Intelectual;
• Participar em eventos e iniciativas da área de Propriedade Intelectual.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, nomeadamente Eletrotécnica, Física, Informática, Computadores, Telecomunicações ou área semelhante;
• Experiência em redação e tramitação de patentes;
• Experiência em procedimentos junto do EPO e INPI;
• Capacidade de análise técnica e jurídica aplicada à Propriedade Industrial;
• Elevado sentido de organização e rigor no cumprimento de prazos;
• Autonomia e capacidade de gestão de clientes;
• Facilidade na utilização de ferramentas informáticas;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Experiência na elaboração de relatórios FTO e pesquisas de anterioridade;
• Experiência em contextos internacionais;
• Conhecimentos nas áreas de telecomunicações, eletrónica, energia ou sistemas elétricos;
• Participação anterior em processos de oposição ou recurso junto do EPO;
• Competências de redação e organização de textos e relatórios técnicos;
• Experiência na gestão de portfólios estratégicos de Propriedade Intelectual.

Oferta:

• Contrato permanente, em regime full-time;
• Integração numa sociedade especializada e de referência na área da Propriedade Intelectual;
• Remuneração compatível com a experiência e senioridade;
• Ambiente técnico altamente especializado;
• Participação em projetos nacionais e internacionais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo na área da Propriedade Intelectual.

A Digibéria Information Technologies está a recrutar um/a Account Manager para integrar a área Comercial em Porto Salvo, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função terá como principal objetivo desenvolver e dinamizar uma carteira de clientes na área das Tecnologias de Informação, assegurando um acompanhamento comercial próximo e alinhado com a estratégia da empresa.

Responsabilidades:

• Desenvolver e dinamizar a carteira de clientes;
• Conhecer os clientes e antecipar as respetivas necessidades;
• Garantir a execução dos planos de negócio definidos;
• Assegurar uma relação comercial contínua e próxima com os clientes;
• Coordenar as atividades relacionadas com as necessidades dos clientes e a estratégia da empresa;
• Contribuir para o desenvolvimento de relações comerciais duradouras.

Requisitos:

• Experiência em funções semelhantes na área das Tecnologias de Informação;
• Boa apresentação;
• Elevada capacidade de interação e trabalho em equipa;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Fortes competências de comunicação, negociação e análise;
• Boa capacidade de gestão do stress;
• Conhecimentos básicos de soluções HPE;
• Conhecimentos básicos de soluções HP Inc.;
• Conhecimentos básicos de soluções Dell Technologies;
• Conhecimentos básicos de VMware by Broadcom;
• Conhecimentos básicos de Veeam;
• Conhecimentos básicos de soluções Microsoft.

Será valorizado:

• Formação superior em Informática, Marketing, Gestão ou área semelhante;
• Experiência com Salesforce.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa função comercial especializada no setor das Tecnologias de Informação.

A Accor está a recrutar um/a Sales Executive para integrar a equipa comercial em Lisboa. Reportando à Sales Manager, o/a profissional será responsável por promover e vender os produtos e serviços do hotel, desenvolver novas oportunidades de negócio e gerir uma carteira de clientes, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A função combina desenvolvimento de negócio, gestão de clientes, preparação de propostas comerciais e participação na organização de eventos, em estreita colaboração com as diferentes equipas do hotel.

Responsabilidades:

• Promover e vender os produtos e serviços do hotel de acordo com a estratégia comercial definida;
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Participar ativamente na realização de eventos e respetiva coordenação com as equipas do hotel;
• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes;
• Construir relações comerciais sólidas e duradouras;
• Apoiar a realização de visitas comerciais, reuniões e contactos regulares com clientes e parceiros;
• Preparar propostas comerciais e acompanhar processos de negociação;
• Assegurar o follow-up das oportunidades comerciais;
• Manter atualizada a informação relativa a clientes, contactos, atividades comerciais e oportunidades de negócio;
• Trabalhar em estreita colaboração com os restantes departamentos do hotel, garantindo uma abordagem comercial integrada e orientada para resultados.

Requisitos:

• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de gestão do tempo;
• Atitude positiva, dinâmica e orientada para o cliente;
• Forte espírito comercial e capacidade para identificar novas oportunidades de negócio;
• Proatividade e autonomia na gestão das responsabilidades;
• Capacidade para tomar decisões e encontrar soluções eficazes;
• Excelente capacidade de organização, preparação e apresentação de propostas comerciais;
• Forte orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
• Domínio de português e inglês, requisito essencial.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções comerciais;
• Formação superior em Hotelaria, Turismo, Gestão ou área relevante.

Oferta:

• Salário base competitivo, incluindo Isenção de Horário de Trabalho;
• Prémio anual baseado na performance e avaliação;
• Seguro de saúde após 6 meses;
• Formação através da Accor Academie e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento no hotel;
• Benefícios ALL Heartist, incluindo cartão de colaborador, descontos em hotéis Accor e vantagens junto de parceiros do grupo.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja do Vasco da Gama, em Lisboa. A função poderá abranger diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, consoante as necessidades da equipa.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e apoiar os clientes ao longo da sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização das prateleiras;
• Assegurar que os produtos estão devidamente disponíveis e apresentados;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para a organização, qualidade e bom funcionamento do espaço.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

O Grupo Non Basta está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 1.ª para integrar as equipas dos seus restaurantes em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função terá como principal missão assegurar um serviço de mesa de excelência, garantindo qualidade, rapidez e eficiência em toda a operação.

O/A profissional será responsável pelo atendimento aos clientes, preparação do serviço, apresentação da carta e acompanhamento da experiência em sala, contribuindo para a satisfação e fidelização dos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes de forma profissional e acolhedora;
• Assegurar todas as preparações necessárias ao serviço;
• Garantir a qualidade, rapidez e eficiência do serviço de mesa;
• Registar os pedidos dos clientes;
• Prestar informações sobre a carta e apresentar sugestões de pratos;
• Garantir a limpeza, arrumação e organização da sala;
• Assegurar a satisfação dos clientes ao longo de toda a experiência;
• Contribuir para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço consistente e de elevada qualidade.

Requisitos:

• Experiência profissional no setor da restauração;
• Experiência em serviço de mesa;
• Gosto pela área da restauração e gastronomia;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Motivação para abraçar um novo desafio profissional.

Oferta:

• Contrato sem termo, a tempo inteiro;
• Formação e oportunidades de crescimento profissional;
• Estabilidade financeira;
• Descontos e benefícios variados;
• Integração numa equipa orientada para a hospitalidade e experiência do cliente.