Empregos em Lisboa

O Grupo Non Basta está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para integrar a equipa do restaurante Pasta Non Basta, em Cascais, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função terá como principal missão assegurar um serviço de mesa de excelência, garantindo qualidade, rapidez e eficiência em toda a experiência proporcionada aos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes de forma profissional e acolhedora;
• Assegurar todas as preparações necessárias antes e durante o serviço;
• Garantir a qualidade, rapidez e eficiência do serviço de mesa;
• Registar os pedidos dos clientes;
• Prestar informações sobre a carta e apresentar sugestões de pratos;
• Garantir a limpeza, arrumação e organização da sala;
• Assegurar a satisfação dos clientes ao longo de toda a experiência;
• Contribuir para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço consistente e de elevada qualidade.

Requisitos:

• Experiência profissional no setor da restauração;
• Gosto pela área da restauração e gastronomia;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Motivação para abraçar um novo desafio profissional.

Oferta:

• Contrato sem termo, a tempo inteiro;
• Formação e oportunidades de crescimento profissional;
• Estabilidade financeira;
• Descontos e benefícios variados;
• Integração numa equipa orientada para a hospitalidade e experiência do cliente.

A NacionalGest está a recrutar um/a Gestor/a Corporate para integrar a equipa em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função terá como principal objetivo gerir uma carteira de clientes empresariais, identificar novas oportunidades de negócio e assegurar um acompanhamento comercial diferenciado.

O/A profissional irá trabalhar em articulação com as equipas internas da NacionalGest, contribuindo para o desenvolvimento da atividade de mediação de seguros e para a construção de relações comerciais sólidas e duradouras.

Responsabilidades:

• Gerir e acompanhar uma carteira de clientes corporate;
• Identificar novos clientes e oportunidades de negócio;
• Desenvolver relações comerciais de longo prazo;
• Colaborar com as diferentes equipas internas;
• Assegurar um serviço diferenciado e orientado para as necessidades dos clientes;
• Contribuir para o crescimento da atividade comercial da NacionalGest.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Domínio de inglês;
• Fortes competências de negociação;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Perfil orientado para o cliente e para o desenvolvimento de negócio.

Será valorizado:

• Experiência na distribuição ou mediação de seguros;
• Formação superior compatível com a função.

Oferta:

• Contrato sem termo, a tempo inteiro;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Pacote salarial atrativo e compatível com a função;
• Integração numa empresa com forte compromisso ambiental.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Terapeuta de SPA para integrar a equipa de uma unidade hoteleira de 5 estrelas em Lisboa. A função será orientada para o bem-estar dos hóspedes, proporcionando tratamentos e serviços de SPA com profissionalismo, atenção ao detalhe e forte orientação para o cliente.

Responsabilidades:

• Realizar tratamentos de massagem e estética de acordo com os padrões definidos;
• Proporcionar uma experiência de bem-estar personalizada aos hóspedes;
• Garantir um atendimento profissional, próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Manter uma comunicação cuidada e uma postura adequada ao contexto de hotelaria de 5 estrelas;
• Colaborar com a restante equipa para assegurar um serviço consistente e de elevada qualidade.

Requisitos:

• Formação em Massagem e Estética;
• Experiência comprovada como Terapeuta de SPA;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa num ambiente dinâmico.

Oferta:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Oportunidade de trabalhar numa unidade hoteleira de 5 estrelas em Lisboa;
• Integração num grupo de hotéis boutique orientado para um serviço personalizado e de elevada qualidade;
• Ambiente de trabalho que valoriza a inclusão, diversidade e flexibilidade.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Rececionista de 2.ª para integrar a equipa de Front Office em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão receber e acompanhar os hóspedes, garantindo um atendimento próximo, personalizado e de elevada qualidade desde a chegada até à partida.

A posição oferece uma remuneração de 15.387 euros brutos anuais, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os hóspedes, assegurando um atendimento acolhedor e personalizado;
• Realizar os processos de check-in e check-out;
• Assegurar os procedimentos de faturação e gestão de reservas;
• Prestar informações sobre o hotel, os respetivos serviços e pontos de interesse da cidade;
• Identificar e resolver situações que possam afetar a experiência dos hóspedes;
• Colaborar com os restantes departamentos para proporcionar uma experiência consistente e de elevada qualidade;
• Cumprir os procedimentos de qualidade, segurança e serviço definidos;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador.

Requisitos:

• Experiência anterior como Rececionista, preferencialmente no setor da hotelaria;
• Excelentes competências de comunicação e forte orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Perfil proativo e vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Host PMS;
• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência anterior em hotelaria.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 15.387 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídica, financeira, fiscal e de apoio animal;
• Integração num ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 2.ª para integrar a equipa de Food & Beverage em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função terá como principal objetivo proporcionar um serviço acolhedor, personalizado e de elevada qualidade, contribuindo para uma experiência memorável dos hóspedes.

A posição oferece uma remuneração de 15.054 euros brutos anuais, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios.

Responsabilidades:

• Proporcionar um atendimento acolhedor, personalizado e orientado para a excelência;
• Garantir um serviço eficiente e atento às necessidades dos hóspedes;
• Conhecer e apresentar a oferta de comidas e bebidas com segurança e clareza;
• Preparar e organizar as áreas de serviço antes, durante e após cada turno;
• Assegurar a limpeza, organização e boa apresentação dos espaços;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir uma experiência consistente e memorável;
• Cumprir os procedimentos definidos de higiene, segurança e qualidade;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador;
• Manter uma forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço.

Requisitos:

• Experiência anterior como Empregado/a de Mesa ou em função semelhante;
• Fluência em inglês;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto com clientes;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes colegas;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Atitude proativa e vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 15.054 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídica, financeira, fiscal e de apoio animal;
• Integração num ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Assistant Front Office Manager para integrar a equipa de Front Office em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão apoiar a gestão operacional da Receção, liderar a equipa no dia a dia e garantir uma experiência de elevada qualidade para todos os hóspedes.

A posição oferece uma remuneração de 21.442 euros brutos anuais, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão operacional da Receção, garantindo elevados padrões de serviço;
• Liderar, acompanhar e motivar diariamente a equipa de Front Office;
• Assegurar o correto funcionamento dos processos de check-in e check-out;
• Acompanhar os processos de faturação e gestão de reservas;
• Apoiar a implementação e melhoria contínua de procedimentos e boas práticas operacionais;
• Identificar e resolver situações que possam afetar a experiência dos hóspedes;
• Colaborar com os restantes departamentos do hotel para assegurar uma experiência consistente e de elevada qualidade;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de qualidade, segurança e serviço definidos;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador;
• Apoiar o desenvolvimento da equipa e promover uma cultura de aprendizagem e melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência anterior como Assistant Front Office Manager ou em funções de supervisão de Front Office, preferencialmente em hotelaria;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade de organização e elevado sentido de responsabilidade;
• Excelentes competências de comunicação;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Perfil proativo e vontade de aprender, desenvolver pessoas e melhorar processos.

Será valorizado:

• Experiência anterior no setor da hotelaria;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 21.442 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídica, financeira, fiscal e de apoio animal;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, descontraído e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Estagiário/a de E-Commerce para Lisboa, através de estágio IEFP de nível 6, a tempo inteiro. A posição oferece uma bolsa mensal de 1.181,69 euros e destina-se a candidatos/as com formação em Marketing, Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Comunicação, E-Commerce ou áreas semelhantes.

O estágio permitirá adquirir experiência prática na gestão dos canais digitais das unidades hoteleiras do grupo, análise de performance, distribuição online e otimização da experiência digital dos hóspedes, em colaboração com as equipas de Marketing, Reservas, Operações e Revenue Management.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão e atualização dos canais digitais das unidades hoteleiras da Bomporto Hotels;
• Garantir a qualidade, consistência e atualização da informação disponibilizada online;
• Colaborar na implementação de campanhas promocionais, ofertas especiais, pacotes e códigos promocionais;
• Monitorizar diariamente a experiência digital do cliente e identificar oportunidades de melhoria;
• Apoiar a gestão dos diferentes canais de distribuição digital, incluindo website, OTAs, Metasearch e GDS;
• Acompanhar indicadores de performance, vendas e procura;
• Contribuir para a análise de dados e apoio à tomada de decisão;
• Realizar auditorias regulares aos canais digitais;
• Verificar a correta apresentação de conteúdos, imagens, disponibilidade e tarifas;
• Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados com e-commerce, distribuição digital e experiência do cliente;
• Participar em iniciativas de automação de processos;
• Colaborar com as equipas de Marketing, Reservas, Operações e Revenue Management em iniciativas comerciais e estratégicas.

Requisitos:

• Licenciatura concluída ou frequência de mestrado em Marketing, Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Comunicação, E-Commerce ou área semelhante;
• Elegibilidade para estágio IEFP de nível 6;
• Interesse pela análise de dados e capacidade para transformar informação em ações concretas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito crítico e curiosidade para compreender o impacto das decisões no negócio;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Boa capacidade de comunicação em português e inglês.

Oferta:

• Estágio IEFP a tempo inteiro;
• Bolsa mensal de 1.181,69 euros;
• Contacto direto com projetos de e-commerce e distribuição digital aplicados ao setor hoteleiro;
• Oportunidade de desenvolver competências em análise de dados, experiência digital e Revenue Management;
• Autonomia para aprender, experimentar e desenvolver novas competências;
• Integração numa equipa orientada para a partilha de conhecimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para resultados.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Business Developer com foco nos segmentos MICE e Corporate, para Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com contrato a termo certo, e oferece uma remuneração entre 25.000 e 35.000 euros brutos anuais, de acordo com o perfil e experiência.

O/A profissional terá como missão desenvolver negócio, aumentar a receita proveniente dos segmentos corporate e MICE e construir relações comerciais duradouras. A função acompanha todo o ciclo, desde a prospeção e primeiro contacto até à realização do evento e respetivo follow-up.

Responsabilidades:

• Desenvolver as receitas dos segmentos MICE e Corporate através da rede de contactos e de prospeção comercial proativa;
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Converter pedidos e leads em oportunidades comerciais de elevado valor;
• Construir e manter relações de longo prazo com clientes, promovendo a repetição de negócio;
• Representar a Bomporto Hotels em eventos do setor, feiras profissionais e reuniões com clientes;
• Acompanhar todo o processo dos eventos, desde o pedido inicial até à presença no local e follow-up posterior;
• Colaborar na criação de experiências personalizadas e de elevada qualidade, alinhadas com a identidade da Bomporto Hotels;
• Gerir os próprios objetivos comerciais e trabalhar de forma consistente para os superar;
• Manter uma abordagem próxima e prática na relação com clientes e na execução das oportunidades comerciais.

Requisitos:

• Entre 2 e 4 anos de experiência em MICE, vendas corporate ou hotelaria de luxo;
• Forte orientação comercial e capacidade para identificar e desenvolver oportunidades de negócio;
• Rede de contactos relevante no setor;
• Excelente capacidade de relacionamento e orientação para o cliente;
• Capacidade de organização e acompanhamento de diferentes fases de um evento ou projeto comercial;
• Disponibilidade para acompanhar presencialmente eventos quando necessário;
• Autonomia, iniciativa e orientação para resultados;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência no segmento de hotelaria boutique ou de luxo;
• Experiência no desenvolvimento de relações comerciais com clientes corporate e organizadores de eventos.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração entre 25.000 e 35.000 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Programa de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídica, financeira, fiscal e de apoio animal;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.