Empregos em Lisboa

A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa em Torres Vedras, com disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time, horários rotativos e fins de semana.

Na ZU, a missão passa por cuidar do bem-estar e da saúde dos pets, tornando a vida mais simples e feliz para quem cuida deles. A marca reúne serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado, empático e de qualidade aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos e soluções adequados ao bem-estar dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
• Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição na loja;
• Garantir que a área de vendas está organizada, com produtos expostos de forma atrativa e acessível;
• Apoiar nas tarefas diárias de operação da loja;
• Apoiar na organização de produtos, atendimento e, quando necessário, na gestão de caixa;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano completo;
• Paixão por animais e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
• Forte sentido de compromisso;
• Capacidade para trabalhar em equipa e alcançar objetivos comuns;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Orientação para resultados;
• Capacidade para cumprir objetivos de vendas;
• Foco em proporcionar uma experiência positiva ao cliente.

Será valorizado:

• Experiência profissional em operações de loja;
• Experiência em funções de atendimento e reposição;
• Experiência no setor de petcare.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
• Equipa dinâmica, proativa e apaixonada pelo cuidado animal e pela excelência no atendimento;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, apenas para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas, apenas para colaboradores efetivos;
• Seguro de vida, apenas para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção de saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• 2 dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

A Leroy Merlin está à procura de um/a Vendedor/a de Madeiras para integrar a equipa da loja de Sintra, em regime full-time de 40 horas semanais.

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com forte presença em Portugal. A empresa valoriza a inovação, a sustentabilidade, a experiência do cliente e uma cultura centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento proativo, personalizado e em mobilidade ao Cliente Habitante;
• Criar relações de confiança que contribuam para a fidelização do cliente;
• Assegurar a venda de soluções, antecipando e identificando corretamente as necessidades do cliente;
• Apoiar o cliente na escolha da melhor solução, incluindo produto, complementares e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção de madeiras e respetivos complementares;
• Transmitir segurança e profissionalismo ao cliente durante o processo de venda;
• Utilizar ferramentas digitais e meios de venda disponíveis, como site e kiosk, para melhorar a experiência do cliente;
• Propor e vender os serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, incluindo entrega, instalação, Cartão da Casa, manutenção, financiamento, certificação energética, aluguer de ferramentas e aluguer de carrinhas;
• Executar o pagamento no Ponto de Conselho.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• 1 a 2 anos de experiência como vendedor/a;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação;
• Forte orientação para o negócio e para os resultados;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e empreendedorismo;
• Gosto pelo cliente e pelas suas necessidades;
• Interesse por produto técnico e pela sua aplicação.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.

A Leroy Merlin está à procura de um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja de Sacavém, em regime full-time de 40 horas semanais.

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com forte presença em Portugal. A empresa valoriza a inovação, a sustentabilidade, a experiência do cliente e uma cultura centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento proativo, personalizado e em mobilidade ao Cliente Habitante;
• Criar relações de confiança que contribuam para a fidelização do cliente;
• Assegurar a venda de soluções, antecipando e identificando corretamente as necessidades do cliente;
• Apoiar o cliente na escolha da melhor solução, incluindo produto, complementares e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção e respetivos complementares;
• Transmitir segurança e profissionalismo ao cliente durante o processo de venda;
• Utilizar ferramentas digitais e meios de venda disponíveis, como site e kiosk, para melhorar a experiência do cliente;
• Propor e vender os serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, incluindo entrega, instalação, Cartão da Casa, manutenção, financiamento, certificação energética, aluguer de ferramentas e aluguer de carrinhas;
• Executar o pagamento no Ponto de Conselho;
• Executar a implantação de novas coleções, POGs, pódios e topos;
• Contribuir para a criação de espaços comerciais atrativos, em articulação com a equipa de Logística Loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• 1 a 2 anos de experiência como vendedor/a;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo cliente e pelas suas necessidades;
• Interesse por produto técnico e pela sua aplicação;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação;
• Forte orientação para o negócio e para os resultados;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e empreendedorismo.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.

A Leroy Merlin está à procura de um/a Vendedor/a de Carpintaria para integrar a equipa da loja da Alta de Lisboa, em regime full-time de 40 horas semanais.

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com forte presença em Portugal. A empresa valoriza a inovação, a sustentabilidade, a experiência do cliente e uma cultura centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento proativo, personalizado e em mobilidade ao Cliente Habitante;
• Criar relações de confiança que contribuam para a fidelização do cliente;
• Assegurar a venda de soluções, antecipando e identificando corretamente as necessidades do cliente;
• Apoiar o cliente na escolha da melhor solução, incluindo produto, complementares e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção de carpintaria e respetivos complementares;
• Transmitir segurança e profissionalismo ao cliente durante o processo de venda;
• Utilizar ferramentas digitais e meios de venda disponíveis, como site e kiosk, para melhorar a experiência do cliente;
• Propor e vender os serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, incluindo entrega, instalação, Cartão da Casa, manutenção, financiamento, certificação energética, aluguer de ferramentas e aluguer de carrinhas;
• Executar o pagamento no Ponto de Conselho;
• Participar na preparação e implementação de OPCOMs, novas coleções, POGs, pódios e topos;
• Contribuir para a criação de espaços comerciais atrativos, em articulação com a equipa de Logística Loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• 1 a 2 anos de experiência como vendedor/a;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação;
• Forte orientação para o negócio e para os resultados;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e empreendedorismo;
• Gosto pelo cliente e pelas suas necessidades;
• Interesse por produto técnico e pela sua aplicação.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Malveira, no concelho de Mafra, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A JD procura um/a Sales Assistant para integrar a equipa da loja no CascaiShopping, em Alcabideche, em regime part-time. A função é orientada para o atendimento ao cliente, vendas e apresentação da loja, num ambiente ligado ao streetwear e à moda urbana.

A JD integra o JD Group, um grupo internacional de retalho especializado em moda desportiva, streetwear, segmento premium e outdoor.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e de qualidade aos clientes;
• Aconselhar os clientes de acordo com as suas necessidades e preferências;
• Garantir a correta imagem comercial e apresentação da loja;
• Manter organizadas e apelativas as áreas de sneakers e têxtil;
• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos comerciais da equipa;
• Manter-se atualizado sobre tendências de streetwear e partilhar conhecimentos com clientes e colegas.

Requisitos:

• Atitude positiva e motivadora;
• Interesse e paixão pelo streetwear;
• Vontade de aprender e crescer num ambiente dinâmico e colaborativo;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Espírito de equipa e orientação para o cliente.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Bónus associado aos objetivos da equipa;
• 25% de desconto em loja;
• Acesso a oportunidades internas de progressão em lojas e escritórios;
• Integração num projeto internacional e num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, valorizando todas as pessoas independentemente da identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

A Glintt Global procura um/a Training Technician para integrar a equipa de People em Sintra, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão, dinamização e melhoria contínua das iniciativas de formação e aprendizagem da organização.

Em articulação com managers, Learning Partners e outros stakeholders internos, o profissional irá apoiar a criação de experiências de aprendizagem alinhadas com as necessidades do negócio e o desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Apoiar o levantamento e consolidação das necessidades de formação e certificação das diferentes áreas da organização;
• Acompanhar a execução do plano de formação e certificação, monitorizando ações, participantes e níveis de conclusão;
• Construir e atualizar Learning Paths alinhados com as prioridades de desenvolvimento da organização;
• Gerir e fazer a curadoria de conteúdos formativos disponibilizados nas plataformas de aprendizagem;
• Organizar e coordenar a logística de ações de formação presenciais, híbridas e digitais;
• Gerir inscrições, convocatórias, calendários, participantes e documentação associada aos processos formativos;
• Configurar e acompanhar ações de formação nas plataformas de learning utilizadas pela organização;
• Apoiar os colaboradores na utilização das plataformas de e-learning e ao longo da sua jornada de aprendizagem;
• Articular com entidades formadoras, fornecedores e formadores internos;
• Recolher, analisar e reportar indicadores de formação, satisfação e impacto;
• Contribuir para a melhoria contínua da experiência de aprendizagem.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Educação, Gestão ou área semelhante;
• Mínimo de cinco anos de experiência profissional em funções relacionadas com formação e desenvolvimento;
• Experiência sólida na gestão de planos de formação, organização de ações formativas e plataformas de aprendizagem;
• Experiência na criação e atualização de conteúdos e percursos de aprendizagem;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol;
• Pensamento analítico e orientação para a melhoria contínua;
• Orientação para a experiência do colaborador e promoção de uma cultura de aprendizagem;
• Criatividade na construção de conteúdos, iniciativas e campanhas de comunicação associadas à formação.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência na Península Ibérica nas áreas de Consultoria e Serviços Tecnológicos;
• Participação em iniciativas de formação e desenvolvimento com impacto transversal na organização;
• Regime de trabalho híbrido;
• Ambiente orientado para inovação, conhecimento e desenvolvimento profissional.

A Swarovski procura um/a Consultor/a de Vendas para reforçar a equipa no ECI Lisboa durante a campanha de Natal, numa posição part-time de 20 horas semanais.

A função envolve o atendimento e aconselhamento personalizado dos clientes, a promoção dos produtos da marca e a contribuição para os objetivos comerciais da loja, proporcionando uma experiência alinhada com os padrões de serviço da Swarovski.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento de excelência e criar uma experiência de compra personalizada;
• Apresentar os produtos e transmitir as histórias associadas à marca;
• Construir relações de confiança com os clientes e promover os programas de fidelização;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos individuais e da equipa;
• Colaborar com a equipa na manutenção de um ambiente de loja acolhedor e organizado;
• Manter os conhecimentos sobre os produtos e novidades da marca atualizados;
• Utilizar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.

Requisitos:

• Interesse por moda, luxo ou marcas de lifestyle;
• Experiência em ambiente de retalho multicultural;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade em criar relações de confiança;
• Empatia, curiosidade e espírito de equipa;
• Orientação para resultados e sensibilidade comercial;
• Facilidade na utilização de ferramentas digitais e tecnologia aplicada ao retalho;
• Confiança para apresentar ideias e contribuir de forma criativa para a equipa.

Oferta:

• Descontos exclusivos para colaboradores em produtos Swarovski;
• Licença remunerada para voluntariado;
• Programa global de assistência aos colaboradores, com apoio nas áreas de saúde mental, física e emocional, gestão, finanças e questões jurídicas;
• Formação abrangente sobre produtos e desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira para funções de liderança ou especializadas.

Diversidade e inclusão:

A Swarovski promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e formas de expressão individual.