Empregos em Lisboa

O Recheio está a recrutar um/a Operador/a de Talho para a zona de Alvoitão, em Cascais, em regime de full-time de 40 horas semanais. A função envolve o atendimento ao cliente, preparação e venda de produtos, reposição da secção e cumprimento dos procedimentos de higiene, segurança alimentar e qualidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com orientação para o cliente, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, sendo valorizada experiência anterior em talho.

Principais responsabilidades

• Atender, servir e aconselhar os clientes, garantindo a sua satisfação;
• Preparar e disponibilizar os produtos da secção de talho;
• Receber, organizar e repor os produtos da secção;
• Executar os procedimentos necessários ao correto funcionamento da área de talho;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança e qualidade;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento diário da secção.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Experiência anterior em secção de talho, valorizada.

O que a empresa oferece

• Regime de full-time de 40 horas semanais;
• 24 dias de férias;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e agregado familiar;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

O PHC Hotels está a recrutar um/a Subchefe de Sala para integrar a equipa do Convent Square Lisbon Hotel, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função envolve a supervisão da operação de sala, acompanhamento da equipa e dos clientes, controlo de stocks e articulação com as restantes áreas de restauração.

Responsabilidades:

• Garantir a preparação do restaurante de acordo com os standards definidos;
• Supervisionar a atividade de sala antes e durante o serviço;
• Assegurar o bom funcionamento do espaço e a qualidade do serviço;
• Acompanhar os clientes, promovendo a sua satisfação e antecipando eventuais situações a resolver;
• Cooperar com o Chef de Cozinha para garantir a consistência do serviço;
• Colaborar na definição de escalas, horários de trabalho e períodos de férias da equipa, em articulação com o Restaurant Manager;
• Coordenar o fecho diário das vendas;
• Controlar os stocks dos produtos relacionados com o serviço de sala.

Requisitos:

• Formação profissional na área de restauração ou similar;
• Experiência profissional comprovada na função;
• Domínio da língua inglesa;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Atitude atenciosa e prestável no contacto com os clientes;
• Espírito de equipa, proatividade e dinamismo;
• Apresentação cuidada;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Experiência profissional em cadeias hoteleiras internacionais;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato a termo certo e a tempo inteiro;
• Remuneração compatível com a função;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Integração numa estrutura hoteleira sólida e em expansão.

A SIXT está a recrutar um/a AI Engineer para integrar a equipa de Data Science em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório. A função integra uma iniciativa de transformação do serviço ao cliente, focada no desenvolvimento de agentes de Inteligência Artificial para canais como email, chat e voz.

O/A profissional irá trabalhar em estreita colaboração com engenheiros de software, Data Scientists, MLOps Engineers e equipas de Produto e Negócio, desenvolvendo soluções de Agentic AI preparadas para utilização em produção.

Responsabilidades:

• Trabalhar com stakeholders técnicos, de Produto e de Negócio para transformar problemas de negócio em soluções técnicas;
• Desenhar e implementar soluções baseadas em Agentic AI;
• Colaborar com engenheiros de software, Data Scientists, MLOps Engineers e responsáveis de Produto e Negócio;
• Equilibrar o desenvolvimento de soluções personalizadas com oportunidades de normalização e reutilização;
• Garantir que as soluções desenvolvidas apresentam qualidade adequada para ambientes de produção;
• Contribuir para melhorar a eficiência dos processos de desenvolvimento de software através de Agentic AI;
• Apoiar os engenheiros de software na integração de Agentic AI nos produtos da SIXT;
• Partilhar boas práticas e conhecimentos de ML Engineering com as equipas de Data Science e outras áreas técnicas.

Requisitos:

• Experiência prática sólida em engenharia e Agentic AI;
• Conhecimentos sólidos de Python;
• Experiência com tecnologias cloud AWS;
• Experiência prática com OpenAI, AWS Bedrock e modelos open-source, como Llama;
• Experiência com frameworks de orquestração de Agentic AI, como LangChain;
• Conhecimentos de Java ou Go;
• Conhecimentos e experiência prática com princípios de LLMOps;
• Experiência com processos de integração e entrega contínuas, incluindo CI/CD;
• Forte motivação para aprender e contribuir para a equipa e para o negócio;
• Inglês fluente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e multicultural.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Integração no hub tecnológico internacional da SIXT em Lisboa;
• Acesso a eventos, workshops e iniciativas de partilha de conhecimento;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Allowance anual através da Coverflex;
• Subsídio diário de alimentação;
• Condições especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento num ambiente tecnológico internacional.

A Fusion Consulting está a recrutar um/a PMO Lead para integrar um programa global de transformação ERP, em Lisboa. A função terá responsabilidade pela governação, coordenação, reporting, acompanhamento financeiro e gestão de stakeholders, assegurando o alinhamento entre diferentes projetos e workstreams.

A posição destina-se a profissionais séniores com pelo menos 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas, incluindo experiência de liderança de PMO em grandes programas internacionais de transformação ERP e participação numa implementação completa de SAP ERP.

Responsabilidades:

• Liderar as atividades de PMO do programa de transformação ERP;
• Garantir o alinhamento entre os diferentes projetos e workstreams;
• Coordenar a governação do programa, incluindo reuniões de Steering Committee, decision boards e quality gates;
• Preparar e acompanhar o reporting de estado do programa;
• Gerir a componente financeira, incluindo planeamento orçamental, custos reais, accruals e forecasts;
• Monitorizar e manter os registos RAID, assegurando a escalada adequada de riscos e problemas;
• Coordenar atividades de seleção e contratação de fornecedores;
• Apoiar a revisão e aprovação de contratos de serviços e licenciamento;
• Apoiar o planeamento e execução integrada do cutover entre os diferentes projetos;
• Garantir o cumprimento das metodologias, normas de gestão de projetos e requisitos de qualidade documental;
• Administrar e manter plataformas de colaboração, ferramentas de reporting e comunicações com stakeholders;
• Contribuir para que os objetivos do programa sejam alcançados dentro do âmbito, orçamento e prazos definidos.

Requisitos:

• Pelo menos 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de liderança de PMO num programa internacional de transformação ERP de grande dimensão;
• Experiência em pelo menos uma implementação completa de SAP ERP;
• Conhecimentos sólidos de governação de programas, gestão financeira, gestão de risco e reporting executivo;
• Domínio da metodologia SAP Activate;
• Excelentes competências de gestão de stakeholders, comunicação e apresentação;
• Certificação PMP, PRINCE2, PgMP ou equivalente em gestão de projetos ou programas;
• Inglês fluente em contexto profissional, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com SAP S/4HANA Public Cloud ou Private Cloud;
• Experiência em programas internacionais de transformação digital no setor das Life Sciences.

Oferta:

• Integração numa consultora internacional especializada em Business e IT para o setor das Life Sciences;
• Participação em programas complexos de transformação digital com dimensão global;
• Orçamento anual para desenvolvimento profissional;
• Acesso regular a workshops e ações de formação técnicas e comportamentais;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Pacote salarial e benefícios competitivos;
• Programa de referenciação de novos colaboradores;
• Benefícios associados à antiguidade a partir do terceiro ano através do Unity Scheme;
• Apoio em vistos, autorizações e missões internacionais;
• Benefícios locais adaptados ao país de residência;
• Integração numa equipa internacional, colaborativa e multicultural.

A BDO está a recrutar um/a Consultor/a de AML, Gestão de Risco e Controlo Interno para integrar a equipa de Advisory – Risk & Advisory Services, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido. A função envolve projetos nas áreas de controlo interno, prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo, gestão de risco e conformidade regulatória.

O/A profissional irá participar em avaliações e auditorias, realizar testes a controlos e processos, preparar relatórios técnicos e recomendações e apoiar a gestão de pequenas equipas, com especial exposição ao setor financeiro e à regulamentação do Banco de Portugal.

Responsabilidades:

• Avaliar e auditar sistemas de controlo interno, incluindo levantamento de processos e realização de testes;
• Apoiar trabalhos de controlo interno no contexto do Conselho Fiscal e Revisor Oficial de Contas;
• Avaliar o cumprimento dos deveres de prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo;
• Analisar a conformidade com legislação e regulamentação setorial, com particular relevância para as normas do Banco de Portugal;
• Participar no levantamento, avaliação e implementação de sistemas de gestão de risco;
• Trabalhar em matérias de Enterprise Risk Management, risco operacional e risco de fraude;
• Realizar avaliações externas de conformidade com o Aviso n.º 3/2020 do Banco de Portugal;
• Analisar matérias relacionadas com valores e conduta organizacional, produção e tratamento de informação e respetivos fluxos;
• Elaborar relatórios de diagnóstico e recomendações;
• Rever trabalho técnico;
• Apoiar a gestão de pequenas equipas;
• Conduzir reuniões com clientes de forma autónoma em matérias de controlo interno.

Requisitos:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Economia ou área semelhante;
• Até 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em auditoria de sistemas de controlo interno e matérias de prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo;
• Conhecimentos de mapeamento de riscos operacionais e testes a controlos;
• Conhecimentos da aplicação do Aviso n.º 3/2020 do Banco de Portugal;
• Domínio da língua portuguesa, falada e escrita, incluindo capacidade de redação de relatórios;
• Conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Capacidade para conduzir reuniões com clientes de forma autónoma;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de gestão de stress;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e capacidade analítica;
• Atitude proativa e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Experiência em ambiente de consultoria empresarial;
• Certificações em gestão de risco, incluindo ISO 31000;
• Certificações na área de controlo interno;
• Pós-graduações, formações ou certificações em prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo, controlo interno ou gestão de risco;
• Apetência para tecnologias de informação e interesse por inovação tecnológica.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo e a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de Auditoria e Consultoria;
• Participação em projetos de aconselhamento estratégico e operacional para empresas de diferentes dimensões e setores;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para posições de maior responsabilidade;
• Atribuição de prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A VML está a recrutar um/a Community Manager para realizar um estágio profissional IEFP em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função integra a equipa de Social Media e terá como principal objetivo apoiar a gestão das comunidades digitais das marcas acompanhadas pela agência, contribuindo para o engagement dos utilizadores, desenvolvimento de conversas e análise de desempenho nas redes sociais.

O modelo híbrido da VML prevê, em média, quatro dias por semana no escritório. Não é exigida experiência profissional anterior.

Responsabilidades:

• Monitorizar as páginas das marcas, incluindo comentários, mensagens e menções;
• Responder aos utilizadores de acordo com o tom de voz e as orientações de cada marca;
• Realizar análises de sentimento e identificar temas, tendências e insights relevantes;
• Estimular conversas e promover o envolvimento das comunidades;
• Apoiar os Social Media Managers na criação de planos de publicações e calendários editoriais;
• Apoiar a análise de desempenho das redes sociais;
• Contribuir para a preparação de relatórios de Social Media.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação em Comunicação, Marketing, Publicidade, Jornalismo ou área relacionada;
• Elegibilidade para realizar estágio profissional IEFP;
• Interesse por redes sociais e comunicação digital;
• Excelente capacidade de comunicação escrita em português;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Empatia, organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Instagram, Facebook e TikTok.

Oferta:

• Estágio profissional IEFP;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Acompanhamento e apoio da equipa de Social Media;
• Integração numa agência criativa internacional pertencente ao grupo WPP;
• Oportunidade de desenvolvimento de competências em gestão de comunidades, comunicação digital e análise de redes sociais.

Diversidade e inclusão:

A VML promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho baseado no respeito e na inclusão, considerando as candidaturas sem discriminação.

A PLACER está a recrutar um/a Técnico/a Polivalente de Construção e Manutenção para integrar a sua equipa em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função envolve o apoio transversal às equipas de construção e administrativas, incluindo suporte às obras, transporte de materiais, montagens, pequenas reparações e manutenção de equipamentos, escritório e frota.

A posição oferece um vencimento inicial de 1.300 euros líquidos por mês, viatura da empresa para uso exclusivo, despesas de combustível e portagens incluídas, iPhone com tarifário ilimitado e seguro de saúde.

Responsabilidades:

• Prestar apoio às obras em curso;
• Efetuar o transporte e entrega de materiais;
• Apoiar a montagem dos estaleiros de obra;
• Colaborar com as equipas de limpeza na fase final das obras;
• Realizar montagens de mobiliário e equipamentos;
• Executar pequenas reparações em fase final de obra ou no período de pós-venda;
• Prestar apoio às equipas de gestão administrativa;
• Efetuar o transporte e entrega de documentos;
• Realizar montagens simples de mobiliário, equipamentos e elementos publicitários;
• Assegurar a gestão e manutenção do escritório e economato;
• Apoiar a gestão e manutenção da frota automóvel.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Experiência profissional em construção, manutenção ou áreas semelhantes;
• Carta de condução;
• Perfil polivalente, organizado e rigoroso;
• Capacidade para resolver problemas com autonomia.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo e a tempo inteiro;
• Vencimento inicial de 1.300 euros líquidos por mês;
• Viatura da empresa para uso exclusivo, com combustível e portagens incluídos;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis;
• Plano de carreira com investimento em formação;
• Progressão salarial com aumentos semestrais ou anuais indicados em cerca de 10%;
• Remuneração variável em função do desempenho;
• Prémios anuais;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers;
• Acesso a Employee Assistance Program;
• Acesso opcional ao Coverflex Wallet;
• Integração num ambiente de trabalho jovem, informal, dinâmico e flexível.

A Marriott International está a recrutar um/a Técnico/a de Rega para uma unidade The Ritz-Carlton em Sintra, numa posição a tempo inteiro. A função integra a área de manutenção de espaços exteriores e envolve a instalação, operação e manutenção de sistemas de rega, bem como trabalhos de apoio à conservação do campo de golfe e das áreas exteriores.

A posição requer carta de condução válida e disponibilidade para desempenhar tarefas fisicamente exigentes no exterior, incluindo utilização de tratores, veículos utilitários, ferramentas e equipamentos de manutenção.

Responsabilidades:

• Instalar, operar e efetuar a manutenção de sistemas de rega;
• Verificar o estado e a disponibilidade de ferramentas, equipamentos e materiais;
• Efetuar pedidos de peças e materiais necessários aos sistemas de rega;
• Registar os consumos de água provenientes de bombas e poços;
• Participar em projetos de melhoria do campo de golfe, incluindo reconstrução de bunkers e tees;
• Executar trabalhos de instalação e manutenção de sistemas de drenagem;
• Manter fontes, floreiras e outros elementos dos espaços exteriores limpos e em bom estado;
• Efetuar pequenas reparações e substituições sempre que necessário;
• Operar tratores, camiões e veículos utilitários para transportar equipamentos, materiais e resíduos;
• Cumprir as políticas e procedimentos de segurança e proteção definidos pela empresa;
• Comunicar equipamentos defeituosos, acidentes, lesões ou condições de trabalho inseguras;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade aplicáveis às diferentes tarefas.

Requisitos:

• Carta de condução válida;
• Capacidade para trabalhar em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias;
• Capacidade para permanecer de pé, sentado ou em movimento durante períodos prolongados;
• Capacidade para movimentar e transportar objetos com peso até aproximadamente 23 kg sem assistência;
• Destreza manual e coordenação necessárias para utilizar ferramentas e equipamentos;
• Capacidade para trabalhar em equipa e manter uma comunicação profissional;
• Orientação para o cumprimento dos padrões de segurança e qualidade.

Será valorizado:

• Ensino secundário completo ou equivalente;
• Até 1 ano de experiência profissional relacionada com a função.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro;
• Integração na Marriott International;
• Experiência profissional numa unidade The Ritz-Carlton;
• Integração numa equipa internacional da área de hotelaria de luxo;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional dentro do grupo.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, culturas, talentos e experiências.