Vendedor/a de Madeiras Full-Time | Leroy Merlin, Sintra

A Leroy Merlin está à procura de um/a Vendedor/a de Madeiras para integrar a equipa da loja de Sintra, em regime full-time de 40 horas semanais.

A Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com forte presença em Portugal. A empresa valoriza a inovação, a sustentabilidade, a experiência do cliente e uma cultura centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento proativo, personalizado e em mobilidade ao Cliente Habitante;
• Criar relações de confiança que contribuam para a fidelização do cliente;
• Assegurar a venda de soluções, antecipando e identificando corretamente as necessidades do cliente;
• Apoiar o cliente na escolha da melhor solução, incluindo produto, complementares e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da secção de madeiras e respetivos complementares;
• Transmitir segurança e profissionalismo ao cliente durante o processo de venda;
• Utilizar ferramentas digitais e meios de venda disponíveis, como site e kiosk, para melhorar a experiência do cliente;
• Propor e vender os serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, incluindo entrega, instalação, Cartão da Casa, manutenção, financiamento, certificação energética, aluguer de ferramentas e aluguer de carrinhas;
• Executar o pagamento no Ponto de Conselho.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• 1 a 2 anos de experiência como vendedor/a;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação;
• Forte orientação para o negócio e para os resultados;
• Espírito de iniciativa, sentido crítico e empreendedorismo;
• Gosto pelo cliente e pelas suas necessidades;
• Interesse por produto técnico e pela sua aplicação.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 1 dia de voluntariado corporativo.