Empregos em Temporário

A Randstad recruta Operadores/as de Loja para reforçar a equipa de um cliente com rede nacional de lojas de papelaria e material de escritório, em Évora. Trata-se de um projeto sazonal com início a 17 de julho e término em meados de outubro, em plena época de regresso às aulas.

Responsabilidades

• Garantir a correta reposição de produtos nas prateleiras e a organização do espaço de loja;
• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;
• Assegurar que os produtos estão etiquetados e com os preços corretos;
• Apoiar o cliente sempre que necessário, garantindo uma boa experiência de compra.

Perfil pretendido

• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação;
• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);
• Disponibilidade para um dos seguintes horários:

• Full-time: 12h–21h ou 13h–22h;
• Part-time: 18h–22h ou 19h–23h.

• Folga fixa ao domingo, segunda folga rotativa;
• Experiência em retalho, reposição ou atendimento é valorizada, mas não obrigatória.

Condições e benefícios

• Full-time: 920,00€ + subsídio de refeição de 6,00€/dia;
• Part-time: 460,00€ + subsídio de refeição de 3,00€/dia;
• Contrato de trabalho para projeto sazonal.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Gi Group recruta para uma empresa de referência no retalho de mobiliário e decoração, na zona de Évora. Procuramos um/a Gerente de Loja com experiência em gestão de equipas e gosto pela área.

Responsabilidades

• Gestão operacional de equipas;
• Apresentação e venda de soluções de mobiliário;
• Acompanhamento da satisfação do cliente;
• Gestão e controlo de objetivos comerciais.

Perfil pretendido

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência anterior em gestão de equipas;
• Gosto pela área do mobiliário e decoração;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para horários desfasados (10h–19h ou 11h–20h), incluindo fins de semana.

Condições e benefícios

• Remuneração base de entrada de 1.000€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de refeição diário de 8,00€ em cartão;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Projeto inicial de 3 meses, com possibilidade de integração direta no cliente;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades, através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad está a recrutar para um cliente, uma indústria de referência no setor de sistemas de climatização e refrigeração, em Castelo Branco.

Responsabilidades

• Operar equipamentos e máquinas em linha de produção;
• Montagem e acabamento de componentes de refrigeração;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança;
• Organizar e manter o posto de trabalho.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em contexto industrial, preferencialmente nas áreas de mecatrónica, eletrónica ou mecânica;
• Disponibilidade para trabalhar na zona industrial de Castelo Branco;
• Dinamismo, responsabilidade e espírito de equipa.

Condições e benefícios

• Horário de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30;
• Contrato de trabalho temporário com possível integração na empresa;
• Vencimento base compatível com a experiência;
• Refeição no local.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Na Primark, gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e continuamos a crescer e a abrir novas lojas em todo o mundo.

Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis, com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Department Manager.

Se tens talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real.

O que oferecemos:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão;
• Horários de 5 dias por semana com turnos contínuos;
• Formação contínua em diversas áreas;
• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das coleções Primark.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja, com o objetivo de maximizar as vendas e oferecer uma excelente experiência de compra;
• Planear estratégias comerciais;
• Garantir os padrões visuais e operacionais;
• Gerir o stock para satisfazer as expectativas dos clientes;
• Coordenar e atribuir tarefas à equipa;
• Oferecer orientação e feedback para desenvolver competências, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com a equipa de managers para promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões ou problemas, assegurando o cumprimento das políticas da empresa.

Perfil pretendido:

• Competências de liderança, com capacidade para inspirar e guiar a equipa para um alto desempenho;
• Capacidade para fomentar colaboração e aprendizagem;
• Visão comercial clara e capacidade analítica para tomar decisões estratégicas;
• Capacidade para otimizar os recursos do departamento;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios de forma eficaz;
• Boas competências de comunicação e empatia para construir relações sólidas;
• Experiência prévia em retalho, idealmente em ambientes de grande volume;
• Experiência em liderança de equipas e cumprimento de objetivos;
• Disponibilidade geográfica, requisito indispensável para o desenvolvimento profissional na empresa;
• Estudos relacionados com gestão comercial, administração ou vendas, valorizados;
• Bom nível de inglês;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual, valorizado.

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colaboradores/as internos/as devem enviar a sua candidatura até 14/06/2026.

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada indivíduo. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo, onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!

REQ ID: JR-9700

Na IKEA, a equipa de vendas apoia os clientes durante o processo de compra, ajudando-os a identificar produtos e soluções de mobiliário e decoração que façam uma diferença positiva na sua vida em casa, de acordo com as suas necessidades e sonhos.

Na IKEA acreditamos que todas as pessoas têm um talento. Procuramos pessoas com gosto pelo atendimento ao cliente, interesse por design e vontade de ajudar os clientes a criar a sua casa de sonho.

Quem és tu:

• Gosto pelo atendimento ao cliente, com comunicação confiante e abordagem disponível e empática;
• Interesse por design, mobiliário e decoração;
• Vontade de ajudar pessoas com diferentes orçamentos a criar a sua casa de sonho;
• Foco em compreender as necessidades e preferências do cliente, apresentando soluções ajustadas e personalizadas;
• Vontade de aprender e desenvolver conhecimentos para oferecer uma experiência cada vez melhor aos clientes, no contexto de retalho omnicanal;
• Abordagem flexível e recetiva à mudança, com espírito de iniciativa e proatividade;
• Experiência em vendas ou apoio ao cliente, valorizada.

Um dia da tua vida na IKEA:

O departamento de vendas está organizado por áreas da casa, como salas, espaços de refeição, cozinhas, quartos, escritórios, crianças, organização em casa, casas de banho, têxteis, utensílios de cozinha, iluminação, decoração e outdoor.

• Manter os espaços de venda arrumados e organizados;
• Conhecer os produtos IKEA e aprender ativamente as suas características;
• Apresentar soluções relevantes e qualitativas aos clientes;
• Abordar os clientes com empatia e escuta ativa;
• Fazer perguntas que permitam explorar as necessidades e sonhos dos clientes, encontrando as melhores soluções para as suas casas;
• Garantir que os produtos e soluções apresentados nos espaços de venda têm a comunicação adequada para clientes que prefiram comprar de forma autónoma;
• Analisar as capacidades do espaço de vendas disponível, com base na informação em sistema, para assegurar a disponibilidade dos artigos para o cliente;
• Compreender como os diferentes canais de venda IKEA, como lojas, estúdios de planificação, site e aplicação, podem ser integrados na experiência de compra do cliente.

Juntos como uma equipa:

Inspirada nas raízes suecas e numa visão humanista, a IKEA tem uma cultura única. Acreditamos que todas as pessoas têm valor, independentemente de qualquer dimensão da sua identidade, e que a diversidade é uma mais-valia para o negócio.

Valorizamos o espírito de união e a informalidade, criando um ambiente onde é provável que te sintas em casa.

Benefícios:

• Restaurante de colaboradores, com opções diversas e saudáveis para uma refeição completa a um valor acessível;
• Horários comunicados com antecedência, para facilitar a conciliação com a vida pessoal;
• Apoio social e psicológico através do programa CÖNTIGO;
• Bónus anual para celebrar o esforço conjunto no crescimento do negócio;
• Descontos e benefícios em parcerias, como ginásios, tecnologia, cosmética, hotéis e viagens;
• Oportunidades de formação contínua online, em sala e on job, para explorares o teu potencial.

Trabalhar na IKEA é muito mais do que ter um trabalho.

Gostas da dinâmica do retalho e queres fazer parte de um dos momentos mais importantes do ano? Estamos a recrutar Repositores / Operadores de Loja para reforçar as equipas do nosso cliente, que possui rede de lojas em todo o país de material de papelaria e escritório, durante a grande campanha.

Se és uma pessoa organizada, ativa e gostas do contacto com o público, esta é a tua oportunidade de garantir um projeto com datas certas e horários flexíveis.

responsabilidades chave

• Garantir a correta reposição de produtos nas prateleiras e organização do espaço da loja;

• Apoiar na receção, conferência e organização de mercadoria em armazém;

• Assegurar que os produtos estão devidamente etiquetados e com os preços corretos;

• Apoiar o cliente sempre que necessário, garantindo uma excelente experiência de compra.

competências

• Dinamismo, proatividade e forte sentido de responsabilidade;

• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação;

• Disponibilidade para trabalhar em regimes de Full-Time: 12h-21h ou 13h-22h ou Part-Time:18h às 22h ou 19h-23h. Folgas: folga fixa ao domingo e a 2º folga é rotativa;

• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);

• Experiência prévia em funções semelhantes (retalho, reposição ou atendimento) será valorizada, mas não é obrigatória — a tua atitude é o mais importante!

principais benefícios

• Contrato de trabalho para um projeto sazonal de grande relevância no mercado;

• Vencimento base compatível com a função + Subsídio de Alimentação;

• Integração numa equipa jovem, dinâmica e num ambiente de trabalho fantástico;

• Flexibilidade de horários, ideal para conciliar com os teus planos de verão ou estudos.

Garanta já o teu lugar !

Se tens o perfil que procuramos e queres agarrar esta oportunidade de julho a outubro, candidata-te já e indica a tua preferência de horário (Full-Time ou Part-Time) e a tua zona de residência.

Gostas de transformar ideias em eventos memoráveis, trabalhando em contextos globais, dinâmicos e desafiantes? Esta oportunidade pode ser para ti.

Procuramos um/a Especialista em Eventos Globais para integrar uma equipa internacional e apoiar o planeamento, coordenação e execução de eventos presenciais, híbridos e virtuais, com elevado impacto e visibilidade.

Local e duração:

• Local de trabalho: Oeiras, Linda-a-Velha;
• Duração prevista de 8 meses.

Principais responsabilidades:

• Trabalhar em estreita colaboração com equipas internas para compreender necessidades e objetivos dos eventos;
• Planear, coordenar e executar conferências, seminários, reuniões corporativas e eventos sociais;
• Gerir toda a logística associada aos eventos, incluindo local, catering, audiovisuais e transporte;
• Identificar, negociar e gerir fornecedores, garantindo qualidade, prazos e controlo orçamental;
• Acompanhar eventos no local, assegurando o seu bom funcionamento e a resolução rápida de imprevistos;
• Controlar orçamentos e reportar custos de forma rigorosa;
• Realizar avaliações pós-evento e recolher feedback para melhoria contínua.

Perfil pretendido:

• Mais de 5 anos de experiência em organização e gestão de eventos;
• Experiência em ambientes internacionais, com equipas distribuídas por diferentes geografias;
• Licenciatura ou equivalente;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em inglês;
• Bons conhecimentos de Excel e PowerPoint, ou Google Sheets e Google Presentations;
• Facilidade em aprender novas ferramentas, como Marketo, Salesforce e Google Analytics;
• Disponibilidade para viajar, sempre que necessário.

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho temporário com a Adecco Recursos Humanos, para substituição de licença de maternidade;
• Horário de trabalho de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Vencimento base bruto de 1.800€;
• Subsídio de alimentação de 8,32€, pago em cartão refeição.

Se te identificas com esta oportunidade e procuras um novo desafio profissional, envia a tua candidatura!

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um/a Gestor/a de Recursos Humanos para projeto temporário numa empresa cliente da área de tecnologias e consultoria.

Enquanto Gestor/a de Recursos Humanos, serás o elo fundamental entre a estratégia de negócio e o crescimento individual da equipa.

Principais responsabilidades:

• Apoiar proativamente os colaboradores no seu desenvolvimento de carreira, alinhando aspirações pessoais com o sucesso da Accenture;
• Personalizar o apoio ao colaborador, sugerindo projetos e funções adequados ao seu perfil e objetivos;
• Promover conversas transparentes, humanas e empáticas, focadas no crescimento mútuo;
• Implementar programas de engagement, discussões de desempenho e estratégias de retenção de talento.

Perfil pretendido:

• Experiência prévia e comprovada na área de Recursos Humanos;
• Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão ou áreas semelhantes;
• Nível C1 de inglês e espanhol;
• Capacidade analítica e gosto pela resolução de problemas complexos;
• Experiência na utilização de ferramentas de analytics para decisões baseadas em dados;
• Autonomia na gestão das tarefas diárias, mantendo colaboração próxima com os pares;
• Excelentes competências de comunicação, influência e empatia para interagir com diferentes stakeholders;
• Capacidade para apoiar equipas de pequena e média escala;
• Espírito colaborativo e gosto por trabalhar em rede, desde equipas de Inclusão e Diversidade até Employee Experience.

Condições e benefícios:

• Local de trabalho: Lisboa;
• Projeto temporário com duração prevista de 1 ano;
• Modelo híbrido, com 2 dias presenciais e 3 dias em remoto;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação de 7,63€, pago em cartão refeição;
• Subsídio de transporte de 40€;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com forte aposta na formação contínua.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.