Empregos em Full Time

A SIXT está a recrutar um/a Senior Professional Performance Marketing B2B para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório. A função terá responsabilidade global pela estratégia, orçamento e resultados de paid marketing B2B, com especial foco em SEA e Google Ads, complementados por canais como Meta, LinkedIn, display e programmatic.

A posição destina-se a profissionais com experiência sólida em performance marketing de grande escala, gestão de budgets e otimização com base em retorno. Terá também uma forte componente de automação e Inteligência Artificial, incluindo criação e supervisão de workflows agentic para gestão de campanhas, audiências, testes criativos e análise da qualidade dos leads.

Responsabilidades:

• Definir e gerir a estratégia global de paid marketing B2B, respetivo orçamento e resultados;
• Liderar campanhas de Search Engine Advertising, tendo Google Ads como canal principal de geração de leads;
• Gerir campanhas em Meta, LinkedIn, display e plataformas programmatic;
• Desenvolver segmentações, estratégias de keywords, bidding e targeting para identificar empresas com maior potencial comercial;
• Criar, executar e supervisionar workflows de Inteligência Artificial para gestão de bids, construção de audiências, testes criativos e feedback sobre a qualidade dos leads;
• Trabalhar com ferramentas internas de AI, incluindo SIXTgpt, Claude e soluções ligadas através de MCP;
• Combinar dados de CRM, enriquecimento de leads, campanhas e receitas para apoiar decisões de marketing;
• Definir os KPIs mais relevantes para o negócio e utilizá-los na otimização de budgets, bidding e targeting;
• Alocar e prever investimento entre canais e mercados com base em ROAS, rentabilidade e customer lifetime value;
• Desenvolver sistemas de reporting e alertas para antecipar desvios de performance;
• Implementar recomendações geradas por AI e automatizar ações de otimização sempre que adequado;
• Contribuir para a construção de uma abordagem integrada ao funil B2B, desde a geração do lead até à retenção.

Requisitos:

• Experiência sólida em performance marketing de grande escala e em ambientes de negócio dinâmicos;
• Experiência comprovada na gestão e otimização de budgets de marketing com responsabilidade direta pelos resultados;
• Conhecimentos avançados e atuais de SEA e Google Ads;
• Experiência prática com dashboards, KPIs e otimização diária de campanhas;
• Experiência na criação e utilização de workflows baseados em Inteligência Artificial e automação;
• Capacidade para desenhar a lógica de automações e implementá-las de forma autónoma;
• Fortes competências analíticas e experiência com attribution, incrementality ou lift measurement;
• Capacidade para interpretar dados de vendas e transformá-los em decisões de marketing;
• Experiência na análise de lead value, ideal customer profile e qualidade de segmentos;
• Capacidade para lançar testes rapidamente, analisar resultados e ajustar a estratégia;
• Elevado nível de autonomia, responsabilidade e capacidade de decisão.

Será valorizado:

• Experiência em marketing B2B.

Oferta:

• Modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos hubs da SIXT em Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Acesso desde o primeiro dia a Claude by Anthropic e à plataforma interna SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Allowance anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Condições especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Eventos de equipa, iniciativas de comunidade e sessões com speakers internos e externos;
• Integração num ambiente internacional e orientado para inovação e Inteligência Artificial.

A DouroAzul está a reforçar a sua equipa com a contratação de Assistentes de Bordo para acompanhar passageiros durante os tours realizados no âmbito dos cruzeiros no Rio Douro. A função implica disponibilidade para embarcar nos navios durante a época de cruzeiros e contacto regular com turistas de diferentes nacionalidades.

A DouroAzul opera cruzeiros fluviais no Douro desde 1993 e conta atualmente com 12 navios de luxo. A empresa procura profissionais com forte capacidade de comunicação, gosto pelo contacto com o público e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Acompanhar os passageiros durante os tours;
• Prestar informações sobre aspetos históricos, socioculturais, ambientais e geográficos da região;
• Apresentar a região aos visitantes de acordo com o guião definido;
• Assegurar uma comunicação clara e adequada com passageiros de diferentes nacionalidades;
• Colaborar com a restante equipa a bordo.

Requisitos:

• Capacidade para comunicar informações socioculturais, históricas, ambientais e geográficas;
• Fluência em inglês, requisito eliminatório;
• Disponibilidade para embarcar nos navios durante a época de cruzeiros no Rio Douro;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Boa capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Experiência profissional a bordo de navios de cruzeiro no Rio Douro;
• Contacto com turistas de diferentes nacionalidades;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira, de acordo com o mérito e os resultados alcançados;
• Formação em padrões de serviço de elevada qualidade.

A Unilabs está a recrutar um/a Radiology Operations Excellence Manager para trabalhar no Porto, em regime híbrido e full-time. A função terá como principal missão apoiar a excelência operacional da área de Radiologia em toda a rede, através de governance, melhoria de performance, normalização de práticas e desenvolvimento de projetos de transformação.

A posição exige experiência prévia em operações de Radiologia, serviços de saúde ou ambientes hospitalares relacionados com equipamentos e tecnologia. O foco será sobretudo estratégico e operacional, incluindo planeamento de equipamentos, melhoria contínua, gestão de stakeholders e coordenação entre equipas internacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação do roadmap de Radiology Operations Excellence, alinhado com as prioridades clínicas e de negócio;
• Definir standards, frameworks de governance e boas práticas para a rede de Radiologia;
• Promover a consistência dos modelos operacionais, workflows e processos de gestão de performance;
• Coordenar e liderar projetos de transformação na área de Radiologia;
• Participar no planeamento de longo prazo da frota de equipamentos de Radiologia;
• Apoiar decisões relativas à substituição, atualização e otimização dos equipamentos;
• Colaborar com Procurement e equipas locais na gestão do ciclo de vida dos ativos;
• Apoiar a priorização de investimentos de capital, incluindo renovações e novos projetos;
• Desenvolver iniciativas de melhoria de performance focadas em produtividade, eficiência de custos, digitalização e qualidade do serviço;
• Definir e acompanhar KPIs em colaboração com as equipas dos diferentes países;
• Identificar oportunidades de otimização operacional e melhoria da experiência do paciente;
• Atuar como interface entre equipas globais e locais;
• Apoiar as equipas dos diferentes países na implementação de boas práticas e resolução de desafios operacionais;
• Liderar ou participar em projetos multifuncionais num ambiente matricial;
• Acompanhar tendências tecnológicas e de mercado relevantes para a área de Radiologia;
• Apoiar a avaliação e integração de novas tecnologias e soluções de fornecedores;
• Traduzir desenvolvimentos tecnológicos em impactos operacionais e financeiros;
• Apoiar os países na gestão de riscos operacionais e incidentes relacionados com equipamentos;
• Contribuir para a existência de políticas adequadas de manutenção, qualidade de serviço e compliance.

Requisitos:

• Licenciatura em Saúde, Engenharia, Ciências da Vida ou área relacionada;
• Experiência comprovada em operações de Radiologia, serviços de saúde ou ambientes hospitalares relacionados com equipamentos e tecnologia;
• Experiência em contextos de unidades de Radiologia, hospitais, prestadores de serviços ou fabricantes de equipamentos;
• Experiência sólida em liderança operacional, melhoria de performance e execução de projetos estratégicos;
• Experiência em organizações complexas, multinacionais e matriciais;
• Boa compreensão das principais modalidades de Radiologia e do contexto dos serviços de saúde;
• Capacidade para liderar iniciativas multifuncionais e influenciar stakeholders;
• Experiência em Gestão de Projetos;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Formação ou experiência em Radiologia ou Tecnologia Médica;
• Outros idiomas para além do inglês;
• Fortes competências de comunicação e negociação;
• Capacidade para estruturar e resolver problemas complexos;
• Experiência em desenvolvimento de talento e liderança inclusiva;
• Abordagem estruturada à gestão e execução de projetos.

Oferta:

• Integração numa organização de referência na área do diagnóstico médico, com forte presença na Europa;
• Participação em projetos com impacto direto na qualidade e eficiência dos serviços de saúde;
• Ambiente de trabalho profissional, colaborativo e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração num setor dinâmico e em crescimento.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Fórum Madeira, no Funchal, em regime part-time e com contrato permanente. A função terá como principal missão proporcionar uma experiência de compra positiva, apoiar os clientes na escolha dos produtos e contribuir para os objetivos comerciais da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes, gosto por ambientes dinâmicos e colaborativos e forte orientação para o cliente e para as vendas.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes ao longo da sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a tomar decisões de compra informadas;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço consistente em todas as etapas da experiência de compra;
• Manter a área de vendas e as zonas de apoio abastecidas, organizadas e apelativas;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para os objetivos de vendas e para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto por moda e orientação para vendas;
• Forte foco na experiência do cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa num ambiente dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade para trabalhar com tecnologia de loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time;
• Folga no dia de aniversário;
• 25% de desconto em compras nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão dentro do grupo;
• Integração num ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a moda.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências. A empresa solicita que os candidatos não anexem carta de apresentação à candidatura.

A Veolia Gestão de Resíduos está a recrutar um/a Assistente de Logística e Otimização de Processos para reforçar a equipa na Zona Industrial de Algoz, em regime full-time e com contrato permanente. A função terá como principal foco o planeamento logístico, gestão de transportes, acompanhamento de pedidos e análise de dados com vista à melhoria contínua das operações.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em logística ou supply chain, conhecimentos avançados de Excel e ferramentas de BI e capacidade para analisar processos, negociar com fornecedores e identificar oportunidades de otimização.

Responsabilidades:

• Planear e otimizar rotas de transporte, selecionando o tipo de veículo e as soluções de subcontratação mais adequadas;
• Agendar recolhas e entregas, negociar fretes com transportadoras e assegurar a rastreabilidade dos serviços;
• Coordenar a receção, conferência, picking e expedição de mercadorias;
• Registar e acompanhar Ordens de Serviço;
• Avaliar e gerir fornecedores com base em critérios de custo, prazo e qualidade;
• Analisar dados para identificar oportunidades de melhoria e otimização de custos;
• Acompanhar indicadores relacionados com o nível de serviço ao cliente;
• Propor e implementar soluções que contribuam para melhorar a eficiência das operações logísticas.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Experiência comprovada em logística ou supply chain;
• Conhecimentos avançados de Excel e ferramentas de Business Intelligence;
• Capacidade de negociação e pensamento analítico;
• Atenção ao detalhe e rigor operacional;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Orientação para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência em gestão de transportes;
• Conhecimentos de sistemas de gestão de armazém;
• Experiência em análise de processos e identificação de oportunidades de melhoria;
• Conhecimentos de ferramentas de otimização logística.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime de trabalho full-time;
• Integração numa empresa de referência no setor ambiental e da gestão de recursos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para trabalhar em Chelas, Lisboa. A função envolve a manutenção e operação de equipamentos de edifício, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por turnos.

A Veolia atua no setor ambiental e da gestão de recursos, tendo como propósito contribuir para a transformação ecológica e para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva de equipamentos de edifício;
• Executar intervenções de manutenção corretiva;
• Assegurar a operação dos equipamentos associados às instalações.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional ou qualificação de Nível IV na área da Eletricidade;
• Inscrição obrigatória na DGEG;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Triagem de Resíduos para integrar a equipa em Modivas, em regime full-time e com contrato a termo incerto. A função envolve a recolha, separação, acondicionamento e encaminhamento de resíduos e subprodutos de origem animal, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por turnos.

A Veolia atua no setor ambiental e da gestão de recursos, tendo como propósito contribuir para a transformação ecológica e para uma utilização mais sustentável dos recursos.

Responsabilidades:

• Recolher resíduos nos diferentes pontos de recolha da unidade fabril;
• Efetuar a separação e triagem de resíduos e subprodutos de origem animal (SPOA);
• Operar equipamentos de trituração e prensagem de resíduos e SPOA;
• Manter as ETRI limpas e organizadas;
• Acondicionar os resíduos nos locais adequados para o efeito;
• Preparar e realizar cargas para encaminhamento dos resíduos e SPOA para o destino final.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Regime de trabalho full-time;
• Integração numa empresa de referência no setor ambiental e da gestão de recursos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A Veolia Gestão de Resíduos está a recrutar um/a Ajudante de Motorista para trabalhar em Santo Antão do Tojal, Loures, em regime full-time e com contrato permanente. A função está integrada na área de gestão de resíduos e envolve operações de carga e descarga nas instalações dos clientes e nos armazéns.

A Veolia atua na área ambiental e da gestão de recursos, tendo como propósito contribuir para a transformação ecológica e para uma utilização mais sustentável dos recursos.

Responsabilidades:

• Efetuar cargas e descargas de resíduos nos clientes e nos armazéns;
• Manusear contentores, paletes, cubas e outros equipamentos utilizados nas operações;
• Apoiar as operações associadas ao transporte e movimentação de resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificado de condução de empilhador.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime de trabalho full-time;
• Integração numa empresa de referência no setor ambiental e da gestão de recursos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.