Empregos em Full Time

A Randstad Digital está a recrutar um(a) IT Security Manager para um cliente de referência no Porto.

Regime de Trabalho Presencial no Porto (com flexibilidade)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

responsabilidades chave

• Desenhar e assegurar a implementação de políticas e procedimentos de segurança da informação, mitigando não conformidades.

• Gerir a equipa de cibersegurança e monitorizar os indicadores de desempenho dos colaboradores sob a sua responsabilidade, promovendo o seu desenvolvimento individual e a performance da área.

• Avaliar, acompanhar e definir medidas de intervenção na gestão de incidentes de segurança, garantindo a proteção e integridade dos dados da organização.

• Gerir as atividades e ser o ponto de contacto com as restantes áreas da empresa, garantindo total autonomia e independência em análises de segurança.

• Acompanhar a legislação, regulamentação aplicável e tendências de mercado, garantindo a sua integração nos planos de ação internos e promovendo a melhoria contínua.

• Planear e gerir o orçamento da sua área, bem como os recursos alocados, alinhando as atividades com os objetivos estratégicos definidos.

• Assegurar o estrito cumprimento das normas internas, standards internacionais e exigências legais decorrentes das políticas do segurança da informação.

competências

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Segurança da Informação Sistemas da Informação ou áreas similares.

• +5 anos de experiência profissional em funções de gestão relacionados com segurança da informação, compliance ou gestão de risco.

• Certificações na área de cibersegurança, nomeadamente, nas normas ISO 27001, NIS2, NIST, são valorizadas.

• Experiência profissional na implementação e monitorização de políticas, normas e procedimentos internos de segurança de informação, em conformidade legal e regulatória (por exemplo: ISO 27001 ou equivalentes).

• Experiência na coordenação de equipas técnicas e multidisciplinares.

• Conhecimentos comprovados em estruturas de governação de segurança da informação.

• Experiência profissional na avaliação e mitigação de riscos de segurança, gestão de vulnerabilidades, controlo de acessos e classificação da informação.

• Conhecimentos em tecnologias e ferramentas de cibersegurança (firewalls, DLP, SIEM, encriptação, etc.).

• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.

• Fluência em Inglês (mínimo B2).

principais benefícios

• Remuneração base competitiva (Range Salarial indicativo: 50k a 65k brutos anuais);

• Subsídio de Alimentação;

• Seguro de Saúde;

• Prémio Anual;

• Soluções de trabalho flexíveis;

• Viatura;

• Outros benefícios.

A visão de Simone Pérèle

Esta era a visão de Simone Pérèle quando abriu o seu atelier de lingerie em Paris, em 1948. Formada como costureira de espartilhos, Simone Pérèle estava disposta a romper com a tradição e a abrir novos caminhos. A sua missão: criar lingerie que permitisse à mulher ser ela própria, abraçar a sua forma natural e inspirar a sua autoconfiança e o seu amor pela beleza. Simone Pérèle criou uma nova era na lingerie.

Agora, mais de 75 anos depois, a empresa é dirigida pelos netos de Simone Pérèle, Stephanie Pérèle e Mathieu Grodner, em Paris. A sua história e o seu legado conferem uma enorme riqueza e profundidade ao processo criativo. Os designers recorrem frequentemente aos arquivos como homenagem e fidelidade às inspirações originais de Simone Pérèle, sem deixar de ser ousados, criativos e visionários, tal como sempre foi a sua fundadora. Vendedora – Setor Lingerie (Oporto)
Procuramos vendedora para loja de lingerie no El Corte Inglés de Oporto.
Funções:
Atendimento e aconselhamento personalizado ao cliente, vendas, gestão de caixa, reposição de mercadoria e manutenção da imagem da loja. Experiência prévia em retail (valorizada experiência em lingerie/moda), orientação para o cliente, perfil dinâmico e responsável.
Incorporação imediata. Bom ambiente de trabalho.
Perfil
Procuramos uma pessoa com experiência em vendas e atendimento ao cliente, apaixonada pelo mundo da moda e da lingerie. Com clara orientação comercial, boas competências de comunicação e sensibilidade para oferecer um atendimento personalizado e discreto.
Valoriza-se uma atitude proativa, responsabilidade, capacidade de trabalho em equipa e atenção ao detalhe, bem como boa apresentação e gosto pela estética e pela imagem da loja.

randstad SSC is recruiting for a client, a renowned bank that´s seeking a People services – FRA

responsabilidades chave
your role:
Team presentation and main goal:
People Services is the department that manages contracts and onboarding validations. We support young people throughout the administrative process until their first day of work, ensuring that everything is in order and ready for them:
1. Contract Management: Ensure the accurate preparation, review, and execution of employment contracts for
new hires.
2. Onboarding Validation: Validate all onboarding documents and processes to ensure compliance with
company policies and legal requirements.
3. Administrative Support: Provide comprehensive administrative support to new employees throughout the
onboarding process, addressing any questions or concerns they may have.
4. Process Coordination: Coordinate with various departments to ensure a smooth transition for new
employees, facilitating communication and collaboration.
5. Feedback Collection: Gather feedback from new employees about their onboarding experience to
continuously improve the process.
6. Goal Achievement: Aim to create a welcoming and efficient onboarding experience that sets young
employees up for success in their new positions

competências
if you have:
Bachelor's degree in Human Resources, International Relations, Psychology, or fields related to Human Resources

Contract Drafting and Management
Electronic Signature Tools
Policies and Procedures Development
Communication and Presentation Skills
Document Management Systems

French level C1, English B2

principais benefícios
Integrate a renowned company in a multicultural environment in a temporary position;
salary + meal allowance;

Possui experiêcia comercial clientes corporate? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Comercial Corporate (M/F) para o Porto.

Funções:
• Angariação de clientes corporate com dimensão de frota acima de 25 carros;
• Implementação de um plano de ação até à conversão;
• Acompanhamento do cliente;
• Análise de crédito, recolha e validação de documentação do cliente, análise de dados.

Requisitos:
• Experiência em funções comerciais;
• Experiência Canal Corporate (preferencial);
• Carta de Condução;
• Foco, resiliência e comunicação.

Oferta:
• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato direto com a empresa;
• Viatura para uso total;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Horário de Trabalho: 9h00 às 17h30 de 2ªfeira a 6ªfeira, horário hibrido.

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é a partir de 1500€ brutos mensais.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Tem experiência como Assistente Administrativo? Temos a oportunidade perfeita para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir Assistente Administrativo (M/F/D) na zona de Leça da Palmeira.
As principais funções a desempenhar serão:

Preparação da documentação (organização dos documentos e remoção de agrafos ou outros elementos que possam interferir no processo de digitalização);
Digitalização de documentação em formato A4;
Correção de imagem e controlo de qualidade das imagens digitalizadas;
Indexação, classificação e identificação dos ficheiros digitalizados.

Competências valorizadas neste perfil:
Organização e método de trabalho;
Atenção ao detalhe;
Capacidade de concentração em tarefas repetitivas;
Rigor no controlo de qualidade;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + subsídio alimentação 8,50€;
Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

We are looking for an experienced and performance-driven Team Lead to lead our Portuguese-language sales team. Our most profitable and strategically important market. This is a hands-on leadership role where you’ll take full ownership of your team’s commercial performance, coach agents to success, and drive continuous improvement through data, accountability, and daily performance management.

You will lead a team of up to 15 Sales Agents focused on customer conversion, deposits, and retention-driven sales activities.

**Key Responsibilities**

– Own your team’s commercial performance, including conversion rate, deposit volume, answer rate, success-to-deposit, and time-to-deposit
– Monitor daily performance dashboards, identify trends, and implement corrective actions quickly
– Coach and develop team members through regular 1:1 meetings, feedback sessions, QA reviews, and live sales coaching
– Lead onboarding for new agents, including systems access, product knowledge, scripts, campaigns, and performance expectations
– Set clear sales targets and ensure consistent accountability across the team
– Analyze team performance and provide clear reporting and insights to management
– Foster a culture of ownership, transparency, high performance, and continuous improvement
– Ensure compliance with internal processes, quality standards, and company policies

– 2+ years of experience leading sales or call center teams of 10+ people
– Native or fluent Portuguese with good working English
– Strong analytical skills and confidence working with KPIs, dashboards, and performance metrics
– Proven ability to coach, motivate, and develop high-performing sales teams
– Excellent communication, leadership, and organizational skills
– Ability to thrive in a fast-paced, performance-driven environment
– Experience in iGaming, sales, or customer retention is a strong advantage
– Based in Portugal or Eastern Europe

– Competitive salary with performance-based bonuses
– 100% fully remote work
– Full onboarding and ongoing leadership development
– Opportunity to lead one of the company’s highest-impact commercial teams
– International, supportive, and high-performance working environment
– Clear opportunities for career growth within the business

Em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com certificado de incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuras estabilidade profissional, que inclua horários fixos e folgas ao fim de semana?

Valorizamos todas as experiências e a motivação certa! Um setor que reconhece a tua habilidade para comunicar com clientes e te fornece o que falta – formação e acompanhamento – para cresceres profissionalmente numa área diferente.

Precisas de ver para crer? Candidata-te a esta oferta e vem conhecer os nossos consultores, que ajudarão a esclarecer todas as tuas questões!

key responsibilities
Promover a aquisição de novos serviços a novos e atuais clientes
Fornecer informações sobre os produtos/serviços da empresa, divulgando o melhor que esta tem para os seus clientes
Aconselhar potenciais clientes, ajustando o melhor serviço às suas necessidades

skills
Habilitações: 9º ano (obrigatório)
Capacidade de trabalhar em equipa
Gosto pela área comercial
Extroversão e de uma apetência natural para criar empatia
Formação inicial em regime de teletrabalho – necessário/obrigatório ter:
Computador com SO 10 ou 11 (MAC não é compatível)
Internet superior a 50Mb, com cabo de rede
Auscultadores com microfone e com ligação usb

A Manpower, líder mundial em soluções de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar um projeto de referência numa das maiores entidades de crédito em Portugal.
Perfil:• Atender chamadas de clientes e prestar esclarecimentos sobre produtos e serviços financeiros;• Acompanhar e gerir pedidos de informação;• Validar, organizar e tratar documentação de crédito recebida por email;• Garantir um atendimento de excelência, promovendo uma experiência positiva para o cliente;• Colaborar com diferentes equipas para assegurar a resolução eficaz das solicitações.Procuramos:• 12.º Ano de escolaridade (obrigatório);• Experiência em atendimento ao cliente, Contact Center ou setor bancário (preferencial);• Boa capacidade de comunicação e escuta ativa;• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;• Sentido de responsabilidade e organização;• Gosto pelo trabalho em equipa;• Capacidade de adaptação e resolução de problemas.Oferecemos:• Formação inicial e contínua remunerada;• Contrato de trabalho;• Vencimento Base + Subsídio de Alimentação;• Prémio mensal individual e de equipa;• Integração num projeto sólido e em crescimento;• Possibilidade de desenvolver competências numa área de elevada empregabilidade.Horário• Segunda a sexta-feira;• Horário entre as 09h00 e as 19h00;• Folgas fixas ao sábado e domingo.Localização• Residência na zona do Porto (obrigatório);• Formação inicial presencial na Boavista;• Após formação, funções desempenhadas em regime remoto.
Esta oportunidade é para ti?

Se procuras estabilidade, formação contínua e a possibilidade de integrar uma equipa dinâmica numa das maiores instituições financeiras do país, envia já a tua candidatura.

O teu talento faz a diferença. Junta-te a nós e constrói o próximo passo da tua carreira!