Empregos em Full Time

You’ve probably walked past our lockers on the streets of your city. That’s where it starts — but we’re building something much bigger: the infrastructure layer for how Europe receives parcels.

We’ve scaled past €100M in revenue across 9 countries in under four years, with tens of millions of people using our products every month. We’re one of the fastest growing tech scale-ups in Europe.

We are in search of a **Head of Marketing** to join our team as our new #bloqstar. Here’s the context: http://Bloq.it’s marketing function took us from unknown to established — the industry knows who we are, and we already work with most of the major players in European logistics. That chapter is done. The next one is different.

We need someone who can shift marketing from awareness to revenue impact — building the positioning, sales enablement, and account-based strategies that help us win the deals that matter, launch new product lines, and make sure http://Bloq.it’s brand stays as sharp as the company grows. You’ll work closely with senior leadership and the founding team to shape how http://Bloq.it shows up to the market — not just what we say, but how we sell.

**What you’ll be doing:**

– Own http://Bloq.it’s brand positioning and messaging across all markets and product lines — ensuring consistency and clarity as the company expands into new verticals and geographies;
– Build and run an account-based marketing approach for a focused set of high-value enterprise accounts, working hand-in-hand with the revenue team to support targeted outreach, pipeline acceleration, and deal support;
– Lead sales and revenue enablement — creating the decks, one-pagers, case studies, competitive briefs, and narratives that help our commercial team sell effectively and confidently;
– Define and execute go-to-market strategies for new product and business lines, translating complex propositions into clear positioning that resonates with enterprise buyers;
– Own http://Bloq.it’s external presence — website, events, partnerships, thought leadership, and PR — with a focus on enterprise credibility over broad reach;
– Partner with Product and Revenue leadership to ensure marketing is tightly connected to what we’re building, who we’re selling to, and what the market needs to hear.

**What you’ll bring to the table:**

– 7+ years of experience in B2B marketing, with a meaningful portion in enterprise or infrastructure-oriented businesses — you understand long sales cycles, complex buying committees, and how marketing supports revenue in that context;
– Proven experience with account-based marketing — not just the concept, but the actual execution: identifying target accounts, building tailored campaigns, coordinating with sales, and measuring pipeline impact;
– Strong brand and positioning instincts — you can take a technical or complex product and turn it into a story that enterprise buyers understand and care about;
– Experience in sales enablement — you’ve built the materials, playbooks, and narratives that commercial teams actually use, not shelf-ware that gets ignored;
– The ability to think commercially — you understand revenue, pipeline, deal stages, and how marketing maps to business outcomes. You’re comfortable in a forecast review, not just a brand workshop;
– Experience in a business scaling from €100M to €1B+ in revenue — you’ve seen what marketing needs to look like at that trajectory and know what changes as the company grows;
– Strong communication skills in English, with the ability to write and edit at a high level — from a LinkedIn post to a board-ready positioning document.

**It would be great if you would also have:**

– Experience marketing physical products, hardware, or infrastructure — where the product isn’t a screenshot but something that gets deployed in the real world;
– Background in logistics, supply chain, or last-mile delivery — understanding the industry’s language and buying patterns;
– Experience supporting go-to-market for new product launches or business line expansions in a B2B context;
– Familiarity with European multi-market marketing — adapting positioning and campaigns across different countries and cultures;

**Why join us?**

– A rare inflection point — you’re not building marketing from scratch and you’re not maintaining someone else’s playbook. You’re reshaping the function for the next stage of growth;
– A dynamic and fast-paced work environment with a culture of innovation, collaboration, and continuous learning;
– Competitive salary and flexible benefits package, tailored to your experience and skills;
– Access to a stock option package — you’ll have skin in the game as http://Bloq.it continues to grow;
– Performance-based bonus, tied to your results and designed to reward your impact;
– Work how you work best — we offer a remote-friendly policy and flexible hours so you can stay productive and keep life balanced;
– Portuguese Health Insurance including mental health;
– Flexible Sports and Wellness membership covering multiple gyms and studios.

http://Bloq.it is an equal opportunity employer. Hiring decisions are based on merit, competence, and qualifications — not on race, gender, nationality, or any other personal characteristic.

If you require any special arrangements during the recruitment process, please let us know so that we can accommodate you in the best possible way.

Ready to join the revolution?

## Descrição da empresa

Somos a SGS – a empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação. Somos reconhecidos como uma referência global em qualidade e integridade. Os nossos 99.600 colaboradores operam numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios, e trabalham em conjunto para possibilitar um mundo melhor, mais seguro e mais interligado.

## Descrição do emprego

Procuramos um(a) **Técnico(a) Júnior de Plataformas Digitais e Comunicação** para integrar a nossa equipa de Marketing e Comunicação.

Se tens interesse pelo mundo digital, gostas de comunicação e procuras uma oportunidade para desenvolver competências numa empresa internacional de referência, queremos conhecer-te.

Principais Responsabilidades

– Responder a solicitações das áreas de negócio da SGS, bem como de parceiros, clientes e fornecedores;
– Redigir e adaptar conteúdos para os canais digitais da SGS;
– Apoiar a preparação e execução de campanhas de email marketing;
– Criar e atualizar landing pages;
– Atualizar páginas institucionais e publicar notícias no website corporativo;
– Desenvolver inquéritos e formulários de apoio às diferentes áreas de negócio;
– Realizar traduções e adaptações de conteúdos para o website;
– Participar na organização e dinamização de eventos presenciais e online;
– Colaborar na implementação e execução do Plano Anual de Marketing e Comunicação.

## Qualificações

– Formação superior nas áreas de Comunicação, Marketing, Marketing Digital, Multimédia ou similares;
– Domínio da língua inglesa, falada e escrita (obrigatório);
– Conhecimentos de espanhol, falado e escrito (preferencial);
– Excelente capacidade de comunicação e expressão escrita;
– Elevada literacia digital e facilidade na utilização de múltiplas plataformas digitais;
– Interesse por marketing digital, comunicação online e gestão de conteúdos;
– Foco na aprendizagem e melhoria contínua;
– Proatividade, entusiasmo e espírito de equipa;
– Criatividade e iniciativa;
– Forte sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe:

**Valorizamos ainda:**

– Conhecimentos ou experiência de utilização de plataformas como **Sitecore, Unbounce, Eloqua, Lionbridge** ou ferramentas semelhantes;
– Experiência prévia através de estágio curricular, estágio profissional ou primeira experiência na área;
– Interesse por tecnologias digitais, experiência do utilizador e comunicação corporativa.

## Informação adicional

O que oferecemos

– Integração numa multinacional líder no seu setor;
– Formação contínua e acompanhamento no desenvolvimento profissional;
– Participação em projetos diversificados e de alcance internacional;
– Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
– Regime de trabalho híbrido e benefícios em vigor na empresa.

**Na SGS acreditamos que diferentes perspetivas tornam as equipas mais fortes. Valorizamos a diversidade e promovemos a igualdade de oportunidades.**

## Descrição da empresa

*A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

**As Nossas Lojas**

Fazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é **criar experiências, ajudar os clientes e fazer parte de uma equipa** que faz acontecer 💛

Aqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!

**🎯 A tua missão**

Como **Sales Assistant**, serás o primeiro embaixador da JYSK, acompanhando o cliente e garantindo que a sua experiência seja excelente em todos os momentos.

O teu objetivo: prestar o melhor serviço e contribuir para os resultados da equipa 🙌

**O que vais fazer no teu dia a dia?**

– 😊 Atender, aconselhar e acompanhar o cliente
– 🛍️ Garantir uma excelente experiência de compra
– 💬 Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções
– 📦 Reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém
– 💳 Apoiar na caixa e nos processos de pagamento
– 🎯 Contribuir para os objetivos de vendas da equipa

**O que podes esperar de nós?**

**🌍 O nosso propósito**

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.

🏆 Por isso, **a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos**, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

**💸 Benefícios que fazem a diferença**

– 🤝 Contrato com termo de 40 horas por semana
– 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
– 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
– 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
– 🛍️ Acesso a plataformas de descontos exclusivos
– 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
– 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
– 🏆 Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– 🧾 Médico online disponível 24/7
– 🧠 Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal

**O teu desenvolvimento é importante**

– 🎓 Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital
– 🚀 Oportunidades reais de crescimento (poderás chegar a Deputy Store Manager ou Store Manager, com o apoio dos nossos programas internos de desenvolvimento!). Sabe mais sobre a JYSK [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho)
– 🤝 Aprendizagem contínua em equipa

**✅ O que procuramos em ti?**

– 😊 Atitude positiva e orientação para o cliente
– 💬 Boas competências de comunicação
– 🤝 Espírito de equipa
– 🔄 Flexibilidade e dinamismo
– 🔥 Vontade de aprender e de te desenvolveres
– 🧠 Será valorizada experiência em atendimento ao cliente e em funções de armazém

**💥 Porque vais adorar esta função?**

– Porque estarás em contacto direto com o cliente 💛
– Porque farás parte de uma equipa que se apoia 🤝
– Porque poderás crescer com o nosso projeto 📈

Conhece um dos nossos Sales Assistant e descobre-nos como empresa [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/sales-assistant).

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://emprego.jysk.pt/pt/termos-e-condicoes).

## Descrição da empresa

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

**Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição!**

## Descrição do emprego

Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Estudos e Projetos para reforçar a nossa equipa em Paço de Arcos com foco em inovação e desenvolvimento de soluções energéticas sustentáveis, contribuindo para a **descarbonização** e **eficiência energética** dos nossos projetos.

Nesta função, vais trabalhar em:

**Estudos de Viabilidade e Conceção de Projetos**

– Elaborar estudos de viabilidade técnica e económica;
– Desenvolver soluções inovadoras orientadas para a **descarbonização**;
– Conceber projetos incluindo avaliações de **eficiência energética**;
– Análise e dimensionamento de sistemas térmicos;
– Cálculos de **eficiência energética** e otimização de consumos;
– Implementação de estratégias de sustentabilidade energética.

## Qualificações

– Mestrado em Engenharia Mecânica ou similar.

**Competências Essenciais:**

– Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
– Conhecimento sólido de termodinâmica e sistemas energéticos;
– Domínio de software CAD;
– Análise e dimensionamento de sistemas térmicos;
– Cálculos de eficiência energética;
– Conhecimento de normas técnicas.

## Informação adicional

**Porquê juntares-te à Veolia?**

– Organização com propósito que faz a diferença;
– Ambiente dinâmico e internacional;
– Oportunidades de crescimento profissional;
– Contribui para um futuro mais sustentável;
– Empresa Top Employer 2026.

**Local:** Paço de Arcos

**Tipo de Contrato:** Contrato Sem Termo (Permanente)

**Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!**

**As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.**

## Descrição da empresa

**Porquê trabalhar na Accor?**

A Accor é um grupo internacional líder em hotelaria, com presença em dezenas de países e múltiplas marcas.

Aqui, cada pessoa pode desenvolver o seu percurso de forma individual, num ambiente que valoriza a diversidade, a aprendizagem contínua e a progressão interna.

Trabalhar na Accor significa ter acesso a oportunidades reais de crescimento, mobilidade entre unidades e contacto com standards internacionais.

Ao integrar o grupo, passa a fazer parte de uma rede global onde o seu contributo tem impacto e onde há espaço para evoluir ao longo do tempo.

Saiba mais sobre as oportunidades disponíveis em:

https://careers.accor.com/

Faça o que gosta. Desenvolva o seu potencial. Vá mais longe. #BELIMITLESS

## Descrição do emprego

Procuramos uma **Supervisora de Andares (m/f)** dinâmica, rigorosa e com forte gosto pela excelência no detalhe para integrar a nossa equipa de Housekeeping.

Nesta função, serás a ponte direta entre a equipa operacional e a Governanta Geral, garantindo que os nossos padrões de limpeza, higienização e apresentação dos quartos e áreas comuns são cumpridos rigorosamente.

**Principais Responsabilidades:**

– **Supervisão e Controlo de Qualidade:** Inspecionar a limpeza e arrumação diária dos quartos, corredores e áreas públicas, assegurando os padrões da marca.
– **Apoio à Gestão da Equipa:** Acompanhar, orientar e motivar a equipa de empregadas de andares no dia a dia.
– **Coordenação Operacional:** Reportar à Governanta Geral o estado dos quartos (prontos/manutenção) e coordenar as prioridades do dia com a Receção.
– **Gestão de Manutenção:** Identificar e reportar avarias ou necessidades de reparação nos quartos e áreas comuns.
– **Controlo de Inventários e Stooks:** Auxiliar na gestão de stocks de *amenities*, roupa de cama, atoalhados e produtos de limpeza.

## Qualificações

**Perfil Procurado:**

– Experiência prévia de, no mínimo, 2 anos no cargo de Supervisora de Andares em contexto hoteleiro (**fator obrigatório**).
– Forte sentido de responsabilidade, rigor e orientação para o detalhe.
– Capacidade de liderança, comunicação clara e trabalho em equipa.
– Boa capacidade de organização e gestão do tempo sob pressão.
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (valorizado).
– Fluência em Português (Inglês ou outros idiomas serão valorizados).
– Disponibilidade para horários rotativos, folgas rotativas, fins de semana e feriados.

## Informação adicional

No **ibis Styles Lisboa Aeroporto**, a poucos minutos do aeroporto, a hospitalidade começa nas pessoas e no rigor do detalhe. Procuramos profissionais que valorizem responsabilidade, consistência e trabalho em equipa, num ambiente dinâmico e de operação contínua.

**Trabalhar connosco significa:**

– Integrar uma equipa estável, com espírito de entreajuda e foco na excelência do serviço ao cliente;
– Ter acesso a formação contínua e oportunidades reais de progressão interna;
– Desempenhar funções com autonomia, assegurando a coordenação operacional das equipas de limpeza e o controlo de qualidade dos nossos padrões;
– Trabalhar em articulação direta com a Governanta Geral e com o suporte de uma estrutura organizada;
– Ver o desempenho e a dedicação reconhecidos, com condições ajustadas à função e responsabilidade;
– Beneficiar de um ambiente de trabalho respeitador, com comunicação direta, transparente e clara.

Num hotel com operação contínua, valorizamos profissionais fiáveis, organizados, com olho clínico para o detalhe e capacidade de liderar equipas operacionais com o exemplo, garantindo a máxima consistência nos padrões de higiene e apresentação da marca.

**Oferecemos ainda:**

– Integração num grupo internacional de referência (**Accor**);
– Estabilidade contratual;
– Benefícios internos de colaborador e condições ajustadas à função;
– Plano de formação contínua alinhado com *standards* internacionais e plano de desenvolvimento na área de *Housekeeping*.

Se procura um contexto exigente, onde a sua liderança e sentido de detalhe fazem a diferença diária na experiência do hóspede, este poderá ser o passo certo.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management,consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx?web=1) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

As tuas responsabilidades

• Acompanharás projetos e darás apoio técnico durante a fase de construção, de modo a garantir o cumprimento de objetivos;

• Farás análise de propostas de projetos (lojas novas, modernizações, ampliações, projetos especiais) e elaboração de apresentações para decisão da Direção;

• Irás dar apoio a outros Departamentos no licenciamento de lojas e manutenção das mesmas;

• Terás de criar indicadores e relatórios;

• Irás garantir o cumprimento de normas legais aplicáveis;

• Farás a atualização e desenvolvimento contínuo das diretrizes e processos nacionais;

• Irás contactar e acompanhar parceiros de negócio.

O teu perfil

• Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou superior, em Engenharia Civil (obrigatório);

• Tens experiência profissional mínima de 3 anos na área da construção civil, gestão de projetos e de processos de licenciamento (obrigatório);

• Tens conhecimentos avançados das ferramentas Excel, MS Project e AutoCAD (obrigatório);

• Tens flexibilidade e mobilidade geográfica (obrigatório);

• Consideras ter uma boa capacidade analítica, de organização e orientação para resultados;

• Consideras-te uma pessoa proativa e com grande espírito crítico;

• Tens domínio da língua inglesa a nível oral e escrito (obrigatório) e conhecimentos de alemão (preferencial).

gestor comercial na área de higiene e segurança no trabalhoVIATURA DA EMPRESA, TELEMÓVEL, TABLET PARA USO PROFISSIONAL;subsídio de alimentação em cartão; + comissões

A FedEx Express Portugal está a recrutar um/a Representante de Apoio Premium ao Cliente para integrar a equipa do Edifício Office Oriente, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, contrato regular e regime híbrido.

O/A profissional será o primeiro ponto de contacto para alguns dos principais clientes da FedEx, prestando apoio proativo por telefone, chat e email, resolvendo questões relacionadas com os serviços e contribuindo para a fidelização e crescimento das contas.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para clientes empresariais de maior dimensão;
• Prestar um serviço de apoio proativo e personalizado;
• Responder aos clientes por telefone, chat e email;
• Fornecer informações e orientações claras sobre os serviços e ferramentas da FedEx;
• Apoiar os clientes na resolução de problemas relacionados com os serviços;
• Identificar soluções eficazes e sustentáveis para as necessidades apresentadas;
• Registar informação com rigor e dentro dos prazos nos sistemas internos;
• Preparar relatórios normalizados para clientes e equipas de gestão;
• Identificar oportunidades de crescimento do negócio junto dos clientes;
• Colaborar com outras equipas da FedEx para garantir uma experiência de elevada qualidade;
• Contribuir para a confiança, satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de atendimento ou apoio ao cliente;
• Excelentes competências de comunicação;
• Bons conhecimentos de informática;
• Facilidade na utilização simultânea de diferentes sistemas e aplicações;
• Orientação comercial e capacidade de identificar oportunidades;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Atitude positiva e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Confiança, empatia e simpatia no contacto com os clientes;
• Flexibilidade para se adaptar a um ambiente de negócio dinâmico;
• Motivação para trabalhar numa equipa internacional e com ritmo acelerado.

Será valorizado:

• Experiência anterior em vendas;
• Experiência no acompanhamento de clientes empresariais;
• Orientação para a identificação de soluções comerciais de longo prazo;
• Experiência nos setores dos transportes, logística ou distribuição.

Oferta:

• Contrato regular a tempo inteiro;
• Carga horária de 40 horas semanais;
• Regime de trabalho híbrido;
• Pacote de remuneração atrativo;
• Formação inicial e aprendizagem contínua em contexto de trabalho;
• Acesso a recursos de formação para desenvolvimento de competências;
• Programa de apoio à formação académica, aplicável às posições elegíveis;
• Programa de assistência ao colaborador e à sua família em situações pessoais difíceis;
• Descontos no envio de encomendas através da FedEx;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa empresa internacional de transporte e logística.