Empregos em Presencial

A MC Digital está a recrutar Expert Tech Lead para a Maia, para integrar a equipa de Instore e assumir um papel de liderança técnica na definição e evolução de soluções tecnológicas para as lojas da MC. A função combina arquitetura, desenvolvimento, cloud, integração de sistemas e acompanhamento técnico de projetos, com especial foco na escalabilidade, inovação e utilização de Inteligência Artificial.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do retalho, desenvolvendo produtos e sistemas que procuram melhorar a operação das lojas e a experiência dos clientes.

Principais responsabilidades

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com especial enfoque no ecossistema das lojas;
• Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa;
• Identificar e incorporar tendências e inovações tecnológicas relevantes;
• Participar nas fases iniciais de avaliação de viabilidade dos projetos, contribuindo para a definição do MVP e estimativas preliminares de custos;
• Definir, promover e implementar princípios, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;
• Garantir que os projetos cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;
• Avaliar a capacidade das soluções tecnológicas para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;
• Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas adequadas;
• Equilibrar requisitos funcionais, técnicos e de negócio na tomada de decisões de arquitetura;
• Compreender os objetivos de longo prazo da organização e propor estratégias tecnológicas que contribuam para os alcançar;
• Liderar a investigação e avaliação de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura com aplicação a necessidades futuras do negócio.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de 3 anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;
• Experiência na conceção e implementação de sistemas baseados em cloud;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS, GCP ou equivalentes;
• Experiência com arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);
• Conhecimentos de diferentes padrões arquitetónicos, incluindo Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);
• Experiência com práticas e ferramentas de CI/CD, nomeadamente Git, Azure DevOps e GitHub Actions;
• Experiência com tecnologias de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar, Solace ou semelhantes;
• Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;
• Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;
• Experiência com metodologias Scrum ou Agile e ferramentas como Jira e Confluence será valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, serão valorizados;
• Experiência com ferramentas e metodologias de garantia de qualidade e testes automatizados será valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;
• Conhecimentos e competências na área de Inteligência Artificial.

O que vais encontrar na MC Digital

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Contacto com projetos tecnológicos aplicados ao setor do retalho;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de trabalhar numa empresa de referência no setor.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em arquitetura de software, cloud e liderança técnica e procuras uma oportunidade como Tech Lead na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a MC Digital e trabalhar em soluções tecnológicas aplicadas ao retalho.

O Continente Modelo está a recrutar People Generalist para Lisboa, para acompanhar os processos de Recursos Humanos das lojas e apoiar as equipas na gestão de pessoas. A função exige carta de condução e disponibilidade para deslocações às diferentes lojas da área geográfica atribuída.

Integrado na MC, o Continente Modelo procura reforçar a área de Recursos Humanos com um profissional próximo do negócio, capaz de acompanhar as equipas e assegurar a correta aplicação dos diferentes processos relacionados com pessoas.

Principais responsabilidades

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de Recursos Humanos nas lojas;
• Acompanhar processos administrativos relacionados com a gestão de pessoas;
• Apoiar processos de recrutamento e seleção;
• Acompanhar iniciativas e processos de formação;
• Assegurar o acompanhamento de temas relacionados com saúde e segurança no trabalho;
• Acompanhar o bem-estar das equipas;
• Apoiar as lojas da área geográfica atribuída nos diferentes processos de gestão de pessoas;
• Trabalhar em proximidade com as equipas de loja e respetivas estruturas de gestão.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto por funções de proximidade com o negócio e contacto direto com as equipas;
• Capacidade para estabelecer relações de confiança e promover um ambiente de colaboração;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações às diferentes lojas da área geográfica atribuída.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens formação ou experiência na área de Recursos Humanos, gostas de trabalhar em proximidade com as equipas e procuras uma oportunidade como People Generalist em Lisboa, esta poderá ser uma oportunidade para integrares o Continente Modelo.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para a nova loja em São Pedro do Sul. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente. Com a abertura da nova loja em São Pedro do Sul, a empresa procura reforçar a equipa para diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Integração numa nova equipa de loja;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em São Pedro do Sul e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa do Continente Bom Dia.

A Wells está a recrutar Vendedor/a de Saúde/Ótica para a loja do Saldanha Residence, em Lisboa. A função destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana. Não é necessário ser especialista nas áreas da saúde ou ótica, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura reforçar a equipa do Saldanha Residence com alguém capaz de compreender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas nas áreas da saúde e ótica;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e contacto com diferentes desafios no dia a dia;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver uma carreira numa empresa de referência no setor do retalho.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em saúde e ótica em Lisboa, tens gosto pelo atendimento ao público e gostarias de integrar a Wells no Saldanha Residence, esta poderá ser uma oportunidade para desenvolveres a tua carreira no retalho especializado.

O Continente Modelo está a recrutar Operador/a de Loja para Tires. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e apoio às diferentes áreas da loja, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e aposta numa operação orientada para a qualidade do serviço, dinamismo e proximidade com o cliente. A equipa de Tires procura reforço para várias áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em Tires e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Modelo.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operador/a de Loja para a Avenida da República, em Vila Nova de Gaia. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e apoio às diferentes áreas da loja, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e no serviço ao cliente. A equipa procura reforço para diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em Vila Nova de Gaia e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Bom Dia na Avenida da República.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para a nova loja em São Pedro do Sul. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente. Com a abertura da nova loja em São Pedro do Sul, a empresa procura reforçar a equipa para diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Integração numa nova equipa de loja;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em São Pedro do Sul e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa do Continente Bom Dia.

A Charlotte Tilbury Beauty está a recrutar um/a Beauty Expert para trabalhar no Aeroporto Humberto Delgado, em Lisboa, na área de Travel Retail. A posição é presencial e a tempo inteiro, com 40 horas semanais, sendo necessária flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo horários de abertura e de fecho.

O/A profissional irá representar a marca junto dos clientes, combinando aconselhamento especializado, aplicação de maquilhagem e venda, com foco numa experiência de atendimento de elevada qualidade e no cumprimento dos objetivos comerciais e KPI definidos.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência de atendimento de excelência aos clientes;
• Representar a Charlotte Tilbury Beauty como embaixador/a da marca;
• Aconselhar os clientes sobre produtos, técnicas e looks de maquilhagem;
• Demonstrar e aplicar maquilhagem, adaptando as técnicas às necessidades de cada cliente;
• Partilhar conhecimento sobre os produtos e a abordagem da marca;
• Trabalhar para atingir e superar os objetivos de vendas e KPI definidos;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através de um serviço personalizado;
• Colaborar de forma próxima com colegas e responsáveis de equipa;
• Adaptar-se às necessidades operacionais e a alterações de última hora;
• Cumprir os padrões de apresentação pessoal definidos pela empresa.

Requisitos:

• Forte orientação para vendas, resultados e experiência do cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de ritmo elevado;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Paixão pelo setor da beleza e pela marca Charlotte Tilbury;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo turnos de abertura e de fecho;
• Disponibilidade para cumprir os requisitos de segurança associados ao trabalho na zona airside do aeroporto;
• Disponibilidade para fornecer referências profissionais e pessoais relativas aos últimos cinco anos e para realizar uma verificação de antecedentes criminais.

Será valorizado:

• Experiência anterior como Sales Advisor, preferencialmente nos setores de beleza, retalho ou FMCG;
• Experiência na aplicação de maquilhagem;
• Capacidade para adaptar técnicas e estilos de maquilhagem a diferentes clientes e necessidades.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Formação prática no local de trabalho;
• Acesso à Charlotte’s Magic Academy;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de contribuir com ideias para a melhoria de processos e da experiência da marca;
• Acesso antecipado a lançamentos de produtos;
• Conjunto completo de produtos de um look Charlotte Tilbury após conclusão do período experimental;
• Desconto exclusivo para colaboradores;
• Acesso à plataforma de benefícios Tilbury Treats, com descontos e vantagens em diferentes serviços, incluindo ginásios e cinema.

Diversidade e inclusão:

A Charlotte Tilbury Beauty promove um ambiente de trabalho inclusivo e procura integrar pessoas com diferentes origens, culturas, perspetivas, crenças e experiências, valorizando a diversidade em toda a organização e no processo de recrutamento.