Empregos em Presencial

A Mars Veterinary Health está à procura de um(a) hospital Manager para o AniCura +Ani+ Hospital Veterinário em Maia.

O Hospital Director é responsável para assegurar a gestão global da clínica, garantindo os mais elevados padrões de cuidados veterinários, um desempenho financeiro sustentável, elevados níveis de envolvimento e produtividade das equipas, um serviço de excelência ao cliente e a eficiência operacional da unidade.

**Principais tarefas e responsabilidades:**

**Excelência na Qualidade dos Cuidados Clínicos**

O(A) Hospital Director é responsável pela prestação de cuidados clínicos de excelência e pela melhoria contínua dos padrões e da qualidade clínica.

Gere a Clínica de acordo com os regulamentos da autoridade competente, de forma a garantir excelentes cuidados veterinários.

Assegura a qualidade médica em toda a clínica, incluindo a definição ou adaptação de protocolos médicos, normas e programas e ferramentas do grupo AniCura (por exemplo, QualiCura, APSIS).

Define os equipamentos médicos, consumíveis, produtos e outros recursos necessários para a prestação dos serviços.

Identifica as necessidades de aprendizagem e formação dos associados da Clínica, permitindo-lhes atingir o seu pleno potencial profissional e prestar cuidados médicos e serviços ao cliente de elevada qualidade.

Elabora e mantém de forma eficaz os horários dos associados para responder às necessidades dos clientes (comunicação, alterações, etc.).

Assegura a representação da clínica em instituições veterinárias, comunidades profissionais e congressos. Promove a publicação em revistas científicas e apoia os associados nas suas publicações

**Liderança Geral da Clínica**

Responsável pelo desenvolvimento rentável da clínica, garantindo que os objetivos estão alinhados com a estratégia da AniCura.

Define os objetivos estratégicos da clínica, alinhados com a estratégia Regional e do Grupo.

Responsável pelo cumprimento dos objetivos financeiros e dos KPI do Grupo.

Responsável pela Demonstração de Resultados (P&L) da clínica, incluindo, entre outros:

– Promoção contínua de medidas para melhorar custos, eficiência e produtividade;
– Gestão da estrutura de custos e dos investimentos de acordo com as orientações da AniCura;
– Definição de ações corretivas ao nível das receitas e/ou custos para garantir o cumprimento do orçamento;
– Fornecimento de contributos estruturados para casos de negócio relacionados com investimentos;
– Execução da política de preços da clínica, incluindo descontos no sistema PMS (quando aplicável, realização de comparações e análises de preços);
– Aprovação de custos e investimentos dentro do orçamento acordado, em coordenação com o(a) Gestor(a) Regional.

Participa em revisões periódicas do negócio com a equipa de Operações e com as lideranças funcionais relevantes, acompanhando os KPI da clínica. Partilha boas práticas, identifica potenciais constrangimentos e propõe soluções para remover barreiras à execução.

Assegura relatórios financeiros regulares e precisos.

Participa de forma proativa no processo orçamental juntamente com o(a) gestão regional.

Em colaboração com a gestão regional, define o portefólio de serviços da clínica.

Responsável pela execução da estratégia de negócio de referenciação.

Responsável por garantir a prestação consistente de cuidados de elevada qualidade e um serviço excecional ao maior número possível de animais e clientes, maximizando simultaneamente a eficiência, produtividade e rentabilidade.

Em conjunto com o(a) responsável clínico, atua como elo de ligação na comunicação, incluindo a realização de reuniões regulares com a equipa da clínica, a partilha de informação de negócio e de mensagens relevantes com todos os associados, garantindo que estes se mantêm informados, envolvidos e com oportunidade de dar feedback.

**Gestão de Equipas**

Atua como líder de referência e gestor(a) de equipa, assegurando elevados níveis de envolvimento e desempenho na clínica.

Vive e exemplifica o conceito de Great Line Management (GLM) em si próprio(a) e na sua equipa.

Executa processos de recrutamento em colaboração com a equipa de Talent Acquisition. Participa em atividades relevantes relacionadas com a reputação da marca empregadora.

Garante a integração completa dos associados que reportam diretamente a si.

É responsável pelo envolvimento global dos associados da clínica. Garante que a equipa de associados sob sua responsabilidade dispõe de um plano anual de impacto e acompanha a execução das respetivas ações.

Conduz conversas de desenvolvimento e progressão de carreira com os associados que reportam diretamente a si.

Realiza avaliações e conversas de desempenho com os associados que reportam diretamente a si.

Executa processos de cessação de contrato com o apoio da equipa Regional de Pessoas & Organização (P&O).

Garante uma liderança assente no respeito pelo Conceito de Associado (Associate Concept), seguindo as orientações dos Cinco Princípios.

**Outras Responsabilidades**

Responsável por todas as áreas críticas não clínicas da clínica, incluindo Operações, Saúde e Segurança no Trabalho (H&S), Pessoas & Organização (P&O), Apoio ao Cliente, Marketing e Assuntos Legais.

Desenvolve relações sólidas com os parceiros de negócio das diferentes áreas funcionais (P&O, Finanças, Marketing, entre outras). Colabora com estas áreas para apoiar a execução da estratégia e o desempenho da clínica e da AniCura.

Responsável por garantir a conformidade da clínica com as políticas e procedimentos corporativos, bem como com a legislação e regulamentação aplicáveis (incluindo o RGPD e a Política de Segurança Informática).

Atua como pessoa de contacto para assuntos relacionados com entidades e organismos públicos locais.

Participa em projetos estratégicos de grande relevância a implementar na clínica.

**Requisitos da Função**

Licenciatura em Veterinária, Economia, Gestão de Empresas, Administração e Gestão de Empresas (ADE) ou área similar.

Experiência mínima de 5 anos no desempenho de funções de gestão. Idealmente como Gestor(a) de Hospital na área da Saúde Animal ou Humana.

Experiência de gestão em ambientes complexos.

Nível avançado de inglês.

Orientação para o cliente, o paciente e a equipa.

Capacidade para motivar e desenvolver pessoas.

Visão estratégica.

Capacidade de tomada de decisão.

Capacidade de planeamento e definição de prioridades.

Resolução de conflitos.

Foco na obtenção de resultados.

Integridade e confiança.

**O que oferecemos**

Contrato sem termo com condições salariais competitivas.

Seguro de saúde privado.

Seguro de vida.

Acesso a uma plataforma interna de formação e desenvolvimento profissional.

Ferramentas de bem-estar e programas de apoio ao colaborador.

Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e altamente comprometida.

Formação contínua e oportunidades reais de progressão de carreira dentro da AniCura.

Um ambiente de trabalho seguro, equipado com tecnologia avançada e todos os recursos necessários para desempenhar a função com excelência.

**Sobre a MVH Europe**

A **Mars Veterinary Health (MVH) Europe** é uma família de prestadores de cuidados veterinários de referência, comprometida com a missão de criar um mundo melhor para os animais de companhia. A nossa rede integra marcas de confiança, como a **AniCura** e a **Linnaeus**, que operam mais de 500 hospitais e clínicas veterinárias em 17 países europeus. Em conjunto, as nossas equipas prestam cuidados veterinários modernos e de elevada qualidade, garantindo aos tutores dos animais tranquilidade, através de um excelente acesso aos serviços e dos mais elevados padrões de segurança clínica.

A **AniCura**, a nossa maior marca na Europa, presta cuidados a mais de três milhões de pacientes por ano, contando com o contributo de cerca de 12.500 profissionais dedicados. A **Linnaeus**, presente sobretudo no Reino Unido e na Irlanda, reúne mais de 6.000 colaboradores, capacitados para oferecer cuidados de excelência através de uma cultura de colaboração, excelência clínica e desenvolvimento contínuo.

Na **MVH Europe**, promovemos uma cultura assente na responsabilidade, inclusão e bem-estar. Acreditamos que o nosso propósito, **“A BETTER WORLD FOR PETS”**, começa por construir um mundo melhor para as nossas pessoas. A excelência operacional desempenha um papel fundamental na promoção de um crescimento sustentável e escalável, assegurando a consistência da qualidade dos serviços e o desempenho duradouro das nossas clínicas e regiões.

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A OutSystems está a recrutar um/a Senior Software Engineer para integrar a equipa de R&D em Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função está inserida na equipa de Analytics Services, responsável pelo desenvolvimento de componentes da plataforma OutSystems, e tem um forte enfoque em engenharia backend e liderança técnica.

O/A profissional irá participar no desenho e desenvolvimento de serviços backend escaláveis e de elevado desempenho, assumindo responsabilidades de arquitetura, qualidade técnica e mentoria de outros engenheiros, sem deixar de manter uma forte componente prática de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho e arquitetura de serviços backend escaláveis, fiáveis e de elevado desempenho;
• Contribuir diretamente para o desenvolvimento e entrega de novas funcionalidades;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento;
• Garantir elevados padrões de qualidade, incluindo testes automatizados e práticas robustas de engenharia;
• Acompanhar e orientar outros engenheiros, promovendo excelência técnica e melhoria contínua;
• Assumir a responsabilidade técnica pelas soluções desenvolvidas e resolver proativamente desafios complexos;
• Colaborar com diferentes equipas para garantir alinhamento técnico e um ambiente de trabalho produtivo;
• Desenvolver software bem estruturado e de elevada qualidade, mantendo o foco nas necessidades dos utilizadores finais;
• Contribuir para decisões técnicas e arquiteturais relacionadas com os serviços e componentes da plataforma.

Requisitos:

• Mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de liderança técnica ou arquitetura;
• Experiência comprovada no desenho, desenvolvimento e manutenção de sistemas backend altamente escaláveis, fiáveis e performantes;
• Conhecimentos sólidos de princípios de engenharia de software, algoritmos, estruturas de dados e Object-Oriented Design;
• Experiência de programação com C# .NET, Java e Go;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo tecnologias como Aurora, DynamoDB e Redis;
• Conhecimentos de sistemas cloud, nomeadamente AWS ou Azure;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Boas competências de comunicação;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para integrar uma rotação de prevenção 24×7 on-call.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia de Software, Ciências da Computação ou área semelhante.

Oferta:

• Integração na área de R&D de uma empresa tecnológica internacional;
• Participação no desenvolvimento da plataforma OutSystems e de soluções empresariais orientadas por inteligência artificial;
• Oportunidades de progressão vertical e mobilidade interna entre diferentes áreas;
• Acesso a programas estruturados de desenvolvimento profissional;
• Acesso ao Professional Development Fund para aprofundamento de competências técnicas e especializadas;
• Oportunidades de desenvolvimento de competências relacionadas com inteligência artificial e sistemas agentic;
• Colaboração com equipas internacionais e profissionais especializados em software empresarial;
• Ambiente orientado para inovação, autonomia, aprendizagem contínua e desenvolvimento técnico.

Diversidade e inclusão:

A OutSystems promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas e procurando criar condições para que todas as pessoas possam aprender, experimentar e desenvolver o seu potencial.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Vendas em regime de part-time para a loja no Atlantic Park, em Setúbal. A função destina-se a pessoas com gosto pelo retalho e pelo contacto com clientes, envolvendo atividades de venda, atendimento, merchandising e apoio à operação diária da loja.

O/A profissional irá contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais, prestar aconselhamento sobre os produtos e assegurar uma experiência de atendimento de elevada qualidade, colaborando também na organização da loja, reposição de stock e inventários.

Responsabilidades:

• Contribuir para que a loja alcance e ultrapasse os objetivos de vendas definidos;
• Prestar aconselhamento aos clientes sobre os produtos disponíveis;
• Assegurar um atendimento de excelência ao cliente;
• Apoiar a manutenção dos padrões de apresentação e organização da loja;
• Implementar os padrões de merchandising visual definidos pela Sports Direct;
• Processar e efetuar a reposição de stock;
• Garantir que os preços dos produtos se encontram atualizados e corretos;
• Apoiar a realização de inventários de stock;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente ao longo de todo o processo de compra.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo retalho e motivação para atingir objetivos;
• Flexibilidade e versatilidade no desempenho das funções;
• Boas capacidades de comunicação;
• Perfil confiante e extrovertido;
• Capacidade para representar e promover os valores e a cultura da Sports Direct junto de clientes, colegas e outros interlocutores.

Oferta:

• Horário de trabalho flexível;
• Programa de integração inicial em loja;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo acesso a programas de preparação para funções de Team Leader;
• Recompensas e prémios mensais do grupo;
• Desconto em vestuário utilizado em loja;
• Comissões adicionais sobre vendas;
• Desconto de 20% nas marcas do Grupo Frasers;
• Condições especiais de adesão a ginásios.

A Sports Direct poderá encerrar o processo de recrutamento assim que receber um número suficiente de candidaturas.

A DouroAzul está a recrutar um/a Técnico/a Operacional de Compras e Logística para integrar a equipa no Porto. A função envolve atividades administrativas e operacionais nas áreas de logística, compras, aprovisionamento e backoffice, sendo necessária disponibilidade para trabalhar aos fins de semana em regime rotativo.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento da receção e controlo de mercadorias, preparação de encomendas, gestão de stocks e inventários, controlo de faturação e apoio aos processos de compras, mantendo contacto com fornecedores e diferentes unidades de negócio.

Responsabilidades:

• Acompanhar a receção e o controlo de mercadorias;
• Preparar notas de encomenda para o armazém;
• Realizar o controlo de stocks e inventários mensais;
• Apoiar a orçamentação das compras e assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais em vigor;
• Controlar as faturas dos navios integradas em PHC;
• Acompanhar e controlar os prazos de entrega;
• Avaliar contratos e acompanhar a relação com fornecedores;
• Colaborar com as diferentes unidades de negócio na análise dos consumos e entregas;
• Assegurar uma gestão eficaz dos stocks;
• Elaborar previsões de encomendas;
• Apoiar as atividades administrativas relacionadas com compras, logística, aprovisionamento e backoffice.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Experiência profissional entre 1 e 2 anos em hotelaria;
• Bons conhecimentos de funções administrativas de aprovisionamento;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana em sistema rotativo;
• Conhecimentos de técnicas de compra e negociação;
• Conhecimentos de gestão de stocks;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Capacidade para lidar com situações de stress e pressão;
• Perfil dinâmico e espírito de iniciativa;
• Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Conhecimentos de inglês;
• Bons conhecimentos de Excel na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Conhecimentos de New Hotel.

Oferta:

• Condições de desenvolvimento profissional e evolução de acordo com o desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência;
• Vencimento compatível com a função e a experiência demonstrada;
• Integração numa empresa de referência no setor dos cruzeiros fluviais.

## Descrição da empresa

A **MAKRO** é filial portuguesa do Grupo METRO, líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 34 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade.

Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal HoReCa.

A Diversidade e Inclusão são valores essenciais para a makro e fundamentais para o nosso sucesso. Ao promover uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.

É por isso que na makro tens “**m** formas de acrescentar valor”. É com este mote que celebramos quem somos, como trabalhamos e o poder deste nosso “**m”**, que representa o melhor que há na nossa equipa e o impacto positivo que, todos os dias, criamos juntos.

## Descrição do emprego

**Missão**

Apoiar o Delivery Manager na coordenação de toda a operação logística da plataforma, com foco na preparação e envio de pedidos, consolidação e preparação para expedição de acordo com rotas pré-definidas, assim como a verificação de datas de validade e recolha de produtos não conformes, de acordo com normas e procedimentos internos e requisitos de qualidade, garantindo excelentes níveis de serviço para os clientes.

**Desafio**

Terás como principal desafio otimizar o nível de serviço Food Service Delivery (FSD), assegurando a máxima disponibilidade de stock a nível comercial, operacional e logístico no canal de entregas. Gerar maior produtividade, processos mais eficientes e contribuir para o crescimento das vendas.

**Responsabilidades**

**FOCO NO CLIENTE E CRESCIMENTO**

– Desenvolver ações de melhoria de produtividade para a operação, como otimização de processos operacionais;
– Analisar motivos para devoluções e propor medidas corretivas;
– Garantir o controle das caixas de transporte e realizar inventários mensais de todas as caixas utilizadas na operação;
– Cumprimento do Procedimento Operacional de Entrega nas operações com parceiro externo;

**RELACIONAMENTO INTERPESSOAL**

– Atuar como Agente de Transformação Cultural e Embaixador da Makro Fundamentals, promovendo uma cultura de melhoria contínua, atuando como facilitador dentro e fora de sua equipa;
– Responsável por garantir o cumprimento das políticas e normas vigentes na empresa;

**GESTÃO DE CUSTOS**

– Assegurar a otimização dos custos de operação, nomeadamente custos de transporte/custos de execução;

**NÍVEL DE SERVIÇO E EFICIÊNCIA OPERACIONAL**

– Supervisionar e gerir os níveis de serviço para garantir a satisfação do cliente;
– Conhecer a localização e o cliente, incluindo as especificidades da descarga;
– Alinhar com diferentes stakeholders, nomeadamente stocks, escassez, encomendas;
– Gerir e assegurar a manutenção dos dados dos clientes no sistema informático, incluindo nome, morada, contacto, email, etc.

## Qualificações

**Qualificações**

– Formação Académica 12º Ano em Logística ou Transportes (preferencial);
– Experiência em função de responsabilidade similar na área de distribuição/logística com uma componente de transporte (entre 1 a 3 anos);
– Disponibilidade para horário noturno (21h-06h) e 2 folgas seguidas;
– Bons conhecimentos de MS Office;
– Conhecimentos de Inglês

**Competências**

– Boa capacidade de Liderança;
– Boa capacidade de Resolução de Problemas;
– Planeamento e Organização;
– Intermediário de sucesso do cliente;
– Comunicação e influência;
– Orientação para Resultados;

## Informação adicional

**COM A MAKRO IRÁS TER** **:**

🌍Integração num grupo empresarial sólido com dimensão internacional e com um ambiente de trabalho dinâmico e proativo;

🎯Seguro de vida e Seguro de saúde;

🚀Plano de formação inicial e contínuo com oportunidades constantes de aprendizagem;

🙌 Descontos para funcionários nas nossas lojas Makro, bem como outros descontos na nossa rede de parceiros;

💸Bónus anual.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Operador/a de Frutas e Verduras (F&V) para a loja de Cascais. A posição é a tempo inteiro, com horário rotativo entre as 02h00 e as 21h00 e folgas igualmente rotativas.

Reportando diretamente ao/à Chefe de Secção, o/a profissional irá contribuir para o aumento das vendas da respetiva área, garantindo simultaneamente um serviço orientado para as necessidades dos clientes e o cumprimento dos padrões de qualidade, organização e segurança alimentar.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes através de uma abordagem proativa à venda, adaptada às respetivas necessidades de negócio;
• Contribuir para o aumento das vendas da secção, de acordo com a estratégia da empresa;
• Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção;
• Manter um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
• Monitorizar e controlar a validade e qualidade dos produtos;
• Assegurar o cumprimento dos princípios FIFO e FEFO;
• Colaborar com a equipa de gestão de loja e restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou habilitação equivalente;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo entre as 02h00 e as 21h00, com folgas rotativas;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar;
• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente nos setores grossista ou retalhista.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua, com oportunidades regulares de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

## Descrição da empresa

Somos a SGS – a empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação. Somos reconhecidos como uma referência global em qualidade e integridade. Os nossos 99.600 colaboradores operam numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios, e trabalham em conjunto para possibilitar um mundo melhor, mais seguro e mais interligado.

## Descrição do emprego

No âmbito do reforço da nossa equipa, procuramos um(a) **Técnico de Engenharia Civil** para integrar um projeto na zona de **Santarém**, com uma **duração prevista de 3 anos**.

**Principais responsabilidades:**

– Apoio à gestão da equipa de fiscalização;
– Coordenação das atividades de campo e acompanhamento das tarefas da equipa;
– Apoio à gestão financeira do projeto, incluindo:
– elaboração da conta-corrente da obra;
– revisão e apoio na validação de autos de medição;
– Análise e apoio na tomada de decisão sobre:
– revisões de preços;
– trabalhos adicionais;
– erros e omissões;
– prorrogações de prazo e alterações ao plano de trabalhos;
– Elaboração e revisão de documentação técnica (relatórios, procedimentos e planos de gestão);
– Assegurar o apoio técnico em matérias de Engenharia Civil;
– Participação em reuniões com as diferentes partes interessadas.

## Qualificações

**Formação e experiência:**

– Licenciatura/Mestrado em **Engenharia Civil**;
– Inscrição na **Ordem dos Engenheiros ou OET** (obrigatório);
– Experiência mínima de **3 anos**, preferencialmente em:
– obras ferroviárias
– obras de arte

**Competências técnicas:**

– Conhecimento das normas técnicas e regulamentação do setor;
– Domínio de ferramentas Microsoft Office (Excel);
– Conhecimentos de software de gestão de obras (MS Project, AutoCAD);
– Proficiência em inglês.

**Competências comportamentais:**

– Capacidade de trabalho em equipa;
– Boa comunicação;
– Capacidade de análise e resolução de problemas;
– Sentido de responsabilidade e organização.

## Informação adicional

– Integração numa empresa de referência;
– Participação em projeto técnico relevante;
– Oportunidades de desenvolvimento profissional;
– Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

## Descrição da empresa

No Mama Shelter, acreditamos que a nossa equipa é o nosso maior bem. Independentemente do teu papel, todos somos importantes para tornar a experiência do cliente tão memorável quanto possível. A nossa missão: trazer às pessoas pequenos momentos de felicidade.

Tal como nos nossos Mama Shelters, cada um mais original do que o outro, no talento que recrutamos, acreditamos no bom humor, envolvimento e fortes valores humanos.

O nosso crescimento permite-nos oferecer às nossas equipas grandes percursos profissionais através do desenvolvimento interno e a mobilidade internacional, não sendo uma questão de diplomas ou de anos de experiência.

Juntares-te a nós é uma aventura humana, tal como o percurso dos nossos fundadores, a família Trigano.

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*O nosso compromisso com a diversidade e a inclusão: A Mama Shelter é uma empresa inclusiva e a nossa ambição é recrutar e promover diversos talentos. Os nossos anúncios são neutros em género. Aqui a utilização do género masculino é utilizada para aligeirar o texto.*

## Descrição do emprego

**ESTA POSIÇÃO É PARA TI SE**

– gostas de lidar com pessoas;
– o detalhe é importante para ti, antecipando necessidades das pessoas clientes;
– sabes comunicar de forma eficaz com colegas, e um simples olhar basta;
– és atencioso/a, amigável, e perspicaz;
– tens espírito de equipa;
– tens uma excelente memória um bloco de notas na cabeça;
– aguentas a pressão enquanto cantas “Under Pressure”.

## Qualificações

Tipo de oferta: Tempo inteiro

Benefícios:

– Seguro de saúde
– Subsídio de transporte

Horário de trabalho:

– Turno rotativo

Pergunta(s) de seleção:

– Disponível para turnos rotativos que começam às 6:30 e 15:30.
– Consegues começar a trabalhar no local de trabalho às 6:30 da manhã.

Experiência:

– Hotelaria/Restauração: 1 ano (Obrigatório)

Idiomas:

– Português Nativo (Obrigatório)
– Inglês Fluente – obrigatório (Obrigatório)