Empregos em Presencial

A KIABI está a recrutar um/a Vendedor/a de Moda para a loja do Parque Nascente, em Rio Tinto, através de um contrato a termo certo e em regime part-time de 25 horas semanais. O horário distribui-se de segunda-feira a domingo, com dois dias de folga e turnos rotativos de manhã e à tarde durante a semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos. Não é exigida experiência anterior, estando previsto um programa de integração e formação.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising e a apresentação dos produtos em loja;
• Contribuir para o aumento das vendas através de um atendimento adequado e de uma boa apresentação do espaço;
• Apoiar o funcionamento diário da loja, incluindo caixa, reposição e etiquetagem de produtos;
• Acompanhar a organização dos provadores e restantes áreas da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e à tarde;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com dois dias de folga;
• Gosto pela moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Remuneração de acordo com o perfil, composta por componente fixa e variável individual e coletiva;
• Programa de integração e formação;
• Dia de aniversário de folga;
• Horários flexíveis;
• 25% de desconto em produtos KIABI;
• Outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

A Soprema está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para Alpiarça, em regime full-time e com contrato sem termo. A função está inserida na área industrial e envolve a execução de manutenção preventiva, corretiva e planeada, assegurando simultaneamente o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação técnica relevante ou, em alternativa, pelo menos 3 anos de experiência em manutenção industrial, com conhecimentos de manutenção mecânica e elétrica.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva, de acordo com o planeamento e necessidades identificadas;
• Realizar ensaios regulares da Central de Bombagem e do Gerador de Emergência, assegurando o respetivo registo;
• Seguir procedimentos e instruções de trabalho;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos;
• Detetar e comunicar falhas operacionais na linha de produção;
• Assegurar a organização e limpeza do local de trabalho;
• Cumprir as regras e boas práticas de qualidade, ambiente e segurança.

Requisitos:

• Formação técnica relevante ou pelo menos 3 anos de experiência em funções de manutenção industrial;
• Conhecimentos de manutenção mecânica;
• Conhecimentos de manutenção elétrica;
• Conhecimento do processo produtivo e respetivos equipamentos;
• Conhecimentos das regras de segurança, qualidade e ambiente aplicáveis à função;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para objetivos.

Será valorizado:

• Certificado de condução de empilhadores;
• Formação em meios de combate a incêndio;
• Formação em socorrismo.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Regime full-time;
• Integração numa função de manutenção em ambiente industrial, em Alpiarça.

A Jumia está a recrutar um/a Service Management Intern para integrar o seu programa global de estágio, no Porto, em regime full-time. A função será integrada numa equipa centralizada de Service Management, com foco na preparação operacional de eventos críticos, lançamentos de aplicações e coordenação entre equipas de Engenharia, Segurança, Operações e Service Management.

A oportunidade destina-se a estudantes ou recém-formados nas áreas de Gestão, Sistemas de Informação, Ciência de Computadores, Engenharia ou áreas relacionadas com IT, com inglês fluente, forte capacidade de organização e interesse em IT Service Management, operações e processos tecnológicos.

Responsabilidades:

• Apoiar a criação e manutenção de readiness checklists, run-books e documentação para eventos Tier 1;
• Acompanhar a preparação das equipas e países envolvidos em atividades de infraestrutura e load testing;
• Apoiar a gestão do ciclo de vida operacional das aplicações;
• Verificar o cumprimento de requisitos de infraestrutura e segurança antes do lançamento de novas aplicações;
• Apoiar a organização de readiness reviews e sessões de dry-run com equipas de Engenharia, Segurança, Operações e Service Management;
• Acompanhar a validade e preparação de contratos relacionados com infraestrutura;
• Monitorizar critérios de readiness e acompanhar os pontos pendentes antes de go-lives;
• Prestar apoio durante eventos Tier 1 e períodos de hyper-care após lançamentos;
• Recolher aprendizagens provenientes de incidentes e go-lives e contribuir para a melhoria dos processos e ferramentas;
• Colaborar com equipas internacionais na preparação e acompanhamento das operações.

Requisitos:

• Formação em curso ou recentemente concluída em Gestão, Sistemas de Informação, Ciência de Computadores, Engenharia ou área relacionada com IT;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Confiança para participar em reuniões com equipas internacionais;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para acompanhar vários checklists, tarefas e stakeholders em simultâneo;
• Perfil proativo, responsável e orientado para resultados;
• Conhecimentos de Google Workspace, especialmente Sheets e ferramentas de documentação;
• Conhecimentos básicos de IT Service Management, conceitos de software delivery e ferramentas de Inteligência Artificial;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Conhecimentos de conceitos ITIL, nomeadamente Incident, Change ou Release Management;
• Experiência académica ou de estágio em documentação de processos, coordenação de projetos ou operações de IT;
• Conhecimentos de Jira, ServiceNow, Confluence ou Datadog;
• Noções de infraestrutura IT, redes e segurança, incluindo configurações IP;
• Conhecimentos básicos de gestão de fornecedores ou contratos.

Oferta:

• Estágio full-time;
• Integração numa equipa internacional e dinâmica;
• Experiência num ambiente tecnológico e de e-commerce à escala global;
• Participação em projetos com impacto direto nas operações da Jumia;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Contacto com equipas de Engenharia, Segurança, Operações e Service Management;
• Possibilidade de desenvolver competências orientadas para futuras funções de liderança.

A Primark está a recrutar Team Managers para lojas em Lisboa e/ou Margem Sul. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento da loja, acompanhamento da equipa, planeamento comercial, gestão de stock e garantia dos standards operacionais e visuais da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com perfil de liderança, forte orientação para o cliente e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, mas é necessária disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as oportunidades de mobilidade e progressão dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial;
• Gerir stocks e contribuir para o crescimento das vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar uma apresentação visual cuidada dos produtos;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva para os clientes;
• Construir relações de trabalho positivas e colaborar com as restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Fortes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para vendas;
• Capacidade para motivar e desenvolver colaboradores;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e progredir profissionalmente.

A Blueotter está a recrutar um/a Operador/a de Resíduos para integrar o Centro de Tratamento de Resíduos em Setúbal, em regime full-time. A função envolve a recolha, triagem, acondicionamento e movimentação de resíduos sólidos, bem como a manutenção das condições de limpeza e organização do local de trabalho.

A oportunidade destina-se a candidatos polivalentes, dinâmicos e responsáveis, com espírito de equipa e transporte próprio. Experiência anterior em funções semelhantes e conhecimentos na área da gestão de resíduos serão valorizados.

Responsabilidades:

• Recolher, acondicionar, selecionar, triar e carregar resíduos ou componentes sólidos;
• Assegurar a limpeza e organização do local de trabalho;
• Garantir a limpeza e o bom estado de funcionamento dos equipamentos e ferramentas utilizados;
• Colaborar com a equipa de forma profissional e responsável;
• Contribuir para o bom funcionamento das operações do Centro de Tratamento de Resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Polivalência e dinamismo;
• Proatividade, responsabilidade e empenho;
• Empatia e espírito de equipa;
• Transporte próprio.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções semelhantes ou relacionadas;
• Conhecimentos na área da gestão de resíduos.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração no Centro de Tratamento de Resíduos da Blueotter, em Setúbal.

A Blueotter está a recrutar um/a Motorista de Pesados para Palmela, em regime full-time e presencial. A função envolve a realização de percursos e recolhas, transporte de mercadorias até ao destino definido, operações de carga e descarga e acompanhamento da documentação associada ao serviço.

A oportunidade destina-se a candidatos com carta de condução de pesados, Cartão de Tacógrafo e Certificado de Aptidão de Motorista válidos, sendo necessária disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Responsabilidades:

• Cumprir os percursos definidos e efetuar recolhas nos locais indicados;
• Transportar mercadorias até ao destino final estabelecido;
• Realizar operações de carga e descarga;
• Preencher a documentação associada aos serviços efetuados;
• Assegurar a limpeza e adequada manutenção da viatura de serviço.

Requisitos:

• Carta de condução de pesados C ou C+E;
• Cartão de Tacógrafo válido;
• CAM – Certificado de Aptidão de Motorista;
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo;
• Aptidão física adequada à função;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e disponibilidade;
• Boa conduta, método e rigor no desempenho das funções.

Será valorizado:

• Certificado ADR.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa empresa sólida e diversificada;
• Salário compatível com a função;
• Oportunidades de evolução profissional;
• Formação contínua para operação de viaturas especializadas.

A Pans está a recrutar Operadores/as de Restauração para a abertura de uma nova unidade no Vila do Conde Outlet. A função envolve o atendimento ao cliente, a preparação da sala e do balcão, o apoio na preparação de alimentos e a colaboração nas tarefas necessárias ao bom funcionamento do espaço.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e permite trabalhar num ambiente dinâmico e multicultural, com formação e possibilidade de progressão profissional.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes.
• Preparar a sala e o balcão para o serviço.
• Apoiar na preparação e, quando necessário, na confeção de alimentos.
• Colaborar na gestão de stocks.
• Apoiar os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.
• Assegurar um serviço de qualidade e uma boa experiência aos clientes.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada.
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa.
• Boa capacidade de comunicação.
• Orientação para o cliente.
• Conhecimentos razoáveis de Inglês.

Condições e benefícios

• Vencimento base acrescido de prémios.
• Flexibilidade de horários e possibilidade de trabalhar em regime part-time.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

O KFC está a recrutar um(a) Gestor/a de Turno para a unidade de Lordelo Ouro. A função envolve a gestão operacional da equipa, o acompanhamento do serviço ao cliente, o controlo de stocks e o cumprimento dos standards de qualidade e dos objetivos definidos para a operação.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e destina-se a profissionais com experiência em funções semelhantes, capacidade de liderança e interesse pela área da restauração moderna.

Responsabilidades

• Gerir operacionalmente a equipa durante o turno.
• Assegurar a satisfação dos clientes e a qualidade do serviço prestado.
• Planear e gerir os stocks da unidade.
• Garantir a verificação e realização dos registos HACCP.
• Antecipar e resolver eventuais conflitos ou situações operacionais.
• Assegurar o cumprimento dos standards de produto e serviço.
• Acompanhar e contribuir para o cumprimento dos objetivos qualitativos e de negócio.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes.
• Habilitações académicas numa área relevante para a função serão valorizadas.
• Interesse pela área da restauração moderna.
• Boa capacidade de comunicação.
• Capacidade de gestão e liderança de equipas.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Sentido de responsabilidade e organização.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho efetivo.
• Vencimento base acrescido de subsídio de alimentação em cartão e prémios.
• Flexibilidade de horários.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.