Empregos em Presencial

A Envipco está a recrutar um/a Responsável de Armazém para reforçar a equipa em Lisboa. A função terá como foco a coordenação das operações diárias de armazém, controlo de inventário, receção de mercadorias, gestão de espaços e garantia do cumprimento dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação técnica relevante, boa capacidade de diagnóstico e resolução de problemas, autonomia e fluência em português.

Responsabilidades:

• Organizar a receção de matérias-primas, produtos acabados, ferramentas e outros materiais provenientes de parceiros;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de entrega e receção de mercadorias;
• Supervisionar a receção de mercadorias e verificar a conformidade quantitativa e qualitativa;
• Verificar documentos de entrega e corrigir eventuais registos incorretos;
• Identificar defeitos visíveis e comunicar as situações à gestão;
• Realizar inspeções regulares a equipamentos, ferramentas e maquinaria;
• Acompanhar necessidades de manutenção geral;
• Realizar reconciliações periódicas entre o stock registado no sistema e o stock físico;
• Apoiar a gestão de inventário, espaços, materiais, produtividade e embalagem.

Requisitos:

• Formação técnica em área relevante para a função;
• Boa capacidade de diagnóstico técnico e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma independente após o período de formação;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês para interpretação de documentação técnica e informação da base de conhecimento.

Oferta:

• Salário competitivo de acordo com a experiência;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Viatura associada à função;
• Integração numa empresa global em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Deblock está a recrutar um/a FinCrime Analyst Júnior para integrar a equipa de Operations no Porto, em regime full-time e presencial. A função integra a primeira linha de defesa da empresa e terá como foco a análise de casos de fraude, identificação de atividade suspeita e apoio à manutenção de um ambiente seguro e em conformidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com boa capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão, sendo valorizada experiência anterior em Customer Support ou FinCrime. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de 8 horas, cinco dias por semana, num serviço disponível 24/7/365.

Responsabilidades:

• Analisar, investigar e tomar decisões sobre casos de fraude;
• Identificar e escalar atividades invulgares para especialistas internos;
• Atuar de acordo com políticas, procedimentos e guidelines aplicáveis;
• Colaborar com outras equipas na prestação de suporte eficiente aos clientes;
• Contribuir para a satisfação do cliente, assegurando simultaneamente os requisitos de segurança e compliance;
• Executar as tarefas com rigor e atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Capacidade para gerir várias tarefas e prioridades num ambiente dinâmico;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de 8 horas, cinco dias por semana, num regime 24/7/365.

Será valorizado:

• Experiência anterior em Customer Support ou funções de FinCrime;
• Conhecimentos ou familiaridade com fintech, criptomoedas e tendências do setor.

Oferta:

• Remuneração competitiva;
• Seguro de saúde privado com cobertura dentária;
• Equipamento tecnológico necessário para a função;
• 30 dias de férias pagas.

A GlobalTérmica está a recrutar um **Encarregado de AVAC** para integrar a sua equipa, assumindo a coordenação das equipas e o acompanhamento da execução de instalações AVAC em obra.

## Principais responsabilidades

– Coordenar e acompanhar as equipas de instalação AVAC;
– Distribuir tarefas e monitorizar a produtividade dos trabalhos;
– Interpretar projetos e desenhos técnicos;
– Assegurar a correta execução das instalações, de acordo com o projeto e as especificações técnicas;
– Acompanhar a receção e utilização de materiais e equipamentos;
– Articular com a Direção de Obra, fiscalização, subempreiteiros e equipas de outras especialidades;
– Identificar e resolver problemas técnicos em obra;
– Acompanhar os testes, o arranque e a colocação em serviço das instalações;
– Garantir o cumprimento das normas de segurança, dos padrões de qualidade e dos prazos definidos.

## Requisitos

– Experiência profissional comprovada na área de AVAC;
– Experiência anterior como encarregado, chefe de equipa ou técnico sénior;
– Bons conhecimentos de sistemas de climatização e ventilação;
– Capacidade de leitura e interpretação de projetos AVAC;
– Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
– Boa capacidade de organização e planeamento;
– Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
– Formação profissional em AVAC, Climatização, Refrigeração ou Eletromecânica será valorizada;
– Carta de condução, obrigatória;
– Conhecimentos de AutoCAD ou de ferramentas de consulta de projetos serão valorizados.

## Oferecemos

– Integração numa empresa sólida e em crescimento;
– Oportunidade de desenvolvimento e progressão profissional;
– Formação contínua e valorização das competências;
– Remuneração compatível com a experiência e as qualificações demonstradas.

### Operador de Assistência e Vigilância

**Missão da Função**

Assegurar a segurança e a fluidez da rede rodoviária, através da execução eficaz e segura das atividades de assistência e vigilância, garantindo o cumprimento das normas de segurança, dos procedimentos internos e dos requisitos operacionais aplicáveis.

**Principais Responsabilidades:**

– Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança, procedimentos internos e instruções operacionais em vigor.
– Executar as atividades de vigilância e assistência rodoviária, contribuindo para a segurança dos utilizadores, colaboradores, veículos e infraestruturas.
– Efetuar rondas de vigilância e inspeção da rede rodoviária, identificando e sinalizando situações anómalas, riscos ou necessidades de intervenção.
– Prestar assistência em caso de avarias, incidentes, acidentes e outras ocorrências, de acordo com os procedimentos operacionais definidos.
– Implementar as medidas de proteção e sinalização necessárias no local de uma ocorrência, garantindo a segurança da zona e dos seus intervenientes.
– Apoiar a resposta a situações de emergência, colaborando com as equipas internas e, sempre que necessário, com entidades externas, como forças de segurança, serviços de emergência ou equipas de manutenção.
– Operar e utilizar corretamente os veículos, equipamentos, ferramentas e sistemas de apoio à operação, assegurando a sua conservação e utilização adequada.
– Registar ocorrências, intervenções e anomalias detetadas, garantindo a transmissão atempada da informação relevante à supervisão.
– Elaborar ou apoiar na elaboração de registos e relatórios operacionais relacionados com as atividades realizadas.
– Comunicar imediatamente situações de risco, avarias, não conformidades ou outras ocorrências que possam afetar a segurança ou a fluidez da circulação.
– Apoiar a implementação das orientações transmitidas pela supervisão, assegurando a correta execução das tarefas atribuídas.
– Colaborar com as restantes equipas operacionais na resolução de ocorrências e na execução das atividades de assistência e vigilância.
– Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria das condições de segurança e da operação, reportando sugestões à supervisão.
– Zelar pela imagem, organização e condições de utilização dos veículos, equipamentos e restantes recursos afetos à operação.

**Requisitos Mínimos**

**Escolaridade**

– Escolaridade mínima obrigatória: 12.º ano.
– Formação técnica ou profissional relacionada com segurança rodoviária, operação de vias, manutenção de infraestruturas ou áreas similares (preferencial).

**Certificações**

– Carta de Condução (obrigatória).

**Experiência Profissional**

– Experiência em funções operacionais, preferencialmente em assistência rodoviária, vigilância, manutenção de infraestruturas ou áreas similares.
– Experiência em contexto de operação de vias rodoviárias (valorizada).
– Conhecimentos de normas e procedimentos de segurança rodoviária (valorizado).
– Conhecimentos de princípios de Sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança (valorizado).

**Competências**

– Sentido de responsabilidade e orientação para a segurança.
– Capacidade de atuação em situações de emergência ou sob pressão.
– Capacidade de trabalho em equipa.
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
– Capacidade de cumprir procedimentos e instruções operacionais.
– Sentido de observação e atenção ao detalhe.
– Disponibilidade para trabalho por turnos e em regime de laboração contínua, quando aplicável.

We are looking for a **Hot & Cold Forging Engineer** to join a project with one of our clients operating in the **Automotive and Defence sectors**.

**This position is** **100% on-site in Portugal** **. Candidates must be available and willing to relocate to Portugal if they are currently based abroad.**

## Responsibilities and Tasks

– Perform product testing and failure analysis.
– Determine product feasibility.
– Analyse engineering sketches, specifications, data, and related drawings to determine design factors such as part size, shape, and layout.
– Collaborate with Production and Sales teams to ensure product objectives and manufacturing capabilities are aligned.
– Design overall machining layouts and calculate angles, weights, surface areas, dimensions, radii, clearances, tolerances, leverage, and feature locations.
– Calculate the magnitude, direction, and point of application of tensile, compressive, and bending forces, and develop the geometric shape of parts to accommodate operational loads.
– Prepare detailed multi-view drawings of parts and assemblies, including specifications for gear ratios, bearing loads, and the direction and interaction of moving parts.
– Modify part designs to correct functional deficiencies or reduce manufacturing issues.
– Measure machines and components prior to production to ensure compliance with project specifications.
– Use computer-aided design and drafting (CAD) software and equipment to develop designs.
– Coordinate and lead project meetings and design reviews.
– Design and detail manufacturing drawings, from initial concept through to finished products.
– Work with suppliers to resolve production issues and support new product development.
– Communicate with and provide technical support to customers, engineers, and external sales representatives regarding technical issues or new product development.
– Deliver presentations to internal and external customers.

### Requirements

**Mandatory Requirements**

– **Education:** Degree in Mechanical Engineering preferred, although not essential for candidates who demonstrate significant experience and strong technical expertise in the field.
– **Experience:** Minimum of 2 years of proven experience in **Hot and Cold Forging processes**, within industries manufacturing technical components, preferably for the **Automotive industry**.
– **Languages:** English.
– **Technical Skills:** Knowledge of **SolidWorks, Autodesk Fusion, QForm simulation**, or similar tools.
– **Location:** Availability to work **100% on-site in Portugal**.

### Benefits

**Important:**

– This is a **100% on-site position in Portugal**. Remote or hybrid work is not available for this role.
– Our company does not sponsor work visas or residence permits for employment purposes. All candidates must have the legal right to work in Portugal.
– We will only contact candidates who meet the requirements and match the profile sought by our clients.

**#VisionaryFuture – Build the future, join our living ecosystem!**

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a IT Support Engineer Intern para integrar a equipa global interna de IT no Porto Digital Campus, em regime presencial. O estágio será realizado ao abrigo do IEFP, com entrada prevista para outubro ou janeiro.

A oportunidade destina-se a candidatos com contacto prévio com suporte informático presencial, conhecimentos de ambientes Microsoft e gosto pelo apoio a utilizadores, troubleshooting e administração de equipamentos e aplicações.

Responsabilidades:

• Apoiar e orientar utilizadores na utilização de aplicações de escritório e boas práticas de IT;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com hardware, software e outros serviços de IT;
• Apoiar os processos técnicos de onboarding e offboarding de colaboradores;
• Instalar e configurar equipamentos através de Intune e Autopilot;
• Acompanhar garantias, substituições e reparações de hardware;
• Manter atualizados manuais e documentação dos processos de IT;
• Colaborar com as equipas internas de IT e parceiros externos para assegurar o suporte diário aos utilizadores.

Requisitos:

• Contacto prévio com funções de suporte IT presencial e familiaridade com processos e ferramentas de suporte;
• Conhecimentos de instalação e gestão de Windows 10/11 e MacBook;
• Familiaridade com smartphones e tablets, incluindo iPhone, iPad e equipamentos Android;
• Conhecimentos de ambientes Microsoft 365, incluindo Azure AD, Exchange e Endpoint Manager;
• Conhecimentos de Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneDrive e SharePoint;
• Familiaridade com Microsoft Teams e outras ferramentas e equipamentos de videoconferência;
• Conhecimentos básicos de redes Wi-Fi e sistemas de impressão;
• Fluência no idioma local e em inglês;
• Forte orientação para o utilizador e gosto por ajudar outras pessoas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e organizar as próprias tarefas;
• Interesse em aprender e acompanhar a evolução das tecnologias Microsoft Cloud.

Oferta:

• Estágio IEFP;
• Entrada prevista para outubro ou janeiro;
• Trabalho presencial no Porto Digital Campus;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Contacto com tecnologias e processos de suporte IT num contexto global;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando talentos independentemente do género, idade, origem, orientação sexual ou condição de deficiência.

A Ergomed está a recrutar um/a Senior Director of ICSR para Lisboa. A função terá responsabilidade pela gestão da unidade de ICSR, assegurando a utilização eficiente dos recursos, a qualidade do processamento de casos de farmacovigilância e o cumprimento dos objetivos operacionais e financeiros dos projetos.

A oportunidade destina-se a profissionais séniores com experiência sólida em pharmacovigilance case processing, incluindo contexto pós-comercialização e clínico, bem como experiência comprovada em liderança e gestão de equipas.

Responsabilidades:

• Gerir de forma eficaz a unidade de ICSR e as respetivas equipas;
• Garantir recursos adequados nos projetos, promovendo níveis elevados de produtividade e utilização;
• Definir objetivos de produtividade e rever os respetivos targets sempre que necessário;
• Analisar carga de trabalho, produtividade e utilização de recursos e propor a sua redistribuição;
• Gerir Associate Directors e supervisionar a alocação e desempenho das equipas;
• Articular com a área de Resourcing sempre que sejam necessários recursos adicionais;
• Propor melhorias nos processos das equipas de ICSR;
• Implementar boas práticas orientadas para o aumento de produtividade e eficiência;
• Formar e acompanhar ICSR Line Managers e profissionais séniores;
• Preparar análises e relatórios de gestão;
• Rever orçamentos e alocação de recursos para novos projetos e novas áreas de trabalho;
• Apoiar as equipas de Business e Commercial na preparação de propostas e contratos;
• Colaborar com as equipas de Operations e Project Analytics;
• Apoiar RH em processos de recrutamento, avaliação de desempenho, promoção, retenção e cessação;
• Rever e aprovar Critical CAPAs relacionadas com a unidade de ICSR;
• Responder a pedidos da área de Quality relacionados com a unidade;
• Rever e atualizar procedimentos operacionais e guidelines;
• Participar em atividades de desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Formação em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem, área da saúde ou experiência equivalente em farmacovigilância;
• Experiência extensa em processamento de casos de farmacovigilância;
• Experiência em pós-comercialização e contexto clínico;
• Experiência comprovada de liderança a nível sénior;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e multitarefa;
• Competências avançadas de gestão, delegação, gestão de tempo e resolução de problemas;
• Fortes competências técnicas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Será valorizado:

• Experiência com casos relacionados com dispositivos médicos.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional especializada em farmacovigilância;
• Contacto com equipas globais nas áreas de investigação clínica, farmacovigilância e consultoria de qualidade;
• Função de elevada responsabilidade e impacto na gestão operacional da área de ICSR;
• Ambiente de trabalho colaborativo e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento num contexto global de ciências da vida.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Department Manager, serás o líder que apoia e incentiva toda a tua equipa. Ao fomentar uma cultura inclusiva que promove a colaboração e um espírito empreendedor, criarás um ambiente onde todos podem prosperar. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Liderar a tua equipa para proporcionar uma experiência de cliente excecional, assegurando excelentes padrões operacionais e visuais, ao mesmo tempo que promoves e vendes ativamente os nossos produtos.

– Assumir a responsabilidade pelos pontos fortes da tua loja e do teu departamento, analisar o desempenho das vendas, identificar oportunidades comerciais, estabelecer objetivos e criar planos para otimizar os resultados, os lucros e os níveis de stock.

– Gerir o planeamento e a calendarização da equipa e assegurar rotinas de abertura e fecho sem problemas.

– Recrutar, integrar onboarding e desenvolver a tua equipa, fomentando uma cultura inclusiva e colaborativa que promova o crescimento e a inovação.

– Manter-te atualizado sobre as tendências da moda, as preferências dos clientes e a concorrência para manter uma vantagem competitiva.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers e Visual Merchandisers até aos Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, e Delivery Responsible nas lojas grandes — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em gestão de retalho e operações.

– Fortes capacidades de liderança, com paixão por treinar e desenvolver equipas, exemplificando os valores e a cultura da empresa.

– Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas, utilizando ferramentas e relatórios centrados no cliente.

E pessoas que são…​

– Líderes fortes e confiantes que inspiram, treinam e desenvolvem as suas equipas com integridade.

– Prosperam em ambientes colaborativos e dinâmicos, com uma mentalidade orientada para as soluções.

– Motivadas a criar excelentes experiências para os clientes enquanto promovem e vendem os nossos produtos.

– Com grande interesse nas tendências da moda, na comercialidade e na compreensão da concorrência para impulsionar as vendas.

– Comunicadores eficazes, criativos e curiosos.

– Flexíveis, analíticas e orientadas para a realização, com capacidade para gerir estatísticas e trabalhar com números.

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QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​

Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.