Empregos em Presencial

O Pestana Hotel Group encontra-se a recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) para integrar a equipa de obra hoteleira, em Lisboa. Responsabilidades principais: • Gestão e organização documental da obra • Apoio administrativo diário à equipa de engenharia e fiscalização • Apoio na consulta de subempreitadas e materiais • Controlo de entradas e saídas de materiais e equipamentos • Registo e acompanhamento de trabalhos de subempreiteiros • Elaboração e atualização de relatórios, mapas e registos internos • Apoio na preparação de reuniões e documentação técnica • Articulação com fornecedores e parceiros da obra • Outras tarefas administrativas relacionadas com a operação no local Requisitos: • Experiência prévia em contexto de obra (1 a 2 anos) • Boa capacidade de comunicação e organização • Domínio de ferramentas informáticas (Word, Excel, e-mail) • Sentido de rigor, responsabilidade e confidencialidade • Disponibilidade para trabalhar presencialmente no local da obra • Capacidade de trabalho em equipa e de adaptação ao ambiente de estaleiro Condições oferecidas: • Contrato a termo certo de 12 meses • Full-time, horário das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira • Subsídio de alimentação • Seguro de saúde após 6 meses de contrato • Integração num projeto de grande prestígio nacional

A Randstad está atualmente a recrutar Assistentes de Lounge para o Aeroporto de Lisboa.

Se possuis um forte sentido de responsabilidade, tens paixão por ajudar os outros, excelentes habilidades de comunicação e procuras uma oportunidade gratificante num ambiente dinâmico, esta oportunidade é para ti!

responsabilidades chave

• Proceder ao registo dos passageiros, prestando as informações necessárias sobre o
funcionamento do lounge, horários de voos e outras informações relacionadas com o
aeroporto;

• Cumprir os regulamentos internos do lounge;

• Proceder, se necessário, à arrumação do lounge, dos equipamentos de apoio ao
passageiro, ou de qualquer outro equipamento;

• Efetuar a reposição dos produtos.

competências

• Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;

• Mínimo de 12º ano de escolaridade ou equivalente oficial;

• Domínio da Língua portuguesa e da Língua inglesa falado e escrito (fator eliminatório);

• Conhecimentos da Língua Francesa e/ou Alemã (fator preferencial);

• Disponibilidade para trabalhar por turnos e folgas rotativos;

• Carta de condução.

principais benefícios
Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;

Horário de trabalho: 4 dias de trabalho seguidos de 2 folgas consecutivas (turnos rotativos);

Vencimento base: 925€ + Subsidio de alimentação: 9,10€ (cartão refeição) + beneficio social: 50,11€;

Formação de 2 dias perto do aeroporto de Lisboa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes. Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos. Na NOS Publicidade, estamos em constante movimento para oferecer a melhor e mais inovadora experiência aos nossos anunciantes. Se tens uma mente analítica, paixão por dados e uma visão estratégica para otimizar e inovar a nossa oferta de publicidade em TV linear, cinema e plataformas digitais, temos o desafio perfeito para ti! Junta-te à nossa equipa de Publicidade como um(a) Business Analyst e ajuda-nos a transformar insights em propostas de valor vencedoras, impulsionando o nosso negócio e moldando o futuro da publicidade no entretenimento. O que esperamos de ti Impulsionar a estratégia e desenvolvimento de toda a nossa oferta comercial de publicidade linear em canais de TV por cabo, cinema e no digital, desde a conceção inicial à otimização contínua, com o objetivo de maximizar o seu valor para os anunciantes e a NOS; Dedicar uma atenção especial à criação de propostas de valor diferenciadoras para os anunciantes nos segmentos de Entretenimento, Desporto e Infantil, explorando as nossas plataformas de TV, cinema e conteúdos digitais, e identificando proativamente tendências de mercado e novas oportunidades de crescimento no panorama da publicidade; Realizar uma análise e reformulação da oferta de publicidade existente, começando por um levantamento exaustivo de todos os dados e realizando benchmarking contínuo nos mercados de publicidade em TV linear, Cinema e Digital, e em cada área de conteúdo (Entretenimento, Desporto, Infantis); Criar e otimizar modelos de venda de publicidade, explorando o potencial de dados de audiência em TV linear, Cinema e Digital, e contribuindo ativamente para a análise e implementação de projetos que redefinirão a nossa presença neste segmento crucial para o negócio. Quem procuramos Formação superior em Engenharia, Gestão, Economia ou áreas similares; Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em funções como Business Analyst, Consultoria, Análise de Dados ou Gestão de Oferta, preferencialmente, no setor das telecomunicações ou media (experiência em publicidade ou vendas de media será uma mais-valia); Forte perfil analítico, com sentido crítico e orientado para a resolução de problemas e para a geração de valor para o negócio de publicidade; Curiosidade e sensibilidade para interpretar padrões em dados complexos de audiência e mercado, transformando-os em insights valiosos para a venda de publicidade; Orientação para resultados, e foco na concretização de objetivos e na geração de valor para o negócio da NOS Publicidade; Autonomia, proatividade e dinamismo na gestão de tarefas e projetos multifuncionais, com um forte sentido de responsabilidade; Conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint, com capacidade para criar análises robustas e apresentações claras e impactantes para stakeholders internos e externos; Excelentes competências de comunicação, com capacidade para interagir e reportar eficazmente a níveis de gestão. O que temos para oferecer Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas; Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS; Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

A Gi Group Holding reforça a equipa financeira em Lisboa com um/a Credit Control Specialist. Procuramos um perfil comunicativo, organizado e com gosto por análise financeira, para integrar um ambiente colaborativo e orientado para resultados.

Responsabilidades

• Analisar e gerir contas, saldos e viabilidade de crédito;
• Atualizar dados de contas a receber e a pagar e conduzir processos de recuperação de crédito;
• Elaborar relatórios periódicos sobre cobrança, crédito de clientes, factoring e DSO;
• Fornecer à contabilidade informações sobre recebimentos, pagamentos e cobranças.

Perfil pretendido

• Formação superior em Contabilidade, Finanças ou Gestão;
• Experiência mínima de 2 anos em controlo de crédito e análise financeira;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos.

Condições e benefícios

• Remuneração entre 14.700€ e 20.300€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Dias extra de férias e acesso a parcerias exclusivas;
• Integração numa multinacional líder, com ambiente flexível e colaborativo.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Empresa de referência no setor de resíduos em Lisboa recruta um/a Operador/a de Triagem, com horário fixo de segunda a sexta-feira entre as 07h e as 16h ou entre as 08h e as 17h. Disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Efetuar a triagem de resíduos, manual e com recurso a equipamentos;
• Movimentar e acondicionar resíduos;
• Carregar e transportar resíduos, refugos e outros materiais;
• Colaborar nas operações de carga de veículos;
• Operar os equipamentos existentes nas instalações;
• Assegurar a limpeza e arrumação das instalações.

Perfil pretendido

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência na função;
• Carta de condução de ligeiros;
• Experiência ou carta de empilhador (preferencial);
• Residência próxima do local de trabalho;
• Português falado e escrito corretamente.

Condições

• Horário full-time de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• 1 vaga disponível.

Possui experiência na área de tratamento de resíduos? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar um Operador de Resíduos (M/F/D) na zona do aeroporto em Lisboa.

Funções:
• Efetuar a triagem de resíduos (quer manual, quer com recurso a equipamentos);
• Executar tarefas de movimentação e acondicionamento de resíduos;
• Carregar e transportar resíduos, refugos e outros materiais inerentes à atividade;
• Fazer a limpeza e arrumação das instalações;
• Funções maioritariamente manuais e fisicamente exigentes.

Requisitos:
• Carta de condução B;
• Certificado e/ou Experiência como Manobrador de Empilhador;
• Destreza e capacidade para esforço físico;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Residência em Lisboa, Loures ou próximo;
• Residência e experiência de trabalho em Portugal há pelo menos 5 anos.

Oferta:
• Horário de 2a a 6a feira, das 07h00 às 16h00 ou das 08h00 às 17h00
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€ brutos mensal;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A rede de cafetarias Jeronymo, surgida em 2002 e integrada no Grupo Jerónimo Martins, recruta um/a Operador/a de Cafetaria para a loja do Colombo, em Lisboa. O conceito inspira-se nos antigos cafés de bairro, com um serviço e oferta de produtos adaptados aos tempos modernos.

Responsabilidades

• Garantir um atendimento, serviço e venda ao cliente que assegure a sua satisfação;
• Assegurar a receção e o correto acondicionamento das mercadorias;
• Garantir a qualidade e rotação do stock, mantendo boa apresentação e frescura dos produtos;
• Conhecer e cumprir as regras de qualidade, segurança alimentar e higiene no trabalho.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para horários diversificados;
• Atitude positiva, boa apresentação e gosto pelo trabalho em equipa.

Condições e benefícios

• 25 dias de férias anuais, mediante critérios de assiduidade;
• Apoio em saúde: medicina geral, nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

Responsável por prestar um excelente serviço na manutenção da qualidade do campo de golfe e contribuir para um bom ambiente de trabalho.Responsabilidades: Gestão diária de pessoal, garantindo o cumprimento de todos os regulamentos e políticas da empresa; Gerir o campo de golfe e a equipa de manutenção, conforme orientação da Direção do departamento; Aconselhar, trabalhar em estreita colaboração e coordenar com o Diretor de Golfe para operar o Campo de Golfe de forma financeiramente, ambientalmente responsável e profissional; Manter uma postura profissional e acolhedora em todos os momentos ao lidar com Sócios e Visitantes; Realizar a manutenção do relvado através do estabelecimento de cronogramas e programas de manutenção anual, mensal, semanal e diária, que maximizem a eficiência no campo de golfe; Conhecimento em manutenção de relvado de clima frio e quente; Planear e gerir o controlo de ervas daninhas, pragas e doenças; Conhecimento do uso e das normas de operação de equipamentos e ferramentas utilizados na construção e manutenção de campos de golfe; Gerir a preparação de máquinas para uso; Gerir a manutenção de máquinas em estreita colaboração com o mecânico de golfe; Gerir e manter os sistemas de irrigação e drenagem; Gerir e conduzir projetos de construção/reforma, incluindo a reforma de bunker; Negociar com fornecedores e gerir contratos de serviços e equipamentos; Conhecimento do uso seguro, mistura e aplicação de produtos químicos e fertilizantes; Elaborar e controlar o orçamento anual do departamento (mão de obra, produtos, equipamentos e projetos); Apresentar relatórios regulares de atividade e desempenho à Direção; Capacidade de antecipar as necessidades de pessoal, equipamentos e materiais. Requisitos: 1 a 3 anos de experiência; Formação em Agronomia ou equivalente; Conhecimento do jogo de golfe e das regras do golfe; Conhecimento avançado de informática, necessário para elaboração de relatórios de controlo operacional, incluindo o uso do Microsoft Office; Licença para aplicação de fitofarmacêuticos; Fluência em inglês (fala, escrita e comunicação).