Empregos em Presencial

## Descrição da empresa

O Grupo Bosch tem mais de 400 000 colaboradores em todo o mundo, presentes em 60 países, e temos orgulho em ter um impacto na vida das pessoas e em trabalhar para um futuro mais sustentável.

Na cidade de Aveiro, a Bosch possui uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação e Desenvolvimento de novas e melhoradas soluções de aquecimento para o segmento residencial. Com mais de 1400 colaboradores, focados na inovação, sustentabilidade e colaboração, a Bosch Aveiro reúne especialistas em diversas áreas, desde a engenharia mecânica à conectividade e soluções de software, passando pela industrialização e qualidade.

Na Bosch, moldamos o futuro ao criarmos produtos e serviços de alta qualidade que geram entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. A promessa que fazemos aos nossos colaboradores é sólida: crescemos juntos, desfrutamos do que fazemos e inspiramo-nos uns aos outros. Junta-te a nós e sente a diferença de mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar juntos com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Acolhemos candidaturas de pessoas com deficiências e incapacidades, podemos providenciar adaptações razoáveis no decurso do processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional. A inclusão de todos e a garantia de igualdade de oportunidades permite-nos atingir o nosso verdadeiro potencial.

## Descrição do emprego

**O teu contributo para algo maior**:

– Definir e implementar novos processos de produção, garantindo a conformidade com as especificações técnicas, prazos de entrega e orçamentos definidos.
– Liderar projetos de industrialização para novos produtos, coordenando todas as fases do projeto e garantindo o cumprimento do cronograma.
– Prestar apoio técnico às áreas de produção na resolução de problemas de processo, qualidade e manutenção, liderando ações corretivas.
– Colaborar em workshops de planeamento Lean para otimizar o layout da linha de montagem, fluxos de produção, tempos de ciclo e DFMA.
– Elaborar documentação técnica detalhada para postos de trabalho, incluindo Planos de Controlo, instruções de trabalho padrão e instruções de controlo visual.
– Monitorizar a produção pós-SOP para alcançar os objetivos de OEE identificando desvios, analisando causas-raiz e implementando melhorias.

## Qualificações

**O que te diferencia:**

**Educação**: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica ou Engenharia Industrial

**Experiência**

– Experiência profissional comprovada em engenharia de processos, industrialização ou gestão de projetos em ambiente de produção.
– Experiência em fases de lançamento de novos produtos até ao Início de Produção.

**Know-how**

– Lean Manufacturing: Sólido conhecimento de princípios de produção Lean, otimização de layouts e design de fluxos de trabalho.
– Análise de Risco e Qualidade: Experiência prática na aplicação de metodologias FMEA e ferramentas de qualidade industrial (Planos de Controlo, Instruções de Trabalho).
– Avaliação de Design Técnico: Capacidade para analisar e aprovar designs mecânicos e elétricos de equipamentos de produção e investimentos.
– Planeamento Financeiro e de Capacidade: Competência na elaboração de análises de custo-benefício, estudos de tempos de ciclo e documentação de investimento em maquinaria.

**Línguas**: Fluência ao nível de inglês (falado e escrito)

**Estilo de Trabalho e Métodos**

– Abordagem analítica, estruturada e orientada a processos para a resolução de problemas complexos no chão de fábrica.
– Orientação para resultados, atenção ao detalhe e pragmatismo na implementação de medidas corretivas.
– Capacidade de gerir múltiplos prazos e entregas em simultâneo.

**Personalidade**: Excelente capacidade de comunicação e negociação, sendo capaz de estabelecer uma ponte eficaz entre diferentes stakeholders.

## Informação adicional

**Work #LikeABosch inclui:**

⚖️ Condições de trabalho flexíveis

🌐 Partilha de experiências com colegas de todo o mundo

🧑‍⚕️ Seguro de saúde e consultório médico no local (cirurgião geral, psicologia, fisioterapia, clínica geral)

📚 Oportunidades de formação (p.e., formação técnica, formação em línguas estrangeiras) & certificações

📈 Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo

💲 Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch

🏋️ Atividades desportivas e relacionadas com a saúde

💰 Plataforma de benefícios flexíveis

🅿️ Parque de estacionamento gratuito

🍽️ Cantina

**Histórias de sucesso não acontecem por acaso…**

**Faz com que aconteçam. Estamos à espera da tua candidatura!**

## Descrição da empresa

A **MAKRO** é filial portuguesa do **Grupo METRO**, líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 35 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade.

Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal HoReCa.

A Diversidade e Inclusão são valores essenciais para a makro e fundamentais para o nosso sucesso. Ao promover uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.

É por isso que na makro tens “**m** formas de acrescentar valor”. É com este mote que celebramos quem somos, como trabalhamos e o poder deste nosso “**m”**, que representa o melhor que há na nossa equipa e o impacto positivo que, todos os dias, criamos juntos.

## Descrição do emprego

**MISSÃO:**

Reportando diretamente ao Chefe de Secção, compete a este profissional contribuir proactivamente para o aumento de vendas da respetiva secção de acordo com a estratégia da empresa, atendendo em simultâneo aos requisitos e expectativas dos Clientes, assegurando a sua satisfação.

**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:**

– Aconselhar os clientes com uma abordagem proactiva à venda – personalizada às suas necessidades de negócio;
– Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção, mantendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
– Monitorizar e controlar a validade e a qualidade dos produtos, garantindo o FIFO/FEFO;
– Colaborar com a equipa de gestão de loja e pares na execução da estratégia da loja / secção para alcançar os objetivos.

## Qualificações

– Habilitações mínimas equivalentes ao 12º ano;
– Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar (preferencial);
– Experiência em funções similares, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
– Disponibilidade para horário part time (08h00 – 12h00) e folgas rotativas.

**Competências**

– Orientação para o cliente;
– Planeamento e Organização;
– Resolução de problemas.

## Informação adicional

**COM A MAKRO IRÁS TER** **:**

🌍Integração num grupo empresarial sólido com dimensão internacional e com um ambiente de trabalho dinâmico e proativo;

🎯Seguro de vida e seguro de saúde;

🚀Plano de formação inicial e contínuo com oportunidades constantes de aprendizagem;

🙌 Descontos para funcionários nas lojas makro, bem como outros descontos na nossa rede de parceiros;

💸Bónus anual.

Crewlink is the official recruitment partner for Ryanair. We are delighted to announce that we are recruiting for Cabin Crew positions. Operate out of a Ryanair Base!

We are currently recruiting for Cabin Crew positions for one of our many bases and would be delighted to meet you at one of our In Person Assessment Days!

**Date: 17 September 2026**

**Time: 10:30am**

**Once your application has been reviewed you will be formally invited.**https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x48671146e8e9755f:0xda9b354b29f8b287?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x47815074d7eb4147:0x6816f40a69b3522d?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x48671146e8e9755f:0xda9b354b29f8b287?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x47815074d7eb4147:0x6816f40a69b3522d?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111

Our Cabin Crew roles offer real and exciting career opportunities for ambitious crew members to progress their career while exploring Europe’s favourite destinations, sampling new cultures on your days off and meeting interesting people each day, whilst providing our guests with an excellent travel experience.

This position offers a highly competitive salary together with amazing staff travel benefits for crew members who excel in this fast-paced, fun and challenging role.

Join our Crewlink Cabin Crew Team and make amazing memories with your new colleagues and friends as you take off on your exciting adventure.

– Bags of enthusiasm
– A customer service-oriented background, ie previous experience working in a bar, restaurant, shop etc
– Applicants must demonstrate their legal entitlement to work on an unrestricted basis across the EU.
– You must be between approximately 5 “2 (157 cm) and 6” 2 (188 cm) in height.
– You must be able to swim 25 meters unaided.
– It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality.
– Adaptable and happy to work a shift roster.
– Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a ‘can do’ attitude.
– Comfortable speaking and writing in English with ease.
– A passion for travelling and meeting new people.

Some of the amazing benefits of your new career with us include:

– Free Cabin Crew Training Course
– The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
– Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
– Flexible 5 days on / 3 days off staff rosters
– Unlimited highly discounted Staff Travel rates
– Depending on country we have Permanent, Contract and Seasonal positions
– Sales bonus
– Free uniform in year 1
– Security of working for a financially stable airline
– Daily Per Diem provided whilst training

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Sales Advisor na H&M, desempenharás um papel fundamental na criação de uma experiência excecional para o cliente. Receberás os clientes, guiá-los-ás pela loja e ajudá-los-ás a encontrar o que precisam enquanto lhes mostras os nossos produtos. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Partilhar os teus conhecimentos sobre a moda e os produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas.

– Colaborar com a tua equipa para prestar um serviço excecional em cada etapa do percurso do cliente.

– Assegurar que o piso de vendas e a parte de trás da loja estão bem abastecidos, organizados e convidativos.

– Apoiar a abertura e o fecho da loja.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

​

COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes.

E pessoas que são…​

– Apaixonadas pela moda e por proporcionar uma experiência excecional na loja, promovendo os nossos produtos e impulsionando as vendas.

– Desenvolvem em ambientes colaborativos e dinâmicos.

– Comunicativas, criativas, curiosas para trabalhar com tecnologia de loja, com uma forte vontade de aprender e de se desenvolver.

– Flexíveis e orientadas para a ação.

QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​ Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

​

PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

​ Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

*Comprometemo-nos a realizar um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Por conseguinte, pedimos-te que não juntes uma carta de apresentação à tua candidatura.

**Your Mission, Should You Choose to Accept It**

As a Bartender at The Social Hub, you’re the heartbeat of the bar and the reason guests keep coming back. You mix, shake, and pour with skill, whether it’s a timeless classic, a bold new creation, or a zero-proof drink that still steals the show. Every order comes with your signature mix of precision, personality, and genuine hospitality. One moment you’re crafting cocktails, the next you’re jumping in to support the floor, always making the experience smoother, warmer, and more fun for everyone.

You’ll join a passionate, international F&B crew that thrives on teamwork and takes pride in delivering top-notch service. With hands-on training, guidance from your Restaurant Manager and F&B Supervisor, and plenty of room to grow, you’ll have everything you need to bring your A-game from day one.

**In Case You Don’t Know Who We Are**

Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global.

**What You’ll Do**

– Prepare and serve a wide range of drinks, from expertly crafted cocktails to quality non-alcoholic options, with consistency and flair.
– Deliver warm, engaging service that makes every guest feel at home and every moment memorable.
– Jump in to support food service and other restaurant operations when needed—no task too small, no vibe too low.
– Stay sharp on all things TSH, from menu knowledge to upcoming events, so you’re always ready to answer guest questions with confidence.
– Handle guest feedback like a pro, turning complaints into compliments whenever possible.
– Keep the bar clean, organized, and running smoothly while following safety and compliance guidelines.
– Support event setup and service, helping turn TSH spaces into the ultimate gathering spots.
– Share your skills and mentor others to keep our drink game strong across the board.

**What You’ll Have**

– 1-2 years of bartending or hospitality experience preferred, but passion and a great attitude count for a lot.
– A genuine love for drinks, whether it’s mixology, mocktails, or mastering a great pour.
– Strong communication skills and a natural way with people; guest-facing is your happy place.
– Solid multitasking and time management skills, especially in a fast-paced environment.
– Fluent in English; any other languages? Even better!
– A professional appearance and mindset, with attention to detail and high service standards.
– Flexibility with shifts

**What We Offer:**

– The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel – we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future
– The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like [Movement on the Ground](https://movementontheground.com/) and the [TSH Talent Foundation](https://tshtalentfoundation.org/) to create meaningful change
– The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth
– Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family!
– A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff

At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That’s why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don’t negotiate salaries. Because fairness shouldn’t depend on who negotiates best.

Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

A Mars Veterinary Health está à procura de um(a) hospital Manager para o AniCura +Ani+ Hospital Veterinário em Maia.

O Hospital Director é responsável para assegurar a gestão global da clínica, garantindo os mais elevados padrões de cuidados veterinários, um desempenho financeiro sustentável, elevados níveis de envolvimento e produtividade das equipas, um serviço de excelência ao cliente e a eficiência operacional da unidade.

**Principais tarefas e responsabilidades:**

**Excelência na Qualidade dos Cuidados Clínicos**

O(A) Hospital Director é responsável pela prestação de cuidados clínicos de excelência e pela melhoria contínua dos padrões e da qualidade clínica.

Gere a Clínica de acordo com os regulamentos da autoridade competente, de forma a garantir excelentes cuidados veterinários.

Assegura a qualidade médica em toda a clínica, incluindo a definição ou adaptação de protocolos médicos, normas e programas e ferramentas do grupo AniCura (por exemplo, QualiCura, APSIS).

Define os equipamentos médicos, consumíveis, produtos e outros recursos necessários para a prestação dos serviços.

Identifica as necessidades de aprendizagem e formação dos associados da Clínica, permitindo-lhes atingir o seu pleno potencial profissional e prestar cuidados médicos e serviços ao cliente de elevada qualidade.

Elabora e mantém de forma eficaz os horários dos associados para responder às necessidades dos clientes (comunicação, alterações, etc.).

Assegura a representação da clínica em instituições veterinárias, comunidades profissionais e congressos. Promove a publicação em revistas científicas e apoia os associados nas suas publicações

**Liderança Geral da Clínica**

Responsável pelo desenvolvimento rentável da clínica, garantindo que os objetivos estão alinhados com a estratégia da AniCura.

Define os objetivos estratégicos da clínica, alinhados com a estratégia Regional e do Grupo.

Responsável pelo cumprimento dos objetivos financeiros e dos KPI do Grupo.

Responsável pela Demonstração de Resultados (P&L) da clínica, incluindo, entre outros:

– Promoção contínua de medidas para melhorar custos, eficiência e produtividade;
– Gestão da estrutura de custos e dos investimentos de acordo com as orientações da AniCura;
– Definição de ações corretivas ao nível das receitas e/ou custos para garantir o cumprimento do orçamento;
– Fornecimento de contributos estruturados para casos de negócio relacionados com investimentos;
– Execução da política de preços da clínica, incluindo descontos no sistema PMS (quando aplicável, realização de comparações e análises de preços);
– Aprovação de custos e investimentos dentro do orçamento acordado, em coordenação com o(a) Gestor(a) Regional.

Participa em revisões periódicas do negócio com a equipa de Operações e com as lideranças funcionais relevantes, acompanhando os KPI da clínica. Partilha boas práticas, identifica potenciais constrangimentos e propõe soluções para remover barreiras à execução.

Assegura relatórios financeiros regulares e precisos.

Participa de forma proativa no processo orçamental juntamente com o(a) gestão regional.

Em colaboração com a gestão regional, define o portefólio de serviços da clínica.

Responsável pela execução da estratégia de negócio de referenciação.

Responsável por garantir a prestação consistente de cuidados de elevada qualidade e um serviço excecional ao maior número possível de animais e clientes, maximizando simultaneamente a eficiência, produtividade e rentabilidade.

Em conjunto com o(a) responsável clínico, atua como elo de ligação na comunicação, incluindo a realização de reuniões regulares com a equipa da clínica, a partilha de informação de negócio e de mensagens relevantes com todos os associados, garantindo que estes se mantêm informados, envolvidos e com oportunidade de dar feedback.

**Gestão de Equipas**

Atua como líder de referência e gestor(a) de equipa, assegurando elevados níveis de envolvimento e desempenho na clínica.

Vive e exemplifica o conceito de Great Line Management (GLM) em si próprio(a) e na sua equipa.

Executa processos de recrutamento em colaboração com a equipa de Talent Acquisition. Participa em atividades relevantes relacionadas com a reputação da marca empregadora.

Garante a integração completa dos associados que reportam diretamente a si.

É responsável pelo envolvimento global dos associados da clínica. Garante que a equipa de associados sob sua responsabilidade dispõe de um plano anual de impacto e acompanha a execução das respetivas ações.

Conduz conversas de desenvolvimento e progressão de carreira com os associados que reportam diretamente a si.

Realiza avaliações e conversas de desempenho com os associados que reportam diretamente a si.

Executa processos de cessação de contrato com o apoio da equipa Regional de Pessoas & Organização (P&O).

Garante uma liderança assente no respeito pelo Conceito de Associado (Associate Concept), seguindo as orientações dos Cinco Princípios.

**Outras Responsabilidades**

Responsável por todas as áreas críticas não clínicas da clínica, incluindo Operações, Saúde e Segurança no Trabalho (H&S), Pessoas & Organização (P&O), Apoio ao Cliente, Marketing e Assuntos Legais.

Desenvolve relações sólidas com os parceiros de negócio das diferentes áreas funcionais (P&O, Finanças, Marketing, entre outras). Colabora com estas áreas para apoiar a execução da estratégia e o desempenho da clínica e da AniCura.

Responsável por garantir a conformidade da clínica com as políticas e procedimentos corporativos, bem como com a legislação e regulamentação aplicáveis (incluindo o RGPD e a Política de Segurança Informática).

Atua como pessoa de contacto para assuntos relacionados com entidades e organismos públicos locais.

Participa em projetos estratégicos de grande relevância a implementar na clínica.

**Requisitos da Função**

Licenciatura em Veterinária, Economia, Gestão de Empresas, Administração e Gestão de Empresas (ADE) ou área similar.

Experiência mínima de 5 anos no desempenho de funções de gestão. Idealmente como Gestor(a) de Hospital na área da Saúde Animal ou Humana.

Experiência de gestão em ambientes complexos.

Nível avançado de inglês.

Orientação para o cliente, o paciente e a equipa.

Capacidade para motivar e desenvolver pessoas.

Visão estratégica.

Capacidade de tomada de decisão.

Capacidade de planeamento e definição de prioridades.

Resolução de conflitos.

Foco na obtenção de resultados.

Integridade e confiança.

**O que oferecemos**

Contrato sem termo com condições salariais competitivas.

Seguro de saúde privado.

Seguro de vida.

Acesso a uma plataforma interna de formação e desenvolvimento profissional.

Ferramentas de bem-estar e programas de apoio ao colaborador.

Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e altamente comprometida.

Formação contínua e oportunidades reais de progressão de carreira dentro da AniCura.

Um ambiente de trabalho seguro, equipado com tecnologia avançada e todos os recursos necessários para desempenhar a função com excelência.

**Sobre a MVH Europe**

A **Mars Veterinary Health (MVH) Europe** é uma família de prestadores de cuidados veterinários de referência, comprometida com a missão de criar um mundo melhor para os animais de companhia. A nossa rede integra marcas de confiança, como a **AniCura** e a **Linnaeus**, que operam mais de 500 hospitais e clínicas veterinárias em 17 países europeus. Em conjunto, as nossas equipas prestam cuidados veterinários modernos e de elevada qualidade, garantindo aos tutores dos animais tranquilidade, através de um excelente acesso aos serviços e dos mais elevados padrões de segurança clínica.

A **AniCura**, a nossa maior marca na Europa, presta cuidados a mais de três milhões de pacientes por ano, contando com o contributo de cerca de 12.500 profissionais dedicados. A **Linnaeus**, presente sobretudo no Reino Unido e na Irlanda, reúne mais de 6.000 colaboradores, capacitados para oferecer cuidados de excelência através de uma cultura de colaboração, excelência clínica e desenvolvimento contínuo.

Na **MVH Europe**, promovemos uma cultura assente na responsabilidade, inclusão e bem-estar. Acreditamos que o nosso propósito, **“A BETTER WORLD FOR PETS”**, começa por construir um mundo melhor para as nossas pessoas. A excelência operacional desempenha um papel fundamental na promoção de um crescimento sustentável e escalável, assegurando a consistência da qualidade dos serviços e o desempenho duradouro das nossas clínicas e regiões.

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## Descrição da empresa

A **MAKRO** é filial portuguesa do Grupo METRO, líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 34 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade.

Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal HoReCa.

A Diversidade e Inclusão são valores essenciais para a makro e fundamentais para o nosso sucesso. Ao promover uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.

É por isso que na makro tens “**m** formas de acrescentar valor”. É com este mote que celebramos quem somos, como trabalhamos e o poder deste nosso “**m”**, que representa o melhor que há na nossa equipa e o impacto positivo que, todos os dias, criamos juntos.

## Descrição do emprego

**Missão**

Apoiar o Delivery Manager na coordenação de toda a operação logística da plataforma, com foco na preparação e envio de pedidos, consolidação e preparação para expedição de acordo com rotas pré-definidas, assim como a verificação de datas de validade e recolha de produtos não conformes, de acordo com normas e procedimentos internos e requisitos de qualidade, garantindo excelentes níveis de serviço para os clientes.

**Desafio**

Terás como principal desafio otimizar o nível de serviço Food Service Delivery (FSD), assegurando a máxima disponibilidade de stock a nível comercial, operacional e logístico no canal de entregas. Gerar maior produtividade, processos mais eficientes e contribuir para o crescimento das vendas.

**Responsabilidades**

**FOCO NO CLIENTE E CRESCIMENTO**

– Desenvolver ações de melhoria de produtividade para a operação, como otimização de processos operacionais;
– Analisar motivos para devoluções e propor medidas corretivas;
– Garantir o controle das caixas de transporte e realizar inventários mensais de todas as caixas utilizadas na operação;
– Cumprimento do Procedimento Operacional de Entrega nas operações com parceiro externo;

**RELACIONAMENTO INTERPESSOAL**

– Atuar como Agente de Transformação Cultural e Embaixador da Makro Fundamentals, promovendo uma cultura de melhoria contínua, atuando como facilitador dentro e fora de sua equipa;
– Responsável por garantir o cumprimento das políticas e normas vigentes na empresa;

**GESTÃO DE CUSTOS**

– Assegurar a otimização dos custos de operação, nomeadamente custos de transporte/custos de execução;

**NÍVEL DE SERVIÇO E EFICIÊNCIA OPERACIONAL**

– Supervisionar e gerir os níveis de serviço para garantir a satisfação do cliente;
– Conhecer a localização e o cliente, incluindo as especificidades da descarga;
– Alinhar com diferentes stakeholders, nomeadamente stocks, escassez, encomendas;
– Gerir e assegurar a manutenção dos dados dos clientes no sistema informático, incluindo nome, morada, contacto, email, etc.

## Qualificações

**Qualificações**

– Formação Académica 12º Ano em Logística ou Transportes (preferencial);
– Experiência em função de responsabilidade similar na área de distribuição/logística com uma componente de transporte (entre 1 a 3 anos);
– Disponibilidade para horário noturno (21h-06h) e 2 folgas seguidas;
– Bons conhecimentos de MS Office;
– Conhecimentos de Inglês

**Competências**

– Boa capacidade de Liderança;
– Boa capacidade de Resolução de Problemas;
– Planeamento e Organização;
– Intermediário de sucesso do cliente;
– Comunicação e influência;
– Orientação para Resultados;

## Informação adicional

**COM A MAKRO IRÁS TER** **:**

🌍Integração num grupo empresarial sólido com dimensão internacional e com um ambiente de trabalho dinâmico e proativo;

🎯Seguro de vida e Seguro de saúde;

🚀Plano de formação inicial e contínuo com oportunidades constantes de aprendizagem;

🙌 Descontos para funcionários nas nossas lojas Makro, bem como outros descontos na nossa rede de parceiros;

💸Bónus anual.

## Descrição da empresa

Somos a SGS – a empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação. Somos reconhecidos como uma referência global em qualidade e integridade. Os nossos 99.600 colaboradores operam numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios, e trabalham em conjunto para possibilitar um mundo melhor, mais seguro e mais interligado.

## Descrição do emprego

No âmbito do reforço da nossa equipa, procuramos um(a) **Técnico de Engenharia Civil** para integrar um projeto na zona de **Santarém**, com uma **duração prevista de 3 anos**.

**Principais responsabilidades:**

– Apoio à gestão da equipa de fiscalização;
– Coordenação das atividades de campo e acompanhamento das tarefas da equipa;
– Apoio à gestão financeira do projeto, incluindo:
– elaboração da conta-corrente da obra;
– revisão e apoio na validação de autos de medição;
– Análise e apoio na tomada de decisão sobre:
– revisões de preços;
– trabalhos adicionais;
– erros e omissões;
– prorrogações de prazo e alterações ao plano de trabalhos;
– Elaboração e revisão de documentação técnica (relatórios, procedimentos e planos de gestão);
– Assegurar o apoio técnico em matérias de Engenharia Civil;
– Participação em reuniões com as diferentes partes interessadas.

## Qualificações

**Formação e experiência:**

– Licenciatura/Mestrado em **Engenharia Civil**;
– Inscrição na **Ordem dos Engenheiros ou OET** (obrigatório);
– Experiência mínima de **3 anos**, preferencialmente em:
– obras ferroviárias
– obras de arte

**Competências técnicas:**

– Conhecimento das normas técnicas e regulamentação do setor;
– Domínio de ferramentas Microsoft Office (Excel);
– Conhecimentos de software de gestão de obras (MS Project, AutoCAD);
– Proficiência em inglês.

**Competências comportamentais:**

– Capacidade de trabalho em equipa;
– Boa comunicação;
– Capacidade de análise e resolução de problemas;
– Sentido de responsabilidade e organização.

## Informação adicional

– Integração numa empresa de referência;
– Participação em projeto técnico relevante;
– Oportunidades de desenvolvimento profissional;
– Condições compatíveis com a experiência demonstrada.