Empregos em Híbrido

A Cisco ThousandEyes está a recrutar um/a Customer Project Manager para Oeiras, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco a gestão de projetos técnicos de implementação junto de clientes, desde o planeamento até ao deployment, validação e aceitação final.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em technical project management, implementação de soluções IT e ambientes LAN/WAN, sendo obrigatória uma certificação ativa de gestão de projetos, como PMP, PRINCE2 ou CAPM. As candidaturas decorrem até 30 de outubro de 2026.

Responsabilidades:

• Liderar projetos técnicos de implementação junto de clientes, desde o planeamento até ao deployment, validação e aceitação;
• Atuar como principal ponto de contacto do cliente ao longo do projeto;
• Coordenar equipas de Engenharia, Produto, Suporte, Vendas e parceiros externos;
• Transformar requisitos técnicos em planos de projeto com scope, deliverables, responsáveis, datas e critérios de aceitação definidos;
• Acompanhar o progresso dos projetos até à respetiva conclusão;
• Apresentar estados de projeto, riscos, dependências, decisões e escalamentos a clientes e stakeholders internos;
• Criar e manter processos, templates e práticas operacionais para a área de Project Management da ThousandEyes;
• Gerir dependências entre equipas e assegurar o cumprimento dos milestones definidos;
• Contribuir para a criação de práticas de delivery escaláveis para a base global de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura e pelo menos 5 anos de experiência em gestão técnica de projetos, ou mestrado e pelo menos 3 anos de experiência, ou doutoramento e experiência relevante equivalente;
• Experiência em projetos de implementação ou delivery junto de clientes;
• Experiência completa em pelo menos um ciclo de implementação de software IT, incluindo planeamento, execução, deployment e aceitação pelo cliente;
• Certificação ativa de gestão de projetos, como PMP, PRINCE2 ou CAPM;
• Experiência na implementação ou manutenção de ambientes de rede LAN/WAN;
• Experiência na gestão simultânea de pelo menos dois projetos com dependências entre equipas ou áreas funcionais.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência na gestão de projetos tecnológicos orientados para clientes;
• Experiência na gestão de alterações de scope, prazos, recursos ou requisitos;
• Experiência na apresentação de atualizações de projeto a clientes ou equipas internas, incluindo riscos, decisões e recomendações;
• Experiência na criação de templates, checklists ou relatórios utilizados por equipas ou em vários projetos;
• Experiência na resolução de problemas de delivery envolvendo várias equipas e respetivo impacto em prazos, scope, qualidade ou aceitação do cliente.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Oeiras;
• Integração na equipa Cisco ThousandEyes;
• Participação em projetos técnicos de implementação à escala global;
• Contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de networking, segurança, observability, produto e engenharia;
• Oportunidade de contribuir para a definição e evolução da função de Project Management da ThousandEyes.

As a Solar Sales Engineer Trainee, you will support the development of photovoltaic self‑consumption solutions, contributing to the technical design, costing, and preparation of commercial proposals for a diversified portfolio of PV projects.

You will work closely with the Commercial Engineering team, gaining exposure to both technical and commercial aspects of solar projects, while supporting internal processes, reporting, and continuous improvement initiatives in a dynamic renewable energy environment.

Your Key Responsibilities

– Support the analysis of energy consumption and the dimensioning of photovoltaic production solutions for self‑consumption projects;

– Assist in the design of photovoltaic systems, including rooftop, ground‑mounted, carport and other PV configurations;

– Support the preparation of project budgets through Bills of Quantities (BoQs);

– Assist in procurement-related activities linked to BoQ items;

– Contribute to the preparation of commercial proposals, including technical documentation aligned with client requirements;

– Support reporting and information flow in accordance with management guidelines;

– Promote and support continuous improvement initiatives and an organisational culture focused on operational excellence.

Requirements

– Degree in Electrical, Mechanical, Environmental, Renewable Energy Engineering or other relevant engineering field;

– Previous professional experience is not required;

– Basic knowledge of Microsoft 365, particularly Excel and PowerPoint;

– Strong sense of responsibility, organisation, and attention to detail;

– Proactive, dynamic profile with the ability to work in a team environment;

– Good communication and interpersonal skills;

– Interest in developing a career at the intersection of engineering and commercial activities within the renewable energy sector.

**What do we have to offer?**

– Direct internship contract with us;
– Hybrid work model (2 days of remote work per week);
– Free birthday day;
– Being part of an international environment.

*We want an energy transition for everyone from everyone!*

A Airbus Portugal está a recrutar um/a Accounts Receivable Junior Accountant para integrar o seu Global Business Services, numa posição full-time, permanente e de nível júnior, com localizações indicadas em Lisboa e Coimbra e modelo de trabalho híbrido.

A oportunidade destina-se a recém-licenciados nas áreas de Finanças, Contabilidade, Gestão ou Economia, bem como a candidatos com experiência em tarefas administrativas de contabilidade. A função terá especial foco nos processos de Accounts Receivable, incluindo alocação de pagamentos, faturação, reconciliações, controlo de saldos e suporte ao fecho contabilístico.

Responsabilidades:

• Executar tarefas administrativas relacionadas com os processos de Accounts Receivable;
• Contribuir para a preparação das demonstrações financeiras;
• Garantir o cumprimento das normas legais, contabilísticas e dos controlos internos;
• Aplicar processos e ferramentas financeiras de acordo com as normas IFRS;
• Alocar pagamentos recebidos às respetivas faturas, manualmente ou através de ferramentas eletrónicas;
• Criar e atualizar dados mestre de clientes;
• Analisar contratos de clientes e registá-los em SAP;
• Emitir faturas comerciais, notas de crédito e faturas de adiantamento;
• Enviar faturas e documentação complementar aos clientes;
• Validar documentação como Airway Bills, Bills of Lading, Transfer of Title e certificados de clientes;
• Analisar contas correntes de clientes e preparar reconciliações;
• Apoiar os processos de cobrança e acompanhamento de dívida;
• Analisar situações de imparidade e apoiar o registo de provisões e write-offs;
• Analisar contas de balanço relacionadas com clientes e pagamentos antecipados;
• Preparar ageing reports, KPIs e outros relatórios financeiros;
• Apoiar processos de auditoria;
• Aplicar controlos internos no registo das transações;
• Propor melhorias contínuas nos processos e sistemas de Accounts Receivable.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área semelhante, ou experiência relevante em tarefas administrativas de contabilidade;
• Conhecimentos de contabilidade e capacidade para aplicar procedimentos contabilísticos;
• Conhecimentos de transações contabilísticas e processos de fecho;
• Conhecimentos de IFRS e processos contabilísticos;
• Compreensão dos princípios de controlo financeiro interno;
• Capacidade para interagir com clientes e equipas em diferentes localizações, nomeadamente nos Estados Unidos e Europa;
• Inglês a nível avançado.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de princípios Lean aplicados à melhoria contínua de processos;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Oportunidades de carreira nos principais países europeus da Airbus e noutras regiões do mundo;
• Integração numa equipa internacional e em crescimento;
• Programa de onboarding estruturado;
• Oportunidades de desenvolvimento dentro do Global Business Services da Airbus.

A TeamViewer está a recrutar um/a Senior Product Designer DEX para integrar a equipa de Research & Development no Porto, em regime full-time e híbrido. A função terá um papel central na conceção e evolução de produtos digitais, trabalhando em estreita colaboração com equipas de Produto, Engenharia e UX Research.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em UX/UI Design em equipas de produto ou desenvolvimento de software, com capacidade para acompanhar projetos de forma autónoma desde a ideação até à implementação.

Responsabilidades:

• Desenvolver conceitos de produto que conciliem visão, potencial de negócio e experiências intuitivas para os utilizadores;
• Desenhar novas funcionalidades desde a fase de ideação até à execução final;
• Criar protótipos e interfaces detalhadas com elevado nível de qualidade visual e funcional;
• Colaborar com a equipa de UX Research e contactar com clientes para compreender necessidades e incorporar feedback no produto;
• Trabalhar com developers, product managers e team leads durante a implementação das soluções;
• Apoiar a evolução e escalabilidade do design system da TeamViewer;
• Desenvolver soluções dentro de restrições técnicas, comerciais e de prazo;
• Garantir uma abordagem user-centered ao longo de todo o processo de design.

Requisitos:

• Formação superior ou certificação em Product Design, UX Design, Graphic Design, Human-Computer Interaction, Interaction Design ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em UX/UI Design numa equipa de produto ou desenvolvimento de software;
• Capacidade para gerir projetos de design de forma autónoma e end-to-end;
• Experiência na criação de protótipos e mockups detalhados;
• Capacidade para comunicar conceitos de design complexos a diferentes níveis da organização;
• Conhecimentos sólidos de user-centered design, user research, user testing, rapid prototyping, usabilidade e acessibilidade;
• Experiência na definição e implementação de planos de testes automatizados.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido no Porto;
• Onboarding presencial na sede da empresa;
• Pacote remuneratório e benefícios competitivos;
• Bónus associado aos resultados da empresa ou às vendas e revisões salariais regulares;
• Horário de trabalho flexível;
• Programa Work From Abroad, permitindo trabalhar até 40 dias fora do país de contratação;
• Escritórios com bons acessos por transportes públicos;
• Condições especiais em ginásios locais;
• Acesso a plataforma Corporate Benefits com diferentes descontos;
• Eventos de equipa e iniciativas internas regulares;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Diversidade e inclusão:

A TeamViewer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, disponibilizando também adaptações durante o processo de candidatura, entrevista ou onboarding sempre que necessário.

A Glintt Global está a recrutar um/a profissional de People Operations para integrar a equipa de People em Sintra, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a gestão administrativa de processos de Recursos Humanos, acompanhamento da jornada dos colaboradores e melhoria contínua dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante, com experiência ou forte interesse na vertente administrativa de RH, boa capacidade de organização e gosto por ambientes dinâmicos e tecnológicos.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão administrativa dos diferentes processos de Recursos Humanos;
• Gerir estágios profissionais, incluindo preparação de documentação, acompanhamento dos estagiários e articulação com entidades externas;
• Preparar e organizar documentação contratual;
• Apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Prestar suporte à gestão administrativa e articular com a equipa de serviços partilhados;
• Apoiar a organização de ações de formação e eventos internos;
• Dar suporte à comunicação interna no âmbito dos Recursos Humanos;
• Colaborar na implementação de novos processos e na otimização de procedimentos administrativos;
• Apoiar a gestão de ausências, férias e outros registos dos colaboradores;
• Acompanhar ações de auditoria no âmbito da Higiene e Segurança no Trabalho.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante;
• Experiência profissional ou forte interesse na vertente administrativa de Recursos Humanos;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito colaborativo;
• Gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos e tecnológicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Sintra;
• Integração numa empresa de consultoria e serviços tecnológicos com presença na Península Ibérica;
• Contacto com diferentes áreas e stakeholders da organização;
• Participação na melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores.

A RHmais está a recrutar um/a Especialista em Marketing para integrar um projeto Vodafone, no Parque das Nações, em Lisboa, em regime full-time e com possibilidade de trabalho híbrido. A função terá como foco a definição de estratégias de fidelização e retenção, análise de performance e otimização da experiência do cliente ao longo dos diferentes canais.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Marketing ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência em funções similares, sendo valorizado o conhecimento do setor das telecomunicações.

Responsabilidades:

• Definir e implementar estratégias e ofertas orientadas para a fidelização e retenção de clientes móveis;
• Monitorizar resultados e propor iniciativas para melhorar a performance nos diferentes canais;
• Acompanhar canais de retalho, digital e telemarketing;
• Analisar dados de clientes e tendências de mercado para identificar novas oportunidades de negócio;
• Garantir a consistência das ofertas ao longo da jornada do cliente e entre diferentes canais;
• Otimizar processos e contribuir para a transformação da experiência do cliente;
• Gerir projetos de forma autónoma e end-to-end.

Requisitos:

• Formação em Gestão de Marketing ou área semelhante;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em funções similares;
• Domínio de Excel e PowerPoint;
• Forte capacidade analítica;
• Capacidade para apresentar conclusões de forma clara e com impacto;
• Espírito crítico, autonomia e proatividade;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Conhecimentos de inglês;
• Flexibilidade horária.

Será valorizado:

• Experiência no setor das telecomunicações;
• Conhecimentos de QlikSense.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Integração num projeto Vodafone no Parque das Nações, em Lisboa;
• Participação em projetos com impacto direto na experiência do cliente e nos resultados do negócio;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, deficiência, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A BDO está a recrutar um/a Consultor/a de AML Sénior para integrar a equipa de AML/CFT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco a análise e avaliação de clientes, procedimentos de KYC e due diligence, gestão de risco e acompanhamento de processos de maior complexidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área relevante e pelo menos 4 anos de experiência em AML/CFT, compliance, KYC, onboarding ou monitorização de clientes.

Responsabilidades:

• Recolher, validar e analisar informação e documentação de clientes, representantes e beneficiários efetivos;
• Realizar procedimentos de KYC e due diligence;
• Efetuar pesquisas de PEP, sanções e notícias adversas;
• Analisar estruturas societárias, fatores de risco e situações de maior complexidade;
• Preparar avaliações de risco e propostas de decisão devidamente fundamentadas;
• Gerir registos, aprovações, pendências e prazos nos sistemas internos;
• Articular com sócios e outras equipas internas;
• Identificar necessidades de informação adicional ou situações que exijam escalamento;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos e controlos de AML/CFT.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou outra área relevante;
• Mínimo de 4 anos de experiência em processos de aceitação, onboarding, continuidade ou monitorização de clientes, KYC, AML/CFT, compliance ou área equivalente;
• Experiência na análise de documentação societária, estruturas de propriedade e controlo e identificação de beneficiários efetivos;
• Conhecimentos sólidos de procedimentos de KYC e due diligence;
• Conhecimento dos principais fatores de risco associados a clientes, geografias, atividades e estruturas societárias;
• Capacidade para analisar situações complexas e formular conclusões fundamentadas;
• Elevada capacidade analítica, rigor, atenção ao detalhe e sentido crítico;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir diferentes processos e prioridades em simultâneo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Domínio de Microsoft Office, em particular Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de desenho, implementação ou revisão de frameworks de AML/CFT;
• Conhecimentos de sanções financeiras, transaction monitoring, screening, investigação de alertas ou fraude;
• Familiaridade com guidelines e standards de entidades como EBA, FATF/GAFI e reguladores nacionais;
• Certificação relevante na área de AML, compliance ou crime financeiro.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A BDO está a recrutar um/a Técnico/a de AML Júnior para integrar a equipa de AML/CFT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, incluindo procedimentos de KYC, due diligence e avaliação de risco.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante, com interesse em AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco.

Responsabilidades:

• Executar processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, de acordo com as políticas e procedimentos internos;
• Recolher, validar e analisar informação e documentação de clientes, representantes e beneficiários efetivos;
• Realizar procedimentos de KYC e due diligence;
• Efetuar pesquisas de PEP, sanções, notícias adversas e outros fatores relevantes para avaliação de risco;
• Analisar estruturas societárias e de controlo e identificar beneficiários efetivos;
• Avaliar situações de maior complexidade ou risco acrescido;
• Preparar e documentar avaliações de risco e propostas de decisão;
• Registar e manter atualizada a informação nos sistemas internos;
• Acompanhar circuitos de aprovação, pendências e prazos;
• Articular com sócios e equipas internas para esclarecer dúvidas e obter informação adicional;
• Apoiar elementos menos experientes da equipa;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos e controlos associados à aceitação de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou outra área relevante;
• Interesse pelas áreas de AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Organização, responsabilidade e proatividade;
• Capacidade para gerir prioridades e trabalhar em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência académica ou profissional em onboarding, aceitação, continuidade ou monitorização de clientes;
• Noções de KYC, sanções financeiras, transaction monitoring, screening, investigação de alertas ou fraude;
• Familiaridade com o enquadramento legal e regulamentar de AML/CFT;
• Formação complementar, trabalhos académicos ou certificações na área de AML, compliance ou crime financeiro.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.