Emprego Chargé(e) de Clientèle – Francês, Porto

Chargé(e) de Clientèle – Francês, Porto

Porto Publicado há 2 horas
Full Time Call Center / Help Desk Presencial Francês Intermédio (2-5 anos) 4.º ano (1.º ciclo do básico)

A Gi Group está a recrutar profissionais francófonos, com nível C1/C2 de francês, para integrar um projeto de referência no setor financeiro e bancário, no Porto.

A função envolve contacto direto com clientes, com foco na qualidade do atendimento, resposta eficaz a pedidos e otimização comercial, incluindo apresentação e negociação de ofertas ajustadas ao perfil de cada cliente.

Responsabilidades:

  • Receber e prestar assistência telefónica a clientes;
  • Gerir informação e responder de forma eficaz aos pedidos dos clientes;
  • Propor e negociar ofertas comerciais adaptadas ao perfil de cada cliente;
  • Gerir e tratar contactos para maximizar oportunidades comerciais;
  • Acompanhar diariamente os objetivos comerciais;
  • Maximizar a venda de produtos complementares.

Requisitos:

  • Domínio oral e escrito de francês, nível C1/C2, sendo este um critério obrigatório;
  • Experiência em call center e vendas;
  • Perfil dinâmico, resiliente e com boa capacidade de comunicação;
  • Capacidade para lidar com situações de stress;
  • Disponibilidade para horários rotativos, incluindo sábado.

Será valorizado:

  • Experiência no setor bancário e/ou segurador.

Oferta:

  • Contrato sem termo desde o início, diretamente com o cliente;
  • Horários rotativos e flexíveis;
  • Integração num ambiente de trabalho dinâmico.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

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